辞 职 申 请 表正面
员工离职(辞退)申请表
工
后勤部
06 制服： 07 宿舍钥匙：
作
行政部
08 考勤卡： 09 工号牌： 10 更衣柜： 11 工资结算：
交
接
财务部
12 借款 13 退款
其他
14 15 意 见：
审 批
部门经理： 行政负责人： Biblioteka 经理：日期：日
期：
日
期：
员 工 离 职 （辞 退） 申 请 表
编号：
员工姓名 部 门 职位 工号 最后在岗 位日期
理 由
员工签名：
日
期：
交接内容 01 钥匙 部门 02 办公用品： 03 文件资料： 04 考勤统计： 迟： 退： 05 事： 病： 经办人： 经办人： 经办人： 旷： 存假：经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 意 见： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 意 见：
离职申请表(模板)
申请人
姓名
部门/生产
职务
入职日期
辞职日期
离职日期
辞职事由：
员工签名/日期：
生产负责人意见：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
部门负责人意见（开启面谈）：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
人力资源部意见（离职面谈及职工参、退社保情况）：
签名/日期：
总经理/董事长意见：签名/日期：
员工离职签批说明（重要）：
▲生产普工及职能部门普通员工离职表签字到人力资源部即可，交至人力资源部工作人员；
▲中高层管理人员、工程师及特殊工种员工此表签字到总经理审批后，交至人力资源部工作人员；
▲人力资源部以收到此表时间为准，向后推迟1个月或3个月为您办理离职手续；此表由人力资源部统一管理，存入离职员工档案中。
▲上述事项必须办理清楚后方可离职；财务部凭本单核发离职人员薪资后交人力资源部存查。
具
体
离
职手续ຫໍສະໝຸດ 部门具体事项签收人
日期
仓储部
行政部
人力资源部
文件资料
财务部
公司批准
声明：本人已于年月日与江西百胜智能科技股份有限公司终止劳动合同并解除劳动关系，以后所有一切都与该公司无关。特此声明。签名/日期：
员工辞职申请表、离职通知书
物资移交日期：年月日
辞职员工工时工资结算情况
经计算核实后，辞职员工确认在工作期间，公司均按国家法律法规规定工作、休假、办理各种社会保险并及时支付工资，目前工资已全部领取完毕，双方均无异议。
辞职申请人：
双方确认日期：年月日
用工单位
意见
同意申请人辞职，并于年月日离职。
审批人（盖章）：
同意日期：年月日
员工辞职申请表、离职通知书
编号：
申请人
姓名
身份证号码
用工单位
岗位
开始工作
日期
拟离职日期
辞职原因
本人因原因，不能按劳动合同约定履行合同期限，现提出辞职申请，自申请之日起日内离职，并承诺按公司要求办妥离职的各种手续，请公司领导予以批准。
申请：
申请日期：年月日
领用物资
移交பைடு நூலகம்况
已向用工单位交付完毕所有领用物资。
辞职员工离职通知情况
离 职 通 知 书
辞职员工离职的有关手续已办理完毕，现通知员工于
年月日离职，请签收。
年月日
离职通知书签收人：签收日期：年月日
备注：一、本表一式二份，员工与公司各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、本表经公司、员工签字盖章生效后，即视为公司出具辞职证明，公司不再另行出具证明。
辞职报告申请表
辞职报告申请表
尊敬的领导：
我通过这封信向您正式递交我的辞职报告。
在此之前，请您允许我
表达我对公司长期以来给予我的支持和帮助的感激之情。
我在公司工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和机会。
在与
各位同事和领导的共同努力下，我得以不断提升自我，取得了一定的
成绩。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的挑战和发展
机会了。
因此，我决定辞去目前的职务，并正式向公司提交辞职报告。
我承
诺会在合理的时间内完成手头的工作，并协助新接任的同事尽快适应
工作岗位。
我相信，在我离开后，公司会继续取得更好的发展和成就。
请您审核我的辞职报告，并安排好工作交接事宜。
衷心感谢您和公
司给予我的支持和信任，祝公司未来发展更上一层楼。
最后，再次感谢您的理解和支持。
此致
敬礼
（你的姓名）。
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
尊敬的人力资源部门：
我，（员工姓名），在此向贵公司提交辞退申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去在贵公司的职位。
以下是我辞退申请的详细信息：
1. 员工基本信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
员工编号：
2. 辞退原因：
（请在此处简要陈述辞退原因，如个人发展需要、家庭原因、职业转变等）3. 辞退日期：
我希望我的辞退日期为（具体日期），以便给公司充足的时间安排工作交接和寻找替代人选。
4. 工作交接：
我将尽我最大的努力，确保我的工作交接得以顺利进行。
我将准备详细的工作手册和文件，以便我的继任者能够顺利接手我的工作。
5. 离职手续：
我将按照公司规定的流程和要求，完成所有离职手续。
请告知我需要准备的
相关文件和材料，并指导我如何进行离职手续办理。
6. 感谢与反馈：
我非常感谢贵公司给予我的机会和培养，我在这里度过了宝贵的时光，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。
我衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。
我相信，我在贵公司的工作经历将成为我职业生涯中的重要财富。
请贵公司尽快处理我的辞退申请，并告知我进一步的流程和安排。
谢谢。
此致
（员工姓名）。
简约风员工离职申请表
简约风员工离职申请表尊敬的领导：您好！在此，我诚挚地向您提交我的离职申请表。
由于个人原因，我不得不做出这个决定，因此申请从XX公司离职。
在此期间，我将尽我所能，确保工作的顺利交接，并尽力支持新员工的接替工作。
基本信息：姓名：XXX部门：XXX职位：XXX入职日期：XXX离职日期：XXX离职原因：经过深思熟虑，我认为现在是时候追求我个人职业发展的新机遇了。
在XX公司工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和知识，感谢公司给予我的机会和支持。
然而，我逐渐发现自己对当前职务中的某些方面感到有些力不从心，希望通过离职寻求更多的挑战和成长机会。
我相信这是一个正常的职业发展过程，也是我在XX公司学习与成长的重要一环。
工作交接情况：我已与同事进行了充分沟通，确保了工作交接的顺利进行。
我已经将所负责的工作内容、项目进度、客户资料等重要信息进行了详细的交接，并协助新员工熟悉工作环境和业务内容。
在离职前，我将尽力完成好手头的工作，确保工作的连续性和稳定性。
同时，我已与其他同事协商好，将在离职后的时间内，提供必要的支持和协助，以确保工作的顺利过渡。
对公司和同事的感谢：在XX公司工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事的大力支持和帮助。
在此，我要向公司领导表达我最诚挚的感谢，感谢您给予我的机会和指导。
同时，我也要向我的同事们表达感谢，感谢你们的支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。
我相信在未来的职业生涯中，我会铭记在心，继续努力前行。
个人发展计划：离职后，我将继续追求个人职业发展，努力提升自己的专业技能和知识水平。
我将积极参加各类培训和学习活动，不断拓宽自己的职业领域和视野。
同时，我也将寻求更多的实践机会，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的能力和价值。
我相信在新的环境中，我将能够不断成长和进步，为公司和社会做出更大的贡献。
总结：在此，我再次表达我的离职申请，并承诺将尽全力确保工作的顺利交接和员工的顺利接替。
在XX公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，也感受到了公司领导和同事们的关心和支持。
员工离职(辞退)申请表
部门意见：
□不同意 处理意见：
□同意离职 处理意见:同意该员工于年月日离职。
签名：日期：
分管副总核批：
签名： 日期：
人力资源部调查后意见：
签名： 日期:
总经理批准：
签名: 职 位
申 请 日 期
年 月 日
在公司服务年资
由年月日起至年月日
共年月
离职原因
主动离职
□健康不佳
□另谋职业
□志趣不合
□其他因素
被动解聘
□辞退
□试用不合格
□其他因素
自行离职
□无故旷工三天及以上
本人意见：（辞职员工填写）
本人拟于年月日离职,请予批准.
其他：
请您说出您心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远感谢您!
正式职工辞职(离职)申请表
正式职工辞职（离职）申请表
填表说明：
1．正式职工辞职必须填写该表，申请人所在科室主任或护士长签字、医务部主任或护理部主任签字、所在科室主管院领导签字、人力资源部主管领导签字、院长签字后，交人力资源部2311房间办理辞职手续。
2．正式职工离职（未办理辞职手续即自行离开科室的人员），由科室主任或护士长填写该表格，所有签字完毕后送交人力资源部2311房间。
3．个人未提交辞职申请或科室未报送离职申请的（未履行手续，自行离开医院的人员），所有后果均由个人和科室承担。
X。