乐业社区残疾人协会工作制度(精)
残协工作制度
残协工作制度一、会议制度：每年召开一次残疾人代表会议，由协会主席报告年度残疾人工作，提出下一年工作意见，每季度召开一次工作会议研究和讨论村残疾人工作，制定阶段计划并认真组织实施。
二、工作记录制度：建立健全全村残疾人及家庭的基本情况档案，及时记录残疾人各类需求（残疾人就业、教育培训、康复、帮扶等）及办理情况，及时记录各种会议、各类活动、大事记等情况，及时记录走访残疾人家庭情况。
三、家访制度：专职委员要对本辖区的各类残疾人进行定期家访，低保困难家庭和瘫痪在床残疾人、高龄、孤寡残疾老人每周家访一次，家访中要倾听残疾人的反映、需求和改进意见，做好记录，把各级残联和政府的优惠政策向残疾人进行宣传，对自己能够解决的事情要尽量帮助其办到时，对不能够马上解决的，要向上级领导汇报把矛盾解决在基层。
四、开展活动制度：村应根据实际情况，有计划、有针对性地组织本村残疾人开展适合残疾人特点的各类文化体育活动，丰富残疾人的精神文化需要，引导、帮助、教育残疾人树立正确的人生观、价值观，积极参与村生活，努力实现自身价值。
五、档案管理制度：对本辖区内残疾人建立一人一档，详细掌握每个残疾人情况，按照残疾人类别分类登记残疾人档案，掌握每类残疾人情况，随时整理登记残疾人康复需要、培训、教育、就业情况，每季度进行一次全面档案收集归档工作，及时登记、建立档案，年度未核查整理全年度档案，不遗不漏，实行规范化管理，建立档案利用情况登记薄，逐步完善档案管理工作。
六、扶助残疾人制度：残疾人与村公民平等参与集体管理，认真落实《残疾人保障法》及上级对残疾人扶助的规定，鼓励、支持有劳动能力、技术专长的残疾人从事个体经营，对从事种植业、养殖业、手工业和服务的残疾人，要从信息、经营、技术、物资等方面给予扶助，动员残疾儿童入学、使残疾儿童都能接受九年义务教育，对残疾儿童、残疾人子女免除学费，在残疾人及家庭遭受特殊困难、灾害时，村优先给与安排和解决，在本村开展“帮、包、带、扶”的“四个一”助残扶贫活动，帮助残疾人摆脱贫困。
残疾人协会章程
残疾人协会章程第一章总则第一条为了加强残疾人权益保护工作，促进残疾人的全面发展，依法设立本协会。
第二条本协会名称为“残疾人协会”（以下简称“本协会”），是一个非营利性社会组织。
第三条本协会的宗旨是：团结、帮助和服务残疾人，推动残疾人事业的发展，促进残疾人的全面融入社会。
第四条本协会的工作范围涵盖全国范围。
第二章组织机构第五条本协会设立理事会和常务理事会。
第六条理事会是本协会的最高权力机构，由协会会员选举产生，任期为五年。
第七条理事会的职责包括：制定协会的发展战略和工作计划，审议和决定重大事项，选举和罢免常务理事会成员等。
第八条常务理事会是理事会的执行机构，由理事会选举产生，任期与理事会相同。
第九条常务理事会的职责包括：负责协会的日常工作，执行理事会的决议，管理协会的资金和财务等。
第三章会员管理第十条本协会会员分为普通会员和荣誉会员。
第十一条普通会员是指对本协会工作有一定贡献并符合入会条件的个人或单位，由理事会审批决定。
第十二条荣誉会员是对本协会事业有杰出贡献的个人或单位，由理事会决定授予。
第十三条会员享有提案权、选举权和被选举权，有权参与协会的各项活动和决策。
第十四条会员有义务遵守本章程和协会的各项规定，支持和参与协会的工作。
第四章财务管理第十五条本协会的经费主要来源包括：会费、捐赠、政府拨款、社会捐助等。
第十六条本协会应当建立健全财务制度，确保财务的合法性、规范性和透明度。
第十七条本协会应当按照法律法规的要求进行财务报告和审计，定期向理事会和会员公开财务情况。
第五章法律责任第十八条本协会及其会员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第十九条本协会应当依法办理登记手续，遵守相关法律法规的要求。
第二十条本协会及其会员应当保护残疾人的合法权益，不得侵犯残疾人的人格尊严和隐私。
第二十一条本协会及其会员应当积极参与残疾人事业的宣传和推动工作，促进社会对残疾人的关注和支持。
第六章附则第二十二条本章程的解释权归本协会理事会所有。
社区残协工作职责、组织机构
社区残协工作职责1、认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人联合会章程》，在上级残联和社区委员会的领导下积极开展本社区残疾人工作，履行代表、服务、管理职能，努力完成上级残联下达的各项工作任务，促进本社区残疾人事业的发展。
2、密切联系残疾人，努力代表残疾人利益，倾听残疾稳定。
3、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，树立“自尊、自信、自强、自立”的精神，为社会主义现代化建设贡献力量。
4、大力弘扬人道主义精神，尊重、理解、关心和帮助残疾人、积极创造条件，努力为残疾人提供教育培训、劳动就业、康复训练、文化生活、社会环境、法律保障等各类服务，帮助残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。
社区残协组织机构主席：（社区主任）副主席：（分管副主任）专职委员：（残疾人联络员）委员：（残疾人或亲属代表）村残协工作职责1、认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人联合会章程》，在上级残联和村民委员会的领导下积极开展本村残疾人工作，履行代表、服务、管理职能，努力完成上级残联下达的各项工作任务，促进本村残疾人事业的发展。
2、密切联系残疾人，努力代表残疾人利益，倾听残疾稳定。
3、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，树立“自尊、自信、自强、自立”的精神，为社会主义现代化建设贡献力量。
4、大力弘扬人道主义精神，尊重、理解、关心和帮助残疾人、积极创造条件，努力为残疾人提供教育培训、劳动就业、康复训练、文化生活、社会环境、法律保障等各类服务，帮助残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果。
村残协组织机构主席：（支部书记）副主席：（残疾人联络员）委员：（残疾人或亲属代表）。
残疾人专门协会制度
残疾人五大协会工作制度
1、加强领导，统一部署。
协会人员分工合理，密切配合。
2、进行调查摸底，全面掌握贫困残疾人的第一手资料，建立残疾人基础档案，掌握社区残疾人基本情况，基本需求，并实行动态管理。
3、建立和完善社会志愿者队伍，根据残疾类别和不同的特殊需求开展针对性的服务，将康复、职业培训、劳动就业、扶贫解困、参与社会政治活动和文化活动，维护合法权益，法律援助，无障碍建设与改造以及残疾人素质工程教育落到实处进入家庭。
4、要本着资源共享，一处多用的原则，充分发挥社区和辖区单位设施的效能，为残疾人提供切实的服务。
5、帮助落实对残疾人的各类优抚政策，经常检查和倾听残疾人对各类优抚政策的落实情况，逐级向上反映。
6、进一步明确和认真履行社区残疾人协会各项职责。
帮助解决残疾人的具体困难。
7、及时向上级残联汇报协会的活动、体会、经验。
社区残疾人协会工作制度
社区残疾人协会工作制度社区残疾人协会工作制度一、组织目标社区残疾人协会致力于为残疾人提供支持和帮助，促进他们的融入和发展，提升社区的残疾人服务水平。
本工作制度旨在明确协会的组织结构、职责分工以及工作流程，确保协会的正常运作。
二、组织架构1、主席团主席团为协会的最高决策机构，成员由社区残疾人代表和有关职能部门代表组成。
主席团负责制定协会的发展战略、决策重要事项，并监督各个工作部门的运行。
2、监事会监事会负责监督协会的财务管理和会计工作，确保协会资金使用合规、透明。
监事会由财务专业人员和社会监督人士组成。
3、项目部项目部负责协会的项目策划、实施和监督。
根据政策和社会需求，项目部制定具体项目计划，并负责项目申请、招标、执行和结算。
职业培训部负责残疾人的职业培训和就业安置。
他们与用人单位进行合作，为残疾人提供技能培训和职业介绍，帮助残疾人获得稳定的就业机会。
5、法律咨询部法律咨询部为残疾人提供法律咨询服务，解答他们在法律领域遇到的问题。
他们与律师事务所合作，定期开展法律讲座和培训。
6、公共关系部公共关系部负责协会的宣传和社会公关工作，增强社区居民对协会的知晓度和认同感。
他们与媒体建立紧密的合作关系，组织各类宣传活动。
三、工作流程1、项目流程- 项目部负责项目的规划和申请，在主席团的批准下，制定项目计划并招标执行。
- 项目部向执行团队分配任务，确保项目按计划进行。
执行团队负责项目的具体实施和监督。
- 项目部定期向监事会提交项目进展报告，并进行资金结算和使用情况说明。
- 职业培训部根据残疾人的职业需求和能力，与培训机构合作，确定培训内容和时间安排。
- 职业培训部将培训计划提交主席团审批后，开始培训的组织和实施。
- 培训结束后，职业培训部协助残疾人进行就业安置，与用人单位进行对接，帮助残疾人找到适合的就业岗位。
3、法律咨询流程- 法律咨询部定期组织法律讲座和培训，向残疾人介绍基本法律知识和权益保护方法。
- 残疾人可以通过方式、电子邮件或线下咨询向法律咨询部查询法律问题。
残疾人社区人员管理制度
残疾人社区人员管理制度一、组织机构和职责1.残疾人服务中心：负责协调和组织社区内的残疾人相关工作，包括康复、就业、教育等，制定并执行相关政策和规定。
二、残疾人登记和服务评估1.将社区内的残疾人建立档案，包括个人信息、残疾情况、康复需求等，确保对残疾人的全面了解。
2.定期对残疾人进行评估，包括康复、生活自理、就业技能等方面，为其提供有针对性的服务。
三、康复服务1.制定康复服务计划，根据残疾人的具体情况为其提供相应的康复方案和服务。
2.提供康复设施和器具，满足残疾人的康复需求，包括义肢、辅助器具、助听器等。
3.开展康复培训和指导，提高残疾人的康复技能和自我管理能力。
四、就业安置1.了解残疾人的就业意愿和能力，为其提供就业信息和培训机会。
2.提供就业途径和就业机会，鼓励社区内的企事业单位和社会组织为残疾人提供工作机会。
3.对于自主创业的残疾人，提供创业指导和资金支持。
五、教育支持1.为残疾人提供教育机会和平等的教育资源，推动残疾人教育的普及和发展。
2.针对残疾人的特殊教育需求，制定教育规划和教育方案，提供个性化的教育支持和辅助工具。
六、资金保障1.社区将争取足够的财政拨款，确保残疾人工作的顺利进行。
2.协调社会资源，争取社会捐款和支持，为残疾人提供经济援助和资金保障。
3.建立资金使用和监督机制，确保资金使用的透明和合理性。
七、宣传和意识提高1.加强对残疾人权益的宣传和教育，消除社会对残疾人的歧视和偏见。
2.举办残疾人文化活动和庆祝活动，提高社区居民对残疾人的认识和关注。
3.开展残疾人主题讲座和培训，提高社区居民对残疾人问题的了解和关心。
八、投诉处理机制1.建立残疾人投诉平台，接收残疾人和其家属的投诉和建议。
2.设立投诉处理专人、专线，及时处理残疾人的投诉，保障其合法权益。
以上是残疾人社区人员管理制度的基本内容。
通过建立健全的管理制度和机制，能够更好地保障残疾人的权益，提供高质量的服务和支持，促进残疾人的全面发展和融入社会。
残协工作制度和职责
残协工作制度一、每年召开一次至两次主席团会议，总结工作，部署任务，研究解决残疾人工作中的重大问题，会议由主席或副主席主持。
二、适时组织主席团委员参观、检查残疾人工作，参加残疾人工作重大活动。
三、根据工作需要，召开主席团主席、副主席会议，组织制定实施发展残疾人事业工作计划。
四、组织、学习、宣传、贯彻残疾人保障法及有关残疾人事业法规，认真做好残疾人的来信来访工作，为残疾人排忧解难，把问题解决在基层。
残协工作职责1、团结教育残疾人，遵纪守法，自觉履行公民义务，发扬乐观进取精神，倡导“四自”精神。
2、心想、情系、利谋残疾人，全心全意为残疾人服务，切实帮助残疾人解决实际困难。
3、在社区居委会领导下，承担本级残疾人工作日常事务，作好残疾人生活、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文化体育工作。
4、宣传残疾人事业，大力倡导扶残助残良好社会风尚。
5、准确掌握残疾人的基本情况和需求，承担为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务的入户调研、制定个性化服务方案、跟踪落实个性化服务方案等工作。
6、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。
7、负责做好对残疾人扶助项目的申报实施工作。
8、做好残疾人工作档案管理工作。
残协主席职责1、全面负责本社区残疾人协会工作。
2、落实各级党委、政府及各部门对残疾人的帮扶项目及相关优惠政策。
3、向残疾人宣传党和国家的方针政策及法律法规，做好残疾人政治思想工作，鼓励残疾人自立、自强、乐观向上，积极参与社会生活。
4、参加街道残联工作例会和统一组织的业务培训，及时汇报工作情况。
5、组织社区各类助残活动。
6、完成上级交办的其它工作任务。
专职委员职责1、在残协主席领导下，做好本社区的残疾人工作。
2、密切联系本辖区的各类残疾人，掌握辖区各类残疾人基本状况和要求，倾听其呼声，反映其需求，发挥宣传、协调、服务作用。
3、积极做好残疾人最低生活保障、扶贫解困、培训就业、社会助残、文体活动、康复、维权、无障碍建设督导等服务工作。
社区残疾人协会工作制度三篇
社区残疾人协会工作制度三篇篇一：社区残疾人协会工作制度1、认真贯彻落实区委、区政府和上级残联的工作部署，实事求是、开拓进取，创造性地开展工作。
2、建立和完善“四表”调查登记管理制度。
即残疾人状况调查登记表、贫困残疾人调查登记表、就业调查登记表、康复需求调查登记表，扎扎实实地开展工作。
3、把残疾人扶贫解困摆在工作首位，及时给符合政策规定的贫困残疾人办理最低生活保障金待遇，发放“帮困卡”，坚持定期登门专访制度，大力开展党员干部与特困残疾人结对子包帮活动和社区助残志愿者，为残疾人排忧解难献爱心活动，对残疾人的基本生活状况进行动态信息管理。
4、密切配合社区卫生服务中心，开展和以家庭为重点的残疾人康复工作，积极协调有关部门搞好无障碍设施建设，为残疾人平等参与社会生活创造条件。
5、对有求职要求的残疾人要及时登记上报有关部门给与安排，本社区内有就业岗位的应优先安排残疾人。
6、认真贯彻执行市、区、街道制定的有关扶助残疾人的法规、政策和各项优抚措施，努力为残疾人排忧解难办实事。
7、以各种有力形式，大力宣传《中华人民共和国残疾人保障法》，宣传大连市残疾人保障若干规定和“大连市扶助残疾人暂行规定”等有关法律、法规，宣传扶残助残、自强不息先进典型事迹，营造扶残助残社会良好风尚，弘扬社会主义人道主义精神，发展残疾人事业。
8、根据上级年度工作计划部署，结合本社区实际及时做出工作安排，做到年初工作有计划，年终工作有总结，并及时向上级组织汇报。
9、按时参加上级残联召开的各种会议，认真贯彻落实会议精神，及时汇报会议精神落实情况。
10、抓好民情民意的反馈，向上级残联及时反映残疾人及其家属的思想动态、生活等各种需求。
及时上报有推广价值的残疾人工作的成功经验和重要举措，加强社区残协工作的相互交流，不断推动社区残疾人事业的发展。
篇二：社区残疾人协会工作制度第一章总则第一条为进一步加强村（社区）残疾人工作，全面提升基层残疾人组织服务能力和管理科学化水平，切实将残疾人工作纳入城乡社区建设整体规划，融为一体，同步发展，共建共享，根据《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和民政部、财政部、人力资源和社会保障部、中国残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》的有关规定，制定本规范。
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乐业社区残疾人协会工作制度
1、建立残疾人康复指导站,助残志愿者联络站和社区残疾人协会组织,配备社区残疾人协会专职委员。
2、建立健全残疾人状况调查登记表、就业情况登记表、就业培训登记表、求职登记表、最低生活保障登记表、包扶登记表并实行动态管理。
3、积极推进残疾人就业工作,对残疾人就业给与大力支持和帮助。
4、及时为贫困残疾人办理最低生活保障金。
5、大力开展社区志愿者扶贫助残献爱心活动。
6、开展党员干部与贫困残疾人结对子包扶帮困活动。
7、深化“全国助残日” 、“国际助残日” 活动, 广泛开展“教育助残” 、“科技助残” 、“法律助残” 。