年安全工作总结及下一步工作计划
2024年安全工作总结和2024年工作计划5篇
2024年安全工作总结和2024年工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全员年终工作总结与计划5篇
安全员年终工作总结与计划5篇篇1==================一、背景在过去的一年里，作为安全员，我始终坚守岗位，致力于维护工作环境的安全与稳定。
通过全体团队成员的共同努力，我们在安全管理上取得了显著成效。
在此，我将对过去一年的工作进行详细总结，并为下一年的工作计划提出具体安排。
二、工作总结1. 安全制度建设与执行---------在过去的一年中，我主导并参与了多项安全制度的制定与执行工作。
我们根据公司实际情况，完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全责任。
同时，通过定期的安全检查，确保各项安全制度得到切实执行。
2. 安全培训与教育---------在人员安全方面，我们组织了一系列的安全培训与教育活动。
这些活动包括新员工入职安全培训、安全生产月活动、事故应急演练等。
通过这些活动，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全隐患排查与整改-----------在隐患排查方面，我们坚持定期开展安全隐患排查工作，重点对生产现场、设备设施、电气线路等方面进行检查。
对于发现的隐患，我们及时整改，并跟踪验证整改效果。
4. 事故处理与预防---------在事故管理方面，我们严格按照公司的事故管理流程进行操作。
对于发生的事故，我们及时上报、调查、分析，并制定相应的预防措施。
通过这一系列工作，有效避免了类似事故的再次发生。
三、工作不足与反思---------虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
首先，在安全检查过程中，部分员工对安全工作不够重视，安全意识有待提高。
其次，在隐患整改过程中，部分整改措施执行不到位，需要加强跟踪监督。
最后，在事故预防方面，我们需要进一步完善预防措施，提高事故应对能力。
四、工作计划1. 完善安全管理体系---------在新的一年里，我们将进一步完善安全管理体系，明确各级人员的安全职责，加强安全制度建设与执行力度。
同时，加强与相关部门的沟通与协作，共同推进安全管理工作的开展。
安全工作年终总结6篇
安全工作年终总结6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，2024年已经过去，新的一年已经开始。
在过去的一年中，我在安全工作方面付出了很多努力，也取得了一些成绩。
现在，我将对过去一年的安全工作进行总结，以便更好地发现问题和改进工作方法。
一、工作回顾在过去的一年中，我主要从事了以下几个方面的工作：1. 安全生产管理。
我积极参与了公司的安全生产管理工作，协助领导制定了安全生产计划，并监督实施情况。
在工作中，我始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，注重加强现场安全管理，及时消除安全隐患。
2. 消防安全工作。
我负责了公司的消防安全工作，制定了消防安全计划，并组织实施。
在消防工作中，我注重加强消防宣传教育，提高员工的消防安全意识，同时定期组织消防演练，提高员工的应急处理能力。
3. 职业健康管理。
我负责了公司的职业健康管理工作，协助领导建立了职业健康管理制度，并监督实施情况。
在工作中，我注重加强职业健康宣传教育，提高员工对职业健康的重视程度，同时定期组织职业健康检查，及时发现并处理职业健康问题。
二、工作亮点与成果在过去的一年中，我在安全工作方面取得了一些亮点和成果：1. 安全生产管理方面，我协助领导制定了安全生产计划，并监督实施情况，确保了公司生产过程中的安全。
同时，我加强了现场安全管理，及时消除安全隐患，确保了员工的人身安全。
2. 在消防安全工作方面，我制定了消防安全计划，并组织实施。
通过加强消防宣传教育，提高了员工的消防安全意识，使员工能够熟练掌握消防知识。
同时，我定期组织消防演练，提高了员工的应急处理能力，为公司的消防安全做出了贡献。
3. 在职业健康管理方面，我协助领导建立了职业健康管理制度，并监督实施情况。
通过加强职业健康宣传教育，提高了员工对职业健康的重视程度。
同时，我定期组织职业健康检查，及时发现并处理职业健康问题，保障了员工的身体健康。
三、工作不足与反思在过去的一年中，我在安全工作方面也存在一些不足之处：1. 在安全生产管理方面，我需要进一步加强现场安全管理，确保每个环节都得到有效控制。
年度安全工作总结报告6篇
年度安全工作总结报告6篇第1篇示例：【年度安全工作总结报告】一、总体概况自去年至今，公司持续致力于安全工作，全面加强各项安全管理措施，做好各类安全预防工作。
通过各项工作的有力推进，公司安全生产工作取得了显著成效。
二、安全生产工作（一）安全目标本年度，公司全面落实“安全第一、预防为主”的方针，制定了提升安全生产的各项具体目标。
其中包括减少事故发生率、提高安全生产意识、完善应急预案等内容，有效保障了全体员工的生命安全和身体健康。
（二）安全管理公司成立了安全管理委员会，完善了公司内部的安全管理体系，建立了由管理人员和员工代表组成的安全委员会。
定期召开安全会议，针对安全隐患进行排查，积极采取措施，确保了安全生产各项措施的有效执行。
（三）安全培训针对员工进行了多次安全培训，包括消防安全、电气安全、化学品安全等方面的培训，提高了员工对安全生产的认识和重视程度。
并定期组织各类应急演练和技能培训，提高了员工在突发事件中的应变能力。
（四）隐患整改公司加强了对安全隐患的排查和整改工作，建立了隐患排查、整改、复查的长效机制。
督促相关部门对存在的安全隐患立即整改，确保了生产过程中的安全稳定。
三、应急预案公司制定了完善的应急预案，覆盖了火灾、爆炸、化学泄漏等各类突发事件。
针对不同的应急情况，制定了相应的处理流程和处置方案，明确了责任部门和人员，提高了应急处置的效率。
通过一年来的努力，公司的安全工作成绩斐然，成功实现了零伤亡、零事故的目标。
并且公司安全管理水平得到了全面提升，取得了良好的社会效益和经济效益。
五、未来展望在未来的工作中，公司将继续保持对安全工作的高度重视，进一步完善各项安全管理措施，加强员工安全意识教育和应急处理能力培训，全力以赴做好各项安全预防工作，努力打造安全稳定、和谐发展的企业环境。
本年度公司安全生产工作总体取得了显著成效，但也有不足之处，我们将以更加饱满的热情和更严谨的工作态度，努力去做得更好，为公司的可持续发展保驾护航。
安全工作总结及工作计划8篇
安全工作总结及工作计划8篇篇1在过去的一年中，我司在安全工作方面取得了显著的成果。
以下是具体的成果和亮点：1. 事故率显著下降：通过加强安全教育和培训，以及严格遵守安全操作规程，我司的事故率较去年相比有了明显的下降。
2. 安全设施完善：公司对安全设施进行了全面升级，增设了多项安全装置和应急设备，提高了应对突发事件的能力。
3. 安全文化深入人心：公司通过举办安全知识竞赛、安全演练等活动，普及了安全知识，提高了员工的安全意识。
在安全工作方面，我们也存在一些不足之处。
主要表现在以下几个方面：1. 安全教育培训不够系统：虽然我司已经开展了安全教育培训，但尚未形成完善的培训体系，培训内容和方法有待进一步改进。
2. 安全监管力度不足：部分员工在安全监管方面存在侥幸心理，对安全监管人员的指令执行不够到位。
3. 安全应急预案有待完善：公司现有的安全应急预案虽然能够应对一般情况，但在特殊情况下的应对能力还有待提高。
二、工作计划针对以上存在的问题，我司制定了以下工作计划：1. 加强安全教育培训：公司将建立完善的安全教育培训体系，制定详细的培训计划和课程，提高员工的安全操作技能和意识。
2. 强化安全监管：公司将加大对安全监管的投入，增加监管人员和设备，严格执行安全操作规程，确保员工严格遵守安全规定。
3. 完善安全应急预案：公司将针对可能出现的特殊情况，制定更加详细和完善的应急预案，并定期组织演练，提高应对能力。
4. 持续改进安全设施：公司将持续投入资金，对安全设施进行升级和维护，确保其处于良好状态。
5. 加强安全文化建设：公司将通过举办更多的安全活动和文化活动，营造更加浓厚的安全氛围，提高员工的安全意识。
三、总结与展望总体来说，我司在安全工作方面取得了显著的成果，但仍存在一些不足之处。
通过制定和实施科学的工作计划，我们有望进一步提升公司的安全水平。
在未来的工作中，我们将继续加强安全教育培训、强化安全监管、完善安全应急预案、持续改进安全设施以及加强安全文化建设等方面的工作。
安全生产工作总结及工作打算7篇
安全生产工作总结及工作打算7篇第1篇示例：安全生产工作总结及工作打算近年来，我单位高度重视安全生产工作，通过全员参与，不断加强安全管理，取得了显著的成效。
在这里，我将对过去的安全生产工作进行总结，并提出未来的工作打算。
1.强化安全意识。
通过定期开展安全教育培训，加强员工的安全意识和责任感。
员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守安全规章制度。
2.健全安全管理体系。
完善安全管理制度，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
设立专门的安全管理岗位，配备专业的安全管理人员，确保安全工作的顺利开展。
3.加强隐患排查整改。
定期进行安全隐患排查，及时制定整改措施，督促相关部门进行整改。
做到“发现一处，整改一处”，确保安全生产的持续稳定。
4.强化安全监管。
加大对安全生产工作的监督检查力度，严格执行安全生产法律法规，处理违规行为，维护工作场所的安全稳定。
5.加强应急管理。
建立完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。
在发生意外事故时，能够快速有效地进行应对，最大程度地保障员工和财产安全。
2.优化安全管理制度。
不断完善安全管理制度，提高管理水平和效率。
加强对重点部门和重点工序的安全管理，建立健全的风险评估和管理机制。
3.加强隐患排查整改。
加大对安全隐患的排查力度，及时整改存在的问题。
建立隐患排查整改台账，严格按照时间节点进行整改，确保安全隐患不再存在。
4.加强安全监督检查。
加大对安全生产工作的监督力度，加强对关键环节和重点部门的检查频次。
及时发现问题，迅速采取措施，全面提高安全管理水平。
通过不懈的努力，我们相信安全生产工作会更上一层楼，为企业的稳定发展和员工的安全保障提供更加坚实的基础。
希望全体员工共同努力，共同维护企业的安全稳定，共同促进企业的健康发展！第2篇示例：安全生产工作总结及工作打算近年来，我公司高度重视安全生产工作，不断加强安全生产管理，取得了一定的成绩。
经过全体员工的共同努力，安全生产工作取得了明显的成效。
安全工作总结及工作计划5篇
安全工作总结及工作计划5篇第1篇示例：安全工作总结及工作计划安全工作是企业发展的重要保障，是每个员工的责任和义务。
近年来，随着企业规模的扩大和生产经营活动的增多，安全工作的保障变得尤为重要。
我们公司深刻认识到安全工作的重要性，不断加强安全意识，提高安全管理水平，确保员工和企业财产的安全。
在过去的一年中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要持续改进和加强。
1. 安全意识有待提高：在过去的一年中，我们公司加强了安全培训和宣传工作，但仍有部分员工对安全工作的重要性认识不够，导致安全事故的发生。
我们需要进一步加强员工安全意识的培养，让每个员工都认识到安全工作是自己的责任。
2. 安全管理体系不完善：我们公司的安全管理体系还存在一定的不足，安全制度和规章不够完备，安全检查和监督不够到位。
这导致了一些安全隐患无法及时发现和解决，需要进一步加强安全管理体系的建设，建立健全的安全制度和规章，加强安全检查和监督。
3. 安全生产措施不够落实：在实际生产过程中，一些安全生产措施没有得到有效的落实。
一些生产车间存在安全隐患，但没有及时整改，导致安全事故的发生。
我们需要加强对安全生产措施的落实，确保安全生产措施的有效性。
4. 安全应急预案不完善：在过去的一年中，我们公司虽然制定了安全应急预案，但存在一些不完善之处，没有进行有效的演练和应急救援准备工作。
这给企业安全管理带来了一定的隐患，需要进一步完善安全应急预案，加强应急预案的演练和应急救援准备工作。
1. 加强安全意识培训：我们将加大对员工安全意识的培训力度，定期开展安全知识讲座和培训活动，提高员工对安全工作的重视和认识，营造企业安全文化。
4. 完善安全应急预案：我们将进一步完善安全应急预案，做好应急演练和救援准备工作，提高企业应对突发安全事件的能力，保障员工和企业的安全。
安全工作是每个员工的共同责任和义务，是企业发展的重要保障。
我们将不断加强安全意识，提高安全管理水平，确保员工和企业财产的安全。
安全工作总结及计划5篇
安全工作总结及计划5篇篇1一、安全工作背景在过去的一年中，我司的安全工作在领导的关心和全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
但与此同时，我们也意识到安全工作的重要性，它关系到企业的稳定发展和员工的生命安全。
因此，我们需要继续加强安全工作，提高员工的安全意识，确保企业的持续稳定发展。
1. 安全制度建设：我司已经建立了一套完善的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全检查制度等。
这些制度为企业的安全工作提供了有力的保障。
2. 安全培训与宣传：我司积极组织员工参加安全培训，提高员工的安全操作技能。
同时，通过宣传栏、安全知识竞赛等形式，增强员工的安全意识。
3. 安全检查与隐患排查：我司定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保生产过程中的安全。
4. 应急预案与演练：我司制定了一系列应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等。
同时，定期组织演练，提高员工在应急情况下的处理能力。
三、安全工作存在的问题1. 部分员工安全意识淡薄：尽管我司已经开展了一系列的安全培训活动，但仍有部分员工对安全工作不够重视，存在违规操作现象。
2. 安全设施有待完善：部分生产区域的安全设施存在老化、损坏现象，需要加强维护和更新。
3. 应急预案执行力度不足：虽然我司制定了应急预案，但在实际执行过程中存在力度不足的现象，需要加强演练和培训。
1. 加强安全制度落实：进一步完善安全管理制度，确保各项安全操作规程能够得到有效执行。
2. 提高员工安全意识：通过开展形式多样的安全宣传活动，提高员工的安全意识，减少违规操作现象。
3. 加强安全设施维护：定期对安全设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。
4. 强化应急预案执行力度：加强应急预案的演练和培训，提高员工在应急情况下的处理能力。
五、总结与展望通过对过去一年安全工作的总结，我们认识到安全工作的重要性和紧迫性。
在未来的工作中，我们将继续加强安全工作，提高员工的安全意识，确保企业的持续稳定发展。
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2010年安全工作总结及2011年安全工作思路霍宝干河煤矿二〇一〇年十二月九日2010年安全工作总结及2011年安全工作思路2010年安全工作紧紧围绕两级公司安全工作会议精神，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，不断夯实安全生产基础，努力推进质量标准化建设深入开展，进一步提升了安全保障水平，确保各项生产目标顺利完成。
2010年安全工作回顾一、全面落实隐患排查治理，提升安全日常管理水平1、隐患情况：为确保矿井的安全生产，矿科小分队、各级管理人员入井，对现场进行了监督检查，加大对现场各类隐患的排查处理力度，截止12月初共查处各类隐患问题3400条。
所有隐患均进行了三定处理，并按奖惩条例要求进行了责任追究，并严格按三定日期进行了复查，查出重复隐患36条，共追究处罚责任人913人次，罚款145460元。
2、三违情况：截止12月初共查处一般三违199人次，严重三违7人次，对所有一般三违人员均按要求进行了安全考核，严重三违人员按要求进行了培训学习，并纳入个人安全技能账户考核。
3、挂牌情况：截止目前共挂红牌3次、黄牌28次，均按要求对责任单位领导、联点科室进行了联责考核兑现。
二、六大阶段性安全目标完成情况围绕一井一面、安全高效生产，继续坚持采掘正规循环作业，保证供电、运输、排水等系统生产的连续、可靠、有序，调整采掘衔接，确保正常的安全生产秩序。
完善矿井安全技术审批制度，加强技术管理，提供技术支撑。
明确作业规程、安全技术措施的审批和执行流程。
积极运用新技术、新装备、新工艺，提高开掘单进水平，保证矿井“三量”关系符合要求，采掘衔接正常。
完善激励约束保障制度体系。
加大各级管理人员安全绩效和安全业绩考核，实行全员安全风险抵押，有效激发各级管理人员下现场主动抓安全的积极性。
加大职工安全技能账户考核和安全风险抵押考核，建立职工个人安全约束激励机制，进一步提升职工安全意识，确保矿井安全生产。
加强重大灾害防治措施落实。
重大灾害防治的重点一是防治水，二是立井提升。
防治水方面采用三维电法探测、快速水化学识别、水平钻孔测斜等先进物探、钻探技术，对矿井富水性和突水性等水文地质情况进行科学的超前探测、分析和预防；与相关院所建立密切、常态联系，逐步建立专家定期会诊和评估、复核体系，扎实做好防治水工作。
三、安全费用工程完成情况安全费用完成情况。
今年共下达安全费用计划34项1842.98万元。
截止目前，累计完成34项，完成1842.98万元，完成项目计划的100%，完成资金计划的100%。
预计年底完成全部计划。
四、安全示范矿井及安全质量标准化矿井建设制定下发了《关于全面开展安全示范矿井建设的实施方案》及《关于强化安全生产推进示范矿井达标验收的工作安排》，针对2010年安全示范矿井建设和安全质量标准化工作目标规划和标准进行了详细安排，并认真组织实施。
目前已基本达到要求，各系统均在积极准备，并于10月初向集团公司申请达标验收，已完成专业化示范矿井验收工作，预计在年底前完成安全管理示范矿井及国家级质量标准化矿井验收活动。
五、安全培训完成情况1、抓一、二级培训计划完成，严格执行上级部门下达的培训计划，圆满完成了集团公司安排的培训任务。
截止目前，集团公司一级培训计划260人，实际完成计划298人，完成计划的114%。
矿二级培训计划开办各类培训班44期，培训1500人，实际开班50期，培训1882人，完成计划的125%。
2、抓班组长培训.班组长是班组安全生产的第一责任人，肩负安全管理职责，制定了《班组长培训管理办法》，每月16、28日定为班组长脱产培训日，聘请优秀专业技术人员进行授课。
分工种购买各类班组长书籍260本，规范班组长现场安全操作行为，提高班组长现场管理水平。
3、抓区（队）周三业务培训、班前组织“每日一题”培训学习活动。
购买专业书籍下发到各区（队），分工种指出重点，促使职工积极主动学习，努力提高自身综合素质。
每月对各区队业余培训进行检查，按照“五有”要求（职工笔记本、书记记录本、技术员备课本、周三参会人员点名册、考试卷）督促各区（队）完善制度，并进行考核。
4、抓早班前培训，即每天早班前会学习20分钟，利用“讲一课、出一题、抽一人”形式，每天由一名矿领导专门辅导授课，为了提高学习效果，及时编印安全培训学习资料和购买各类书籍，发放到与会人员手中。
为检查学习效果，共组织测评一次，闭卷考试三次，取得了良好的效果。
5、抓新工人培训。
为全面提高新工人入矿的各项素质，对入矿新工人、新大学生进行军训，给新工人统一发放了训练服，聘请部队教官，全面进行军事训练，培养新工人爱国主义思想和集体主义的团队精神。
再按规定对新入矿人员进行岗位培训。
6、根据集团公司转发的《关于建立山西焦煤集团公司职工个人安全教育培训档案的通知》要求，对全矿各部门在册人员均建立了培训档案，做到了规范管理。
7、组织井下全体职工每月电脑考试，考试成绩进入个人档案。
实行考试成绩与安全帐户挂钩，对考试不及格人员给予一次补考机会，对不参加考试人员扣除当月安全帐户10%。
矿培训中心每月与矿相关业务科室配合，及时补充考试题库。
同时采取多种考试形式和激励模式，以提高广大职工的学习热情和业务素质。
六、安全管理与技术创新情况积极开展新装备推广应用工作，一是在所有综掘面推广使用了综掘机机载前探支护装置，使用效果良好；二是在综采面末采期间积极探索，采用了国际先进的树脂纤维网末采支护工艺，淘汰了以往的金属网支护工艺，简化了末采支护程序，使用效果良好，为工作面快速末采、回撤创造了条件，三是完成了一采区轨道巷、皮带巷的综掘机升级工作，投用了二台EBZ-260H型综掘机，为岩巷快速掘进创造了条件；三是在综采面处理漏顶期间，采用了罗克休、马丽散等新型材料，对综采面漏顶区段进行了充填加固，使综采面安全快速顺利通过了漏顶区段，确保了工作面正常生产。
创新安全管理，夯实安全基础，不断探索安全管理新模式1、整章建制、完善标准。
为提高矿井安全基础管理水平和安全保障能力，建设本质安全型矿井，重新制定下发了《关于下发领导干部带班下井管理制度》、《管理人员下井带班作业管理制度》、《煤矿月度安全风险抵押考核办法》、《关于加强重大安全隐患排查治理考核的规定》、《关于加强业务保安责任制及安全生产责任制考核管理的办法》、《干河矿隐患排查治理专项行动方案》、《关于强化干部下井信息表填写质量的规定》、《关于加强班组管理，推进队伍建设的实施办法》、《关于深入开展转变干部作风及推进员工“手指口述”工作管理办法》《关于进一步加强“安全红线”管理规定》等文件。
通过隐患排查、治理，规范人员行为、创造安全环境，实现安全本质型矿井。
2、加强安全专职小分队管理，强化现场安全监督管理。
坚持每天两个班科小分队活动不断线，矿小分队早班前汇报，活动覆盖面达100％，并由专职小分队对前一天所查隐患问题进行复查，做到隐患排查不过夜。
3、开展星级班组建设，强化班组安全管理。
根据集团公司班组建设相关要求，积极准备，认真组织。
并制定下发了霍宝干河安字[2010]21号文件《关于加强班组管理，推进队伍建设的实施办法》，充分调动现场一线管理人员抓安全、抓质量积极性，建立竞争机制，坚持“赛马”原则。
有效推动班组队伍建设，从而强化现场安全管理，规范安全生产秩序。
截止目前各区队涌现出一星级班组34个，二星级班组12个，三星级班组9个，并对星级班组予以表彰奖励。
通过考核评比有效促进了现场职工“要安全、促安全”的意识，现场安全管理效果显著提高。
4、广泛宣传，全员发动，深入开展示范矿井建设活动。
依照公司安全工作的总体安排和部署，结合现场实际，认真研究，详细制定出《关于强化安全生产推进示范矿井达标验收的工作安排》，矿成立专项活动领导组，把活动目标、活动措施、责任分工、奖罚标准等具体落实到位。
一是由各系统分管矿领导为组长，成立专项活动小组，整体协调安排部署，督促达标活动开展；二是各队组结合实际，制定出活动办法，把安全压力传递到每个岗位；三是全力推动岗位描述、手指口述，将岗位描述、手指口述工作纳入班组建设，推进星级班组建设。
坚持月总结、月考核，同时开展准军事管理，由保卫科配合每日早训练、规范动作标准，确立岗位描述、手指口述标杆样板，带动全矿职工学习，同时为选送参加集团公司手指口述比赛选拔人才；四是把安全管理重心下移，严格干部两下两抓质量考核，加大旬检月验和小分队下井活动的力度，强化现场监督检查，五是根据每个时段的实际情况，及时调整矿科小分队的活动路线，做到重点单位、重点工程、重点地段现场监督检查到位，确保施工现场无违章，严格按措施施工，推动了示范矿井达标活动的深入开展。
开展活动以来，习惯性三违大幅度减少，取得了显著效果。
5、精心组织，全面协调，全力推动国家级质量标准化建设达标。
根据集团公司国家级质量标准化建设要求，分专业重新制定下发质量标准化评分标准，把旬检月验与质量标准化考核紧密结合起来，严格按照国家级标准进行检查评比，查找问题和不足，明确各专业整改时间和任务，完善质量标准化专项资料档案管理，实现井上、下质量标准化动态达标，力争年底通过国家级质量标准化检查验收。
6、严格出入井人员管理，加强井口检身工作。
要求所有管理人员入井全部在安全信息站登记，特别是厂家设备维修人员，及外单位入井人员，必须由接待科室出具证明或委派专人陪同入井，严格执行临时入井制度；区队职工入井由当班带班队干、副队长或小队长带队在井口接受检身检查，方可允许入井。
7、规范干部入井行为，提升安全信息管理水平。
连续下发了《关于下发领导干部带班下井管理制度》、《关于强化干部下井信息表填写质量的规定》并严格落实，建立完善了矿井安全信息化管理系统，实现隐患三定飞信通知，隐患排查信息化管理，大大提高安全管理效率。
对于管理人员下井，实行周汇总、月考核、月排名、月兑现制度，通过完善制度、排名排队，从而促进安全隐患排查治理工作有序开展。
三、突出安全管理重点，加强关键关节、重点领域的安全管理。
1、搬家倒面安全管理。
针对106工作面搬家倒面工作涉及面广、交叉作业频繁，非正常作业多等特点，首先狠抓了安全措施、非正常作业工作票的审批管理，杜绝无措施，无工作票作业。
其次借鉴101工作面搬家倒面安全管理的成功经验，对于安全薄弱环节进行重点检查防范，确保搬家倒面全过程安全无事故，保证矿井正常衔接秩序。
2、大型设备安全管理。
强制推行立井提升系统日检修制度，加大安全防范工作，对设备检修质量、系统运行状况进行全面监督检查，确保设备完好、系统可靠。
每天强制检修4时，安全科委派专人每日对照检修项目表落实检修项目，并将检修情况记录，保证检修不漏项，为主副井提升提供强有力的安全保障。
3、胶轮车运输安全管理。