职业道德事迹材料3篇【精选】
职业道德模范事迹材料(3篇)
职业道德模范事迹材料（3篇）职业道德模范事迹材料第一篇：该同志自觉遵守职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和工作责任感。
办理人大建议、政协提案时，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果。
日常工作中，坚持理论与实践相结合，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。
该同志先后荣获“xx市人大建议政协提案办理工作先进个人”、“xx市档案管理工作先进个人”、“xx市史志工作先进个人”等荣誉称号，并连续多年被公司评为先进生产工作者。
一、加强政治学习，提高政治素质。
该同志严格要求自己，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，用“三个代表”重要思想和科学的发展观指导工作，注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合，具有良好的政治素质和职业道德。
二、热爱本职工作，刻苦钻研业务。
该同志对工作兢兢业业，坚持高、严、细、实的原则，将一流的精神贯穿到各项工作当中。
该同志积极办理人大建议、政协提案，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果，受到领导好评。
三、讲求职业道德，真诚服务社会。
该同志认真学习《公民道德建设纲要》，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，模范遵守职业道德规范和社会承诺服务制度，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。
每到客户来信来访，该同志都能亲自受理，主动从客户角度出发，为客户分析问题，探讨解决方法，使客户带着问题而来，面带笑容而去，受到客户的赞扬。
职业道德模范事迹材料第二篇：于金忠、男、46岁、中共党员，八冶建设集团有限公司第一建设公司工作已有27年时间，27年来他谦虚好学，热情待人，助人为乐，团结同志积极向上，对热爱的事业兢兢业业、任劳任怨，用满腔的热情和全部精力投入工作。
职业道德模范主要事迹六篇
职业道德模范主要事迹六篇【篇一】**，男，人事处社会保障科科长。
他业绩突出，担任社保科科长，负责社保工作，特别是2014年9月30日后养老保险制度改革建立后，全校在职1700多名、840多名退休职工养老保险工作顺利完成，工作走在全省高校前列。
他本人因熟悉业务，工作完成突出经常接受全省其他高校人事处同志咨询，受到一致好评。
他服务周到，为做好社保工作，经常放弃节假日休息，认真核实每一个信息，每一项数据。
为方便老职工认证和核对信息，他经常上门服务，有的还要亲自去养老院为行动不便的人服务。
对来人事处发的同志都热情接待，印制了书面材料，有关同志及时上网，并举办多次接待咨询活动。
他担当作为，面对养老保险几十项数据逐人填写核对，经常牵头负责查阅档案，与相关部门核实，确保任务按时完成。
残疾人就业工作，他主动出思路，多次找相关人员宣传政策，并提供周到服务，确保我校此项工作按要求完成，每年为学校节约支出200多万。
博士配偶按人事代理安排工作后，每人在太谷县办理社保手续，手续多，来人不集中，他经常一周多次到太谷县办理手续。
再就业培训基金每年积极申请，对申请的经费认真管理，每年争取经费27万多元，为学校职工培训提供了经费保障。
【篇二】**，女，教授，博士，硕士生导师，从教19年来，始终坚守在教学一线，系首批“全国高校黄大年式教师团队”和“**省教育系统先进集体”核心成员。
她始终坚持教书与育人并重，教学与科研共进，在学生培养、科研研究、社会服务等方面取得了很好的成绩，赢得了师生广泛的好评。
她认为教书育人是教师的天职。
在19年的教师生涯中，她始终不忘x心，牢记x命，坚持上好每一节课，关心好每一个学生，将爱心和责任心体现到了一届又一届学生的成长成才上，将为人师表的郑重承诺体现在了教书育人的具体行动当中。
她把科学研究当作是高校教师的重要职责。
非常注重通过科学研究来提升自己的专业素质，进而增强专业教学和人才培养效果。
她积极践行社会服务是高校教师的重要职能这一理念。
公交职业道德建设事迹材料
公交职业道德建设事迹材料公交职业道德建设是公交行业中至关重要的一部分，它关乎到公交从业人员的职业信誉和社会形象。
在长期的工作实践中，有许多公交从业人员以自己的实际行动展示了高尚的职业道德，以下是其中一些事迹材料。
一、雷锋式公交司机李明是某城市的公交司机，多年来，他一直把雷锋精神作为自己的行为准则，用心服务乘客。
李明在驾驶公交车的同时，经常会帮助老人、孩子等需要帮助的乘客下车携带重物，还会主动帮助乘客准备雨具、保温瓶等生活用品。
他还经常会在节假日为乘客送上节日礼物，他说：“只要能让乘客开心，我就觉得自己的工作有了意义。
”李明的热心行为得到了乘客们的一致好评，不少乘客表示，每次坐李明师傅的车都能感受到温暖和关爱。
李明认为，一个好的公交司机不仅要有优秀的驾驶技术，还要有良好的服务意识和人文关怀。
他希望通过自己的努力，能够影响更多的司机，共同建设文明、有序的公交环境。
二、质朴的补票员王丽是某城市公交公司的一名补票员，她工作认真负责，为乘客提供优质的服务。
在她的岗位上，她经常会主动向忘记刷卡的乘客解释乘车规定，鼓励乘客自觉补票，不给他们增加不必要的困扰。
有一次，王丽发现一位老人忘记刷卡，她没有责备老人，而是主动帮助老人补上车费。
她还会借给乘客手机充电器、雨伞等生活用品，给予他们更多的便利。
尽管补票员这个职位在公交行业中显得比较辛苦和被忽视，但王丽一直坚持用心服务每一位乘客，她认为，作为一名补票员，自己既是车辆管理者，也是乘客的服务员，她希望通过自己的努力，让每位乘客都能感受到公交行业的温暖和关怀。
三、温暖的公交安保员刘勇是某城市公交公司的一名安保员，他的工作是确保乘客的安全和车辆的秩序。
在执行公交安保工作时，刘勇总是微笑着向乘客问好，并向乘客解释安全规定，确保他们的乘车体验更加愉快和安全。
每天下班前，他都会检查车内是否有乘客遗留物品，并尽快交还给失主。
刘勇深知自己的工作责任重大，他经常参与各类安全培训，并协助公交公司组织安全疏导演习，确保公交车上没有危险物品和人员。
医生职业道德模范事迹材料
医生职业道德模范事迹材料(范文一)×××同志，女，××年××月生，自参加工作以来，坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，遵守医生职业道德规范，廉洁自律，文明行医，多年来钻研业务，刻苦学习，努力工作，坚持"以病人为中心"，尽职尽责为患者服务。
行医30多年来，从未发生过医疗差错事故，受到了广大患者的一致好评，在社会上享有一定的知名度，曾多次受到单位和上级主管部门的表彰。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质多年来，该同志积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行"三个代表"重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。
有团结协作精神和较强的事业心、责任感。
能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。
工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。
自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平该同志在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次到×××医学院、**等地进修、参观、学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。
工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
对急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用××××治疗法，治愈率达98%，减少了患者的复诊率，给路途远的患者带来了方便。
针对冠根劈折的患牙，传统上都是建议拔除，()她采用××××保留了患牙，成功率达到97%，使患者免除拔牙之痛。
对于可保留的残根，引进新材料新技术，××××保留了该牙根，恢复其正常的咀嚼功能。
职业道德标兵事迹材料
职业道德标兵事迹材料篇一：“职业道德标兵”先进事迹材料高扬先锋模范的音符奏响敬业奉献的强音——赵日新同志的事迹材料按照建文明办发[XX]2号文件精神，经县委党校民主推荐和校委会研究，决定推选我县“职业道德标兵”现任党校副校长赵日新同志为“敬业奉献模范”。
基主要事迹如下：一、勇挑重任不畏劳苦赵日新同志曾在县一高中工作，任校党委办公室主任兼示范班班主任，是我县首批市级骨干教师、市级骨干班主任，是一高中教学能手，师德标兵，号称“文理通才”。
1998年我国高校突然开始扩招，1999年县一高中估计招两个理科温习班，后来慕名来温习的学生太多，学校只好成立三个理科温习班。
教高三毕业班的数学和语文老师最多只能任两个班的课，不然，精力吃不消。
因为温习凯旅资的配置很重如果关系到学校高考人数和办学声誉大事，那时校领导很愁，这时教理一和理二的赵日新向学校提出，“他愿意跨三个温习班”。
那时龚校长说：“赵日新开了数学老师跨三个班的先例”。
算上辅导课，他一个周要承担27节课，还要当理一的班主任，担子很重也超级累，但他以一名党员教师的责任感和吃苦精神硬是圆满的完成了教学任务。
后来学校又让他持续六年跨三个班的数学课，他毫无怨言。
直到他身体实在经受不了长期的透支，领导才让他教两个班。
XX年9月，赵日新由一高中调到县委党校任副校长。
不久，党校要搬入新址，领导让他负责老校区的财物搬运工作，他从早晨干到深夜11点多，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水坚守职位。
那时正是初冬时节，夜晚倍感酷寒，赵日新想，偌大的院落若不连夜全数搬净，就可能丢失财物。
在他的精心组织下，顺利完成任务，国有资产秋毫无损，而且还节约了一笔可观的费用。
党校迁入新址后各类设施尚未完善。
XX年6月党校要办三期每批280多人的大班，由于这次培训班人数已大大超出党校能力极限，主管束学的赵日新夜以继日的进行各类筹备工作，不料第一天开班中午，学员反映音响不很清楚（阶梯教室未装修），县委领导让党校立刻改换音响，采取办法确保效果。
职业道德事迹材料3篇_事迹材料_
职业道德事迹材料3篇职业道德建设“十佳单位”银监分局建局两年来，树立全新的监管理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。
XX年、XX年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；XX年度被银监会表彰为“文明单位”；被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
一、选准载体，营造文明履职的氛围分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。
提升职业道德境界。
分局党委以“”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类文章（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的文章12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。
彰显文化建设魅力。
为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”网站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。
倡导博爱奉献精神。
以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。
职业道德标兵先进事迹材料范文
职业道德标兵先进事迹材料范文职业道德标兵是对职业中表现出色的个人进行表彰和奖励，他们用自己的实际行动践行着职业道德，为他们身边的人树立了光辉的榜样。
下面是一篇关于职业道德标兵先进事迹的材料范文，供参考。
材料职业道德标兵先进事迹（一）事迹概述李勇，男，1985年出生，现任某中学教师。
他以扎实的专业知识、高尚的职业道德和良好的教学效果，成为一名值得称道的职业道德标兵。
（二）先进事迹1. 学生至上，无私奉献当李勇还是年轻的教师时，他就在工作中树立了以学生为中心的教育理念。
他经常加班加点备课，尽最大努力提高自己的教学水平，不断研究新的教学方法和理念。
他热爱教育事业，关心学生的成长和发展。
每个学期，他都会和学生进行一对一的谈话，了解他们的学习和生活情况，并耐心倾听学生的心声和困惑。
他总是尽力解答学生的问题，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和潜能。
2. 严谨治学，注重研究李勇在教学过程中力求精益求精，注重培养学生的自主学习能力和创新能力。
他深入研究教材，不断优化教学内容和方法，使学生能够理解和掌握知识，增强学科素养。
他从教育理论和方法的角度出发，尝试新的教学实验，开展有益的教学活动，提高学生的学习兴趣和成就感。
他反思自己的教学方法，不断改进和完善，为学生提供更好的教学环境和条件。
3. 爱岗敬业，尽职尽责李勇对待自己的工作充满热情和责任心。
无论是教学、备课还是班级管理，他都尽职尽责，恪守职业道德规范。
他始终保持良好的师德师风，严格要求自己，严肃认真对待每一堂课，严禁违纪违规行为。
他把自己的工作当作一份神圣的事业，时刻以身作则，潜移默化地影响着学生的行为和价值观。
（三）事迹影响李勇的先进事迹对周围的人产生了积极的影响。
他的同事们都非常敬佩他的敬业精神和教育理念，纷纷向他学习，提升自己的教学质量和教育水平。
学生们也对李勇的教学风格和态度表示赞许和感谢，他们受到了他的正能量的熏陶，激发了自己的学习动力和生活目标。
职业道德模范事迹材料
职业道德模范事迹材料在现代社会中，职业道德模范的事迹给我们带来了许多感动和启示。
他们不仅在自己的工作岗位上展现出了高尚的职业道德，还以自己的行动和精神影响着周围的人们。
下面将介绍一些职业道德模范的事迹，以期给大家带来一些启发。
第一个介绍的职业道德模范是中国的一位医生，他名叫蔡青云。
蔡青云是一位普通的家庭医生，每天需要面对许多患者和各种疾病。
然而，他并没有因此感到疲倦和嫌弃，相反，他把每一个患者都当作自己的亲人一样去关心和对待。
他不仅尽心尽力地给患者治疗疾病，还时常主动关心他们的生活和心理健康。
有一次，他的一位老患者生病了，家庭情况也非常艰难，无法支付医疗费用。
蔡青云不仅免去了他的医疗费用，还给了他一些物质上的帮助。
通过这样的行动，蔡青云不仅赢得了患者的尊重和感激，也让更多的人看到了医生职业的伟大和崇高。
第二个职业道德模范是一位中国的教师，他的名字叫张华。
张华是一位中学数学教师，他对待教育事业非常认真和用心。
他不仅尽力提高自己的教学水平，还不断鼓励和帮助学生们发现自己的潜力。
他关心每个学生的学习情况和生活状况，时常与学生交流并给予指导。
在他的帮助下，许多学生收获了优异的成绩，并且树立了正确的人生观和价值观。
在面对一些困难和挫折时，张华总是不离不弃地支持和鼓励学生们，让他们感受到师长的关爱和温暖。
张华用自己的行动诠释了教师职业的责任和使命，也为广大教育工作者树立了榜样。
第三个职业道德模范是一位法官，名叫约翰·罗伯茨。
他是美国最高法院的首席大法官，担任这一职位时展现出了极高的职业道德和责任感。
在他的任期内，他处理了许多复杂的法律案件，但始终坚持以公正和公平的原则出发。
他在每一个案件中都认真地研究和权衡各方的利益，力求做到公正公平。
此外，罗伯茨还时常积极参与社会公益活动，致力于维护和促进社会的公正与司法公信力。
他的职业道德和勇气为法律界树立了崇高的标杆。
职业道德模范的事迹不仅仅局限于医生、教师和法官等职业领域，还包括各行各业的人士。
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年、年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；年度被银监会表彰为“文明单位”；被文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
一、选准载体，营造文明履职的氛围分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。
提升职业道德境界。
分局党委以“”重要思想为指导，认真贯彻党的届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的 12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。
彰显文化建设魅力。
为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。
倡导博爱奉献精神。
以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。
年建局之日，分局不搞庆典，将节约的资金一次性向“市春雷工程”捐款5000元，资助45名失学儿童重返校园；分局为家庭困难临时工王娟治病捐款5700元。
分局党委始终坚持尊重人、理解人、关心人的思想政治工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日会得到工会精心准备的一张生日贺卡和蛋糕，并为职工建立了健康档案。
这些充满人性化的关爱，展示出了亲情文化魅力，极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力。
二、建章立制，搭建职业道德建设平台建立长效机制。
职业道德的推行必须要用强有力的制度作保证，以制度为约束的职业道德，将是理性的、长效的。
建局伊始，分局就把建立一套科学合理且行之有效的规章制度，作为高起点、高标准、规范化实现工作目标的关键环节，变抽象管理为具体管理。
先后制定下发了包括树立良好职业形象、加强职业道德教育培训和规范职业道德行为为主要内容等40多项内部管理制度。
编印了内含七个方面共33条的《职工行为规范手册》。
这些规章制度的建立，把监管人员的执法行为纳入了制度化、规范化的管理轨道，使职业道德建设由一个空洞的名词变为具体的管理手段。
实行责任制。
结合实际，制定了《分局目标管理责任制实施细则》，把职业道德建设纳入目标管理，同布置、同检查、同考核、同评比。
各科室、监管办事处根据下达的年度工作目标任务，结合部门工作再分解目标任务，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣，激励先进，使每一个员工的行为有职业准则，业务有岗位责任，服务有文明公约，语言有规范标准。
开展“制度落实年”活动。
结合“三定”工作的落实，分局组织人员编印了各部门、岗位的《职责汇编》，把岗位职责装框上墙，使各岗位人员职责清楚，要求明确，解决了不作为和乱作为的问题。
同时启动了“创建在岗位”的职业文明创建活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误；不让各种差错在自己手中出现；不让规章制度在自己这里失效；不让服务对象因自己而受冷落；不让分局的形象在自己这里受影响。
有关部门经常对劳动纪律、文明行为和“五项承诺”进行检查督促，保证了“制度落实年”活动的有效开展，培养了职工文明从业、优质服务、团结协作、争先创优的职业道德。
三、管教结合，提高监管队伍的素质进行宗旨教育。
全心全意为人民服务是职业道德的核心和精髓，分局抓住保持共产党员先进性教育活动的有利时机，< 课件 >大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，强化“六观”教育，开展了“十个一”的主题实践活动，组织党员干部进行“新时期共产党员标准”的“三省三问”大讨论，适时进行“”的学习教育，培养了职工“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业品格，提高了职工的道德素养。
强化技能培训。
按照建设“五型”干部的要求，把加强职工业务培训工作提高到事关监管事业兴衰的战略高度来抓。
两年来，分局共举办各类培训班17期，参训人数达743人（次）；推荐参加上级学习培训（检查）37期，参加学习培训179人（次），建立了培训档案64份；给职工购买了《自动自发》、《没有任何借口》等励志类图书；邀请商业银行高管人员讲授股改后资本预算管理课题等；邀请省局和政府办公室人员讲授应用文写作知识，使职工的写作技能普遍提高。
制定实施了《职工教育培训规定》，全局目前大专以上人员占比达到90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气全面形成。
敲响心中的警钟。
制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》具体意见，在分局“监管在线”上开通廉政页，组织职工观看典型案例光盘4次；办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，初步形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。
签订了党风廉政建设责任书共28份；开展了工作人员违规贷款、经商办企业和入股信用社的“三项清理”工作；推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；通过“行业作风监督卡”等措施，广泛接受社会监督，有效地推进了行业作风建设，年在向社会各方面的问卷调查中，满意率达到100%。
仅年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及市纪委对分局党风廉政建设大型工作检查4次，均受到了一致好评。
四、科学监管，促进银行业健康发展分局以科学发展观为指导，坚持“四四六三”监管理念，不断加强监管能力建设，依法实施审慎监管，推动金融创新，有力地促进了辖内银行业体系的稳健运行。
构建和谐监管。
积极尝试把职业道德文化元素植入银行监管活动的全过程，形成独具特色的“和谐监管”内核。
< 课件 >全面推行了公务行为--清正；执法奖惩--公正；服务意识--端正的“三正”方略。
改变了过去监管者与被监管对象之间长期形成的“猫鼠关系”。
在约见谈话时，不居高临下，不搞“审问”式的提问，而是提前预约，提供详细的谈话提纲，确保约见谈话的实际效果，做到支持不干预，监管不越位；监管人员自觉做到和行成了“不以检查拿架子，不以处罚耍态度，不因差错训斥人”的职业风范；银行业金融机构打心底认为监管分局是他们的“贴心人”和“治病救人的白衣天使”，形成了监管与被监管的和谐关系。
探索监管创新。
以风险监管为本，大力实施分类监管策略，不断提升监管的针对性、有效性。
结合辖区实际，把设计一整套科学、合理、适合基层的监管流程作为监管创新的重点。
积极探索把“协调监管规则和政府意志相互统一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容，有序推广运行。
全面实施“统一领导、分级监管、部门落实、责任到位、加强考核、严格问责”的监管责任制。
在全辖实施了对银行业机构高管人员的政绩考核。
加快了“1104工程”的实施节奏，在监管部门设置了非现场监管岗位，配备了能力强、素质高的非现场监管员13名，为监管方式的转变和质量效率的提高打下了良好的基础。
监管成效斐然。
分局把不良贷款“双降”作为一项长期的目标，鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，不断创新方法，遵循市场规律快速有效处置不良资产。
截止年12月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元，占比较年初下降9.53个百分点。
历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进一步好转。
在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程，建立起防范操作风险的“三道防线”，形成了风险防控的长效机制，两年来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了一方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。
（作者：刘虎诚）在城市精神文明日益进步的今天，公共交通作为城市文明的“窗口”，已成为人们出行必不可少的工具之一。
而公交的服务质量，则直接折射出一个城市和公交企业的形象。
**市公共交通有限责任公司第三分公司3308号车驾驶员***，凭借其对公交事业的执著追求，凭借其对广大乘客的无限热爱，在十米车厢里，创造了不平凡的业绩，成为公交行业传播文明的使者。
在—年，她安全行驶11.2万公里，从未发生任何大小事故。
创收23.95万元，超收8.71万元。
在历次的服务、卫生检查中均达100分，成为公司车辆卫生的“免检车”。
两年来，她共做好人好事154次，收到乘客代表和群众的表扬信92封（次）。
先后荣获自治区“巾帼建功标兵”、**市“劳动模范”、**市“十大杰出青年”荣誉称号、**市“十佳岗位创新立功竞赛能手”、“巾帼建功能手”“三八红旗手”、“职工职业道德建设先进个人”，1998年—年连续五届分别被**市民投票评选为“文明驾驶员”、“模范驾驶员”；1996年以来曾多次荣获公司“优秀党员”、“安全行车先进个人”、“三.八红旗手”、“女职工素质达标先进个人”、“精神文明建设积极分子”、“先进生产（工作）者”、“最佳精神风貌奖”等称号；被市民乘客亲切地誉为人美心更美的“微笑天使”。
微笑服务显魅力每个人站在生活的不同角度，其人生价值就有所不同。
***在十米车厢中，在平凡的岗位上，以其对待乘客如春天般温暖的优质服务展现着她独特的魅力。
一直以来，***潜心研究乘客心理，刻苦钻研业务知识，努力掌握语言技巧，在她的服务工作中，最大的特点就是微笑服务。
每一天，她都始终坚持用微笑迎送每一位南来北往的乘客，以真心赢得乘客的理解和信赖。
曾有人问她为何在服务中总是笑得那么甜，那么自然，到底累不累？她的回答是：“如果你把乘客当作自己的亲人，你就不会觉得累，就会笑得自然了。