工资薪金所得的计税方法个人所得税税率表
个税税率表2019-2020最新个人所得税税率表
个税税率表2019-2020最新个人所得税税率表2019-2020年最新个人所得税税率表，2019-2020个税起征点为5000元，外籍人员个税起征点为5000元，工资个税税率表和年终奖个税税率表是相同的，但是他们的个税计算方法是不一样的，注意区分。
一、工资、薪金所得工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
每月工资预扣预缴，采用全年累计预扣预缴方式，本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额个人所得税预扣表（适用居民个人工资、薪金所得预扣预缴）例：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金“等专项扣除未4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，每月减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算个月一个预扣预缴税额：1月份：（30000-5000-4500-2000）*3%=555元2月份：（30000*2-5000*2-4500*2-2000*2）*10%-2520-555=625元3月份：（30000*3-5000*3-4500*3-2000*3）*10%-2520-555-625=1850元上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴有所增高。
二、年终奖所得年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
说明：1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳税额=（年度收入总额-成本、费用）X适用税率-速算扣除数四、稿酬所得稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税所得额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。
工资薪金个人所得税
工资薪金个人所得税工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
在计算个人所得税时，需要遵循相关税法规定，按照“先减除费用，后计税”的原则进行。
根据现行税法规定，工资薪金所得在计算应纳税所得额时，可以享受5000元的基本减除费用。
即每月的应纳税所得额=当月工资薪金所得总额-5000元基本减除费用。
如果当月工资薪金所得不足5000元，则无需缴纳个人所得税。
除了基本减除费用外，纳税人还可以根据实际情况享受专项附加扣除、专项扣除和依法确定的其他扣除。
这些扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
在确定了应纳税所得额后，接下来就是应用税率表来计算应纳税额。
我国个人所得税采用超额累进税率，具体税率根据应纳税所得额的不同而有所不同。
例如，应纳税所得额在3000元以下的部分，适用3%的税率；3000元至12000元的部分，适用10%的税率，以此类推。
为了方便纳税人计算，税务机关提供了个人所得税计算公式：应纳税额=（应纳税所得额×适用税率）-速算扣除数。
速算扣除数是根据适用税率预先计算出的一个数值，用以简化计算过程。
举例来说，如果某位纳税人当月工资薪金所得为8000元，且无其他扣除项，则其应纳税所得额为8000-5000=3000元。
根据税率表，3000元的部分适用3%的税率，速算扣除数为0。
因此，该纳税人当月的应纳税额=3000×3%-0=90元。
需要注意的是，个人所得税的计算和申报是一个动态的过程，随着个人收入的变化和税法的调整，纳税人应当及时关注最新的税收政策，确保纳税的准确性。
同时，利用好各种合法扣除项目，可以有效降低应纳税额，合理安排个人和家庭的财务状况。
个税计算方法2022税率表
个税计算方法2022税率表个人所得税是指个人从各种来源获得的收入，按法定比例向国家纳税的一种税收制度。
个人所得税的征收是根据个人的所得水平和应税项目来计算，税率表是计算个人所得税的重要依据之一。
2022年的个税税率表如下：1. 工资、薪金按以下比例征税：- 应纳税所得额不超过36,000元的部分，税率为3%- 超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%- 超过144,000元至300,000元的部分，税率为20%- 超过300,000元至420,000元的部分，税率为25%- 超过420,000元至660,000元的部分，税率为30%- 超过660,000元至960,000元的部分，税率为35%- 超过960,000元的部分，税率为45%2. 劳务报酬按以下比例征税：- 应纳税所得额不超过20,000元的部分，税率为20%- 超过20,000元至50,000元的部分，税率为30%- 超过50,000元的部分，税率为35%3. 动态工资增长应纳税所得额按以下比例征税：- 应纳税所得额不超过30,000元的部分，税率为3%- 超过30,000元至90,000元的部分，税率为10%- 超过90,000元至300,000元的部分，税率为20%- 超过300,000元至500,000元的部分，税率为25%- 超过500,000元至800,000元的部分，税率为30%- 超过800,000元至1,250,000元的部分，税率为35%- 超过1,250,000元的部分，税率为45%4. 综合所得按以下比例征税：- 应纳税所得额不超过30,000元的部分，税率为3%- 超过30,000元至90,000元的部分，税率为10%- 超过90,000元至300,000元的部分，税率为20%- 超过300,000元至500,000元的部分，税率为25%- 超过500,000元至800,000元的部分，税率为30%- 超过800,000元至1,250,000元的部分，税率为35%- 超过1,250,000元的部分，税率为45%以上税率表仅为2022年个税税率表的一部分，其他类型的收入和纳税方式还有其他的税率表。
个人所得税税率表及计算方法
一、前言应纳个人所得税税额=（应纳税所得额—扣除标准)＊适用税率—速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元)不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分,税率20 ％,速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分,税率30％,速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35％，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45％，速算扣除数为15375二、个人所得税税率表及计算方法(2008年3月1日生效）个人所得税税率表表(一)级数全月应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过500元的502500—2000的部分102532000—5000的部分1512545000-20000的部分20375520000—40000的部分251375640000-60000的部分303375760000—80000的部分356375880000—100000的部分40103759超过100000的部分4515375注：本表所称全月应纳税所得额是指依照税法的规定，以每月收入额减除费用2000元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
个人所得税税率表表(二）级数全月应纳税所得额税率(%）速算扣除数1不超过5000元的5025000—10000的部分10250310000—30000的部分201250430000-50000的部分3042505超过50000的部分356750注:本表所称全年应纳税所得额,对个体工商户的生产、经营所得,是指以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额；对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额。
2024新个税全年测算公式
2024年新的个人所得税法已经实施，对许多人来说，这意味着更高的纳税额。
特别是在年终奖金发放时，税率较高的个税计算会大大减少奖金数额。
因此，许多人想知道如何计算个人所得税，以便在税收负担最小的情况下获得最大的收入。
本文将介绍2024年新个税全年测算公式，同时比较年终奖金合并工资与优惠算法。
首先，我们来看看2024年新的个税计算方法。
根据新的个人所得税法，个人所得税将根据纳税人的收入以及适用税率来计算。
根据年收入不同，适用的税率也不同。
新的税率表如下：-年收入不超过36,000元，税率为3%-年收入超过36,000元，不超过144,000元，税率为10%-年收入超过144,000元，不超过300,000元，税率为20%-年收入超过300,000元，不超过420,000元，税率为25%-年收入超过420,000元，不超过660,000元，税率为30%-年收入超过660,000元，不超过960,000元，税率为35%-年收入超过960,000元，税率为45%根据以上税率表，我们可以使用以下公式计算个人所得税：个人所得税=（应纳税所得额-速算扣除数）×适用税率-速算扣除数其中，"应纳税所得额"为税前收入减去扣除项目后的金额，"速算扣除数"为根据适用税率表计算出的相应扣除数。
接下来，我们来看看如何计算合并工资与年终奖金的个人所得税。
根据新个税法的规定，工资和薪金所得应按照月度综合所得部分的应纳税所得额依次累计计算，并与综合所得部分的应纳税额合并计算纳税。
什么是综合所得？综合所得包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息红利所得等。
因此，当计算年终奖金时，需要将该金额与年度工资合并计算个人所得税。
最后，我们来看看年终奖金的优惠算法。
新的个人所得税法允许从年终奖中扣除费用、捐赠项目和其他一些项目，以减少个人所得税的支出。
例如，可以在年终奖金中扣除子女教育、赡养老人和住房租金等方面的支出。
2023年度个税税率表(个税表2023年完整版)
2023年度个税税率表（个税表2023年完整版）2023年个人所得税按月起征点为5000元，注意此处为实发工资减去专项附加扣除后的金额，按月个人所得税税率表为：薪资范围在1-5000元之间的，税率为0%;薪资范围在5000-8000元之间的，税率为3%;薪资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，税率为10%;薪资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，税率为20%;薪资范围在30000-40000元之间的，税率为25%;薪资范围在40000-60000元之间的，税率为30%;薪资范围在60000-85000元之间的，税率为35%;薪资范围在85000元以上的，税率为45%;2023年个人所得税累进税率表(年度综合所得适用)1、年度不超过36000元的伏举桥税率为：3% 速算扣除答宴数：02、超过36000-144000元的部分税率为缺猛：10% 速算扣除数：25203、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：169204、超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：319205、超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：529206、超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：859207、超过960000元的税率为：45% 速算扣除数：1819202，个税表2023年完整版2023年个税标准延用2020年标准，起征点为5000元/月，根据我国《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表如下：1、工资范围在1——5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%；2、工资范围在5k——8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%；3、工资范围在8k——17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%；4、工资范围在17k——30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%；5、工资范差竖围在30k——40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25%；一般工资越高，交的税就越多。
2023个人所得税税率表(一览)
2023个人所得税税率表(一览)2023个人所得税税率表2023年个税标准延用2020年标准，起征点为5000元/月，根据我国《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表如下：1、工资范围在1——5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%;2、工资范围在5k——8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%;3、工资范围在8k——17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%;4、工资范围在17k——30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%;5、工资范围在30k——40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25%;一般工资越高，纳税越多。
如果工资低于5000元的话，是不需要缴纳个人所得税的。
2023年个税标准延用2020年标准，起征点为5000元/月，根据我国《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税税率表如下：1、工资范围在1——5k元之间的，包括5000元，个人所得税税率为0%;2、工资范围在5k——8k元之间的，包括8000元，个人所得税税率为3%;3、工资范围在8k——17k元之间的，包括17000元，个人所得税税率为10%;4、工资范围在17k——30k元之间的，包括30000元，个人所得税税率为20%;5、工资范围在30k——40k万元之间的，包括4万元，适用个人所得税税率为25%;一般工资越高，纳税越多。
如果工资低于5000元的话，是不需要缴纳个人所得税的。
个人所得税缴纳标准有几档?个人所得税缴纳标准税率档分为7档。
7档税率划分的标准是以应纳税所得额，根据应纳税所得额所在区间的不同，适用的税率分为7档：3%，10%，20%，25%，30%，35%和45%。
第一档：应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0;第二档：应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分，适用税率为10%;速算扣除数为2520;第三档：应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分，适用的税率为20%;速算扣除数为16920;第四档：应纳税所得额超过300000元不超过420000元的部分，适用的税率为25%，速算扣除数为31920;第五档：应纳税所得额超过42000元不超过660000元的部分，适用的税率为30%，速算扣除数为52920;第六档：应纳税所得额超过660000元不超过960000元的部分，适用的税率为35%，速算扣除数为85920;第七档：应纳税所得额超过960000元的部分，适用的税率为45%;速算扣除数为181920。
个人所得税税率表一(工资薪金所得适用
个人所得税税率表一(工资薪金所得适用个人所得税税率表一：根据中国税法规定，个人所得税是指自然人从各种合法来源获取的所得，包括工资薪金所得、个体工商户所得、对企事业单位的承包经营所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所得、财产转让所得、偶然所得等。
在这里，我将主要讨论工资薪金所得的个人所得税税率。
工资薪金所得是指个人因自己的劳动、劳务取得的报酬所得，包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴、加班费、劳动保护费、出差津贴、交通费补贴等。
根据《中华人民共和国个人所得税法》和其相关规定，工资薪金所得适用以下税率表：级数适用税率(%) 速算扣除数1 3 02 10 1053 20 5554 25 10055 30 2755下面，我将详细介绍每个级数的税率计算方法：1级税率：适用于工资薪金所得不超过36000元的个人，税率为3%。
这个级数中，不需要扣除任何速算扣除数。
2级税率：适用于工资薪金所得超过36000元至144000元的个人，税率为10%。
在计算税款时，需要从应纳税所得额中扣除105元的速算扣除数。
3级税率：适用于工资薪金所得超过144000元至300000元的个人，税率为20%。
在计算税款时，需要从应纳税所得额中扣除555元的速算扣除数。
4级税率：适用于工资薪金所得超过300000元至420000元的个人，税率为25%。
在计算税款时，需要从应纳税所得额中扣除1005元的速算扣除数。
5级税率：适用于工资薪金所得超过420000元的个人，税率为30%。
在计算税款时，需要从应纳税所得额中扣除2755元的速算扣除数。
例如，张先生是一名上班族，他的工资薪金所得为200000元。
首先，需要计算张先生的应纳税所得额。
应纳税所得额=工资薪金所得-个人起征点。
个人起征点是每年确定的，取决于当年的国民经济平均工资水平。
假设张先生所在年度的个人起征点为5000元，那么张先生的应纳税所得额=200000-5000=195000元。
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财 务 处
2017年2月14日
主要内容
会议的背景和主要任务 个人所得税政策解读
2016年个人所得税问题的处理建议
会议的背景和任务
1.背景：2016年年终绩效分配个人所得税较2015年有较大幅度的增加，教职工普 遍反映税负较重。这次会议是学校尤其是财务处对教职工的反映的回应。 2. 2016年年终绩效分配个人所得税较2015年有较大幅度增加的原因 ①计税基础增加：年终绩效增加和2016年下半年劳务费年终集中发放，二者叠加 导致计税基础增大，税负增加。 ②征税方式变化：按单位集体计征转变为按个人计征。 ③计税环境变化：人工计税转变为计算机系统计税。 人工计税环境下，计税公式：年终一次性奖金*税率-速算扣除数*12； 计算机系统计税，计税公式：年终一次性奖金*税率-速算扣除数。系统已设 定计税公式，任何人无权变更。 ④时间紧张：从确定分配方案到年终发放仅仅几天时间，且多数教职工已经放 假，财务没有时间给大家设计交税方案。 3.会议的任务：依法、合理纳税，在遵守税法的前提下实现个人纳税最小化。
计税公式：应交所得税=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个人所得税政策解读—年终一次性奖金的计税方法
1.全年一次性奖金发放当月应税工资、薪金高于（或等于）税法规定的费用扣除额的： 年终一次性奖金÷12→税率和速算扣除数，应缴税额=年终一次性奖金*适用税率-速算扣除数 例. 张某年终一次性奖金48000元，其应缴所得税计算法方法（假设其工资超过3500元） 48000 ÷12=4000元(大于1500小于4500），对应的税率为10%，速算扣除数为105
具体操作方法和时间要求
一、教职工登陆财务信息系统个人年终津贴查询，查询2017年1月发放的 2016年年终一次性奖金（津贴）和劳务费情况。第13个月的奖励工资单 独列示，暂不计入计税基数。 二、根据发放情况对照前述的个人所得税的相关政策、自主选择交税方 式及原则要求，自己设计个人所得税缴交方案。 三、各单位将职工自己设计的、经本人签字确认的所得税计税方案于 2017年2月25日前汇总报学校财务处。无论教职工是否调整计税方案，均 需提交计税方案。不调整的，请注明同意原计税方案。 四、各单位安排专人在财务处的指导下将所有职工方案重新录入财务系 统。有关工作将在3月8日前完成。
个人所得税政策解读
一、工资薪金所得税与年终一次性奖金所得税计算方法比较 1.计税方法不同。工资、薪金所得税是超额累计税率，分段计税。 年终一次性奖金是固定税率，税额与收入是线性关系。 2.年终一次性奖金计税方式存在“缩水区”。在每档税率变动区间，存在多发少 得的现象。缩水区：[18001,19283],[54001,60188],[108001,114600],[420001,447500]… 例：王某年终一次性奖金54000元（54000÷12=4500,税率10%，速算扣除数105） ，应交税金5295元，税后收入48705元； 李某年终一次性奖金54120元（54120÷12=4510>4500，税率20%，速算扣除数 555），应交税金10269元，税后收入43851元。 二、工资表中的纳税项目 月应税收入=岗位工资+基础津贴+薪级工资+发劳务+奖励津贴 -工会会费-公积金-医疗保险-预扣养老
年终一次性奖金应交税额=48000*10%-105=4695元。
2.全年一次性奖金发放当月应税工资、薪金低于税法规定的费用扣除额的： [全年一次性奖金-（3500-当月工资、薪金）]÷12 →确定税率和速算扣除数。 应缴税额=[全年一次性奖金-(3500-工资、薪金所得)]×适用税率-速算扣除数。
例：王某年终一次性奖金12500元，发放当月王某的应税工资为3000元。
[12500 -（3500-3000）]÷12=1000元<1500，对应的税率为3%，速算扣除数为0 年终一次性奖金应交所得税=[12500-（3500-3000）]*3%-0=360元。 注：在一个纳税年度内，每人只允许采用该计算办法计税一次。 当月工资、薪金所得与全年一次性奖金分别计算缴纳个人所得税。
2016年年终奖金、劳务费发放分配表
姓名 工资号 类别 一次性 奖励 劳务费 第13个 月工资 合计 一次性 奖励 劳务费 第13个 月工资 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / 合计 年终一 次发放 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月得税政策解读--工资、薪金所得的计税方法
个人所得税税率表（适用工资、薪金所得） 级数 1 2 3 4 5 6 7 全月应纳税所得额（月应税收入-3500） 不超过1500元 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9000元的部分 超过9000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分 税率 3% 10% 20% 25% 30% 35% 45% 105 555 1005 2755 5505 13505 速算扣除数
2016年所得税问题的处理建议
一、年终一次性奖金与劳务费分开计税（减少年终一次性奖金的计税基础）。 二、自主选择计税方式及原则 1.劳务费：可以将劳务费分摊在3月、4月、5月、6月的工资中，具体分摊在那一 个或几个月中，由本人结合当月的应税工资自主决定。但单笔劳务费不能拆分， 比如研究生监考费800元，不能拆分成3月400元，4月400元。 2.年终一次性奖金：如果年终一次性奖金的计税税率高于工资计税税率，可以将 年终一次性奖金的一部分放在2017年剩余月份（3-12月）与工资一道合并计税。 但教学奖励、科研奖励不能分解到2017年剩余月份内发放。 3.教职工只能对津贴、劳务的发放时间进行调整，但调整后的总额必须与已发数 保持一致，不得增加或减少。 4.教职工之间得相互转让，如A转让2000元给B，选择退还代管账户的，不得通过 报销个人消费的方式领回，…，上述行为涉嫌逃税。 5.每位教职工都可以按上述原则自主选择计税方式，但一旦选定不得随意变更。