文艺团体规章制度
文艺团队规章制度
文艺团队规章制度第一章总则第一条为使文艺团队的工作以及成员间的合作更加顺畅有效，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有文艺团队成员，包括团队负责人、指导老师以及团队成员。
第三条文艺团队成员应遵守本规章制度，并积极配合团队的各项工作。
第四条文艺团队负责人应带头遵守并贯彻执行本规章制度，确保团队的正常运转。
第五条本规章制度的解释权归文艺团队负责人拥有。
第六条本规章制度的修改需经过文艺团队负责人与指导老师共同商议并达成一致后方可生效。
第二章团队成员的权利和义务第七条团队成员有权利享受良好的学习、交流和表现的环境。
第八条团队成员有义务尊重他人的创作和表演，不得随意批评或诋毁。
第九条团队成员有义务遵守团队的工作安排和规定时间，如无法按时参与，请提前请假。
第十条团队成员有义务积极参与团队的各项活动和演出，发扬团队凝聚力。
第十一条团队成员有义务遵守演出时的规定，包括服装要求、化妆要求等。
第十二条团队成员有义务维护团队的声誉，不得故意传播虚假信息或损坏团队形象。
第三章团队负责人的职责第十三条团队负责人有权利对团队成员的工作进行指导和安排。
第十四条团队负责人有权利制定团队的年度计划、活动计划以及工作流程。
第十五条团队负责人有义务对团队成员的工作进行评价，并提供必要的指导和培训。
第十六条团队负责人有义务处理团队内部的纠纷和矛盾，维护团队的和谐氛围。
第十七条团队负责人有义务与其他团队负责人和指导老师进行及时的沟通和协商。
第四章惩罚措施第十八条如团队成员违反规章制度，造成不良后果，将按情节轻重予以相应的惩罚。
第十九条惩罚措施包括口头警告、书面警告、降职、停止参与团队活动、开除等。
第二十条惩罚措施的执行由团队负责人与指导老师协商决定，并需及时向相关成员通报。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，并取代之前的所有相关规定。
第二十二条本规章制度的解释权和修改权归文艺团队负责人与指导老师共同拥有。
第二十三条本规章制度的具体执行细则由团队负责人根据实际情况制定。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
文艺团体的规章制度
文艺团体的规章制度第一章总则第一条为规范组织管理，加强文艺团体内部运行机制，促进成员良好互动，建立和谐的团队氛围，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本文艺团体的所有成员，包括团体领导、成员和工作人员。
第三条文艺团体是一个以进行文艺活动为主要宗旨，由一群志同道合的人共同组成的群体。
成员必须遵守团体规章制度，维护团体利益，共同完成团体任务。
第四条文艺团体的口号是：艺术创新，精神共享，团结合作，共同发展。
第二章成员管理第五条成员资格（一）文艺团体成员应具备热爱文艺、积极向上、团结合作、有一定艺术修养的基本素质。
（二）成为文艺团体成员需要提交入团申请，经团体领导审批通过后方可加入。
（三）成员权利1.享有团体提供的参与文艺活动的机会，享有团体活动的自由。
2.可以提出自己对团体发展的意见和建议。
3.有权享受团体资源和福利。
（四）成员义务1.遵守团体规章制度，服从团体领导的管理。
2.参加团体安排的文艺活动，共同完成团体任务。
3.维护团体形象，不得损害团队利益。
第六条领导管理（一）文艺团体设有团长、副团长、秘书等职务，负责团体的日常管理和工作安排。
（二）团长负责团体整体工作的领导和协调，副团长负责协助团长开展工作，秘书负责文书工作。
（三）领导人员在团体工作中应带头示范，保持良好形象，带领团队朝着既定目标前进。
第七条奖惩制度（一）团体设有表彰奖励制度，对有突出表现的成员给予奖励，激励其继续发奋工作。
（二）对于违反团体规章制度的成员，将进行严肃批评和教育，情节严重者将被开除出团体。
第八条清退机制（一）对于长期不参与团体活动、不遵守团体规章制度的成员，团体有权进行清退。
（二）清退程序需经团体成员全体通过，领导小组讨论并作出决定。
第九条义务服务（一）文艺团体成员应积极参与团体活动，协助团体开展工作，充分展示各自的才华和特长。
（二）成员应定期参与团体培训，提升自身文艺水平和综合素质。
第三章活动管理第十条活动组织（一）文艺团体每年至少举办一次大型演出活动，宣传团体形象和宗旨。
文艺规章制度
第一章总则第一条为规范文艺活动，促进文艺事业健康发展，丰富人民群众精神文化生活，根据国家有关法律法规，结合我国文艺工作实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类文艺团体、文艺单位、文艺工作者及参与文艺活动的个人。
第三条文艺工作应当坚持党的基本路线，弘扬社会主义核心价值观，培育民族精神，倡导时代精神，传播正能量，促进社会主义文化繁荣发展。
第四条文艺工作应当遵循以下原则：（一）坚持为人民服务、为社会主义服务的方向；（二）坚持百花齐放、百家争鸣的方针；（三）坚持创造性转化、创新性发展的要求；（四）坚持依法行政、依法治文。
第二章文艺团体和文艺单位第五条文艺团体和文艺单位应当具备以下条件：（一）依法登记注册，具有法人资格；（二）有明确的宗旨和业务范围；（三）有健全的组织机构和稳定的经费来源；（四）有专业文艺工作者和必要的创作、演出、管理人才。
第六条文艺团体和文艺单位应当遵守以下规定：（一）坚持正确的政治方向，确保文艺作品的政治立场；（二）加强文艺队伍建设，提高文艺工作者的思想政治素质和业务水平；（三）积极开展文艺创作、演出和交流活动，满足人民群众日益增长的精神文化需求；（四）严格执行财务制度，合理使用资金；（五）加强内部管理，确保文艺活动安全有序。
第三章文艺工作者第七条文艺工作者应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（二）具有良好的思想品德和职业道德；（三）具备一定的文艺创作、表演、组织能力；（四）具备较高的文化艺术素养。
第八条文艺工作者应当遵守以下规定：（一）严守政治纪律，维护党的形象；（二）加强文艺修养，提高创作水平；（三）尊重他人劳动成果，保护知识产权；（四）积极参与文艺活动，传播正能量；（五）廉洁自律，抵制不良风气。
第四章文艺创作和演出第九条文艺创作应当遵循以下原则：（一）以人民为中心，关注人民群众的生活和情感；（二）坚持现实题材，弘扬时代精神；（三）注重创新，体现民族特色；（四）提高质量，追求艺术境界。
公司文艺团体的规章制度
公司文艺团体的规章制度第一章总则第一条：为加强公司文化建设，丰富员工精神文化生活，激发员工的创造力和艺术表现欲望，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司成立的文艺团体，旨在规范团体内部的组织管理和活动开展，保障团体良好运行。
第三条：公司文艺团体是由公司员工自愿组成的文艺活动组织，其宗旨是弘扬文化，促进团队建设，丰富员工精神生活。
第四条：公司文艺团体应当以社会主义核心价值观为指导，坚持正确的文化政治方向，倡导健康向上的文化理念，服务于企业发展和员工工作。
第五条：公司文艺团体应当充分发挥员工自身创造性，注重培养和发掘员工的文艺才华，提升团队整体文艺水平。
第六条：公司文艺团体工作由团体成员共同参与，团体成员应当发扬团队精神，相互配合，共同参与各项活动。
第七条：公司文艺团体应当积极参与公司各类文化活动，在各个领域展示员工的文艺风采，为公司文化建设做出积极贡献。
第二章组织管理第八条：公司文艺团体设立理事会，理事会成员由团体成员自行选举产生，负责团体内部的管理和活动组织。
第九条：公司文艺团体设立艺术指导员，由公司邀请专业人士担任，负责对团体成员进行技术指导和艺术培训。
第十条：公司文艺团体设立团体办公室，负责日常事务管理和活动策划组织，团体办公室成员由团体成员自愿担任。
第十一条：公司文艺团体定期召开团体会议，讨论团体事务和活动安排，保障团体内部的民主决策和协调一致。
第十二条：公司文艺团体应当建立健全的组织架构和工作制度，确保团体内部管理科学规范，活动开展有序有效。
第十三条：公司文艺团体应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益，不得擅自组织活动影响公司正常生产秩序。
第十四条：公司文艺团体应当遵守国家法律法规，不得从事任何违法违纪行为，维护社会公序良俗，保障团体合法权益。
第三章活动开展第十五条：公司文艺团体可以开展各种形式的文艺活动，包括但不限于演出、比赛、展览、讲座等，活动内容应当符合公司的文化主题和员工的兴趣。
参加文艺团体的规章制度
参加文艺团体的规章制度第一章总则第一条为促进文艺团体的健康发展，建立和完善组织管理制度，保障团体成员的权益，特制定本规章制度。
第二条文艺团体是由一群热爱文艺的人组成的团体，致力于推广文艺活动，提升团体成员的文艺修养。
第三条文艺团体的宗旨是团结合作，共同进步，发扬团体成员的艺术才华，塑造良好的团队氛围，为推动文艺事业的发展贡献力量。
第四条文艺团体的管理委员会是团体的决策机构，负责制定团体的发展方向和政策，组织实施各项活动，维护团体的正常运作。
第五条文艺团体的成员须遵守本规章制度，服从管理委员会的管理，参加团体组织的各项活动，发扬团队精神，共同推动团体发展。
第二章团体成员第六条文艺团体的成员应具备以下条件：1.热爱文艺，具有一定的文艺才华和水平；2.遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理；3.积极参与团体的各项活动，发扬团队精神。
第七条新入团体成员的资格审查应由管理委员会统一组织，经大部分成员同意后方可确定。
第八条团体成员有下列情形之一者，视为自动退出团体：1.不遵守团体规章制度，违反团队纪律；2.不积极参与团体的活动，长期不挂靠团体。
第九条团体成员享有以下权利：1.参与团体的决策和活动，提出建议和意见；2.获得团体组织的培训和指导，提升文艺水平；3.享受团体资金支持和奖励；4.享有团体提供的文艺资源和活动资源。
第十条团体成员有义务：1.严格遵守团体的规章制度，服从管理委员会的管理；2.积极参与团体各项活动，发扬艺术才华，促进团队发展；3.爱护团体资源，珍惜团体荣誉，维护团队形象。
第三章管理机构第十一条文艺团体的管理机构包括管理委员会和各部门。
第十二条管理委员会由团体的主要成员组成，负责团体的日常管理工作，负责制定团体的发展战略和政策。
管理委员会成立后，需选出主席和秘书长，分工负责各项事务。
第十三条管理委员会应定期召开例会，听取成员代表的意见和建议，研究解决团体中存在的问题，推动团体活动的开展。
第十四条各部门的负责人应负责本部门的日常管理工作，协调各项活动的开展，保障团体的正常运作。
关于文艺队的规章制度
关于文艺队的规章制度第一章总则第一条为了规范文艺队的组织管理，提高队员的文艺素质，激发队员的创作热情，充分发挥文艺队的艺术魅力，特制定本规章制度。
第二条文艺队是学校艺术团体的重要组成部分，是代表学校形象的重要窗口。
第三条文艺队实行民主管理，各项事务均依法进行。
第四条文艺队遵守国家法律法规，拒绝淫秽、低俗、暴力的表演。
第五条文艺队成员要互相尊重，团结互助，共同进步。
第六条文艺队成员要严格遵守规章制度，服从领导，听从安排。
第二章组织结构第七条文艺队按照学校的要求和规定，设立团委书记、团委副书记、团委秘书等职务。
第八条团委书记负责文艺队的整体工作，领导团队向学校汇报工作。
第九条团委副书记协助团委书记进行工作，负责具体事务的执行。
第十条团委秘书负责文艺队的档案管理，公文处理及其他事务。
第十一条文艺队成员按照自身特长才能分为演员组、舞蹈组、音乐组、绘画组等。
第十二条文艺队成员按照团队需要，可兼职不同组别。
第三章入队及退队第十三条学校举办面试选拔活动，录取优秀学生作为文艺队队员。
第十四条文艺队的成员要定期参加练习，保持良好的状态。
第十五条文艺队成员在参加队内外活动时，要积极表现，争取以最佳状态展现。
第十六条文艺队成员在排练期间，不得迟到早退，更不能擅离队伍。
第十七条文艺队成员应遵纪守法，不得参与违法乱纪行为。
第十八条有培养和驻队资历的队员，因故需暂时退队者，应事先向团委书记申请。
暂时退队，应得到团委书记的批准及时回队。
第十九条文艺队成员如果因为驾车、外出、生病等原因，导致无法按时参加团队比赛或活动，要事先与队长或团委书记做好沟通和汇报。
第四章训练及表演第二十条文艺队每星期集中一次练习，安排专业老师指导。
第二十一条文艺队的主要表演节目要提前做好精心排练，确保每次表演顺利进行。
第二十二条在演出之前，文艺队要进行全员合练，检查表演服装及道具等，确保表演的顺利进行。
第二十三条文艺队成员要在训练、排练时保持专注，认真听从指挥。
社区文艺队活动规章制度
社区文艺队活动规章制度
第一条总则
为了丰富社区居民的文化生活，促进邻里之间的交流与合作，提高社区文化素质，特制定本规章制度。
第二条组建与管理
1. 社区文艺队由社区文化委员会负责组建和管理，成员应为社区居民，具有一定的文艺爱好和表演能力。
2. 社区文艺队应设立队长和副队长，由社区文化委员会推荐并经队员投票选举产生。
第三条活动内容
1. 社区文艺队每月至少举办一次文艺演出活动，内容包括歌曲演唱、舞蹈表演、小品表演等。
2. 社区文艺队可参与社区举办的各类文艺比赛和活动，展示社区文化风采。
第四条练习与排练
1. 社区文艺队应每周定期进行练习和排练，提高队员的表演水平和团队合作能力。
2. 练习和排练时间由队长根据队员的时间安排，并提前通知。
第五条行为规范
1. 社区文艺队队员应遵守社区公共秩序，不得在社区活动中有损社区形象。
2. 社区文艺队队员应保持团结与友爱，相互尊重，不得产生内部矛盾和纷争。
第六条奖惩制度
1. 社区文艺队将设立奖励机制，对表现突出的队员进行及时、公平的表彰。
2. 社区文艺队将设立惩罚机制，对违反规章制度的队员进行处罚，并视情况给予警告、降职或开除。
第七条其他规定
1. 社区文艺队队员应积极参加社区其他活动，活跃社区文化生活。
2. 社区文艺队应定期进行队务会议，及时交流活动经验和意见建议。
第八条规章制度的修改
本规章制度经社区文化委员会审议通过，如需修改须经社区文化委员会再次审议通过。
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文艺团体规章制度
篇一：文艺社团管理制度
深圳市XX文化传播有限公司文艺团队管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实党的十八大关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。
第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。
第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统（单位）、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。
第二章团队组织
第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳；陶冶品性，
和谐大道。
本团精神：务实创新分享奉献。
管理理念：文化的熏陶，制度的约束。
第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练
创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。
第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方
面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。
第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时
代特征和地方特色的文艺节目的能力。
定期组织排练，常年开展活动。
第三章内部管理
第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创
意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。
第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务；活
动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的
名义进行任何违法活动和商业行为；团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务。
第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以
上（含三分之二）票数的决策有效。
第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。
第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。
第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。
第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整
体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。
第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。
第四章队伍建设
第十七条团队成员必须坚持业务学习，积极参加团队活动，不
断提升自身的艺术修养，增强文艺表演能力。
第十八条团队成员必须遵守团队规章制度，关心团队建设，维
护团队形象。
第十九条团员考核制度
1、训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退；
2、训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
3、请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须及时请假。
请假须出示相关证明，进行考勤总结；
4、测评制度：对团员评定等级，有优、良、中、差4个等级。
作为评定业绩、任用晋升的依据。
第二十条团员应履行的义务
1、遵守社团的章程和各项规章制度，维护社团声誉；
2、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作，努力加强艺术
修养；
3、听从指挥、服从安排、自觉参加训练，认真完成团队所交给
各项训练及演出任务；
4、团员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练
和演出过程中的事务工作；
5、严格遵守训练、演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席，
有特殊必须提前请假；
6、爱护艺术团的一切财物，如服装，演出道具及其他用品；
7、鼓励个人或集体进行文艺节目的创作和创新。
第二十一条奖励制度：
1、团员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内
年度表彰的依据；
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，将
给予相应的荣誉；
3、有突出成绩的团员将给予奖励：具有德艺兼备、工作热情高、
责任心强、有吃苦奉献精神等素养者；在艺术团重大演出中表现突出者；
第二十二条惩罚制度：
1、例会迟到两次以上者，给予团内通告批评；
2、无故旷会两次以上者，给予团内记过（记过者取消团内本学
期评奖评优资格）；
3、无故旷会三次以上者，给予退团处理。
4、训练迟到三次以上者，给予团内通告批评；
5、影响内部团结及无故旷练三次以上者，给予团内记过。
第五章团队活动
第二十三条主动面向社区居民、外来务工人员等弱势群体，开展各类文明健康、积极向上的公益性文化活动，倡导文明风尚，促进和谐建设。
第二十四条团队活动制度化、经常化。
年初有计划，年终有总结。
每年参加街道、社区级以上公益性演出（展览展示）活动10次以上。
有一定的观众人数，取得较好的社会效益；活动内容健康向上，体现时代精神。
全年活动队员参与率在80%以上。
第二十五条团队活动要注重创造良好的社会效益。
鼓励业余文艺团队自主、创新地开展各类活动，多出有特色、有影响的优秀作品，积极参加上级文化部门举办的赛事和活动，为推动和弘扬本市文化事业做出积极贡献。
第六章附则
第二十六条本制度自发文之日起施行，由深圳市XX文化传播有限公司负责解释。
篇二：艺术团规章制度
食品系艺术团企划书
一．艺术团机构
一：艺术团设置以下机构部门，并由其负责人组成的执行机构：艺术顾问（两名）、艺术团团长（一名）副团长（二名）、团长助理（一名）、舞蹈队、表演组、歌曲组、模特队、编剧组。
正副团长与各队各组负责人组成艺术团的执行机构，领导开展艺术团日常工作，并对成员负责。
二：执行机构职权：
（1）执行艺术团决议。
（2）报告总结工作计划和艺术团事物处理工作。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准团员的加入与退出，并向热心同学发出加入艺术团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少一次。
二、开会及活动制度：
1、开会不得迟到早退,必须在规定时间内到达会场,每次都要签到,迟到一次给予提醒,三次迟到将做自动退团处理,并将给予除分，如有特殊情况需提前请假。
2、艺术团成员不得利用职务之便破坏本团的规
章制度,如有此类事件发生(包括被其他同学举
报),经查实将给予扣除学分处理,一次扣0.3学
分.违纪团员将被退出艺术团。
3、未经团长允许,擅自举行活动或组织成员集会,
扰乱艺术团秩序,产生不良影响，将扣除0.3学
分,追究组织人的责任,并给予处罚。
4、各个团员之间必须互相帮助,相互协作,不允
许出现拉帮结派,相互排斥,损害艺术团利益和
影响的事件,一旦发现,将对其个人进行严重警
告。
5、我系艺术团是为全系同学服务的,搞各项活动
应面向全系各个班级(特殊活动除外),如有团员
故意分裂同学关系,有严重级别歧视的,将给予
处罚。
6、我团在组织参加每一次我系大、中型活动时,
必须具备一份书面材料,即活动具体内容,在情
况考虑周全下开展,否则一概不允许.在每次活
动之后必须上交活动总结。
7、艺术团组织活动期间,发生各种矛盾、冲突等
不良现象(无法避免的事件另外处理),属于本团
的疏忽和不认真,将在活动结束后根据造成的后
果进行追究处理。
8、活动前一周提交参加活动人员名单,经学生会
审核后方可实行，活动计划一定要详细周密,如
场地,时间,物品申请,规模等，活动结束后上交
工作总结并存档。
9、所有活动的开展,应在课余时间开展。
10、最终自愿入选文艺团的同学不得无故退出，
违反条例者给予相应处分，严重者做记过处分。
三．团员积分管理办法.
1:团员积分管理办法经系学生会讨论研究后与
20XX年12月15日正式实施.
2:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级
别3:每个被管理成员的入团基础分为0.3学
分.
4:每学期期末,艺术团将对团内成员参加的一切
活动进行统计.
5:对积极参加者进行适当奖励,并且对外通报表
扬。
对不积极者进行内部敬告.对不参加活动者。