长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案(试运行)

考核形式
考核部门
会员大会
10分
·第1—3条内容由组织部成员与会进 行考核。 ·第4—5条提交相关的会议记录及图 片，以电子档形式发至社联邮箱 （stlhh_2008@）
组 织 性
理事会 （干部例 会）
12分
·第1和4条内容以电子档形式一次性 提交所有会议纪要、会议总结、图片 。 ·第2—3条内容分别提交学期工作计 划、年工作计划。 ·第5条内容根据组织部制定的基础部 门制定各社团内部组织机构，通过年 注册进行考核。 ·经核实考察后确定。 ·第1—2条需提交各社团内部规章制 度。 ·第3条需提交核心团队信息表及工作 职能简介。
办公室
个人作品 展览
8分
·提交活动策划及总结书。
活动管理部
常规学术 交流/常 规活动 举办讲座 、论坛/ 重点活动 文章/论 文发表 科技发明 书籍出版
2分/次
7分/次
学术科 技类社 团
活 动 性
1、接受社联考核； 2、考核评价“良”以上； 3、会员得到不错的的心得体会 1、接受社联考核； 2、会员参与率在40%以上； 3、考核评价“良”以上； 4、请相关专业老师指导学习，另记2-5分 。
常规活动
重点活动 艺术文 学类/体 育运动 类社团 活 动 性 精品活动
7分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
活动管理部
10分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
参见表演 或比赛
1、参加“校”、“市”、“省”、“国 （5/9/15 家”级，分别记分； ）分/次 2、给出证明材料。 1、接受社联考核； 2、参与人数占总会员30%以上； 3、考核评价为“良”以上； 以上三条均达标着方可加分。 1、符合团委二级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员70%以上； 4、考核评价为“良”以上； 以上四条均达标着方可加分。 1、符合团委一级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员90%以上； 4、考核评价为“优”以上； 以上四条均达标着方可加分。
社团系统 例会 会员投诉 会员满意 度
美 誉 度
媒体报道 宣传
1、缺勤一次扣除2分，累计扣分。 扣分1—3分 2、迟到一次扣分1分，累计扣分。 或加3分 3、旷到一次扣除3分，累计扣分。 4、无以上不良记录者加3分。 存在会员投诉协会运营不当、干部成员不 扣1-20分/次 负责任等。 前20%加30分 学期期末各社团召开会员大会公开投票， 前40%加20分 按投票满意数占学期注册总会员的百分比 前60%加10分 进行排名。 前80%加5分 1、媒体为官方认可新闻媒体； 2、给出证明材料 ； 3、媒体分为“校”、“市”、“省”、 （3/10/20/4 “国家”，分别记分； 0）分/次 4、校级媒体不包含长江大学社团文化网 上由社联成员采写的新闻报道； 5、主动向社联新闻部投稿者一篇记1分， 采用者记2分。 1、个体或集体代表社团参加； 2、给出证明材料； 3、奖项是在本学期获奖，逾期不予以加 分； 4、具体加分根据地区级别，以及获奖等 级给予不同加分（详见备注）； 5、上学期获“优秀学生干部”、“优秀 团干”、“优秀社团干部”“优秀社团标 兵”、“精英个人” ，每人分别记 2/2/2/3/8分； 6、上学年获“优秀社团”、“十佳社团 ”、“精品社团”、“精品活动”、新锐 社团，分别记3/6/8/8/8分。 经团委审批通过。
1、发表人是该社团成员； （4/15/30） 2、发表在官方认可“校”“省”“国家 分/次 ”媒体/专业期刊上，分别记分； 20/40/60分 官方认可按校、省、国家级别分别记分； 20/(30/40) 校内、校外（一般、核心） 分 1、接受社联考核； 2、参与人数占总会员30%以上； 2分/次 3、考核评价为“良”以上； 以上三条均达标着方可加分。 1、符合团委二级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占会员总数70%以上； 4、考核评价为“良”以上； 以上四条均达标着方可加分。 1、符合团委一级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员90%以上； 4、考核评价为“优”以上； 以上四条均达标着方可加分。
·提供相关院系或团委盖章证明。 （表演项目需符合社团特色）
调研中心
常规活动
2分/次
·第1-3条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
实践 服务类
活 动 性
重点活动
7分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 活动管理部 进行考核。
精品活动
10分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
注： 1、校级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记2/3/4/6/7分； 市级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记5/6/8/9/11分； 省级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记10/13/16/19/24分； 国家级表演或比赛获“优秀”“三等奖”、“二等奖”、“一等奖”、“特等奖”，分别记20/24/29/35/40分。 2、在多个社团单位举办活动时，主办方按照等级记全分，协办方按照50%计分。特殊情况如，多协会联谊不分等级，均按照等级记全分 （一个活动协办方不得超过三个，且一个协会一学期不得参与三次协办。） 3、高于团委立项的省级或国家级项目分别记15分/20分。
组织部
组织制度
10分
文化精神 建设 所有已 注册社 团
3分
1、创建、传承与发扬本社文化精神，记2 分 ·第1—2条需提交各社团的社团文化 2、干部秉着传承和发扬社团文化和精神 建设及本学期举办的大型活动名称。 为思路开展工作，记1分； ·第1—4条内容由办公室对社团系统 日常会议进行考勤。 ·调研属实后，据实情决定扣分情况 。 ·由调研中心成员现场考核，入会会 员需要携带会员证。
办公室
调研中心
调研中心
·网站、纸质报刊均纳入加分项目。 注意：一级网站(长大新闻网)、二级 网站（校级院系网站）需经过团委审 批合格方可进行宣传。三级网站（学 生组织网站不需要经过团委审批）
新闻部
典 型 性
个人集体 获奖
1-40分
·其他比赛所获奖项需要与社团属性 相关，且获奖成员需是本社团成员。 · 社团系统内部颁发的奖项统一根据 社团文化网公示的名单进行加分。
·常规活动只需要提交整学期的活动 运行表。考核方式为随机考察。 ·第1-4条内容根据活动考核表的内容 活动管理部 进行考核。（普通学生指导不另加分 普通老师另加2分，教授另加3分，校 外大师另加5分） ·提供发表文章复印件及社团会员信 息表即可。（协会专刊、电子杂志算 作文章，4分一期。） ·发明人为该社团成员且提供官方证 明材料及会员信息表。 ·编著人为该社团成员，提供书籍证 明材料及会员信息表。 ·第1-3条内容根据活动考核表的内容 进行考核。 调研中心
长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案（试运行）
考核对象 考核 二级指 项目 标 分值 考核内容
1、干部调整大会，全体会员投票推选， 记2分； 2、召开新会员入社大会，向会员介绍社 团规章制度传承社团文化精神，记1分； 3、修订社团规章制度，全体会员投票， 同意票超过80%，修订方可执行，记2分； 4、学年评优，全体会员公开投票推优， 记2分； 5、召开安全大会，3分。 1、定期召开理事会例会，总结目前社团 运行情况和出现的问题，并提出更改办 法，记3分 ；（每学期至少三次） 2、拟定月、学期、学年发展计划，记2 分； 3、制定三年发展规划，记2分； 4、拟定活动组织方案，记2分； 5、根据实际情况构建组织框架，并明确 组织分工，记1分。 6、向社联或团委反馈提供建设性意见， 记2分。 1、明确本社规章制度，记2分； 2、日常工作严格按照规章制度进行，记3 分； 3、建立技术/学术核心团队，记5分。