纺织厂车间规章制度
纺织厂车间管理规章制度
纺织厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂车间管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度是员工的行为准则，所有员工都必须严格遵守。
第四条纺织厂车间管理委员会负责本规章制度的组织实施和监督检查。
第二章车间管理规定第五条严禁车间内吸烟、喧哗以及私自带酒入厂。
第六条下班后不得在车间停留，并要保持车间干净整洁。
第七条凡要进入车间的人员必须佩戴工作证，未经许可不得擅自进入。
第八条禁止在车间内嬉戏打闹，一经发现将按情节轻重给予警告、罚款或调岗处理。
第九条上岗人员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿拖鞋上岗。
第十条严格遵守生产纪律，不得违反操作规程，不得私自调换机械设备。
第十一条禁止私自调节、更改生产工艺参数，一经发现属违纪行为。
第三章安全生产规定第十二条制定安全生产责任制度，明确责任人的职责和权利。
第十三条定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十五条发现安全隐患要及时报告，立即整改。
第十六条严格执行消防制度，保证消防设备完好并经常检查。
第十七条禁止因私心原因抄近路，要按规定通道行走。
第四章质量管理规定第十八条严格按照质量管理要求进行生产，保证产品质量。
第十九条对于生产过程中出现的不良品要及时处理，并进行记录。
第二十条定期进行产品质量抽检，对抽检结果不合格的产品要及时处理。
第二十一条鼓励员工提出改进产品质量的建议，并根据实际情况进行改进。
第五章附件第一、纺织厂车间管理规章制度执勤表第二、纺织厂车间管理规章制度巡检记录表第三、纺织厂车间管理规章制度安全检查表第四、纺织厂车间管理规章制度质量检查表以上为纺织厂车间管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护纺织厂的安全、生产和质量。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本安全规章制度。
第二条本安全规章制度适用于本纺织厂的所有员工、临时工以及相关协作单位。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本安全规章制度，切实加强安全防范措施。
第四条纺织厂应建立健全安全管理组织机构，明确各级领导和部门的安全职责，实行安全目标管理。
二、安全生产责任第五条纺织厂厂长是安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
第六条安全管理部门负责全厂的安全生产管理工作，对厂长负责。
第七条各车间、部门负责人对本车间、部门的安全生产负直接责任。
第八条全体员工应当遵守本安全规章制度，积极参与安全生产活动，对自己和他人的安全负责。
三、安全生产管理第九条安全管理部门应定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。
第十条安全管理部门应建立安全生产档案，对安全生产情况进行记录、统计、分析，为厂长提供决策依据。
第十一条安全管理部门应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条各车间、部门应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第十三条各车间、部门应制定本部门的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
第十四条安全管理部门应制定事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
四、安全设施与设备第十五条纺织厂应按照国家有关法律法规的要求，配置必要的安全设施和设备。
第十六条安全设施和设备应定期进行检查、维护，保证其正常运行。
第十七条对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时报修。
第十八条新员工入职前，应进行安全教育和培训，掌握安全操作规程。
五、安全操作与防护第十九条员工应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
第二十条员工应穿戴符合安全要求的防护用品，如工作服、安全帽、防尘口罩等。
纺织厂车间安全规章制度
纺织厂车间安全规章制度
《纺织厂车间安全规章制度》
为了确保纺织厂车间的安全生产，保护员工的生命财产安全，制定了一系列的安全规章制度。
以下是纺织厂车间的安全规章制度：
1. 穿戴防护用品：所有进入车间的员工都必须穿戴好安全帽、防护鞋、手套等防护用品，严禁穿着拖鞋、裸露脚趾等不安全的服装。
2. 设备操作规范：员工在操作生产设备时，必须按照操作规程进行操作，不得擅自进行设备调试、维修等操作。
3. 防火防爆措施：车间内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入车间，严禁使用明火。
4. 使用安全工具：在进行设备维修、清洁等工作时，必须使用安全工具，并经过专业人员指导和监督。
5. 废弃物处理规范：废弃物必须按照规定进行分类、包装和处理，禁止乱丢乱倒。
6. 应急预案：车间内必须明确标识出安全出口、消防器材等应急设施，并进行定期的演练和检查。
7. 安全教育培训：定期组织员工进行安全教育培训，提高员工
的安全意识和应变能力。
8. 安全督察检查：车间内设立安全督察岗位，定期进行安全巡查和检查，及时发现并处理隐患。
以上就是纺织厂车间的安全规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同维护好车间的安全生产环境。
纺织厂生产车间规章制度
纺织厂生产车间规章制度第一章总则为规范纺织厂生产车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于纺织厂生产车间全体员工，必须严格遵守，任何违反者将受到相应处罚。
第二章生产秩序1. 工作时间：按照公司的排班制度，准时上班，不得迟到早退，否则将会被扣减工资并记录违纪情况。
2. 工作服着装：工作时必须穿戴符合安全要求的工作服，严禁穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合要求的服装，长发的员工需佩戴头巾。
3. 生产设备：生产设备必须经过专业培训后方可操作，任何员工不得擅自操作没有接受培训的设备。
4. 生产流程：严格按照生产流程操作，任何情况下不得擅自变更生产流程，一旦发现问题需及时上报负责人。
第三章安全生产1. 安全意识：加强安全意识培训，员工必须严格遵守安全操作规程，发现问题及时上报。
2. 防火措施：加强防火设施管理，保持通道畅通，以免发生火灾时出现逃生困难。
3. 用电安全：必须按照规定使用电器设备，禁止私拉乱接电线，预防电气火灾事故。
4. 对有关员工进行安全生产教育，增强员工安全防范意识。
第四章产品质量1. 质量检验：严格执行质量检验标准，产品必须符合相关要求才能出厂。
2. 故障处理：一旦发现产品存在质量问题，必须立即停止生产并通知相关人员及时处理。
3. 质量追溯：对每一批产品都要进行质量追溯，保证产品质量的可追溯性。
4. 品质意识：每位员工都必须具备高品质意识，严格要求自己，保证产品质量。
第五章纪律管理1. 纪律要求：员工必须遵守公司制度规定，严禁违纪行为。
2. 违纪处理：一旦发现员工存在违纪行为，将给予相应的处罚，并在人事档案中做相应记录。
3. 奖惩制度：公司将建立奖惩制度，对表现优异的员工给予奖励，对不遵纪的员工给予严厉处罚。
第六章员工权利1. 工资福利：公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险，并提供合理的工资福利。
2. 健康保障：公司将定期为员工进行健康体检，保障员工的身体健康。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、一般规定1. 为确保纺织厂生产过程的安全与稳定，提高员工的安全意识和防范能力，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于纺织厂内的所有员工，包括管理人员、生产人员和外来人员。
3. 所有员工必须严格遵守本规章制度，并按照规定执行各项安全措施，保障自身和他人的安全。
二、生产区域的安全要求1. 生产区域必须保持整洁，确保通道畅通无阻，杂物不得随意堆放。
2. 禁止在生产区域内吸烟、引火或使用明火。
3. 使用机械设备时，必须遵守相关操作规程，保持设备的良好状态，并按规定经常进行维护和保养。
4. 在生产区域内，任何人员都不得擅自调整设备或更改工艺，必须经过相关部门的批准方可进行。
三、劳动防护措施1. 所有员工必须佩戴符合标准的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
2. 使用耐酸碱手套时，必须确保手套的完好无损。
3. 在必要的情况下，员工必须正确使用呼吸器具，确保自身的呼吸畅通，防止有害气体的吸入。
四、电气安全1. 所有电气设备必须符合相关标准，并通过定期检测和维护，确保其安全可靠。
2. 禁止私拉乱接电线，电力接线必须由专业人员进行。
3. 在发现电气设备存在故障或异常时，必须立即停止使用，并及时报告维修部门。
五、事故急救措施1. 所有员工必须熟悉紧急情况下的逃生通道和安全出口，并定期参加应急演练。
2. 在发现火灾时，必须立即拉响火警报警器，按照逃生路线迅速撤离现场，并通知消防部门。
3. 在事故发生时，员工应及时向上级报告，并按照应急救援预案采取相应的措施。
六、生产设备的维护1. 所有生产设备必须经过定期的检修和维护，确保其正常运行和安全使用。
2. 使用设备的操作人员必须经过专业培训，熟悉设备的操作和维修知识，能够及时排除设备故障。
七、化学品管理1. 管理部门必须建立化学品台账，详细记录化学品的种类、用途和存放位置，并定期检查和更新。
2. 所有员工必须佩戴适当的防护用品，并按规定正确使用化学品。
纺织加工厂规章制度
纺织加工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织加工厂的生产经营活动，确保生产安全，保护员工权益，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条纺织加工厂是指生产纺织面料、服装等纺织品的生产企业，其规章制度适用于全体员工及管理人员。
第三条纺织加工厂的规章制度应当遵守国家相关法律法规，并结合企业实际情况制定。
第二章生产管理第四条纺织加工厂须严格遵守生产计划，按照生产任务和生产计划组织生产活动。
第五条生产车间应当保持整洁，杜绝杂物堆放，防止安全事故的发生。
第六条严禁在生产过程中私自调整设备参数，必须经过主管的同意方可操作。
第七条生产车间应当配备必要的劳动保护设施，员工必须正确使用。
第三章质量管理第八条纺织加工厂应当建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第九条对于产品的合格检验，必须由专业人员操作，做到合格判定准确无误。
第十条对于不合格品，应当及时处理，不得进行违规销售。
第四章安全生产第十一条纺织加工厂应当制定完善的安全生产规章制度，加强安全教育和培训。
第十二条操作人员必须按照操作规程操作设备，杜绝违章操作。
第十三条对于生产过程中产生的废弃物，必须进行分类处理，做到资源循环利用。
第五章人员管理第十四条纺织加工厂应当建立完善的人员管理制度，设立相应的岗位职责。
第十五条人事管理部门应当定期对员工进行培训，提高员工的业务水平和自我管理能力。
第十六条纺织加工厂应当建立健全的奖惩机制，鼓励员工积极工作，惩罚违规行为。
第六章福利保障第十七条纺织加工厂应当结合企业实际情况，制定福利保障政策，提高员工的生活质量。
第十八条纺织加工厂应当购买相关的劳动保险和社会保障，保障员工的合法权益。
第十九条纺织加工厂应当建立完善的职工食堂和宿舍，为员工提供舒适的工作环境。
第七章法律责任第二十条纺织加工厂如违反相关法律法规或本规章制度，将依法承担相应的法律责任。
第二十一条对于员工的违纪行为，纺织加工厂应当依据规章制度进行相应处罚。
第七章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，应当及时公布并报相关部门备案。
纺织厂车间的规章制度
纺织厂车间的规章制度第一章总则为了规范纺织厂车间的工作秩序，确保生产安全和生产质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二章工作制度1. 出勤规定（1）员工需按时到达班级，迟到早退将被扣除相应工资。
（2）请事假需提前向主管汇报，需提供书面请假条。
（3）连续旷工累计三天将被视为自动离职。
2. 作业规定（1）员工需按照作业流程完成工作任务，不能擅自更改。
（2）作业过程中需注意安全防护，不得穿着拖鞋、无袖衣服等不符合安全要求的服装。
3. 用餐规定（1）工作时间禁止私自用餐，需在指定餐厅用餐。
（2）用餐后需保持餐具卫生，桌面整洁。
第三章生产安全1. 安全教育（1）新员工入职需接受安全培训。
（2）定期组织员工参加安全演练。
2. 火灾防范（1）禁止在车间吸烟。
（2）禁止私自携带易燃易爆物品进入车间。
3. 设备操作（1）操作设备需穿着符合安全要求的工装。
（2）操作设备前需检查设备安全状况，如有异常应及时汇报。
第四章生产质量1. 质量控制（1）严格按照产品工艺要求进行生产。
（2）发现产品质量问题应及时停止生产并报告质量部门。
2. 设备维护（1）负责人员需按照设备维护计划进行维护。
（2）设备维护不良导致产品质量问题的，责任人员需承担相应责任。
第五章纪律处罚1. 轻微违规（1）轻微违规，责任人员将受到口头警告或书面通报。
（2）多次轻微违规将受到扣工资、调整岗位等处罚。
2. 严重违规（1）严重违规，责任人员将受到停职、记过、警告或开除等处罚。
（2）涉及违法犯罪的将移交给公安机关处理。
第六章附则1. 本规章制度未尽事宜，由纺织厂管理部门负责解释。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要调整，需经纺织厂管理部门批准。
以上为纺织厂车间的规章制度，希望各员工严格遵守，共同维护生产秩序和生产质量。
纺织厂车间规章制度牌
纺织厂车间规章制度牌第一章总则第一条为了规范车间生产秩序，保障职工生产安全，提高工作效率，特制订本规章制度。
第二条车间生产由车间主任全面负责，各班组长协助完成生产任务。
第三条职工应严格遵守车间规章制度，听从领导安排，服从班组长指挥。
第四条严格遵守安全生产规范，确保生产过程安全稳定。
第二章工作时间第五条车间工作时间为每天8小时，早上8:00至12:00，下午1:00至5:00。
第六条超过正常工作时间需要加班的，应经车间主任批准，加班不得超过2小时。
第七条加班工资按照国家有关规定执行。
第三章生产秩序第八条车间内禁止吸烟、饮酒，禁止私自带酒饮。
第九条禁止擅自更改生产工艺、产品设计，不得擅自停机维修设备。
第十条严禁私自带走生产设备和原材料，严禁私自转卖废料。
第十一条生产设备只能由专业人员操作，不得擅自调整。
第四章生产安全第十二条车间内禁止吸烟、使用明火，严禁乱扔废弃物，保持车间清洁整洁。
第十三条遇到突发情况应立即上报车间主任或班组长，不得擅自处理。
第十四条操作设备时应全神贯注，严禁擅自更改操作程序。
第十五条操作设备时应佩戴好安全装备，严格遵守操作规程。
第五章交通安全第十六条车间内交通要遵守交通规则，不得随意疾驰、追逐。
第十七条车间内机动车辆严禁超速行驶，必须按规定路线行驶。
第十八条行人要走专用通道，不得在工作区域闲逛。
第六章环境卫生第十九条车间生产过程中产生的废弃物必须按规定投放到指定垃圾桶中。
第二十条车间生产结束后，必须及时清理工作台面，将材料归位。
第二十一条车间内严禁乱丢烟蒂和垃圾，保持生产环境整洁。
第七章纪律处分第二十二条违反车间规章制度的，将受到相应的纪律处分，轻者批评教育，重者扣工资、清出车间。
第二十三条造成严重后果的违规行为，将面临停工整顿甚至开除处分。
第八章其他规定第二十四条职工在上岗时必须携带证件，并按照规定上报班组长。
第二十五条距离生产设备较近的长发员工必须统一盘起，以免发生安全事故。
纺织厂安全规章制度范文
纺织厂安全规章制度范文一、总则1. 为确保纺织厂生产过程中的安全与健康，保护员工的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于纺织厂内部所有员工和外来人员，任何人不得违反本规章制度。
二、安全生产责任1. 纺织厂负责人应加强安全意识教育，确保员工了解安全规程，树立安全第一理念。
2. 纺织厂负责人要制定并落实安全组织机构，明确安全管理职责，确保安全责任到人。
3. 各岗位负责人应对本岗位的安全管理负责并做好相应的安全防范措施，并定期开展安全培训和演练。
4. 每个员工都有安全生产责任，应积极参与安全教育和培训，提高自己的安全意识和自我保护能力。
三、生产场所安全管理1. 纺织厂要对生产场所进行定期检查，确保设备正常运行，消防设施齐全有效。
2. 存放易燃、易爆物品要单独区域存放，严禁与火源靠近。
3. 生产场所必须保持整洁有序，防止杂物堆积，确保通道畅通无阻。
4. 生产过程中应严格遵守操作规程，防止违规操作导致事故发生。
5. 维修工作必须由合格的维修人员进行，并在维修过程中做好安全防护措施。
四、电气设备安全管理1. 所有电气设备必须符合相关安全要求，并定期检测和维修，确保其正常运行。
2. 电气设备实行专人管理，禁止非专业人员私自操作电气设备。
3. 严禁有裸露导线、松动接线以及电源线过度连接等违章行为。
4. 外来人员要进行安全培训，并遵守电气设备操作规程。
五、防火安全管理1. 各生产区域必须设置灭火器，并定期进行检查和维修。
2. 严禁在生产区域吸烟，禁止使用明火，防止火源导致事故发生。
3. 严禁堆放易燃、易爆物品在生产区域，确保生产场所的安全。
4. 维护消防设施的完好和通畅，确保在发生火灾时，能及时有效地进行灭火和疏散。
六、危险品安全管理1. 严格按照国家有关规定，妥善保管和使用危险品。
2. 禁止乱丢弃危险品包装物，防止造成污染和安全隐患。
3. 对使用危险品的员工要进行专业的培训和操作指导，并定期进行安全知识教育。
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纺织厂车间规章制度【篇一：纺织厂员工守则】员工守则为加强企业的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率的经济效益，根据国家法律法规的有关规定，并结合公司的实际情况，制订本条例：一、奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的。
2、积极向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实际效益的。
3、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的。
4、以上奖励分精神奖励、物资奖励、和奖金奖励。
二、处罚：1、员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到或早退一次罚款5元，1超过小时，按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理。
2、有事必须提前向生产厂长请假，《请假须提前8小时办理请假手续》经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理，凡旷工者扣除每月的满勤再罚款30元/天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，(病假须医院证明，或病例收本人药费发票，方可认可，否则按旷工)3、生产区域严禁吸烟，违者罚款100元。
4、进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋、要佩戴好劳保用品，工作时间内不准睡觉，不准坐着挡车，不准玩手机，有无关书报，闲谈、等一些与工作无关的事，以上各项如有违反，给予批评教育，教育后不改正的，给予5-20元的罚款。
5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，损坏设备，按设备价值10%-50%赔偿，严重的按原价赔偿。
6、工作不服从分配、工作时间内不服从调配，情节严重的罚款30元，直至开除。
7、交接班要做好所属本人范围内的卫生，(机台、地面、高空等)回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定位置，不得随意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次给予5-20元罚款。
8、确存其它原因不能在公司继续工作者，必须提前1个月提示书面申请，经批准一个月后方可离厂，自行离厂的扣发全部工资。
9、凡发现偷盗公司财物的一律开除、扣除全部工资。
气流纺挡车工岗位职责1、正确及时跑巡回、降低断头率，提高生产效率，2、做卫生按规定执行：①、用气枪吹引纱管②、用毛刷干净、纺标内积阻捻头，阻捻盘、分梳室积尘③、用竹签、捻纺纺器内积花3、落纱按规定的重量范围落纱不准提前、也不准晚落。
4、发现设备异响，嗅到焦到糊味，应迅速检查，及时通知机修工处理。
5、车尾及杂箱要定时清理。
6、上班时间思想集中，加强巡回，防止棉条缠给棉罗拉。
和堵零喇叭口，磨擦起火、发生火灾。
7、打开纺纱器壳体时，不要同时拉开过多，最多不能连续超过4个车头，车尾的每一，第二只不能同时打开。
8、发现引纱罗拉或卷绕罗拉，轴颈丰纱条，或绕进棉条时切不可将手伸进去拿，以免发生工伤事故。
9、清扫纺杯时，必须等纺杯停稳方能清扫。
梳棉挡车工岗位职责1、传动的部位清洁要用竹签，严禁用手捏。
2、粗条子、油污条、异色条要拿清。
3、棉条、白花落地要及时捡起，放到指定位置4、满桶及时落，断头要接好，放入桶中。
5、发现设备异响，立即停车，通知机修维修。
6、棉条桶与机台号要对号，严禁乱用。
7、大、小漏底按规定刷清(下班、停车刷干净)8、交接班时，要把机台，地面卫生做干净。
9、发现火警应立即切断电源，用干粉灭火器扑救。
10、严禁触碰运转部位，切忌把手伸入分梳辊下方的排杂区。
11、停开车前必须发出信号，招机台周围的人，防止发生意外。
12、发现纺标起火，必须先把喂入的棉条拉断，以90度打开壳体，防止火花进入风管，造成火灾。
13、发现火警应立即切断电源，风源用灭火器扑救，严禁用水扑救。
【篇二：针织车间管理制度】针织车间管理制度本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。
每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者，希望各位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。
基本工作守则1、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。
2、努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。
3、树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。
4、工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。
5、工作期间严禁打瞌睡。
6、生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。
值机员岗位职责1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。
2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。
3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输线轮上绕纱的现象。
4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。
5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期及时拆包及时架纱。
6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。
7、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。
8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。
9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。
10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。
11、色织布、抽针布、提花布，落布必须对回ok板。
12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随意超重或偏轻。
13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。
14、不得私自剪掉任何疵点。
15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。
16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。
17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。
18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。
19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。
质检员岗位职责一、上班落班时做好交班工作。
二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。
第一疋之后的布疋都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失；1三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。
四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布疋质量情况；五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。
六、查色布时遇到严重质量问题要及时反映。
班长岗位职责1、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。
3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。
4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。
6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。
7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。
不得收漏或遗失落布卡。
8、新开机台，班长注意以下事项：a、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。
色织布必须围好网布方可开机。
b、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。
c、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。
d、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。
9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。
10.生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。
11.班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。
12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。
13.帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。
14.做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
机修工作岗位职责1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。
2、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。
3、教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。
4、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。
5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。
6、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运转。
7、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。
28、如接到质量投诉，必须第一时间处理并跟踪下一疋布的质量情况。
9、生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机，事后必须在落布卡上签名并注明时间。
10、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。
11、教机布必须磅过并记录，教机布不可超过2.5kg疵点不可超过8个。
12、机修发现开关失灵，须立即修理或更换。
13、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。
办公室人员管理制度一、遵守各项规章制度，服从上级的领导和工作安排，与同事团结友爱，工作互相配合，努力做好本职工作，准时上班，真正起到管理人员的模范带头作用。
二、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热情接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。
三、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通配合，各司其职，各尽其责，当日的工作要求当天尽量完成。
四、当班时严禁看书报.吃早餐同零食。
不得串岗闲谈，不得干与工作无关的事情。
五、不准在办公室玩电脑游戏及其他消遣活动。
六、做好文件资料的保密工作，妥善保管重要文件单据其他物品。
七、在办公室不准拨打私人电话，接听电话要做到长话短说，客人有留言或转述电话内容要迅速、准确、清楚。