团队拓展心得报告
拓展训练活动心得体会5篇
拓展训练活动心得体会5篇拓展训练活动心得体会篇1为了激发和调动团员团队精神和工作热情，公司组织员工在拓展基地开展了一次“打造赢的团队”的拓展训练活动。
上午8点30分，沐浴着初夏的阳光，大家在笑翻天乐园内的训练场，在专业教练的带领下，每个队员对设备的运用都熟练于心。
经历一次次的自我挑战，大家在项目实施中“讨论-体验-感悟-总结-再体验”，获得了良好的沟通技巧、决策技巧以及团队领导技能的锻炼，增强员工对企业文化的认同感、归属感，极大的提高了工作热情和积极性。
半个小时后到达拓展基地，训练正式开始，第一场活动为“团结协作攻守兼备”，将大家分成两队，模拟野外军事行动，两队从不同地点出发进行攻击、防守;第二场活动为“无间风云战”，每队10人并有两个内奸，大家必须先通过协作迅速找出隐藏在队伍中的内奸，然后组织攻击对方阵地;第三场为“促膝做游戏”，经过两场活动之后，大家稍稍有点累了，大家坐在树荫下进行一集体游戏，提高大家的兴致，激发大家的积极性;经过第三场的激励，第四场活动很快就开始了，大家的兴致高到了极点，将整个活动推向了高潮。
在为时一天的场地拓展训练活动中，队员们不断地开动脑筋、攻坚克难，顺利完成了一个个看似不可能完成的任务，使全员在团队的“小家庭”里，体会到了企业“大家庭”的温暖和力量。
拓展训练活动心得体会篇29月22日和２4日，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地在专业的拓展训练基地开始了此次训练，通过此次训练，我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。
这次活动给我带来的感受颇深: 信任背摔———协作精神当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安，因为我们是在拿自己做筹码，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表现出团队的协作能力不好，也就是我们的团队是否具有团队精神，通过此次活动，我们每个人都陷入了深深的思考，那就是:什么样的团队才可以取胜?协作高效诚信……这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。
团队拓展的心得体会通用5篇
团队拓展的心得体会通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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拓展团建心得体会（通用6篇）
拓展团建心得体会我们心里有一些收获后，可以将其记录在心得体会中，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的拓展团建心得体会（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
拓展团建心得体会1团建是一次从无到有，从陌生到熟悉的过程。
看似周而复始的小游戏，其实都是新的开始。
脱离了学校的象牙塔，第一次参加这种活动，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上与观念上契合度的贴近。
说实话，这个团队，让我感到舒服。
遇上相处舒服的人并不容易，虽说只有短短一天的相处。
团队，这个词不轻不重，人心齐了，那叫团队，人心不齐，那就是乌合之众。
在团队中，每个人都扮演着一个角色，参与者并不是旁观者。
这个世界以一种矛盾的方式充斥着冷漠，见过声嘶力竭的呐喊者被社会的冰冷抹去棱角，见过曾经意气风发鲜衣怒马的少年也走向了成长的虚无。
所以有人害怕登上高楼被恶语推搡，宁愿做汲汲营营于世的旁观者也不愿拨开迷雾追逐信念。
你偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。
说好，听好，配合好，做好。
对一个团队来说往往是至关重要的。
很庆幸队伍里有一群可爱的人，没有放弃，没有抱怨，没有骄傲，只是给了自己一个目标，就往前冲，只要方向是对的，就不怕路途遥远。
然而更要记住的是，仰望天空的时候，也看看脚下。
拓展团建心得体会2在我看来，团建的意义就是凝聚团队的力量以及让每个成员都有团队的意识。
在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要部分，互帮互助是我们的基础思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。
实现目标是我们的成功果实。
在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参与公司团建，起初我并有体会到团结的力量，当我们做游戏活动碰壁的时候，我看见我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力量。
虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的胜利是我们坚持的初心。
要问我什么是团建？他就是让你不再孤单拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区别，让你意识到团队的力量。
团队拓展训练心得体会范文(精选10篇)
团队拓展训练心得体会范文（精选10篇）1.团队拓展训练心得体会范文篇一有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自我、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有活力的团队也是必不可少的。
有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不一样的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的本事也参差不齐。
很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
有感二：凝聚力没有人明白接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。
每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在进取讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标仅有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，团体的力量，当一个办法不行时，立刻有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个可行的办法，这是尝试与执行力佳结合的好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……有感四：总结参加完这次拓展，可能每个人听得多的是总结，说得多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会提高。
团队拓展训练心得10篇
团队拓展训练心得10篇团队拓展训练心得10篇当我们对人生或者事物有了新的思考时，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。
到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家收集的团队拓展训练心得10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团队拓展训练心得10篇1三天的训练时间在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑战给我这个刚走进社会踏上工作岗位的新人带来了一笔宝贵的精神财富。
拓展只是一种训练，是体验下的感悟，我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。
“磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操”。
“孤岛求生”、“牧羊”——沟而能通，通则不痛。
如果你不能从沟通中获得充分的信息，那么你的做事环节肯定会出问题。
这点在“牧羊”任务中体现最为深刻，我们的队伍脱节、有些指令“牧羊犬”无法下达，都是未能及早地意识到细致有效的沟通所致。
人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。
社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。
沟通可以缩短人与人之间的距离。
是人际交往的基础和前提，是人际关系中最重要的一部分，人们通过沟通传递情感、态度、事实、信念和想法。
很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗户纸，如果没有人给你点破，单靠自己摸索，可能一年半载你还是雾里看花，而如果经验丰富的同事对你稍加点拨，你可能很短的时间内就能云开雾散。
作为刚走进矿区的大学生，在工作负荷还不是很大这个有利时机，除了执行好领导交办的各项事务的同时，尽快熟悉情况，不懂就问，勤沟通，积累经验。
为矿区的发展贡献自己的一份力量。
今天、明天不论我们身居何位，更应该认清沟通的重要性，注重平级之间的沟通、下级与上级的沟通、部门与项目间的沟通以及经验的交流等是实现集体目标的关键。
“红黑游戏”——双赢，赢德赢人心。
红黑游戏一开始，我们两队的每一位成员在各自的心里树立了必赢的理念，团结一心，用赌的方式继续游戏。
团队拓展心得体会6篇
团队拓展心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团建拓展训练心得体会范文四篇
团建拓展训练心得体会范文四篇团建拓展训练心得体会范文四篇拓展训练心得体会一首先很荣幸参加了公司于XX月XX号组织的户外拓展训练活动，感谢时总和公司给与的这次机会，我是第一次参加拓展训练，感触很深。
跟大家分享几点我的心得。
一、团队需要核心正式进行拓展训练之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选口号、制作队歌。
大家不约而同把选队长当作首要任务。
我们队很快选出了队长。
接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。
有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。
说明了团队中核心人物的重要性。
领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。
他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。
优秀的团队需要核心。
就像电视剧《琅琊榜》一样，一个好的团队需要一个绝对的核心，目标坚定、运筹帷幄。
二、团队需要民主在做躲避鱼雷活动时，我们很好地诠释了民主的意义。
大家你一句我一句说着自己的想法、方案，互相补充，最后确定了卡牌的正确顺序，为成功打下了坚实的基础。
一个人的智慧毕竟是有限的，如果只是某一个人发表意见，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。
只有在民主的氛围下，大家群策群力，才能胜利。
优秀的团队需要民主。
虽然结局不是很完美，但总体上还是不错的，相信大家也学到了很多。
三、团队需要信任背摔活动，首先体现一种自信，但更多的却是“信任团队”正是团队的密切配合，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个队友负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。
其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信信任团队信任他人被人信任。
优秀的团队需要信任。
四、团队需要合作毕业墙活动，4米高的模拟甲板，活动开始之前我完全不敢相信我们能做到。
大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时才能全部通过。
团队拓展心得体会总结精选5篇
团队拓展心得体会总结精选5篇团队拓展心得体会总结篇1两年前，自己也参加过一次单位组织的“拓展培训”活动，但跟这次比起来，却大不相同，之前那次是在旅游的过程中，穿插了一个“拓展活动”，虽然也是“玩”，但却没有这从一次“玩”的过瘾、“玩”得精彩，真是受益匪浅，感触良深!本次拓展的目的为了提高员工的思想素质、锤炼员工的领导能力。
在这短短一天的拓展训练中,不仅把有趣的游戏同人生、工作、团队联系了在一起，更给我们全体参加训练的同事带来了无穷的乐趣、信心和思索，锻炼了大家团队协作的能力，让我深深感受到了团结就是力量。
也就是说单单靠自己的胜利的话不足以最终获胜，只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹!本次拓展训练中，从开始的组队、建队旗、起队歌，到后来的集体项目活动，一连串下来，感觉充实有趣。
一天里，我们上下午各做了一个活动项目，上午的“组合项目”游戏中，游戏的玩法是将六个小项目拼在一起，分成八个小组，在150秒钟内完成，在越短的时间内完成的为胜。
下午玩得是“找纸牌”游戏，从两种颜色一到十的盖住无序的纸牌中，在规定的时间内，小组成员每人每次上去只取一张牌，按颜色从小到大的顺序，最后将全部纸牌翻开。
游戏有半个小时的准备时间，这半个小时就是给个团队去开会协商游戏的策略，用集体的智慧，做出一个最佳的方案。
游戏过后，是总结讨论时间，通过看似简单的游戏，却可以从中悟出许许多多的人生道理，游戏本身有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。
拓展训练之后感觉收益颇多：一、树立起了团队精神，增强了团队意识，方能成功“人无完人”，这个道理恐怕大家都知道，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力。
在上午的“组合项目”这个游戏中，通过大家的集体努力，最终取得了一个较好的成绩，让我感想很深，团队中，每人都有各自的优缺点，项目中，考运动乖巧能力的较多，而这中间发现一个人既擅长这个，也擅长那个，但时间有限，不能让一个人去完成全部任务，这就需要一个统筹的安排，充分发挥各自的长处。
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团队拓展心得报告目录第一篇：团队拓展训练心得第二篇：团队拓展训练心得第三篇：团队拓展心得第四篇：团队拓展训练心得第五篇：团队拓展培训心得更多相关范文正文第一篇：团队拓展训练心得团队拓展训练心得2020年11月24日早上我们公司全体员工和两个客户代表在老师在带领下来到了浙江湖州的安吉县拓展培训基地中南百草园进行了为期两天的拓展训练运动，虽然我们都受到了差别水平的体罚，但是从身心里我感觉这次运动很有代价。
中午约11点左右我们换上迷彩戎衣，整体有序的进入中南百草园训练场地，我们的主训老师张老师给我们安排了有趣的兔子舞游戏让我们从中感觉到团队的执行力，也就是我们张老师主讲内容，我领悟到了以下几点：1.当今企业经营环境都将面对着金融危机，而每个企业都是由各个部门、员工组成。
所以我们每位员工只有高兴提拔本身，不断的累计履历让本身发展起来，这样才能很好的去完成每件事，才能让我们的企业适应于社会2.执行就是有得意效果的举措，我们做任何事情都应该注意有个得意的效果，要是做不出效果，做再多事情、花费再多时间也都是徒劳的，因为在老板看来只有你们用结果才华调换本身的人为，同时我们自己也要用结果来证明本身的代价。
3.通过这次拓展训练我真正的明白到什么是团队。
一直以来都觉得与本身无关。
在我看来仿佛只要做好本身该做的事变，统统就万事大吉了。
可是在这一次旅游拓展的日子里，我感觉到了团队其实有着某种引力不停在牵引着本身，在训练场上张老师要求我们要忘记自己的身份、年龄、性别，就这样我们抛开了一切全心投入到训练中。
我们的团队拥有了一个霸气而响亮的名字—卓越。
4.整个训练包括沙漠掘金、穿越电网、抢滩登陆、急速60秒。
每一项活动都体现出做任何事情都是靠各人来完成的，更是通过成功、失败我们才真正的体会到如何在压力和困难眼前调解本身的心态，勇于尝试、挑战自我、战胜自我，不断的激励着队友没有责备、没有抱怨、没有抛弃、没有放弃。
5.在做每一项活动张老师都会问：“准备好了吗？”我们的队友齐声“时刻准备着！”更真实的理解就是不管做任何事变都必须具备，目标一致、(好范文站推荐：)相互信任、团结协作、随时沟通。
我们分成了几个小队，为了达成各个小队的目的和长处，虽说在运动中各人人多口杂，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结同等求取胜利的体现，如许经心的投入，才能发挥自己的智慧和挖掘团队的活力与竞争力，挖掘体内深藏的暴发力，最后达成共识得到一个得意的效果。
通过这些项目充分体现了没有完美的自己只有完善的团队，只要各人团结一致，齐心协力迎难而上，就肯定能克服全部困难，完成全部项目。
让我更深刻的了解到团队的作用，相信团队，增进了自己团体的意识和责任心。
我们从无序到有序，从单打独斗到团队协作，从个性到团队精神的历程，团队中每自己都充任差别脚色，每个都是团队中缺一不可的一员。
这一次训练，对我们在以后的工作中相互配合、相互沟通与信息交换是有利的。
在此我衷心的感谢陈总和张经理给了我们这次训练的时机，我一定会用举措让本身做的更好，也感谢同事们在平时的工作中对我的支持！第二篇：团队拓展训练心得拓展训练心得3月16日。
大概是老天作美吧。
这天正好是最近以来最阳光娇媚的一天。
起初，说实话是没对这次拓展训练有什么等待，乃至是有些不甘心。
但是随着团队的氛围，队友们的感染不觉地也融入此中。
一天下来这么多“游戏”。
有让人挑衅本身的，有磨练团队齐心协力，有磨练头脑创新的。
诸如此类等等。
总的来说让我明白了谁人老套的原理，就比如说我们一个团队8个人，8个独特的各有所长的当然也各有所短的个别。
我们需要的是完成一个八个一相加照旧即是一的运算。
而且末了即是的这个一。
必要集各个人长处，去其所短。
如上所说又怎样去做到呢，我觉得我在这次拓展训练中已经找到了部门答案。
首要的第一步是团队中每自己必须先要放得开，让队友们了解你长处去让队友学习，去使用你的优点。
还有让队友们也知道你的弊端，让队友们让整个团队去帮你纠正。
主心骨。
也是团队中必不可少的，并且是极致要害的。
他或她需领导着团队，肯定要有向导本领，并且要群策群力，临危不乱，处变不惊，时时能有个清醒的头脑去引领各人。
再者，“团队”这2个字。
这次让我体会到了“它”的不容易。
需要：大胆，创新，无私，奉献，团结，配合，包容，耐心，齐心，凝聚力，执行力此类等等去把“团队”这2个简朴的字堆砌。
最后我想把笔锋对着我们公司来诉说下吧。
这次我们同僚之间干系越发精密了，密切了这是肯定的，也让整天趴在椅子上，钻在电脑前的我们得到了开释。
末了有个盼望，期望各位同僚牢牢记住3月16日这一天。
我们是何等高兴，融洽的度过的。
还有我们“团队”，这2个字是需要怎么去“书写”这2个看似简朴的字。
怎么去完成n个1相加还是等于1的运算。
2020-3-17王小诺第三篇：团队拓展心得拓展活动之团队感悟“春暖花开时，外延活动始”正值阳春三月，在这万物苏醒的优美季候里，外延部一场别开生面的拓展活动在公司食堂三楼羽毛球场猛烈举行着，分组、站队、报人数，很快四个角逐步队就建立了，在啦啦队的加油拍手中，队员们以饱满的热情投入到了接下来的团队游戏角逐中。
拓展游戏包括合力吹气球、多人绑腿，人椅等多个项目，这些游戏项目不仅给我们带来了高兴，还让我们从中领悟一些工作及生存中的原理，在玩乐中受益匪浅，这种寓教于乐的拓展方法，给了我们别样的体验，让我们感觉许多，也学到了许多。
团队效率之---随机应变齐协作合力吹气球是两个团队比赛开始时随机抽取自己在游戏中到场的脚色，并且要在最短的时间里扮演好本身所属的脚色，与队员们配合完成将气球从吹鼓到坐爆这一系列的行动，这个游戏充分考验了队员们的应变能力和协作本领。
团队合作之---步伐一致有规范多人绑足游戏是每队有四名成员，相邻队员将腿并列绑在一起，且在最短的时间内抵达目的地，游戏开始前两个队的队员们已经在告急的商讨着对策，甚至开始了紧凑的演练，角逐开始后，团队的不同表现方式造就了比赛结果的悬殊，“眼见为实”让我们清晰直观的意识到团队互助范例同等的步调，团队默契共同的要害和要领。
团队动力之---公平公正互竞争这些拓展活动都是四个步队的相互竞争，竞争把队员们的积极性变更起来了。
每一个游戏的速度、共同都在前进，计谋在不停地美满。
胜利者大声欢呼，失败者立刻总结经验教训，准备再战。
团队活力来自于竞争，乐成也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！颠末这次的拓展运动，让我们意识到了团队互助的重要性，让大家相互之间越发认识，改进人际关系，增进对集体的参与意识与责任心；，感受到了贵在到场的精力，真正体会到了有些事情单凭个人气力是无法完成的，或无法完成的更好，更理想。
我们每个人都要善于发掘本身的潜力，更要在工作中发挥团队合作精神．把这次的活动的感受用在以后的工作中,多学会换位思索,这样部分才会不停发展,公司才会不断进步。
第四篇：团队拓展训练心得团队拓展训练心得2020年4月5日星期五上午我们公司组织员工到场田野拓展训练，举行为期两天的训练。
上午8：30我们整齐有序的来到集合点，在内训锻练问好后，我们以“好、很好、非常好、耶！”的呐喊声中拉开了序幕。
武教练主要讲的是提拔团队执行力，从中我领悟到了以下几点：一、当今企业的谋划情况越来越庞大，而企业又是由许多位员工构成的，所以每位员工只有高兴的提拔自已，不断的积累履历让自已发展起来，这样才能很好的去完成每件事，才能让我们所在的企业顺应于社会。
二、执行便是有效果的举措，我们做任何一件事变，都应该注意有个得意的效果，要是做不出效果，做再多的事变，花再多的时间，也是徒劳的。
因为苦劳≠功劳，没有借口，完成使命是一个假象，企业不必要使命，只必要效果，在每天的工作中，都是用结果来调换自已的人为，也要用结果来证明自已的代价。
结果怎样，与其他人无关，只在于自已是不是个合格的、职业化的员工，只在于是否真正对企业、对自已有代价，每天的结果累加也便是人生的代价。
三、我们应该有责任心，自已答应的事变要去兑现，要经得起查抄，为自已做的事变敢于承担责任。
第五篇：团队拓展培训心得团队拓展培训心得6月1日和2日，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无穷变革的市场情况，特地在莲花山拓展训练基地构造了这次训练，通过这次训练，我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝结而成的。
在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交错在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚如盘石。
这次活动给我带来的感受颇深：信任背摔———协作精神｛1号那天没带手机，没拍照5555…｝当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安，因为我们是在拿本身做赌注，如果摔倒或者有其他的什么不测，就表现出团队的协作本领欠好，也就是我们的团队是否具有团队精神，通过这次运动，我们每个人都陷入了深深的思索，那就是：什么样的团队才可以取胜？协作高效诚信……这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。
胜利墙———团队精神｛1号那天没带手机，没拍照5555…｝面对4米2高的求生墙，听凭你的本领再强，你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙但是团体的气力却很大，在锻练的一声下令下，团队中所有人的通力合作，团结合作，甘当人梯，我们38人终于越过了这个求生墙。
这个原本以为基础做不到的事变，在团体的高兴下，竟然完成了，可见集体的力量之大……试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项运动中那么配合默契，那么相互照应相互，那么还有什么困难我们克服不了？我想一切困难在我们每一个眼前都会迎刃而解。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中发展，上学是，工作也是。
通过这次野外团队拓展训练运动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明白的目的。
只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的举措偏向和举措力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要建立的。
一个完美的团队都会以连合为核心思想。
在面对种种困难和挑衅时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队越发连合。
一个成功的团队必须要有本质过硬的决策者，决策者代表了团队的偏向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会孕育发生本身的方案，这就必要一个向导出来，对各人的方案做决议计划，以确认最好的解决方案。
如若不然，大家在辩论中浪费时间，在各不相谋中浪费精神，到最后，可能团队目的没有完成，照旧乱成一团。
计划性是一个团队取得乐成不行轻忽因素。
好比在过电网游戏中，谁先过，谁后过，哪个队友末了过的题目，如何过的问题都必须在事先有一个团体的构想，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有大概做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。