2018年最新版中外合资企业劳动合同(精品)
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇篇1甲方（单位名称）：___________乙方（员工姓名）：___________鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚实守信、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同双方第一条甲方是一家依法设立的中外合资企业，具有独立的法人资格。
第二条乙方是具有劳动能力的自然人，拥有合法有效的身份证明。
第二章合同期限第三条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及地点第四条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
第五条乙方的工作地点在甲方公司所在地。
第四章工作时间、休假及薪资待遇第六条甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
第七条乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方公司规定执行。
第八条甲方按照公司年度业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。
第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五章社会保险与福利第十条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
第十一条乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六章双方权利与义务第十二条甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，并对乙方的工作表现进行管理和考核。
第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保护甲方的商业机密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第七章保密协议与竞业限制第十四条乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。
第十五条在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
第八章合同的变更、解除与终止第十六条本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
第十七条甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；3. 乙方严重违反甲方规章制度；4. 乙方有欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的情形。
中外合资企业劳动合同经典版3篇
中外合资企业劳动合同经典版3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系电话：_____________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：_____________________________________民族：_____________________________________身份证号码：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其员工，开展合作事宜，现双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，就劳动合同签订如下协议：一、合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点2. 乙方应在甲方从事____岗位工作。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2018年中外合资企业劳动合同范本
____________公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用__________先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于________年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门职位（工种）：__________________________。
第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间：乙方每周工作不超过____天，每日工作不超过____小时（不含进餐时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
2018年最新中外劳务合同 (3)(精品)
3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；
4.保障人员的安全；
5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间
1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
3.人员每工作期满1年，享受为期__天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国_间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
实际工作月数×（x/12）=休假天数
4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到_间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
中外合资企业劳动合同样式(三篇)
中外合资企业劳动合同样式第一章总则第一条本合同由甲方（中方）和乙方（外方）签订，双方遵守中华人民共和国的相关法律、法规和全国人民代表大会制定的有关劳动合同的法律法规。
第二条本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定的，是甲、乙双方达成的劳动关系的具体表现。
第三条甲、乙双方遵守勤勉尽责、平等互利、公平公正的原则，共同维护和发展合资企业的正常经营。
第二章劳动合同的订立第四条甲方对乙方的录用实行人才引进和合资企业内部选拔相结合的原则。
第五条甲方向乙方提供工作岗位并告知乙方有关岗位的职责及劳动条件。
第六条乙方在甲方举办的面试中通过，并同意接受甲方的录用，双方约定劳动合同的内容。
第七条乙方主动提供虚假材料，被甲方发现，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
第八条甲、乙双方签订的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
第三章劳动合同的期限第九条甲、乙双方劳动合同的期限一般不得超过三年。
第十条劳动合同期限满后，乙方工作表现良好，甲方有意继续聘用，可以与乙方继续签订劳动合同。
第四章劳动合同的内容第十一条甲方聘用乙方担任职务为____________________。
第十二条乙方享受甲方公司制定的工资标准和福利待遇。
第十三条乙方享有与本企业其他正式员工一样的工资、保险、医疗、休假和其他各项权益。
第十四条乙方需按照甲方生产经营需要，完成岗位职责，遵守岗位纪律。
第十五条工作期间，乙方要尊重甲方的管理，并维护甲方的商业秘密。
第十六条乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从管理。
第十七条乙方发现岗位工作中存在的问题或错误，应当及时向上级汇报。
第五章劳动合同的变更和解除第十八条甲方和乙方在劳动合同有效期内，如有劳动合同的内容变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同的请求：（一）没有按照国家相关法律、法规和合同约定支付劳动报酬的；（二）没有按照中方的要求提供工作条件的；（三）违反国家相关法律、法规和合同约定安排工作时间和休假的。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018中外合资经营企业劳动合同范本2018中外合资经营企业劳动合同范本 1 甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限合同期为年，自年月日至年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。
试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。
今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。
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合资企业劳动合同范本本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
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中外合资企业劳动合同
公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。
第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期：乙方被录用后，须经过个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。