推进厂务公开 构建和谐XX
扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展
扎实推进厂务公开民主管理工作顺利开展构建三个体系落实三个保障扎实推进厂务公开民主管理的深入开展※※街道共有27个社区，总人口10.5万人。
工会组织147个，会员31436人。
街道总工会成立于20XX 年10月，其前身为※※街道工会工作委员会，现有委员15人，专职干部4人。
近几年来，特别是街道总工会成立以来，我们以创建“劳动关系和谐企业”为主线，通过加强组织建设、制度建设和规范化建设，着力构建坚强有力的组织体系、健全完善的制度体系、科学严谨的标准体系，有力地促进了全街道民营企业厂务公开民主管理工作的深入开展。
一、构建坚强有力的组织体系，保障“有人管事”街道党工委成立了以纪委书记任组长，组织委员、分管领导任副组长，总工会、组织、劳动、经贸、宣传等部门主要负责同志为成员的厂务公开民主管理工作领导小组，设立了专门办公室，由街道总工会主席担任办公室主任，具体负责全街道厂务公开民主管理工作的组织协调、督导检查，形成了党工委统一领导，街道总工会牵头组织，有关部门密切配合，齐抓共管的工作格局。
为确保厂务公开民主管理工作落在实处，我们在各企业健全了三个组织：一是企业工会组织。
在各企业设立了专兼职工会主席，负责厂务公开民主管理工作的组织。
二是企业厂务公开领导小组。
由企业党支部书记任组长，工会主席任副组长，办公室主任、财务科长、生产科长、销售科长和其他部门相关负责人为成员，领导小组下设若干工作小组，负责相关公开内容的落实。
三是厂务公开监督小组。
由工会主席任组长，党员代表、职工代表和其他相关机构人员为成员，负责对厂务公开工作的监督，并收集职工对厂务公开工作的意见和建议。
今年以来，各企业厂务公开监督小组通过设立意见箱、深入车间班组召开座谈会等形式，共收集厂务公开民主管理的意见和建议67条，对进一步充实公开内容，规范公开形式，提高公开质量起到了一定的推进作用。
二、构建健全完善的制度体系，保障“有章理事”（一）完善厂务公开民主管理工作规范。
深入推进厂务公开工作促进企业和谐稳定发展
深入推进厂务公开工作促进企业和谐稳定发展作者：邹德芳来源：《当代工人·精品C》2014年第06期在企业推行厂务公开制度，是新形势下职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。
近年来，国电电力大连庄河发电有限责任公司认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，通过推进厂务公开民主管理工作，激发了广大干部职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力，营造了团结和谐、拼搏向上的良好局面，促进了企业健康和谐稳定发展。
近年来，庄电公司厂务公开民主管理工作多次获得上级组织的肯定和好评，并连续三年荣获大连市“厂务公开模范单位”称号。
一、加强领导，完善制度，构建厂务公开民主管理的保障机制推行厂务公开民主管理制度，是加强领导班子建设，推进企业民主政治建设，发挥职工群众参与企业民主管理的有效途径，也是依靠职工办企业，促进企业改革发展的重要手段。
庄电公司在推行厂务公开民主管理工作中，企业领导高度重视，把推行厂务公开工作作为践行党的群众路线的重要举措，每年将该项工作纳入到公司目标管理中，摆到重要议程作为一件大事来抓。
一是建立健全厂务公开领导机构。
公司成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长的厂务公开民主管理领导小组，公司所属二级部门也相应成立了厂务公开民主管理工作领导小组，形成上下两级管理体制;二是制定厂务公开相关制度。
公司先后出台了《公司厂务公开民主管理实施细则》、《公司厂务公开监督评议管理办法》、《公司厂务公开责任追究管理办法》。
各项制度的出台确定了公开的内容，明确了公开形式，规范了公开程序，提出了具体要求，进一步规范了企业厂务公开民主管理工作，夯实了厂务公开的保障机制。
二、规范程序，注重方式，构建厂务公开民主管理的运行机制近年来，庄电公司不断创新厂务公开形式，丰富厂务公开内容，保证厂务公开健康发展，取得了明显成效。
深入推进厂务公开工作促进企业和谐稳定发展
民主管理和 民主 监督的有效制度 ， 也 是坚 定不移 地贯 彻落 实党 的全 心 全意 依靠工 人阶 级指 导方针 的 庄 河发 电有限 责任 公司 认真贯 彻 厅《 关 于在 国有 企业 、 集体 企业 及 其 控股 企业深 入实 行厂 务公开 制 开 民主管理 工作 ， 激发 了广大干 部
开好 职代会 ， 畅 通主渠道 。职 代会为基本形式 的厂务公开民主 工代 表大会工作条例规定 ， 职工代 管理 途径 的同时 ， 以党政 联 席会 、
表大会 是企 业实 行民 主管理 的基 生 产例会 、 厂情 通报会 、 职 工 恳谈 度重视， 把推行厂务公开工作作为 本形式 ， 是保 障职 工参政 议政 ， 依 会 、 企业 Ｏ Ａ 办 公系统 、 ＭＩ Ｓ 网 系统
一
、
主政治 建设 ， 发挥职工 群众 参与企 保证厂务公开健康发展， 取得了明
搭建 各种 载体 ， 开拓 多渠 道 。 近年来 ， 庄电公司在积极推 行以职
业民主管理的有效途径， 也是依靠 显成效。
职 工办 企业 ， 促进 企业 改革发展的
重要手段。庄 电公司在推行厂务
公开 民主管理工作中 ， 企业领导高
深入推进厂 务公开工作 促进企业和谐稳定发展
国 电电力 大连庄 河发 电有 限责任 公 司工会 副主 席 邹德 芳 在企业推行 厂务公开制度 ， 是 践行 党的群众路线的重要举措 ， 每 法维护职工利益 ， 行使民主管理权
新形势 下职 工参与企业民主决策 、 年 将该 项工作 纳入 到公 司 目标 管 力的机 构 。庄 电公司 每次 召开职
两级管理体制； 二是制定厂务公开 重大决策出台提供依据。几年来
经职 代会讨论通过 的《 企业薪酬分
浅谈厂务公开如何促进企业和谐发展
浅谈厂务公开如何促进企业和谐发展摘要：深化厂务公开，推进民主管理是宪法和法律赋予企业的重要责任，是党全心全意依靠职工群众办企业的具体实践。
本文结合本企业的工作实际，从深化厂务公开促进和谐发展的重要意义、重要原则、实践探索和有效举措等方面进行了分析阐述，在理论和实践的结合中，为企业与员工共同发展以及构建和谐劳动关系作出有益的尝试。
关键词：厂务公开；和谐；民主建设一、厂务公开的重要意义实行厂务公开，对于推进基层单位民主建设和保障落实职工当家做主的民主权利，维护职工合法权益、建立企业稳定协调的劳动关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性、增强主人翁责任感，进一步促进企业和谐稳定发展，具有重要的作用和意义。
二、新疆项目部简介新疆项目部基地位于新疆库车县塔里木乡东北十公里，管理着西北油田分公司采油三厂一条线（采油管理一区2号巡井线），四个点（TK835万方池装水点、配液站、稀油装车点和S86卸油点）以及塔三联合站内水区、罐区、轻烃、负压脱硫等业务。
另外积极配合甲方做好宣传、施工现场监护督查等工作，向甲方输出管理人员10名。
三、新疆项目部厂务公开的主要做法（一）夯实一项建设没有规矩不成方圆，新疆项目部提高工作的前瞻性，围绕提高干部队伍基本素质，强化单位民主管理，结合外闯市场抓管理、促提升的实际，狠抓制度建设。
（二）开好两个会议雷打不动的开好“月度奖金、夜餐分配协调会”和“月度职工思想动态分析会”。
（三）发挥三个作用一是发挥好工会小组长的作用。
2017年初，根据新疆项目部工作实际，成立项目部基层工会组织，通过调查、推荐，推选三名思想意识高、岗位技能强、群众基础好的班组长和生产骨干分别担任三个工会小组长一职。
由于工会小组长来自于基层，更能贴近职工群众、更能第一时间了解群众心声，在厂工会开展的“走基层访万家”活动中，新疆项目部由于涉及到倒休，该项工作开始开展的不是太顺利，个别职工开始有些埋怨思想。
工会小组长及时捕捉到了信息后，马上向项目部党支部书记和工会干事进行了汇报。
企业全面推进厂务公开制度经验材料
企业应建立健全监督检查机制，对信息公开工作进行定期检查和评估，确保信息公开工作的落实和执 行效果。
落实考核评价
企业应将信息公开工作纳入员工绩效考核评价体系，激励员工积极参与信息公开工作，提高信息公开 的质量和效果。同时，企业还应建立有效的反馈机制，及时收集员工的意见和建议，不断改进和优化 信息公开工作。
企业全面推进厂务公 开制度经验材料
2023-10-30
目录
• 厂务公开制度概述 • 企业推进厂务公开制度的实践经验 • 全面推进厂务公开制度的措施和方法 • 企业全面推进厂务公开制度的成效与展望 • 结语
CHAPTER 01
厂务公开制度概述
厂务公开制度的定义与特点
厂务公开制度是指企业通过一定形式和途径。将涉及企 业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、干部廉政 建设等方面的信息向广大职工公开
民主性：厂务公开制度强调职工的参与和民主管理，让 职工有更多的知情权和参与权。
厂务公开制度的重要性和必要性
厂务公开制度是现代企业制度的重 要组成部分，对于促进企业的规范 化管理和科学决策具有重要意义。
厂务公开制度有利于促进企业的民 主管理，提高职工的参与度和积极 性，推动企业的发展和进步。
厂务公开制度有利于加强职工对企 业的监督，提高企业的透明度和公 信力，增强职工的归属感和责任感 。
厂务公开制度有利于加强干部廉政 建设，防止权力滥用和腐败行为的 发生。
厂务公开制度的法律依据和基本原则
厂务公开制度的法律依据包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工 会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规。
厂务公开制度的基本原则包括：真实公正原则、及时准确原则、依法合规原则、 服务职工原则等。
深化厂务公开工作 打造阳光和谐企业
深化厂务公开工作打造阳光和谐企业作者：李梅来源：《企业文化·下旬刊》2015年第05期厂务公开是实现职工参与企业民主决策和民主管理的有效制度，它把企业重大决策、生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益等问题，通过网络、会议、公开栏等多种形式进行公开，使企业各项工作透明、公正，增强了企业的凝聚力，促进了企业的健康发展。
它是新形势下加强企业民主管理的有效方法，同时也是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措。
下面就新时期企业厂务公开民主管理工作中的方法浅析一下。
一、思想重视，责任明确，使厂务公开“规范化”思想认识是否到位，是厂务公开工作能否不断深化，取得成效的关键。
在实际工作中，必须树立厂务公开工作是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的基本要求，是调动职工群众积极性和创造性的重要途径，是增强队伍凝聚力、维护企业和谐稳定的有效手段的观点。
我们必须始终坚持把职工作为第一依靠，把职工呼声作为第一信号，把职工需求作为第一选择，深入开展厂务公开工作。
还必须建立组织领导体系。
成立厂务公开领导小组，建立党支部统一领导、党政工齐抓共管、广大员工积极参与的工作体制。
完善《企业厂务公开制度》，明确厂务公开的原则，内容、形式、考核等各个环节，保障厂务公开工作有法可依、有章可循，建立职工群众参与的民主决策、民主管理、民主监督的稳定渠道。
二、突出重点，形式多样，使厂务公开“透明化”（一）厂务公开的形式丰富、途径多样。
企业要建立多层次、多渠道、多方位的厂务公开形式。
一是召开民管会“议”出来。
企业工会要成立民管组，重要事项都要经过民管组讨论通过，确保各项决策民主化、科学化。
二是公开栏上“贴”出来。
企业必须在醒目位置设立固定的“厂务公开栏”，以此作为厂务公开的重要载体和民主监督的重要阵地。
三是利用网络“亮”出来。
对公开的内容，企业还可以充分利用公司网页、BQQ等网络媒体，快捷迅速将相关事项利这些途径“亮“出来。
做好厂务公开建设和谐企业
做好厂务公开建设和谐企业摘要：深入实行厂务公开制度，坚持民主管理工作思路。
是落实科学发展观的具体体现。
是丰富社会主义民主政治的重要举措。
是构建社会主义和谐社会的重要内容。
是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。
是建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
关键词：厂务；和谐；企业；建设前言推行厂务公开、民主管理、民主监督是贯彻落实党的民主集中制，推进基层民主政治、落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的基本要求；是建立现代企业管理制度，建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
通过厂务公开民主管理活动，可以有效组织发动员工民主参与企业经营活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、员工团结和谐，不断增强企业核心竞争力。
近几年来，各级企业高度重视厂务公开工作，认真落实《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入推行厂务公开制度的通知》要求，不断加强组织领导、健全工作机制、拓展工作领域、规范公开内容、丰富公开形式、完善工作制度，推动厂务公开工作深入开展。
通过员工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向广大员工公开，使员工及时了解厂情，更好地参与公司决策、管理和监督。
全国推行厂务公开已有多年了，但从总的情况看，这项工作还有待进一步深化。
怎样做好这项工作，全国厂务公开先进单位—中交三航局江苏分公司为此做了一些有益的探索，逐步形成了一套行之有效的工作机制，取得了良好的效果。
这里做一些介绍。
一、做好厂务公开必须统一思想，提高认识，增强做好厂务公开的自觉性。
全总和国资委要求国企推行厂务公开有它的必要性。
这首先是由国企的身份和性质决定的。
作为国企，其企业的管理者普遍是由政府主管部门或企业的上级部门任命的，怎样保证国有资产的保值增值，企业的管理层，尤其是高级管理层负有责任，必须要做出一些企业经营发展的重要决策。
同时，国企也和其他企业一样，是一个经济组织，是以盈利为目的。
推行厂务公开制度 促进企业和谐发展
主人 翁精神 企业宗 旨的根本 途径 ，是加 强企业经 营管 理、 增 强企业凝 聚力和 战斗力 的重要保 证 。正如王兆 国同志指
出 的 ， 实 行 厂 务 公 开 是 贯 彻 “ 个 代 表 ” 重 要 思 想 的重 要 三
真 组 织 学 习 。 要 联 系 干 部 职 工 的 思 想 实 际 ，组 织 其 认 真 学 习 中 央 领 导 和 上 级 领 导 关 于 推 行 厂 务 公 开 的 重 要 指 示 和 讲
策，凝聚成一股推动企业发展的强大动力 。
厂务公 开的实施 过程 ，是 不断统 一思想 、提 高认 识 的
过 程 。尽 管 油 田 企 业 几 年 来 一 直 倡 导 大 力 开 展 厂 务 公 开 工
作 。但 是，在一些 企业 仍然存在 着不愿 公开 ，不想 公开 ，
不 必 公 开 ， 没 有 什 么 可 公 开 的错 误 认 识 ； 存 在 着 公 开 是 走 形 式 ，走 过 场 ，解 决 不 了 实 质 问 题 ， 公 开 不 公 开 与 自 己关
的热 点 问题 是什么及 时地 向广大 员工公开 ：一 是企业发展 建设 中和改革 、经营 管理 中的难 点公开 。通过 多种 渠道 向 群众 ．亮 家底 ” ，增 强员 工的责任 感和危 机感 。二 是职 工 “ 关心 的热 点 公开 。如工 资 奖 金 的分 配 考核 办 法 、 员工疗
稳定 的大 局来 进行 要 坚持从 企业实 际 出发 ，抓住职 工关心 的热点 、企业 改 革 的难 点 、廉 政 建 设 的焦 点 问题 进 行 公 开 。要 突 出重 点 ，增强针 对性 ，力戒形 式主 义 ，务求 工作取 得实效 。只 有这 样 ，厂 务公开 才能真 正成 为落实职 工 民主权 利 、维 护 职工 合法权 益的 需要 ，成 为加强 党风廉政 建设 的需要 ，成
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1
推进厂务公开 构建和谐XX
——XX局厂务公开情况汇报
按照市总工会的部署和安排,今年7至8月，我局工会先后对
XXX厂务公开、民主管理情况进行调研检查。现将有关情况汇报
如下：
一、加强领导，运行有序
职工民主管理是工会工作的重要组一成部分，是职工激发自
身民主意识、积极参与企事业经营管理、为企事业发展建言献策
的重要渠道。我局十分重视这项工作，局属各单位都成立了以党
委书记、行政一把手为组长，工会主席为副组长，工会、人事、
办公室、相关管理部门负责人为成员的厂务公开领导小组。在工
作中，始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、职工群众广泛参
与的领导体制和工作机制，民主管理工作有效开展。
二、建章立制，管理得当
完善的制度建设是保证工作的前提和基础。局属各单位工会
根据市总工会的要求建立了一系列规章制度，以制度规范约束经
营行为，维护职工权益。
1、建立职代会制度，加强职工民主管理。各单位普遍建立
了职工代表大会和职工大会制度，每年至少召开一次职代会或职
工大会，将本单位的重大决策、改革方案、重要制度等，交给职
工代表大会讨论审议，发表意见和建议，通过后再予实施。其他
2
涉及企业发展的重大决策、涉及职工切身利益的重大事项也都及
时通过职代会讨论通过。如XX在转制过程中，先后召开职代会
四次，把关系职工切身利益的经济分配、改革改制等方面的政策
制度、企业转制后职工安置方案、职工经济补偿金计算办法向职
工公开，让职工群众了解掌握改革政策，引导职工积极参与改革，
支持改革，依靠职工促进各项改革的顺利进行。
2、建立“双合同制”，落实职工民主管理。在实际工作中，
各单位注重把职代会制度与劳动合同、集体合同相结合，凡涉及
职工工资、收入分配、定岗定薪支付标准和社会保险费的缴纳、
卫生安全等职工最关心、最直接、最现实的利益问题听取职工意
见，双方共同协商，确保职工真正实现民主管理。
3、建立厂务公开长效机制，实施职工民主管理。为使“厂
务公开，民主管理”不流于形式，真正发挥工会组织的作用，局
工会组织和指导各单位开展厂务公开民主管理满意度测评活动，
每年年底对本单位全年厂务公开民主管理的执行情况进行检查，
提出改进意见和建议，确保活动持续有效开展。
三、成效显著，和谐共赢
几年来，我们始终把坚持“厂务公开，民主管理”作为工会
的一项重要工作，坚持抓紧抓好，取得了一定的效果。
1、 积极参与处理信访案件，保障群众利益。
XXX工会协助支队党总支，在“群众无小事，小事认真办，
办就办好”的原则指导下，依照“有法必依，执法必严，违法必
3
究”的依法行政基本方针，处理了XX投诉案，做到了依法行政
辅以文明服务。
2、以人为本，增强了职工民主意识。
厂务公开工作是调动广大职工群众积极性和加强民主管理，
促进企业发展的有效途径。企业要实现快速发展，就必须按照“以
人为本”的要求，维护好职工的民主权利。
一是尊重职工、相信职工，发挥职工的主力军作用。XX开
展了“我为公司提合理化建议”活动，在职代会上将企业的大政
方针和经营情况交给职工审议，听取职工意见，切实保障职工的
四项权利，实现了职工群众对企业的民主管理和对企业领导的有
效监督。
二是提高职工素质，增强企业凝聚力。各单位普遍开展了“创
建学习型班组，争做知识型职工”活动，举办了职工技能竞赛，
定期对职工进行计算机操作、英语、手语等业务技能培训，提升
职工素质。
三是关心职工，解决职工后顾之忧。各单位工会把职工的切
身利益当作头等大事来抓，组织职工每年进行一次体检，为生活
困难的职工送温暖，“两节”期间发放慰问金和救助金，开展金秋
助学活动和光明康复行动等，解决职工生活中的实际困难。
3、扩大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提
高职工对工会事务的参与度。
“引导职工正确行使民主权利，着力解决职工群众最关心、
4
最直接、最现实的利益问题”是工会的基本职责。我局工会在厂
务公开多样性、灵活性方面进行了深入探索，建立了广泛的信息
收集、反馈渠道，及时、全面地倾听职工群众心声。
各单位普遍设立了意见箱、公示板、职工接待站，今年又陆
续开通了单位网站、建立了电子信箱等等，为企事业和职工搭建
沟通的桥梁，拉近了职工与单位的距离。在网站上，各项方针政
策、各种生产经营情况和管理目标的完成情况和各种工作动态都
一目了然，使职工对本单位的工作有了全面及时的了解；职工反
映的方方面面的问题也都可以以邮件的形式发给领导，真正达到
了职工参与民主管理与民主决策、发挥职工主体地位的作用，不
但能形成合力、为企业创造财富，职工群众的个人利益也能得到
保证，实现劳资双方互利共赢的局面，促进社会的和谐稳定。