企业厂务公开实施方案
厂务公开制度实施细则(5篇)
厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。
2、坚持统一领导，依法办事原则。
3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。
领导小组组长由总经理担任。
(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。
办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。
(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。
四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。
企业厂务公开实施方案
企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
厂务公开实施方案(五篇)
厂务公开实施方案一、指导思想继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业___建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干___伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平二、公开的原则厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生___现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员___，职工下岗分流的政策、方案、人员___和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。
包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。
在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
四、公开形式和时间职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、___合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。
公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员___及___电话，公开栏需要设置监督信箱。
厂务公开实施方案样本（三篇）
厂务公开实施方案样本一、背景分析随着社会发展和信息技术的迅猛发展，厂务公开已经成为企业管理和社会治理的重要手段和方式。
良好的厂务公开机制不仅可以提升企业的透明度和信任度，还可以增强员工的参与感和认同感，促进企业的可持续发展。
当前，我公司正面临环境变化、经济压力增加和竞争加剧等挑战，厂务公开对于提高公司的竞争力和持续发展具有重要意义。
为此，制定____年厂务公开实施方案，以进一步完善公司的厂务公开机制，提高公司的管理效率和员工的参与度。
二、目标设定1. 提高厂务公开的透明度：加强信息公开，确保员工和社会公众对公司的各类信息有充分了解，增强公司的透明度和信任度。
2. 增强员工的参与感：通过厂务公开，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 促进公司的可持续发展：通过厂务公开，形成厂庆合理的利益分配机制，提高公司的盈利能力和竞争力。
三、实施措施1. 完善信息公开机制：建立健全信息公开工作制度，明确信息公开的范围、标准和程序。
加强对公司内外信息的收集、整理和发布工作，确保信息的及时与准确。
2. 创新厂务公开形式：通过多种形式和渠道向员工和社会公众公开公司的经营状况、财务情况、人力资源管理等相关信息。
例如，定期发布企业报告、召开厂务公开大会、建立企业内外网站等。
3. 增加员工参与度：建立员工代表会议制度，定期召开员工大会和员工代表会议，让员工参与企业决策和管理，提升员工的积极性和工作满意度。
4. 加强厂务公开培训：通过组织培训和交流活动，提高员工对厂务公开的认识和理解，增强员工的法制意识和责任意识，共同维护公司的利益。
5. 建立厂务公开监督制度：设立专门的监督机构，负责对厂务公开工作的监督和评估。
同时，鼓励员工和社会公众对公司的厂务公开情况进行监督和评价，营造厂务公开的良好氛围。
6. 推进节能减排和环境保护公开：加强对公司的节能减排和环境保护工作的公开，宣传公司的绿色发展理念和实践，引导员工和社会公众形成环保意识和行动。
厂务公开实施方案例文（四篇）
厂务公开实施方案例文一、背景介绍近年来，随着社会的进步和发展，信息的透明度和公开程度成为人民群众关注的热点问题之一。
作为一家具有社会责任感的企业，我们应当积极主动地开展厂务公开，加强与员工之间的沟通与交流，提高员工对企业管理决策的了解程度，增强员工的归属感和信任感，从而达到促进企业发展、增强企业凝聚力的目的。
为此，制定____年厂务公开实施方案，是我们公司做好厂务公开工作的重要举措之一。
二、制定目的本实施方案的目的是规范和引导公司厂务公开工作，提高员工对企业决策的了解程度，增强员工的参与意识和归属感，推动企业健康稳定发展。
三、具体措施1.制定公开目录：公司将制定厂务公开目录，明确需要公开的内容和形式，包括但不限于企业发展战略、财务情况、员工待遇和福利、环境保护等方面。
2.确保公开及时性：公司将确保厂务公开的及时性，设立定期公开的时间节点，按照计划进行公开。
同时，对于重大事项的公开，将采取及时性公告的方式，确保信息的及时传达。
3.多渠道传播：公司将通过内部公告、企业网站、员工安全会议等多种形式开展厂务公开工作，使员工能够充分了解到企业的发展动态和管理决策。
4.鼓励员工参与：公司将鼓励员工积极参与厂务公开工作，设立意见反馈渠道，接受员工对公司决策的建议和意见，提高员工的参与度和获得感。
5.加强对公开信息的保护：公司将加强对公开信息的保密工作，采取必要的措施确保信息的安全性，防止信息泄露和滥用。
6.定期评估：公司将定期评估厂务公开的实施效果，及时调整和改进公开方式和内容，不断提高公开工作的质量和效率。
四、组织实施1.领导责任：公司高层领导将对厂务公开工作负总责，推动各级部门执行公开方案。
2.部门配合：各个部门将按照公开目录确定的内容和要求，提供相应的数据和信息，确保公开工作的及时性和准确性。
3.宣传教育：公司将组织相关培训和宣传活动，提高员工对厂务公开工作的认识和理解，增强员工的参与意识和积极性。
4.监督检查：公司将设立专门的监督检查机构，对厂务公开工作进行定期检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
厂务公开实施方案范本（二篇）
厂务公开实施方案范本第一章概述1.1 背景厂务公开是指企业将有关企业经营管理、生产经营、劳动用工等方面的情况主动向员工和社会公众进行公开或披露。
厂务公开可以加强企业与员工和社会公众之间的沟通与信任，提高企业的透明度和公信力，促进企业的可持续发展。
1.2 目的本实施方案的目的是确保企业在实施厂务公开的过程中能够科学有效地运作，为员工和社会公众提供真实、准确、及时的信息，进一步增强企业的可信度和影响力。
1.3 适用范围本实施方案适用于所有企业的厂务公开工作，涵盖企业的各个方面。
第二章厂务公开内容2.1 企业基本情况包括企业名称、注册资本、法定代表人、经营范围、成立时间等信息。
2.2 经营管理情况包括企业的经营状况、销售收入、利润状况、财务状况等信息。
2.3 生产经营情况包括企业的生产能力、生产设备和技术水平、产品质量和安全情况等信息。
2.4 劳动用工情况包括企业的员工数量、员工薪酬待遇、劳动关系和职工福利等信息。
2.5 环境保护情况包括企业的环境保护政策、环境管理系统、环境监测和排放情况等信息。
2.6 社会责任履行情况包括企业的社会责任政策、公益活动、慈善捐赠和员工关怀等信息。
第三章厂务公开方式3.1 内部公开企业应在内部员工中广泛宣传厂务公开的重要性和意义，建立健全企业内部信息公开制度，并通过内部通讯、内网等渠道发布相关信息。
3.2 外部公开企业应主动向社会公众公开相关信息，包括通过企业官方网站、媒体发布、社会热点平台等渠道进行公开。
第四章厂务公开流程4.1 信息收集企业应建立信息收集机制，定期搜集与厂务公开相关的信息，并进行整理和归档。
4.2 信息审核企业应设立专门的审核机构或委员会，负责对收集到的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。
4.3 信息公开审核通过的信息应及时公开，确保信息及时传递给员工和社会公众。
第五章厂务公开监管5.1 监督机构企业应设立监督机构，负责监督厂务公开的实施情况，及时发现和纠正问题。
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。
一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。
2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。
3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。
4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。
二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。
（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。
2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。
（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。
四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。
五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。
篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。
公司厂务公开制度实施细则范文（4篇）
公司厂务公开制度实施细则范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高职工的参与度和意识，推进公司的透明化和民主化进程，特制定本细则。
第二条公司厂务公开制度是指公司向职工公开重要信息、民主决策、工作计划、资金使用等方面的规定和程序，以及职工参与管理、监督和评估的制度。
第三条公司厂务公开制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥职工的主观能动性，实现公司与职工的互动与合作。
第四条公司全体职工都应接受厂务公开制度的约束，共同做好公司管理工作，维护公司的利益和形象。
第五条厂务公开涉及的内容包括但不限于以下几个方面：（一）公司自身情况的公开，包括公司的组织架构、经营情况、发展规划等；（二）民主决策的公开，包括公司重大事项的决策过程、结果公示、职工投票决策等；（三）工作计划的公开，包括公司年度工作计划、各部门工作计划等；（四）资金使用的公开，包括公司资金的来源、使用情况等；（五）职工监督和评估的公开，包括职工对公司管理的监督、对领导的评估等。
第六条公司厂务公开制度的具体内容和操作程序由公司管理层负责制定，并经董事会审议通过，并及时向全体职工公示。
第七条公司应定期对厂务公开制度的实施情况进行评估，及时总结经验，改进工作，提高参与效果。
第二章公司情况公开第八条公司自身情况公开应包括组织架构、经营情况、发展规划等内容。
第九条公司应定期向职工公布公司的组织架构，包括各部门的设置、职责和人员情况。
第十条公司应定期向职工公开公司的经营情况，包括收入、支出、利润等重要数据。
第十一条公司应定期向职工公布公司的发展规划，包括中长期发展目标、战略规划、市场分析等。
第十二条公司可通过不同形式向职工公布公司情况，包括内部通知、大会报告、公司网站发布等。
第十三条职工对公司情况的公开有权了解、提问，公司应做好回应和解答。
第三章民主决策公开第十四条公司民主决策的公开应包括决策过程、结果公示、职工投票决策等内容。
第十五条对于重大事项的决策过程应尽可能向职工公开，包括决策的背景、动因、程序等。
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企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步紧密党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、进展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以三个代表和党的十六大精神为指针；以加强民主治理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关怀的热点咨询题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业治理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面进展。
二、厂务公开的要紧内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（要紧包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要咨询题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动爱护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设紧密相关的咨询题（要紧包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、突出重点的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关怀，反映强烈的热点咨询题。
2、实事求是的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、方便群众的原则，厂务公开其目的是同意群众监督，把工作做的更好，因此必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和同意。
4、有章可循的原则，确定公开内容后。
我厂将依照有关部门的要求，从实际动身，制定出具体的、周密的、操作性强的实施方法，对公开的内容形式、程序、标准、时刻及监督考核方法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并同意监督和检查。
5、服务中心的原则，在企业里任何工作都要服从服务与生产经营那个中心，服从团结、稳定、进展的大局。
6、分层次公开的原则，依照不同的公开内容，在全厂的不同层次和范围公开，做到制度、程序、监督执行情况四公开。
四、厂务公开制度的形式。
1、建立厂务公开公开栏。
2、利用板报、画廊等多种宣传形式，公布应公开的内容。
3、通过不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开应公开的内容。
4、建立《主人翁信箱》收集职工群众建议和要求，便于公开。
五、民主监督的方法。
1、建立建议和监督信箱，全厂的干部、职工的重要建议，对违法、违纪人和事的揭发检举，都可通过监督信箱及时反映到有关领导。
2、厂工会聘请若干名职工群众和退休职工担任厂务公开监督信息员，经常与他们沟通信息。
3、组织召开由职工代表参加的座谈会，征求全厂职工的正确意见和要求，通过口头或书面形式及时向有关领导和部门反映。
4、通过民主监督电话及时听取职工的反映和要求，并及时研究解决。
5、公司厂务公开领导小组和监督评议小组，要及时召开会议，听取并研究职工代表的意见和建议。
6、搞好群众评议，某项厂务公开以后，监督评议小组要及时组织职工代表召开座谈会，对公开的内容、形式、效益、真实程度进行评议，并把评议的结果及时向有关领导反映。
六、厂务公开的时刻：厂务公开的时刻依照公开的项目、内容和群众关怀程度而定。
年终目标任务完成进度、招待费使用、民主评议领导干部、领导干部廉洁自律等情况，可半年公开一次，其余内容可依照时刻情况按月、按季公开，或随时公开。
七、组织领导：成立厂务公开领导小组：组长：高永泉安玉平副组长：孙蒙奎于柏林王昌喜组员：王发国初光宇杨士波宋儒才魏宝君张金国李克夫赵品江八、厂务公开领导小组工作职责：1、认真贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行局党委、林业局的各项指示精神，严格遵守国家的法令、法规。
2、认真组织和开展好厂务公开工作，正确行使常务、行政及财务工作职责、为全厂负责，为职工服务。
3、政治立场坚决、勤政务实、坚持真理，讲实话办实事，一切工作服从服务于全厂的经济工作和职工的生活。
4、组织率领班子成员搞好廉政建设工作，每半年向职工群众汇报一项廉政自律工作开展情况。
5、强化党组织的政治核心监督保证作用，加强对班子成员的思想政治教育，为我公司的两个文明建设服务。
九、厂务公开监督小组组长：副组长：组员：十、厂务公开监督小组工作职责：1、认真贯彻执行国家的法令、法规，组织开展好厂务监督工作，协助党组织做好廉政教育工作。
2、监督和协助行政，搞好对人、财、物的治理，使其做到帐物清楚，准确无误。
3、及时反映职工群众对班子，党员及机关工作人员存在的不正之风及违法现象，并督促其改正。
十一、厂务公开监督小组权利：1、有责任和权利向厂领导建议和提出廉政建设咨询题。
2、有责任和权利批判破坏纪律、违反原则的党员和领导干部。
3、有责任和权利制止我厂人员正在发生的违法、违纪行为。
4、有责任和权利对厂务公开的内容向领导进行询咨询和提出建议。
十二、厂务公开监督小组的义务：1、经常向职工群众传达局党委，林业局的各项指示精神，传达厂的各项重大决策，做好职工群众的思想工作。
2、有义务督促领导班子成员搞好廉政自律事宜。
3、协助我厂搞好厂务公开工作，对存在的咨询题，有义务关心改正，并做好对职工群众的解释工作。
4、正确行使权利，榜样遵守厂制度的各项规章制度，立场坚决，爱憎分明，表里如一，言行一致。
篇二：企业厂务公开实施方案为全面贯彻党在新时期的路线方针政策，深化企业民主治理，加强职工民主监督，推进基层民主政治建设，促进企业改革、进展和稳定，依照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，制订本实施方法。
1厂务公开的指导原则1.1必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效，有利于企业改革进展稳定和爱护商业隐秘。
1.2必须坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。
1.3必须与企业生产经营、党风廉政、职工队伍建设相结合，与建立现代企业制度相结合。
1.4项目部是厂务公开的重点。
2厂务公开的要紧内容2.1企业重大决策咨询题。
要紧包括企业中长期进展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案、重大技术改造方案，职工分流、安置方案等重大事项。
2.2企业生产经营治理方面的重要咨询题。
要紧包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，大额资金的使用，工程项目招投标，劳务分包，大宗物资材料、机械设备采购，废旧物资处理，经济责任制落实情况及重要规章制度的制定等。
2.3涉及职工切身利益的咨询题。
要紧包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，劳动用工、职工工资奖金分配、奖惩与福利，四金缴纳和使用情况，专业技术职称的评聘，评先评优，安全生产和劳动爱护措施，职工培训打算等。
2.4企业领导班子建设和党风廉政建设相关的咨询题。
要紧包括业务招待费使用情况，民主评议领导干部情况，干部擢升公示、选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，领导干部的收入情况等。
厂务公开的内容可依照企业的实际有所侧重。
既要公开有关政策依据和本单位的有关规定、又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开职工意见的处理情况，使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。
项目部应重点放在项目资金的治理使用，劳务分包，大宗物资材料、机械设备采购，较大数量废旧物资处理等情况的公开；班组应重点解决生产任务完成、考勤及奖惩、成本治理、职工收入等情况公开。
通过厂务公开，规范经营活动，加强成本操纵，切实提高治理水平和经济效益。
3厂务公开的形式3.1职工代表大会及职工民主治理代表会或民主治理大会是厂务公开的差不多形式，要依照公开内容充实会议议题。
职代会闭会期间，要发挥职工代表团（组）长联席会议的作用。
3.2厂务公开栏是厂务公开的必要形式。
各单位要在醒目处设立固定的公开栏，所有公开内容原则上都应在公开栏内公布。
3.3各种会议、文件、信息、铁路建设报、网络、广播、电视、公示栏、墙报等是厂务公开的日常形式，并可依照实际情况不断创新。
同时，在公开后应注意通过意见箱、职工座谈会、职工代表巡视检查等形式，了解职工反映，不断改进工作。
4厂务公开的程序4.1按照职责分工和时限要求，有关部门提供公开资料，厂务公开领导小组对公开内容的真实性进行审核，厂务公开办公室按规定形式组织实施。
4.2负责厂务公开的有关领导、组织和责任部门要采取多种形式，广泛听取职工群众对厂务公开工作的意见和建议，制订整改措施，给予答复或讲明，并将整改情况及时向职工公示，同意职工群众的评议和监督。
5组织机构与工作责任5.1各单位要建立由党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开的实施意见，审定厂务公开的内容和重大事项，研究解决实施中的咨询题，做好督导考核工作，建立健全厂务公开的责任制和责任追究制度。
5.2各单位应成立由纪检、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督检查小组，负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工的意见和建议是否得到落实，并组织职工对厂务公开工作进行监督。
要建立健全厂务公开的监督检查方法，形成制约和激励机制。
5.3各级党委要在厂务公开中充分发挥领导作用，统一组织和协调厂务公开工作；行政负责生产经营和改革进展以及涉及职工切身利益重大事项的公开；纪委负责党风廉政建设和领导干部廉洁自律方面咨询题的公开及厂务公开监督检查考核工作；工会负责推行厂务公开制度的日常工作。
6检查考核与责任追究6.1在厂务公开工作中，必须保证公开的真实性，务求公开的实效性，推动厂务公开不断向经营治理的难点、职工关注的热点、党风廉政建设的焦点延伸。
把是否促进企业进展和职工群众是否中意作为检验厂务公开成效的重要标准。
6.2各单位每半年进行一次自查和职工群众对厂务公开中意率的民主测评，并将检查和测评结果上报集团厂务公开办公室（电话87864739）。
集团公司厂务公开监督检查小组每半年进行重点抽查，年终进行全面检查。
6.3要将厂务公开工作做为考核各单位领导班子建设、党风廉政建设、民主治理和工会工作的一项重要内容。
考核结果作为考核各级领导人员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。
6.4有下列行为之一的，取消其单位和领导人的评先资格，情节严峻的，建议有关方面按规定给予相应的党纪、政纪处分。
6.4.1拒不实行厂务公开的；6.4.2不按规定内容和程序公开或搞虚假公开的；6.4.3违反职代会决议和厂务公开有关规定，对职工合理意见不整改、不答复，导致矛盾激化，阻碍企业和社会稳定的；6.4.4打击报复检举人或在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的；6.4.5经评议测评，多数职工对厂务公开工作不中意的。