erp心得体会
erp财务管理实验心得体会【5篇】

erp财务管理试验心得体会【5篇】下文是我为您细心整理的《erp财务管理试验心得体会【5篇】》,您浏览的《erp财务管理试验心得体会【5篇】》正文如下:erp财务管理试验心得体会(篇1)从实习中生疏和学习ERP系统及在*运营中的重要性,了解真实*的运营过程,身临其境的进行操作,真正感受一个*经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,担当经营风险与责任。
在实习过程中体悟*经营管理的关键,了解ERP对*管理的解决之道。
ERP沙盘模拟,两周的实训,让我对这个新的概念词,由古怪新颖到理解到生疏。
伴随着的,是我们一个团队(A组)认真经营下来的一家公司。
尽管结果并不抱负,业绩并没达到我们规划预期的水平,但我想最重要的是我们学到了很多。
ERP沙盘包括营销与规划中心、生产中心、物流中心、财务中心。
我们把运营所处的内外部环境抽象为一系列的规章,把班集体分成六个组模拟成相互竞争的*,*命名为A组、B组、C组、D组、E组、F组,然后在每个组中分角色定位职能,明确*组织内每个角色的义务责任,其中的角色有CEO、营销总监、生产总监、选购总监、财务总监等。
在这次沙盘模拟实中,我们每个人都有幸扮演公司高层领导的角色,每个人都有自己的职责范围。
我在其中的角色是财务助理,帮着财务做好每一笔帐务记录,同时在规划我们组的每年方案时,我也随时跟随着财务,CEO一同出谋划策。
由于不太懂财务,一开头我还以为财务助理是最轻松、最闲适的职务,几乎不要做什么,后来才发觉我是大错特错了,假如想做一个合格的财务助理,我应当是没有闲置时间的,每一步都应当感觉责任的重大,而要想做一个好的财务助理,可要足够的“台下工夫”,其中的困难也不言而预。
第一年*亏损18万,经过其次年的努力盈利了4万,相当之不易。
通过这次沙盘模拟,使我们能够把书本学到的学问与实际操作相结合,既熬炼了我们的实际动手力量,又能让我们把书本上的学问把握得更透彻,对沙盘有更具体的理解。
在这次*经营管理沙盘模拟实训中我觉得很快活,而且收益匪浅。
ERP实训心得体会

ERP实训心得体会ERP实训心得体会(通用18篇)当我们有一些感想时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是店铺为大家整理的ERP实训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
ERP实训心得体会篇1新的学期,伴随毕业的临近,我们班也开始了毕业实训,ERP沙盘实训。
3月14日上午9时,我们班在老师的带领下,来到了实验室。
经过3天的努力,我们终于圆满的完成了任务。
三天的学习与实践,我认识到ERP沙盘模拟实验是一种理论与实践紧密结合的课程,涉及企业整体战略、企业产品研发、企业设备投资改造、企业生产能力规划、企业物料需求计划、企业资金需求计划、企业市场与销售、企业财务指标分析、企业团队建设等多个方面。
企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上,我们每个人都能直接参与模拟企业的运作,体验抽象的经营管理理论。
ERP沙盘模拟试验是一种全新的人才培养模式,提供现场的实战气氛,使学生们身临其境,真正感受到市场竞争的精彩与残酷,体验承担企业经营风险与责任。
短短的两天学习,我们遇到企业经营中经常出现的多种问题,应用我们所学的知识去发现机遇,分析问题,制定决策,组织实施,极大地激发了我们学习的热情,提高了学习效率,并切身体验到团队协作的重要性。
一、ERP沙盘模拟实验总体分析:通过三天天的学习,我的ERP模拟试验终于顺利的完成,虽然只有短短的三天时间,却让我们体验了一个企业正常的运作过程,获得了很多知识,但是因为第一次实际接触ERP,以前了解的这方面知识并不太多,以至我们每个人留下了不少的遗憾。
就拿我来说吧,作为小组的CMO,一开始对市场状况的分析不是很清楚,产品的需求没有把握好,我们组第一年的广告费投入太少,获得P1产品的最少订单,对市场的掌控处于被动地位,导致前第一年商品大量积压,资金周转困难,使企业在生产线投资、产品开发和市场开拓等方面受到制约。
erp管理心得3篇_工作心得体会_

erp管理心得3篇ERP是由美国Gartner Group咨询公司在1993年首先提出的,作为当今国际上一个最先进的企业管理模式,它在体现当今世界最先进的企业管理理论的同时,也提供了企业信息化集成的最佳解决方案。
本文是erp管理的心得,仅供参考。
erp管理心得一:自进入ERP咨询实施行业以来,一直都在不断地学习、实践、总结,不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变,…痛并快乐着‟是我很长一段时间以来的真实感受。
从一个懵懂而又充满激情的青年学生,经过技术支持顾问到ERP实施顾问再到ERP管理咨询顾问的转变,个中感受,每每回想起来,颇有一番滋味。
回首起来,自1996年毕业,1998年步入ERP行业以来,凡9年间,共经历了3个主要的发展阶段:一、技术支持工作为主的工程师1998年有幸进入某台资企业,并幸运地(至少当时应该是)得以有机会参与,后来主导整个企业的ERP项目实施与后续的技术支持工作。
当时是从工程设计职位转行作ERP实施,当时行业的工作经验应该是从零开始,好在有中国台湾的咨询顾问指导,尽管如此,还是走了很多弯路,碰到了很多问题,其中很多问题现在在项目实施过程中仍然时时会遇到,几乎项目管理中的典型问题都曾遇到了,只是当时没有系统学习过项目管理的知识(PMBOK)无法给以准确的总结罢了。
现将当时所遇问题列举如下,算是对当时工作做一个小结了:1.项目范围问题首先是实施模块的界定,其次更重要的是实施这些模块带给整个企业的价值点,这个就是范围,也叫边界。
ERP是一套管理系统,或者称之为管理工具,它一定要给企业带来价值,但是需要带来哪些价值?体现在哪些具体的职能部门?哪些作业流程上?这个要界定清楚,需求看起来很宽泛,但需要细化分解到每一个可以执行的层面,只有将边界搞清楚了,实施才有目标,才有的放矢,才便于项目的最终验收。
中国台湾顾问在此方面的确很有经验,调研做的非常仔细,项目范围也做的非常细致,而且一定要企业的高管签字确认。
erp沙盘实训心得体会(精选5篇)

erp沙盘实训心得体会(精选5篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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erp管理心得体会范文【精华6篇】

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ERP心得体会(3篇)

ERP心得体会(3篇)ERP心得体会120xx年大二的上学期我们工商管理专业开设了ERP课程,在理论学习阶段我开头对它有了肯定的了解熟悉。
随后在第七周,我们以小组的形式在试验楼模拟试验室开头了模拟实训。
这次实训以理论为基础,使我开头了对企业经营有了深化的了解,有了很深的体会。
我是第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开头的迷茫,到实训时的不断努力,再到最终的了解与回味,ERP沙盘模拟实训让我学到了许多,懂得了许多。
记得第一次到试验室后,面对一堆模拟工具,新颖在心理占据了上风。
虽然在老师的指导下我们已经对小组成员进行了分工,但是由于没有进行从充分的预备。
我们的小组成员,并没有各尽其责,没有打算性的事实生产经营。
于是在实训过程中一系列问题消失了。
不管是在实训过程中还是实训结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简洁。
不管你是企业的总裁还是财务总监、选购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和打算都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入逆境甚至破产。
在做每一个确定的时候,我们要全方面的进行具体的分析与计算,任何一个详情没有考虑周全就可能导致全局的逆境。
对于我们这些还没有走出校内的人来说,确实是一件布满挑战和困难的事情。
开头的时候,每个人都在担忧到底该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式上机操作的时候又是困难重重,由于经营规章理解的不透彻,许多时候会消失错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。
实践和理论相差还是很大的,我们这些习惯啃书本的同学要想适应社会还需要更多的磨练与实践。
在经营过程中,我们遇到了资金缺乏、生产力量缺乏或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理投放广告接生产单等一系列的问题。
这些问题已经让我们手忙脚乱,焦头烂额了,但是还有许多状况是我们在现实生活中没有接触过的问题,在操作的过程中就发觉自己做了许多的不合理的确定,例如未能及早开发新产品、投资生产线的建设、市场的开发不准时、广告投放不是太多造成铺张就是太少拿不到想要的订单等等。
erp实训心得体会

erp实训心得体会•相关推荐erp实训心得体会范文(精选17篇)我们有一些启发后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。
怎样写好心得体会呢?以下是小编为大家收集的erp实训心得体会范文,欢迎大家分享。
erp实训心得体会篇1坦白说,在我看来这次的ERP模拟实训只是一场游戏,但却是一场需要丰富的知识来完成的游戏,是一场需要冷静、清晰的思维分析能力来完成的游戏,是一场需要整个团队相互合作、相互协调、共同完成的游戏。
虽然只是模拟,需要考虑的东西远远不及现实中需要考虑的东西那么多,那么深,那么远,但却足以让我们这些学生兵不知所措。
在这两个星期的实训中我,最基本的收获是让我了解了一个生产企业的大致运营过程,从开发市场、物料采购、产品生产、产品销售以及贯穿整个过程财务等,每个环节都是紧密相联,环环相扣。
我们每个部门的主管不仅要完成自己的工作,更重要的是要注意与其他部门的联系与沟通,每个人都要提出自己的想法,互相交流,充分发挥团队合作能力,有计划,有步骤,有目的地去完成企业的战略目标。
这次模拟实训我担任的是营销总监的角色,说实话,刚开始我完全不知道自己该干些什么,因为没有做好充分的准备,没有用积极的心态去对待这次实训,之前没有去好好了解相关的知识,这是不应该有的。
随着时间的推移,我慢慢了解到营销总监在一个企业中的重要性,他对企业的持续经营起着不可估量的作用,他不仅仅要负责市场预测,投放广告,获取订单这些基本的职责,更重要的是他在整个企业中起到了桥梁的作用,连接了各个部门的之间的关系。
首先,在市场预测,获取订单的过程中,营销总监必须与生产部门以及采购部门加强联系,共同探讨,摸清对手的动态和市场的情况,并结合自己企业的实际情况做出合理的计划;其次,在投放广告这个问题上,必须与财务部门协商,在企业财务能够承受的范围内,把广告费用的利用率做到最大化。
最后,营销总监必须把以上所有内容汇总,做出一份详细的可行性报告交于CEO,并与CEO基于企业总体目标与长远发展的角度探讨沟通此阶段的计划。
erp实训的心得体会6篇

erp实训的心得体会6篇erp实训的心得体会6篇_ERP实训心得体会通过参加erp实训的心得体会篇一:在沙盘对抗中直面市场竞争之激烈,通过不同角色的扮演,运用企业经营管理理论和信息化管理技能,进行市场选择,投资决策和生产运营,增长才干,搏击商场,百战不殆。
我们通过模拟企业实训,置身于仿真的生产经营过程,完成企业生产经营中各种信息的采集和处理。
体验与其他部门的协作,作到边学边练,学用结合,迅速掌握ERP软件的使用要领,提高信息化管理技能,经历完整的企业经营进程,感受现代化信息技术的魅力。
在仿真的企业环境中,构建传统的手工管理模式和利用计算机技术信息化技术的现代化管理模式,模拟现实企业的生产经营管理过程。
(一)我在学习中学习的知识1.在一个仿真的企业环境中我作为CEO带领整个企业进行了8年的商业抗战,我的搭档分别扮演了生产总监,采购总监,营销总监,财务主管,财务助理,信息总监及商业间谍。
在学习中我们互相帮助,互相进步,互相学习。
在前一年的学习中我们还刚刚接触并不了解太多的东西,在之后的两年和三年的学习中我们光荣“破产”了,成为了给老师干活的最早的一个企业。
我们模拟了企业的职能岗位熟悉了企业的业务流程。
充分扮演了自己所担当的角色。
2.体验了整个企业的经营过程,并把所学的理论知识应用到实践中,由此加深对企业的物流,商流,资金流和信息流的体会,促使我们进行了积极的思考,了解了企业的运作,提高了学习和实践能力。
3.开阔了视野,提高了综合素质,加深了对企业管理信息化的认识和理解,提高企业信息化管理技能,掌握了企业信息管理流程。
(二)在学习中发现的问题1.企业核心竞争力缺乏持续增强和系统改进,严重制约企业长远的发展,客观上需要一种先进的管理工具帮助企业系统解决自身发展中的种种问题。
2.充分的准备是经营成功企业的基础由于第一天的学习前我们都没有进行预习导致我们企业的所有员工没有一个概念,在老师的培训下还是没有一个清晰的概念及相关的知识,以至于在沙盘对抗中失去大量资金与订单。
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erp心得体会 ERP心得体会 转眼间,本学期的企业资源规划实践(ERP)课程即将接近尾声。我非常有幸能 在黃老师的指导下学习这门课程,并且非常高兴能够和儿名“同事”共同征战“沙 场”。我在此期间通过各种渠道搜集相关资料,不断试错,不断挑战自我,吸取经 验教训。尤其是和及儿位朋友一起合作、讨论、争辩的经历给我留下了深刻的印 象。虽然成绩不其理想吧,但也算是不枉此课,小有心得。 从理论上,ERP沙盘模拟就是将实物沙盘和ERP管理理念相结合,通过构建仿 真企业环境,模仿真实企业的生产经营活动,集成企业的所有资源,通过计划、决 策、控制与经营业绩评估等手段对这些资源进行全方位和系统化的管理,以实现资 源的优化配置,使企业流畅运转,从而达到商业上的成功。 在实际操作中,ERP课程的背景设定为儿个基础状况完全相同的生产型企业。 同学们分成儿组,各自代表不同的虚拟公司,每组4-5人,分别担任公司的总经理 (CEO)、市场总监(CMO)、生产总监(C00)、采购总监(CPO)、财务总监(CFO)角色。 每个组都面临来自其他企业(其他小组)的严峻挑战。例如,在企业的整个运营过程 中,如何分配任务、如何分析外部环境、如何制定战略规划、需要开发哪些市场、 何时进行产品研发、如何组织生产、如何控制成本等,同学们必须做出众多的决 策,以在激烈的市场竞争中将企业向询推进,每个独立的决策似乎容易做出,然而 当它们综合在一起时,许多不同的方案自然产生,要想做出正确的决策就不是一件 轻而易举的事了。接下来,我将结合本学期所学习的内容,从ERP实际操作的各个 方面谈谈心得体会。 职责 一、总经理的职责 对于团队建设,CEO要建立相互信任、相互支持、技能互补的一种有默契和效 率的 团队。在整个运行过程中,总经理应该及时纠正团队内的错误,在团队压力大 时缓解气氛,必要时发起“建设性”的争吵。团队总结的关键就在于CEO的组织能 力和沟通能力。 在实战对抗中,CEO要召集各职位人员,共同出谋划策、制定企业发展战略、 选择执行方案、分配运营任务并组织实施。 总之,CEO是企业团队的建立者和激励者,是企业整体发展战略的制定者,是 企业资 产投资的决策者,是企业生产经营的设计者,是企业其他职能部门决策的参与 者和制定者。 二、 财务总监的职责 财务状况是企业的命脉,所有者权益为负的企业将被迫宣布破产,现金断流的 企业则直接退出比赛,所以在比赛中,财务总监的首要任务就是实现对所有者权益 的控制和保证现金的争产运转。首先,财务总监要参与企业总体发展规划的制定, 并依据这一发展战略,估计各年及各经营时期现金总量的需求,制定出相应长、短 期贷款方案;其次,对各年的财务进行全面预算,保证现金流的通畅,并实施对成 本的全面控制,以降低企业的经营风险和经营成本; 再次,在各年的实际经营中,进行现金流经营流程的登记工作;最后,还需要 填制会计报表。 三、 市场总监(销售总监)的职责 企业的利润来自于“开源”和“节流”两个方面。成本控制的作用在于“节 流”,而销售总监的作用就是“开源”。市场总监必须要做好各市场总需求及产品 价格走势的分析、研究,估计出企业各年的销售量;据此参与制定企业的总策略;参 与制定与市场需求相应、且与企业能力相应的投资策略,制定企业的销售策略。此 外市场总监还需依据企业的销售LI标、市场的供给情况,制定相应的广告策略及市 场订单的选择策 略;制定企业市场开拓和iso认证等无形资产的投资方案;向财务申 请支付与市场相关的现金支出。 四、 生产总监的职责 生产总监必须按照企业的战略规划,安排产能大、效率高的生产线来生产企业 决策中的主打产品,同时还要使生产线的建成与产品的研发同步,合理安排生产 线,尽量减少维护费和折旧费。同时,生产总监要结合原材料的库存和在途物资情 况以及生产线结构分析下一年的产出情况,向市场总监提供准确的产能数据,以便 于选择订单,并向财务总监提供生产所需的原材料采购费用、加工费用、维护费、 折旧费等数据,为财务预算做准备。 五、 釆购总监的职责 采购总监是团队中除了财务总监之外计算量最大的人了,根据生产线的情况计 算原材料的采购情况是其主要职责。 投资 投资可分为流动资产投资和非流动资产投资。其中,非流动资产乂称为战略投 资,其特点是投资额较大,投资影响期较长。企业的非流动资产投资乂分为固定资 产投资和无形资产投资。在ERP沙盘模拟课程中,固定资产投资包括生产线投资和 厂房投资;无形资产投资包括产品研发投资、市场开拓投资及ISO认证投资等。 1、生产线特征分析 四种生产线各有不同的特征。手工生产线生产效率很低,但山于是手工操作, 所以灵活性很强。租赁线无需购买,但每年会因为租金而减少权益。自动生产线生 产效率高,但是转产非常困难,需要投入较大的转产开支和转产时间。柔性生产线 不仅保持了最高的生产效率,还拥有很高的灵活性,随时可以转产,转产不需要花 费时间和资金,缺点是价格较高。在具体的操作中,建议尽量采用生产效率高的自 动生产线和柔性生产线。 2. 厂房投资要点 厂房既是融资手段,也是投资项LI。相对于租赁,购买厂房可获得相当大的投 资收益率。考虑到资金的时间价值,出售厂房应在当年较早的时点,而购买厂房应 在年终。一般情况下,厂房应在现金比较宽裕的年度买进,不仅获得投资收益,还 有利于业绩。 3. 无形资产投资要点 无形资产具有早投资、早见效、早受益和多受益的特点。无形资产投资全部计 入当年损益,所以不仅要考虑现金流,还需要考虑所有者权益,以及山所有者权益 限制的贷款额度等因素。市场领导者地位也是一项重要的很有价值的无形资产,在 实践中应尽量争取。 说到投资还有一点很重要,市场开拓、产品研发、生产线建设以及材料采购等 环节要“配称”,如产品研发与生产线建设应该同期完成,原料入库与上线生产能 够协调一致,产能扩张与市场开拓保持同步,投资需求与资金供给有效匹配等。 在比赛中,产供销的脱节现象比比皆是。例如,有的小组开拓了广阔的市场, 本应顺理成章地接到很多订单,却发现产能不足,即使生产线全力以赴也无法满足 订单的要求;有的小组花费大量资金购置了自动线或柔性线,产能很高,但产品单 一、市场狭小,导致产品积压和生产线闲置;有的小组营销、生产安排妥当,只能 正常生产和交货即可有光明的前景, 然而库存原料乂不够了,只能停工待料或者紧急采购,打乱了事先的部署。凡 此种种,不一而足。 筹资 在ERP里,筹资有两大类:一是短期贷款;二是长期贷款。短期贷款比较灵活, 每季度都能贷款,而且利率仅有5%。但是短期贷款的借款周期比较短,只有1 年,到期时候就要连本付息偿还。长期贷款还有年初才能贷款,最长的贷款周期为 5年,但利率较高,为10%。两种贷款各有优缺点,因此,演化出三种筹资方案:一 是纯长期贷款方案;二是纯短期贷款方案;三是长期贷款和短期贷款结合的方案。 1. 纯长期贷款方案 纯长期贷款方案在实际运用中常常为初学者使用。初学者没有把握清楚权益、 贷款额度等概念,为了简化问题,常常在第1年就贷大量的长期贷款。这使得企业 每年都要支付大量的贷款利息,给企业带来了极大的财务压力,为后期发展带来了 极大的困难。难道长期贷款就没有可取之处吗,实际上并非如此。长期贷款也可以 以一种较为优化的方式进行。 可以把长期贷款看成是一种周期大于1年且小于等于5年的利率为10%的贷 款。这意味着可以把长期贷款分解为2年周期、3年周期、4年周期或者5年周期 的贷款。可以在第1年根据财务预算的情况贷少量的2-3年期的长期贷款。在第2 年贷5年期的长期贷款。III于第2年后长期贷款无须偿还本金,因此随后年份的长 期贷款都可以按照这个思路进行。 2. 纯短期贷款方案 无论如何优化长期贷款,长期贷款的利率始终比短期贷款高5%,这意味着更高 的财务费用。较高的财务费用会拖累权益的增长,对企业的成长不利。如果短期贷 款能够满足企业经营和发展的需要,那么较低的财务费用会使企业的发展如虎添 翼。 一般情况下,短期贷款采用滚动的方式进行借贷。所谓滚动,就是在权益允许 的条件下,持续地借入短期贷款。 3. 长期贷款和短期贷款结合的方案 长期贷款的好处就是所贷款项能持有较长时间,不需要马上偿还,缺点就是利 率较高,成本较大。短期利率的优点是利率较低,成本较小,缺点是1年后要连本 付息偿还。长期贷 款和短期贷款结合的方案就是充分发挥和两种贷款的优势。虽然上面解释了长 期贷款和短期贷款的优缺点,但这只是笼统的、宏观层面的分析。结合到企业的具 体的经营过程中,还有一个非常重要的问题不能忽视,那就是交货后的应收账款是 有账期的,账期一般为2-3个季度。账期为0、1的订单较为少见。这意味着尽管 交了货,也不能立即收到货款。可以看出,现金流受账期的影响非常大。如果采用 纯短期贷款的方案,账期的不确定性为短期贷款带来了极大的困难。为了保证现金 不断流,企业常常采用贴现的方式回笼资金,但贴现是有成本的。 为了避免上述情况的发生,自然就产生了一种新的思想一一将长期贷款和短期 贷款进行有机的结合。一般情况下,企业在经营的第一年可以利用短期贷款进行初 期建设。第二年,企业在经营中就需要使用长期贷款,长期贷款的金额要保证不出 现贴现的情况,或者是减少贴现的数量,而且还能满足短期贷款的偿还。企业在 4-6年的经营中将继续使用短期贷款进行扩张和经营。通过上述模式,不但能结合 长期贷款和短期贷款的优势,还能避免它们的不足,做到将财务费用降至最低。我 们小组在笫二轮的比赛中采用了这种方案,这也是大部分小组公认的较好的方案。 运营 1. 原料零库存 在ERP中,产品的物料清单和原料的采购提前期都是确定的,因此可以通过明 确的主产计划,准确地讣算出所需原料的种类、数量以及采购时间。通过精确的计 算,就可以做到准时制生产,实现“零库存”的LI标。 2. 产品零库存