摄影协会招新策划书文档
摄影协会招新策划书（通用4篇）
摄影协会招新策划书（通用4篇）摄影协会招新篇1一、时间：从20xx年9月7日起，有意愿者均可报名参加二、地点：社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部处报名三、运动负责人：社长，副社长，各部部长.副部长四、运动前筹办所需物品1、桌椅(数量不限)2、各部纳新成员的工作证3、登记表，笔自带4、海报.鼓吹标语,传单五、运动开展期：1、筹办工作：社团纳新时，摄影协见面向全校同学分发传单，内容包孕摄影协会根基情况介绍及上一学年的首要运动概述。
在社联团指定鼓吹场合张贴海报，欢迎全校喜欢摄影的同学参加协会。
2、纳新点安排：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会运动剪影。
后面悬负伤喷的协会介绍。
办公桌上摆放传单，并有人员专门款待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。
3、具体流程：在会员纳新光阴内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的参加。
有意参加本协会的同学，按社联规定交纳必然会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特别情况，请提前半天接洽会长，以做应对。
六、注意事项：1、整个成员必须佩戴相干证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。
2、运动开展期间所有纳新人员必须辛苦工作，不能偷懒。
在纳新工作中要向新生讲清社团的相干情况，如实相告，采纳自愿的原则，不能逼迫任何人参加，也不能采纳欺骗的法子来吸引更多的成员。
3.鼓吹时要注意鼓吹单的充沛利用，不能乱丢。
4.鼓吹时态度要和善，注意言行。
5.运动期间要注意卫生。
七、鼓吹工作：以鼓吹单为主，同时有横幅和鼓吹传单发放人：各部部长及副部长传单发放请求：节俭发放，充沛利用在10年9月8日11、12点前贴出宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份八、纳新工作收场：1、纳新成员名单交由副社汇总。
2.各部部长及副部长断定好本部所需人员数量，并及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步领会，同时发动会员积极参与我们所举办的运动，为今后一年的工作打好根基。
摄影部招新策划书3篇
摄影部招新策划书3篇篇一《摄影部招新策划书》一、引言摄影部作为校园文化生活中一个极具特色和活力的部门，一直致力于用镜头记录美好瞬间，展现校园风采。
为了吸纳更多对摄影充满热情、富有创意的同学加入我们，特制定本招新策划书，以确保招新工作的顺利进行。
二、招新目的1. 为摄影部注入新鲜血液，增添新的活力和创意。
2. 培养一批优秀的摄影爱好者，提高部门的整体摄影水平。
3. 丰富同学们的课余生活，营造积极向上的校园文化氛围。
三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 前期宣传制作招新海报、宣传单页，在校园内张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
安排部门成员在校园内进行现场宣传和讲解。
2. 报名阶段设定报名时间，在指定地点接受现场报名和网上报名。
报名者需填写个人基本信息、联系方式、摄影经历等相关内容。
3. 面试环节成立面试小组，对报名者进行面试。
面试内容包括自我介绍、摄影作品展示（如有）、摄影知识问答等。
根据面试表现综合评估，确定入选名单。
4. 公示阶段将入选名单在校园内进行公示，接受同学们的监督。
公示期结束后，正式通知入选者加入摄影部。
六、部门职责1. 组织各类摄影活动，如校园风景拍摄、主题摄影比赛等。
2. 负责学校重大活动的摄影工作，记录校园精彩瞬间。
3. 开展摄影培训和交流活动，提高成员的摄影技术和艺术修养。
4. 管理和维护摄影部的设备和器材。
5. 积极与其他部门合作，共同推动校园文化建设。
七、部门福利1. 提供专业的摄影培训和指导机会。
2. 有机会参与学校各类活动的摄影工作，积累实践经验。
3. 优秀作品有机会在学校媒体平台上展示。
4. 定期组织部门内部聚餐、团建等活动，增强团队凝聚力。
八、注意事项1. 招新工作人员要热情、耐心地解答同学们的疑问。
2. 面试过程要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的人才。
3. 做好报名和面试的组织工作，确保流程顺畅。
摄影部招新策划书3篇
摄影部招新策划书3篇篇一《摄影部招新策划书》一、招新背景随着人们对生活品质的追求和对美好瞬间的记录需求不断增加，摄影的重要性日益凸显。
为了更好地发展摄影部，为摄影爱好者提供一个交流和成长的平台，现面向全校学生进行招新。
二、招新目的1. 吸引有兴趣和潜力的同学加入摄影部，壮大部门力量。
2. 培养新成员的摄影技能和艺术素养，提升整体水平。
3. 通过新成员的加入，为摄影部注入新的活力和创意。
三、招新对象全校学生四、招新时间及地点[具体招新时间][具体招新地点]五、前期准备1. 设计制作精美的招新海报和宣传单，突出摄影部的特色和优势。
2. 准备摄影设备展示区，展示部门的专业设备。
3. 在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息。
4. 安排好招新现场的布置和工作人员分工。
六、招新流程1. 现场宣传在招新地点摆放宣传海报，工作人员发放宣传单，向过往学生介绍摄影部的基本情况、活动内容和招新要求。
2. 设备展示展示摄影设备，并安排专人讲解设备的使用方法和特点，激发学生的兴趣。
3. 报名登记对有意向加入的学生进行报名登记，收集基本信息。
4. 面试筛选根据报名情况，安排面试，考察学生的摄影兴趣、基础知识和综合素质。
5. 公布结果在规定时间内公布招新结果，通知入选学生。
七、招新宣传1. 在学校宣传栏张贴招新海报。
2. 利用学校广播进行宣传。
3. 邀请学校摄影社团或相关组织进行合作宣传。
4. 通过班级群、学生会等渠道进行推广。
八、后期工作1. 组织新成员见面会，介绍部门规章制度和活动安排。
2. 开展摄影基础知识培训和实践活动，帮助新成员快速提升技能。
3. 定期组织内部交流和作品分享会，促进成员之间的沟通和学习。
4. 鼓励新成员积极参与校内外的摄影比赛和活动，展示部门风采。
九、预算1. 招新海报和宣传单制作费用：[X]元。
2. 摄影设备展示道具费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答学生的疑问。
摄影部招新策划书3篇
摄影部招新策划书3篇篇一摄影部招新策划书一、活动主题“捕捉光影，记录美好”二、活动目的为摄影部注入新鲜血液，壮大摄影部队伍，同时为热爱摄影的同学提供一个学习和交流的平台。
三、活动对象全校学生四、招新要求1. 对摄影有浓厚的兴趣，具有一定的摄影基础。
2. 能够吃苦耐劳，有责任心，积极主动，有团队合作精神。
3. 具有创新精神，能够不断挖掘新的拍摄角度和创意。
五、招新流程1. 宣传阶段：通过制作海报、宣传单等方式在学校内进行宣传。
在学校官方网站、公众号等平台发布招新信息。
利用学校广播、校报等渠道进行宣传。
2. 报名阶段：设立报名点，接受现场报名。
也可通过电子邮件、短信等方式进行报名。
报名截止时间为招新活动的一天下午[X]点。
3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。
面试内容包括自我介绍、摄影作品展示、摄影知识问答等。
面试时间和地点将通过短信或电话通知。
4. 考核阶段：对通过面试的同学进行摄影技术考核。
考核内容为拍摄一组规定主题的照片。
考核时间和地点将通过短信或电话通知。
5. 录用阶段：根据面试和考核的综合成绩，确定录用名单。
在学校官方网站、公众号等平台公布录用名单。
向录用的同学发放录用通知书。
六、招新时间及地点1. 报名时间：[具体时间]2. 面试时间：[具体时间]3. 考核时间：[具体时间]4. 报名地点：[具体地点]5. 面试地点：[具体地点]6. 考核地点：[具体地点]七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 招新过程中，要确保公平、公正、公开，不得徇私舞弊。
2. 对报名同学的作品和信息要严格保密，不得泄露。
[策划部门][具体日期]篇二摄影部招新策划书一、活动背景及目的随着学校的不断发展和壮大，摄影部作为学校宣传工作的重要组成部分，也需要不断地注入新的血液和活力。
为了吸纳更多对摄影有兴趣和热情的同学，同时也为了提高摄影部的整体水平和影响力，我们决定开展摄影部招新活动。
摄影社团纳新策划书3篇
摄影社团纳新策划书3篇篇一《摄影社团纳新策划书》一、引言摄影，是一门捕捉美好瞬间、记录生活点滴的艺术。
为了给广大热爱摄影的同学们提供一个交流学习、共同成长的平台，我们摄影社团即将开启纳新活动。
本策划书旨在详细规划纳新的各项事宜，确保活动的顺利进行和社团的蓬勃发展。
二、社团简介我们摄影社团成立于[成立年份]，是一个由摄影爱好者自发组织的社团。
社团旨在通过组织各类摄影活动，提高社员的摄影技术水平，培养大家的艺术审美能力，同时也为校园文化生活增添一抹亮丽的色彩。
三、纳新目的1. 充实社团力量，吸纳更多有才华、有热情的摄影爱好者加入，为社团注入新的活力。
2. 选拔优秀人才，组建一支高素质的摄影团队，能够更好地参与学校和社会的各类摄影活动。
3. 扩大社团影响力，通过纳新活动让更多人了解摄影社团，提升社团的知名度和美誉度。
四、纳新对象全校对摄影感兴趣的学生，无论是否有摄影基础，都欢迎报名加入。
五、纳新时间和地点1. 时间：[具体纳新时间]2. 地点：[详细纳新地点]六、纳新流程1. 宣传阶段制作精美的宣传海报和宣传单，张贴在学校宣传栏、教学楼等显眼位置。
利用学校广播、班级群等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容等。
安排社团成员在校园内进行现场宣传和答疑，吸引更多同学的关注。
2. 报名阶段在纳新地点设置报名点，安排专人负责报名登记工作。
报名同学需填写个人基本信息和联系方式，并简要阐述自己对摄影的兴趣和期望。
提供报名咨询电话，方便同学们咨询相关问题。
3. 面试阶段根据报名人数，确定面试时间和地点。
面试内容包括自我介绍、摄影作品展示（如有）、摄影知识问答等，考察报名同学的摄影基础、创意能力和团队合作精神。
面试评委由社团骨干成员和专业老师组成，确保面试的公平性和专业性。
4. 录取阶段根据面试成绩和综合表现，确定录取名单。
及时通知被录取的同学，并告知他们后续的入团手续和活动安排。
未被录取的同学也会给予反馈和鼓励，欢迎他们继续关注社团活动。
摄影社纳新策划书3篇
摄影社纳新策划书3篇篇一摄影社纳新策划书一、活动背景随着校园文化的不断丰富和发展，摄影作为一种艺术形式和记录方式，受到了越来越多同学的喜爱和关注。
为了满足同学们对摄影的兴趣和需求，同时也为了壮大摄影社的队伍，提高社团的影响力，我们特举办此次纳新活动。
二、活动目的1. 吸引更多对摄影有兴趣的同学加入摄影社，为社团注入新的活力。
2. 提供一个交流和学习摄影的平台，让同学们能够相互分享经验、提高技能。
3. 丰富同学们的课余生活，培养同学们的审美能力和创造力。
4. 推广摄影文化，让更多的人了解和欣赏摄影艺术。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括活动时间、地点、内容等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，吸引同学们的注意。
（3）班级宣传：安排社员到各班级进行宣传，介绍摄影社的情况和活动内容。
2. 现场报名（1）在活动现场设置报名点，接受同学们的现场报名。
（2）报名时需填写个人信息和联系方式，并提交一张自己拍摄的作品。
3. 作品展示（1）将报名同学提交的作品进行展示，让大家相互欣赏和学习。
（2）设置投票环节，让同学们投票选出自己喜欢的作品。
4. 面试选拔（1）根据作品展示和投票情况，筛选出部分优秀同学进入面试环节。
（2）面试内容包括摄影基础知识、个人作品展示、对摄影社的理解和期望等。
（3）面试结果将在一周内公布，入选同学将成为摄影社的新成员。
5. 社团活动（1）组织新成员参加摄影社的第一次活动，如摄影讲座、外拍实践等。
（2）定期举办摄影比赛、展览等活动，提高同学们的摄影水平和兴趣。
（3）鼓励社员积极参与学校的各项活动，为学校的宣传工作贡献力量。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 活动用品：摄影器材、道具等，预计[X]元。
3. 奖品费用：为优秀作品和入选同学提供奖品，预计[X]元。
摄影社纳新计划
摄影社纳新计划一、纳新目的随着新学期的开始，摄影社也需要注入新的血液。
为了能够为社团发展提供源源不断的动力，我们计划通过纳新活动招募一批对摄影有兴趣的新成员。
通过这次纳新，我们期望能够壮大摄影社的队伍，并为全体社员提供一个更好的交流与学习的平台。
二、纳新对象本次纳新的对象主要是针对大一新生。
新生们刚刚踏入大学校门，对于大学生活充满了好奇与期待。
摄影作为一种记录生活、表达情感的方式，不仅能够为他们提供一个展现自我的平台，还能够让他们通过镜头捕捉大学生活的美好瞬间。
三、纳新方式我们将采取线上和线下相结合的方式进行纳新。
首先，通过学校官方社交媒体平台发布纳新信息，吸引有意向的同学加入我们的微信群。
同时，在学校的公共区域设置纳新摊位，提供咨询和报名服务。
此外，我们还会向各个学院的学生会进行咨询，希望能够扩大纳新的覆盖面。
四、纳新流程发布纳新信息：通过多种渠道发布纳新海报和信息，明确标明纳新的时间、地点和报名方式。
筹备纳新摊位：提前准备好所需的物资，如宣传海报、报名表等，确保纳新活动的顺利进行。
线上报名与咨询：提供微信群二维码方便同学们加入，并在群内解答同学们的问题。
线下报名与咨询：在指定的时间和地点设置摊位，接受现场咨询和报名。
同时可向参与的同学提供小礼品表示感谢。
汇总报名信息：对所有报名者的信息进行整理，以便后续通知面试安排。
面试与选拔：对符合条件的报名者进行面试，根据面试表现和个人的特长进行选拔。
公布结果：将面试选拔的结果及时通知到入选者，并为其办理入社手续。
新成员培训：为新入社的成员组织一次基础摄影技能培训，帮助他们更好地融入摄影社。
组织首次活动：为新成员提供一次参与社团活动的机会，增进彼此的了解与交流。
五、预期效果通过本次纳新计划，我们期望能够招募到一批热爱摄影、有激情、有创意的新成员。
他们将与摄影社的老成员一起，共同为社团的发展贡献力量。
同时，我们也希望通过这次纳新活动，能够提高摄影社在学校内的知名度和影响力，吸引更多的同学关注和参与摄影社的活动。
摄影部招新策划书3篇
摄影部招新策划书3篇篇一摄影部招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的丰富开展，摄影作为一种记录和表达的方式，越来越受到同学们的关注和喜爱。
为了满足同学们对摄影的兴趣和需求，同时也为了壮大摄影部的队伍，提高摄影部的影响力，我们决定开展一次摄影部招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多对摄影有兴趣的同学加入摄影部，为部门注入新的活力。
2. 提高摄影部在学校的知名度和影响力，让更多的人了解和关注摄影部。
3. 为同学们提供一个学习和交流摄影技术的平台，促进同学们的全面发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体同学六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
（2）利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息。
（3）在学校内设立咨询点，解答同学们的疑问。
2. 报名方式（1）在咨询点现场报名。
（2）在学校官方网站、公众号、微博等网络平台上报名。
3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试内容包括摄影基础知识、摄影作品展示、个人兴趣爱好等。
（2）根据面试表现，选拔出优秀的同学加入摄影部。
4. 录用通知（1）对选拔出的同学进行公示。
（2）向录用的同学发送录用通知，邀请他们加入摄影部。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。
3. 其他费用：如活动现场布置、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到招新信息。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正有摄影才华和潜力的同学。
3. 活动现场要注意安全，确保活动的顺利进行。
篇二摄影部招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的展开，摄影作为一种记录和传达信息的重要手段，越来越受到同学们的关注和喜爱。
为了满足同学们对摄影的兴趣和需求，同时也为了丰富校园文化生活，提高同学们的艺术修养和审美水平，我们摄影部决定开展一次招新活动，吸收更多有才华、有热情的同学加入我们的团队。
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摄影协会招新策划书文档
Photography Association recruitment planning docume nt
编订：JinTai College
摄影协会招新策划书文档
小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
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活动引言：在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活动。
在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄影有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。
为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，以下是开展此项工作要做好的几个方面。
一、活动时间：
从xx年9月7日起，有意愿者均可报名参加
二、活动地点：
社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长处报名
三、活动负责人：
社长，副社长，各部部长.副部长
四、活动前准备
所需物品 1、桌椅（数量不限）
2、各部纳新成员的工作证
4、海报.宣传标语,传单
五、活动开展期：
社团纳新时，摄影协会面向全校同学分发传单，内容包括摄影协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。
在社联团指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好摄影的同学加入协会。
在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会活动剪影。
后面悬挂彩喷的协会介绍。
办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。
六、注意事项：
1、全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。
2、活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。
在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。
3.宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。
4.宣传时态度要和蔼，注意言行。
5.活动期间要注意卫生。
七、宣传工作：
以宣传单为主，同时有横幅和宣传
传单发放人：各部部长及副部长
传单发放要求：节约发放，充分利用
在20xx年9月8日11、12点前贴出
宿舍、各系教学楼、餐厅各贴一份
八、纳新工作结束：
1、纳新成员名单交由副社长处汇总。
2.各部部长及副部长确定好本部所需人员数量，并及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
3、各部工作人员交流工作心得，写工作总结。
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