安全生产管理考核内容
安全生产目标管理与考核制度(6篇)
安全生产目标管理与考核制度1、项目部每年必须同分局签订安全生产责任书。
项目部与班组签订安全生产责任书，做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。
2、项目部每年度自觉接受分局主管部门和市安全生产监督管理局进行的安全生产全面考核，认真听取和虚心接受他们对项目部安全生产工作的意见和建议。
3、项目部每半年对安全生产管理目标进行一次全面检查和考核，考核意见上报公司安全生产委员会。
4、项目部安全生产管理目标考核可结合公司对项目部的安全生产检查进行，做到边检查边考核，边改进边提高。
5、项目部安全生产管理目标检查考核细则根据省公路建设工程项目施工现场安全生产监督检查标准制定。
由项目部安全部门负责，并经公司安全生产委员会审核批准后方可实施。
6、安全生产管理目标考核细则根据有关安全生产法律法规和市安全生产管理目标考核细则的变化及有关安全技术标准的变化而作及时修正。
7、项目部安全生产目标管理考核人员一般由分管安全生产工作的副总经理和工程管理部、总工程师等有关科室人员组成安全目标考核组，考核组成员在考核时必须实事求是、秉公办事，不得弄虚作假。
8、对安全生产目标管理检查考核中涌现的先进个人应及时表扬并推广他们的经验。
对考核中发现不合格的单位要进行必要的处分。
9对考核中发现的安全管理漏洞和安全检查中发现的事故隐患，检查考核小组应开整改通知书，并进行跟踪验证，相关单位应按照整改通知书的要求按三原则进行修改。
10、安全生产目标管理检查考核结果作为年终分配安全生产考核的直接依据。
安全生产目标管理与考核制度（2）安全生产是企业发展和员工生命财产安全的基石，为了保障安全生产，企业需要建立完善的安全生产目标管理与考核制度。
本文将从以下几个方面详细介绍安全生产目标管理与考核制度的内容。
一、安全生产目标管理1. 目标确定安全生产目标应具体、明确、可操作，同时与企业的发展目标相衔接。
目标的确定应综合考虑企业规模、所处行业、工艺流程等具体情况，确保目标的可实施性和针对性。
安全生产考核管理办法
安全生产考核管理办法为了确保企业的安全生产工作能够做到科学、系统和规范，需要制定安全生产考核管理办法。
以下是一个可能的安全生产考核管理办法的内容：一、总则1. 根据国家、行业和地方的安全生产法律、法规和标准，制定本办法。
2. 本办法适用于企业的安全生产工作的考核管理。
3. 考核管理的目的是促进企业安全生产工作的规范化和提高工作质量。
二、考核内容1. 安全生产管理制度的落实情况。
2. 安全生产责任制的履行情况。
3. 安全生产培训和教育的开展情况。
4. 安全设施和装备的完好情况。
5. 危险源管理和控制的执行情况。
6. 事故隐患排查和整改的落实情况。
7. 应急管理和应急演练的开展情况。
8. 安全生产事故的处理和救援情况。
三、考核方法1. 考核周期为一年，按季度或半年进行相应的考核。
2. 考核采用定性和定量相结合的方法。
3. 定性考核包括对企业安全管理体系和工作流程的评价。
4. 定量考核包括对企业安全生产数据的统计和分析。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
2. 优秀等级的企业将获得相应的奖励和荣誉称号。
3. 不合格等级的企业将受到相应的惩罚和监管。
五、监督和督导1. 考核工作由企业安全生产管理部门负责组织和落实。
2. 监督和督导工作由上级主管部门和相关专业机构负责。
六、附则1. 对于特定行业或特定企业，可以根据实际情况制定相应的考核指标和标准。
2. 本办法的解释权归企业安全生产管理部门和上级主管部门所有。
以上是一个简要的安全生产考核管理办法的内容。
实际制定时应根据企业实际情况进行调整和完善。
安全生产管理考核制度（5篇）
安全生产管理考核制度一、制度目标：建立健全安全生产管理考核制度，旨在监督和推动组织全面、合规、持续推进安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全。
二、制度内容：1. 考核指标确定：（1）安全生产管理制度符合情况（2）安全责任制落实情况（3）安全培训的开展情况（4）安全工作措施的执行情况（5）事故隐患排查和整改情况（6）应急预案和演练情况（7）安全生产记录的填写和报送情况2. 考核程序：（1）定期进行安全生产现场检查和隐患排查，将检查结果作为考核依据。
（2）组织安全生产督导员对各部门进行评估。
（3）根据考核结果，对各部门进行奖惩。
（4）按照一定周期，进行绩效评估和考核结果反馈。
3. 考核奖励与惩罚：（1）考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
（2）考核不合格的部门和个人，按照规定进行惩罚，包括扣减工资、工作记录等。
4. 考核结果反馈:（1）将考核结果及时反馈给各部门，特别是不合格部门，要求整改并设立整改期限。
（2）通过定期公示，将考核结果向内外部透明化。
三、制度执行：1. 落实考核指标到具体的工作任务和责任人。
2. 进行考核需要的收集、整理和记录相关数据和信息。
3. 根据考核结果制定改进措施和行动计划，并跟进执行情况。
4. 监督和检查各部门的考核执行情况，确保考核工作的严肃性和公正性。
四、制度审查与修订：定期对安全生产管理考核制度进行评估和修订，确保其适合组织的实际情况和变化。
安全生产管理考核制度（二）安全生产是企业发展的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。
为了加强企业的安全生产管理，确保员工的安全，制定了以下安全生产管理考核细则。
一、考核目标1. 提高员工的安全意识，增强安全生产管理的重要性；2. 确保企业的安全生产措施得到有效执行；3. 降低安全事故的发生率，保护员工的生命安全和财产安全；4. 促进企业的可持续发展。
二、考核内容1. 安全管理制度的落实情况：（1）公司是否制定了完备的安全管理制度，并将其公开，以确保所有员工都了解和遵守该制度；（2）员工是否对安全管理制度有充分的理解，并能够正确执行；（3）公司是否定期检查和修订安全管理制度，以适应实际情况的变化。
公司安全生产管理考核细则(3篇)
公司安全生产管理考核细则以下是公司安全生产管理考核细则的一些要点：1. 安全制度和规章制度的落实情况：检查公司是否制定并执行了相关的安全制度和规章制度，是否有明确的安全责任人和安全管理流程。
2. 安全培训和教育情况：检查公司是否开展了安全培训和教育活动，培训内容是否全面、及时，员工是否具备安全意识，并能够正确应对突发事件。
3. 安全设备和防护措施的使用情况：检查公司的安全设备和防护措施是否齐全，并且是否得到有效使用，是否能够保障员工的安全。
4. 灭火和应急救援能力：检查公司的灭火设备和应急救援设施是否齐全，是否经常进行检查和维护，并且员工是否了解和掌握相应的应急处理方法。
5. 工作环境和职业卫生情况：检查公司的工作环境是否符合相关的职业卫生标准，是否存在危险因素，是否采取相应的控制措施。
6. 安全隐患排查和整改情况：检查公司是否定期进行安全隐患排查，并且能够及时整改发现的问题，防止安全事故的发生。
7. 安全考核和日常巡查情况：检查公司是否进行安全考核和日常巡查，是否对员工的安全行为和安全操作进行过滤和奖惩。
8. 安全事故处理和事故预防措施：检查公司是否建立健全了事故处理机制和事故预防措施，是否能够及时、有效地处理安全事故，并进行事故分析和改进。
以上是一些常见的安全生产管理考核细则的要点，具体的细则可以根据实际情况进行定制。
公司安全生产管理考核细则（2）总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
车间安全生产管理制度考核
一、目的
为确保车间安全生产管理制度的落实，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，特制定本考核制度。
二、考核原则
1. 实事求是、客观公正的原则；
2. 严谨细致、注重实效的原则；
3. 预防为主、综合治理的原则。
三、考核范围
1. 车间全体员工；
2. 车间管理人员；
3. 车间设备、设施、环境等。
四、考核内容
1. 安全生产责任制落实情况；
2. 安全操作规程执行情况；
3. 安全教育培训情况；
4. 安全设施设备维护保养情况；
5. 事故隐患排查治理情况；
6. 事故报告及处理情况；
7. 应急预案演练情况。
五、考核方式
1. 日常检查：由车间安全员对员工日常安全生产情况进行检查，每月至少一次；
2. 定期检查：由车间安全员组织，每季度至少进行一次全面安全生产检查；
3. 年度考核：由车间安全员牵头，组织相关人员进行年度安全生产考核。
六、考核标准
1. 安全生产责任制落实情况：100分；
2. 安全操作规程执行情况：90分；
3. 安全教育培训情况：80分；
4. 安全设施设备维护保养情况：70分；
5. 事故隐患排查治理情况：60分；
6. 事故报告及处理情况：50分；
7. 应急预案演练情况：40分。
七、考核结果运用
1. 考核结果作为员工绩效考核、评优评先的重要依据；
2. 对考核不合格的员工，车间安全员应进行约谈，要求其限期整改；
3. 对连续两次考核不合格的员工，车间应进行严肃处理，直至解除劳动合同。
八、附则
1. 本制度由车间安全员负责解释；
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产管理考核内容
2、未按规定做好检查登记的扣1分
公司各部门与各所属项目部
5、员工安全基础常识掌握程度
抽查员工及施工员安全基本常识合格率达不到85%，每次扣0.5分
公司各部门与各所属项目部
6、是否定期\不定期的安全检查,检查是否有记录,检查发现的隐患是否按时整改\及时反馈
1、没组织安全检查或没检查记录的扣1分
执行
情况
(15分)
1、施工现场必须设有安全标志或设立醒目围栏和标牌。
未设立安全标志扣1分
公司所属项目部
2、下人孔进行施工作业，必须打开人孔盖进行通风，确认不存在有害气体。
未按规定施工作业的扣2分
公司所属项目部
3、施工作业用电必须符合安全规定，各种电动工具应有漏电保护装置，并绝缘良好。
未按规定施工作业的扣2分
公司所属项目部
2、驻地\仓库等是消防重点部位，按《消防法》每天必须进行防火巡查，建立防火预案，定期组织消防常识考核，消防重点部门必须设置消防标志并有消防设施
1、没有每天防火巡查记录扣0.5分
2、无防火预案扣0.5分
3、员工未经消防培训扣0.5分
4、未设置消防标志及设施扣1分
公司所属项目部
行
车
管
理
(15分)
安全生产管理考核内容
考核内容
项目及要求
扣分标准
考核对象
扣分内容
现场
施工
安全
制度
执行
情况
(20分)
1、施工前是否进行简短的安全教育，并作好施工前安全教育记录，由本人签字。
无施工前安全教育记录扣1分
公司所属项目部
2、施工员是否按要求配戴施工证，特殊工种施工员是否配戴技术证（如电工、光缆接续员等）
安全生产考核细则范文（三篇）
安全生产考核细则范文第一部分：考核目的和原则为了加强企业安全生产管理和改进员工安全意识，明确责任，促进企业的安全生产工作的持续发展，制定了本安全生产考核细则。
本考核细则以安全生产法规为依据，结合企业安全生产实际，按照科学、公正、公平、严谨的原则进行组织和实施。
第二部分：考核内容1. 安全制度和管理（1）制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程；（2）明确岗位责任和安全生产工作职责，加强员工安全培训；（3）做好隐患排查和整改工作，建立事故隐患台账；（4）制定应急预案和提前预案演练。
2. 安全设施和装备（1）按照相关法规要求，配备安全防护设施和装备；（2）定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行。
3. 作业安全（1）按照操作规程进行作业，不得违反操作规程和安全操作要求；（2）使用机械设备和工具必须具备相应的资质和技术能力；（3）对危险作业人员进行必要的事故预防培训。
4. 应急管理（1）建立和健全企业的应急预案和管理体系；（2）组织应急演练，测试应急响应能力；（3）做好应急救援准备工作，确保事故发生时能够及时有效地处置。
5. 安全宣传教育（1）开展安全宣传教育活动，提升员工安全意识；（2）定期组织安全培训，提高员工安全技能；（3）开展安全知识竞赛和事故案例分析，加深员工对安全知识的理解。
第三部分：考核方法和标准1. 考核方法本次考核综合采用考核问卷调查、实地检查和文档审查等多种方法。
2. 考核标准（1）安全制度和管理对制定和完善安全生产管理制度和操作规程的情况进行评估；对岗位责任和安全生产工作职责的落实情况进行评估；对隐患排查和整改工作以及事故隐患台账的建立情况进行评估；对应急预案的制定和提前预案演练情况进行评估。
（2）安全设施和装备对配备安全防护设施和装备的数量和质量进行评估；对安全设施和装备的定期检查和维护情况进行评估。
（3）作业安全对作业操作规程的执行情况进行评估；对机械设备和工具的操作资质和技术能力的查验情况进行评估；对危险作业人员的培训和安全知识掌握情况评估。
安全生产岗位考核内容
安全生产岗位考核内容安全生产是企业生产经营的重要组成部分，关系着员工的生命安全和企业的发展。
为了促进安全生产工作的开展，提高企业的安全生产管理水平，需要对安全生产岗位进行考核。
以下是安全生产岗位考核内容的一些建议。
一、岗位责任1. 安全管理制度落实情况：考核岗位责任人是否熟悉并能有效执行企业的安全管理制度，以及是否能及时更新和改进制度。
2. 安全责任书签订情况：考核岗位责任人是否与企业签订了安全责任书，在岗位上承担起安全生产的责任。
3. 安全岗位职责分工：考核岗位责任人是否清楚自己的安全岗位职责，能否有效地履行职责。
二、安全知识1. 安全法律法规掌握情况：考核岗位责任人是否掌握了相关的安全法律法规，是否能够正确应对各种安全生产风险。
2. 安全知识培训情况：考核岗位责任人是否参加过安全生产知识培训，是否经常更新自己的安全知识。
三、安全管理1. 风险评估能力：考核岗位责任人是否具备风险评估能力，能否及时发现和预防潜在的安全生产隐患。
2. 事故处理能力：考核岗位责任人是否具备事故处理能力，能否正确应对突发事件，采取有效的措施控制事态发展。
3. 排查隐患和整改能力：考核岗位责任人是否能够主动排查安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保隐患不会引发事故。
四、安全管理制度执行情况1. 安全生产记录填写准确性：考核岗位责任人是否能够准确填写各项安全生产记录，如各类安全检查记录、事故报告等。
2. 安全事故报告及时性：考核岗位责任人是否能够及时上报安全事故报告，保证信息畅通。
五、安全意识和安全行为1. 安全意识：考核岗位责任人是否具备安全意识，能否树立以安全为先的思想，能否主动预防和消除安全隐患。
2. 安全行为：考核岗位责任人是否能够自觉遵守安全规章制度，是否能够正确使用和维护安全设备，是否能够正确应对突发事件。
六、安全管理能力1. 领导能力：考核岗位责任人是否具备良好的领导能力，能否有效地组织和管理安全生产工作。
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4、经常检查车况，确保车辆保养状态良好，并作记录
未按规定保养车辆的扣1分
工程所属项目部
安 全 生 产 管 理 考 核 内 容
考核内容
项 目 及 要 求
扣 分 标 准
考核对象
扣分内容
现场
施工
安全
制度
执行
情况
(20分)
1、施工前是否进行简短的安全教育，并作好施工前安全教育记录，由本人签字。
(6)安全生产管理考核内容
考核内容
项 目 及 要 求
扣 分 标 准
考核对象
扣分内容
安
全
管
理
制
度
执
行
情
况
（20分）
1、层层签定安全生产责任书（生产部门签到个人）
1、公司各部门没有与项目经理签定的，每一个扣0.5分
2、工程队负责人没与工人签定的，每少一个扣0.5分。
公司各部门与各所属项目部
2、公司及工程队组织新员工上岗培训是否包括安全生产教育，是否作好安全生产培训的记录？
1、没落实消防安全责任制扣2分
2、未建立义务消防队扣0.5分
3、未有安全防火应急方案扣0.5分
公司所属项目部
2、驻地\仓库等是消防重点部位，按《消防法》每天必须进行防火巡查，建立防火预案，定期组织消防常识考核，消防重点部门必须设置消防标志并有消防设施
1、没有每天防火巡查记录扣0.5分
2、无防火预案扣0.5分
施工员违反《安全操作规程》，造成安全事故的，根据情节轻重，按安全责任制度规定处理。
公司所属项目部
现场
施工
安全
管理
执行
情况
(15分)
1、施工现场必须设有安全标志或设立醒目围栏和标牌。
未设立安全标志扣1分
公司所属项目部
2、下人孔进行施工作业，必须打开人孔盖进行通风，确认不存在有害气体。
未按规定施工作业的扣2分
1、没按规定组织新员工安全教育的，扣责任部门及工程队各2分
2、无培训记录的扣1分
公司各部门与各所属项目部
3、安全会议及安全学习制度
1、参加人员没有本人签字的扣0.5分；
2、没有安全会议记录的扣1分
公司各部门与各所属项目部
4、每月28日前上报公司综合部安全月报表
1施工队安全防护用品使用登记表
2车辆安全性能检查情况表
公司所属项目部
3、施工作业用电必须符合安全规定，各种电动工具应有漏电保护装置，并绝缘良好。
未按规定施工作业的扣2分
公司所属项目部
4、登高作业人员作业前应穿戴齐安全帽、工作服、工作鞋、并对登高工具检查完毕，确认完好方可登高。
未按规定施工作业的扣2分
公司所属项目部
5、作业时锋刃工具不准插入腰带或放在衣服口袋。
未按规定施工作业的扣2分
公司所属项目部
2、没及时整改及反馈的扣1分
3、存在较大安全隐患，被上级部门检查发现扣2分
公司各部门与各所属项目部
安 全 生 产 管 理 考 核 内 容
考核内容
项 目 及 要 求
扣 分 标 准
考核对象
扣分内容
驻
地
及
仓
库
安全Leabharlann 管理（15分）
1、工程队驻地宿舍用电是否规范，是否使用不当电器。
1、乱拉电线用电违反规定扣1分
3、员工未经消防培训扣0.5分
4、未设置消防标志及设施扣1分
公司所属项目部
行
车
管
理
(15分)
1、是否签定安全行车责任书
未签定安全行车责任书扣1分
公司所属项目部
2、出车前是否进行检查，并作好记录
出车未检查扣1分，未作记录扣0.5分
公司所属项目部
3、是否遵守《交通安全管理规定》
违反交通规定，造成事故的扣5分
2、工人在宿舍内存放、使用不当电器扣1分（电磁锅、微型风扇）
公司所属项目部
2、驻地是否设有传达室，负责检查来往车辆及闲杂人等，并作好出入记录。
1、未设传达室扣1分，无出入记录的扣0.5分
公司所属项目部
3、驻地食堂场地是否干净，用具是否经常消毒，食品是否卫生。
1、食堂场地脏乱差的扣0.5分，用具未消毒扣0.5分，食品不卫生扣1分
无施工前安全教育记录扣1分
公司所属项目部
2、施工员是否按要求配戴施工证，特殊工种施工员是否配戴技术证（如电工、光缆接续员等）
未带证上岗施工的扣1分
公司所属项目部
3、施工中是否带齐劳保用品，并有施工小队长负责监督佩带作好记录。
1、未按规定佩带个人劳保用品扣1分
2、未记录的扣0.5分
公司所属项目部
4、严格执行《电信线路安全技术操作规程》
1、未按时上报的每次扣0.5分；
2、未按规定做好检查登记的扣1分
公司各部门与各所属项目部
5、员工安全基础常识掌握程度
抽查员工及施工员安全基本常识合格率达不到85%，每次扣0.5分
公司各部门与各所属项目部
6、是否定期\不定期的安全检查,检查是否有记录,检查发现的隐患是否按时整改\及时反馈
1、没组织安全检查或没检查记录的扣1分
公司所属项目部
4、材料摆放是否有序，存放易然易爆物品是否有专人值守，是否做好防盗窃措施。
1、工程材料未按规定摆放的扣0.5分
2、发现存放易燃易爆物品无专人值守的扣1分
3、无防盗窃措施的扣1分
公司所属项目部
消
防
（15分）
1、根据消防的有关法则和公安消防部门的要求，认真制定各项防火安全制度，落实消防安全责任制。