卫生防疫管理制度54837
卫生防疫管理制度3篇
卫生防疫管理制度3篇篇一为了更好地贯彻“预防为主”的方针，积极预防和控制学生常见病和传染病的发生和流行，保护学校师生的身体健康，提高师生的健康水平，制定以下卫生防疫制度：一、学校卫生防疫工作由学校卫生领导小组负责，具体工作由校医执行。
二、做好师生的健康教育宣传工作，利用学生的健康教育课、卫生宣传栏、学校月报、广播、贴宣传画，教职工大会等多种途径，进行卫生知识、传染病防治知识的普及教育，使大家逐渐了解卫生保健知识，养成健康文明的生活方式，减少疾病发生，提高健康水平。
三、做好传染病的预防工作，特别要做好突发性重大传染病疫情应及处理工作。
四、建立传染病疫情报告制度。
发现师生患传染病及可疑传染病时应及时报告县卫生防疫站和县教育局，并迅速隔离病人，对病人活动的场所进行彻底消毒，对密切接触者进行医学观察，防止疫情扩散。
五、全校师生发现传染病都有义务向有关部门报告，对在防治传染病工作中，特别是在突发重大疫情的防治工作中有突出成绩的应给予一定的奖励和表扬，对知情不报，造成传染病扩散或故意造成传染病扩散的依照国家有关法律处理。
篇二为了对全校师生身体健康负责、创建健康卫生校园、避免食物中毒等事故的发生，特制订本制度。
1、每天早晨由各班打扫卫生包管区，做到地面无垃圾、无废纸、无其他污染物。
2、厕所每天打扫二次，冲洗数次。
3、走道、楼梯每天至少打扫一次。
4、垃圾筒每天消除一至二次。
5、餐具每天清洗、过水和消毒。
6、总务处、校医室和有关清洁工经常检查校园卫生状况，发现问题及时解决。
7、各班主任老师要加强学生的出入管理，禁止学生私自离校，每天清点学生人数，对旷课的学生，各班主任老师要了解其原因，掌握学生的去向，并认真做好晨检记录。
8、各班主任老师如果发现学生出现发热、皮疹，及呼吸道症状，应立即送往校医室诊治，不得私自让学生外出就诊，确实需要外出诊治者，应先同校医室人员联系。
9、各班主任老师的晨检记录要每天一次送往校医室，校医室人员负责监督、检查，对于未能及时完成晨检记录的班级，要说明原因并及时补上晨检记录。
卫生防疫管理规章制度
卫生防疫管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生防疫管理，预防和控制传染病，保障公共卫生安全，保护人民群众身体健康，根据相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内的卫生防疫管理工作，涉及医疗机构、学校、单位、社区、个人等各类组织和个人。
第三条卫生防疫管理应当坚持预防为主、应急处置、科学防控、全民参与的原则，加强传染病预防和控制措施，全面提高公共卫生水平。
第四条国家卫生防疫管理部门是卫生防疫管理的主管机构，各级政府负责各层级卫生防疫管理的组织协调与实施。
第二章传染病预防管理第五条各级政府应当建立传染病预防与控制机制，指导卫生防疫部门加强对传染病的监测、报告和处置，及时采取预防控制措施。
第六条各级卫生防疫部门应当建立传染病监测制度，定期收集、汇总并分析传染病的疫情数据，及时发现和控制传染源。
第七条对于疫情爆发地区，卫生防疫部门应当及时组织医疗队伍进行应急处置，采取有效措施控制传染病传播。
第八条医疗机构应当建立传染病防控制度，严格执行传染病报告、登记、隔离、观察和治疗等措施，确保传染病不扩散。
第三章公共卫生管理第九条国家和地方政府应当建立公共卫生服务体系，普及健康知识，加强环境卫生保洁，控制传染病传播。
第十条学校、幼儿园等教育机构应当建立健康监测制度，对学生进行定期健康检查，保障学生身体健康。
第十一条企事业单位应当建立健康管理制度，加强员工身体检测，提供必要的卫生防疫保护设施，确保员工健康。
第四章个人卫生管理第十二条个人应当自觉遵守卫生规章制度，保持良好的个人卫生习惯，不擅离职守，积极配合卫生防疫工作。
第十三条对于传染病患者和病原体携带者，应当严格遵守隔离观察措施，不得患病者，传播疾病。
第十四条对于可能接触到传染病源的个人，应该自觉进行体温测量，佩戴口罩，勤洗手等个人卫生防护措施。
第五章法律责任第十五条对于违反卫生规章制度的单位和个人，各级卫生防疫部门应当依法进行处罚，直至追究刑事责任。
第十六条对于隐匿传染病疫情信息，造成恶劣影响的个人或单位，将被依法追究法律责任。
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度一、制度目的本制度的目的是为了保障员工的健康和安全，预防和控制传染病的传播，确保工作环境的卫生和整洁。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工和访客，在公司内部和外部工作场所都必须遵守本制度的规定。
三、责任和义务1. 公司负责制定和实施卫生防疫管理制度，并向员工进行培训。
2. 员工有责任遵守本制度的规定，保持个人卫生，确保工作场所的卫生和整洁。
3. 公司和员工共同协作，定期进行卫生防疫检查和评估，及时处理发现的问题。
四、卫生措施1. 定期清洁和消毒公司办公区域，包括工作桌、椅子、门把手、电梯按钮等公共接触点。
2. 提供洗手液和纸巾等卫生用品，鼓励员工经常洗手。
3. 定期检查和更换空调和空气净化设备的过滤器，确保室内空气质量。
4. 在公共区域设立垃圾桶，定期清理并分类处理垃圾。
5. 提供口罩等个人防护用品，并鼓励员工佩戴。
五、社交距离和接触限制1. 鼓励员工保持社交距离，避免近距离接触和拥挤的场合。
2. 限制员工之间的面对面会议和集体活动，鼓励使用在线会议工具进行沟通和协作。
3. 限制员工与外部人员的接触，要求访客提前预约并按照规定进行登记和体温检测。
六、员工健康管理1. 员工入职时需要进行健康体检，并提供健康证明。
2. 员工发现自己出现发热、咳嗽等症状时，应立即向上级报告并居家休息。
3. 对出现疑似症状的员工进行隔离，并及时安排核酸检测。
4. 定期组织员工进行体温检测，如出现异常情况，立即进行处理。
七、紧急处理预案1. 在发生传染病疫情或疫情扩散的情况下，公司将立即启动紧急处理预案，并向员工提供相关指导和防护措施。
2. 配备专业人员负责疫情的跟踪和报告，积极与卫生部门合作，落实疫情防控措施。
八、违规行为处理1. 对违反本制度规定的员工，公司将依法进行相应的处罚，包括扣除奖金、降低评级、甚至解雇。
2. 对于有意隐瞒身体不适或不遵守卫生防护措施的员工，公司将追究其法律责任。
九、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并根据实际情况进行调整和完善。
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度
1. 疫情监测和报告：设立疫情监测和报告机制，对可疑病例进
行监测和报告，确保及时掌握疫情动态。
2. 疫苗接种管理：建立疫苗接种管理制度，保证疫苗的安全性
和有效性，提供疫苗接种服务。
3. 医疗机构防控措施：要求医疗机构建立健全的感染预防控制
制度，加强医务人员的培训和防控措施，确保医疗机构的安全。
4. 公共场所卫生管理：对公共场所进行卫生管理，包括定期消毒、通风、人员信息登记等措施，确保公共场所的卫生和安全。
5. 个人卫生防护：推广健康卫生习惯，如勤洗手、佩戴口罩、
避免密集人群等，提高个人防护意识和卫生素养。
6. 食品安全监管：加强食品安全监管，确保食品的安全和卫生，防止食品污染和传染病的传播。
7. 公众健康教育：开展公众健康教育，普及疾病防控知识，提高公众的健康素养和防病意识。
8. 特定人群防控措施：对易感人群、高风险群体和特定职业人群等采取特殊的防控措施，如隔离、健康码管理等。
以上是一些常见的卫生防疫管理制度，具体实施的内容和措施会根据不同国家和地区的具体情况而有所不同。
在疫情暴发期间，应当加强管理制度的实施，并根据疫情的发展动态调整和完善相应的措施。
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度是指为了保障公共卫生和预防疫情的发生而制定的一系列规章制度和措施。
这些制度和措施旨在建立健全的防疫管理体系，确保公众的健康和安全。
卫生防疫管理制度包括以下几个方面：
1. 制定卫生标准和规范：根据国家卫生标准和相关法律法规，制定并执行卫生防疫的标准和规范，包括环境卫生、个人卫生、食品安全等方面的要求。
2. 疫情监测和报告：建立疫情监测系统，及时掌握疫情信息并按照规定进行报告，确保疫情的及时披露和通报。
3. 预防接种和疫苗管理：制定和执行预防接种规划，加强疫苗的生产、管理和供应，保障公众的免疫力。
4. 卫生健康教育：开展卫生健康宣传和教育活动，提高公众的卫生意识和健康知识，引导公众正确使用卫生设施和防疫用品。
5. 环境卫生监管：加强对公共场所、食品生产经营场所、水源等的环境卫生监管，防止病原微生物的传播。
6. 突发公共卫生事件应急管理：建立健全的突发公共卫生事件应急预案和机制，加强应急能力和协调工作，迅速有效应对突发事件。
7. 个人防护和隔离措施：指导公众正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施，并根据需要实施病例的隔离和集中管理。
8. 卫生监督和执法：加强对卫生防疫规定的监督和执法，对违法违规行为进行惩罚和整治，维护公共卫生秩序和社会安全。
以上是卫生防疫管理制度的一些主要内容，具体的制度和措施会根据不同地区和疫情情况而有所不同。
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度一、目的和适用范围1.1 目的本制度旨在确保企业内部卫生防疫工作的高效、有序进行，保障员工健康和企业正常运营。
1.2 适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及各相关部门。
二、基本要求2.1 个人卫生2.1.1 全体员工应保持身体清洁卫生，穿着乾净干净的工作服，保持清洁整齐的发型。
2.1.2 员工应每天清洁口腔，保持口气清新，不得吃口香糖、嚼槟榔等影响工作环境卫生的行为。
2.1.3 严禁员工在工作岗位上吸烟、喝酒等影响工作安全和卫生的行为。
2.2 工作场合卫生2.2.1 公司将定期进行卫生清洁，保持工作环境乾净、无尘、无异味，并进行必需的消毒工作。
2.2.2 各部门应定期进行工作区域的清洁，保持工作台面乾净，及时清理废纸、食品渣滓等垃圾。
2.2.3 办公室内空气应保持流通，不得封闭短时间开启。
2.2.4 全体员工应自发保持工作区域的乾净和卫生，不得随便丢弃垃圾、弃置废品。
2.3 餐饮卫生2.3.1 公司将供应清洁卫生、合格的餐饮设施，并定时清理、消毒。
2.3.2 全体员工应在指定时间及指定地方用餐，不得在工作区域内进食。
2.3.3 员工就餐时应注意用餐卫生，不得随便乱扔食物、餐具等。
2.4 器具和设备卫生2.4.1 办公用具、设备等应定期进行清洁和消毒，保持良好状态。
2.4.2 全体员工应正确使用办公用具、设备，如发现损坏或故障应及时上报并停止使用。
2.4.3 每位员工应按规定使用人工耳腔清洁器具，并及时清理和消毒。
2.5 防疫措施2.5.1 公司将配备必需的防疫用品，包含口罩、消毒液等，并定期进行增补。
2.5.2 全体员工应自动搭配进行体温检测，如显现发热等症状，应立刻上报并及时就医。
2.5.3 员工出差或到达疫情高发地区时，应做好防护措施，包含佩戴口罩、勤洗手等。
三、责任和措施3.1 责任3.1.1 公司负责人将负责组织实施本制度，并对全体员工进行培训和宣传。
3.1.2 各部门负责人将负责监督并督促员工遵守本制度的相关要求，并及时整改和反馈。
卫生防疫管理制度
卫生防疫管理制度一、总则1. 本制度旨在加强卫生防疫工作，预防和控制传染病的发生和流行，保障人民群众的身体健康和生命安全。
2. 本制度适用于各级卫生行政部门、疾病预防控制机构、医疗机构、学校、企事业单位等各类组织。
3. 各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生防疫工作的组织、协调和监督。
二、防疫责任1. 各级卫生行政部门要加强对卫生防疫工作的领导和管理，制定相应的政策措施，确保卫生防疫工作的顺利进行。
2. 疾病预防控制机构要负责疫情监测、预警、调查、处置等工作，及时发现和控制疫情。
3. 医疗机构要严格执行传染病防治法律法规，做好传染病的诊断、报告、隔离、治疗等工作。
4. 学校、企事业单位等各类组织要建立健全卫生防疫制度，加强卫生防疫知识的宣传教育，提高员工的卫生防疫意识。
三、防疫措施1. 加强环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持环境整洁。
2. 加强食品安全管理，严格执行食品卫生标准，防止食源性疾病的发生。
3. 加强饮用水卫生管理，确保饮用水安全。
4. 加强个人卫生习惯的培养，提倡勤洗手、戴口罩等卫生习惯。
5. 加强对传染病的监测和预防，发现疫情要及时报告，采取有效措施进行防控。
四、应急处理1. 建立健全应急预案，明确各部门、各岗位的职责和工作流程。
2. 发生疫情时，要迅速启动应急预案，组织专业力量进行疫情调查、处置等工作。
3. 对于疫情的处理要及时向社会公布，接受社会监督。
4. 疫情结束后，要对疫情防控工作进行总结，完善制度，提高防疫能力。
五、法律责任1. 违反本制度的单位和个人，要依法追究其法律责任。
2. 对于造成疫情扩散、严重后果的，要依法追究刑事责任。
卫生防疫管理制度_卫生防疫管理制度范本
卫生防疫管理制度_卫生防疫管理制度范本卫生防疫管理制度篇11、医务室工作人员应认真学习宣传《中华人民共和国传染病防治法》，熟悉传染病的病种和时限。
2、对传染病实行预防为主、防治结合、分类管理的.原则。
3、做好责任范围的传染病监测，管理和上报工作。
4、积极配合当地政府部门有计划地建设和改造公共设施，对污水污物及粪便进行无害化处理，改善饮用水和环境卫生条件。
5、发现传染病和疑似病人应按规定时限向社区卫生服务中心报告，并做好登记备查，发现甲类传染病人或疑似传染病人时，应以最快的方式， (6小时内)向社区卫生服务中心报告，发现乙类传染病人或疑似传染病人应在(12时内)向社区卫生服务中心报出传染报告卡。
6、传染病报告人，不得将淋疤、梅毒、麻风病人和艾滋人病原携带者及家属的姓名、住址及个人病史公开，传染病登记薄严密保管。
7、卫生工作人员不得隐瞒、谎报、漏报疫情违反规定应依法予以查处。
8、当疫情暴发时，应积极配合社区卫生服务中心和上级业务部门开展有效的疾病防治措施，防止疫情蔓延。
卫生防疫管理制度篇2一、贯彻落实教育部、卫生部《关于加强幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》，坚持"安全第一、预防为主"的方针，做好幼儿园卫生防疫工作，确保幼儿的身体健康和生命安全。
二、加强幼儿卫生知识的宣传教育，坚持"四早"(早发现、早隔离、早治疗、早报告)制度。
三、坚持开展爱国卫生运动，教育幼儿严禁在校外不法摊点购买食品。
保持校园环境卫生清洁。
加强垃圾管理，随清随运。
四、加强幼儿园生活饮用水水源管理，防止水源污染造成疫情传播。
五、建立传染病疫情通报制度、幼儿健康状况登记制度。
依据相关规定组织预防接种工作。
六、加强厕所卫生管理，做好粪便无害化处理，防止污染环境和水源。
七、按要求做好消毒工作，并做好记录。
八、定期对幼儿进行体检，设立健康卡，建立健康档案。
及时发现传染病患者并采取相应隔离防范措施，切断传染病传播途径。
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卫生防疫管理制度
1.施工现场临时设施所用建筑材料应符合环保、消防要求。
2.帮工区和生活区应设密闭式垃圾容器。
3.施工现场配备常用药及绷带、颈托、单价等急救器材。
4.施工现场宿舍必须设置可开启是窗户，宿舍内的床铺不得超过两层，严禁使用
通铺。
5.宿舍内的设置应符合国家有关规范的规定。
6.食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。
7.食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持身体健康证上岗。
炊事人员上岗穿戴
洁净的工作服、工作帽和口罩。
不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得随意进入制作间。
8.食堂的吹、餐具和公用饮水器必须清洗消毒。
9.施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁出售变质食品。
10.食堂的实际、配备一剂原料贮存你须符合国家卫生标准。
11.施工现场应设置水冲式或移动式厕所，并有专人保洁。
12.淋浴间内应设置满足作业人员使用的盥洗池。
13.生活区应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶；施工区应配备流动保温水桶。
14.施工现场应设专职或兼职保洁员，负责卫生清扫和保洁。
15.办公区和社过去应定期投放和喷洒药物。
16.施工现场作业人员发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须在2
小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和有关部门报告，并应积极配合调查处理。
17.现场施工人员患有法定传染病时，应及时进行隔离，并有卫生防疫部门进行处
置。
消防保卫管理制度
1.建立消防保卫领导小组和义务消防队。
2.香肠消防道路畅通，标志明显。
器材设备符合规定。
严禁吸烟，不准随便动用
消防器材，违者按消防条例处罚。
3.易燃易爆品单独存放，严格执行领退料手续。
4.特殊工程持证上岗，明火作业要有用火证，专人看火并配灭火器。
5.施工组织设计要有消防、保卫措施方案及设施平面布置图，斌感召有关规定，
报公安监督机关审批或备案。
应制定治安保卫和消防工作预案。
6.施工现场要建立门卫何巡逻护场制度，护场守卫人员要佩戴执勤标志。
实行凭
证件出入的制度。
7.更衣室、财务室及职工宿舍等易发案位要指定专人管理，制定防范措施，防止
发生盗窃案件。
8.严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
9.工程的关键部位和关键工序，要制定保卫措施。
10.电工、焊工从事电器设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。
并
配备看火人员和灭火用具。
11.使用电气设备和易燃易爆物品，必须指定防火负责人，配备灭火器材。
12.因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。
13.在施工程要坚持防火安全较低制度。
14.施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。
易燃
易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用电符合防火规定。
不准在工程内、库房内调配油漆、稀料。
安全管理目标
1.月工伤控制在%以下
2.各项安全技术措施达标以上
3.杜绝死亡事故
4.无火灾事故，无重大机械事故
安全生产无事故第天
门卫管理制度
1.门卫人员必须加强工作责任心，严禁各项制度的落实。
2.外来人员未经许可，不得进入施工现场。
3.外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。
4.未经许可，任何人不得将公务机材料携出工地大门。
5.负责做好门卫区域的环卫工作。
6.认真做好信件、报刊的收发工作。
7.门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出现场的车辆进行必要的检查和登记。
8.门卫值班人员不得擅自离岗。
亦不得随便让他人代岗。
严禁酒后值班。
9.门卫值班人员必须认真填写值班记录，做好交接班的有关事宜。