公务员面试真题

. . . . 2016年6月9日区公务员面试真题1.社会主义市场经济，急需竞争性人才，竞争性人才所具备的要素很多，请列举两个说说。

众所周知，人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力。

人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。

人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，国家社会都不会进步。

随着当今社会主义市场经济的快速发展，竞争性人才更加备受关注。

因此，我认为竞争性人才所具备的要素包括敢于创新的精神、踏实肯干的工作态度、精益求精的工匠精神、团结协作的合作精神等。

下面我就敢于创新和团结协作这两个具备要素谈谈我的看法：一、众所周知，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

有了创新精神，那么就有了前进的希望。

小鸟飞行需要翅膀，世界要进步需要创新，创新就是进步的翅膀。

从前有一种病，只要人得了这种病，便无药可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。

有一位化学家，他不幸得了这种病，他四处求医，也没有将病治好。

有一天，他听说有个村子里有一口能治好这种病的井，只要喝了井中的水，便能治好这种病。

化学家喝了水后不久便药到病除了。

化学家对井水产生了兴趣，对井水进行了研究。

他发现井水中含有一种化学物质，对这种病有神奇功效。

我国古人也常说，常有所疑，是创新的开端。

勇于破疑，是他新的动力。

常年喝井水的村民没有因为井水能治病产生疑问，而化学家则对井水产生了疑惑，最终发现了井水的秘密。

如果说化学家仅仅因为井水治好病感到庆幸，那么可能永远都不会发现其中的奥妙。

这充分说明了创新精神对于我们的重要性。

在我们市场经济发展大环境下，各行各业都需要发展，如果行业缺乏创新意识，那么它只会停滞不前，反而有可能会倒退。

只有坚持创新精神，勇于实践，行业才得到发展。

二、团队精神：所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

俗话说：人心齐泰山移，在单位中，良好融洽的人际关系，和谐高效的工作团队是企业生存发展的重要基石。

团队中，只有每个人都最大限度的发挥自己的才能，乐于分享乐于奉献，守住团队合作的框架，才能够发挥1+1大于2的效用，因此团队竞赛的重要性也就不言而喻了。

2.单位和驻扎部队联合组织主题活动，请选择一个主题，说说组织方案。

和驻扎部队联合开展活动，有利于拉近军民之间的距离，增进军民之间的感情，我将以“同庆建军佳节，共叙鱼水深情”为主题，选择开展一场文艺汇演活动。

本着简约而不简单的原则，具体从以下几个方面组织方案：一我会与领导进行沟通，初步了解领导的意图及举办此次活动想要达到的效果，做到心中有数，二我会与驻扎部队相关负责人联系，进行沟通，表达我单位有意于贵单位联合举办此次活动，以拉近军民之间的距离，丰富军民之间的业余生活，希望两家单位可以共同配合，完成好此次文艺汇演活动，之后听取该单位领导意见建议，并表达希望部队官兵也可以编排一些节目，如展现当代军人坚强意志、甘于奉献的情景剧，或是人民子弟兵捍卫国家主权、保卫国家财产的舞蹈表演，或者是请部队官兵演唱一些军旅歌曲等，以丰富本次文艺汇演活动形式及容。

三我也会同单位同事进行交流，听取同事们对本次活动的一些意见建议，并动员他们积极参加，展现自身能力，树立我单位良好形象。

四我会将收集到的信息，经过精心规划、认真安排，核算成本，制作一份详细的工作计划和财务计划，呈交领导审批，以便更好的开展后续相关工作。

3.小是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导老是让他返工。

领导让你帮助他，请现场模拟一下。

小，来到新单位感觉怎么样，都还适应吧，每天看你都忙忙碌碌，斗志昂扬的，真羡慕你。

看到你对工作的那份韧劲，那种钻研，那份积极性，老让我想起我那会刚到单位的事，也是这样朝气蓬勃，浑身感觉有使不完的劲，真应该要好好向你学习，好重拾对待工作的那份热情呢。

不过，小，最近工作是不是不是有不如意的地方，看你最近经常加班，是工作有什么地方不太明白，还是对咱们单位的一些工作程序不太清楚。

领导也比较关心你，经常夸你干事积极，工作劲头足，让我们向你学习呢，不过可能领导也发现了一些问题吗，让我们有空可以多交流一下，互相帮助，掌握工作方法技巧，希望咱们能够尽快成长成熟起来，更好完成工作。

你看我来单位虽然工作时间比你稍长两年，可能对单位的一些规章制度，办事流程、处事方法了解相对多一点，但是你的一些新思路、新想法也是非常值得我学习的，所以，在今后的工作中，我们可以取长补短，相互学习，提高工作效率，以便于更好完成领导安排的相关工作。

你看怎么样？那行，看你也挺忙的，今天咱们先聊到这，你有什么不懂的可以随时问我，咱们一起进步。

1.有单位实行无网化管理取消互联网连接，有人认为可以提高工作效率有人说是互联网的退步，你怎么看？2.单位举行晨跑绕城活动，大家积极性不高，报名的人不足三分之一，领导让你组织提高大家的积极性，请问你怎么办？作为一名公职人员，不仅要具备丰富的科学文化知识，拥有一个良好的身体素质也尤为重要。

开展晨跑绕城活动，不仅有利于提高单位同事的身体素质，还有利于培养单位同事的坚强毅力与奋斗精神，保持积极向上的精神状态，开展此次活动更有利于带动广大市民响应国家倡导的全民健身活动。

但本次活动同事们积极性不高，作为此项活动的组织者，我会从以下几个方面提高大家的积极性一我会私下和同事进行沟通，了解他们不愿意参加此项活动的原因，可能是家庭有小孩需要早起送孩子上学，也可能是同事最近业务繁忙，任务比较重，时间安排不开，还可能是一些同事本就有早起锻炼的习惯，再次参加晨跑绕城活动，运动负荷过大，因此积极性不高。

二面对了解到的上述情况，我会重新审视之前所做的此项活动，建议领导能否可以调整活动时间、活动路线，以便最大限度的消除同事们的顾虑。

三如果领导经过全面考虑，同意了我的意见，我会组织一个小型的座谈会，向同事们讲明单位举办此次活动的目的及重要意义，引起同事们的重视，另外就同事们反映的困惑表示理解。

还会就新的活动方案向同事们进行说明，表明此次方案的调整，领导也是充分考虑了大家的困难，进行的最大限度的调整，希望大家可以看到领导的良苦用心，尽量克服困难，积极参加。

四如果领导经过充分考虑后，认为方案不能改变，我也会向同事们说明，作为集体中的一员，大家应该要有良好的团队意识，此项活动也是我们工作的一部分，参加本次活动不仅是为了单位，同时更对我们自身健康有极大的帮处，另外，针对本次活动，我们工作组也已经做了大量准备工作，为大家准备好了饮用水，食品、药品等，以满足同事们的需要，进一步动员号召同事们积极踊跃参加。

3.小因为失误被领导批评他情绪低落，觉得士途无望，领导让你开导小，现场模拟。

小，这都下班了，还在忙呀，这不正好食堂也到开饭的点了，一起过去吃吧。

那会看你从领导办公室出来，情绪有些低落，你还好吧。

其实没事，你不要想太多，一两次的工作失误领导同事们都是可以理解的。

领导批评咱们其实也是关心咱们，为咱们着想，他希望我们能够在工作中尽快成长成熟起来，这不领导那会还专门交代我好好和你说说呢。

2016年6月11日省公务员面试真题1.对于微信红包，有人说增加了朋友间的乐趣，也有人说不利于人际交往，你怎么看？2.市政府要在各社区开展弘扬美德的活动，你作为社区的一名工作人员，请你设想几个形式的活动，并策划一下活动方案。

3.科长交给小一项工作任务，要求三天完成，可是第二天下午小才完成了一半，领导批评了他，他情绪很低落，作为同事，你怎么劝说他。

请现场模拟。

2016年6月12日公务员面试真题1.现在旅游景点旅游人数多，有人说要限制人数，有人说旅游是自己的权利，不应限制，你怎么看。

2.党的95周年纪念日，领导让你确定一个主题，在单位组织一次活动。

3.局长出门时让你把窗台上的万年青搬到南边，之后局长就出门了，你认为万年青不喜欢，搬到了北边，局长回来后批评了你，你怎么处理。

2016年06月18日公务员面试真题1.随着城市现代化发展，传统的邻里关系受到了冲击，有人认为，融洽的邻里关系很重要，但有人认为无所谓，你怎么看？2.社区组织邻里一家亲活动，但是大家大家积极性不高，你准备怎么办？3.你是一名新闻编辑，经常在家工作，楼上有一个退休职工，经常组织人在家打麻将，我跟物业反映，但是物业找他几次，没有结果，你要去找他解决问题，你怎么办，现场模拟。

2016年06月19日公务员面试真题（乡镇）1.你们县上打算实行村村通公交车的政策，公交车要经过每一个村，有的人认为这是好事，给村民和进城务工人员提供便利，有的人认为这样经过每个村势必会耽误时间。

对此你怎么看?2.县里组织新进公务员驻村调研活动，你们村有3个指标，领导让你安排，你怎么组织？3.周末你在镇政府一个人值班，这时来了一位老人，称自己是退休的副镇长，向你索要镇长的，而你不认识他，没有给他，他很生气，而你很郁闷，这是你该怎么办？请现场模拟。

你和小王是同事小王平时工作非常努力，但是最近上班总是迟到，工作也做不好，领导让你去跟他沟通，请现场模拟题：在某地的公交车上，一位年迈老人提着正在往外漏液体的黑色塑料袋，这时液体弄脏了汽车地面，而公交车司机看到以后，要他马上下车，你如何看待这个现象? 第二题：领导要你和小去完成一项工作，但是小对你有偏见，不配合你的工作，原因是听同事说上次评优你投了他的反对票，那么要开展好领导交给的工作，你要怎么办?第三题：领导让你组织一次安全生产知识培训，但是去年另外一个同事在做这次培训时没做好，领导还批评了他，你会如何开展这次活动?。