检查工作总结范文
春季安全生产大检查的工作总结范文(6篇)
春季安全生产大检查的工作总结范文按照市安委会的统一安排部署，我局认真____市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神，从____年____月____日开始到____月____日，在局系统组织开展了春季安全大检查活动。
现将主要情况总结报告如下：一、认真安排部署，强化组织领导。
市安委会对春季安全生产大检查工作进行安排部署后，我局随即在有局直属单位主要领导和机关各处办局主要负责人参加的会议上，由____副书记传达了安委会文件和市政府会议精神，并及时草拟下发了通知，对局系统春季安全生产大检查工作进行了安排部署，提出了具体要求。
同时，我局成立了春季安全大检查工作领导机构，由各分管领导分头负责，确定了牵头处室和具体工作人员，做到了领导、人员、时间、措施“四落实”。
二、突出工作重点，落实安全责任。
局属各单位结合民政事业单位的实际情况，对重点部位、薄弱环节进行了全面细致的检查。
大检查以单位自查、自纠、自改为主，对一些涉及民政对象的单位进行重点监督、跟踪检查，及时发现和整改事故隐患，落实好安全治理责任和安全保障措施，严防重特大事故的发生。
各单位主要领导作为本单位安全生产工作的第一责任人，切实担负起了主要责任，对本单位的春季安全生产工作进行了认真的安排部署，结合实际制定相应安全防范措施，严格值班制度，严格落实责任，将责任分解落实到了具体领导、科室和人员身上。
各业务处室认真指导所管单位做好安全工作，保证了各项安全措施落到实处。
三、坚持边查边改，消除安全隐患。
我局对春季安全生产大检查进行安排后，各单位积极行动，认真组织，开展安全大检查。
烈士陵园、殡管所和各殡葬单位，结合“清明节”群众大规模祭奠扫墓，认真研究制定各项安全防范预案，细致做好公墓区的安全检查工作，开展了火灾、道路、设施等隐患的检查，对发现的存在问题和隐患，制定针对性措施，及时进行整改;各殡葬单位非凡狠抓了消防安全治理制度的落实，从人员、设备、物资等方面进行重点保障，落实防火责任，确保了不发生火灾。
专项检查工作总结范文(精选9篇)
专项检查工作总结范文(精选9篇)第一篇:专项检查我校为认真贯彻落实县教育科技局文件精神，按照文件对进一步规范办学行为，杜绝教育乱收费，开展教育收费自查工作提出的具体要求。
我们立即组织全体教职工开展了自查，现就自查情况告如下。
一、成立了治理教育乱收费工作领导小组组长：校长副组长：副校长成员：行政、职代会成员、一至六年级各班班主任教师二、加大宣传，统一思想。
开学初，召开了全体教师会，重申学校财经纪律，严格按照上级有关文件精神全面落实学校收费工作。
在自查过程中，领导小组又组织全体教师学习了各级文件，再次领会了精神，提高了思想认识，增强了治理教育收费的责任感，使规范办学行为、治理教育乱收费工作再次深入到每个教师心中。
把切实做好教育收费治理工作摆在重要位置，警钟长鸣。
三、狠抓制度完善，明确目标责任，切实使规范收费成为上下一致的行动准则。
1、严格落实教育收费责任制。
校长为学校规范收费工作第一责任人。
根据“谁主管，谁负责”的原则，学校党支部、行政、工会协同，坚持把规范收费与日常教育教学工作一起部署、一起检查、一起考核；要求广大教师要讲道德、讲大局、讲责任，自觉抵制一切不符合规定的收费。
2、严格执行教育收费制度。
一是收费公示制。
我们根据上级的要求，出示并制作了“收费公示牌”，公示内容准确、完整。
让每个学生、家长交明白钱，让学校收费放心。
任何人不得擅自增设收费项目，不得擅自提高收费标准，不得擅自扩大收费范围。
二是收费票据使用规范。
在开学初的教师会上，针对向学生收使用的收费票据要求，进行了明确的讲解。
三是责任追究制。
让全体教师明确收费责任制度，使全体教师铭记乱收费责任人必须承担的责任和所受的处罚。
四、狠抓工作创新，务实治理教育乱收费工作一是把规范收费工作与加强党风结合起来。
把治理乱收费作为加强党风的一项重要工作。
同时将规范收费工作纳入年终目标考核，实行违规收费“一票否决”。
二是把规范收费工作与大力推进依法治教结合起来。
安全专项检查工作总结范文
安全专项检查工作总结范文(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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检查工作总结
检查工作总结检查工作总结范文（通用8篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的检查工作总结范文（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
检查工作总结篇120xx年，我县统计执法检查工作在县人民政府的领导和省、市统计局的指导下，按照市统计局和县局对统计执法工作的安排，于20xx 年9月23日至10月21日，采取一查看、二核实、宣传、四处理的方法，分别对我县xx、xx、xx等7个镇政府和计生办（站）、4个县直部门、六个规模以上企业等进行了统计执法检查。
现将统计执法检查开展情况总结如下：一、加强领导，精心组织，认真开展统计执法检查工作一是为顺利有序地开展执法检查工作。
局党组、行政高度重视，专门召开了党组、行政班子会议和执法人员会议，专题研究统计执法工作，认真组织学习了《中华人民共和国统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《统计执法检查与统计违法行为的认定标准、处罚标准法律依据及典型案例评价》、《xx省统计管理条例》、《规范行政处罚自由裁量权实施办法》和《规范行政处罚自由裁量权的细化标准》等有关法规，统一了思想，提高了认识，明确了执法检查的目的，严肃执法纪律，依照法律程序认真执法。
二是成立统计执法检查协调领导小组。
以局长为组长、分管副局长为副组长、执法人员为成员的统计执法检查协调领导小组，组建1个统计执法检查小组，并落实1位局领导带队，参加了检查组进行工作督促和协调。
三是精心安排部署执法检查工作。
今年县局以印统字（20xx）24号文件《xx县统计局关于开展统计上弄虚作假行为专项执法检查的通知》对统计执法检查工作进行了全面安排，明确了检查的重点，采取自查与重点检查相结合的形式进行，重点加大对统计执法的宣传力度，要求各统计单位认真进行自查。
根据自查情况，局检查组进行重点检查。
教学检查工作总结范文8篇
教学检查工作总结范文8篇篇1一、引言在教学检查工作结束后，为了更好地总结经验、发现问题、促进改进，我们进行了本次教学检查工作总结。
本次教学检查旨在评估教学质量、教学管理以及教学资源等方面的情况，以确保教学质量稳步提升。
二、教学检查概况本次教学检查于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，检查范围涵盖了全校所有教学班级和教学资源。
我们通过听课、观摩、查阅资料以及与学生、教师座谈等方式，全面了解了教学工作的实际情况。
三、教学质量评估1. 教师授课情况：在听课过程中，我们发现大部分教师能够认真备课、授课，遵循教学规律，注重学生实际。
但仍有部分教师存在教学内容陈旧、教学方法单一等问题。
2. 学生学习情况：通过观摩和与学生座谈，我们了解到大部分学生能够认真学习、积极参与课堂讨论和课后活动。
但仍有部分学生存在学习态度不端正、学习效果不佳等问题。
3. 教学管理情况：在教学管理方面，我们发现学校的教学管理制度较为完善，能够确保教学工作的有序进行。
但在实际执行过程中，仍存在一些管理不到位、沟通不畅等问题。
四、教学资源评估1. 教学设施：我校的教学设施较为齐全，能够满足日常教学需求。
但在某些专业领域，仍存在设施陈旧、更新换代不及时等问题。
2. 教学资料：学校为师生提供了丰富的教学资料，包括教材、教辅、电子资源等。
但在实际使用过程中，仍存在部分资料内容陈旧、更新不及时等问题。
五、存在的问题及改进建议1. 教师队伍建设：针对部分教师存在的授课问题，建议学校加强教师培训和学习，提高教师的专业素养和教学能力。
同时，学校应引进更多优秀教师，优化教师队伍结构。
2. 学生学习管理：针对部分学生存在的学习问题，建议学校加强学生的学习管理，严格考勤制度，督促学生认真学习。
同时，学校应开展更多学习辅导和课外活动，帮助学生提高学习效果。
3. 教学资源更新：针对教学设施和资料存在的问题，建议学校加大投入力度，及时更新换代陈旧设施和资料。
督导检查自评工作总结范文6篇
督导检查自评工作总结范文6篇第1篇示例：近期，我们单位开展了一次督导检查自评工作，旨在对工作开展情况进行全面、及时地了解和检查，进一步提高工作效率和质量。
通过这次工作，我深感督导检查自评工作对于工作的规范化、标准化和常态化具有重要意义。
下面我将对此次工作进行总结，以期能够更好地推动工作的开展和改进。
此次督导检查自评工作的准备工作扎实、细致。
在工作开始之前，我们对要检查的内容进行了充分的准备，明确了工作目标、工作计划和工作要求。
我们还制定了详细的工作流程和各个环节的责任分工，确保工作的顺利进行。
在准备阶段，各个部门积极配合，主动协调工作，有效地提高了工作效率。
此次督导检查自评工作的执行效果明显、达到预期。
在工作过程中，我们严格按照工作计划和要求进行，认真执行各项督导检查工作。
通过实地检查和资料核查，我们全面了解到各个部门工作的实际开展情况，发现了一些存在的问题和不足之处，为后续改进提供了有力的依据和支持。
我们也及时对工作中发现的问题进行了整改和补救，确保了工作的质量和进度。
此次督导检查自评工作的意义重大、具有深远影响。
通过这次工作，我们不仅全面了解和检查了工作的实际开展情况，还为今后的工作提供了重要的参考和借鉴。
在工作总结中，我们对过去的工作进行了认真反思和总结，吸取了经验教训，为今后的工作指明了方向和重点。
通过这次工作，我们也进一步增强了工作的责任感和使命感，更加坚定了改进工作、提高工作水平的决心和信心。
此次督导检查自评工作为我们单位的发展提供了新的契机和动力，为全面推进工作的规范化、标准化和常态化做出了积极贡献。
在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实督导检查自评工作，不断优化工作机制和提升工作水平，为实现单位的发展目标和任务提供有力支持和保障。
此次督导检查自评工作为我们单位的工作规范化、标准化和常态化奠定了良好基础，为今后的工作提供了有益的经验和启示。
我相信，在领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，我们单位的工作定能够取得更加辉煌的成就！第2篇示例：督导检查自评工作总结督导检查自评工作是一项系统性的工作。
安全生产大检查工作总结范文6篇
安全生产大检查工作总结范文 6 篇(篇一)我镇于某某年 7 月 28 日接到某某县委办公室《某某县主汛期安全度汛暨安全生产大检查工作方案》的通知后，镇党委、政府本着“以人为本”、确保人民群众的生命财产安全的思想，认真结合某某县安委会《某某县主汛期安全度汛暨安全生产大检查工作方案》的有关要求，对我镇的安全生产进行一次全面、彻底的大检查。
镇政府于 8 月 2 日召开了富庄镇安全生产领导小组及成员单位会议，研究布置安全生产工作。
又于 8 月15 日全体干部会议上作了具体安排，要求全乡各村、各单位要即将开展安全生产大检查工作，重点检查：非煤矿山、危（wei）险化学品、烟花爆竹、道路交通、水利、农机、建造施工、人员密集场所消防、民爆器材、学校等行业和领域。
同时镇安委会成立检查组对全镇重点行业和领域安全生产工作进行检查，现将检查情况总结如下：一、工作方法和措施1、及时组建检查工作组。
由镇政府分管安全生产的副镇长领导带队，队员分别由派、安监办同志、财政所所长、水利站站长、农机站长、农业服务中心主任、卫生院长等共 10 人组成，于某某年8 月 2 日至 12 月 14 日，认真深入到村组道路、商店、学校等安全隐患大的单位进行全面落实大检查。
2、加大宣传、提高群众安全意识。
由富庄镇政府组织联村干部和各村六职干部、驻镇机关负责人参加召开的安全生产会议后，各村委会、各完小学校分别进村到校召开安全生产会议，做到宣传普及，影响深远。
3、精心组织、精密部署，使此次安全隐患检查不留死角，针对突出问题重点排查。
主要对中学和小学各校学生宿舍、临街商铺的卫生、食品、消防等安全进行安全检查；重点对液化气、柴油、汽油、爆竹等易燃易爆个体户的消防安全检查。
各村委会加强对村组的防火宣传，镇政府联合交警队人员上路对过往车辆进行设卡检查，严格控制农用车载人、无证驾驭、无牌无证车辆上路、超载等现象发生。
二、存在的问题及整改措施1、针对中学、中心小学及各村校学生住宿人员较集中，缺少安全设施的实际，检查组要求学校按照有关规定，认真做好各方面的安全工作，配备灭火设备，安装安全消防检，并做好安全教育工作，建立安全警示牌，提高师生的安全意识。
督导检查个人工作总结范文5篇
督导检查个人工作总结范文5篇第1篇示例：督导检查是管理者对员工工作进行监督和评估的重要方式，通过督导检查可以及时发现问题、指导改进，提高工作效率和质量。
作为被督导的员工，总结督导检查过程中的工作表现是一种及时的自我反思和提升机会。
下面就以一位员工的角度，撰写一份关于督导检查个人工作总结的范文。
近期的一次督导检查让我深受启发，也让我更加认识到自己在工作中存在的不足和需要改进的地方。
督导检查中，领导详细地检查了我的工作内容和工作流程，对我的工作进展进行了全面的评估和分析。
通过这次督导检查，我得到了一些宝贵的启示和建议。
在沟通协调方面，领导指出我在与同事和上级的沟通协调上存在不够主动和积极的问题。
在工作中，沟通是非常重要的一环，只有及时准确地沟通协调，才能更好地完成工作任务。
我意识到自己在这方面确实存在不足，下一步将积极主动地加强与同事和上级的沟通，及时反馈工作进展和问题。
在工作质量方面，领导也给予了我一些建设性的指导和建议。
在日常工作中，我需要更加注重细节，严格要求自己，确保工作的准确性和完整性。
在做好本职工作的基础上，还要不断学习和提升自己的专业技能，以适应工作的发展和变化。
这次督导检查让我受益匪浅，也让我更加明白了自己在工作中需要不断努力和提升的地方。
我会认真总结这次督导检查的经验教训，不断完善自己的工作表现，以更加优异的工作成绩回馈领导和单位的信任和支持。
希望未来的工作中，我能够更好地发挥个人优势，提高工作效率和质量，为团队和单位的发展贡献自己的力量。
第2篇示例：在工作中，督导检查是一种非常重要的工作方式，它可以帮助我们全面了解自己工作中存在的问题，及时进行整改和改进。
通过督导检查，我们可以找到不足之处，提高工作效率，加深对工作内容的了解，进而提高工作能力。
下面是我在一次督导检查后的个人工作总结：在这次督导检查中，我发现自己在时间管理方面存在一些不足。
有时候会因为琐事耽误了工作进度，导致工作拖延。
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检查工作总结范文
为认真贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，今年以来，区委组织部采取一系列工作举措，加大对干部选拔任用工作的监督力度。
3月下旬举办了《干部任用条例》培训班，汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编》；10月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》；11月上旬，在各单位自查的基础上，区委组织部、区纪委组成7个检查组，对34家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查，从提拔任用的237名科级干部中，抽查了186名干部的提拔任用办件材料。
现将本次专项检查如下：
一、各单位执行《干部任用条例》的总体情况
一年来，各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神，贯彻执行《干部任用条例》比较有力，总体情况比较好，体现了以下四个特点：一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查办法》的自觉性进一步增强；二是按照《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋规范；三是推进干部选拔任用工作制度建设更加有力；四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。
二、各单位执行《干部任用条例》的主要经验和做法
1、在学习宣传《干部任用条例》方面。
各单位通过党委（党工委）、党组中心组学习，召开中层干部会议、支部会议，举办培训班等形式组织认真学习，通过报刊、电视、网络等媒体加大宣传力度。
南翔镇党委通过《南翔报》、南翔有线电视台等新闻媒体，广泛宣传《干部任用条例》的主要内容和有关规定；教育局党委把《干部任用条例》和《监督检查办法》放在嘉定区教育网站干部监督管理栏中进行宣传；区农委举办基层党务干部培训班，
专题学习《干部任用条例》。
一些单位还按照《监督检查办法》的要求，自觉在领导班子民主生活会上通报一年来贯彻执行《干部任用条例》的情况。
2、在执行干部选拔任用程序方面。
各单位按照《干部任用条例》的要求，在选拔任用干部时，注重规范，重点把好民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等主要环节，
较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。
马陆
镇党委细化了参加民主推荐的范围和人数，确保了民主
推荐的质量；黄渡镇党委在干部考察前，通过张贴“干
部考察预告书”，把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众，有效提高干部考察工作的透明度；
教育局党委在干部考察过程中，从考察范围、考察内容、考察方法、考察纪律四方面严格规范，提高了考察工作
的质量；江桥镇党委、真新社区（街道）党工委、卫生局党委还探索实施了对拟提拔任用干部的党委（党工委）会议票决制度，重视发挥每位党委（党工委）委员的作用；市政局党委在对拟提拔任用干部实施任职前公示时，不
仅在本单位张贴，还在拟提拔干部的居住地进行张贴，
领导干部任职前公示进社区，进一步落实了群众对干部
选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
3、在建立健全干部选拔任用制度方面。
各单位结合工作实际，按照《干部任用条例》
要求，制定相应的干部选拔任用工作制度、规定或
实施意见，使干部选拔任用工作在具体操作过程中做到
有章可循，有据可查。
嘉定镇社区（街道）党工委制定了《关于基层党政干部选拔任用工作的实施细则》（试行），并制定了有关具体操作的流程图，使干部选拔任用工作
更趋规范；南翔镇党委在制定《南翔镇干部任用制度》的基础上，制定了《南翔镇干部选拔任用工作程序和要求》，重点规范了民主推荐和组织考察两个环节，具有较强的
操作性和针对性；真新社区（街道）党工委制定了《党工委议事规则》、《党政干部选拔任用工作制度》、《关于干部选拔任用工作的实施意见》和《问责制实施办法》等制度，进一步规范了干部选拔任用工作的全过程；教育
局党委按照《干部任用条例》的有关规定，制定了《嘉定
区校长准入办法》，明确规定了申请校长准入的必要条件和资格，为选拔任用校长和顺利推行校长准入制奠定了良好的基础，同时教育局党委还结合教育系统的实际，完善和推行干部选拔任用回避制度。
今年各单位还根据区委要求，进一步建立健全了本单位关于加强“三重一大”监督管理的相关规定，规范了重要干部任免等的集体决策程序。
4、在加强对干部选拔任用工作监督方面。
各单位在干部选拔任用过程中，加强了对干部选拔任用工作全过程、全方位的监督，保证了用好的制度选人。
菊园新区党工委实施了干部选拔任用工作责任制度，明确组织推荐、个人推荐的责任，明确考察人员的责任，实行了考察责任追究制；江桥镇党委注意做好定期对提拔任用干部的办件自查工作，加强组织部门内部监督；华亭镇党委等单位在干部提拔任用前，注意听取纪检、审计、信访部门意见，加强信息沟通、情况交流，形成干部监督工作的合力。
一些单位还建立了中层干部离任经济责任审计和述职述廉制度，加强对干部任期内的监督；各单位通过建立党员干部社区联系制度，进一步了解党员干部在社区的表现情况。
三、在干部选拔任用中存在的薄弱环节
从34家单位提拔任用的237名科级干部中，我们抽
查了186名干部的提拔任用办件材料，发现存在有以下
共性问题：一是在民主推荐产生拟提拔干部的考察对象时，注重会议推荐，进行个别访谈推荐比较少；二是在
发布干部考察预告时，以电话通知为主，张贴考察预告
的比较少；三是在提拔任用科级非领导职务干部时，缺
乏民主推荐和民主测评等程序；四是对提拔任用的干部，缺乏任职前培训。
此外，检查中还发现：在提拔任用的科级干部中，
有22名的学历在大专以下，占抽查总数的11.8%；有5
名未达到规定的任职年限，占抽查总数的2.7%；有7名
没有进行任职前公示，占抽查总数的3.8%；有19名在党委（党工委）、党组会议记录中反映不出充分讨论和表决的过程，占抽查总数的10.2%。
四、做好干部选拔任用工作的措施和建议
各单位要严格按照《干部任用条例》规定的程序办事，对在干部选拔任用中存在的不规范做法要及时加以整改，切实增强履行干部选拔任用工作程序的自觉性，真正做
到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
着重要在以
下四方面切实加以整改：一是民主推荐产生拟考察对象时，必须按照《干部任用条例》规定，在会议投票推荐的基础上，认真实施个别访谈推荐；二是在考察干部前，
认真执行干部考察预告制度，进一步落实群众的知情权、
选择权、参与权和监督权；三是对提拔任用的非领导职务干部，必须按照《》和《干部任用条例》规定，严格民主推荐、民主测评等程序；四是对提拔任用干部未经任职前培训的，必须按照沪委组[20XX]发字014号《关于认真落实党政领导干部任职培训要求的通知》要求，在提任后一年内完成培训。