劳动防护用品管理规定(通用版)
通用法律法规
国务院第25次常务会议通过
文本
8
《建筑企业资质管理规定》
2001-07-01
全部条款
中华人民共和国建设部令第87号
文本
9
《建筑工程施工许可管理办法》
2001-07-04
全部条款
中华人民共和国建设部令第71号
文本
10
《建设工程施工现场管理规定》
1991-12-05
全部条款
中华人民共和国建设部令第15号
序号
名称
颁布日期
适用条款
应用于的
环境因素
备注
1
《中华人民共和国环境保护法》
1989-12-26
第13、26条
预防环境污染
文本
2
《建设项目环境保护管理程序》
1990-06
第3条
预防环境污染
文本
3
《建设项目环境保护管理条例》
1998-11-29
全部
预防环境污染
文本
4
《中华人民共和国大气污染防治法》
2000-04-29
18
《建设工程项目管理规范》
2023.6.21
全部条款
GB/T50326-2023
电子
文档
序号
名 称
颁布日期
适用条款
版本号
备注
19
《中华人民共和国测量标志保护条例》
1996.9.4
全部条款
中华人民共和国国务院令第203号
电子
文档
20
《山东省测绘管理条例》
2023.5.27
全部条款
山东省人大常委会公告55号
《生产经营单位安全生产培训规定》
2023.4.17
2024年监理部劳动保护用品管理制度范文（二篇）
2024年监理部劳动保护用品管理制度范文根据《____劳动法》及国家《劳动保护用品管理规定》，为确保职工在生产劳动中的安全与健康，特制定此天和监理有限公司南水北调tj2-j2标监理部劳动保护用品管理制度，以明确采购、验收、保管、发放、使用、更换及报废等环节的管控措施。
一、劳动保护用品适用范围监理部依据公司安排及现场监理工作需求，主要配备以下防护用品：1. 安全帽2. 雨衣及雨鞋3. 其他临时防护用品（按需申请）二、发放对象劳动保护用品的发放对象限于监理部非后勤人员，发放过程须严格遵守本制度。
三、采购管理1. 劳保用品采购由监理部指定部门或人员负责。
使用部门需提出采购申请，经综合办公室审核，最终由监理部批准后执行。
2. 对于特种劳动保护用品，采购人员需核实供应商资质及产品质量文件，如：营业执照、资质证书、产品鉴定报告、检测报告及产品说明书等。
同时，确认安全设施所需材料、设备及防护用品是否取得生产许可证。
3. 采购的劳保用品需建立完整的采购记录。
四、用品管理1. 入库验收由采购人员、安全员、仓库保管员及记账员共同进行。
只有验收合格的用品才能入库，不合格品不得入库。
2. 劳保用品应由专人保管，仓库环境需满足避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等条件。
保管员应定期检查，发现异常立即报告并采取相应措施。
3. 劳保用品应单独记账，专人负责。
发放时，申领人填写《物品领用单》，经领用部门负责人和总监签字后，由保管员按批准数量发放。
保管员应仔细核对领用单内容和审批意见，防止发放错误。
如有疑问，需确认无误后再发。
4. 对于“以旧换新”类用品，使用部门负责人需向综合办公室申请，申领人填写领用单并注明“以旧换新”，交旧品给保管员查验，确认无误后更换。
5. 报废劳保用品需由保管员、记账员、安全员共同查验，确认失效原因（如损坏、性质改变或过期等），经综合办公室负责人同意并报总监批准后，清退出库，集中销毁。
五、使用规定1. 使用中，不得转让、转借劳动保护用品，不得人为损坏或挪作他用。
劳保用品的选用原则和报废要求通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD576劳保用品的选用原则和报废要求通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards劳保用品的选用原则和报废要求通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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劳保用品指的是工作服、防尘口罩、安全帽、安全鞋、安全带等等起到劳动防护左右的产品，在正规单位这些产品都有一套自己的选购和报废流程。
下面我们来简单了解一下。
劳保用品劳保用品的选用原则：（1）根据国家标准、行业标准或地方标准选用。
（2）根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用。
（3）穿戴要舒适方便，不影响工作。
（4）各种劳保用品能不发个人的尽量不发给个人，由公家准备一部分作为备品，在职工需要时借用。
非直接参加生产的人员、下放参加劳动锻炼的人员，以及临时职工所需劳保用品，可根据不同情况，参照同工种职工的劳保用品借给。
劳保用品的报废要求：1、不符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品。
2、未达到上级劳动保护安全监察机构规定的功能指标的劳动防护用品。
3、在使用或保管储存期遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品。
DL_5009.1-2014(安全防护设施和劳动防护用品部分)
1 安全防护设施和劳动防护用品1.1 通用规定：1 施工现场安全防护设施应与工程进度同步。
2 安全防护设施和劳动防护用品的采购、检验、发放、使用、监督、保管等应有专人负责，并建立台账。
3 安全防护设施和劳动防护用品应从具备相应资质的单位采购，特种劳动防护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标识应齐全。
4 安全防护设施应经验收合格后方可投入使用。
5 劳动防护用品应定期抽查检验，不合格的应及时报废、销毁。
6 安全防护设施和劳动防护用品色标应符合国家安全色的相关规定，严禁随意涂刷、更改。
7 进入施工现场人员必须正确佩戴安全帽，高处作业人员必须正确使用安全带、穿防滑鞋；长发应放入安全帽内。
8 暴风雪及台风、冰雹、暴雨等极端天气或发生地震、塌陷等异常地质情况后，应组织对安全防护设施进行检查、修理完善，并重新验收。
9 不得随意挪动、拆改安全防护设施。
确因施工必须挪动或拆改安全防护设施时，必须上报主管部门，并应采取相应的措施。
1.2 临边作业1 深度超过1m（含）的沟、坑周边，屋面、楼面、平台、料台周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、窗台，高度超过2m（含）的作业层周边，必须设置防护栏杆。
2 分层施工的建（构）筑物楼梯口和梯段边必须安装临时护栏。
顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆。
3 各种垂直运输接料平台、施工升降机，除两侧应设防护栏杆外，平台口应设置安全门或活动防护栏杆。
1.3 防护栏杆1 防护栏杆材质一般选用外径为48mm，壁厚不小于2mm 的钢管。
当选用其他材质材料时，防护栏杆应进行承载力试验。
2 防护栏杆应由上、下两道横杆及立杆柱组成，上杆离基准面高度为1.2m，中间栏杆与上、下构件的间距不大于500mm。
立杆间距不得大于2m。
坡度大于1:22的屋面，防护栏杆应设三道横杆，上杆离基准面不得低于1.5m，中间横杆离基准面高度为1m，并加挂安全立网。
3 防护栏杆应能经受1000N 水平集中力。
有关个人防护用品的制度及维护模版（3篇）
有关个人防护用品的制度及维护模版个人防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指用于保护个人免受伤害或疾病的设备、工具、衣物和物质。
个人防护用品的制度是为了确保工作场所的安全，并为员工提供必要的防护措施。
以下是个人防护用品制度及维护模板的详细内容。
个人防护用品制度模板一、背景个人防护用品是为了保护员工免受工作环境中的潜在风险和危害的伤害而设计的。
为了保障员工的安全和健康，制定和执行个人防护用品制度是必要的。
二、目的本制度的目的是确保每位员工都能正确佩戴并合理使用适当的个人防护用品，以最大限度地减少工伤和职业病的发生。
三、适用范围本制度适用于所有员工，并覆盖以下方面：1. 个人防护用品的选择、购买和配备。
2. 员工的个人防护用品培训和安全意识教育。
3. 个人防护用品的合理使用方法和维护要求。
4. 个人防护用品的检查和维修。
5. 个人防护用品的更新和更换。
四、责任和义务1. 公司：（1）制定个人防护用品购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
（2）提供适当的个人防护用品，并保障其质量和使用期限。
（3）组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（4）定期检查个人防护用品的使用情况和维护状况，并及时更新和更换不符合要求的个人防护用品。
2. 员工：（1）合理佩戴并正确使用个人防护用品。
（2）参加个人防护用品培训和安全意识教育。
（3）及时向上级报告个人防护用品磨损、损坏或需要更换的情况。
（4）配合公司的个人防护用品检查和维护工作。
五、个人防护用品的购买和配备1. 公司制定个人防护用品的购买标准和流程，并根据员工的工作环境和工作任务确定相应的个人防护用品。
2. 根据个人防护用品的性能和质量要求，选择合适的供应商进行采购。
3. 为每位员工配备适当的个人防护用品，并确保其质量和使用期限。
六、个人防护用品的培训和安全意识教育1. 公司组织员工参加个人防护用品培训和安全意识教育，包括但不限于以下内容：（1）个人防护用品的种类和用途。
MH 3145.101-2001 民用航空器维修标准 第4单元 劳动安全卫生 第101部分 劳动防护用品管理规则
MH 3145.101-2001 民用航空器维修标准第4单元劳动安全卫生第101部分劳动防护用品管理规则101 49.1ωV 55MH中华人民共和国民用航空行业标准MH 3145-'刀lO1民用航空器维修标准抽intenance 阳ndards for ci剖1 aircraft2)()1 - 04 - 02 Jt布 2001-ω-01 奥施中国民用航空总局发布ICS 49.100v 55M中华人民共和国民用航空行业标准M H 3145.91一 3145.93- 2001M H 3145.95一 3145.101- 2001民用航空器维修标准第4单元:劳动安全卫生Maintenance standards for civil aircraft- Unit 4: Labour safety and health 2001一04一02发布 2001一09一01实施中国民用航空总局发布?? .bzfxw4>> ?ICS 49.100V 55MH中华人民共和国民用航空行业标准~ 3145.91--3145.93--2∞l~ 3145.95--3145.101--2001民用航空器维修标准第 4 单元:劳动安全卫生Maintenance standards for civil aircraft--Unit 4:Labour safety and hea1th2001-04-02 发布 2001-09-01 实施中国民用航空总局发布前言我国民用航空器适航管理已经走过了八年多的路程。
八年多来，逐步剥离了;政企合一;的格局，从传统的直接管理转向了科学的间接管理，从人治转向了法治，从治标转向了治本。
八年多的实践说明，适航管理的本质在于把民用航空器的适航性纳入有序的工作之中，形成一整套有规则的运动体系。
随着《中华人民共和国民用航空法》的公布和施行，我国民用航空器的适航管理得到了充分的肯定并产生着深远的影响。
关于劳保用品的法律规定(3篇)
第1篇一、引言劳动保护用品，简称劳保用品，是指为保护劳动者在生产过程中免受或者减轻事故伤害和职业危害的个人防护装备。
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的职业健康安全问题日益受到广泛关注。
为了保障劳动者的生命安全和身体健康，我国制定了多项关于劳保用品的法律规定，以规范劳保用品的生产、销售、使用和管理。
本文将从以下几个方面对劳保用品的法律规定进行阐述。
二、劳保用品的法律依据1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是我国劳动保护的基本法律，其中第三十六条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
”2.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产的基本法律，其中第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确使用。
”3.《中华人民共和国职业病防治法》《职业病防治法》是我国职业病防治的基本法律，其中第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确使用。
”4.《中华人民共和国产品质量法》《产品质量法》是我国产品质量的基本法律，其中第二十六条规定：“生产者应当保证其生产的产品符合保障人体健康和人身、财产安全的要求，不得生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品。
”5.《中华人民共和国劳动保护用品通用技术条件》《劳动保护用品通用技术条件》是我国劳保用品的技术标准，对劳保用品的生产、检验、标识等方面做出了明确规定。
三、劳保用品的生产规定1.生产资质要求根据《中华人民共和国安全生产法》和《劳动保护用品通用技术条件》，生产劳保用品的企业应当具备相应的生产资质，包括取得安全生产许可证、产品质量认证等。
2.产品质量要求生产劳保用品的企业应当保证产品质量符合国家标准或者行业标准的有关规定。
生产过程中，企业应当严格执行生产工艺，确保产品性能稳定、可靠。
AQ1051-2008煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准
煤矿井下所有作业工种。 4.1.2 使用期限
在产品有效使用期内使用。
6
4.2 矿灯带 4.2.1 配备范围
3.4 自吸过滤式防尘口罩 self-inhalation filter type dust respirator 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，用于防尘的净气式呼吸护具。
3.5 冲击眼面护具 goggles and visor for impacts protection 防御铁屑、灰砂、碎石等物冲击伤害的眼面护品。
（送审稿） （本稿完成日期：2007.10）
2008-11-19 发布
2009-01-01 实施
国家安全生产监督管理总局 发布
目次
前言 ………………………………………………………………………………………………III 1.范围………………………………………………………………………………………………1 2.规范性引用文件…………………………………………………………………………………1 3. 术语和定义 ……………………………………………………………………………………1 4.一般规定…………………………………………………………………………………………3 4.1 矿灯……………………………………………………………………………………………3 4.2 矿灯带…………………………………………………………………………………………4 4.3 自救器…………………………………………………………………………………………4 4.4 擦拭及洗涤护肤用品…………………………………………………………………………4 4.4.1 毛巾………………………………………………………………………………………… 4 4.4.2 肥皂………………………………………………………………………………………… 5 4.4.3 香皂或浴液………………………………………………………………………………… 6 4.4.4 洗发液……………………………………………………………………………………… 7 5.头部护具类………………………………………………………………………………………8 5.1 橡胶安全帽、玻璃钢安全帽…………………………………………………………………8 5.2 塑料安全帽……………………………………………………………………………………8 5.3 工作帽、女工帽………………………………………………………………………………9 6.呼吸护具类………………………………………………………………………………………9 6.1 自吸过滤式防颗粒物呼吸器（防尘口罩）…………………………………………………9 7.眼（面）护具类 ………………………………………………………………………………10 7.1 防冲击眼护具 ………………………………………………………………………………10 7.2 焊接眼面防护具 ……………………………………………………………………………11 7.3 化学护目镜 …………………………………………………………………………………11 7.4 紫外护目镜 …………………………………………………………………………………11 8.上肢防护类 ……………………………………………………………………………………12 8.1 布手套 ………………………………………………………………………………………12 8.2 线手套 ………………………………………………………………………………………12 8.3 浸胶手套 ……………………………………………………………………………………13 8.4 浸塑手套 ……………………………………………………………………………………13 8.5 防振手套 ……………………………………………………………………………………14 8.6 耐酸（碱）手套 ……………………………………………………………………………14 8.7 绝缘手套……………………………………………………………………………………14
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劳动防护用品管理规定(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 2 页 劳动防护用品管理规定(通用版)
【目的】规范公司劳动防护用品管理，确保员工做好个体防护。 【适用范围】本制度适用于公司劳动防护用品的计划、购买、审批、发放、使用、保养、废弃等环节的管理。 【职责】 1.职安部职责： 1.1.负责劳动防护用品计划汇总、审批、上报。 1.2.负责建立公司级劳动防护用品台帐。 1.3.负责对劳动防护用品发放、使用、保养、报废过程进行监督管理。 2.供应公司职责： 2.1.按照劳动防护用品采购计划，及时采购符合质量标准的劳动防护用品。 2.2.按照劳动防护用品贮藏条件进行保管，按照批准的数量进
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 3 页 行发放。 3.工会职责： 3.1.对防护用品发放、管理和员工的正确使用进行监督。 3.2.督促相关部门落实职工提出的关于劳动防护用品方面的问题。 4.人力资源部职责： 4.1人力资源部负责提供公司每月职工人数，职业健康安全部以此起草购买个人劳保的数量。 5.各使用部门职责： 5.1.负责日常工作中劳动防护用品的领用、发放、使用、保养、储存、报废、管理等工作。 5.2.建立、健全车间级劳动防护用品管理制度。 5.3.建立、健全车间级劳动防护用品三级领用台帐。 【内容】 1.劳动防护用品配备： 1.1.各部门职业健康安全管理人员组织班组长、岗位工程师、实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 4 页 员工代表等，共同对班组作业进行风险分析和职业危害分析，识别劳动防护用品的需求，填写工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。 1.2.新增（或变更）劳动防护用品配备 1.2.1.由于工程项目或“四新”投入生产需要新增劳动防护用品，按照1.1的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。 1.2.2.由于辨识出新的作业风险或职业危害，或原有劳动防护用品不能满足现有作业风险和职业危害控制要求，按照1.1的程序进行作业风险分析和职业危害分析，填写新的工作场所危害风险分析和个体防护用品配备表，作为劳动防护用品配备标准。 1.3.各部门根据本部门各班组识别出的劳动防护用品需求，建立本部门劳动防护用品清单，职安部建立公司劳动防护用品清单。 1.4.劳动防护用品计划、领用、配备都要依据劳动防护用品配备标准进行。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 5 页 2.劳动防护用品计划申报： 2.1.一般月计划 2.1.1.每月10日前，将部门领导签字的劳动防护用品采购计划电子版及手签版交职安部逾期不报视为不需要。 2.1.2.每月职安部汇总各部门劳动防护用品采购计划经部门经理和公司主管副总经理签字后电子版及手签版交供应公司。 2.2.加急计划 2.2.1.未及时上报的一般月计划、临时性工作需要及时提供劳动防护用品的计划，属加急计划。 2.2.2.计划申报部门按照供应公司要求的格式报加急计划。 2.2.3.职安部接到加急计划三个工作日内报部门经理和公司主管领导审批后，交供应公司公司。 2.2.4.供应公司接到计划后可在当地采购的大众物质，至收到计划七日内采购到货；需要外采的大众物资，自收到计划后起十日内完成。 3.劳动防护用品采购： 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 6 页 3.1.供应公司按照计划及时采购合格的劳动防护用品。 3.2.供应公司采购的特种劳动防护用品必须是有《特种劳动防护用品生产许可证》和《特种劳动防护用品标志证书》的企业生产的产品。 4.劳动防护用品验收： 4.1.劳动防护用品采购到公司后由库管员验收，验收合格后方可办理入库手续。 5.劳动防护用品发放： 5.1.公司级劳动防护用品发放 5.1.1.每月25日至下月5日各部门以部门为单位统一到职安部办理劳动防护用品发放审批手续。 5.1.2.职安部根据当月月计划、防护用品配备标准和防护用品报废情况审核劳动防护用品发放。 5.1.3.加急计划劳动防护用品到货后职安部根据计划审核发放。 5.1.4.供应公司根据职安部审核结果发放劳动防护用品。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 7 页 5.1.5.职安部建立公司级防护用品发放台帐。 5.2.部门或班组级劳动防护用品发放 5.2.1.车间或班组向职工个人发放劳动防护用品，领用人和发放人必须在《个人防护用品使用登记卡》（简称劳保卡）上签字，没有劳保卡不予发放劳动防护用品。 5.2.2.车间或班组有劳动防护用品库存，必须建立车间或班组级劳动防护用品台帐，体现出入平衡。 5.3.职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上的都停发个人劳保、劳动防护用品。对退休职工不在发放劳动用品。 5.3.1.新进公司职工经三级教育合格，分配到部门后发放工作服两套、工作鞋一双。 5.3.2.休假超过一年的职工分配到部门后发放工作服一套、工作鞋一双。 6.劳保卡管理： 6.1.新入厂员工三级安全教育合格，分配到部门由部门安全主管统一到职安部领取劳保卡。 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 8 页 6.2.公司内部人员调动劳保卡随人员流动。 6.3.职工调离公司，职工所在部门收回已发劳动防护用品，并在劳保卡上签字。职工持劳保卡到职安部办理离职手续，职安部将工作服（棉衣、秋装、夏装）按照相关规定给予折旧处理。 7.劳动防护用品编号管理： 7.1.向职工个人发放的劳动防护用品和向班组发放的公用劳动防护用品都应统一编号 7.2.编号格式：车间编号前后各一位—岗位名称缩写—班组名称缩写—流水号。 7.3.公用编号格式：车间编号前后各一位—岗位名称缩写—公用。 7.4.同一班组，同种类防护用品流水号从01开始连续编写。 7.5.防护用品到期更换、损坏、丢失等领取新的防护用品，新防护用品使用原防护用品流水号。 7.6.人员调入班组，防护用品从原班组带到本班组，带进来的防护用品“岗位名称缩写”按新班组防护用品编号修改，流水号替实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 9 页 代调走员工防护用品流水号。 7.7.班组新增定员，劳动防护用品流水号在原有流水号基础上顺延。 8.劳动防护用品使用： 8.1.各部门制定本部门各班组防护用品佩戴规程，对员工进行培训。 8.2.岗位员工按照防护用品佩戴规程进行佩戴和使用。 8.3.各岗位根据岗位实际情况制定呼吸防护用品过滤元件更换周期，呼吸防护用品滤毒盒要标明开始使用的日期，滤毒罐生产日期和有效期要清晰可见，过滤元件到期要及时更换。 8.4.各部门职业健康安全管理人员应定期、不定期地检查劳动防护用品的使用情况，每月评估劳动防护用品使用情况，解决存在的问题。 9.劳动防护用品保管： 9.1.呼吸类防护用品不能直接存放，要有外包装。 9.2.公用防护用品保管 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 职业健康
第 10 页 9.2.1.各部门公用劳动防护用品应定置存放，班组职工清楚具体存放位置，随时能够找到。 9.2.2.各班组明确公用劳动防护用品负责人，做好日常交接和维护保养，使其处于完好有效状态。 9.3.个人劳动防护用品保管 9.3.1.当班职工使用保管的劳动防护用品可以放在劳保柜内，也可以放在班组根据岗位实际情况设置的劳动防护用品固定存放点。劳动防护用品固定存放点要求有明显标识。 9.3.2.劳保柜柜门上应张贴统一的定置图，柜内防护用品位置、品种和数量应与定置图一致。 9.3.3.劳保柜内应保持清洁，无报废防护用品。 9.4.由于保存、保管不当造成劳动防护用品丢失或损坏，要折价赔偿后再领取新的劳动防护用品。 10.劳动防护用品标准： 10.1.个人卫生用品发放标准由集团统一确定。 10.2.工作场所主要劳动防护用品标准。