局机关考勤管理规定精编版
机关单位考勤管理制度
第一章总则第一条为加强机关单位内部管理，提高工作效率，维护机关单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式员工、聘用人员及临时工作人员。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保工作秩序和工作效率。
第二章考勤制度第四条考勤方式：采用电子考勤系统，通过指纹、人脸识别等方式进行考勤。
第五条考勤时间：1. 上班时间：早上8:00-12:00，下午13:00-17:30（周一至周五，国家法定节假日除外）。
2. 下班时间：按时下班，不得擅自离岗。
第六条考勤要求：1. 上下班时，工作人员必须亲自打卡，不得代打卡。
2. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退。
3. 因特殊原因不能按时到岗的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
4. 因公外出需请假，须填写《因公外出审批表》，经部门负责人批准后方可外出。
第七条迟到、早退及旷工处理：1. 迟到：上班时间迟到超过15分钟（含15分钟）视为迟到，累计迟到超过1小时（含1小时）视为旷工半天。
2. 早退：下班时间提前离岗超过15分钟（含15分钟）视为早退，累计早退超过1小时（含1小时）视为旷工半天。
3. 旷工：未经批准擅自离岗，累计旷工半天及以上视为旷工。
第八条请假制度：1. 因事假、病假、年假等需请假，须提前向部门负责人请假，并说明原因。
2. 请假审批权限：一般工作人员事假一天由科长批准，二天及以上由分管领导批准；病假、年假按相关规定执行。
3. 请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，须提前向部门负责人申请。
第三章考勤结果运用第九条考勤结果作为员工年度考核、晋升、奖惩的重要依据。
1. 考勤良好者，年度考核优先考虑。
2. 违反考勤制度者，根据情节轻重给予相应处罚。
3. 旷工、迟到、早退等行为严重者，可予以辞退。
第四章附则第十条本制度由我单位人事部门负责解释。
机关考勤管理制度
机关考勤管理制度第一章总则第一条为规范机关工作人员的出勤和考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据国家有关法律法规和机关的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于机关全体工作人员的出勤和考勤管理工作。
第三条机关工作人员应按照本制度规定的时间到岗上班，认真履行本职工作，提高工作效率和质量。
第四条机关工作人员应按照本制度规定填写和提交出勤和考勤记录，如实记录工作时间和工作情况。
第五条机关领导人员应当严格执行本制度，做出表率，确保工作人员的出勤和考勤管理工作得到有效实施。
第六条机关应当建立健全出勤和考勤管理制度，加强考勤数据的汇总和统计分析，为机关领导提供决策依据。
第七条机关工作人员应当严格遵守出勤和考勤管理制度，不得弄虚作假，不得迟到早退，不得旷工请假，否则将受到相应的处罚。
第八条机关出勤和考勤管理制度的具体实施办法由机关人事部门负责制定并组织实施。
第二章出勤管理第九条机关工作人员应按照规定的上班时间和下班时间到岗上班，不得提前离岗下班。
第十条机关工作人员因故不能按时到岗上班或需要提前离岗下班的，应提前向主管领导请假，并经批准后方可离开。
第十一条机关工作人员应按照规定的工作时间认真履行本职工作，不得私自离开办公岗位，不得无故旷工早退。
第十二条机关工作人员应当遵守工作纪律，不得擅自加班或拖延工作时间，必须按时完成工作任务。
第十三条机关出勤管理应建立健全考勤制度，采用科学的考勤方法和工具，提高管理效率和质量。
第十四条机关出勤管理应及时收集和统计考勤数据，定期公布考勤情况，便于工作人员了解自己的工作表现。
第十五条机关出勤管理应建立健全考勤奖惩制度，对出勤和考勤表现优秀的工作人员给予奖励，对出勤和考勤表现不良的工作人员给予处罚。
第三章考勤管理第十六条机关工作人员应按照规定填写考勤记录，如实记录工作时间和工作情况，不得弄虚作假。
第十七条机关工作人员应按照规定将填写的考勤记录交给主管领导审核签字，确保考勤数据的准确性和可靠性。
机关单位考勤制度
机关单位考勤制度一、总则为规范机关单位的工作考勤制度，提高工作效率和工作质量，依法维护国家和公民的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位内所有在编人员的考勤管理。
三、考勤内容1. 每日上班：每个工作日上午8点至12点，下午1点至5点30分为正常上班时间，上班前15分钟至下班后15分钟为弹性时间，员工需按时到岗。
2. 请假制度：员工因事假、病假、婚假、产假等原因需请假，应提前向上级主管单位请假，假期结束后需提交请假条及病假证明、结婚证等相关证明。
3. 迟到早退：迟到、早退、旷工按单位规定进行扣款或处罚。
4. 出差考勤：出差期间需按照出差计划进行考勤登记，提前报备上级主管单位，并按照规定提交出差报销单和相关证明材料。
5. 外出活动：机关单位组织的外出活动需按照规定进行考勤登记，确保相关人员的安全和工作顺利进行。
6. 节假日和周末：节假日和周末需要加班的员工需提前向上级主管单位请示，并按照规定进行加班考勤登记。
7. 特殊情况：遇有特殊情况影响考勤，员工应尽快向上级主管单位报备并提出解决方案。
四、考勤登记1. 考勤记录：员工应按照规定方式进行考勤登记，确保工作时间的准确记录和统计。
2. 考勤设备：机关单位应配备考勤设备，如考勤机、考勤卡等，确保考勤登记的准确性和有效性。
3. 考勤日历：机关单位应制定考勤日历，明确每个月的工作日和节假日安排，以便员工按时上班和请假。
4. 签到签退：员工每天上班需进行签到签退登记，以确保工作时间的正常记录和管理。
五、考勤管理1. 效果考核：机关单位根据员工的考勤情况，对其工作能力和工作态度进行评定和奖惩，为员工搭建良好的工作氛围和上升通道。
2. 行政处罚：对于连续迟到、旷工、偷懒等行为，机关单位有权对员工进行相应的行政处罚，以维护单位的正常工作秩序。
3. 例外情况：对于因特殊情况造成的考勤问题，机关单位应适当进行处理，保障员工的合法权益和工作效率。
六、审核和监督1. 考勤审核：机关单位应定期对员工的考勤情况进行审核，确保考勤记录的准确性和完整性。
2024年考勤管理制度精编(四篇)
2024年考勤管理制度精编一、考勤规定1、工作人员必须出满勤，满勤是指每月除法定节假日、每星期双休日外，出勤率为____%。
2、工作人员必须严格遵守上、下班制度，各单位主要负责人为本单位考勤的第一责任人。
3、无故不请假不上班作旷工处理，凡旷工的按照有关规定给予严肃处理。
二、请假规定1、按照国家和省、市规定，享受以下休假：(1)婚假：符合法定年龄，依法登记结婚，享受婚假三天。
初婚符合晚婚年龄的，延长婚假十天。
结婚时双方不在一地工作，可根据路程近远适当给予路程假。
(2)产假：正常情况下，产假为九十天(其中产前____天);难产增加十五天;多胞胎生育，每多生育一个增加十五天。
怀孕三个月内流产，产假二十至三十天;怀孕三个月以上七个月以下流产，产假四十二天;怀孕七个月以上流产，产假九十天。
晚育并领证，产假增加一个月，给予男方护理假十天。
(3)丧假：凡直系亲属(父母、配偶和子女)或岳父母、公婆去世时，或给予一到三天的丧假，特殊情况根据申请可适当延长。
(4)探亲假：①探亲假享受对象为：工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天白天的。
②探望配偶，每年准假一次，假期____天。
③未婚职工探望父母，每年准假一次，假期____天，如两年合并则假期为____天。
④已婚职工探望父母，每四年准假一次，假期____天。
⑤上述假期之外，可根据情况给予路程假。
⑥探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。
2、请假的申请程序和批准权限：(1)一天以内的事假、病假，当事人填写请假审批表，由所在部门负责人批准。
部门负责人请假一天的报人事教育科，人教科审核后报分管局长审批。
(2)请假二天的，由请假人填写请假审批表，部门负责人签署意见后报局人事教育科。
凡部门副职、科员、办事员由人事教育科审核后报分管局长批准;部门正职由人事教育科审核后报局长批准。
(3)超过三天以上的各种假期由本人填写请假审批表，部门负责人签署意见报人事教育科审核后，报局长审批。
局考勤管理制度
局考勤管理制度第一章总则第一条本局考勤管理制度旨在规范员工的出勤行为，提高工作纪律，确保生产管理的正常运行。
全部员工都必需遵守本制度的规定，如若违反，将会受到相应的惩罚。
第二条本制度适用于本局全部员工，包含正式员工、合同员工和临时工。
第三条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、高效。
本局将确保全部考勤记录的真实可靠，不允许任何人以任何方式窜改、伪造或者删除考勤记录。
第四条本制度的修改、解释权归本局管理负责人全部。
第二章考勤方式第五条本局实行刷卡考勤制度，全部员工必需携带有效的员工工作证，每天上下班时在指定的刷卡机上刷卡。
第六条员工的刷卡时间将作为考勤记录的依据。
迟到、早退和旷工将依据刷卡时间进行统计。
第七条每位员工每天有两次刷卡机会，即上班打卡和下班打卡。
若员工因工作需要外出，需提前向上级领导申请，并在离开和回到办公室时进行刷卡记录。
第八条员工假如遗失工作证，必需立刻向人事部门报备，并重新办理新的工作证。
在拿到新工作证之前，员工将被视为无效考勤，具体处理方式由上级领导决议。
第三章考勤记录第九条本局将对每一位员工的考勤记录进行紧密监控，确保记录的准确性和完整性。
第十条每日考勤记录将由相关部门负责人审核，并上报人事部门进行备案。
第十一条员工对本身的考勤记录有权力申诉，如发现考勤记录有误，必需在24小时内向人事部门提出申诉，并供应相关证据。
第十二条对于恶意拖延刷卡、伪造他人刷卡记录等违反考勤制度的行为，将依照本局相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降级、解雇等。
第四章迟各处理第十三条上班迟到属于违反考勤制度的行为，对于迟到的情况，将按以下内容进行处理。
1. 迟到15分钟以内第一次迟到，将视为口头警告，并记入迟到记录。
2. 迟到15分钟以上但不超出30分钟第二次迟到，将视为书面警告，并在员工档案中记录。
3. 迟到30分钟以上第三次迟到，将会受到相应的惩罚，具体处理方式由上级领导决议。
机关考勤管理制度范本
机关考勤管理制度范本第一章总则第一条为规范机关工作人员的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于机关所有工作人员，包括行政人员、工作人员等。
第三条机关工作人员应当按规定的考勤管理制度进行考勤打卡，严格遵守考勤规定，不得弄虚作假。
第四条机关应当建立健全的考勤管理制度，严格执行考勤管理流程，确保考勤数据的准确性和及时性。
第五条机关应当加强对考勤管理制度的宣传教育和培训，提高工作人员的考勤管理意识和能力。
第六条机关应当建立健全的考勤管理责任制，明确各级领导和工作人员的职责，确保考勤管理工作的顺利开展。
第七条机关对于违反考勤管理制度的人员，应当依据机关规章制度进行相应的处理和处罚。
第八条本制度由机关负责人负责解释，并由机关人事部门组织实施。
第二章考勤管理流程第九条机关工作人员应当遵守规定的考勤时间，准时上班并按时下班。
第十条机关设置考勤机，工作人员应当凭借工作证通过考勤机进行刷卡打卡。
第十一条对于因特殊情况无法按时上班或提前下班的工作人员，应当提前报备并得到批准。
第十二条机关应当定期对考勤数据进行审核，纠正异常情况，保证考勤数据的准确性。
第十三条机关应当建立健全的请假制度，对请假的人员进行申请报备和审核批准，确保请假的合规性和合理性。
第十四条机关应当对加班情况进行管理，对于需要加班的工作人员，应当提前报备并得到批准。
第三章考勤管理要求第十五条机关工作人员应当严格遵守考勤管理制度，不得弄虚作假，不得代打卡或者串通他人打卡。
第十六条机关工作人员应当爱护考勤设备，确保考勤机的正常运行。
第十七条机关应当加强对考勤数据的保密工作，严格保护个人隐私信息。
第十八条机关应当及时处理考勤异常情况，对于违反考勤规定的人员，应当及时予以处理。
第十九条机关应当对考勤管理进行监督检查，确保考勤管理制度的执行情况。
第二十条机关应当建立健全的考勤管理档案，对于考勤数据进行存档保留，方便查询和核查。
第四章考勤管理责任第二十一条机关负责人应当切实负责考勤管理工作，加强对考勤管理工作的指导和监督。
局考勤及请销假管理制度
局考勤及请销假管理制度第一章总则为规范局内考勤及请销假管理，提高工作效率，保障管理公平公正，特制订本制度。
第二章考勤管理一、考勤时间1.所有局员工应按照规定时间上班，如因特殊情况需外出出差、加班等，应提前向上级领导请示并填写请假表。
2.正常上班时间为每周一至周五，早上8:30-12:00，下午1:30-5:00。
3.特殊情况下，部门领导有权调整上班时间，但调整必须提前通知所有员工并报局领导审批。
二、考勤方式1.局员工考勤采用指纹考勤系统，员工应按时按规定刷卡打卡。
2.考勤记录将作为员工绩效考核的一个重要指标，迟到、早退、缺勤等行为将影响员工的绩效评定。
3.外出出差情况下，需要填写出差申请表，并提供出差地点、时间、联系方式等信息，由部门领导审核后存档备案。
三、迟到、早退及缺勤处理1.迟到、早退：每次迟到、早退超过15分钟，将扣除当日的工资，超过3次者将做出相应的扣款处理。
2.缺勤：未经请假的缺勤行为将扣除当月工资，并记入员工档案。
3.近期未发生的惩罚只是口头警告，但同一事端如再发生则将给予相应的处罚。
四、请假管理1.请假种类包括事假、病假、探亲假、婚假等，员工应根据不同情况选择相应的请假类型，并在请假表上填写申请原因、时间、联系方式等信息。
2.请假应提前向部门领导请示，并经领导批准后方可生效。
事假、病假等需要提供相应的证明材料。
3.禁止擅自请假，一经查实将视情节轻重给予相应处罚。
五、销假管理1.员工销假后应填写销假表，并报告部门领导，以便及时调整工作安排。
2.销假时间不能与请假时间重叠，一经发现将被视为旷工处理。
3.员工因特殊情况无法按时销假，应提前向部门领导请假并说明情况，经领导同意后可延期销假。
第三章请销假流程一、请假流程1.员工事先填写请假表，提出请假申请，向部门领导请示。
2.部门领导审核并批准请假申请后，将请假表存档备案。
3.员工按请假时间外出，返回后需及时填写销假表，并报告部门领导，以便重新安排工作。
机关考勤管理制度【4篇】
机关考勤管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!机关考勤管理制度【4篇】【第1篇】机关考勤管理制度1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8:30中午下班时间为11:30下午上班时间为13:30下午下班时间为17:30、2、实行签到制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
局机关考勤管理规定精
编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
局机关考勤管理制度
1、全体机关工作人员必须按时上下班，不得无故缺席、迟到、早退，严禁上班期间打扑克、搓麻将，不得在办公室闲聊、上网等。
2、工作时间内，机关人员因事离开办公室，应向股室负责人告知去向，以便工作联系。
3、工作时间原则上不许请假，如遇特殊情况请假，需填写《请假备案表》，按请假审批权限签批后交办公室留存，并列入年终考核。
4、实行请销假制度。
请假半天，经股（室）负责人批准；一天之内，经分管领导批准；一天以上（不含一天）由主要领导批准；班子成员向主要领导请假；未经批准，擅离岗位，按旷工论处，并每天罚款50元；假毕必须按程序销假，否则按离岗论处。
5、因病需要休假，一律凭县（市）一级医院病历证明和主治医师鉴假时间报经领导批准方可，否则按旷工论处。
6、全年请假不得超过10天，超过1天，扣年终奖100元，以此累计，并取消评先资格。
7、全体机关工作人员应按时参加各种会议，不得迟到早退，否则每次罚款50元；参会人员除局主要领导外（以便工作联系），其他人员一律关闭手机，否则每次罚款50元（罚款应主动交办公室）。