教学科研岗位聘任协议
学院岗位聘任(用)合同书5篇
学院岗位聘任(用)合同书5篇篇1甲方（学院方）：______________________乙方（受聘人）：______________________鉴于甲方需要聘请人员从事特定的岗位工作，并确认乙方具备从事该岗位工作的能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位描述及职责1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，包括但不限于教学、科研、管理等工作。
2. 工作内容：乙方的工作内容应根据岗位职责和甲方的工作安排进行，具体包括但不限于课程设计、学术研究、学术交流等。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签合同。
三、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方在受聘期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 支付方式：甲方按照约定的时间和方式支付乙方的薪酬。
如遇特殊情况，应及时通知乙方并协商解决。
四、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在工作期间所创作的作品、研究成果等知识产权归甲方所有。
乙方应妥善保管相关材料，未经甲方许可，不得擅自发表或转让。
五、考核与晋升1. 乙方在受聘期间，应接受甲方的考核。
考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予乙方晋升机会。
六、违约责任及赔偿1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
篇2甲方（学院方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方发展的实际需要，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
学校岗位聘任合同书7篇
学校岗位聘任合同书7篇篇1甲方（聘任方）：XX学校乙方（受聘方）：XXX，性别X，民族X，出生年月日：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXX，电子邮箱：XXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方到学校工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职务甲方聘任乙方到学校从事教育工作。
具体岗位和职务由甲方根据工作需要和乙方的专业能力、经验等确定。
二、聘任期限本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、岗位职责和要求1. 乙方应当履行甲方规定的岗位职责，包括但不限于：（1）根据甲方的教学计划，制定并实施个人教学工作计划；（2）对甲方学生实施教育教学活动，进行课后辅导；（3）对甲方学生实施思想品德教育；（4）参与甲方组织的教育科研和学术交流活动；（5）参与甲方学生教育和教学活动的组织、管理、评估工作；（6）履行甲方规定的其它岗位职责。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，不得有违反师德师风的行为。
3. 乙方应当服从甲方的管理和工作安排，完成甲方交付的任务。
四、工作报酬和待遇1. 甲方按照国家有关规定和本校的规章制度，对乙方实行绩效工资制度。
乙方的工资由基础工资和绩效工资组成。
基础工资按月发放，绩效工资根据乙方的工作表现和考核情况发放。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括办公室、教学设备、学生管理等方面的支持。
3. 乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、合同变更和解除1. 甲乙双方在合同期内，可以协商变更或解除本合同。
变更或解除合同应当签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因失职给甲方造成重大损失的；（4）不能胜任工作要求的。
教师岗位聘任协议书5篇
教师岗位聘任协议书5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。
一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘任乙方为_________岗位的教师，并安排乙方在_________部门工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。
2. 乙方在试用期间的工资为_________元/月。
3. 甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和生活保障。
六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或向他人披露。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应支付违约金_________元给甲方。
3. 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方可协商解除本协议，但需提前一个月通知对方。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
教师岗位聘任合同书协议书5篇
教师岗位聘任合同书协议书5篇篇1甲方（聘任方）：__________________学校乙方（受聘人员）：__________________根据教育法律法规及相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成以下协议。
一、岗位及职责1. 甲方聘任乙方担任____________教师岗位。
2. 乙方的工作职责、任务和目标应符合国家教育政策法规以及甲方的相关规定，并按照甲方的工作安排履行职责。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商可续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资、津贴、补贴和奖金等福利待遇。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
四、工作条件及保障1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。
2. 甲方应保障乙方享有法定假期、病假等权利。
3. 甲方应依法为乙方办理社会保险等相关手续。
五、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，努力工作，提高教学质量和水平。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极参加各项活动。
4. 乙方应保持良好的师德师风，关心爱护学生，关注学生的健康成长。
六、考核与奖惩1. 甲方应定期对乙方的工作进行考核评价。
2. 乙方的工作表现突出的，甲方应给予相应的奖励。
3. 乙方在工作中出现失误或问题的，甲方应根据情况给予相应的处理，严重者可以解除合同。
七、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）有严重违纪违规行为的；（3）有违法犯罪行为的；（4）因身体原因无法继续从事教育教学工作的。
3. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
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教学科研岗位聘任协议
Appointment agreement for teaching and research posts
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
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教学科研岗位聘任协议
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合
同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
聘任方（甲方）：__________
地址：__________
出生年月：__________
最后学位：__________
任职时间：__________
受聘方所在学院（教学部）：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落
实《_________》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为
甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合
同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从
_________年_________月_________日起，至_________年
_________月_________日止。
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二、岗位职责及责任目标
受聘岗位级别：___________________。
教学工作：_______________________；
课程（学科、专业）建设：_________；
其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定
后填写）：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘
期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的
_________％按月发放，预留的_________％根据年终考核结果，
按学院文件规定予以发放。
四、《_________》（试行）文件试行_________年，试
行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执
行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换
岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有
关规章制度执行。
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本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所
在单位保存。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度岗位任务计划书
讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标
讲座名称讲座对象预计讲座时间
计划指导研究生人数
计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间
计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标
计划开展的工作计划达到的目标标志性成果
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