活动方案之银行保密工作方案
银行工作中重要资料的保密要求与措施
银行工作中重要资料的保密要求与措施银行作为金融机构，在日常经营过程中处理着大量的客户资金信息和敏感数据。
为了保护客户隐私和维护金融系统的安全稳定，银行在处理重要资料时必须遵守一系列的保密要求与措施。
本文将就银行工作中重要资料的保密要求与措施进行探讨。
一、内部保密要求和措施1. 员工培训与保密责任：银行在聘用员工时，会对其进行详细的保密培训，并要求员工签署保密责任书。
员工需要理解保密的重要性，严守银行信息的保密规定，并承担相应的法律责任。
2. 信息权限和归口管理：银行对不同岗位的员工进行权限管控，实现信息的分级管理。
只有授权人员才能访问和处理特定的信息。
同时，银行设立信息归口管理机构，负责对各类重要数据的申请、审批和监控。
3. 安全设施和监控：银行在重要场所设置监控摄像头，保障银行内部安全。
同时，银行设立安全通道和智能门禁系统，限制非授权人员的进入。
通过这些安全设施可以有效防止信息泄露的风险。
4. 内部控制和审计：银行建立了一套严格的内部控制机制，包括流程隔离、双人原则、审批层级等。
此外，定期进行内部审计，及时发现和纠正信息保密方面的问题，确保银行数据的安全和完整。
二、外部保密要求和措施1. 信息加密和传输安全：银行采用加密技术对重要信息进行加密处理，确保在传输过程中的安全性。
此外，银行还使用安全通信协议，如SSL、VPN等，保障与其他机构的数据交互过程中不被攻击者窃取或篡改。
2. 防范外部攻击：银行对系统进行漏洞扫描和安全测试，修补系统漏洞，强化网络防护措施。
同时，银行还制定了灾难恢复计划和应急预案，以便在系统遭到攻击或故障时能够及时应对和恢复。
3. 合规监管要求：银行需严格遵守法律法规和监管部门的要求，比如个人信息保护法、银行保密管理规定等。
银行还需要定期接受外部审计，并接受监管机构的监督，确保资料的安全性和合规性。
4. 合作伙伴管理：银行与合作伙伴之间的数据共享必须经过严格的合规审查和合同约束。
银行柜员保密措施
银行柜员保密措施在银行工作的柜员，保密工作是非常重要的。
因为柜员处理的是客户的资金、信息等敏感数据，一旦泄露将造成巨大的损失和信任危机。
因此，银行柜员需要严格遵守保密规定，采取一系列措施确保客户信息的安全。
首先，银行柜员在日常工作中要严格遵守保密制度，保护客户信息的安全。
比如，在处理客户业务时，不得透露客户账户信息、资金情况等敏感数据，要保护客户的隐私权。
同时，在与客户沟通时，也要注意控制言行举止，避免泄露信息。
其次，银行柜员需要加强对个人信息安全的意识，注意保护自己的账号、密码、工作证件等信息不被盗用或泄露。
在使用电脑、网络时，要定期更换密码，加强账户安全性，避免被黑客攻击。
同时，要妥善保管个人资料和银行文件，避免丢失或被他人窃取。
此外，银行柜员在处理涉及客户信息的业务时，要加强信息加密和数据备份，确保信息传输和存储的安全可靠。
可以通过专门加密软件对重要数据进行加密处理，提高数据的安全性。
另外，及时备份数据，避免因系统故障或病毒攻击造成重要信息丢失。
同时，银行柜员在处理客户信息时，要注意防范社会工程和网络钓鱼等诈骗手段，切勿被不法分子利用获取客户信息。
要及时向上级汇报发现的异常情况，协助银行采取相应措施保护客户信息不被泄露。
最后，银行柜员还需要定期参加保密教育培训，提高保密意识和应急处理能力。
了解最新的安全防护技术和防范措施，及时更新知识，应对各种潜在的安全风险。
只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地保护客户信息的安全。
总之，银行柜员的保密工作是责任重大的，只有严格执行保密制度，加强保密意识，采取科学有效的保密措施，才能确保客户信息的安全。
同时，银行也应加大对柜员保密工作的监督力度，建立完善的保密管理制度，确保银行业务的正常运行和客户信息的安全保护。
只有双方共同努力，才能建立一个安全、可靠的银行环境，保障客户的利益和信任。
银行日常保密工作计划
银行日常保密工作计划
根据银行保密规定，工作人员需严格遵守保密制度，不得将机密信息外泄或共享给未授权人员。
为此，我们制定以下日常保密工作计划：
1. 提高员工保密意识培训：定期组织员工参加保密意识培训，强化保密意识，加强保密知识的学习和掌握。
2. 加强信息安全管理：建立完善的信息安全管理制度，规范信息的存储、传输和使用，加强对关键信息的保护。
3. 保密责任落实：明确保密责任人，加强对保密责任人员的管理和监督，确保他们严格履行保密责任。
4. 加强网络安全防护：建立健全网络安全防护体系，保障系统的安全稳定运行，杜绝信息泄露的风险。
5. 完善保密审计制度：建立健全的保密审计制度，定期对保密工作进行审计检查，及时发现和纠正保密管理中的问题。
6. 健全事件报告机制：建立健全的事件报告机制，对保密违规事件及时报告并进行处理，防止类似事件再次发生。
银行支行保密工作制度
附件2－8：中国ⅩⅩ银行股份有限公司XX支行保密工作制度为全面做好全行保密工作，按照总、省行有关制度要求并结合XX实际，特制定XX支行本制度。
第一条中国ⅩⅩ银行股份有限公司XX支行保密委员会是全行保密工作的领导组织，在省行保密委员会和市行保密委员会工作部门的指导下，根据国家保密法规和有关文件精神，管理本行和所辖分理处的保密工作。
保密委员会下设保密办公室（设置在支行综合管理部），负责全行保密工作的日常事务。
第二条支行保密工作委员会办公室对本部各部室及各支行保密制度执行情况进行定期或不定期检查，发现问题及时通报。
第三条全行员工都有保守国家秘密、内部秘密的责任和义务，市行保密办公室、各部室负责人及各支行负责人应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使工作人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和制度。
第四条市行及各支行保密工作采取签订保密责任状的方法，将保密责任落实到各部室负责人和涉密责任人身上，明确保密责任范围。
第五条全行员工应当遵守下列保密守则：（一）不该说的秘密绝对不说；（二）不该问的秘密绝对不问；（三）不该看的秘密绝对不看；（四）不该记录的秘密绝对不记录；（五）不在非秘密本上记录秘密事项；（六）不在私人通信中涉及秘密事项；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密事项；（八）不在不具备保密条件的地方存放秘密文件、资料、物品；（九）不用普通电话、传真、明码电报、普通邮件传递秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料、物品等探亲、访友和出入公共场所。
第六条全行员工在工作中应遵守下列保密规定：（一）任何部门、个人未经保密办公室或主管领导批准，不得擅自对外提供属于国家秘密和内部秘密范围内的文件、资料和其他物品。
对外提供或公开属于国家秘密和内部秘密的文件、资料及其他物品，应按照有关规定严格履行审查、批准手续。
（二）发表或公开其他部门标有密级的文件、资料，必须征得其主管部门的同意。
第七条市行及各支行文书工作中应当遵守下列保密规定：（一）严格控制秘密文件印发的份数，限定发放范围。
银行工作中的资料保密管理措施与技巧
银行工作中的资料保密管理措施与技巧在银行工作中，保护客户的个人和敏感信息是非常重要的。
银行作为金融机构，必须确保客户的资料安全，以维护其信任和信誉。
因此，银行需要采取一系列的资料保密管理措施和技巧，以确保客户资料的安全性。
保密意识的培养首先，银行员工应该具备保密意识，明白保护客户资料的重要性，并将之作为自己工作的一部分。
银行应定期组织保密培训，向员工传授相关的保密知识，包括保密政策、法规要求以及内部规章制度等。
通过培训，员工能够更加清楚地了解到各种保密工作中经常出现的问题，并且教会他们如何妥善处理这些问题。
访客管理其次，银行需要加强对访客的管理。
任何来访的人员都应该经过严格的身份验证，并签署访客登记表，提供必要的个人信息。
银行工作区域应设立监控摄像头，以便监视访客活动。
此外，银行还应建立访客管理制度，明确规定访客在银行内部的活动范围和权限。
网络安全如今，随着信息技术的快速发展，网络安全问题也变得日益突出。
银行应该加强对内部网络的保护，确保安全防火墙、入侵检测系统等安全措施的完善。
同时，银行员工应该具备网络安全意识，不使用不安全的公共网络，不随意下载陌生软件或打开不明来源的文件，以防止病毒和恶意程序的传播。
文件处理在处理客户资料时，银行员工应该严格遵守文件处理的规定。
文件必须按照文件密级分类，在文件上加盖密级章，并妥善保管。
对于无需保留的文件，应及时销毁，确保客户的个人信息不被泄露。
此外，银行还应建立文件审批制度，确保文件流转的合理性和安全性。
数据备份为了防止数据丢失，银行应定期进行数据备份，确保数据的可靠性和完整性。
备份数据应保存在安全可靠的地方，防止磁盘故障、灾害等导致的数据丢失。
此外，备份数据的存储设备应进行加密，增加数据的安全性。
员工离职管理当员工离职时，银行应采取相应的措施，确保离职员工无法获取客户资料。
员工离职前，应进行资料清理和交接工作，确保个人计算机和其他存储设备上的数据被完全删除。
银行工作中资料的保密与安全措施
银行工作中资料的保密与安全措施在当今数字化时代，银行作为金融行业的核心机构，处理着大量的敏感客户信息和财务数据。
因此，保护银行工作中的资料安全和保密显得尤为重要。
本文将探讨银行工作中资料的保密与安全措施，以及银行如何应对不断增长的网络安全威胁。
1. 信息分类和权限管理银行工作中的资料可以分为不同的分类，如客户个人信息、财务数据、交易记录等。
为了保护这些资料的安全，银行需要实施严格的权限管理制度。
这意味着只有经过授权的员工才能访问特定类型的资料。
例如，只有财务部门的员工才能访问财务数据，只有客户服务部门的员工才能访问客户个人信息。
通过这种方式，银行可以确保敏感资料只能被授权人员访问，从而减少资料泄露的风险。
2. 网络安全和防火墙随着银行业务的数字化，网络安全成为了保护资料的关键。
银行需要建立强大的网络安全体系，以防范黑客和恶意软件的攻击。
其中，防火墙是网络安全的重要组成部分。
银行可以通过配置防火墙来限制对网络的访问，只允许经过授权的用户使用特定的网络功能。
此外，银行还可以定期进行网络安全测试，以发现潜在的漏洞并及时修复，确保网络的安全性。
3. 数据加密和备份为了保护银行工作中的资料安全，银行可以使用数据加密技术。
数据加密是将敏感信息转化为无法理解的代码，只有掌握解密密钥的人才能还原数据。
这样一来，即使黑客能够获取到加密数据，也无法解读其中的内容。
此外，银行还应定期进行数据备份，以防止数据丢失。
备份数据可以存储在安全的离线设备中，以便在需要时进行恢复。
4. 员工培训和监控银行工作中的资料保密责任不仅仅在于技术手段，也需要员工的积极参与。
银行应定期对员工进行资料保密培训，教育他们有关保密政策和措施。
员工应被告知如何处理敏感信息，如何避免社交工程攻击等。
此外，银行还应建立监控系统，对员工的操作进行实时监测。
这样可以及时发现并阻止潜在的内部威胁，确保资料的安全性。
5. 合规和法律监管除了自身的安全措施，银行还需要遵守相关的合规和法律要求。
银行工作中重要资料的保密措施
银行工作中重要资料的保密措施在银行工作中，保密措施是至关重要的。
银行作为金融机构，处理着大量的客户信息和敏感数据，因此必须采取一系列严格的措施，确保这些重要资料的保密性。
本文将就银行工作中实施的重要保密措施进行论述。
一、建立保密意识银行员工应具备高度的保密意识，并接受相关的保密培训。
银行应定期组织保密知识培训，加强员工对保密重要性的认识，了解保密政策、法律法规，并签署保密协议，明确了员工在工作中的保密责任。
二、信息安全管理系统银行应建立完善的信息安全管理系统，通过技术手段实施保密措施。
引入先进的信息安全技术，对数据进行加密、备份和存储，确保敏感信息不被非法获取或泄露。
三、权限管理银行必须对员工的权限进行合理分配和管理。
根据员工职责的不同，给予相应的权限，避免信息泄露的风险。
同时，建立严密的审批流程，对敏感操作进行审核和监控，确保操作的合规性和安全性。
四、物理安全措施银行应采取物理安全措施，保护重要资料的存储和传输。
例如，在办公区域设置监控系统，保护重要区域；对重要文件进行加锁或放在安全储物柜中存放；严格控制进入银行内部的人员，并留下登记记录。
五、网络安全防护在银行工作中，网络安全防护至关重要。
银行应在网络系统中设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，保护银行网络的安全。
同时，对员工进行网络安全教育，警惕网络钓鱼、病毒攻击等网络安全威胁。
六、加强内部监管银行应建立健全的内部监管机制，加强对员工的监督和管理。
建立日常巡查制度，检查员工的操作并发现潜在的安全隐患。
对于发现的违规行为，及时采取纠正措施，并追究相关责任。
七、建立风险评估和应急预案银行应建立风险评估和应急预案，及时发现并处置安全事件。
定期进行风险评估，发现潜在的安全风险，并制定相应的预防和应对措施。
同时，制定应急预案，提前规划应对措施，保障重要资料在紧急情况下的安全性。
总结起来，银行工作中的重要资料保密措施是多方面的，既包括建立保密意识、完善的信息安全管理系统和权限管理，也包括物理安全措施、网络安全防护、内部监管机制以及应急预案的建立。
保密工作计划银行范文
工作计划：________ 保密工作计划银行范文单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页保密工作计划银行范文一、机构健全，职责明确根据工作实际，及时调整工作领导小组成员，按照“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”的工作思路，进一步细化职责分工，把保密工作做实、做优。
二、突出工作重点结合局机关实际情况，今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣传教育，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，继续完善保密相关制度，主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理，大力推进保密法制建设，不断提高保密工作法制化水平，逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制，充分发挥保密工作“保安全、保发展”的服务作用。
根据州保密委的工作要求和安排，进一步明确我局涉密范围和涉密等级，杜绝单位违规违纪现象。
三、认真实施保密法宣传教育规划，促使保密法制学习和教育常态化(一)贯彻执行《国家保密法》，结合9月份保密法宣传月活动，组织全局干部职工学习《保密法》相关条例，开展各种形式的宣传教育活动。
(二)邀请州委保密委专家对我局开展保密知识讲座，将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。
利用知识测试、问卷答题、专家讲座等形式深入学习保密知识。
(三)对我局涉密科室及涉密工作人员进行针对性授课，传达上级保密工作指示、要求和保密法律法规，确保涉密人员知晓率达100%。
第 2 页共 6 页(四)抓好《保密工作》杂志的征订工作，同时，及时将我局保密工作动态信息及时上报州保密委。
四、加强保密软硬件配置水平，提升保密防护能力和管理水平(一)继续抓好对涉密信息系统的安全防范和保密管理工作，认真落实保密技术装备强制配置计划，根据涉密程度配备相应的保密技术防护设备，坚持技术和管理并重，通过有效的保密防护技术和检查技术，提高局机关保密管理水平。
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银行保密工作方案【篇一：银行银行卡业务保密制度】★★银行银行卡业务保密制度（暂行）第一章总则第一条为加强★★银行（以下简称“我行”）银行卡业务保密工作，保障我行银行卡业务健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，结合我行银行卡业务情况，特制定本制度。
第二条银行卡业务保密主要涉及两方面：一方面是银行内部系统对银行卡的技术安全保障和银行内控制度对银行卡客户信息保密的措施；另一方面是银行客户对卡片和卡密码等的安全保密工作。
第三条我行各网点及部室的所有员工都应履行本制度规定的银行卡业务保密职责。
第四条银行卡业务保密工作实行“统一领导、分级负责、积极防范、突出重点”的原则。
第二章具体要求第五条科技信息部应按照《★★银行系统开发测试过程安全管理办法》、《★★银行生产系统运行管理办法》等相关规定对银行卡业务开发、测试、生产运行等过程中的敏感信息进行严格控制管理，对密钥进行双人保管。
第六条各网点及部室应切实履行客户信息保密工作职责，积极防范客户信息泄漏风险。
加强柜面客户信息和柜面操作合规管理。
对客（账）户信息查询业务，必须查验客户身份，严禁利用熟人关系违规查询客（账）户信息；对有权机构查询客（账）户信息，必须审核有权查询人相关证件后，方可向有权机关提供客（账）户信息。
员工不得利用工作之便私自记录、保存、复印银行卡业务相关客户信息；非公务不得将存储银行卡业务相关客户信息的各类移动介质带离办公场所；未经批准，任何人不得向行外的其他机构或个人提供我行银行卡业务相关客户信息；不得留存客户卡号、密码等敏感信息。
第七条制卡文件从生产环境导出使用时，须按相关规定进行审批及安全预处理，防止敏感信息泄密。
导出的信息须专人使用专用存储设备保管，专网专线传递，保障制卡信息的安全。
第八条我行客户应保护好自己的银行卡卡片、密码及自身相关信息，以免泄露，被不法分子利用。
第九条我行各网点及部室开展银行卡收单业务时不得泄露商户信息，特约商户档案由专人按规定统一保管。
第十条对外开展业务合作时，相关合作合同应包含保密协议或条款，明确合作方银行卡业务保密义务。
需要向合作方提供保密信息的，应呈报总行相关部门批准。
涉及国家秘密信息禁止对外提供。
第十一条部门（网点）将某些业务外包给外部公司时，外部公司应具备良好的保密管理能力，落实严格的安全保密措施。
签订的外包合同应包含保密协议或条款，以确保外包服务的保密性。
对外包业务应加强日常管理和监控，发现泄密隐患及时报告。
第十二条应监管部门要求报送我行重要经营管理信息或客户信息等保密信息时，应采取符合保密规定的程序和方式提供。
第十三条司法机关或国家有关部门依据法律法规规定，要求我行协助提供有关业务信息的，必须出具有效证明文件并办理相关手续后予以提供。
第十四条违反本制度的，依据我行的有关规定进行处理，情节严重构成犯罪的，送司法机关依法追究刑事责任。
第三章附则第十五条本制度由总行负责解释和修改。
第十六条本制度自下发之日起执行。
【篇二：银行保密工作心得体会】银行保密工作心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。
”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。
所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。
其次，要将保密教育经常化。
银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。
同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。
第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。
员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。
如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。
如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
三、要正确处理保密与信息公开的关系新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。
新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。
保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。
二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。
公开是一般原则，保密是例外。
只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
四，抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。
机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。
一是要提高全员的保密意识。
做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。
正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。
这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。
【篇三：关于银行保密工作自查情况的报告】按照市分行《关于开展2003年保密检查的通知》要求和分行保密办的统一部署，我行于9月25日至10月15日开展了保密情况自查工作，现将自查情况报告如下：首先，为进一步落实通知精神，我行保密委员会对此次自查活动的行动方案、教育措施及相关测评做了统一安排。
保密委强调，各部门，尤其是保密要害部门、要害部位要认真组织本部门员工深入学习我总分行下发的关于保密工作的“三个文件”，并组织安排好宣传、落实及评分工作。
随后，由办公室牵头，各涉密部门按照市分行通知精神和我行保密委员会要求，认真开展了自查活动。
1、保密要害部门、要害部位的管理工作强化领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入整体工作目标。
加强对涉密人员的教育和管理，强调各涉密人员，尤其是保密工作第一责任人一定要严格按照各项保密规章制度办事，发现问题的，要立即上报保密委，决不允许隐瞒不报。
加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。
自查中，没有发现未经主管领导同意擅自复制或对外公布我行各类文件和经营信息的现象。
2、保密技术工作在我行计算机信息系统的自查中，没有发现违反计算机安全管理规定的现象。
在我行系统内部所有已经连接局域网的计算机设备，都不允许连接国际户联网，并采取了相应措施进行了物理隔离。
24小时监控制度的实施也有效强化了对计算机使用的情况的管理。
我行还在各部门设置了计算机安全员，以配合行内计算机安全管理员开展工作。
重要应用软件、升级软件及重要数据文件，都有专人保管，各负其责；使用硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存，以保安全。
3、保密宣传教育工作指导广大员工再次学习了关于保密工作的“三个文件”和此次通知精神。
本年度开展了保密宣传活动周，活动情况已经上报市分行保密工作办公室。
4、保密废纸回收、销毁情况保密载体已经按照要求，进行处理，各分理处和各部门已经对保密载体进行了集中，并已登记造册。
按照分行检查的重点，我行对保密要害部门、部位的管理工作、保密技术工作、保密宣传教育情况等进行检查后，根据市分行标准进行了认真严格的评分。
从整体情况看，我行保密制度比较健全，各项措施落实情况较好，保密工作基本符合保密制度要求。
总结2003年保密工作后，我行保密委员会提出了今后我行保密工作的重点和措施，主要内容有：第一，要全面落实保密工作责任制，充分发挥保密委员会的领导作用。
第二，进一步规范对外信息发布，未经批注不得擅自对外提供我行经营活动信息。
第三，加强内部公用信息网的管理。
未经主管部门授权，不得对行外人员提供浏览“网讯”的途径和条件；不准与他人共用或泄漏“网讯”密码。
第四，规范办公计算机系统的使用。
未经授权不得利用我行办公计算机系统向行外发送行内文件、信息和资料。
第五，加强对各类文件、资料和信息的管理。
未经主管部门领导批准，不得随意打印、复制文件，更不得对外提供；轮换岗要严格执行轮岗或换岗手续。
第六，发现问题，要严肃追究相关责任人的责任，触犯刑律的移送司法机关处理。