工会2018年度活动计划
2018机关单位党支部工作计划
2018机关单位党⽀部⼯作计划 时间过得真快，转眼间新的⼀年即将来临，新的⼀年，新的⽬标，新的计划。
以下是由店铺⼩编为⼤家精⼼整理的“2018机关单位党⽀部⼯作计划”，仅供参考，欢迎⼤家阅读，希望能够帮助到您。
2018机关单位党⽀部⼯作计划【⼀】 2018年度我⽀部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的⼗九⼤精神，围绕2018年总体⼯作⽬标和要求，积极做好党⽀部的政治思想、组织和作风建设。
⼀、联系实际，深⼊学习党的⼗九⼤精神和党的⽅针、政策，求真务实，推进⼯作取得新成效 2018年度，我⽀部将继续把学习贯彻党的⼗九⼤精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的⼗九⼤精神，⼒求在推进⼯作、指导实践上取得新成效。
为实现这⼀⽬标，我⽀部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓⼿，努⼒完善学习制度，号召党员⼲部克服业务⼯作繁忙等困难，将⽀部学习和⾃学相结合，将理论学习和提⾼⾃⾝素养相结合，找差距，抓落实，全⾯提升外事队伍的理论⽔平和政治觉悟。
要带领党员⼲部在外事⼯作实践中加强对党的⼗九⼤精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的⼗九⼤精神精髓。
要继续围绕单位发展⽬标和任务，求真务实，进⼀步拓展对外交往渠道和国际合作项⽬，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训⼯作⼒度，深⼊开展调查研究，继续完善外事⼯作管理制度，为推动外事⼯作的新⼀轮发展做出外事应有的贡献。
⼆、以创建⽂明处室为⽬标，推进⽀部的精神⽂明建设 我⽀部要积极响应机关党委的号召，积极参与⽂明处室的创建⼯作，并以开展新⼀轮“做⼈民公仆，创⽂明处室”活动为载体，抓处室内部创建⼯作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。
党员⼲部要⾃觉增强创建意识和主⼈翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作⽤，努⼒树⽴外事服务的优质窗⼝形象，⼒争为本处室赢得“星级⽂明处室”的荣誉。
中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014-2018)
各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:现将《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014-2018年）》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
中华全国总工会2014年4月18日中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014-2018年）为进一步推动集体协商工作深化发展，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现制定如下规划。
一、指导思想全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实中国工会十六大关于“继续普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”的工作部署，着眼充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用，以提升集体协商质量、增强集体合同实效为主线，进一步坚定信心、凝聚共识、攻坚克难，巩固实施《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》（总工发〔2011〕4号）取得的建制成果，有效解决一些企业职工参与协商程度不够、协商过程流于形式，一些集体合同内容不够详实具体、实际作用不够明显等问题，推动形成制度支撑有力、机制运转高效、职工参与广泛、实施效果明显的集体协商工作推进局面，使越来越多的职工对集体协商的效果感受得到、能够认可、趋于满意，实现促进企业发展与维护职工权益相统一，推进广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。
二、工作目标——进一步巩固集体协商建制率。
已建工会组织企业集体协商建制率保持在80%以上，其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在90%以上。
——不断提升集体协商质量。
已建立集体协商制度的企业，协商内容针对性强、程序规范、沟通充分、履约到位、效果明显。
建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上，对开展集体协商和签订集体合同工作的综合满意度稳步提高。
——逐步扩大集体协商指导员队伍规模。
全国专兼职集体协商指导员队伍规模达到15万人以上，其中专职集体协商指导员队伍规模达到1万人以上，努力培养一批工会集体协商谈判专家。
工会趣味活动方案
工会趣味活动方案为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”健身活动的积极性，强化工会干部队伍的带头作用，丰富工会干部的业余体育生活，XXX决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。
一、活动目的：1、增强工会干部的健身意识，带头参与各项体育活动。
2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。
二、比赛时间：20xx年9月23日（8：00签到，8：30比赛）三、比赛地点：XXX田径场四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。
五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家六、报名举措：每人限报3项，其中必选一项带*项目（1-3项）参加。
七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖。
八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会干部趣味运动会项目设置1、托球跑工程申明：比赛距离20米；乒乓球必需放在乒乓球拍的中间，不克不及固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必需回到出发点重新开始；在划定的赛程内用时最少者名次最好。
2、双腿夹球走项目说明：比赛距离20米；将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。
3、摸石过河工程申明：比赛距离20米；每个运动员二块泡沫板，放在出发点线后沿；听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚（左右脚可自定），用手拿起原左脚踏的泡沫板，并放置火线（距离自定），左脚踏上火线泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏的泡沫板并放至到火线，右脚踏上火线泡沫板，这样依此进步，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。
途中如有脚落地，判为犯规，不记成就。
4、定点投篮5、一分钟跳绳工程申明：一分钟记数跳绳，固按时间内个数多者名次列前。
“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛策划方案
“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛策划方案根据公司工会2018年度活动开展思路，公司工会定于2018年一至三季度开展“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛。
从而丰富员工生活，释放工作压力，表达员工情感，活跃企业文化，营造积极向上、健康快乐的氛围。
具体策划方案如下：一、活动目的为体现公司丰富多彩的文化内涵；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司工会特此举办此次“唱出我梦想、激情共飞扬”公司员工“卡拉OK”歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自我的才艺平台，展现各自音乐的魅力，唱响员工自己心中的歌声。
2、达到员工间相互合作、相互学习、共同进步的目的，促进彼此间的了解，拉近了员工心与心的距离。
3、促进公司各分工会（部门）的协助合作以及员工全方位的交流。
三、活动主题“唱出我梦想、激情共飞扬”四、举办方式赛事主办：公司工会。
赛事协办：公司各分工会。
五、赛事结构1、20XX年一季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第一季海选初赛阶段。
以分工会为单位组织报名，进行青年组（35周岁以下），中年组（35周岁以上）的选拔赛，参赛曲目选手自选，要求内容积极向上，充满正能量。
并于一季度末，各分工会上报选拔结果（各分工会青年组、中年组各推荐1到2名入围选手）。
2、20XX年二季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第二季复赛阶段。
所有入围选手复赛曲目不能与第一季海选初赛阶段曲目重复。
要求内容积极向上，充满正能量。
如违背以上原则，取消复赛资格。
公司工会邀请区相关音乐专业机构及公司各部门音乐爱好者组成评审团，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第二季淘汰赛。
比赛规则“二进一”，淘汰率50%。
同时将所有复赛作品进行录制，上传公司微信平台。
公司员工可对自己喜欢的歌手、歌曲进行点赞投票。
除入围决赛选手外，点赞投票数最高的前两名选手可直接“复活”进入决赛。
3、20XX年三季度，进入“唱出我梦想、激情共飞扬”第三季决赛阶段。
2018幼儿园工会工作计划
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018幼儿园工会工作计划范文2018幼儿园工会工作计划范文一、指导思想本学期我园将不断完善民主管理体系，构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围；继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。
二、工作要点（一）加强行风建设、效能建设和师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和责任感1、加强政治理论学习，深入贯彻党的xx大精神。
把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，精心组织，周密安排，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动。
本学期，以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。
2、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。
深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。
树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。
五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。
通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风第2 页共8 页更严谨，做到内强素质，外树形象。
3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。
（二）开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长本学期，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。
公司工会换届选举实施方案与公司工作2018年计划汇编.doc
公司工会换届选举实施方案与公司工作2018年计划汇编公司工会换届选举实施方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
2018年度工业统计工作总结范文与2018年度工会工作总结范文汇编
2018年度工业统计工作总结范文与2018年度工会工作总结范文汇编2018年度工业统计工作总结范文一、工业经济运行总体情况1-10月，我县115户规模工业企业累计实现工业总产值86.21亿元，同比增长22%;实现工业增加值24.96亿元，现价同比增长21.11%，按可比价增长17.7%，在全市5个县市区与涟源并列第二位;累计实现利润4.04亿元，同比增长6.97%，实现增值税、销售及附加税3.3亿元，同比增长3.24%;完成工业投资16.4亿元，完成全年计划的78.10%，同比增长23.7%，其中完成技术改造投资15.8亿元，完成年计划的87.78%，同比增长22.6%;万元工业增加值能耗下降9.1%。
二、目前存在的主要问题完成工业增加值26%的目标困难巨大，按此目标，11、12两个月每月要完成工业总产值22.5亿元，对于目前新化工业产能所处的实际情况来说无疑是个天文数字。
1、实际生产增长乏力给完成目标任务带来较大阻力。
今年以来，我县主要工业行业中铁合金企业8户，目前仅有一户生产较为正常，其余7户处于停产状态。
建材行业由于受市场价格影响，湖南海螺水泥的产值一直处于负增长状态，1-10月累计增长-4.8%。
锑品冶炼由于受政策和环境影响，停产5个月，减少产值3个亿以上。
煤炭行业由于受市场价格和安全生产因素的影响，今年以来生产极不正常，实际原煤产量为去年同期的70%左右。
新增规模企业不足，受土地、交通、生产要素等制约，我县1-10月新增规模以上工业企业数只有9户，且这9户企业的产能较小。
2、省统计局严格控制市州县工业增加值增速。
使得26%的目标无法完成，自今年6月份以来，省统计局对市州县工业增加值增速高于20%的，采用给予超低的评估系数的方式，压低增加值增长速度，使得26%的目标无法达到。
三、下阶段工作计划面对今年以来逐步走低的总体经济形势，对于完成今年全年工业经济的目标任务，我们必须采取超常规的手段和措施，调动一切积极因素。
工会经费收支情况公示
工会经费收支情况公示工会经费是工会组织的基础资金，有效地使用和管理工会经费对于促进工会事业的发展，保障职工权益具有重要意义。
下面我们来看一下工会经费的收支情况公示。
一、收入情况2018年，本公司工会经费总收入为XX万元。
其中，来自职工会员的会费缴纳为XX万元，来自公司的拨款为XX万元。
工会经费的收入主要用于支持职工权益的维护和促进职工福利的提高。
二、支出情况2018年，本公司工会经费总支出为XX万元。
其中，工会活动和项目支出为XX万元，工会福利的发放支出为XX万元，工会困难职工的资助支出为XX万元。
工会经费的支出主要用于为职工提供丰富多彩的活动和项目，促进职工福利的提高，维护职工的权益，关怀困难职工。
三、明细情况1、工会活动和项目支出工会活动和项目支出主要用于组织职工参加各类文体活动、健康知识宣讲、文化讲座以及技能培训。
例如，我们每年都会组织职工参加运动会、建党节、劳动节等各类庆祝活动，并且组织职工参加一些技能培训，提高职工技能水平。
2、工会福利的发放支出工会福利的发放支出针对职工的实际需要，主要包括补贴奖励、慰问抚慰、奖学金等。
例如，我们每年会发放工会奖学金，资助优秀职工子女的学业，也会针对职工的实际困难情况，及时发放慰问金、救助金等。
3、工会困难职工的资助支出工会困难职工的资助支出主要用于对有特殊困难的职工提供资助。
例如，职工患病、家庭困难等，工会都会进行资助，并且在职工遇到突发困难时，工会也会及时进行资助，关爱困难职工，为他们排忧解难。
总之，本公司工会经费的收支情况公示，反映了工会经费的使用情况，也是对职工的负责和尊重，希望广大职工继续支持工会事业，共同推动工会工作的健康发展。
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智能院工会2018年度活动计划
青岛智能院工会委员会自2015年5月成立以来，得到院领导的大力支持与帮助，经过全体委员的共同努力，为智能院发展和员工队伍建设做出了较大贡献。
经过工会委员反复讨论测算，制定2018年度工会组织活动及费用预算，特报请领导指示。
谢谢
智能院工会委员会
2018/3/23
附：1、2018年度工会活动规划及费用预算表/ 2、2017年度工会费用支出明细表/3、工会情况说明
2018年度工会活动规划及费用预算表
名称：青岛智能产业技术研究院工会委员会；
账户：372005573018010025026。
拨缴工会经费（二）的40%，上缴上级工会；另60%下拨企业或单位工会。
目前高新区财政只上缴40%，另60%预提留待转企业工会帐户。