公司歌唱比赛活动方案.doc
歌唱比赛方案
歌唱比赛方案一、背景介绍歌唱比赛是一项受欢迎的文化艺术活动，旨在展示参赛者的歌唱才华和表演能力。
为了丰富大众的文化生活，我们计划举办一场规模较大的歌唱比赛，为广大歌唱爱好者提供一个展示自己才华的舞台。
二、比赛形式1. 比赛分为预选赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 预选赛：参赛者需提前报名，并提交个人简介和演唱曲目。
评委会根据报名信息进行初步筛选，选出一定数量的参赛者进入复赛。
3. 复赛：参赛者进行现场演唱，评委会根据演唱表现综合评定，选出进入决赛的选手。
4. 决赛：决赛阶段将有专业评委组成的评审团进行评分，评分综合考虑歌唱技巧、音准、音色、表演能力等因素，最终评选出冠亚季军和其他荣誉奖项。
三、参赛要求1. 参赛者需年满18周岁，无性别限制，不限国籍。
2. 每位参赛者需准备2首歌曲，包括一首中文歌和一首外文歌。
演唱曲目可自由选择，但不得重复。
3. 参赛者需自备伴奏音乐或乐器，如需使用特殊设备，请提前告知组委会。
4. 参赛者需保证演唱曲目无涉及政治、色情、暴力等不良内容。
四、评审标准1. 歌唱技巧：参赛者的声音技巧、音准、音色、气息掌控等方面的表现。
2. 表演能力：参赛者的舞台表现、形象、台风、语言表达等方面的展示。
3. 曲目选择：参赛者的曲目选择是否合适自己的声音特点和风格，并能够展示自己的独特魅力。
4. 整体表现：参赛者的整体演唱表现，包括舞台形象、自信度、与观众的互动等方面。
五、奖项设置1. 冠军奖：奖金XXX元，颁发冠军证书和奖杯。
2. 亚军奖：奖金XXX元，颁发亚军证书和奖杯。
3. 季军奖：奖金XXX元，颁发季军证书和奖杯。
4. 其他荣誉奖项：最佳人气奖、最佳舞台表现奖、最佳演唱奖等。
六、赛程安排1. 预选赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
2. 复赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
3. 决赛：日期、时间、地点待定，将通过官方网站和社交媒体进行通知。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
员工歌唱比赛活动方案
员工歌唱比赛活动方案1. 活动目的员工歌唱比赛活动旨在促进员工之间的团结和沟通，提高员工的自信和表达能力，营造积极向上的工作氛围，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
2. 活动时间和地点•时间：活动预计在每个月的第三个周五下午2点举行，共计6次比赛。
•地点：公司大会议室或其他适当的场地。
3. 参赛资格所有在职员工均有资格参加比赛。
不限制参赛人数，员工可以个人或团队形式报名参赛。
4. 报名方式•员工可以通过公司内部公告栏或内部电子邮件报名参赛。
•报名截止时间为每次比赛前一周的周五。
5. 比赛规则•参赛者可以选择自己喜欢的歌曲进行演唱，形式不限。
•参赛者可自备器材，如吉他、键盘等。
•每位参赛者或团队的演唱时间不超过5分钟。
•每次比赛由评委打分，评分标准包括音准、节奏感、表演力等。
•每次比赛评选出前三名，最终评选出的前三名将参与年度总决赛。
6. 比赛安排•比赛设有6个阶段，每个阶段进行一次比赛。
•在每个比赛阶段结束后，评委会公布当次比赛的成绩和获奖名单，同时宣布下一次比赛的时间和主题。
•年度总决赛将在最后一次比赛阶段之后举行，届时将邀请公司高层及其他员工观看。
7. 奖项设置•每次比赛获得第一名的参赛者将荣获“歌唱之星”称号，并由公司颁发奖品及荣誉证书。
•每次比赛评选出的前三名将有机会参与年度总决赛。
•年度总决赛将评选出年度歌唱之星，并颁发丰厚的奖品和荣誉证书。
8. 活动宣传•在活动开始前，通过公司内部公告、邮箱、企业微信等渠道广泛宣传活动详情，吸引员工积极参与。
•活动进行期间，公司可安排专门的摄影师拍摄照片并在公司内部媒体平台进行发布，以便员工回顾和分享。
9. 活动注意事项•活动期间，公司管理层应积极参与和支持，为员工提供必要的帮助和鼓励。
•活动场地应保证通风舒适，有足够的座位和音响设备。
•比赛过程中，应保持秩序，活动主持人可通过幽默风趣的方式进行现场控制和交流。
10. 活动效果评估•每次比赛过后，应收集员工的反馈意见进行总结，以不断改进活动内容和举办方式。
工会活动歌唱比赛方案
工会活动歌唱比赛方案一、活动背景与目的工会作为组织职工利益的重要平台，旨在促进员工的团结合作和个人成长。
为了增强员工的凝聚力，提升团队合作意识，我们计划举办一场歌唱比赛。
通过这个活动，希望能够培养员工团队合作能力，激发员工的激情与创造力，丰富员工的生活，增强公司内部的凝聚力。
二、活动时间与地点•活动时间：2022年6月10日（周五）下午2点至5点•活动地点：公司多功能厅（或者校园体育馆）三、参赛规则与流程1.参赛资格：所有在职员工都有资格参加；每个参赛队伍由3至5人组成，可以是单人或者团队报名，每人只能参加一支队伍。
2.报名方式：参赛队伍需要提前向工会报名并提交歌曲选择。
3.比赛形式：采用现场演唱的形式，每个参赛队伍准备一首歌曲，并在比赛时进行现场演唱。
4.歌曲选择：歌曲种类不限，但请注意歌曲内容应积极向上、健康向好，并符合法律法规。
5.比赛评判：由评委组成评判团，评分标准包括：歌曲选择、演唱技巧、团队配合等因素。
6.比赛流程：–上台顺序：根据报名顺序确定上台顺序。
–时间限制：每组演唱时间不超过5分钟。
–结果评选：评委评分后，按照得分由高到低确定获奖队伍。
7.奖项设置：根据比赛结果，设置一、二、三等奖，并颁发获奖证书和奖品。
四、宣传与奖励1.宣传方式：–公司内部通告：通过公司内部通告栏宣传活动信息。
–公司官网：在公司官网首页进行活动宣传。
–社交媒体：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台进行活动宣传。
2.奖励措施：–一等奖：奖金500元、获奖证书、公司代金券。
–二等奖：奖金300元、获奖证书、公司代金券。
–三等奖：奖金200元、获奖证书、公司代金券。
–其他参赛选手：参与奖、获奖证书。
五、安全与保障1.安全措施：活动现场设置安全通道和安全警示标识，保证参与者的安全。
2.急救人员：在活动现场配备专业的急救人员，处理突发状况。
3.紧急预案：制定完善的紧急预案，以应对突发事件的发生。
4.设备保障：提前检查活动所需设备，并委派专人负责设备的摆放和管理。
歌唱比赛活动策划方案(11篇)
歌唱比赛活动策划方案(11篇)歌唱比赛活动策划方案1为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：一、目的：1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排。
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。
初步拟订200家左右，预计200人。
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。
业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。
三、赠送方式：为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与联系后，由统一送达。
四、礼品组成：1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值x元(或x元)的.精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：月饼由企划部或物控部统一从采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
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”K歌之王“
—— XXX 歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自我风采的舞台，举办“ K 歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间： 8 月 28 日 10:30~13 ：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（ 2 人制）。
1、个人独唱：限人数10 人。
2、对唱：限人数 5 组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10 位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、三等奖，得现
金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
2、对唱： 5 组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。
表演顺序提前抽
签。
曲目形式不限。
歌唱大赛以10 分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上） 2 分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整） 2 分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型） 2 分
④演唱效果：（音色清晰有质感） 3 分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意） 1 分
评委：集团 2 人（至少）、公寓 1 人、医院 1 人、老服 1 人、邀请会员评委（10 人以下）四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000 元、 1500 元、 1000 元
对唱组冠军：2000 元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人事部做最终统筹安排。
六、经费预算
预算一：
项目预估费用备注
舞美搭台：音响、立麦、耳麦5000 元
奖金6500 元
服装费200 元/ 人*20 人
道具、奖杯、奖牌1000 元
合计16500 元
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200 元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00 —— 10:30 选手陆续入场
10:30 —— 10:40 开场白
10:40 —— 12:30 个人独唱、对唱
12:30 —— 13:00 评委打分评奖颁奖。