工作新人检讨书

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检讨书自我反省3000字(8篇)

检讨书自我反省3000字(8篇)

检讨书自我反省3000字(8篇)检讨书自我反省篇1尊敬的领导:此时此刻我怀着极其复杂的心态写下自己人生的第一份检讨书以检讨自己所犯下的基本上属于零容忍的错误,希望自己的经历能给他人以某种程度的警示!事情是这样的:我可以在9月初打印这次期货从业资格考试的准考证。

在同事孟梦的提醒下,我也打开了期货业协会的网站准备进行相关操作,但被告知登录信息无效。

这时候我突然想起来我已经报名了,因为资金等原因没有交费。

犯下这种错误将直接导致我不能参加此次考试,而参加下次报名的时间是在10月份,这使得自己获得从业资质的时间大大向后推移,而取得从业资质时间的推移,不仅给自己增加了很大的压力而且也让公司处于证监会“合规”的风险之下。

经过自己的反思,我将此次所犯的错误定性为概率基本为零的零容忍的错误,究其根源,不仅在于对自己的过分自信,而且在于自己对“面子”的过于在意和做事的呆板,偏执,不知变通。

明明孟孟多次提醒过自己交费的时间已经接近尾声,明明孟孟不断的告诉自己暂时没钱的话可以让小白或者公司的其它同事先替自己把报名的费用交掉,但自己不仅过分自信的认为工资会按时的发放,又羞于脸面的拒绝同事的建议——寻求同事的帮忙。

这就是过分自信,对公司利益和自己前途不负责任,做事呆板不知变通的具体体现!作为刚参加工作不久的大学毕业生,我有冲击一切的勇气,也有寻找梦想的强大力量但我想更多的还是心里的浮躁和不理智。

其一,因为自己才离开大学校园不久,身上还或多或少的存在学生时代的气息,在工作中我并没有把任何事都放在心上,觉得任何事情在我面前都都会显得很容易,满脑子不切实际的想法,一句话来说就是没有很好的驾驭年轻的自己的拼劲和闯劲,没有踏踏实实的去做好自己该做好的最基础的工作,最后,犯下这样的错误;其二,做事偏执的性格还没有得到很好的修正。

不知道什么时候开始自己变得有些偏执,做事情会一根筋,陷入“小巷思维”中不能自拔,总觉得自己想到的是权衡各方面后最好的方案。

工作失误自我检讨报告(12篇)

工作失误自我检讨报告(12篇)

工作失误自我检讨报告(12篇)工作失误自我检讨报告(通用12篇)工作失误自我检讨报告篇1尊敬的领导:为我的罪过,特向您检讨。

首先,愧对领导对我们多次的教导,以为停电便没有什么事安排;其次,我没有自制力,迟到后将错就错,在错误的道路上越走越远;当然,这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。

主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议,不仅对不起对我的循循善诱,更对不起我自己的生活理念:生活就是工作,我们却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听,影响效率。

鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。

在写此检讨之时,我深感自己的无知,后悔之极。

怀着沉重复杂的心情写这篇检讨,但还是写得不好,只怪自己才疏学浅,不能更好的运用我们深厚的汉语言文化,敬请领导谅解。

检讨书:20__年__月__日工作失误自我检讨报告篇2尊敬的领导:您好!我在工作之中出现了不应该有的失误,导致事情做得不好,虽然尽力的弥补了,但是也是耽搁了时间,而且还让同事的工作也是受到了影响,我也是要对我这次工作的失误行为来做一个检讨。

事情的发生,也是由于我自以为做好了,却没有去检查,本来是一个很基础的问题,但是却由于我的失误,导致后续的事情发生,我现在回想起来也是非常的懊恼,如果当初注意一点,稍微多一些认真,其实完全不会造成这样的失误,这个失误可以说如果是新人犯还情有可原,但是我作为一个已经工作那么久的老人,其实不应该出这样的错误,我的工作态度的确是不够认真的,有些敷衍,工作的时间长了,自己也是感觉有些懈怠,总觉得做好了就够了,却没想过,如果不认真,这种惰性会越来越多,犯错也是更加的容易,特别是我们的工作之中本来就是需要细心的来做的'。

最后导致的结果还让同事们的工作都受到了影响,我也是要跟同事说一声抱歉,毕竟是我的失误造成的,这些影响也是让别的同事会觉得我这个人不够靠谱,职业的素养也是会不够的,其实并不是如此,只是真的我这次的失误让人不放心,我也是要在以后改正。

因工作的检讨书范文8篇

因工作的检讨书范文8篇

因工作的检讨书范文8篇因工作的检讨书范文篇1尊敬的领导:您好!在昨日的作业中,由于我个人的失误给公司造成了不小的费事,认识到了自己的差错之后,我写下了这份反省书来反省自己,在今后的作业中我会愈加细心详尽,完结好自己的每一份作业的。

自从我参加公司,成为公司里的一员之后,我每天不断的作业,然后加班。

关于这样的日子我不可避免的发生了一种懈怠的情绪,曾经对待作业细心、详尽、负责任,但最近我只想着快点完结自己的作业然后早点下班。

在每天加班的时分,我的心中只想着快点逃离这儿,不知从何时开端,公司关于我而言如同监狱一般,令人十分的厌烦。

这样的心态对我的作业发生了不小的影响,以致于昨日加班的时分,只想着早点下班的我关于那些作业敷衍了过后,就直接快速的回家了。

直到第二天上班的时分,才知道由于我的疏忽,给公司带来了一些费事,我的心中升起激烈的不安。

在被领导叫去说话的时分,我的心中满是对自己的抱怨,为什么不能细心一点?为什么不细心看清楚?在作业发生之后再抱怨是无用的行为,与其抱怨不如极力去补偿自己的差错,我细心接受了领导的批判,反省了自己的行为,并对今后的作业做出了规划。

这次的差错首要在于我自己,没有调整好心态,对待作业不像曾经那么活跃了。

还记得刚来到这家公司的时分,我对每天的作业都充满着决心,时刻遵守着公司的规章制度,活跃的和公司的各位长辈们讨论作业上的一些作业,去向他们学习一些新的事物,每天都过得十分充分。

可在不知不觉中,我如同输给了单调的作业,对待作业越来越不上心。

或许我还要感谢这次的差错,给了我当头一棒,让我没有再持续沉浸下去,这样的差错习气没有得到及时的改正,会对我今后的作业发生很大的不良影响,最终我可能会孤负爸爸妈妈的希望,这样的结果是我肯定不愿意看到的,经过了这次的经验,在今后的作业中,我会愈加用心,在剩余的时刻极力提高自己。

这次的作业我真的感到十分的抱愧,我本身的那些缺陷,我都会极力去改正的,请领导看在我细心悔改的份上,可以宽恕我,我不会让你们再绝望了,我确保。

工作自我反省检讨书范文10篇

工作自我反省检讨书范文10篇

工作自我反省检讨书范文10篇很多时候工作失职完全是由于个人的疏忽大意造成的,但这会给公司造成非常不好的影响,因此,一定要写一份检讨书。

下面是小编整理的工作自我反省检讨书范文10篇,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

工作自我反省检讨书1尊敬的领导:在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。

在x局长和x主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。

回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。

检讨一:屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意识,是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。

态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。

“会议通知”事隔“传达文件”不久,在x局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测x 局长是和x主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。

其实若x局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的失望了。

个人工作检讨书怎么写(10篇)

个人工作检讨书怎么写(10篇)

个人工作检讨书怎么写(10篇)个人工作检讨书怎么写1尊敬的各位领导:由于本人的工作失误,导致出现了错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响,我对此十分的愧疚。

现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的`各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

(一)出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了错误。

出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。

虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。

我深知作为财会人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。

作为财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导和同事们的信任。

(二)整改措施犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。

我现在十分的内疚,深感自责。

错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。

我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。

一是认真自省自查,深刻反省自身错误。

对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己洗洗澡、治治病,切实找出自己的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。

工作认错态度诚恳的万能检讨书(精选10篇)

工作认错态度诚恳的万能检讨书(精选10篇)

工作认错态度诚恳的万能检讨书工作认错态度诚恳的万能检讨书(精选10篇)在不小心犯错后,为了表明自己悔改的决心,我们常常被要求写检讨书,以对出现的问题和过错进行检讨,在写检讨书时要注意用语,切忌自由散漫。

问题来了,检讨书应该怎么写?下面是小编精心整理的工作认错态度诚恳的万能检讨书(精选10篇),希望对大家有所帮助。

工作认错态度诚恳的万能检讨书篇1尊敬的领导:您好!由于本人在工作上面轻易地出现了疏忽导致公司蒙受损失,实际上这几天让我心里过不去的还有此次事件的发酵,因为当初出现工作疏忽的时候我也没有想到过造成的后果会是这样的,有的时候穿行在公司中听到同事指指点点的我也不禁低下了羞愧的头颅,或许这便是无形之中对自己工作疏忽造成的小小惩罚吧,我也应该找个时间好好反思这段时间的所作所为并写份检讨。

公司这么多员工中出现疏忽的只有我一个人,这不得不让我在闲暇之余反思一下过去的所作所为有什么不妥的敌方,都说出现一两次的疏忽不引起重视的话很容易发展成难以解决的大问题,所以有的时候我也会针对现在的工作好好审视一下问题出在哪里,或许对我来说找出造成问题的原因远远比解决问题要重要得多。

从近段时间的调查结果无一不显示造成工作疏忽的原因仅仅只是自己的态度不端正罢了,在了解到自己触犯的是这样一个原则性问题以后似乎赶紧认错才是唯一的出路。

事实上我应该领导对于我们这些员工的成长还是比较关注的,有的时候作为过来人的您尝尝能够给予我们工作上的指导,即便是人生中的迷茫与困惑也能从您那里收获一些经验,或许相比我们这些不懂事的孩子来说您就像一名英明的家长,即便我们工作上面出现疏忽以后也只会用很铁不成钢的眼光看待我们,或许有的时候能够主动认错也意味着态度稍微端正了一些吧,总是惶惶不可终日甚至想办法逃避责任还不如早点认错承担后果。

现如今通过对自己错误的认识我已经明白了工作疏忽的原因,在领导与同事的帮助下我也算是找到了解决工作疏忽的办法了,如果可以的话我还是希望能够在同事中有一两个好友能够监督自己,有些时候互相监督以及严厉的惩罚措施是防止出现工作疏忽的最好方式,只不过我此刻的内心最为释怀不下的或许就是上次工作疏忽造成的损失了吧,即便因为主动认错导致惩罚不重也不代表自己的内心没有受到任何的谴责,或许在今后的工作中我应该要更加努力一些才能够稍微弥补之前工作疏忽造成的损失。

工作失误的检讨书(15篇)

工作失误的检讨书(15篇)

工作失误的检讨书(15篇)工作失误的检讨书1尊敬的单位领导:您好!在此向您表示深深的歉意,递交这篇工作失误检讨书向您做出深刻反省。

回顾我的错误经过,我于20xx年3月26日的工艺流程操作当中没有按照规定加装NBE12元件,而错误地加装NEE元件。

面对错误,我感到羞愧万分。

我的错误是严重的,教训是深刻的。

此次错误充分暴露出我个人存在严重的工作松懈问题,并且我也没有一个足够的觉悟。

特别是当我想到这部分工艺操作规范是单位工作培训当中反复强调的内容,而我没有做好足够的培训会议记录,在工作当中遇到问题也疏忽大意没有及时地有所警觉,最终导致了这样错误的发生。

现如今,错误酿成了非常严重的后果,我感到无地自容。

特此,向您保证:我今后一定要加深工作思想觉悟,在工作当中遇到任何的马虎疏忽之处,都必须加以改正。

最后,我恳请您的原谅,给我一次在岗接受教育的机会!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日工作失误的检讨书2尊敬的领导:于20××年××月××日,我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误,对公司造成一定的损失。

这起工作事故有其发生的必然因素,由于我对呼叫系统认知不够,特向公司及领导作出深刻的检讨。

经过认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因: 1。

认识不够到位。

数据清除是一项正规而严格的事情,要求我要以更认真的态度,进一步提高认识,将工作完成。

2。

工作没能从更高的角度去认识和定位工作。

在此次整理数据中,眼光局限于片面的工作管理,和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。

3。

工作措施落实不到位。

尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用,但没排除系统会出错机率,并和佳和技工提前做好全套数据备份处理,此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通,询问备份服务器的备份情况。

这起事故的发生教训极为深刻,下一步我将引以为戒,对工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件:1。

工作自我检讨书(通用6篇)

工作自我检讨书(通用6篇)

工作自我检讨书(通用6篇)工作自我检讨书1尊敬的老师:今天我犯了个错误,您告诉我说,这样的行为已经不是一次两次了,应该值得很深刻的反省了,后来,我经过了很认真的考虑,我的所作所为,确实是很不应该。

我觉得我这么做,不应该是学生应该有的行为,我太随心所欲了,我只知道一时的自己方便,是不成熟,做事情考虑不周全的表现,这样做的后果,是一个不称职的学生,再来,给您造成了困扰,辜负了您平时的教育,我这样的表现是对自己不负责任的表现,我认识到,虽然现在是在学校,只是几道习题的问题,好像不是什么大事,本着教育的目的,只是要我改正就好,如果将来我步入社会,那么我就会为自己的行为付出严重的代价,所以,在比较后悔之外,我还感到,比较的庆幸,能够及早的发现自己的错误,我会有所感悟,有所改正。

其实刚开始,我觉得很不服气,觉得您让我写检讨很没有道理,这实在是小事情,作为学生,谁还没有犯错的时候,可是后来我想明白了,不是事情好坏的问题,而是对于我来说,这很重要,我不能觉得犯点小错没问题,那么,我就会产生懈怠的心里,而且,这事说大不大,说小也不小,我知道我以后不能随意的想干什么就干什么,我这个年纪,很容易想当然,觉得什么事都是没问题的,对生活缺少思考,缺少斟酌,长久要是以个人为中心,那么就会把自己弄得很被动吧。

我会记住这次的教训,另外,我会约束自己的行为,我会反思自己的行为,告诉自己什么该做什么不该做,另外,学生的本质就是学习,我会很尽力,我会很努力,所以,还请老师和领导相信我。

检讨人:日期:工作自我检讨书2尊敬的人力部xx经理:关于我此次的实习培训,是公司为我们这批实习生特意安排的一次培训机会,实习成绩合格即可为我们分配工作。

可是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视,导致我对期间的工作不专心,也没有认真学好相关的品保检测知识,更为严重的是我在期间个人作风纪律松散,学习态度不端正。

此时此刻我为我所犯之过错,深感痛心。

我经过一段时间的深刻反省之后,我意识到造成我过程的原因很多,可归根结底还是我的性子大大咧咧,思想意识太过放松。

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工作新人检讨书
工作新人检讨书
在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,我们通常要用检讨书来悔过自新,要注意检讨书不能写成流水账。

来参考自己需要的检讨书吧!下面是我们为大家收集的工作新人检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作新人检讨书1
尊敬的各位老师、家长朋友们,你们好:
我是初二(10)班xx同学的家长。

能够有这样的机会,代表学生家长在这里说几句话,我感到十分荣幸。

首先请允许我代表各位家长朋友们,向悉心哺育和关心我们孩子成长的辛勤的园丁们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
当时我们毫不犹豫地选择了xx中学,因为它是一所管理严格的学校,师资力量雄厚,教学设施完备,教职员工认真负责,学习生活管理严谨有序,把孩子放在这样的学校,我们非常放心。

事实证明,我们的选择千真万确。

一年多来,我的孩子成熟了很
多,进步也很大,具备了很强的独立生活能力。

她开始从以前的“要我学”转变为“我要学”,且在老师的引导下,掌握了一定的学习方法,学习一直还不错,她不但树立了远大的理想,还给自己制定了近期目标和远期规划。

最让我们家长感动和感激的就是所有任课教师的敬业精神和高尚的职业道德。

经常听孩子回家说他们的老师几乎是二十四小时的关注着他们,无论是上课还是下课,无论是体育锻练还是课外活动,无论是做操还是吃饭,只要是有学生的地方就会有我们老师的身影。

所以说我们的孩子在这样的学校里读书,作为家长,我们怎能不庆幸呢?就因为老师们这种全天候的关爱,老师们的一言一行,时时刻刻,潜移默化地影响着我的孩子,使她既学会了读书,又学会了做人。

我相信,也请我们在坐的各位家长们放心,有这样一个认真负责的教职工群体,有这样一流的教学水平,我们的孩子一定能够健康茁壮的成长!请再次允许我向全体教职员工们道一声:你们辛苦了,谢谢你们!也请你们放心,我们家长一定会全力配合学校,管理好学生校外的学习和生活!最后,祝愿树人中学的明天会更好!祝愿树人中学的教职员工们,工作顺利,万事如意!也祝愿我们的孩子,学习进步,身体健康,早日成为国家的有用之才!
我的发言完了,谢谢大家!
工作新人检讨书2
x局长:
在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。

在x局长和x主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。

回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。

检讨一:屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的喉舌,是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意识,是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。

态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

传达文件的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。

会议通知事隔传达文
件不久,在x局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。

其实若x局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的失望了。

工作了一年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率,很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成,有的还是未能达到领导的要求。

现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!
作为xx工作的一个新人,通过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是面对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的狠劲;二是面对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲;三是面对形势的变化,精力难以集
中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。

痛定思痛,我必须毅然决然地承担责任,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。

只有眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的`机会,我能充分看到自己的缺点,可以真正榨出衣服掩藏下的小来。

这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。

工作新人检讨书3
局长:
你好,在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。

在×局长和×主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。

回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。

检讨一:屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意
识,是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。

态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。

“会议通知”事隔“传达文件”不久,在×局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。

其实若×局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的失望了。

工作了一年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率,很多基础性工作需要在领导的反复催
促下才能完成,有的还是未能达到领导的要求。

现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!
作为××工作的一个新人,通过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是面对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化,精力难以集中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛,我必须毅然决然地承担责任,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。

只有眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,我能充分看到自己的缺点,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。

工作新人检讨书全文结束。

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