Strategic Management战略管理学09讲解

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归纳Strategic Management(战略管理-中英文).ppt

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Market entry: 市场进入 •Across borders 跨国 •Alliances 联盟
•Entrepreneurship 创业
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Strategic Management Process 战略管理过程
Vision 愿景 Leadership 领导
Environments: 环境 •Internal内部 •External 外部
Strategic Management 战略管理
Leadership in Enterprise for Asian Development 亚洲发展中的企业领导
Leonard D. Van Drunen June 2008
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What Is Strategic Management? 什么是战略管理
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Strategic Leadership 战略领导
– Developing a vision for the firm – 为企业制定愿景 – Designing strategic actions to achieve this vision – 设计战略行动来达成愿景 – Empowering others to carry out those strategic
Vision 愿景 Leadership 领导
Environments: 环境 •Internal内部 •External 外部
Competing via 竞争方
式…
Rivalry: 竞争 •Business level strategies 经营层次战略 •Multiproduct strategies 产品多元化战略
•Mergers & acquisitions 并购

战略管理(罗宾斯管理学第九版)分析

战略管理(罗宾斯管理学第九版)分析
什么是战略管理
• 斯坦纳: 企业战略管理确立企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素设定
企业目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终实现的一个动态过程。
➢ 管理者为制定组织战略(决定组织长期绩效的决策和行动)而做 的工作。 (见P200)
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第一页,共44页。
• 商业模式
➢ 是种战略设计,指导公司如何从战略、工作流程、工作 活动中获利
第二十九页,共44页。
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竞争战略类型
• 成本领先战略
➢ 寻求相对于行业竞争对手实现整体成本最低(丰田)
• 差异化战略
➢ 寻求提供与众不同的产品并得到顾客的广泛认同(苹果)
• 聚焦战略
➢ 使用成本战略或差异战略优势,细分市场(动感地带)
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第三十页,共44页。
三分律
• 与波特的基本竞争战略相似
➢ 行业的竞争力将创造一种有三家公司(全面通才)主宰 市场的环境
机会 ( Opportunity )
威胁 ( Threats )
分析方法 ■PEST分析法 ■五力分析法
■ P-政治/法律/政策

■ E-经济

■ S-社会文化/市场

■ T-技术

■ P-政治/法律/政策

■ E-经济

■ S-社会文化/市场

■ T-技术

外部环境分析
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第十四页,共44页。
战略管理过程(续)
• 购买者的议价能力
➢ 购买者(顾客)讨价还价的能力
• 供应商的议价能力
➢ 供应商讨价还价的能力
• 现有竞争者
➢ 当产业增长速度放缓,需求下降,以及产品价格下降, 对手间竞争强度增加

战略管理-策略观念:Porter(1996)-九说 十派

战略管理-策略观念:Porter(1996)-九说 十派
• 当各家企业模仿彼此在改善质量、生产周期或供货 商伙伴关系等方面的做法时,策略会趋于一致
* 模仿 &「竞争趋同」
(competitive convergence)
资料来源: 2011, HBR, The CEO's Role in Business Model Reinvention 中译:商业模式创新第 3 部曲:领导篇--执行长的开创执行力 2
策略概述
大纲
1. 策略的基本概念/定义/层次 2. Porter (1996) 《策略是什么》 3. 策略的派别 (观点,哲学)
• 十派(Mintzberg《战略历程》) • 九说(吴思华《策略九说》) 4. 呈现策略的方式
策略的目的
• 策略:获得「竞争优势」
• 竞争优势 = 获利高于同业(竞争相同顾客群的公司)的平均 A company is said to have a competitive advantage over its rivals when its profitability is greater than the average profitability and profit growth of other companies competing for the same set of customers.
• 也就是说,最后大家的营运效能都进步了, 所以并没有企业能够脱颖而出,领先群伦
* 模仿 &「竞争趋同」
(competitive convergence)
• 企业进行的标竿学习(Benchmarking)愈多, • 彼此就愈像
造成互相毁灭,并导致耗损战、零和竞赛,价格下降
• 例如:竞争者愈常将业务外包给更有效率的第三方, 而且往往是同样的第三方,那么这些外包的活动就 变得愈来愈雷同。

战略管理课件

战略管理课件

(5) 将所有因素的加权分数相加,以得到企业的总加权分数。
• 竞争态势矩阵 (competitive profile matrix,CPM) 竞争态势矩阵用于确认企业的主要竞争者及相对 于该企业的战略 地位,分析竞争者的特定优势与弱势。 CPM与EFE中权重和总加权分数含义相同,但CPM中的因素包括内部 和外部两方面的问题,评分则表示优势与弱点,在此,4=强,3=次强 ,2=弱,1=次弱。 EFE与CPM有很大的区别: 首先,CPM中的关键因素更为笼统,它 们不包括具体的或实际的数据,而且可能集中于内部问题。其次, CPM中的数列不像EFE中的那样被分为机会与威胁两类。再次,在CPM 中,竞争公司的评分和总加权分数可以与被分析公司的相应指标相比 较,这一比较分析可提供重要的内部战略信息。
能力的外部环境发展趋势与事件,诸如加剧的国际竞争、
国际政治经济形势的变化、人才流动的“马太效应”、信息 技术的快速发展等。 宏观环境一般分为六大部分:经济环境、政治法律环 境、社会文化环境、技术因素、人口因素及全球化趋势。
宏观环境分析的内容与指标
内容 经济环境 政治法律环境 社会文化环境 科技环境 人口环境 指标
国内生产总值(GDP) 、人均国民收入、个人可支配收入、可支配净收入 、利率、失业率、消费者价格指数等 国家制定的经济与社会发展战略、各种经济政策、有关经营贸易及投资 等方面的法律法规 教育水平、道德规范、价值观念、宗教信仰、消费习俗以及世代相传的 风俗习惯等 社会科技水平、社会科技力量、国家科技体制、国家科技政策和科技立 法 人口总数、年龄结构、性别 结构、家庭结构、社会结构以及民族结构
• 问题之八 外部环境分析的内容体系
外部环境是指存在于企业之外,企业不能控制但是能 对企业决策和绩效产生影响的 外部因素的总和。

《战略管理》词条解释与解答参考

《战略管理》词条解释与解答参考

《战略管理》词条解释与解答参考战略管理词条解释与解答参考1. 定义战略管理(Strategic Management)是组织用于确定其长期目标、分析外部环境和内部能力、制定实现这些目标的策略,并监控执行情况以确保成功的持续过程。

2. 目的和重要性战略管理的目的是确保组织能够适应不断变化的外部环境和内部条件,从而实现其长期目标。

它的重要性体现在以下几个方面:- 确保组织方向与长期目标一致- 提高组织对外部环境变化的适应能力- 优化资源配置- 提高组织竞争优势3. 主要组成部分战略管理主要包括以下五个部分:3.1 环境分析环境分析包括对外部环境和内部环境进行分析,以了解组织所面临的机遇和挑战。

外部环境分析主要涉及宏观环境、行业环境、竞争环境和顾客环境。

内部环境分析主要涉及组织资源、能力和核心竞争力。

3.2 战略制定战略制定是在环境分析的基础上,制定组织的长期目标和战略。

这包括确定组织的使命、愿景、战略目标和战略计划。

3.3 战略实施战略实施是将战略转化为行动的过程。

这包括分配资源、组织结构和流程设计,以确保战略得以顺利执行。

3.4 战略评估与监控战略评估与监控是对战略执行情况的监督和评估,以确保战略的有效实施。

这包括设定关键绩效指标、监控进度和调整战略。

3.5 战略更新与变革战略更新与变革是对组织战略的定期审查和更新,以适应新的环境和内部条件。

这包括对组织文化和领导力的变革。

4. 方法和工具战略管理涉及多种方法和工具,如SWOT分析、PEST分析、波特五力模型、价值链分析等,以便更全面地了解组织所处的环境和制定相应的战略。

5. 实践应用战略管理广泛应用于各类组织,包括企业、非营利组织和政府部门。

成功的战略管理能帮助组织在竞争激烈的环境中脱颖而出,实现可持续发展。

6. 总结战略管理是一个持续的过程,涉及多个方面,包括环境分析、战略制定、战略实施、战略评估与监控以及战略更新与变革。

通过有效的战略管理,组织可以更好地应对外部环境的变化,实现长期目标,提高竞争优势。

Strategic Management 9

Strategic Management 9
9-14
Behavioral Control
Behavioral control is focused on
implementation—doing things right Three key control ―levers‖
Culture Rewards Boundaries
9-15
9-9
Question
Top managers at USA Today meet every Friday to review daily operational reports and year-todate data. This is an example of A.Behavioral control rmational control C.Strategy formulation D.Strategy implementation
9-2
Learning Objectives (cont.)
LO9.4 The benefits of having the proper balance among the three levers of behavioral control: culture, rewards and incentives, and boundaries. LO9.5 The three key participants in corporate governance: shareholders, management (led by the CEO), and the board of directors. LO9.6 The role of corporate governance mechanisms in ensuring that the interests of managers are aligned with those of shareholders from both the United States and international perspectives.

管理学课件战略管理StrategicManagement

管理学课件战略管理StrategicManagement
➢ Assessing organizational resources; capabilities; and activities:
❖ Strengths create value for the customer and strengthen the competitive position of the firm
• Step 2: Doing an external analysis外部分析
➢ The environmental scanning of specific and general environments
❖ Focuses on identifying opportunities and threats
6 观念:公司的基本信念 价值观 志向和道德倾向是什么 7 自我认知:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么 8 对公司形象的关切:公司是否对社会 社区和环境负责
9 对员工的关心:公司是否视员工为宝贵的资产
8–8
Strategic Management Process cont’d
• Step 3: Doing an internal analysis内部分析
1. It results in higher organizational performance 2. It requires that managers examine and adapt
to business environment changes 3. It coordinates diverse organizational units;
⒉设备老化 势 ⒊企业规模小
企业外部条件 机 ⒈有出口可能
⒉原材料价格下降 会
威 ⒈竞争和对手增多 ⒉信贷紧缩

战略管理的定义

战略管理的定义

战略管理的定义战略管理(Strategic management):是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。

包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断.公司在环境检测活动的基础上制定战略。

战略管理是一个不确定的过程,因为公司对于危险和机遇的区别有不同的理解。

战略管理是指企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进度谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

战略管理大师迈克尔·波特认为,一项有效的战略管理必须具备五项关键点:独特的价值取向、为客户精心设计的价值链、清晰的取舍、互动性、持久性。

Yintl(鹰腾咨询)“管理上市”系列丛书之《上市·策》是一本企业上市管理工具宝典。

综观不同学者和企业家的不同见解,战略管理可以归纳为两种类型,即广义的战略管理和狭义的战略管理。

1、广义的战略管理是指运用战略对整个企业进行管理,其代表人物是安索夫。

狭义的战略管理是指对战略管理的制定、实施、控制和修正进行的管理,其代表人物是斯坦纳。

目前,居主流地位的是狭义的战略管理。

2、狭义战略管理观下,战略管理包括以下几点含义:战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动,包括企业战略的制定、实施、评价和控制。

战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。

战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。

[编辑本段]战略管理的特征研究战略管理特征必须从战略管理的定义开始。

《战略管理思想》一书的作者费雷德·大卫教授在书中将战略管理定义为:一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学,这样的管理决策和行动可以保证在一个相对稳定的时间内达到一个机构所制定的目标。

战略管理集中研究综合和系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、开发和研究、计算机信息系统等方面的问题,以保证机构目标的实现和成功。

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Five Forces analysis Value chain analysis Contingency frameworks Financial analysis
Test your own assumptions about the case
9-11
Financial Ratio Analysis Techniques
Writing down a problem statement gives you a reference point when you proceed through case analysis
Some problems are not apparent until after you do the analysis
onducting a Strategic Management Case Analysis
Step 3: Conduct strategic analyses
Determine which strategic issues are involved Use strategic tools to conduct the analysis
9-7
How to Conduct a Case Analysis
Put yourself “inside” the case
Think like an actual participant
Strategic decision maker Board of directors Outside consultant
Envision explanation that might not readily be apparent Imagine different scenarios Contemplate the outcome of a decision Deal with uncertainty and incomplete knowledge
McGraw-Hill/Irwin
Copyright © 2009 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.
Chapter 9
Analyzing Strategic Management Cases
Why Analyze Strategic Management Cases?
Try different perspectives
One of the most challenging is as a business founder or owner Hiring an outside consultant may not be an option
9-8
Five Steps for Conducting a Strategic Management Case Analysis
Ratio Short-term solvency, or liquidity, ratios:
Current ratio Quick ratio Cash ratio
What It Measures
Ability to use assets to pay off liabilities. Ability to use liquid assets to pay off liabilities quickly. Ability to pay off liabilities with cash on hand.
Missing data Information may be contradictory Speculate about details and consequences that are unknown
9-6
Skills Developed from Case Analyses
Integrate
9-3
Why Analyze Strategic Management Cases?
Good questions (Cont.)
How do competing values and beliefs affect strategic decision making? What skills and capabilities are needed to implement a strategy effectively?
Step 1: Become familiar with the material
Read quickly through the case one time Use initial read-through to assess possible links to strategic concepts Read the case again, making notes Evaluate application of strategic concepts After forming first recommendation, thumb through the case again to assess consequences of actions you propose
Case analysis
Simulates the real-world experience Forces you to choose among different options Set forth a plan of action based on your choices
9-4
Dig deep Being too quick to accept an easy solution will probably fail to get to the heart of the problem
9-5
Skills Developed from Case Analyses
Speculate
9-9
Five Steps for Conducting a Strategic Management Case Analysis
Step 2: Identify problems
Some cases have more than one problem Avoid getting hung up on symptoms Articulate the problem
9-12
Financial Ratio Analysis Techniques
Ratio Long-term solvency, or financial leverage, ratios:
Total debt ratio Debt-equity ratio Equity multiplier Times interest ratio Cash coverage ratio
The process of analyzing, decision making, and implementing strategic actions raises many good questions
Why do some firms succeed and others fail?
Why are some companies higher performers than others? What information is needed in the strategic planning process?
What It Measures
How much profit is generated by every dollar of sales. How effectively assets are being used to generate a return. How effectively amounts invested in the business by its owners are being used to generate a return.
Skills Developed from Case Analyses
Differentiate
Evaluate many different elements of a situation at once Differentiating between the factors that are influencing the situation Understanding that problems are often complex and multilayered
What It Measures
How much of a company’s total assets are financed by debt. Compares how much a company is financed by debt with how much is it finance by equity. How much debt is being used to finance assets. How well a company has its interest obligations covered. A company’s ability to generate cash from operations.
9-13
Financial Ratio Analysis Techniques
Ratio What It Measures Asset utilization, or turnover, ratios:
Inventory turnover Day’s sales in inventory Receivables turnover Days’ sales in receivables Total asset turnover Capital intensity How many times each year a company sells its entire inventory. How many days on average inventory is on hand before it is sold. How frequently each year a company collects on its credit sales. How many days on average it takes to collect on credit sales (average collection period). How much of sales is generated for every dollar in assets.
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