1岗位一览表
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表
记者
三级岗位
助理记者
一级岗位
助理记者
二级岗位
体育
国家级教练
一级岗位
国家级教练
二级岗位
国家级教练
三级岗位
国家级教练
四级岗位
高级教练
一级岗位
高级教练
二级岗位
高级教练
三级岗位
教练
一级岗位
教练
二级岗位
教练
三级岗位
助理教练
一级岗位
助理教练
二级岗位
见习教练员
档案
研究馆员
一级岗位
研究馆员
二级岗位
研究馆员
三级岗位
一级岗位
高级讲师
二级岗位
高级讲师
三级岗位
讲师
一级岗位
讲师
二级岗位
讲师
三岗位
助理讲师
一级岗位
助理讲师
二级岗位
教员岗位
中学
中学
高级教师
一级岗位
中学
高级教师
二级岗位
中学
高级教师
三级岗位
中学
一级教师
一级岗位
中学
一级教师
二级岗位
中学
一级教师
三级岗位
中学
二级教师
一级岗位
中学
二级教师
二级岗位
中学
三级教师
岗位
小学（幼儿园）
推广研究员
三级岗位
农业技术
推广研究员
四级岗位
高级农艺师
一级岗位
高级农艺师
二级岗位
高级农艺师
三级岗位
农艺师
一级岗位
农艺师
二级岗位
农艺师
三级岗位
岗位等级表
岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理1-3级副总经理2-7级技术总监2-7级技术开发部部长4-9级高级工程师6-11级企业发展部部长4-9级工程师8-12级企业发展部经理6-11级技术员10—13级企业发展部主管8-12级财务总监2—7级企业发展部文员10—13级财务部长4—9级行政总监2—7级财务主管会计6—11级人力资源部部长4-9级财务会计8-12级人力资源部经理6-11级出纳10—13级人力资源部主管8—12级司机、勤杂14级人力资源部文员9—13级试用期13级实习生15级基本工资级别档次表一档二档三档四档五档一级6000 5900 5800 5700 5600二级5500 5400 5300 5200 5100三级5000 4900 4800 4700 4600四级4500 4400 4300 4200 4100五级4000 3900 3800 3700 3600六级3500 3400 3300 3200 3100七级3000 2900 2800 2700 2600八级2500 2400 2300 2200 2100九级2000 1900 1800 1700 1600十级1550 1500 1450 1400 1300十一级1350 1250 1200 1150 1050十二级1100 1000 950 900 850十三级800 750 700 650 600十四级550 500十五级450 400 300岗位级岗位职务名称类别薪酬等级一岗总经理A 150—200档B 120-180档二岗(副总级）副总经理、项目公司总经理；A 90-150档B 80-140档三岗(总监级）总工程师、总经理助理、总监；A 55—100档B 45—90档四岗(部门经理级) 部门经理、总经理秘书、副总工程师、建筑园林公司经理、高级职称； A 35-65档B 30-60档五岗(主任级）部门副经理、工程项目经理、会计师、造价工程师、合同管理主任（律师）、招投标主任、工程师（土建、水电等）、前期开发主任、行政主任、企业管理主任、销售主任、策划主任、广告主任、物业管理主任、中级职称；A 25—45档B 20—40档六岗（助理级）会计、出纳、行政助理、人力资源助理、销售助理、策划助理、广告助理、工程助理、施工员、工程资料员，材料员、预算助理（员)、质安员；车队长、保安队长；助理级职称；A 12-25档B 10—22档C 8—20档七岗（办事员级) 司机、厨师、档案管理员、物业管理员、文员、保管员、售楼员(可与业绩相挂钩）、高级技工；A 8-18档B 7—15档C 6—14档八岗（工人) 保安、厨工、清洁、杂工、中级技工B 4—8档C 3—6档说明:每档以RMB150元计，并由总经理办公会议根据社会经济发展水平，结合公司的经营发展情况，每年调整一次，原则上调高不调低.＊ A等：本科学历或以上; B等：大专、中专学历或十年以上工作经验； C等：高中、技校及以下学历及其它1、公司以“对外具有竞争性，对内具有公平性”为原则,确定每一个工作岗位的工资范围和员工工资级别、档次，使员工的工资和其劳动的付出相适应（详见＊＊公司各岗位工资级别标准一览表）.2、对于工作劳动强度大、技术难度大、岗位责任大、工作环境艰苦、需创造性开展工作等岗位，公司实行职务等级和职能等级标准工资双轨制度，根据员工的工作职务和从业能力确定工资标准.3、职务等级分为A、B、C、D四级：A级为公司高层管理人员，即总经理、副总经理；B级为各部门经理、副经理；C级为基层单位班、组长；D级为普通管理人员和员工。
行政机关职位一览表
附件1-1：
贵州省2010年省、市、县三级行政机关统一面向社会公开招考主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）
公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位一览表（毕节地区）。
岗位设置及岗位职责1
岗位设置及岗位职责1
岗位设置及岗位职责。
一、岗位设置。
本岗位为公司销售部门的销售经理岗位，直接向销售总监汇报。
二、岗位职责。
1. 负责制定销售部门的年度销售计划，并确保销售目标的达成；
2. 组织销售团队开展市场调研，分析市场需求和竞争情况，制
定销售策略；
3. 管理销售团队，指导销售人员开展市场拓展和客户开发工作，确保销售业绩的实现；
4. 负责与客户进行沟通和谈判，促成销售合同的签署；
5. 协调内部资源，支持销售团队开展工作，解决客户问题和投
诉；
6. 定期汇报销售业绩和市场动态，提出改进建议，推动销售工作的持续改进；
7. 维护客户关系，提高客户满意度，促进客户再次购买和口碑传播。
以上为销售经理的岗位职责，希望应聘者能够根据自身情况和能力认真履行职责，为公司的销售业绩做出贡献。
公司职工岗位划分表
研发主菅研发工程师测试工程师
工艺
七、电网技术部ຫໍສະໝຸດ 部门经理研发主管研发工程师测试工程师
八、新能源技术
部
部门经理
研发主管
研发工程师
测试工程师技术推介、应用
工艺
战略规划
九、电源技术工
程部
部门经理
应用技术
十、人力资源部
部
部门经理
招聘专员人力专员
十一、物资采购
部
部门经理
采购主管采购员统计员
十二、资产管理
部
部门经理
物料运输
库房保管员
十三、技术管理
部
部门经理
产品认证科技项目管理
设备管理
十四、通信工程
部
部门经理
应用技术
十五、电能工程
技术部
部门经理
应用技术
十六、生产制造
部
部门经理
各岗位操作工
班组长统计人员
十七、品质检验
部
部门经理
软件测试
各岗位检验人员
班组长统计人员
十八、质量管控
部
部门经理
检验人员
班组长
公司职工岗位划分表
管理职系
技相只系
营销职系
生产操作职系
支持服务职系
一、高管层
副总、总助、副总工、总经、副总经
二、计划与统计
管理部
部门经理
生产及综合计划计划统计
三、市场营销部
部门经理
技术专家
区域经理营销主管销售员
综合服务
四、财务管理部
部门经理
会计主管会计核算出纳
五、行政事业部
部门经理
行政助理后勤保障
六、电能技术部
中小学安全管理一岗双责分工一览表
6.做好学校应急预案中本年级各班主任及任课老师的到位布置，明确各自分工，做好预案中的各项工作。
科组长
1.负责建立本教研组的日常安全管理制度。
2.指导本教研组教师将安全教育融入学科教学中，并组织交流活动，落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定。
11.具有其他任课教师的一切职责。
体育教师
1、根据特殊学生档案，按有关规定，对特异体质、特定疾病学生，予以关注，落实到体育活动的每一环节中。
2.负责学生体育活动安全工作，体育活动中发生（伤害）事故等，应启动学校学生紧急伤害事故（急病）应急预案，并按预案程序进行处理。
3.负责学校体育场地器材的日常检查，及时排除隐患，所用器材课后及时归还。上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求。
2.组织学生上实验课、信息技术课、音乐课等一定要严格操作规程，有效预防和制止学生打闹、随意触摸电器电线、易燃、易爆、有毒物品。科学等学科教师要负责学生实验课安全工作，发生（伤害）事故，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故（急病）应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
3.学生在学校或学校周边发生紧急状况时，在场的老师必须马上采取相应的救护措施，促进和谐校园的营造。发现学生吵嘴、打架要及时制止、处理，不留后患。事后应将情况通报班主任和德育处。
4.对迟到、早退、缺席的学生认真做好记录，并及时通报班主任。上课期间学会观察、关爱学生，随时留心课堂中出现的各种异常现象，如有异常须及时按学校有关制度处理并解决；发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止、教育、并与班主任（或学生家长）沟通。
国企16级岗位工资等级表
国企16级岗位工资等级表
1、一级岗位：此级别主要适用于中国企业管理经理级别人员，1级
岗位的工资等级为8千至15千元/月。
2、二级岗位：此类岗位主要专业技术人员，工资等级为5千至8千
元/月。
3、三级岗位：此类岗位为高级正式职员，工资等级为3千至5千元/月。
4、四级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级在2千至3千
元/月之间。
5、五级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级为1千至2千
元/月之间。
6、六级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级为800元至1千元/月。
7、七级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级在600元至800元/月
之间。
8、八级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在500元至600元/
月之间。
9、九级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在400元至500元/
月之间。
10、十级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在300元至400元
/月之间。
11、十一级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在200元至300元/月之间。
12、十二级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级为150元至200元/月。
13、十三级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在100元至150元/月之间。
14、十四级岗位：此类岗位为入门级职员。
一班岗位设置一览表
17.
副班长
协助老师做好晨检登记，雨天整理雨伞，当同学有矛盾时协助处理，其他待定
2人
18.
班长
作为班级代表出席活动，每天写好课程，周一检查校服红领巾，当同学有矛盾时协助处理
1人
一班岗位设置一览表
一（2）班一人一岗一职责
序号
岗位名称
岗位要求
人员名单
（自主申报）
1.
图书管理员
定期整理图书，完成图书杂志的分发和阅读纪律。
2人
2.
电教小助手
管理班级电教设备的使用，每天及时开、关电脑投影，外出活动及时关闭。
2人
3.
班级宣传员
协助班主任出好每期黑板报、学习角，并进行日常维护。
2人
4.
晨间领读，收、发作业。
2人
11.
数学课代表
完成数学老师交待的任务
2人
12.
美术课代表
完成美术老师交待的任务
1人
13.
音乐课代表
完成音乐老师交代的任务
1人
14.
体育课代表
完成体育老师交待的任务，在室内活动时管理好棋类用品。
2人
15.
学习委员
负责检查预习、背诵，优秀作业盖章。
2人
16.
纪律委员
管理眼操纪律，管理自修课纪律。
卫生监督员
检查每天的值日工作，及时批评与表扬加分，并汇报老师。
2人
5.
午餐快递员
吃完饭后及时搬运餐具到食堂。
4人
6.
课间巡逻员
管理课间同学们在走廊、教室的文明2人
8.
课前领读员
每节课前领读。
1人
9.
节能小使者
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
30岁 以下
√
本市
计算机科学与技 术、计算机应用 、计算机软件、 计算机网络与软 件应用、网络技 术与信息处理、 数据库应用与信 息管理、信息管 理与信息系统
全日制本科及以上学历，有较强 的计算机维护经验，能快速判断 计算机故障并有较强的实际动手 能力；熟练掌握各种网络管理软 件，熟练各种网络设备的维护； 擅长硬件网络架构、电子办公平 台建设和信息安全管理；具有办 公自动化系统开发经验；熟悉政 府系统公文流转运作机制。
大 本科 专 以上 以 上
聘
岗
位
条
件
及
要
求 其他要求与补充说明 (报名须携带相关证明材料原件)
户口 职称 年龄 本区/本 男 女 不限 市
性 别
专业要求
内部审计指导所
3
管理 审计业务 岗位 职位
3
30岁 以下
√
本市
会计、审计、财 政学、金融学、 工民建、电器工 程、暖通、给排 水、设备安装、 市政道桥、工业 企业自动化
全日制本科及以上学历，具有中 级以上会计、审计、经济类职称 或注册会计师、注册税务师执业 资格；具有中级以上工程师职称 或具有注册造价师、注册预算师 执业资格；全日制本科及以上学 历应届毕业生。
合
计
5
5 填表人：李妍
5 联系电话：81296445 2011年9月15日
领导签字：
备注:“岗位类别”填写“管理岗位”或“专业技术岗位”；“岗位名称”是指招聘单位岗位设置管理实施细则中设置的岗位名称，如“九级 职员”岗位、“专业技术十二级”岗位。
内部审计指导所
1
管理 综合文秘 岗位 职位
1
30岁 以下
√
本市
全日制本科及以上学历，具有较 文秘、汉语言文 强的拟制公文、起草工作总结、 学、新闻学 报告等文字材料的工作能力；从 事过工作调研及其他相关工作。
大兴区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
招 招聘单位 招聘 岗位 岗位名称 人数 类别 学 历
大兴区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
主管部门（盖章）:大兴区审计局 招 招聘单位 招聘 岗位 岗位名称 人数 类别 学 历
大 本科 专 以上 以 上
聘
岗
位
条
件
及
要
求 其他要求与补充说明 (报名须携带相关证明材料原件)
户口 职称 年龄 本区/本 男 女 不限 市
性 别
专业要求
内部审计指导所
1
管理 计算机 岗位 管理职位