人事代理服务协议完整版
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务机构）鉴于，甲方拟委托乙方代为办理其公司人事管理相关事宜，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条委托内容甲方委托乙方处理以下相关事宜：1. 制定公司招聘方案和招聘流程；2. 协助公司人才招聘和筛选；3. 管理员工入职手续和培训事宜；4. 协助公司员工绩效考核和调整；5. 制定公司人事政策和管理制度；6. 维护公司员工档案并保密相关信息。
第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付相应的人事代理服务费用，双方另行约定；2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式）。
第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至委托事项完全办理完毕之日终止。
如需延期，须双方协商一致并签署书面延期协议。
第四条保密条款双方承诺对在履行本协议过程中所知晓的对方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用。
第五条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
第六条其他事项本协议中未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商解决。
协商未果的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为人事代理服务协议书范本，双方签署后将具有法律效力。
希望双方能够遵守协议约定，共同合作，达成良好合作关系。
篇2人事代理服务协议书范本一、甲方（委托方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
乙方（代理方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
人事代理协议书范本5篇
人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。
甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。
一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。
1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。
二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。
2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。
2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。
3.2 服务费用支付方式为：______________。
3.3 服务费用支付时间为：______________。
四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。
4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。
五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。
5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。
六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理协议书(通用5篇)
人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
人事代理协议书6篇
人事代理协议书6篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实守信的原则下，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，旨在确保甲方的人力资源管理工作规范、高效进行，同时降低管理成本，提高工作效率。
乙方将根据甲方的需求，提供专业的、高质量的人事代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
2. 劳动合同管理：乙方负责审查、修改劳动合同，确保合同内容合法合规，并协助处理劳动争议。
3. 社保公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、变更、停缴等手续。
4. 人事档案管理：乙方负责收集、整理、保管甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。
5. 薪资福利管理：乙方负责制定薪资方案，发放工资，处理员工福利事宜。
6. 培训与发展：乙方根据甲方需求，协助制定员工培训方案，组织培训活动，协助员工发展规划。
7. 其他人事相关事务：包括但不限于年度人力资源规划、人力资源数据分析等。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方将按照实际服务内容和工作量，向甲方收取合理的代理费用。
具体费用标准和结算方式由双方另行约定。
2. 甲方应按时支付代理费用，如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、员工隐私等信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
委托人事代理协议5篇
委托人事代理协议5篇第1篇示例：【委托人事代理协议】一、甲方与乙方本着平等自愿、公平合作的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方代理劳务人事事务，达成以下协议：二、甲方为________________（公司名称），其法定代表人为______________，注册地址为______________，联系方式为______________。
三、甲方委托乙方在本协议签订之日起生效，为其提供以下人事代理服务：1. 制定人力资源规划并提供建议；2. 协助招聘、筛选、培训和管理员工；3. 管理员工薪酬、福利、绩效评估等事务；4. 协助解决员工离职、劳动纠纷等问题；5. 其他与人力资源管理有关的工作。
四、甲方须向乙方提供以下资料：1. 公司基本信息、组织结构图；2. 员工福利政策、薪酬体系、绩效考核标准等相关文件；3. 公司招聘需求、人员配置计划等信息；4. 作为委托代理方需要了解的其他必要资料。
五、乙方应按照甲方的委托要求，认真履行代理义务，确保代理服务的质量和效果。
若因乙方原因导致服务不符合标准或影响甲方利益的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。
六、本协议任何一方未经对方同意不得擅自解除，未经书面协商一致不得修改。
如需变更或终止协议，应提前30天书面通知对方。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
协议解释、履行及争议解决均适用中国法律，并提交_______（地区）_______仲裁院仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______________本协议经双方签订即生效，自__________起生效。
以上即为《委托人事代理协议》，特此制定。
第2篇示例：【委托人事代理协议】是一种正式的合同协议，用于委托人与人事代理机构之间的雇佣关系。
在职场发展中，委托人事代理机构为委托人提供专业的人力资源服务，在招聘、培训、发展、管理等方面发挥着重要作用。
下面我们就来详细了解一份关于【委托人事代理协议】的内容。
人事代理协议书范本参考4篇
人事代理协议书范本参考4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理协议书范本参考甲方：（委托方）公司名称：法定代表人：注册地址：乙方：（被委托方）公司名称：法定代表人：注册地址：鉴于甲方为满足公司的人力资源需求，特委托乙方协助完成部分人事代理事宜，双方达成如下协议：一、服务内容：1.1 乙方依据甲方的招聘需求和人事政策，负责招聘、筛选、面试等相关工作；1.2 乙方配合甲方的招聘标准和要求，确保招聘程序的公平和透明；1.3 乙方对候选人进行初步筛选和面试，提供符合甲方岗位需求的人选；1.4 乙方协助甲方与候选人进行薪资谈判和福利待遇确定。
二、费用及支付方式：2.1 甲方支付给乙方的服务费用为每成功招聘一名员工，按照候选人的月薪的百分比计算；2.2 甲方每月月底结算上个月的服务费用，并在收到发票后十个工作日内支付给乙方；2.3 若因甲方原因导致的人员流失或合同解除，服务费用不予退还。
三、保密条款：3.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方书面同意不得泄露或利用；3.2 若因违反保密约定导致损失，违约方需承担相应责任。
四、解除条款：4.1 乙方需在甲方书面通知下，按照甲方的要求提前终止履行本协议；4.2 乙方提前绂止协议，需承担相应的责任和赔偿。
五、其他事项：5.1 本协议签订时间为甲方与乙方依法代表签署之日；5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上是一份关于人事代理服务的协议书范本参考，双方在签署协议之前应仔细阅读并确认协议的内容，确保双方权益。
希望对您有所帮助。
篇2人事代理协议书范本参考甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）电话：（委托方联系电话）法定代表人：（委托方法定代表人姓名）身份证号：（委托方法定代表人身份证号）乙方：（代理方名称）地址：（代理方地址）电话：（代理方联系电话）法定代表人：（代理方法定代表人姓名）身份证号：（代理方法定代表人身份证号）鉴于甲方希望委托乙方代理其人事相关事务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条代理内容1. 乙方接受甲方的委托，负责代理甲方的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。
人事代理服务协议书的范本4篇
人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。
1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。
2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。
第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。
3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。
第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。
4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。
第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。
6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。
第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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人事代理服务协议
甲方（以下简称“甲方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
乙方（以下简称“乙方”）：
法定代表人：
委托联系人：
联系电话：
公司地址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方代为办理甲方部分人事工作的事宜，达成本人事代理服务协议（以下简称“本协议”）。
第一章总则
第一条适用
双方有关甲方委托乙方提供人事服务等相关事宜，适用本协议。
第二条适用法律
本协议以及与本协议有关的一切事宜，均适用中华人民共和国的法律、法规。
本协议条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。
第三条定义
1、人事代理服务：本协议中的“人事代理服务”指双方在本协议中约定的，由甲方选择的，并由乙方提供的人事代理服务；
2、代理服务费：本协议中的“代理服务费”指甲方因委托乙方提供人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和；本协议另有约定的除外。
第二章权利和义务
第四条双方权利
1、甲方权利
甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事代理服务。
1、乙方权利
乙方有权根据本协议的约定，按月向甲方收取代理服务费。
第五条双方义务
1、甲方义务
（1）甲方应根据本协议的约定，按月向乙方足额支付代理服务费；
（2）甲方应于每月日前（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日）书面通知乙方有关甲方员工的人事变动信息。
由于通知滞后造成所有责任均由甲方承担。
（3）参保人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救，保护现场，立即电话通知乙方，同时在24小时内以书面形式通知（电邮、传真效力等同）乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。
甲方依法让参保人员享受工伤待遇，支付其工伤工资等相关费用，并负责垫付医疗费。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方承担，并由甲方配合乙方负责办理。
（4）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治，发生职业病的，一切费用都有甲方承担。
（5）参保人员在非工作期间因发生意外事故致死的，丧葬费、抚恤金等相关费用都由甲方承担。
2、乙方义务
（1）乙方应根据本协议的约定，向甲方提供人事代理服务；
（2）乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在当地政府规定的办理期限内提供各类服务。
（3）甲乙双方仅就本协议的约定存在相关的权利义务关系；其中甲方与参保人员的所有法律纠纷均由甲方自行承担，与乙方无涉。
3、双方共同权利与义务
（1）本协议以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任；
（2）双方有权对另一方违反本协议的行为进行交涉并以书面形式提出整改意见和要求，另一方有义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失；
（3）甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方。
如因未及时通知而造成对方损失及多支出费用的，搬迁方应承担相应之经济赔偿责任。
第三章人事管理服务项目
第六条服务项目
乙方向甲方提供社会保险缴纳代理服务（甲方若还需其他人事代理服务的，应在合理期限内以书面形式通知甲方，双方可另行签订补充协议）。
甲方选择乙方代为缴纳社会保险的，应由甲方依法确定缴费基数，乙方按照甲方确认的基数进行缴纳。
如因甲方确认的社保缴纳基数有误给乙方造成损失的，甲方应全额赔偿。
第四章费用及结算
第七条代理服务费
（1）代理服务费根据甲方所选择的人事代理服务项目，双方协商确定由甲方支付乙方服务费：元/人/月，且乙方应在每月日前向甲方出具相关发票；
（2）代理服务费以人民币支付。
（3）双方应根据当地政府相关规定，相应地调整社会保险费用；并根据政府的政策随时进行其他必需的调整。
第八条代理服务费支付方式劳动保障局
于每月日前，甲方应根据本协议的约定,根据乙方开局的发票总额，向乙方支付当月的代理服务费，甲方以银行转账方式及时向乙方支付。
第五章违约责任
第九条本协议任何一方违反本协议约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。
第十条甲方未按本协议第四章约定按时支付代理服务费的，除应足额支付外，还应自应付款之日起，至实际支付之日止，每日向乙方支付应付款金额2‰的违约金。
第十一条任何一方违反本协议关于第五条第3款第（1）项约定，由违约方赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。
第六章协议解除与终止
第十二条本协议任何一方违反本协议约定，守约方有权书面要求违约方改正，自守约方书面提出要求改正之日起超过三十天违约方仍未改正的，守约方有权立即书面通知对方解除本合同。
第十三条本协议的终止和续签按如下约定：
1、本协议到期即行终止；
2、本协议期满前，双方如愿意续约，应在期满前三十天续签本协议。
本协
议续签的，双方可就协议期限和其它需要变更的条款进行协商变更；
3、本协议终止后，本协议关于商业秘密的保密条款仍继续有效，有效期自本协议终止之日起2年。
第七章附则
第十四条本协议之任何条款不得被用于或被解释为向第三方提供或创设任何使该第三方得到受益的权利。
第十五条本协议在履行过程中如发现有未尽事宜，双方可按照中华人民共和国法律、法规另行订立补充协议。
第十六条双方在履行本协议过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可将争议提交乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
仲裁期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。
第十七条本协议有效期年，自年月日起，
至年月日止。
本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
第十八条协议期内，除本协议另有约定外，任何一方要变更本合同，需提前三十日以书面形式通知对方；三十天内，双方应就变更条款达成一致，并签订书面变更协议。
第十九条
本协议一式二份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人：（签字）代表人：（签字）
签订时间：签订时间：
签订地点：签订地点：。