山西省专业技术职务任职资格评审表 .doc
专业技术职务任职资格评审表范本完整版.doc
专业技术职务任职资格评审表范本完整版.doc专业技术职务任职资格评审表范本申报人姓名：XXX 职务：XXX所在单位：XXX 单位代码：XXXXXXXX一、个人基本情况1. 个人简历：填写个人经历及主要工作业绩（限定为近五年的主要业绩，字数不超过3000字）。
答：本人于XXXX年毕业于XXXX大学，获得XXXX学位，随后进入XXXX企业工作。
在过去五年中，主要从事XXXX方面的研究工作，成效显著。
以下是本人近五年的主要业绩：- 以第一作者身份在XXXX重要期刊上发表了X篇SCI论文，累计影响因子达到XXXX；- 主持国家自然科学基金青年项目1项，参与国家自然科学基金面上项目1项；- 作为技术负责人成功完成X个项目，获得X项国家专利授权；- 作为指导教师指导学生获得X项国家级科技竞赛奖项。
2. 社会兼职：填写近五年所担任的社会职务及兼职情况（限定为近五年的信息）。
本项包括申报人在社会组织或行业协会等机构中担任的职务、参加或主持过的重要的社会服务性工作或社会调查及其任务情况等信息。
答：本人在近五年内担任过以下社会兼职：- XXXX学会会员；- XXXX协会理事；- XXXX赛事技术委员会委员。
二、申报职务情况及条件审查1. 申报职务：填写所申报的职务及任职条件，包括职务级别、专业类别、学历要求、工作年限等。
答：本人申报XXXX职务，任职条件如下：- 职务级别为XXXX；- 专业类别为XXXX；- 学历要求为XXXX及以上；- 工作年限要求为XXXX及以上。
2. 条件审查：请结合本人个人基本情况填写条件审查情况答：（1）学历：本人获得XXXX学位，符合本次申报职务学历要求。
（2）工作年限：本人已经工作XXXX年，符合本次申报职务工作年限要求。
（3）专业技术职称：本人已经获得XXXX职称，符合本次申报职务专业类别要求。
（4）专业技术水平：本人近五年的主要业绩在行业内具有一定的影响力，能胜任本次申报职务的工作内容和要求。
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间：年月日中华人民共和国人事部制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~7页由被
评审者填写，8~11页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要
端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择
项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
（包括参加专业学习培训、国内外进修等）
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
评审审批意见。
专业技术职务任职资格评审表范本完整版doc
专业技术职务任职资格评审表范本完整版doc评审对象：评审委员会：评审职务：职务等级：评审时间：评审地点：评审申请人基本信息：姓名：性别：出生年月：政治面貌：现任职务：任职时间：申请职务：职务级别：申请时间：学习经历：时间学校专业学历工作经历：时间单位职务职责获取荣誉：时间荣誉名称颁发单位专业技术职务任职条件：根据《专业技术职务任职管理条例》规定，任职资格应同时具备以下条件：1. 具有中国公民身份；2. 享受国务院规定的正常工资待遇；3. 身体健康，能够胜任拟任职务所需的工作；4. 年龄符合拟任职务规定的条件；5. 具有拟任职务规定的学历和工作年限；6. 具有拟任职务规定的职业技能和专业水平。
评审标准：1. 学历背景：包括学位、学历、专业等；2. 工作经历：包括工作单位、工作时间、担任职务、工作业绩等；3. 专业技能：包括技术水平、精通程度、对业务领域的掌握和应用等；4. 绩效贡献：包括取得的荣誉、个人成果、团队合作、各项创新和贡献等。
评审程序：1. 评审委员会接收申请人的评审材料，并进行资格审查；2. 审查合格的申请人将被邀请参加面试或笔试；3. 面试或笔试结束后，评审委员会评分并进行排名；4. 评审结果将通过正式通知书向申请人公布。
评审结果：1. 符合职务要求的申请人将获得“任职资格”；2. 未获得“任职资格”的申请人将被告知理由，并有权提出申诉。
申诉程序：1. 申请人应在收到评审结果通知书后三个工作日内提出申诉；2. 评审委员会应在接到申诉后十个工作日内进行复审，并据实情况作出决定；3. 申诉决定为最终决定，评审结果以此为准。
评审委员会组成：评审委员会由学科专家和担任职位的领导组成，委员会由评审委员会主席领导。
评审委员会职责：1. 审查申请人提交的评审材料；2. 安排申请人参加面试或笔试，并评分排名；3. 提出评审建议，并提交给上级决策机构。
评审建议：本次评审建议的依据是申请人提交的材料以及面试或笔试结果。
专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表一、评审单位及工作内容评审单位为某省级机构，负责对专业技术人员的职务任职资格进行评审。
其主要工作内容包括：根据相关法规和标准，审核申请人提交的资格证明材料，对符合资格条件的申请人进行初审和面试，最后确定职务任职资格。
二、评审条件1. 学历条件申请人应具有本科及以上学历，且所学专业与拟任职务岗位相关。
2. 工作年限申请人应具有从事本专业工作的经历，工作年限要求不同职务不同，以《职称评审办法》中规定为准。
3. 专业技术资格条件申请人应符合相关职称评审标准中规定的技术条件。
4. 纪律条件申请人在职期间应无违反党纪、国法、纪律处分，无违背国家和社会公德的行为。
5. 其他条件申请人应具有较强的组织协调能力、沟通能力和计划管理能力，具有良好的职业道德和职业素养，认真履行专业职责，积极参与团队合作。
三、评审流程1. 申请人提交材料申请人应在规定时间内提交职称评审申报书、个人简历、工作业绩材料、学历学位证书等材料，并缴纳相应的评审费用。
2. 初审评审单位对申请人提交的材料进行初审，判断申请人是否符合职务任职资格资格条件。
初审后，评审单位将符合条件的申请人名单公示，并通知面试时间和地点。
3. 面试符合条件的申请人参加面试，面试考察内容包括专业知识、工作经验、组织协调能力、沟通能力和计划管理能力等方面。
面试后，评审单位将根据面试成绩和申请人的资格证明材料进行综合考量，对申请人进行评分。
4. 审定评审单位对申请人进行评分后，按照分数排名顺序，择优审定，确定职务任职资格。
评审缺额或未达到任职资格标准的，不予任命。
四、申诉和复议申请人如对评审结果有异议，可在规定时间内提出申诉或复议。
评审单位将按照相关法规和标准，对申诉或复议要求进行审核处理，并及时向申请人反馈处理结果。
五、评审结果的公示评审单位将评审结果公示，并从获得职务任职资格的人员中确定用人单位需要的职务任职人员，通知申请人到用人单位报到。
山西省专业技术职称申报评审表(2019版)(个人填写)
山西省专业技术职称申报评审表姓名：工作单位：现任职称（职业资格）：申报职称：填表时间：山西省人力资源和社会保障厅监制填表说明1、本表供申报评审各级别专业技术职称使用。
2、本表应用钢笔填写或计算机打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式五份。
经评委会评审通过并经相关部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人档案。
本表不退回申报人。
4、本表共12页，用A4纸双面打印填写，左竖装订（距左边缘不超过10MM）。
3-7页如填写内容较多，可另加附页。
基本情况注：学历情况：请从中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。
主要学习及培训经历个人总结任现职称前主要专业技术工作业绩任现职称后主要专业技术工作业绩任现职称后著作、论文及重要技术报告2、“技术分析报告”或“实例材料”属于未公开发表的，提交评审时须由工作（聘用）单位加具核实意见。
考试成绩推荐意见答辩情况评委会评审意见专业技术职称申报材料真实性承诺书本人申报专业技术职称，承诺所提供各种表格、相关证书、业绩成果、论文论著等全部材料（原件及复印件）均真实可靠。
如有任何不实，愿按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）的有关规定接受处理。
学历证书编号：学位证书编号：申报人：年月日经审核，兹承诺我单位工作人员同志所提供的职称申报材料属实。
如有弄虚作假，愿承担相应责任。
单位（盖印）：审核人（签名）：负责人（签名）：年月日。
山西省专业技术职务任职资格评审表(精编文档).doc
专业技术职务任职资格评审表单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
单位性质：
填表时间：
山西省人力资源和社会保障厅监制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格者使用。
1—7页由申报者个人打印填写（一般用仿宋4号字）。
8—10页由本人工作单位及推荐部门填写（可打印）。
11—12页由评委会办事机构指定专人和人事（职称管理）部门填写。
2、表内填写内容要具体、真实，如用钢笔或中性笔填写时，字迹要端正、清楚。
3、学历情况栏内初始、最高、其他学历的“毕（肄、结）业时间”项中的“毕、肄、结”，在选择项上划√。
4、单位性质，请注明全民事业、国有企业、非全民事业、非国有企业、非公经济组织或社会组织等。
5、申报高级专业技术职务任职资格，推荐部门系指各市人事局、省直各部门（含省民营经济发展局、省人才交流服务中心）、各省直属企事业单位。
6、本人所在工作单位及上级推荐部门，须对所填内容审核确认，并对其真实性负责。
7、如4—7填写内容较多，可另加附页。
8、此表需用A4纸双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm）。
基本情况申报编号：
主要学习及培训经历
含普通中学毕业后经历的所有学历教育。
主要社会工作经历
个人总结
任现职前主要专业技术工作业绩
任现职后主要专业技术工作业绩
任现职后著作、论文及重要技术报告登记
年度及任职期满考核结果
单位推荐意见
答辩情况
评审审批意见。
山西省专业技术职称申报评审表
山西省专业技术职称申报评审表
姓名：
工作单位：
现任职称
（职业资格）：
申报职称：
填表时间：
山西省人力资源和社会保障厅监制
填表说明
1、本表供申报评审各级别专业技术职称使用。
2、本表应用钢笔填写或计算机打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式五份。
经评委会评审通过并经相关部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人档案。
本表不退回申报人。
4、本表共12页，用A4纸双面打印填写，左竖装订（距左边缘不超过10MM）。
如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
注：学历情况：请从中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。
主要学习及培训经历
个人总结
考试成绩
推荐意见
评委会评审意见
专业技术职称申报材料真实性
承诺书
本人申报专业技术职称，承诺所提供各种表格、相关证书等全部材料（原件及复印件）均真实可靠。
如有任何不实，愿按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）的有关规定接受处理。
学历证书编号：
学位证书编号：
申报人：
年月日
经审核，兹承诺我单位工作人员同志所提供的职称申报材料属实。
如有弄虚作假，愿承担相应责任。
单位（盖印）：
负责人（签名）：
年月日
9。
山西省专业技术职称申报评审表 .doc
山西省专业技术职称申报评审表姓名：工作单位：现任职称（职业资格）：申报职称：填表时间：山西省人力资源和社会保障厅监制填表说明1、本表供申报评审各级别专业技术职称使用。
2、本表应用钢笔填写或计算机打印，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、申报评审时须提交本表一式五份。
经评委会评审通过并经相关部门核准后，由申报人人事档案保管单位存入个人档案。
本表不退回申报人。
4、本表共12页，用A4纸双面打印填写，左竖装订（距左边缘不超过10MM）。
3-7页如填写内容较多，可另加附页。
基本情况姓名现名性别民族相片曾用名出生年月政治面貌户籍所在地学历情况起止年月毕业院校专业学历（学位）参加工作时间人事档案管理单位现职称（职业资格）及聘任时间现从事专业技术工作取得现职称（职业资格）时间及审批机关现（兼）任行政职务及任职时间参加何种学术团体，任何种职务，有何社会兼职注：学历情况：请从中专开始填起，无中专以上学历从初中开始填起。
主要学习及培训经历起止时间学习内容课时办学单位注：主要填写参加各类学习培训、进修和接受继续教育情况。
主要工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务注：从参加工作开始填写，所列各项时间段应前后衔接。
个人总结任现职称以来品德、知识、能力、业绩等表现任现职称前主要专业技术工作业绩起止时间完成的项目、课题、工作等本人承担角色（主持、骨干、参与）完成情况及效果任现职称后主要专业技术工作业绩获奖情况时间获奖项目获奖名称及等级授予部门本人排名完成项目、课题情况起止时间项目（课题）名称下达单位及时间本人排名或承担角色（主持、骨干、参与）完成情况及效果获专利情况时间专利名称类别专利号批准部门本人排名成果转化收益取得的其它专业技术工作业绩成果起止时间承担专业技术工作名称完成情况及效果本人承担角色（主持、骨干、参与）任现职称后著作、论文及重要技术报告公开发表（出版）的论文、著作、译著论文/著作题目发表时间刊物名称刊号（书号）刊物主办单位//著作出版社作者排名或完成字数专业技术分析报告、实例材料（含未公开发表但提交评审答辩用）题目解决的技术（专业）问题及效果撰写时间注：1、“作者排名”分别为独立、第一、第二......。
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4.2任务书填写规范（10分）
任务书由指导教师填写。
任务书填写项目齐全、任务要求明确。
无雷同现象。
5.开题
5.1开题情况（5分）
学生按时提交毕业设计（论文）开Hale Waihona Puke 报告。抽查毕业论文过程管理手册
5.2开题报告会（5分）
开题报告会纪要填写情况，无雷同情况。
查看会议记录
5.3开题报告填写规范（5分）
附件5- 1宿州学院毕业设计（论文）前期工作检查表
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学院＿＿＿＿届检查日期：年月日总分＿＿＿
检查项目
检查内容
检查方法
评价等级
分数
1.组织管理
1.1领导机构（5分）
成立毕业(论文)设计领导小组，进行了毕业设计（论文）动员工作。
查看文件材料，会议记录
1.2规划管理（5分）
制订毕业设计（论文）切实可行的工作计划；有相应管理制度，如指导教师资格审批等。
3.2选题质量（10分）
选题紧密结合生产和社会实际，体现专业综合训练要求。≥50％的毕业论文(设计)来源于实验、实习、工程实践和社会实践。
查看选题统计表、抽查毕业论文过程管理手册
3.3选题表（10分）
一题一表，教研室主任、学院院长审批完整。
抽查选题表
4.任务书
4.1任务书下达情况（5分）
任务书按计划下达给学生。
查看答辩工作安排、答辩评分标准及有关记录等
2.2答辩教师资格（5分）
全部符合答辩教师资格（其中本专业副高及以上职称教师达80%的为优）。
2.3答辩工作组织与安排（10分）
答辩工作组织科学、合理，安排有序。
2.4评分标准（10分）
答辩教师能够严格执行评分标准。
3.成绩评定
3.1成绩组成（10分）
学生成绩由指导教师评分、评阅教师评分和答辩小组评分三部分组成，指导教师和评阅教师能够认真评阅毕业论文（设计），做到科学、公正，评语准确；答辩评语经由答辩小组讨论，由答辩成员撰写，评语准确。
查看文件材料
2.指导教师
2.1指导教师职称学历结构（2分）
指导教师均为讲师（硕士）以上职称占100%
查看选题统计表
2.2师生比（8分）
指导教师人均指导学生人数≤8人，超过8人应成立导师组。
3.选题
3.1生均可选课题数（10分）
一人一题（多人完成同一大课题的，可以在同一大课题下分做不同的子课题）。
查看选题统计表
查看毕业论文（设计）成绩登记表及有关记录
3.2成绩分布（5分）
学生成绩分布合理，优秀率控制在5%以内
3.3成绩吻合程度（10分）
学生成绩评定等级与评语相一致，符合论文（设计）及答辩实际情况。
3.4成绩公布（5分）
答辩结束后及时公布学生毕业论文（设计）答辩成绩。
4.档案管理
4.1纸质材料（10分）
《宿州学院毕业论文（设计）管理暂行办法》第二十九条所列材料：论文题目及成绩汇总表，毕业论文（设计）基本情况统计表，书面总结材料。
查看材料
4.2电子材料（10分）
学生毕业论文（设计）电子文档整理齐全。
4.3材料存、报（5分）
存档及报教务处情况。
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评价等级：分为“A”、“B”、“C”三个等级，分别对应“较好：≥81”、“合格：60-80”、“整改：<60”。
检查组签名：
100%按时完成，结构完整，格式规范。
抽查毕业论文（设计）
1.2答辩资格审查（5分）
制定答辩资格审查的有关规定，认真组织有关人员进行学生的答辩资格审查。
查看答辩资格审查标准及审查记录
2.答辩
2.1答辩准备工作（10分）
成立院答辩委员会和答辩小组，制定答辩评分标准，做好答辩工作的计划、安排、《毕业论文（设计）答辩日程安排表》，将答辩要求提前一周通知学生。
评价等级：分为“A”、“B”、“C”三个等级，分别对应“较好：≥81”、“合格：60-80”、“整改：<60”。
检查组签名：
附件5- 2宿州学院毕业设计（论文）后期工作检查表
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学院＿＿＿＿届检查日期： 年 月 日 总分＿＿＿
检查项目
检查内容
检查方法
评价等级
分数
1.基本规范及要求
1.1毕业论文（设计）完成情况（5分）
管理手册中开题报告由学生填写，填写完整。
抽查毕业论文过程管理手册
指导老师及教研室审核完整。
6．档案管理
6.1纸质档案（8分）
指导教师资格审批表、选题统计表、毕业论文领导小组名单、答辩委员会成员申报表。
查看材料
6.2电子档案（8分）
电子文档整理齐全。
6.3材料存、报（4分）
存档及报教务处情况。
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