提高家长满意度专项实施工作计划总结

提高家长满意度专项实施工作计划总结
提高家长满意度专项实施工作计划总结

提升群众满意度专项实施工作计划

朱台镇桐林小学

2016年10月

提高家长满意度专项实施工作计划

2016年9月,区政府对我镇教育工作进行了群众满意度调研,从教育满意度调研反馈的结果来看,群众对我镇教育工作仍然有诸多不满意,通过分析我们学校可能也存在部分问题,针对我校实际情况,估计主要有以下几个方面的问题:教学成绩、家校联系、办学行为规范、征订资料方面。我校要进一步加强学校与社会各界的沟通交流,努力解决广大群众关注的教育热点、难点问题,提高人民群众对学校教育工作的满意度,根据相关工作要求,特制订本实施方案,争取达到100%满意率。

一、指导思想

以一切工作都要让群众满意为宗旨,以满足广大人民群众对教育的需要为导向,不断增强与社会、家庭的联系与互动,深入推进素质教育,促进少年儿童健康成长,为桐林片老百姓提供更优质的教育服务,将创办学生、教师、家长和社会“四满意”教育落到实处。

二、主要目标

全面提高学校群众工作与家校共建工作水平,创新学校与社会、家庭的沟通方式,丰富学校联系社会、家庭的内容,畅通家长、学生反映合理诉求的渠道,着力解决家长、学生反映的突出问题,增强教育工作的透明度和教育发展成就的知晓度,全面提高群众对教育工作的满意度。

三、主要内容

1、严格遵守办学行为规范,实施素质教育,减轻学生课业负担,教导处要严格把关,对每天的作业认真审批,达到上级规定的作业时间,总务处严格控制征订资料,每学期只上交作业本,其它资料一律不订,学校不代收任何费用。

2、加强校风、教风、学风建设,提高教育质量情况。

3、加强家校联系,通过多种途径,例如:大家访、电话、微信、QQ等。

四、具体措施:

(一)完善校长接待日制度

学校将学期中每个月最后一周的周五确定为“校长接待日”。成立接待小组,成员由学校校级干部组成,每次由一名校领导主持接待。坚持“谁接待、谁负责、谁处理”的原则,实行首办负责制,建立接待档案。接待小组在认真听取来访人意见和建议的基础上,对来访者所提的问题能答复的,要当即予以答复;当场不能解决的,应向来访者说明原因,做好解释工作并尽快解决;需向教育局请示的问题,要立即请示,得到明确答复后及时进行处理,并将处理结果反馈给来访者。

校长接待日领导小组:

组长:李洪兴

副组长:张锋、国波、范成英、宋玉东

成员:各班班主任

责任处室:教导处

(二)扎实做好学校开放周工作

每月最后一周周三定为“学校开放周”。我校制定切实可行的活动方案,创造条件让家长走进校园、走进课堂,了解学校的管理与发展趋势,了解课堂教学和课改动向,在加强交流的过程中增进家长对教育的了解与支持,从而更好地配合学校,共同关注每一个孩子的健康成长。(与第一项工作进行有效的融合)

责任处室:教导处

(三)开展“大家访”活动

2016年11月定为家访活动月,各班级组织实施“访万家”活动,让每一位教师都成为一名宣传员,把教育宣传活动送进每一个家庭,把教育局、学校对孩子的关爱、对家庭的关注传递给每一位家长和学生。与此同时,要本着区别对待、分类实施的原则,全面强化家校沟通:对优秀学生,邀请家长进校进班,交流经验;对一般学生,按家长对学校工作的认同程度,区分不同情况,实行“请进校”与“走进家”相结合的方式,确保沟通成效;对

学困及问题学生,采取更加灵活的形式,加大与家长的沟通力度,要重视抓好与家长的学情分析与交流、帮扶措施的研讨与执行,切实增进沟通理解,增强工作的针对性与实效性。要健全家访工作机制,优选经验丰富、素质较高的干部和教师,组建“家访导师团”,配合班级进行家访,每次家访都要留好记录。

责任处室:教导处

(四)全面深入推进家委会建设

以家委会建设为平台不断创新家校互动方式,以丰富多彩的活动吸引家长参与到学校工作和学生教育中来,让学校、家长、教师在互动的过程中增进交流和理解,让家长和教师成为知心人。从制度、人员、保障等方面构建完备的家委会建设与管理工作体系,建立并发挥好班级、学校两级家委会的作用。

责任处室:德育处

(五)依托家长学校对家长进行教育引导

以家长学校为阵地,面向广大家长普及科学的教育理念。逐步实现家长学校工作的常态化。同时,要以规范的管理让绝大多数家长能定期走进家长学校,不断提升自身教育素养,从而能更好地理解教育、理解学校、理解教师。

责任处室:办公室

(六)定期组织电话询访活动

学校组织人员对学生家长进行电话询访,了解学生的家庭情况和校外活动情况,征询家长对学校工作的意见和建议,并及时做好回复:对表示满意、没有问题的家长,要通过一定形式,感谢家长对学校工作的理解与支持,同时进一步征询工作建议;对提出问题的家长,要组织家访团入户家访,通报整改意见,做细做实工作,争取家长的认同与理解。

学校将不定期组织电话询访,询访对象为所有学生的父母、祖父母、外祖父母,每学期询访人数不低于在校学生总数的1/3。询访内容主要包括:满意度评价、问题征询及家校沟通等情况。询访工作严格落实问题通报及整改回复制度,对基本满意、不满意或提出问题且要求回复的家长,班级要在2

个工作日内制定好整改方案,并采取灵活有效的方式,向家长回复说明,有针对性地做好相关问题的宣传解释,确保既促进学校工作、又让家长满意。

责任处室:办公室

(七)加大学校工作宣传力度

强化日常工作宣传。学校的工作亮点通过微信群、QQ群、家校沟通卡等进行宣传;坚持每月一期的家校沟通卡,及时向家长通报学校工作情况;推出“我就是我,绚丽灿烂的烟火”教师风采展示,让家长更好的了解学校师资情况,让家长放心将孩子交到教师手中,让家长能通过各种渠道了解学校、班级和学生的情况。

责任处室:办公室

(八)组织专题家长会

10月28日下午,学校召开专题家长会,全面向家长展示学校办学成果,向家长介绍朱台教育最近几年取得的优异成绩,向家长介绍学校在“幼吾幼以及人之幼”方面做出的努力,让家长了解教育现状,支持我校教育发展。

责任处室:德育处

五、保障措施

(一)加强组织领导。学校高度重视,把提高群众满意度作为一项重要工作来抓,形成健全的工作体系,明确责任分工,认真研究制定切实可行的工作方案,使提高群众满意度的工作与学校常规工作有机衔接、和谐相融并卓有成效。

(二)细抓活动落实。各班级严格按照方案的要求抓好各项工作的落实,结合常规督导活动的开展,学校采取资料查阅、问卷调查、电话查访等方式

了解各级部的活动落实情况,了解家长对学校工作情况的评价,确保家校沟通真正落到实处。

患者满意度调查分析报告-患者满意度调查

xx医院患者满意度、知晓率调查分析为了提升我院的医疗服务品质,改进我院的各项服务工作,更能贴近患者的 需求,护理部结合当前工作实际,实事求是定期进行“患者对医院护理服务质量 满意度”的调查。现将一季度住院病人满意度调查进行汇总分析如下: 一、调查目的 掌握来我院就医患者对医院护理服务的看法、意见和建议,了解护理管理存在 的问题。 二、调查对象及一般情况 调查对象:在医院就医的患者及其家属(主要是住院患者)。一般情况:这 部分人大多数对医院的各服务机构的接触面广,可调查性强。 三、调查方式 调查方式:问卷调查和访谈相结合。患者住院期间,由护理部深入病房,与家 属或患者面对面的沟通、交流,对住院或即将出院的患者或其家属请求配合填写 调查表,说明填写方法和目的,被调查人匿名填写,不识字的可由陪人代写,并 现场统一收回。此问卷调查每份20项,本季度共发放住院患者问卷调查表330 份,收回330份,所答项目100%有效,据调查结果统计,本季度住院患者平均 满意度为90%,知晓率为94%。 四、调查时间 xx年1月1日—xx年3月31日 五、调查内容 主要调查了解患者的就医感受,涉及医院环境、卫生状况、医护人员的服务 情况以及患者对医院的意见和建议等方面。

图1 xx年1季度住院患者满意度与知晓率对比 表2 xx年各科室1季度满意度调查明细表

图表2 xx年各科室1季度满意度调查明细表 一、存在问题: 1、对个别护士的服务态度和语言不满意。 2、对住院期间护士巡视病房,观察病情频率不满意。 3、不清楚自己的护理等级。 4、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。 5、对护士讲解的康复和健康指导相关知识不太理解。 6、入院宣教内容不详细,个别病人称不知主管医生、主管护士。 二、原因分析: 1、护理人员主动服务意识不强,是影响护理服务的主要因素。部分护士不安心本职工作,对护理工作缺乏热情,主动服务意识不强,影响护理质量的提高。 2、别科室未合理排班,造成护理操作不及时,如呼叫响时换药不及时,患者离院后更换床铺不及时;基础护理如患者的生活护理及心理护理不到位,是患者对护理工作产生不满意的重要因素。

满意度调查报告模板

满意度调查报告模板 调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的满意度调查报告,欢迎查看!【顾客满意度调查分析报告】 本调查是对04年12月份我公司国内产品的市场的9大主要客户所做的一个顾客满意度调查项目,目的是挖掘出我公司产品在顾客使用过程中的产品品质与质量、技术与产品的市场服务以及产品交付等是否存在亟待改进的问题,并针对这些问题我们不断改进,最终达到顾客满意,实现对彩虹品牌的忠诚。 一、调查反馈基本状况 本调查为期半个月,由我公司营销人员将调查问卷发放给客户处的关键人员(采购专员、工艺或技术人员)填写,所得数据真实有效。调查对象为我公司国内9大彩管客户,共发放问卷45份,实际收回28份,反馈率为62%,有效率为100%(有效性判定标准:该份问卷所有有效答题数≥总题数的2/3),有效问卷具体情况统计如下:满意度调查报告 二、调查数据综合分析结果 1、各产品的市场综合统计分析结果 (1) 由表1 “各产品的市场综合统计分析结果图表”看,赛格日

立、深圳三星、THOMSON产品的市场、上海永新产品的市场综合评价“满意”,但上海永新差于对手,该产品的市场的对手动态应予以重视;赛格日立、THOMSON东莞、南京华飞产品的市场综合评价优于对手,应继续保持;深圳三星、天津三星、福州华映产品的市场综合评价与对手相当,需营造差异化的竞争优势;天津三星、上海永新、南京华飞产品的市场客户提出有待改进。 (2) 给出了所有有效答卷各评估小项的得分分布情况,由“有效答卷评估项目分组统计结果”可知:在各评估项目下有哪些产品的市场需要及时作出改进。 2、各评估项目统计分析结果 本着“持续改进,消除不满;顾客满意,顾客忠诚”的宗旨,本调查通过对评估项目的满意度调查数据的统计分析,找出客户期望改进的方面,指导公司内部人员进行有针对性的改进,提高改进效果,并回馈客户,做到顾客满意,最终实现顾客忠诚。 (1)基本算法: 满意度算法:采用加权平均法 各评估小项满意度=100%* 评估小项加权平均得分/ 100 综合满意度=100%*∑(各评估小项满意度*权重)/ ∑(权重) 由以上算法得出综合顾客满意度为79%。 (2)评估项目满意度排序统计结果 由评估项目满意度排序统计结果可以看出,产品适应性能、包装及质量改进等方面引起顾客不满意的主要因素,服务人员态度、沟通

最新工程项目部年度安全工作总结及2021年安全工作计划

2020年安全生产管理工作总结 批准人: 审核人: 编制人: X X X X项目部 二〇二〇年十一月十日 目录 一、安全指标完成情 况 ..................................................................3二、贯彻上级文件要 求 ................................................................. 3三、法规和安全管理制度.............................................................. 5四、安全 会议召开情况................................................................. 5五、组织机构及人 员 ..................................................................... 6六、队伍建设情 况 (7) 七、安全生产费用的投入及使用情 况 ...........................................7八、安全隐患检查及整 改情况 ...................................................... 8九、危险源

辨识 ............................................................................ 8十、应急救援及管理情况.............................................................. 9十一、三项业务开展情况.. (9) 十二、安全文 化 (10) 十三、2021年工作计 划 (11) 2020年安全生产管理工作总结 2020年度项目部始终坚持“以人为本、安全发展”的理念。在上级领导的关怀和指导下,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针,紧紧围绕安全生产控制重点,强化安全监管职责,落实各项安全管控措施,明确“安全即是效益”的观念,狠抓安全隐患整改,大力推行安全生产责任制,不断完善安全管理工作机制,提高一线工人安全防范意识。通过全体人员的共同努力,本年度安全生产工作基本受控,未发生任何安全事故。现将2020年度安全生产管理工作总结如下: 一、安全指标完成情况 (一)无重大及以上安全责任事故,未发生群伤、群亡事故和重大设备事故; (二)未出现生产性死亡、重伤,生产性事故率控制为零;

幼儿园的家长工作计划总结(共10篇)

篇一:2014幼儿园家长工作计划 一、指导思想 幼儿园新《纲要》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”家庭教育指导的本质是家长认识提高的过程,根本目标是促进幼儿发展。将家庭教育融入幼儿教育范畴,是为了促进幼儿园办园水平提高;增强家长对幼儿园的信任感;提高家长对幼儿关心的程度;强化家长教育动机;提高家教素质和家教质量。 二、情况分析: 上学期,我班开展了较多的家长工作形式,如:家长会、家长学校、家长开放日、等,取得了较好的成绩经过一学期的家长工作,原先对幼儿不关心、无所谓的观念已有很大改变,家长们纷纷主动向老师询问孩子在园的生活学习情况。对目前开展的主题活动、活动区活动都有了一定的了解。同时也给予了我们许多的配合。对一些不明白的事能进行电话联系,请假制度也开展得很好。但了解到班里有很大一部分幼儿家长工作繁忙,都由祖父母带,存在依赖性强,自理能力差,节假日不午睡等一系列不良习惯。这样就影响了教学活动的开展。各方面能力还待培养。针对上述情况加强家园合作显得非常重要.,因此我们分析后认为,我班上学期家长工作中的亲子活动不多。本学期,我们在原有家长工作的基础上,加大亲子活动的创新开展,让家长工作取得更大的成效。 三、目标: 1、针对不同层次的家长进行不同的联系、交往,力争让每位家长都能时刻了解孩子在园的情况,让家长满意放心。 2、根据教学活动的需要,请家长务必关心家园栏,关心主题教学,做好家园配合工作,使教学活动得以顺利开展。 3、请家长献计献策,共同商讨教育良方。 4、根据家长的需要,提供便利服务。 四、措施: 1、开学前电话联系每位幼儿家长,了解幼儿假期生活情况和健康状况。 2、做好家访工作,了解孩子学习情况与生活习惯。 3、利用接送时间,与各位家长简单反映幼儿在园情况,并了解幼儿在家表现,与家长商讨教育幼儿的有效方法。 4、五月开设家长开放日活动,组织家长带领孩子到小学去参观,观摩小学生的上课情况,并请家长谈谈参观后的感想和体会。 5、每月做好幼儿在园评价记录,并请家长也能配合填写有关栏目。 6、学期结束时,写好每个幼儿在园情况汇报表,向家长汇报。 7、做好期末家访工作,希望家长能合理安排好幼儿的假期生活。 篇二:2015年春季幼儿园家长工作计划 2015年春季幼儿园家长工作计划 一、指导思想 本着“一切为了孩子”的工作理念,我园将继续贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,努力构建学校、家庭、社会三位一体的育人体系,完善教育管理,提高家园共育力度,促进幼儿身心健康发展。 二、工作目标 1.加强家委会工作,增强教育合力。 2.以家长学校为阵地,宣传科学育儿知识方法,提高家教水平。 3.开展形式多样的家园互动活动,提高家园协同教育的实效性。

医院满意度调查总结

医院满意度调查总结 医院满意度调查总结 篇一: 患者满意度调查总结患者满意度调查总结为不断提升医院的医疗服务品质,以 利于针对性的改进工作,更好的为广大患者服务,我院特进行患者满意度调查。 本次调查以发放《患者满意度调查表》的形式进行:患者满意度调查表》的形式 进行》、《护理工作满意度调查表》; 二是电话调查。采取电话随机回访形式,向患者征询意见。通过患者满意度调查,医务科总结归纳了患者提出的以下问题: 1、护理人员为患者做入院宣教时,讲解不详细。 2、个别病人不知道主管医生、主管护士。 3、输液时护士不能经常巡视。 4、病人对护理技术操作不满意。 5、门诊患者反映收费室收费速度慢。 6、门诊医生对蒙药服用方法讲解不够清晰。

7、住院患者对一日清单不理解,询问时得不到详细的解释。 病人意见与建议: 1、希望护士能经常到病房与病人沟通。 2、希望服务再热情点。 3、能够加快收费速度。 整改措施: 1、加强入院宣教,组织护士学习入院宣教相关知识。 2、护士长巡视病房时做好主动自我介绍,让病人认识自己。 3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好,是造成患者 不满意的重要原因。 4、病区患者文化层次不同,护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。 5、收费室工作人员加强业务培训,能够在病患高峰期时快速准确的为病人进行服 务。

6、发放住院清单时请解释一下,若账上费用不够,请提前通知患者。 2017年我院病人回访率达100%;使我院患者满意度一直保持在同业中的较高水平,满意度达98%。一年来,医务人员拒收红包礼金3000余元,收到感谢信5封,锦旗共18面。 患者满意度调查的管理和完善,为了解医院服务现状、评估服务水平、发现服务短板、指导服务提升,推动服务质量持续改进,提高顾客忠诚度,起到了积极的作用,强化了全院职工以“患者为中心”的服务理念,文明服务、主动服务蔚然成风,希望全院职工再接再厉,持续提升我院医疗服务质量。篇三: 患者对医院服务满意度调查情况小结患者对医院服务满意度调查情况小结2017年一季度开展了患者对医院服务满意度调查,共发出调查表105份,收回100份,满意度占93%,另外有7份一般,不满意、不了解的占7%,经过认真分析主要存在的问题,从问卷表中可以看出集中反映医院药品价格,医疗收费标准公开不确定,这说明医院宣传工作做得不到位,下一步重点在院周会和行政查房中加以强调,特别是科室要经常召开患者家属座谈会,通过沟通达到知晓。社会对医院公开方式与公开内容满意度调查小结 2017年一季度开展了社会对医院公开方式与公开内容满意度调查,共发放调查表115份,收回100份,其中满意度95份。基本满意,不满意2份,满意度达98%,不满意占2%;经过分析主要存在的问题,群众对医院就诊时存在医疗技术和环境拥挤问题,在今后的工作中,加强业务学习,开展技术比武,送出去进修,聘请技术专家来院工作,同时,整治工作环境,让患者得到满意。 院务公开职工满意度测评情况小结 2017年一季度开展院务公开职工满意度测评,共发出测评表110份,收回100份,其中满意的88份,较满意的7份,基本满意的3份,不满意的2份,满意率达98%,不满意率2%,经过分析,主要存在的

月份安全工作总结及月份工作计划

2014年7月份,发生工伤事故3起,一是2014.7.9号下午15:30有机部维修xxx、xxx、xxx进入拼混机内检修被灼伤,一起检修的xxx颈部、xxx臀部轻微灼伤未报工伤,xxx双前臂灼伤到医院就诊。二是号早班5:50分ccc压滤主操xxx被物料喷出将其左手臂及脸部烫伤,送xx就诊。三是上午8:30分左右xxx拖5#锅炉煤渣到堆场,将煤渣倒出时,因现场有积水,高温煤渣飞溅到左足上将其烫伤,到医院就诊。下面安全办公室就7月份开展的工作如下; 1.对参加网络知识的员工和组织较好的车间进行了奖励,并上公示栏公示。 2.7月份安环部安全办公室单独下达考核通知书8份,主要是现场作业办理票 证不规范、登高不系安全带、火灾隐患处理不及时、吊装作业未办票证等。 3.本月在车间检查中新下发隐患整改通知书3份,隐患整改项目10项。上月下 达整改较多,在本月完成,并督促整改单位按要求和规定时间上交回执书的 单位。 4.对重大危险源液氨泄漏事故应急救援演练方案进行修订,对照安全月上级监 管部门领导检查内容会议纪要,购买了应急演练需要硬件设施和准备工作。 (风向标已安装)

5.参加各车间岗位会,对公司最近发生的工伤事故和现场违章作业,作重点强 调,并总结事故教训和经验,希望提高各位职工的安全意识。特别是机维修人员,规范票证管理,保证安全检修。 八月份要开展的工作有: 1.号触电伤亡事故后续处理,申报及协助上级部门调查。2014.8.6公司内部召 开事故分析会,进行深刻反思,编写专题会议纪要,下发到各部门。对各部门提出的隐患整改督促整改单位尽快落实。 2.工程技术部在7.31号下午已组织外施工队负责人进行学习,所有外施工队检 修、制作、新上暂停施工,要求对会议纪要的整改内容迅速落实,安环部和技术部共同检查合格后才能重新施工。 3.规范公司生产区内所有动火作业,二级动火也由安环部派人进行审批。对现 有的安全检修制度(含临时用电管理)进行修订,组织相关管理人员、机维修人员、电仪车间人员学习。 4.对生产区几处重点区域加强监管,xxxx混料房、干燥房、xxx厂房等,现场 库存一定要按要求堆放。重新编写xxx现场安全管理规定,电器设备、线路隐患检查,并按要求迅速落实整改。

学生家长对学校工作满意度调查总结

学生家长对学校工作满意度调查总结 通过此次调查,我校及时发现问题,然后解决问题,深入了解学校和教师在教育教学方面存在的问题,提高办学水平,以加强学校的管理工作,针对自己能做的工作,争取把生源数量提上来。 一、存在问题 从这调查中我们发现学生的学习状态不是很好,那么如何提高学生的学习兴趣呢,这就是我个面临的又一个急需解决的问题,面对信息时代多元化的价值观,人生观,我们的教育要向哪里去,这是摆在我校领导教师,甚至摆在全国教师面前的现实问题。我校要真正从实际出发,通过科研推动以校为本的教育教学研究。相信只有这样才能立足现实,在发现问题的情况下,才能真正的解决问题。 通过调查,我们还发现家长对我校的教育教学工作提出了宝贵意见,要求开展课外阅读,增加学生的课业内容,要求落课的教师补上课,教师要有责任感。(这也是教导处的管理工作没有上去)后勤的供暖,伙食,水等也提出了意见。我们会根椐家长学生反馈的信息,针对每项工作存在的问题,进一步改进工作,个别问题个别处理,处理不了,班子和全体教师,把问题摆出来,大家一同坐下来想办法。

二、解决问题的方法: 1进一步提高办学条件,提高领导的服务意识,加强教师队伍建设,加强师德建设,开展教师轮流制的校本研修讲座来提高教师的学习能力,借名优工程和班主任远程培训提升教师的自身修养,提高教师的业务能力与师德水平,从而完成教师的专业成长。 2进一步加强教学常规管理,以教导处与政教处为主阵地,政教主任,教导主任,教导干事,班主任,科任教师做到各事其职,分工明确,针对串课问题我们设计了串课表,教导干事课间巡视课堂,检查教师随意进出课堂现象,教导主任对教师签到考勤要进一步高要求,上档次,教导主任要在例会时强调课堂教学质量,要搞好师生关系,家长与教师关系,要让家长学生的满意度提上来,在教书的同时加强育人工作。加强政教处对班主任工作的管理,针对学生的学习现状设计符合学生心理的班级活动和主题班会,进一步提高学生的进让所有的岗位都呈现出服务,创新的局面,这不是一件说说就能做到的事,我们的任务就是如何在人文管理的大方向下用制度管人,制度面前如何做到既有力度又有灵活性,我们要的是结果,是一个学校事没小事,人人见了都要管的责任感。 我们坚信,只要努力,只要坚持,只要用火热的一颗心面对工作,只要积极地去做,积极地去想,不怕晚,不怕难,只要站

安全生产总结及下一年工作计划

年度安全生产总结及下一年工作计划 篇一:安全年底工作总结及下一年工作计划 安全工作总结 XX年我公司的安全管理工作整体已基本完成全年工作 目标,消除了死亡事故及重大伤害事故,同时我公司还通过 了国家三级安全生产标准化企业的评审,这对我公司今后的 安全发展有着重要的意义。 1、XX年主要工作情况回顾 安全绩效指标及完成情况 安全绩效指标值 A重大伤亡事故(一次死亡三人以上,含三人)指标值 0 人。 B 死亡事故(一次死亡一人以上,含一人)指标值 0 人。 C 重伤事故(医疗期超过 180 个工作日或致残)指标值 0 人。 D 重大火灾、爆炸事故(死亡三人以上,重伤十人以 上,死亡、重伤十人以上,直接经济损失30 万元以上)指 标值0 人。 E 火警事故指标值0 起。 安全绩效完成情况 违章违纪方面:厂内员工违章违纪处理53 起,越杆7起、结算单未及时返回门岗18 起、装完货未及时出厂 2 起、违反公司纪律12 起、门禁卡丢失10 起、私自带火种、手机进 厂 5 起、损坏公司设施 13 起、侮辱安保人员 2 起、随地大小便 3 起、多次踩磅 2 起、用豆粕扫车 1 起。

事故伤害方面:人员意外造成轻微伤害: 3 人次。 安全检查方面:下发安全隐患整改共计270 项,没有整改16 项 安措资金完成方面:今年安措计划完成共计万元,其中 包括:创建安全标准化三级企业整改项目费用万元;处理车 间及锅炉车间大修改造费用万元。 全年安全教育培训及演练方面:组织238 名特种作业及操作人员培训。对变更岗位及新入职员工147 人次进行安全教育。 11 月份组织全厂员工参与安全培训及考试答卷。组织全公司员工进行重大事故、消防模拟演练 1 次。 设备检测方面:避雷地线8 处共分 135 个点位进行了检测。 大张旗鼓开展安全生产标准化达标活动 从三月份开始我公司外请安全标准化评估专家组对我公 司进行标准化评估工作,明确开展安全生产标准化工作方案; 针对创建三级安全企业中存在的差距和问题,分别提出详实 的整改计划,按照分级管理,分线负责的原则,在安全部带 头及各相关部门配合下,对照专家指出的关于基础管理、机 械、电气、燃爆热工、作业环境五个方面存在的问题进行整 改;与此同时,做好复评前的各项准备工作。 通过至上而下的认真排查和整改,按照安全生产标准化 考核评级标准和考核检查表逐项逐条落实,全公司共整改隐

小班家长工作计划总结(四篇)

方案计划参考范本 小班家长工作计划总结(四篇)目录: 小班家长工作计划总结一 小班教学工作计划表篇二 小班新学期工作计划模板三 教学工作计划总结四

小班家长工作计划总结一 在一片欢天喜地的嬉闹声中,我们结束了愉快的寒假,新的一学期又要开始了,收拾心情,投入紧张的工作当中,现将这个学期的工作计划拟定以下: 一,保育工作 经过上学期的小班生活,班中每个孩子都有了不同程度的进步和提高,大部分孩子都基本已适应了幼儿园的集体生活.这学期我们主要培养幼儿的常规练习和提高自主安全意识,由于小班新生幼儿年龄还比较小,离开父母的怀抱,来到老师身边,从熟悉的家庭来到陌生的环境,所以首先要稳定部分幼儿的情绪,改变他们的依赖思想.而且小班孩子在吃饭、小便等方面都是我们工作的重心.引导幼儿不挑食,有良好的进餐习惯,多喝水,避免传染病的发生;并且认真做好消毒工作为孩子营造一个舒适卫生的生活环境. 二,安全常规工作 在常规的培养上,让孩子慢慢形成一种比较自觉的行为,如听指令排队,上课课堂纪律等,对少部分幼儿出现的不良行为,给予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,并在上学期的基础上加大教育的力度,认真组织幼儿的每一项活动,争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。还要加强孩子的文明礼貌教育,如早上来园见到老师礼貌的向老师问好,在生活中能够使用礼貌用语,使孩子从小接受文明的熏陶. 同时也对幼儿进行安全教育,增强幼儿自我保护的意识。 三,教育教学

在做好保育的同时开展正常教学工作,结合本班幼儿的实际情况,合理安排课程方案。在数学方面,本学期引进的蒙氏数学中,其教学用具新颖,能吸引幼儿学习的兴趣,让幼儿多看、多说、多做、多动。培养幼儿的动手能力和多方面认识事物的能力。在英语方面,结合小班幼儿的情况,学说简单的单词和句式,进行基本的发音练习,能听懂教师指令,初步提高幼儿对英语的兴趣。对幼儿好的行为和表现给予肯定,赞赏或鼓励,使幼儿能够更信心更积极的参与各项活动.对那些能力较弱的幼儿,我们老师做到时时关注,适时帮助,以提高幼儿的自立能力。在教育幼儿的同时多向其她老师学习,积极参加园内开展的各项教研活动,碰到问题及时向有经验的老师请教,提高自己的教学水平。 四,家长工作 开学初我们会开展一次家长会,在本学期第一次家长会当中,我们会向家长介绍班级情况,让家长初步熟悉班级教师,并向家长了解新生幼儿的性格,生活习惯,饮食情况等,更好的照顾到每一位幼儿。 本学期在园领导的指导下,与班级老师将互相帮助,共同探讨,协调班级工作重点,配合好班主任的各项工作,共同照顾好每一位幼儿。

最新员工满意度调查总结报告

2016年度员工满意度调查总结报告 一、调查目的: 1、让员工向公司尽情吐露心声,在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。 2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例,进行客观分析,由此对公司人力资源管理现状进行综合评价,针对评价结果作出如下对应: 1)、及时解决客观存在的问题; 2)、对员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度,及时并积极地向员工作出反应或答复,并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目等列入公司理事日程。 3、向员工灌输“公司发展靠大家共同参与、共同献策献力”的观念,从而培养员工的主人翁精神。 4、让员工看到公司的转变、看到公司的革新、看到公司的进步、看到美好的未来,在员工与领导层之间建立“一座诚信长城”,驱逐一切不利公司发展的因素,促进职业化的团队快速形成。 5、全面提升人力资源管理水平,与员工建立共同的美好愿景,为人才、劳动力的引进打下坚实基础。 二、答卷情况: 本次调查共发出《员工满意度调查表》84份,共收回84份。有效答卷为77份。参与率为92%。问卷涉及广泛,包含了公司的全体员工: 1、男女比例:此次参加调查的员工中男性员工47人,占到参加人数的61%;女性员工29人,占参加人数的39%; 2、年龄比例:从问卷统计中可以看到,公司总体年龄结构较为年轻化,25岁及以下有16人,占问卷 总填写人数的21%,26~35岁以内的有58人,占总填写人数的75%,36~45岁以上的只有3人,仅占总填写人数的4%;

3、学历比例:而从学历比例上来看,公司人员的文化水平以本科学历居多,高中及以下学历的员工有8人,仅占到问卷总人数的10%;大专学历22人,占到问卷总人数的29%;本科学历有46,占到问卷总人数的60%;还有1人是硕士学历,占问卷总人数的1%; 4、工作年限比例:由下图我们可以看到公司员工的工龄比例还是较为年轻化的,工作1-2年的员工有45人,占到问卷填写的58%;其次是工作2年以上的员工14人,占18%;而工作半年至一年的员工有9人,占问卷填写的12%;剩下7%和5%分别是试用期员工和刚入职不到半年的员工。 5、职位级别比例:此次调查目的旨在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台,调查应以公司的

工程部2020年安全管理工作总结及2020年安全管理工作计划

工程部2020年安全管理工作总结及2020年安全管理工作计 划 2020年,在公司的大力支持与指导下,工程部安全管理工作取得了较好的成绩。现将2020年总结及2020年计划汇报如下,请各级领导指示: 1、认真贯彻集团和政府相关部门系列安全管理文件指示精神,结合工程建设实际情况,落实日常安全管理工作。 公司派出专人参加集团安全生产相关会议,回来以后,向公司领导进行汇报,并通过开会、发放文件、发放会议音频记录等方式向公司及工地参建单位进行传达。公司全体人员,对照会议要求,从安全组织建设、安全制度建设、物资投入、工作具体安排、检查督促整改等方面进行认真落实。 公司组织人员对所有安全资料进行检查并规范化建档留存备查。 对于安全生产管理的相关要求,通过公司办公会、工程专题会、工程例会、监理例会等方式进行传达学习安排。 努力做好一线建设工程的安全管理工作,项目部以项目经理为安全第一责任人,按照《安全生法》、《安全生产管理条列》及其它建

设行业安全管理法规及专项规定为依据,制定安全管理工作计划并通过监理单位组织落实各施工单位的安全管理工作,对安全管理工作定期进行检查评估,对检查出的问题限时指定专人进行督促整改。 以工程项目建设为依托,建立公司各级安全管理机构并明确组成人员的安全责任; 安全文明管理领导牵头、全员参与,责任到人,预防为主。 工程部对质量安全文明不懈地加强督促管理,通过监理公司针对各单位,建立质量安全文明管理组织及规范的档案资料,作为安全工作的抓手和履约情况评估资料。 为加强雨季施工安全日常管理,根据公司要求,由各监理部组织施工单位做好日常安全检查,投入必要的人力及材料设备,确保工地汛期安全生产。要求施工单位提报安全检查日报,相关安全管理人员对检查情况签字确认,监理审核后报工程部核查并存档。 受扬尘防控影响,工地施工暂停多次,工人流动性加大,管理难度增加。项目部督促监理及施工单位加大日常管理力度,确保安全施工并满足政府对防尘的相关要求。

幼儿园家长工作总结4篇

幼儿园家长工作总结4篇 本文目录幼儿园家长工作总结幼儿园家长工作总结幼儿园家长工作总结集幼儿园家长学校工作总结 本学期家长工作能紧紧围绕园务工作计划,认真实施家长工作计划。重视家庭是幼儿园重要的合作伙伴,加强与家长的沟通。切实开展多种形式的家长活动,有效地丰富了家长的家教理论,提高了家长关注幼儿园生活的主动性,引发家长参与幼儿园活动的积极性。有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。现结合整学期所开展的家长工作情况总结如下: 一、发挥《家长园地》的宣传作用 每周定时更新家园联系栏,每周提前上墙周计划及需家长配合的事项使家长清楚地了解幼儿园及班级教学工作。为了使家长了解幼儿园及班级教学工作及需家长配合的事项,共同搞好幼儿园的教育教学工作,各班认真制订周计划,刊登在家园联系栏上,使家长能够了解自己孩子在园一周的学习情况,同时,我们还刊出了一些育儿知识与经验。 二、保持家园密切沟通 本学期我们召开期初全园家长会,我们园人数少,因此以小型座谈会的方式进行交流;气氛宽松,针对性强,家长们都

能充分地达到解决问题的目的。特别是家长之间的交流,互相之间的教育启发,更具说服力。 三、及时落实信息反馈,实现家园合作育人 本学年以家园联系手册为补充,促进幼儿的健康发展。在教育教学工作中我们将幼儿在园情况进行记录,这样可以及时反馈给家长同时我们也欢迎家长积极把孩子在家情况及时地反馈给老师。 四、充分发挥《家园联系栏》及召开家长会的作用 家长会和《家园联系栏》是反映保教工作的一扇窗户,更是进行教育交流的一块园地。本学期各班老师结合各班实际,在家园栏的栏目设置上推陈出新,体现了各班教师的创新意识,各栏目版块图文并茂,形态各异,内容涵盖了体、智、德、美各方面,成为家长接受幼儿教育信息的主渠道。 五、继续利用网络做好家园沟通工作 我园通过建立的家长互动qq群、微信公众平台,对园内的主题教学内容、幼儿课程活动画面、安全知识宣传教育、亲子家庭知识教育、园内新闻、开展的活动及时通过网络传递给每位家长,使网络真正成为家长了解园所的窗口,架起了与老师、幼儿园沟通桥梁。 六、期末开展家访工作。 在学期结束后;XX年1月16日各班开展上门进行家访工作,并将家访情况记录存档。

2013医院满意度调查总结

2013年患者满意度调查总结 医院患者满意度测评是医院管理中不可或缺的环节,是评价医疗质量的有效手段。我院通过不断的探索和完善,目前已建立起了一套较完善的患者满意度调查体系,对不同类型的患者采取不同的调查方式。一是发放问卷调查表。我院医务科和护理部每月不定期到科室发放《病人满意度调查表》、《护理工作满意度调查表》;二是电话调查。采取电话随机回访形式,向患者征询意见。 通过患者满意度调查,医务科总结归纳了患者提出的以下问题: 1、护理人员为患者做入院宣教时,讲解不详细。 2、个别病人不知道主管医生、主管护士。 3、输液时护士不能经常巡视。 4、病人对护理技术操作不满意。 5、门诊患者反映收费室收费速度慢。 6、门诊医生对蒙药服用方法讲解不够清晰。 7、住院患者对一日清单不理解,询问时得不到详细的解 释。 病人意见与建议: 1、希望护士能经常到病房与病人沟通。 2、希望服务再热情点。 3、能够加快收费速度。

整改措施: 1、加强入院宣教,组织护士学习入院宣教相关知识。 2、护士长巡视病房时做好主动自我介绍,让病人认识自 己。 3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论知识掌握不好,是造成患者不满意的重要原因。 4、病区患者文化层次不同,护士没有掌握好健康教育的方式和语言的使用。 5、收费室工作人员加强业务培训,能够在病患高峰期时快速准确的为病人进行服务。 6、发放住院清单时请解释一下,若账上费用不够,请提 前通知患者。 2013年我院病人回访率达100%;使我院患者满意度一直保持在同业中的较高水平,满意度达98%。一年来,医务人员拒收红包礼金3000余元,收到感谢信5封,锦旗共18面。 患者满意度调查的管理和完善,为了解医院服务现状、评估服务水平、发现服务短板、指导服务提升,推动服务质量持续改进,提高顾客忠诚度,起到了积极的作用,强化了全院职工以“患者为中心”的服务理念,文明服务、主动服务蔚然成风,希望全院职工再接再厉,持续提升我院医疗服务质量。

项目部 工作总结和 工作计划

广东翔顺建筑工程有限公司一分公司第1项目部 2011年度总结和2012年计划 (2011年12月份) 项目名称:翔顺建筑公司一分公司第1项目部 时间: 2011年12月13日 编制人:第1项目部 审批: 目录 一、施工任务完成情况 (3) 二、项管理及职工队伍思想 (3) 三、项目质量管理 (3) 四、项目安全和文明施工 (4) 五、施工进度过程控制 (4) 六、施工成本控制及变更 (5) 七、2012年工作计划及措施 (6)

2011年工作总结 一、施工任务完成情况 项目部所建工程2011年7月至12月主要进行了如下施工: ①、28-29#楼的装饰装修、收尾阶段施工; ②、D区地下车库顶板施工、地下室施工及装饰装修、车位线划分; ③、中心湖园林绿化防水层及部分施工; ④、25-27#楼主体竣工、天面以上施工及砌砖基本完成; ⑤、22-23#楼基础施工、主体完成至16层、砌砖完成至4层; ⑥、30-31#楼基础施工、顶板施工完成。 ⑦、凌丰工程工程基础、主体工程完成。 二、项目管理及职工队伍思想状况 2011年7月1日翔建第一分公司成立初期,项目部在管理上出现了一些紊乱,管理人员队伍的思想波动和起伏。经分公司和项目部领导班子就公司改制重组精神对项目部职工作了大量工作,并且根据改制重组精神对项目管理重新作了规划和调整,将改制前后公司的管理体系和理念作了详细的对照,通过组织项目部各部门负责人对公司改制重组精神的持续深入学习、讨论,并重新确定了项目部管理的重点,相应的调整了项目部管理目标及制度,修订了项目部岗位职责以及考核制度,使项目部的管理思想和公司管理思想得到统一。 三、项目质量控制 ①、在施工过程中对分项工程设立了质量控制点,并对其质量标

托班家长工作计划

托班家长工作计划 托班家长工作计划1 一、现状分析: 《纲要》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”通过上学期的培养和努力,幼儿在家长和老师的共同教育指导下,在各方面都有了很大的进步,如在行为习惯上、自理能力上、学习思维上都有了明显的提高。我们深感家园共育的良好效益。家长得天独厚的教育资源,给了我们工作上极大的支持和帮助。本学期我们以实施家园同步教育为突破口,统整各方教育资源,从而使家长树立了正确的教育观念,掌握科学的,提高了家庭教育水平,提高家长素质,共同用科学的方法启迪和开发幼儿的智力,促进了幼儿素质的全面提高。 二、家长工作目标 1、通过交流,家访,了解到幼儿在家的生活习惯,行为习惯及特点,力争对每位幼儿做到心中有数,为家园共育打好基础。 2、通过开展各种各样形式的活动,如家教知识讲座,家长咨询活动,园刊等,向家长介绍科学育儿的知识,宣传新的幼教观念,提倡素质教育,帮助家长树立符合时势的家教观。 3、开展丰富多彩的家园联系活动,定期发放调查表,开展对家长半日开放活动,让家长了解幼儿在园的生活情况,为家长接除后顾

之忧,并请家长对我们的工作给予监督,并提出宝贵的意见,做好家长反馈资料的积累工作。 4、结合节日,开展家园同系活动,三月八日亲子活动,庆六一等游戏活动,家园共同参与活动,增进了家园之间的情感交流。 三、具体安排: 二月份: 1、制订班级家长工作计划。 2、家长和孩子一起自制灯笼参与幼儿园灯展。 3、召开新学期家长会。 三月份: 1、三月八日半日亲子活动“我为妈妈做件事”。 2、调整“家长园地”栏目。 3、评选家委会委员 四月份: 1.家长开放活动。 2.亲子踏青郊游。 五月份: 1.庆祝“六一”活动。 2.召开家长委员会会议。 六月份: 1.家长学校。 2.家长参与端午节活动。

满意度调查报告范文

满意度调查报告范文 满意度的概念: 满意是一种心理状态,是客户的需求被满足后的愉悦感,是客户对产品或服务的事前期望与实际使用产品或服务后所得到实际感受的相对关系。如果用数字来衡量这种心理状态,这就是满意度了。 满意度研究的发展 1、满意度战略已经受到国际国内大型企业的高度重视 在中国各行业大型企业中,已有80%企业进行了专门的满意度研究。在所有大中小型企业中已经有60%的企业正在做满意度研究。另外还有20%的、未进行专门满意度研究的企业通过其他方式来进行客户满意的调查和衡量。 2、满意度研究在评价费政府组织、政府机构工作方面也发挥着积极的作用 引用第三方机构对服务满意度进行公正、客观的测评已经被各行各业所广泛运用,许多国际国内非政府组织、政府机构也将满意度引入管理当中,以了解工作成果、政策落实情况。 3、满意度研究内容正在进一步拓展 满意度调查的内容越来越广泛,在满意度指标体系构建中,有形的服务固然重要,但是企业的品牌形象、市场地位、公众价值等也会对客户满意度产生影响,这些方面也成为满意度研究设计中需要关注的方面。客户满意度调查的范围已经从以客户为中心的满意度,发展到渠道成员满意度,员工满意度等内容,使整个调查的参照性更强。 4、满意度研究的技术得到了长足发展

满意度研究数据结果的分析不仅和问卷设计、指标体系结构、数据结构等有着直接关系,同时与后期的分析方法也有着十分直接的联系。随着满意度分析方法科学性的不断增强,大致经历了从简单算术平均法、相关系数法、回归分析法和结构方程式法等几个阶段,这几种方法发展的重心都是围绕如何确定满意度指标的权重而展开。结构方程式法又助于将满意度指标体系之间的相互影响结构得更加清晰,已被越来越多的专业研究咨询机构所运用。 5、满意度研究成果正成为企业、组织机构制定发展战略的重要依据 满意度调查结论最直接的运用方向便是服务满意度的提升和改进,而随着客户对满意度的重视程度不断加深,很多企业已将服务满意度的测评当做考评的重要依据,与绩效考核直接挂钩,更有公司将服务满意度的测评结果作为找到公司已竞争对手差异,制定公司发展战略的基本参考数据。

项目2019年安全工作计划总结

xxxxx项目部2019年安全生产工作计划 xxx 二〇一八年一月三日

目录 一、全面落实安全生产责任制 (2) 二、开展安全生产专项整治,有效遏制重特大事故的发生 (2) 三、严格执行安全检查制度 (3) 四、继续加强安全教育和培训工作 (3) 五、开展“安全生产月”活动 (4) 六、2019年安全生产工作重点: (5)

安全工作计划 结合我项目部实际情况,为确保建设单位下达的安全、质量、工期、文明施工等目标,以安全第一、质量为本,认真开展各项工作,具体计划实施如下: 一、全面落实安全生产责任制 安全生产责任制的完善和实施是2019年安全生产工作的一个重点。我项目建立健全严格的安全生产责任制,在建立安全生产责任制的基础上,进一步在工作中切实落实执行,明确岗位职责,形成一级抓一级,逐级抓落实。通过完善安全生产责任制,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保安全生产。 二、开展安全生产专项整治,有效遏制重特大事故的发生 2019年专项整治的重点在制度建设、严格执行标准、技术方案和重点环节的有效控制等方面做文章,达到标本兼治的目的。一是强调我项目责任的落实,重点落实审批、验收、检查等责任制度。二是是对临时用电、大型机械设备、脚手架、起重吊装工程、深基坑支撑、高空作业及危险性较大的工程,要编制有针对性的专项安全施工方案,经项目部审核上报工程部并签字后实施。同时项目部安全管理人员要加强日常安全检查,对查出的事故隐患,按照“四不放过”的原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防措施。

精华家长工作计划4篇

【精华】家长工作计划4篇 日子如同白驹过隙,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。好的工作计划是什么样的呢?下面是作者整理的家长工作计划4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 家长工作计划篇1 在一片欢天喜地的嬉闹声中,我们结束了愉快的寒假,新的一学期又要开始了,收拾心情,投入紧张的工作当中,现将这个学期的工作计划拟定以下:一,保育工作 经过上学期的小班生活,班中每个孩子都有了不同程度的进步和提高,大部分孩子都基本已适应了幼儿园的集体生活。这学期我们主要培养幼儿的常规练习和提高自主安全意识,由于小班新生幼儿年龄还比较小,离开父母的怀抱,来到老师身边,从熟悉的家庭来到陌生的环境,所以首先要稳定部分幼儿的情绪,改变他们的依赖思想。而且小班孩子在吃饭、小便等方面都是我们工作的重心。引导幼儿不挑食,有良好的进餐习惯,多喝水,避免传染病的发生;并且认真做好消毒工作为孩子营造一个舒适卫生的生活环境。 二,安全常规工作 在常规的培养上,让孩子慢慢形成一种比较自觉的行为,如听指令排队,上课课堂纪律等,对少部分幼儿出现的不良行为,给予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,并在上学期的基础上加大教育的力度,认真组织幼儿的每一项活动,争取每一位幼儿在最后一个学期里都能有很大的进步。还要加强孩子的文明礼貌教育,如早上来园见到老师礼貌的向老师问好,在生活中能够使用礼貌用语,使孩子从小接受文明的熏陶。同时也对幼儿进行安全教育,增强幼儿自我保护的意识。 三,教育教学 在做好保育的同时开展正常教学工作,结合本班幼儿的实际情况,合理安排课程方案。在数学方面,本学期引进的蒙氏数学中,其教学用具新颖,能吸引幼儿学习的兴趣,让幼儿多看、多说、多做、多动。培养幼儿的动手能力和多方面认识事物的能力。在英语方面,结合小班幼儿的情况,学说简单的单词和句式,

病人满意度调查总结

病人满意度调查总结 目的:了解住院患者对护理工作的满意度,找出护理工作中存在的不足,制定改进措施。方法:6个病区住院患者随机发放统一设计的满意度调查问卷,进行分析总结。结果:住院患者满意度的高低与入院告知、服务态度、健康教育、技术水平、管理工作有密切的联系。结论:通过问卷调查,可全面了解掌握患者的需求,为提高护理服务质量和护理水平提供了依据。 【关键词】患者满意度;护理质量;护理措施 患者满意度(patientsatisfaction,ps)是指人们因健康、疾病、生命质量诸方面的要求而对医疗保健服务产生某种期望,对所经历的医疗保健服务情况进行评价[1]。通过满意度的调查,旨在提高护理工作质量、优化护理服务方案,在继续深化以患者为中心整体护理中具有重要的意义。 1 临床资料 1.1 调查对象:住院5d以上本院6个病区患者,以XX年1~XX年5月共1 845份问卷为资料进行分析。 1.2 调查方法:以问卷方式采用自行设计的格式由护理部专设的调查员发放,说明填写方法和目的,被调查人匿名填写,小儿及不识字老人可由陪人代写,填好后投入专设的信箱内,由护理部人员定时取回。内容归纳为10项,其中包括:①患者基本资料(年龄、住院天数、填表人、职业);②护士的仪表举表 1 845份住院病人满意度调查情况止;③入院告知;④服务态度;⑤定时巡视;⑥及时帮助;⑦操作技术;⑧健康教育;⑨出院指导;⑩病区管理。每项分满意和不满意两种情况,由患者在相应选项选择,同时设一栏“你对本病区最需要改善的服务是什么?”由患者举例说明。 1.3 结果:6个病区共1 845份住院患者满意度调查结果见表。调查的结果显示:入院接待、服务态度、及时帮助、健康教育、操作技术是影响患者满意度的主要因素。

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