安全生产培训细则（精选3篇）
安全生产责任实施细则（三篇）
安全生产责任实施细则以下是一份典型的安全生产责任实施细则，根据具体情况可以进行相应的调整和补充。
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保员工和财产的安全，根据国家相关法律法规，结合本企业实际，制定本实施细则。
第二条全体员工必须遵守安全生产责任实施细则，加强安全意识，落实安全生产责任，切实贯彻执行。
第三条企业安全生产责任制度应当建立健全机制，明确安全生产的组织、职责、权利和义务，形成完善的安全生产责任体系。
第四条企业应当依法制定并公布安全生产规章制度，明确各级人员的安全生产职责和权责，确保规章制度得到有效实施。
第五条企业应当建立健全安全生产考核体系，对各级人员的安全生产责任履行情况进行评估和考核，倡导激励和惩戒并重的安全生产责任评价机制。
第二章安全生产组织责任第六条企业应当设立安全生产管理部门，明确安全生产管理人员的职责，负责组织、指导和协调全企业的安全生产工作。
第七条安全生产管理部门应当建立安全生产工作机构，明确各职能部门和岗位的安全生产职责和权限，并定期组织安全培训和演练活动。
第八条各部门负责人应当正确履行安全生产职责，建立安全生产工作制度，督促员工按照规定履行安全生产责任。
第九条各部门负责人应当组织开展安全风险评估和隐患排查，制定整改措施并跟踪整改情况，确保隐患及时消除。
第十条生产安全主管部门应当及时向企业领导层和相关部门报告重大安全事故隐患或其他突发事件，确保信息畅通和协调处置。
第十一条工会组织应当积极参与安全生产工作，组织开展员工安全教育和培训活动，增强员工的安全意识和应急能力。
第三章安全生产操作责任第十二条各岗位操作人员必须经过相应的岗前培训，取得相应的操作证书，确保熟知操作规程和安全操作方法。
第十三条各岗位操作人员应当自觉遵守操作规程，正确使用安全设施和器材，防止随意操作、违章作业和操作失误。
第十四条各岗位操作人员应当自觉参与安全培训和演练活动，提高自身的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够正确应对。
安全生产标准化实施细则样本（三篇）
安全生产标准化实施细则样本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关安全生产管理规定，以及公司实际情况，制定本细则，旨在规范安全生产标准化管理，提高安全生产水平，确保员工和企业财产安全。
第二章职责和权限第二条公司安全生产部门是安全生产标准化工作的主要责任单位，承担以下职责和权限：（一）制定安全生产标准化实施计划，并组织实施；（二）负责开展安全生产标准化培训和宣传工作；（三）组织安全生产标准化审核和评定工作；（四）协调相关部门，推动整改落实，并追踪整改进展；（五）组织编制安全生产标准化管理手册和相关制度；（六）制定和管理安全生产标准化的记录和档案；（七）定期汇报安全生产标准化工作进展情况。
第三条各部门按照职责，划分安全生产标准化工作任务，组织实施，确保安全生产标准化工作落到实处。
第四章安全生产标准化实施程序第四条安全生产标准化实施程序分为以下几个步骤：（一）明确目标和任务：根据企业实际情况和相关法律法规，制定安全生产标准化的目标和任务；（二）编制计划和方案：制定安全生产标准化的实施计划和工作方案；（三）组织培训和宣传：开展安全生产标准化的培训和宣传工作，提高员工安全意识和标准化管理水平；（四）开展审核和评定：组织对安全生产标准化进行审核和评定，发现问题并制定整改措施；（五）整改和落实：协调相关部门，推动整改落实，并追踪整改进展；（六）总结和提升：总结安全生产标准化的经验和问题，提出改进建议，不断提高安全生产水平。
第五章安全生产标准化管理手册和相关制度第五条公司安全生产部门负责编制和管理安全生产标准化管理手册和相关制度，包括但不限于：（一）安全生产管理制度；（二）安全责任制度；（三）安全培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）事故应急预案；（六）安全生产报表和记录管理制度。
第六章安全生产标准化的记录和档案第六条各部门按照要求，建立和管理安全生产标准化的相关记录和档案，包括但不限于：（一）安全生产标准化实施计划；（二）安全生产标准化的培训和宣传记录；（三）安全生产标准化的审核和评定记录；（四）安全生产标准化的整改措施和落实情况记录；（五）安全生产标准化的总结和提升报告。
安全生产培训方案（3篇）
安全生产培训方案为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。
各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。
具体制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于___课时。
安全管理人员不得少于___课时，特殊工种、安全资料员不得少于___课时。
二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有___人未教育，罚项目经理、安全员款各___元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员___元，未记录、教育人未签字罚安全员款___元。
三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各___元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款___元。
四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长___元，未记录一次罚款___元。
百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。
3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。
4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。
培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。
以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。
安全生产标准化实施细则范例（三篇）
安全生产标准化实施细则范例第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产政策，加强企业安全生产管理，确保职工的生命财产安全，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企事业单位、机关及其他组织。
第三条安全生产标准化是指按照相关安全法规、标准和技术规范，建立、实施和持续改进安全管理体系，以确保企业的安全生产工作具有合法、科学、规范性。
第四条全体职工在工作中有责任和义务执行企业的安全生产标准化要求，依法维护自己及他人的安全生产权益。
第五条安全生产标准化的实施应严格执行领导责任制、责任追究制、考核评价制，并与企业的经济效益相结合。
第六条建立和完善企业内部安全生产标准化制度，确保标准化工作得到有效落实。
第七条组织内部应当加强对安全知识和技能的培训，提高职工的安全意识和技能水平。
第八条加强安全设施设备的管理和维护，确保其正常运作。
第二章安全生产标准化制度第九条企业应当建立健全安全生产标准化制度，包括标准化的组织结构、相关职责、工作流程等。
第十条安全生产标准化制度应根据企业的实际情况进行调整和优化，确保适应企业的发展需求。
第十一条安全生产标准化制度应与法律法规、安全标准和技术规范相衔接，确保符合相关要求。
第十二条企业应当建立健全安全生产标准化档案管理制度，包括档案的收集、整理、归档等环节。
第十三条企业应当建立健全安全生产标准化宣传教育制度，提高职工对安全生产标准化的认识和理解。
第十四条企业应当建立健全安全生产标准化考核评价制度，对标准化工作进行定期评估和改进。
第三章安全生产标准化组织和职责第十五条企业应当设立安全生产标准化委员会，负责组织和协调标准化工作。
第十六条安全生产标准化委员会由企业总经理或其授权的高级管理人员担任主任委员，其他部门负责人和安全生产管理人员为委员组成。
第十七条安全生产标准化委员会应当制定安全生产标准化的具体工作计划，并组织实施。
第十八条安全生产标准化委员会应当制定标准化工作中的各项职责，明确各部门的责任和义务。
安全生产知识培训3篇
安全生产知识培训第一篇：安全生产基础知识安全生产是保障劳动者生命安全和身体健康的重要保障措施。
以下是安全生产的基础知识：1. 安全生产的定义：安全生产是预防事故，保障生命财产安全，改善劳动环境，促进生产安全和社会发展的一项综合性工作。
2. 安全生产的意义：安全生产关系到企业的生产力，也关系到劳动者的生命安全和身体健康。
只有保障了安全生产，企业才能稳步发展，劳动者才能全身心地投入工作。
3. 安全生产的法律基础：中国《安全生产法》。
该法规定了企业在安全生产上的责任及违法行为的处罚。
4. 安全生产的主要内容：包括预防措施、事故应急、事故调查、事故处理等方面。
5. 安全生产的责任：安全生产责任主要分为企业责任和个人责任。
企业应严格执行国家安全生产管理制度，加强安全生产教育及培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保在生产活动中不造成人身伤亡及财产损失。
6. 提高安全生产意识的重要性：提高安全生产意识是安全生产的基础，劳动者应该树立安全意识，发现安全隐患及时报告，避免因疏忽大意而造成安全事故。
以上是安全生产基础知识的简要介绍，只有深入了解安全生产的相关知识，才能更好地预防事故，保障生命财产安全。
第二篇：安全操作规程安全操作规程是在安全生产意识指导下制订的规范操作流程，主要起到约束作用，防患于未然。
以下是安全操作规程的要点：1. 制定前的准备工作：安全操作规程的制定必须经过科学分析，全面评估，在实践中得到验证，以确保规程的实施性和可操作性。
2. 规程的内容：安全操作规程应包括工作流程、安全措施、操作注意事项、防范措施等方面。
3. 规程制订人员的资格：规程制订人员必须有一定的行业知识、技术背景和工作经验。
4. 规程的试行：试行阶段需要对制定的规程进行评估和修订，最终将完善的安全操作规程推广到每一个岗位。
5. 规程实施时应做到的事项：(1) 安全措施必须与操作活动完全相适应，严格落实人机和物的防护措施(2) 操作人员必须妥善保管操作工具、设备等物品，防止意外(3) 开展必要的安全培训，提高安全风险意识(4) 日常巡检，及时发现隐患，进行及时处理以上是安全操作规程的要点，制定并执行安全操作规程能够有效预防事故的发生，提高企业安全生产保障措施的有效性。
安全生产教育培训制度(3篇)
安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
’三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司____的经常性安全生产教育培训。
培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。
危险性较大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
安全生产教育培训制度（二）为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
安全生产标准化实施细则范本（3篇）
安全生产标准化实施细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关法律、法规，制定本实施细则。
第二条安全生产标准化实施细则适用于各类企事业单位的安全生产活动。
第三条安全生产标准化实施细则的目标是建立、完善和推进企事业单位安全生产标准化工作，促进企事业单位安全生产管理水平的提高，减少安全生产事故的发生，保障工人职工和公众的人身和财产安全。
第四条安全生产标准化实施细则内容包括安全生产标准化的规划、组织、实施和评价等内容。
第五条企事业单位应高度重视安全生产标准化工作，将其纳入日常的安全生产管理体系中，积极落实并推进标准化的各项要求。
第六条安全生产标准化实施细则的实施遵循科学、依法、公正、公开的原则。
第二章规划第七条企事业单位应当制定安全生产标准化实施规划，明确实施目标、任务、措施，确保标准化工作的顺利推进。
第八条安全生产标准化实施规划应包括以下内容：（一）确定标准化工作的总体目标和阶段性目标；（二）明确各级负责人的职责和任务；（三）制定标准化工作的具体措施和时间表；（四）明确安全生产标准化工作的预算和资金保障；（五）制定标准化工作的考核评价办法。
第九条企事业单位应充分调研，了解当前安全生产标准化工作的实际情况，制定与实际相符的安全生产标准化实施规划。
第十条安全生产标准化实施规划的制定应广泛征求各级负责人和员工的意见，形成充分民主参与的决策过程。
第三章组织实施第十一条企事业单位应当成立安全生产标准化领导小组，负责指导和协调标准化工作的实施。
第十二条安全生产标准化领导小组的主要职责包括：（一）组织起草企事业单位的安全生产标准化管理体系文件；（二）制定标准化工作的实施方案；（三）组织开展标准化工作的培训和宣传，提高员工的标准化意识和能力；（四）协助完成安全生产标准化工作的考核和评价。
第十三条企事业单位应当明确各级负责人的安全生产标准化工作责任，并配备专职或兼职的安全生产标准化工作人员。
安全生产规章制度培训5篇
安全生产规章制度培训5篇安全生产规章制度培训精选篇1第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在生产活动中的人身安全，保证电厂安全可靠发电，保证电网稳定运行，保证国家资产和投资者的权益免遭损失，特制定本规定。
第二条本规定依据国家《安全生产法》和其他有关法律、法规，结合发电行业的特点和我站的组织形式制定，用于规定电站安全工作的基本要求和管理关系。
第三条电站实行以法人代表为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。
第四条电站应在工作范围内，树立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一责任”的意识，实行“安全一票否决”制，按照统一的部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。
第五条应依据国家有关法律、法规，行业规程、标准，制定适合本站实际的规章制度，使安全生产工作制度化、规范化、标准化，构建安全生产长效机制。
第六条电站必须贯彻“企业安全责任主体”、“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
第七条电站对安全生产事故及异常情况的处理，执行“四不放过”（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则。
第八条本规定适用于电站从事发电、检修、试验、电力建设等为主要业务的部门和人员。
第二章目标第九条电站安全生产的总体目标是防止发生对电站员工造成伤害、对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的以下几种事故：（一）人身死亡事故；（二）电站垮坝事故；（三）特大设备事故；（四）其他特别重大事故。
第十条电站安全生产目标：（一）不发生人身死亡事故；（二）不发生重大及以上设备事故；（三）不发生重大及以上火灾事故；（四）不发生恶性电气误操作事故；（五）不发生负同等及以上责任的`重大交通事故；（六）不发生重大环境污染事故；（七）不发生由本单位责任造成的有严重社会影响的安全生产事件。
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安全生产培训细则（精选3篇）安全生产培训细则篇1为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。
安全生产教育培训制度第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。
第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。
公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。
第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。
公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。
项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施;第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。
4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。
(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时;(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等)。
培训教育时间不得少于15学时。
(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。
4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。
第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。
第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。
安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。
安全生产培训细则篇2企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。
新入厂人员的“三级安全教育”新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。
1、厂级安全教育的主要内容(1)工厂的性质及其主要工艺过程;(2)我国安全生产的方针、政策法规和管理体制;(3)本企业劳动安全卫生及状况、劳动纪律和有关事故案例;(4)工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项;(5)新工人的安全心理教育;(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;(7)有关防火防爆和工厂消防规程的知识;(8)有关防尘防毒的注意事项;(9)安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法;(10)新工人的安全生产责任制等内容。
2、车间安全教育的主要内容(1)本车间的生产性质和主要的工艺流程;(2)本车间预防工伤事故和职业病的主要措施;(3)本车间的危险部位及其应注意事项;(4)本车间的安全生产的一般情况及其注意事项;(5)本车间的典型事故案例;(6)新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性。
3、班组安全教育的主要内容(1)工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围;(2)新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用;(3)工作地点的安全生产和文明生产的具体要求;(4)容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍;(5)个人防护用品的正确使用和保管;(6)发生事故以后的紧急救护和自救常识;(7)工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍;(8)遵章守纪的重要性和必要性。
4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好“三级教育”卡备案。
特种作业人员的安全教育特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业;未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。
其他安全教育形式1、经常性的安全教育是基于安全生产教育的长期性的艰巨性的特点。
职工的经常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。
经常性安全生产教育的形式有多种，可以根据具体情况采用。
例如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。
在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。
2、安全“继续工程”教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作的科技、管理人员和企业的领导者，经过一定时期，必须继续接受安全知识和劳动保护新知识的教育。
它是从不同专业、不同水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修的，因此要求具有较强的针对性、理论性和实用性。
这一层次的教育，主要是对专职从事安全管理的干部、企业主管安全的负责人领导、安全工程技术人员的培训教育，特别是对新任职的领导必须要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。
3、“四新”和变换工种教育“四新”教育，系指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。
“四新”安全教育由技术部门负责进行，其内容主要有：(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法;(2)“四新”投产使用后可能导致的新的危害因素及其防护方法;(3)新产品、新设备的安全防护装置的特点和使用方法;(4)新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
“四新”和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《“四新”和变换工种人员安全教育登记表》。
安全生产培训细则篇3第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
a)、企业主要负责人。
进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。
经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
b)、企业安全生产管理员。
进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。
经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。
c)、特种作业人员。
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人(包括工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。
安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。
从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。
结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。
督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。
三级教育的要求：a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。
按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。