(完整版)新媒体资源管理办法
新媒体建设与管理办法
新媒体建设与管理办法1 基本要求1.1 新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。
新媒体公众账号逐渐发展成为公司一些单位和部门信息发布的载体。
1.2 新媒体主要指微博、微信、QQ工作群号、手机报、APP 客户端、网络视频、移动电视等新媒体平台。
公司现有官方新媒体包括公司官方微博、公司官方微信、公司手机报等。
1.3 公司各单位、机关部室要增强对新媒体发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权。
公司提倡各直属单位、机关部室在公司宣传部的指导下建设必要的官方新媒体平台。
1.4 公司禁止任何个人以公司及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
2 职责2.1 党委宣传部为公司官方新媒体建设、管理、维护的协调牵头部门，负责新媒体建设的审批、监督检查。
2.2 各单位、部门和有关组织负责新媒体建设的申报、信息维护与安全。
3 管理内容与要求3.1 新媒体建设的审批3.1.1 公司各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《公司新媒体建设备案登记表》（见附页），对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在单位主要负责人签字并加盖公章，报公司宣传部审批，经批准后方可开通发布。
3.1.2 实行年度检查制度。
公司各级官方新媒体应每年填写年度报告，报公司宣传部进行年度审核检查，年审不合格的新媒体，公司有权责令其注销账号。
3.2 新媒体的信息发布3.2.1 官方新媒体主要发布公司各方面工作的最新动态、重大事项和重要公告；宣传公司的发展经验和成果；向社会展示公司的良好形象。
3.2.2 公司各级官方新媒体发布和转载有关信息，应遵守国家和公司新闻宣传及保密的相关规定，未经公司宣传部及相关部门授权，各级官方新媒体不得擅自发布涉及公司重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关信息内容。
3.2.3 官方新媒体在发布信息前，凡涉及公司商业秘密等相关资料及文件、公司内部不宜向公众公开的重要经济技术指标、各类科研开发技术和重要事项等，应认真审核严格把关，避免泄密事件发生。
单位新媒体管理制度
第一章总则第一条为规范本单位新媒体平台的管理和使用，提高信息传播效率，确保网络信息安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有新媒体平台，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、快手、B站等。
第三条本单位新媒体平台管理遵循以下原则：1. 坚持正确导向，传播正能量；2. 保障信息安全，维护网络秩序；3. 提高传播效果，提升单位形象；4. 严格规范管理，确保内容质量。
第二章平台管理第四条新媒体平台开设与管理：1. 单位新媒体平台由宣传部门负责申请、开设和管理；2. 各部门需向宣传部门提交开设新媒体平台的申请，经批准后方可开设；3. 新媒体平台名称、头像、简介等需符合国家法律法规和单位形象。
第五条内容发布与审核：1. 发布内容应积极向上，符合国家政策法规和单位宗旨；2. 发布内容应真实、准确、客观，不得虚构、夸大或歪曲事实；3. 发布内容应遵循新闻宣传纪律，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；4. 发布内容应经过宣传部门审核，未经审核不得发布。
第六条平台运营与维护：1. 各部门应指定专人负责新媒体平台的日常运营和维护；2. 运营人员应定期检查平台运行状况，确保平台稳定、安全；3. 发现平台异常情况，应及时报告宣传部门，并采取措施予以解决。
第三章人员管理第七条新媒体平台运营人员应具备以下条件：1. 热爱新媒体工作，具备一定的网络素养；2. 具备较强的文字功底和审美能力；3. 具备一定的法律知识，了解国家法律法规和单位规章制度。
第八条运营人员职责：1. 负责新媒体平台的日常运营和维护；2. 负责内容策划、撰写、编辑和发布；3. 负责与粉丝互动，提高平台关注度；4. 负责收集、整理、分析平台数据，为决策提供依据。
第四章考核与奖惩第九条宣传部门对新媒体平台运营情况进行定期考核，考核内容包括内容质量、平台活跃度、粉丝增长率等。
第十条对表现优秀的运营人员给予表彰和奖励；对违反本制度规定、影响单位形象的人员，将根据情节轻重给予通报批评、扣发奖金等处罚。
公司新媒体运营管理办法-通用制度模板、范文
公司新媒体运营管理办法第一章总则第一条为充分发挥新媒体在信息传播和对外宣传等方面的积极作用，提升公司新媒体运营管理水平，根据有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称新媒体，包括基于互联网面向社会公众提供信息服务的网络媒体和移动媒体，如门户网站、官方微信、官方微博，以及手机APP客户端等有别于传统媒体的新兴媒体形态，也包括公司内部新媒体发布平台。
第三条公司新媒体运营管理应遵循“统一归口、分级管理；专人对接、专业运营”的原则。
第四条本办法适用于以公司名义开设的综合性官方新媒体,以及各分子公司开设的官方新媒体平台。
第二章管理机构和职责第五条公司品牌公关部作为公司新媒体平台的主管部门，统筹负责公司新媒体运营管理工作，统一规划公司新媒体传播体系，并进行指导监督；品牌公关部设专人负责公司新媒体平台的日常维护和运营管理。
第六条各分子公司开设和运营的新媒体平台，在公司品牌公关部的协调指导下，由各分子公司设专人负责信息更新和日常维护。
第七条各分子公司拟开设新媒体账号前，应制定整体运营方案，将新媒体备案表等有关申请资料提交品牌公关部履行备案手续，经品牌公关部回复相关意见后方可开通运营。
备案事项包括新媒体账号名称、运营平台、人员配备等。
备案内容发生变化的，应及时将最新运营情况报送至品牌公关部。
未经批准，员工不得以公司名义开设或认证个人新媒体账号。
第八条各分子公司对所开设和运营管理的新媒体平台信息安全和舆情管理负责，应当在新媒体运营管理的内容策划、审核、发布等实际工作流程中强化风险意识、明确责任分工、防范舆情风险，制定舆情应急处置预案，并根据公司总体安排定期举行舆情应急处理演练。
对于重大突发负面舆情，应第一时间告知公司品牌公关部。
第九条各部门、各分子公司应确定至少1名信息管理员专门负责日常新媒体平台的信息处理工作，该人员为该部门、企业宣传工作具体负责人或新媒体运营管理相关人员；处于筹建中的部门、各分子公司应确定至少1名信息联络员专门负责该部门、企业信息处理工作。
下属单位新媒体管理制度
下属单位新媒体管理制度第一章总则第一条为了规范下属单位新媒体的管理和运营，提高新媒体传播效果，促进单位之间信息互通，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有新媒体平台的管理和运营工作，包括但不限于官方网站、微博、微信、客户端、APP等。
第三条下属单位应当遵循法律法规，遵循社会道德准则，加强新闻传播内容的真实性、客观性和公正性。
第四条下属单位应当积极开展多样化的新媒体运营，提高传播效果，扩大传播影响，增强传播力和影响力。
第五条下属单位应当通过新媒体平台与其他单位和组织开展信息互通，加强合作共建，形成良好的传播格局。
第六条本制度由下属单位新闻宣传部门负责具体执行，并经单位领导审批。
第二章新媒体管理第七条新媒体平台的注册和运营应当由下属单位新闻宣传部门统一负责，并由专人负责维护和更新。
第八条下属单位新媒体平台的内容应当符合传播规定，不得发布违法信息和有害信息，不得泄露单位机密信息。
第九条下属单位新媒体平台的发言人应当由新闻宣传部门指定，统一发布单位重要信息和政策解读。
第十条下属单位新媒体平台的管理应当安全可靠，保护用户隐私，对外宣传内容应当经过审核和审批，并及时纠正错误信息。
第十一条下属单位新媒体平台的用户数据应当严格保密，不得将用户信息用于商业目的，也不得向第三方泄露用户信息。
第三章新媒体运营第十二条下属单位新媒体运营应当以传播单位政策、宣传单位形象、服务单位工作为宗旨，加强与用户互动，不定期开展线上活动。
第十三条下属单位新媒体平台的运营应当有明确的运营方向和目标，制定详细的运营计划和时间表，并根据实际情况进行调整。
第十四条下属单位新媒体平台的内容应当注重原创性和专业性，增加阅读、观看和分享的吸引力，拓展新媒体受众群体。
第十五条下属单位新媒体平台的运营应当根据不同平台特点，采取不同的运营策略和手段，提高传播效果。
第十六条下属单位新媒体平台的运营应当加强数据分析，不断优化运营策略，提高用户粘性和转化率。
新媒体运营资源管理方案
新媒体运营资源管理方案摘要本文旨在提供一个新媒体运营资源管理方案，帮助企业有效管理和优化新媒体运营所需的各种资源。
通过细致的资源分类、规范的资源管理流程以及科学的资源评估和分配，可以提高新媒体运营的效率和效果。
引言随着互联网和移动互联网的快速发展，新媒体已经成为企业宣传推广的重要手段之一。
但是，新媒体运营所需的资源种类繁多，数量庞大，如何有效管理和利用这些资源成为了企业面临的挑战之一。
因此，建立一个科学合理的新媒体运营资源管理方案对于提高运营效率和效果至关重要。
分类与归档首先，我们需要对新媒体运营所需的资源进行分类和归档。
根据资源的性质和用途，可以将其分为以下几类：内容资源内容资源是新媒体运营中最重要的资源之一，包括文字、图片、视频等多种形式。
建议将不同形式和类型的内容资源分别存放，并为其建立统一的命名规范和标签，方便查找和利用。
营销资源营销资源包括广告、推广素材、营销活动策划等。
这些资源通常需要经过审核和审批流程，建议建立一个统一的审批流程和文档管理系统，确保资源的有效管理和合规使用。
工具资源工具资源是指新媒体运营中使用到的各种工具和软件。
建议将这些资源按功能分类，并记录其使用方法和注意事项，方便团队成员进行使用和协作。
数据资源数据资源是新媒体运营中的宝贵资产，包括用户数据、运营数据、市场数据等。
要确保数据的安全性和隐私保护，建议建立数据备份和权限管理制度，对不同级别的数据资源设置不同的权限。
资源管理流程建立一个规范的资源管理流程可以提高资源的利用效率和运营效果。
以下是一个可能的资源管理流程：1.资源需求确认：根据运营计划和需求，确定所需资源的种类和数量，并记录在资源需求清单中。
2.资源采购或制作：根据资源需求清单，进行内部制作或外部采购，确保资源的及时获取和质量。
3.资源审批和管理：对于营销资源和敏感数据资源，进行审批和权限管控，确保资源的合规使用。
4.资源归档和备份：对于内容资源和数据资源，按照分类和命名规范进行归档，并进行定期的备份，以防意外丢失。
新媒体部管理规章制度
新媒体部管理规章制度第一章总则第一条为规范新媒体部的管理制度，加强新媒体工作的组织协调，提高工作效率和质量，制定本规章。
第二条本规章适用于新媒体部所有工作人员。
第三条新媒体部管理人员应遵守本规章规定，切实履行职责，维护新媒体部的形象和利益。
第四条各级管理人员负有严格执行本规章的责任，并对所属员工的违规行为承担连带责任。
第五条对于违反规章制度的行为，根据情节轻重，给予纪律处分或法律追究。
第二章具体规定第一节工作原则第六条新媒体部工作人员应遵守国家法律法规，遵循高效、专业和责任的原则，履行岗位职责，保持积极向上的工作态度。
第七条新媒体部工作人员应严格按照部门工作计划和任务分工，认真执行领导的工作安排，如有困难应及时向领导汇报。
第八条新媒体部工作人员在工作中应当注重团队协作，相互支持，共同努力，保持良好的工作氛围。
第二节管理制度第九条新媒体部应建立健全的管理制度，明确各项管理规范，规范工作流程，提高工作效率和质量。
第十条新媒体部应建立日常考核机制，对工作人员的工作表现进行严格评估，及时进行奖惩。
第十一条新媒体部应建立投诉处理机制，对员工的投诉及时受理并做出处理，维护公司和员工的合法权益。
第三节安全措施第十二条新媒体部应加强信息安全管理，保护公司敏感信息不被泄露，严格控制员工对信息的访问权限。
第十三条新媒体部应加强设备设施管理，定期检查设备设施的安全性，保证员工工作环境的安全与舒适。
第十四条新媒体部应加强人员安全教育，对员工进行信息安全教育和危险防范培训，提高员工安全意识。
第四节纪律处分第十五条对于违反规章制度的行为，新媒体部将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十六条纪律处分应按程序进行，确保程序公正，保障员工合法权益。
第五节附则第十七条本规章自颁布之日起施行，如有任何变动，须经新媒体部领导小组讨论通过，方可实施。
第十八条对于本规章未明确规定的事项，可以根据具体情况制定相应的管理制度。
(完整版)新媒体平台管理办法
(完整版)新媒体平台管理办法新媒体平台管理办法（完整版）第一章总则第一条目的和依据为加强对新媒体平台的管理，规范其运营行为，维护社会秩序，保护用户权益，制定本办法。
本办法依据《网络安全法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本办法适用于新媒体平台在中华人民共和国境内的运营活动。
第三条定义本办法中的新媒体平台是指基于互联网信息发布与传播技术，提供新闻资讯、社交交流、音视频娱乐等服务的网络平台，包括但不限于微信公众号、微博、今日头条等。
第二章运营管理第四条主体资质新媒体平台的运营主体应具备依法设立的资质，并按照相关法律法规进行备案登记。
第五条内容审核新媒体平台应建立内容审核机制，确保发布的信息符合法律法规，不违反公序良俗，不含有虚假、淫秽、暴力等不良内容。
第六条用户权益保护新媒体平台应保护用户权益，建立用户投诉处理机制，并及时解决用户投诉。
对于涉及用户隐私的信息，新媒体平台应严格保密。
第三章安全保障第七条网络安全新媒体平台应加强网络安全管理，采取有效措施防止恶意攻击、网络盗窃等安全事件的发生。
第八条用户数据管理新媒体平台应严格管理用户数据，保护用户隐私，不得非法收集、使用、泄露用户个人信息。
第九条网络安全应急响应新媒体平台应建立网络安全应急响应机制，及时处置网络安全事件，保障平台和用户的安全。
第四章法律责任第十条违法违规行为新媒体平台若违反法律法规或本办法的规定，涉及发布违法违规信息、侵犯用户权益等行为，应依法承担相应的法律责任。
第十一条违约处罚新媒体平台若违反本办法的规定，包括但不限于不按时备案、未建立用户投诉处理机制等行为，应按照相关法律法规承担相应的违约处罚。
第五章附则第十二条实施细则相关主管部门应结合实际情况，制定本办法的实施细则。
第十三条其他规定与本办法相冲突的其他规定，以本办法为准。
新媒体管理制度规定
新媒体管理制度规定新媒体管理制度一、引言随着新媒体的快速发展，为了更好地规范公司新媒体管理工作，提高新媒体运营效率，确保信息传播的合法性与安全性，特制定本新媒体管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部新媒体部门以及相关业务部门，涵盖微博、微信、抖音等各类新媒体平台。
三、管理原则1.遵守法律法规：所有新媒体内容必须符合国家法律法规，不得含有违法信息。
2.尊重社会公德：遵循社会公德，不得发布低俗、暴力、色情等不良内容。
3.确保信息安全：严格执行信息保密规定，防止信息泄露和滥用。
4.维护公司形象：积极传播公司正面形象，提高品牌知名度和美誉度。
四、管理机制1.新媒体平台由公司新媒体部门负责日常运营和管理。
2.新媒体内容需提前报批，经主管审核后方可发布。
3.建立完善的信息监控机制，及时发现和处理不良信息。
4.对新媒体平台的运营情况定期评估，及时调整策略。
五、管理流程1.新媒体内容创作：根据宣传需求，制定并发布各类新媒体内容。
2.内容审核：主管对内容进行审核，确保符合法律法规和社会公德。
3.发布与推广：通过新媒体平台发布内容，并进行推广宣传。
4.信息监控：实时监控新媒体平台上的信息，发现不良信息及时处理。
5.效果评估：定期对新媒体传播效果进行评估，优化运营策略。
六、安全保障1.加强网络安全防护，确保新媒体平台稳定运行。
2.采取有效措施保护用户信息安全，防止信息泄露和滥用。
3.对发布内容进行严格审核，确保内容安全。
4.加强人员培训，提高员工的信息安全意识。
七、评估与改进1.定期对新媒体管理制度的执行情况进行评估，针对问题提出改进措施。
2.根据实际运营效果，不断优化新媒体管理制度，提高管理效率和传播效果。
3.定期与业务部门沟通，了解业务需求，改进管理措施，提高制度的实用性和可操作性。
八、附则1.本管理制度由公司新媒体部门负责解释和修订。
2.本管理制度自发布之日起执行。
以上为新媒体管理制度，请各部门遵照执行。
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(完整版)新媒体资源管理办法新媒体资源管理办法
第一章总则
本办法旨在规范新媒体资源的管理，保护新媒体资源的合法权益，促进新媒体资源的良性发展。
第二章新媒体资源的分类与管理
第一节新媒体资源的分类
1. 新媒体资源按照内容可分为文字、图片、音频、视频等多种形式。
2. 新媒体资源按照来源可以分为自有资源和合作资源。
第二节新媒体资源的管理措施
1. 对于自有资源，应建立完善的管理制度，包括资源收集、整理、发布、更新等环节的规范和流程。
2. 对于合作资源，应积极与合作方进行沟通，明确资源使用和分享的权限和方式。
3. 对于合作资源的使用，应注重合作方的知识产权保护，严禁侵犯他人的著作权、肖像权等权益。
第三章新媒体资源的保密与安全
第一节新媒体资源的保密
1. 新媒体资源的采集、处理、传播等过程中，应采取安全可靠的技术措施，防止泄漏和篡改。
2. 对于涉及国家机密、商业机密等重要信息的新媒体资源，应加强保密管理，遵守相关法律法规和保密规定。
第二节新媒体资源的安全
1. 新媒体平台应建立健全的安全监控机制，及时发现和处理可
能存在的安全风险。
2. 新媒体资源管理者应定期对系统和数据进行安全检查和备份，确保资源的安全存储和可恢复性。
第四章新媒体资源的使用与管理
第一节新媒体资源的使用
1. 新媒体资源的使用应遵守法律法规，不得传播违法、有害、
淫秽等内容。
2. 新媒体资源的使用应尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的
隐私、名誉等权益。
第二节新媒体资源的管理
1. 新媒体资源管理者应加强对资源的监测和审核，及时删除不符合要求的内容。
2. 新媒体资源管理者应建立用户反馈机制，及时处理用户投诉和建议。
第五章法律责任
1. 对于违反本办法规定的行为，将依法追究责任，包括但不限于警告、罚款、停止使用等。
2. 对于涉及刑事犯罪的行为，将移交公安机关处理。
第六章附则
本办法自颁布之日起生效，有关新媒体资源的管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。