试用期解除劳动合同个人通知书
试用期内解除劳动合同通知书范本4篇
试用期内解除劳动合同通知书范本4篇篇1试用期内解除劳动合同通知书尊敬的**（员工姓名）**：根据公司规定，经与您沟通后，公司决定解除您在公司任职的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、解除原因经公司评估，考虑到您在试用期内表现不符合公司预期，特决定解除您的劳动合同。
具体表现如下：1. 工作表现不符合公司要求，无法胜任您所从事的工作；2. 态度不端正，对上司、同事不尊重，给公司带来不良影响；3. 对工作不积极，工作效率低下，不能达到公司制定的绩效指标。
二、解除时间根据公司规定，公司决定立即解除您的劳动合同。
自收到本通知书之日起，您不再履行任何工作职责。
三、待遇安排1. 请您在解除劳动合同后，及时与公司财务部门联系，办理离职手续及工资结算；2. 您的最后一个月工资将按实际工作天数结算，不包括法定节假日；3. 公司将依法支付您的工资、加班费以及未休假的补偿费等相关费用；4. 您需在**（办理离职手续的时间）**之前，交还公司所有物品和资料，并填写《个人物品及资料交接清单》，由公司相关部门确认后方可离开。
四、其他事项1. 如对本通知书有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系；2. 您在解除劳动合同后，仍然享有法律规定的权利，公司会全力配合您解决相关问题。
本通知书自送达之日起生效。
若对本通知书的内容有任何异议或需要进一步解释的地方，请在收到通知后的三个工作日内与公司人力资源部门联系。
感谢您在公司的付出，祝您未来工作顺利！特此通知。
（公司名称）日期：**年**月**日签字：公司负责人：_______________（员工签字确认）：_______________篇2试用期内解除劳动合同通知书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经我司对您的工作表现进行了综合评估，认为您在试用期间未能达到公司的岗位要求，且存在严重的工作不认真、工作疏忽等问题，因此公司决定解除您的劳动合同。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您已加入本公司，并正在试用期阶段，根据劳动法及相关法规，在试用期期间劳动者与用人单位双方均享有单方解除劳动合同的权利。
本公司本着公平、公正、合法的原则，经慎重考虑后决定终止您在本公司的职务及劳动关系。
请您仔细阅读本通知书的相关内容。
本通知书的内容详细解释如下：一、解除原因及依据本公司经过审慎评估，认为您在试用期间的工作表现未能达到公司预期的要求。
具体表现为以下方面：（在此列举具体的解除原因，如工作态度消极、工作能力不足、无法胜任工作等。
）根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条及相关法律法规的规定，本公司有权在试用期内解除劳动合同。
特此通知您，本公司决定解除您在本公司的职务及劳动关系。
解除职务后，本公司不会给予经济补偿或其他补偿金等。
请自行寻找其他就业机会并尽快完成离职手续。
二、离职手续及注意事项请您在收到本通知书后尽快与本公司的人力资源部门联系，并在指定时间内办理离职手续。
具体事项如下：1. 办理工作交接手续，包括工作文件、办公用品等归还；2. 办理社会保险关系转移手续；3. 办理薪资结算等财务手续；4. 完成其他未尽事宜的说明和处理等。
在办理离职手续时请您遵守相关规定并保持友好的态度与公司员工进行协作处理以确保所有相关手续的顺利处理。
请注意，逾期未办理离职手续可能会导致您失去某些合法权益或产生其他不利后果。
请您务必予以重视并及时办理相关手续。
三、保密义务及法律责任声明在您离职后，请您遵守本公司的保密义务并严格保守公司商业秘密及其他机密信息。
不得以任何方式泄露公司的商业秘密或其他机密信息包括但不限于公司的业务信息、客户信息等敏感信息。
违反保密义务的行为可能会导致法律责任及损失赔偿责任的产生请您谨慎对待并确保不泄露任何相关信息。
同时请您在离职后遵守职业道德和行业规范保持良好的职业道德声誉并尊重公司及行业内的合作伙伴和竞争对手的合法权益。
试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇
试用期解除劳动合同通知书怎么写6篇篇1试用期解除劳动合同通知书范本尊敬的XX先生/女士：您好！首先感谢您在公司任职期间的付出和努力。
根据公司规定，现因业务需要，决定解除您的试用期劳动合同。
特此通知如下：一、解除原因经公司考虑，认为您在试用期间未能胜任工作岗位，未能符合公司的工作要求和岗位职责。
鉴于此，公司决定解除您的劳动合同。
二、解除时间您的劳动合同自收到本通知之日起解除，合同解除日为XX年XX月XX日。
三、解除后处理1. 请在合同解除后的七个工作日内，将公司提供的劳动合同中规定的公司财产、资料、物品等一并交还公司。
2. 您将在合同解除后即刻停止享有公司相关福利待遇。
3. 您有权要求公司向您支付试用期工资以及相应的工资、社会保险和其他福利待遇。
四、其他事项1. 在您离职后，公司会为您办理离职手续，并开具离职证明。
2. 如有任何疑问或需要帮助的地方，欢迎随时与公司人力资源部联系。
最后，再次感谢您在公司的付出和努力，祝您未来工作顺利。
特此通知公司名称：XXX有限公司日期：XX年XX月XX日以上即为一份关于试用期解除劳动合同通知书的范本，如需具体操作请根据实际情况修改。
祝您顺利处理此类事宜。
篇2试用期解除劳动合同通知书怎么写尊敬的XXX先生/女士：您好！经过公司考虑及评估，遗憾地通知您，因您在试用期表现不符合公司的要求，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，公司决定解除与您签订的劳动合同。
根据我国相关法规要求，公司特向您补发工资，并在劳动撤消后最迟一个月内向您支付相应的经济补偿。
解除劳动合同的原因：1. 工作表现不符合公司要求，未能达到工作岗位所需的技能水平和工作表现要求；2. 工作态度不端正，对工作缺乏积极性和主动性；3. 试用期内多次迟到早退，甚至旷工；4. 对公司的规章制度不予遵守，违反相关规定。
公司特别嘱咐，您的工资和经济补偿款会在解除合同后尽快发放到位。
公司在此期间会与您协商好一切的相关赔偿事宜。
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇
试用期解除劳动合同通知书-模板5篇篇1试用期解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您的沟通、考核及董事会审议，我司对您在试用期工作表现不符合公司要求，故按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，决定解除您与我司签订的劳动合同，并依据合同约定通知您解除劳动合同之事项如下：一、劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日二、试用期工作总结：根据公司对您在试用期内的工作表现及考核结果，总结如下：1. 您在工作岗位上出现了较多的失误和疏漏，影响了部门的正常运转；2. 您的沟通能力较差，无法有效与同事协同工作；3. 您对公司的业务及文化理解不够深刻，存在着较大的学习成本；4. 您在团队合作中常常表现出消极态度，对同事的需求无法及时响应。
基于以上情况，我司对您的工作表现持有质疑，认为您不适合继续留在公司。
三、解除劳动合同事宜：1. 请于收到本通知书之日起XXX天内办理离职手续，如需帮助请联系人力资源部门；2. 离职过程中，请认真履行您的职责，不得泄露公司机密信息；3. 如您需支付尚未休年假及其他应付款项，请配合财务部门进行相关结算。
四、希望：我们对您的离开感到遗憾，但我们相信这是对双方最好的选择。
希望您能够在以后的工作中认真总结经验、不断进步，取得更好的发展。
特此通知。
XX公司日期：XXXX年XX月XX日签字：人力资源部门签字被解除劳动合同人员签名：XXX篇2【试用期解除劳动合同通知书-模板】尊敬的（员工姓名）：您好！根据公司相关规定，因您在试用期间的综合考核表现不符合公司对员工的要求，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、劳动合同解除原因经公司全体管理人员评议并综合考虑您在试用期间的工作表现情况，公司认为您在工作能力、工作态度和团队合作等方面均未达到公司规定的要求，不符合公司的招聘标准和用人要求，特决定解除您的劳动合同。
二、劳动合同解除时间您的劳动合同将于收到本通知书之日起生效，为便于您处理后续工作交接和个人事务，公司将为您提供一个月的过渡期，期间您将继续履行试用期合同约定的工作职责。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1编号：[通知书编号]日期：[具体日期][公司名称] 与员工[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号]）签订的劳动合同约定，员工目前在公司的试用期期间，即XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
在仔细考虑了多种因素后，经过慎重的考量与评估，根据相关法律的规定，我们现决定将对该员工终止劳动合同。
以下是对解除通知的详细描述：一、解除合同事由说明鉴于贵员工在试用期内，经过实际工作表现评估，存在以下原因，公司决定提前终止劳动合同：（详细列举解除合同的具体原因，如工作能力不符合岗位要求、工作态度消极、违反公司规章制度等。
）具体情况我们将在随后的工作交接和沟通中详细说明。
在双方正式进行交接工作时，将严格依照相关法律的规定及公司制度进行处理。
如有未尽事宜或具体疑问，敬请与员工直接沟通确认。
同时我们也希望能够就此问题与员工进行进一步的沟通与解释。
我们希望本次决策能够在保护双方利益的同时确保流程的顺利进行。
对此事我们会认真对待并给予必要的配合和支持。
此次决定是在综合多方面因素之后作出的，包括但不限于此人在试用期间的工作表现以及公司业务需要等因素。
请贵员工充分理解并配合我们的决定。
同时我们也将尽力协助员工完成后续的工作交接和离职手续。
二、法律条款引用根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
此外，《中华人民共和国劳动法》第XXX条也规定了在劳动者存在某些特定行为时，用人单位可以解除劳动合同。
本公司基于上述法律规定以及公司内部规章制度的相关规定做出上述决定。
并且公司已向员工充分告知相关法律条款，员工已充分了解并接受公司决定。
特此声明并强调。
公司依照相关法律规定作出此决定并无违反法律法规的行为。
因此本次解除劳动通知书是合法有效的行为。
三、交接事宜与后续安排本通知书签署后，[具体日期]起，双方劳动关系正式终止。
试用期解除劳动合同通知书怎么写7篇
试用期解除劳动合同通知书怎么写7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您已加入本公司并在试用期期间工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑并决定，我们遗憾地通知您，因以下原因（可具体列明原因），公司决定在试用期期间解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容并做好相应的工作交接与准备。
一、通知目的及法律根据本通知书旨在明确解除劳动合同的事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过公司内部的充分讨论和审慎决策，公司不得不做出解除与您劳动合同的决定。
二、解除劳动合同的具体原因1. 在试用期间，您的工作表现未能达到公司预期的标准和要求；2. 您的工作能力与所聘岗位的要求存在较大差距；3. 您在面试过程中存在虚假陈述或隐瞒重要事实的情况；4. 您未能遵守公司的相关规定和制度，情节严重；5. 其他原因（可具体列明其他导致解除劳动合同的具体原因）。
三、解除劳动合同的时间和待遇1. 劳动合同解除日期为本通知书送达之日或您实际离职之日，具体以两者中较晚的时间为准。
2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向您支付应得的工资、奖金、福利待遇等。
3. 您应配合公司完成相关的工作交接和离职手续。
四、要求及注意事项1. 请您在接到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系，确认离职日期及相关事宜。
2. 请您在离职前完成所有未完成的工作任务，并确保工作交接的顺利进行。
3. 请妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，请按公司规定进行赔偿。
4. 请遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、争议解决方式如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他补充条款（可根据实际情况添加）1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书自发出之日起生效。
最后，感谢您的加入及对公司的付出和努力。
试用期解除劳动合同通知书范文7篇
试用期解除劳动合同通知书范文7篇篇1尊敬的XXXX（员工姓名）：本通知书根据贵公司相关政策与《中华人民共和国劳动法》相关规定，针对您在试用期间的表现及双方协商一致的结果，就解除您在本公司的劳动合同事宜，特向贵方发出本通知书。
一、通知背景及原因鉴于您在本公司试用期间的工作表现，经过慎重考虑和评估，公司决定解除您与公司的劳动合同。
具体原因为：……（此处详细说明解除劳动合同的具体原因，如工作表现不佳、岗位不匹配、技能不足等。
）二、解除通知的有效性和法律效应本通知书一经送达即生效，贵公司与您的劳动合同即行解除。
本通知书具有法律效应，双方均受到法律保护，任何一方不得擅自更改或撤销。
三、权利与义务的处理（一）薪资结算：公司将会按照国家的法律法规及公司政策，对您的试用期工资进行结算，确保您的合法权益不受损害。
（二）工作交接：请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成相关的工作交接事宜。
（三）福利待遇处理：试用期期间的福利待遇如社保、公积金等将按照国家和公司的相关规定进行处理。
四、相关程序和手续请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：（一）办理工作交接手续；（二）提交相关个人物品归还证明；（三）确认薪资及相关福利待遇结算情况；（四）签署离职协议（如有）；（五）完成其他公司要求的离职手续。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制，不得将公司的商业机密、客户资料等敏感信息泄露给外界，同时，在一段时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、申诉权利如您对本通知书的处理结果有异议，可在收到本通知书之日起XX 日内向公司人力资源部提出申诉。
公司将根据您提供的申诉情况进行复核，并尽力为您解决问题。
若申诉无果，您仍有权依法维护自己的合法权益。
七、结束语感谢您在本公司试用期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
请您在离职之际，保持良好的职业素质和职业操守，为公司留下良好的印象。
试用期解除劳动合同通知书-模板6篇
试用期解除劳动合同通知书-模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了试用期劳动合同，我们很遗憾地发现由于某些原因，您无法继续在本公司担任XXX岗位的工作。
经过慎重考虑，公司决定在试用期内解除与您之间的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因鉴于您在本公司试用期间的表现，结合公司相关规章制度及双方签署的劳动合同，现提出以下解除劳动合同的原因：1. 您未能充分理解并适应公司的工作流程和岗位职责，导致工作效率低下；2. 您在试用期间的工作表现未能达到公司预期的标准；3. 您在面试过程中提供的信息与实际情况不符，存在虚假陈述；4. 您存在违反公司规章制度的行为。
二、解除劳动合同的法律依据根据双方签署的劳动合同及中华人民共和国相关法律法规，公司在试用期内有权解除与您之间的劳动合同。
具体法律依据如下：1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
2. 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
三、解除劳动合同的生效时间及待遇1. 本解除劳动合同通知书自发出之日起生效；2. 您的最后工作日为本通知书生效之日；3. 公司将按照相关法律法规及劳动合同的规定，支付您应得的工资及福利待遇；4. 请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续。
四、保密及竞业限制1. 请您在离职后保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给任何第三方；2. 双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效，请您遵守。
五、其他事宜1. 请您在接到本通知书后尽快完成工作交接，并确保公司财产安全；2. 如有任何疑问，请及时与公司人力资源部门联系；3. 本通知书的解释权归本公司所有。
最后，感谢您在试用期间对公司的付出和努力。
请您谅解公司的决定，并感谢您的合作。
希望未来有机会再次与您合作。
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试用期解除劳动合同个人通知书
试用期解除劳动合同个人通知书范文一先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
试用期解除劳动合同个人通知书范文二同志: 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成
11. 法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年月日
试用期解除劳动合同个人通知书范文三先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于年月日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。
通知方(签名或盖章)
年月日
试用期解除劳动合同个人通知书。