快递网点业务岗位职责
快递岗位职责
快递岗位职责快递岗位职责（精选15篇）在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是店铺收集整理的快递岗位职责（精选15篇），欢迎大家分享。
快递岗位职责11、根据生产经营的需要，向有关人员询问、调查、了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财务部门签署意见，报主管、经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。
2、采购员按计划采购的实物，填写入库单（一式三份），交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记账，一份为保管员登记实物保管账的依据。
3、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。
遇有争议提交有关部门研究处理。
4、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。
5、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。
对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂、严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。
6、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。
如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管、经理批准转财务部门核销出账。
属于非正常亏损，追究保管人员责任。
7、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
8、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
快递岗位职责21、快递人员对配送商品按照配送单及时核对，发现问题按规定反馈要求仓管补救，无误要封装到位。
2、根据客户配送地点及时和客户联系，联系时必须使用工作号并规范用语。
快递业务员岗位职责
快递业务员岗位职责职责一:快递业务员岗位职责1、安全、准时收送快件,及时把活检送到客户,及时返回货款;2、执行业务操作流程,准时送达快件,指导客户填写相关资料并及时取回;检查发送货件是否有错,及时反馈。
3、检查资料是否出差并整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;5、开拓新市场,发展新客户,发掘潜在客户;6、突发事件的处理,如客户货件的遗失、损坏等。
职责二:快递业务员岗位职责1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;6、进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;8、完成上级领导交给的其他工作任务。
职责三:快递业务员岗位职责一、负责物流信息平台xxxx站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。
二、负责xxxx物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。
三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集,并有一定数量的个人车辆挂靠。
四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈,为客户宣讲公司产品,增强客户的认可。
五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。
六、定期对客户进行电话回访,了解客户对公司产品的意见及建议,详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。
七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。
八、根据市场的需求变化,向上级提出合理化建议和意见。
九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。
十、负责本部门各种信息和资料的保密工作。
快递公司快递业务员岗位职责
快递公司快递业务员岗位职责
快递公司快递业务员的岗位职责主要包括：
1. 快递接收和分类：负责接收顾客的快递包裹，进行分类和处理，确保包裹正确无误。
2. 包裹装箱和贴码：将包裹装箱并贴上相应的运单号码和配送信息。
3. 快递配送：根据配送路线和时间要求，将包裹准确地送达到指定的收件人手中。
4. 客户服务和沟通：与顾客进行良好的沟通，提供优质的服务，解答顾客的问题和投诉。
5. 快递记录和报告：记录快递的收寄情况，及时向上级报告包裹遗失、破损或延误的情况，并进行合理的解决。
6. 快递仓库管理：负责仓库内快递包裹的整理、储存和管理，确保包裹安全和时效。
7. 快递信息追踪和更新：跟踪包裹的运输进程，提供及时的快递状态更新给顾客。
8. 快递费用结算：负责对顾客的快递费用进行结算和收款工作。
9. 快递设备维护和检查：负责检查和维护快递设备（如快递车辆、扫描枪等），保证设备的正常运行。
10. 快递安全管理：负责遵守和执行公司的安全规章制度，确保快递过程中的安全。
11. 快递业务推广：根据公司要求，积极参与和推动快递业务的拓展和推广工作。
快递公司快递业务员岗位职责
快递公司快递业务员岗位职责
快递公司的快递业务员是快递公司的重要岗位之一，主要负责落实快递业务的具体操作和维护客户关系。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 收件工作：负责快递的收件工作，接收客户的快递包裹并进行登记和验收，确保包裹的完好无损，并及时录入系统。
2. 分拣和投递：根据单号和目的地等信息，将快递包裹进行分拣，并安排适当的路线进行投递，确保快递的及时准确到达。
3. 外勤工作：根据客户的需求，进行外勤服务，如上门取件和送件等，确保客户的需求得到满足，同时维护和加强客户关系。
4. 处理问题件：对于收件或投递过程中出现的问题件，如快递延误、丢失或损坏等情况，快递业务员需要及时与客户联系，解决问题并妥善处理。
5. 客户服务：提供优质的客户服务，解答客户的咨询和投诉，并及时反馈给公司相关部门，提出改善意见和建议，提升客户满意度。
6. 保管和管理快递物品：负责快递物品的保管和管理，确保库存数量和质量的准确性，并及时配送到相应的目的地。
7. 进行快递费用的结算：根据公司的规定和客户的需求，进行快递费用的结算和收取工作，确保费用的正确性和及时性。
8. 维护车辆和设备：负责维护和保养所使用的配送车辆和配送设备，如保持车辆的清洁和安全性，并及时上报维修和更换的需求。
9. 完善工作记录和报告：及时完善工作记录和报告，包括快递的收发情况、问题件的处理情况等，向上级汇报工作进展。
10. 参与培训和提升：不断提升自身的业务知识和技能，参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业素质。
以上是快递公司快递业务员的主要职责，通过认真履行这些职责，快递业务员能够有效地保障快递业务的顺利进行，提升客户满意度，同时也能够为快递公司的发展做出贡献。
快递网点业务岗位职责
快递网点业务岗位职责
快递网点业务岗位的职责通常包括以下几个方面：
1. 揽收快件：接受客户的快件委托，确认收件信息和相关
文件，进行快件的揽收操作。
2. 快件处理：对收取的快件进行分类、分拣、打包等处理，确保快件安全、准确地进入下一步的运输环节。
3. 入库管理：对快件进行入库管理，确保存储有序、便于
查找和配送。
4. 快递派送：根据派送单和客户要求，及时将快件送达指
定地点，确保快递递送及时、准确。
5. 寄件事务：按照规定的流程办理客户快递寄件事务，包
括收费、开具发票等。
6. 快递跟踪和查询：根据客户需求，及时向客户提供快件的跟踪和查询服务，解答客户的问题。
7. 投诉处理：接收客户的投诉和意见建议，及时处理并向客户进行回复。
8. 管理工作台面：保持工作环境整洁、工作台面和设备的正常运行，确保工作效率和工作质量。
9. 绩效考核：根据公司规定的考核标准，完成指定的业务任务，并达到规定的绩效指标。
10. 安全防范：遵守公司的安全操作规程，确保工作过程中的安全，防范可能发生的盗窃和意外事故。
总之，快递网点业务岗位职责主要包括接收、处理、派送快件，解答客户问题，处理投诉，保持工作环境整洁，执行安全防范措施等。
快递业务员岗位职责范文(3篇)
快递业务员岗位职责范文一、岗位概述快递业务员是负责处理快递业务的专业人员，主要负责收取、打包、送达、取走及寄件相关服务，确保快递业务的顺利进行。
他们需要具备良好的服务意识、沟通能力和工作效率，以保证客户的满意度和业务的顺畅发展。
二、岗位职责1. 收件服务1.1 负责接待客户并收取快递物品；1.2 准确记录客户信息，核对快递物品的数量和质量；1.3 给予客户相关快递服务的介绍和解答疑问；1.4 确保收件过程中客户的满意度和顺利进行。
2. 打包处理2.1 根据不同的快递单号和物品特性，合理进行打包；2.2 确保包裹的封装和固定，以防止物品的损坏和丢失；2.3 执行相应的包装流程和清点工作；2.4 在包裹上标注清楚相关信息，方便后续处理。
3. 配送服务3.1 确定快递的配送路线和时间安排；3.2 驾驶快递车辆或使用其他配送工具进行派送；3.3 准时送达客户指定地点，确保货品的安全和完整性；3.4 处理途中的突发情况，如客户不在、地址错误等；3.5 熟悉所负责的配送区域，提高效率和工作质量。
4. 取件服务4.1 接收客户的取件申请，并核对取件信息；4.2 安排合适的时间和地点供客户取件；4.3 在客户到达时，提供快速的取件服务，核对物品及快递单；4.4 将取件信息准确记录并及时更新系统。
5. 快递投递咨询与解答5.1 负责接听客户快递相关的咨询电话；5.2 根据客户的问题，给予准确的解答和建议；5.3 处理客户的投诉和意见，及时反馈给相关部门；5.4 提供友好和专业的服务，增强客户的信任和满意度。
6. 快递数据管理6.1 对收件、派送、取件等过程进行准确的信息录入；6.2 熟练运用快递系统，更新和查询单号等相关信息；6.3 定期进行数据的整理、归档和备份；6.4 准确记录每日的工作量和效率，向上级主管汇报。
7. 清点盘点7.1 定期对仓库内的快递物品进行清点和盘点；7.2 确保库存的准确性和完整性，及时补充和调整；7.3 检查快递物品的质量，避免发生损毁和滞销；7.4 做好快递物品的分类和整理，提高仓库的使用效率。
快递业务员岗位职责范本
快递业务员岗位职责范本快递业务员是快递公司的重要岗位之一，主要负责接收、处理和派送快递包裹。
下面是一个快递业务员岗位职责范本，以供参考：职位名称：快递业务员职位概述：快递业务员是快递公司的一线员工，主要负责接收客户的快递包裹，并且负责快递的处理和派送工作。
他们在工作中需要保证快递的准确性、时效性和安全性，以达到客户的满意度和公司的业务目标。
岗位职责：1. 接收快递包裹：接收客户的快递包裹，核对包裹的数量和重量，并进行快递单的签收和登记。
2. 快递处理：根据公司的操作规范和流程，进行快递的处理工作，包括分拣、打包、贴快递单和标签，确保包裹的正确性和安全性。
3. 快递派送：按照派送路线和客户要求，将快递包裹准时送达客户手中，并且做好签收记录和确认工作。
4. 客户服务：与客户进行良好的沟通和互动，解答客户的疑问和投诉，提供高质量的客户服务，并及时反馈客户的需求和意见。
5. 快递追踪和处理异常：及时跟踪快递的派送状态，并处理派送过程中可能遇到的问题和异常情况，如包裹损坏、丢失等，确保问题得到解决并向客户做出合理的解释和补偿。
6. 快递数据统计和报告：负责记录和整理快递数据，编制派送统计报告和业绩分析，为公司的决策和优化工作提供数据支持。
7. 快递设备和工具维护：负责维护快递设备和工具的正常运行和保养，如电子称、扫描枪、运输车辆等，确保设备和工具的可靠性和安全性。
8. 快递安全和保密：保障快递业务的安全性和隐私性，遵守公司的安全和保密制度，妥善保管快递包裹和相关信息。
任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、快递服务等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有一定的快递公司或物流行业从业经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 熟悉快递流程：熟悉快递接收、处理和派送的流程和操作规范，具备包裹分拣和整理的能力。
- 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与客户和同事进行有效的沟通和协作。
- 时间管理：具备良好的时间管理能力，能够按时完成工作任务并灵活应对工作压力。
快递业务员岗位职责说明范文（二篇）
快递业务员岗位职责说明范文快递业务员是快递公司的重要一员，负责处理快递业务的各个环节，保证快递能够准确、及时地送达给客户。
他们承担着以下岗位职责：1. 快递揽收：快递业务员需要根据客户的要求，准确记录快递信息，包括收件人姓名、地址、联系方式等，并在快递单上做好标记。
他们需要通过与客户的沟通，了解客户的需求，并及时提供解答和建议。
2. 快递分拣：快递业务员根据不同的目的地将快递进行分拣，确保每个包裹都能够被送往正确的地方。
他们需要掌握快递公司的分类规则，熟悉不同地区的分区编码，并准确地将快递放置在相应的区域。
3. 快递派送：快递业务员需要按照指定的路线和时间安排将快递送达给客户。
在派送过程中，他们需要确保包裹的完整性和安全性，并为客户提供专业的快递服务。
在遇到问题或异常情况时，他们需要及时与客户进行沟通，并提供解决方案。
4. 快递查询：快递业务员需要及时更新快递跟踪信息，并及时回复客户的查询。
他们需要通过电脑系统或电话系统查询快递的当前状态，并告知客户快递的预计送达时间。
在处理跟踪信息时，他们需要保护客户的隐私，并确保信息的准确性。
5. 快递投诉处理：快递业务员需要认真对待客户的投诉，并及时采取行动解决问题。
他们需要耐心倾听客户的意见和建议，提供有效的解决方案，并确保类似问题不再发生。
在处理投诉时，他们需要保持良好的沟通能力和解决问题的能力，以确保客户的满意度。
6. 快递记录和统计：快递业务员需要准确记录快递员工作中的相关数据，包括揽收快递的数量、派送快递的数量、客户投诉的数量等。
他们需要通过这些数据来评估快递业务的运营状况，并提出改进建议。
同时，他们还需要定期向上级汇报工作情况，提供相关数据和分析报告。
7. 快递安全管理：快递业务员负责快递的安全管理工作，包括防范快递丢失、被盗、损坏等情况的发生。
他们需要严格遵守公司的安全规定，确保快递的安全性。
在发现安全问题时，他们需要及时采取行动，保护客户和公司的利益。
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业务部岗位职责培训一工作概述及岗位构成:1 概念定义: 快递是兼有邮递功能的门对门物流活动，快递物流包含快件收取,分拣,中转,派送四个环节,头和尾的两个环节收取和派送即属于业务员的工作范畴2 人员构成:**圆通业务部由收派业务员组成，人员数量按收派区域配置，目前是34个区域配置34个收派业务员.二工作流程及规范标准：1上班时间：业务员收件，派件上班时间集中于客户工作时间，上午主要以派件为主,下午晚上主要以收件为主，具体分为3个时段：上班时段：工作日早上7点30分打卡上班—晚上忙完收派工作，晚上20点前无条件收派件,下午14点打卡点名,保证中班件有足够的时间分拣扫描，保障下午能够3点30左右出门。
休息或请假：圆通总部要求各网点全年无休，我司根据业务员收派工作的实际情况周末互相顶班轮休。
２工作内容：业务部的工作，收派员负责收取和派送,都是直接接触客户完成,穿戴和言行，事关圆通形象和专业素质,直接决定客户终端体验，决定网点的营运质量和在当地的市场份额,务必增强自身的业务技能和业绩开发能力。
一天从开始上班到结束下班的整个过程,我们以时间为主线,以收派为核心,收派工作中的基本内容和时间节点,需各业务员把握节奏:7点30分前打卡,早会,设备物料是否齐全,电单车和PDA是否有电,早会结束后开始迅速分货, 争取8点45分左右分完货，先批量扫描本区域派件然后在细分整理,9点前扫完出仓,交代司机并装好自己区域的大货,争分夺秒早点出门.9点-12点左右主要工作是统筹安排时间,合理安排路线,将自己当天上午的派件逐一送完,同时兼顾收件．14点前派送PDA签收上传，因客户原因不能派送的14点前上报问题件;尽早尽快完成送件同时,随时做好散件的时间安排, 需在２个小时内响应取件．如中午这个时段没在户外派件,暂无客户收件电话,可抓紧时间适量的午休，储备好充沛的精力准备下午和晚上的收派工作,如午休中途有件可同客户沟通下午第一时间去取,如客户急需取件的不准以午休拒绝取件.2点前打卡报到,做为下午准备工作的一个时间节点,开始迅速投入到当天中班件分货当中,当值人员迅速扫描下车,全体共同分拣3点半前扫完派件出门.5点半-6点以前,即写字楼客户下班前,完成当天下午的派件,下午时段核心的工作是收件,下午的收件货量直接决定网点当天的货量和营业额,也直接决定业务员当天的提成收入.(6) 晚上6点-9点,这个时段是有业绩的业务员最为繁忙的时段,尤其是淘宝客户多的业务员忙收件做单,这个时段也是接货的高峰时期,如本人区域当天收件多到无法自己带回,适当提前电话通知操作部司机,操作部应当在半个小时内响应接货,正常情况下严禁超过1个小时还未到业务员接货地点,（7）关于电话下单，客服文员需要在15分钟-半个小时内接单下发并通知到此区域业务员，业务员接到信息后统筹安排时间，前日下午17点－今天上午１１点的订单，今天中午１２点前完成揽收，今天上午１１点－下午17点的订单，要在今天晚上18点前揽收三工作职责及营运质量：业务员对一票收件或一票派件的责任范围和责任界定：（１）收件的责任范围和责任界定：业务员从上门取件,100%验视辨别违禁品，100％实名制寄递，,pda揽收扫描,快件交给公司称重收入扫描，以圆通速递操作子系统收入为界限,正常情况下，收入扫描之前的遗失短少属于个人责任,收入扫描之后的遗失短少属于公司其他环节承担，业务员对交件之前的货物安全负责（货物安全包含违禁品公共安全和货物完好安全）。
（２）派件责任范围和责任界定：广州中心上车扫描给**网点到**圆通下车扫描之后，全体业务员迅速分货扫描,并仔细查看自己区域的大件和遗留角落的快件,早班件需在9点前扫完派件,正常到达的中班件需在3点半扫描派件,业务员对当班次下车扫描之后的自己区域的快件时效和安全负责,如发现本区域的派件有包装破损和货物破损等所有异常问题,必须第一时间称重下车扫描并上报进港客服拍照上报问题件,对下车扫描时显示提示的通缉件,务必交接给进港客服当个班次转出退回,对通缉件却还派送签收负责由此产生的损失,对派件扫描之后整个过程的派送时效和货物安全,必须规范操作和保证服务质量，基于下车扫描之后和派件扫描之前的责任归属难以明确认定,公司会用一个月或一个季度数据统计每个区域每个业务员出现有下车无派件的频率和概率显示对比出这个区域这个业务员凸显的问题。
(3) 网点业务员的另一工作职责是轮流负责早班件,中班件的下车扫描,轮流作为早班件,中班件的分货主力分件(4)如有业务员收件保价货物价值超过5000元,为确保货物安全,公司会要求业务员收入扫描后单独交接给操作部当班司机或当值管理人员,操作部必需重点看护直到交接给华南中心收入扫描.如业务员没有单独交接的出现大额贵重物品丢件，即使业务员有收入扫描但不交接也需承担一定的责任，如业务员有单独交接出现贵重物品异常丢失的，当值操作部司机跟车承担全部责任，具体责任金额由该票快件的价值和相关情形决定。
（5）业务员除了日常收派工作外，还对自己区域的市场调查，同行动态，市场开发，业务拓展负责，千方百计保证圆通速递市场份额在本区域20%以上，不可一个季度或半年业务货量停滞不前或出现滑坡，否则公司将调整个人区域更换更积极进取业务能力强的人替补。
四时效保障及组织纪律：业务部的工作质量标准和要求是及时，准确，安全，稳定，时效才是快递的生命，平稳的时效才能占领市场，把收派工作当战斗任务来抓，要快速出动,严禁拖拉散漫,对工作时段不在岗位或不听调度指挥的，严格控制收5派3时间节点，每天8个节点的时间控制：收件交货时间控制：（1）20点前无条件收件吗，22点前业务员完成收入扫描，扫描务必扫入自己工号，扫描件数同自己所交面单比对，如乱扫到他人工号导致的统计错误由个人承担责任，有如证据证明属于他人行为可免除个人责任（2）正常情况下必须保证当晚交单交款，当天收当天交，收多少交多少。
如未严格执行财务纪律，也不次日第一时间主动补救处理，一经派件网点传真证实，将给予严厉个人惩罚。
派件时间节点控制：（1）工作日7点30分前打卡上班后，业务员迅速分拣9点前派件出仓：（2）2点前打卡报到，分完中班件，３点半尽早出门；（3）3点半-3点45分前出门派件，及时减少腾空车上的派件，给下午逐渐增多的收件置换时间和体力，保障下午更高的效率收件。
务必保证每票快件做派件扫描，及时派送签收和及时pda录入签收同等重要，两者是内容和形式的关系，犹如操作部司机既要能熟练开车（内容）又要有驾驶证才是合法开车（形式）。
关于大货，重货，业务员必须主动查看大货是否是自己区域的，漏件延误属于个人责任，漏件包括漏掉自己区域的派件，都将根据收件人地址对应业务员断定责任归属，白班司机主要是协助装好业务员大件，重件，运到业务员相对固定的指定地点，白班司机工作时段随时待命，有大件送大件，有收件拉收件，白班司机的时间控制方面，上午总体保证9点30前装完大件出发，11点前送完大件，确保业务员充足的派送时间，内勤和外务的工作关系是，内勤服务外务，外务配合内务，司机工作时段服务支持业务员，业务员在岗期间需听从其他部门协调配合，高效协作。
白班司机下午和晚上的收件拉货响应业务员时间应控制在30分钟左右，严禁超过1个小时，遇到节假或上下班高峰时期或是天气原因或是车辆故障，或是同时接到多个点接货电话，司机预估不能在一个小时内响应，不能不管不问置之不理，让业务员无端耗费时间，应通知操作主管，另外安排机动司机接货，否则业务员有权向公司投诉该司机工作不力，但必须平静理性申诉或书面表达诉求，不可对抗冲突加剧矛盾，不利于日后和谐的工作环境。
业务员的工作纪律主要是按圆通总部规范标准服务客户，主要体现在遵守网点组织纪律，融入到圆通组织体系工作标准中来，对工作的看法可以畅所欲言发表自己的见解，但一个团队的做法只能有一种标准一种做法；工衣工牌和＂你好圆通＂为基础的专业形象同样属于工作纪律的组成部分。
业务员收派工作耗费大量体力，需要储备充足的精力，为确保白天收派的安全和高效，务必要求和强调晚上12点后睡觉休息，不得凌晨打牌外出玩乐,请勿透支自己的身体健康。
业务员中不管有无驾驶证的都严禁擅自开车，更不可酒后驾车，酒后驾驶交通事故保险不赔，如公车私用擅自开到**圆通以外的区域,如有交通违章记录的自行处理，公司给予罚处一个月工资,如发生重大交通事故的，由个人承担民事责任和刑事责任。
.五工作培训及职业成长：业务员因收派体力劳动比较繁重这一客观原因，有的是临时转行做快递，业务常识普遍缺乏，尽管每天专职做着收派工作，但离专业化的水平还有很大的提升空间，业务员上班主要在户外，但同样可以量化管理，将对整月的考核情况做出培训整改,。
业务部一周一次的培训工作由业务经理主持，可分期分批针对性展开培训，必要时由公司总经理参与指导。
正常情况下每周二下午1点－2点操作场地开会,总结前段时间的工作经验教训,保持好的做法,改进不良的习惯,老的业务员需在现有效率的基础上更加注重收派质量,帮教新的业务员尽快掌握快递常识,使他们尽快熟练操作,不致拖网点整体营运质量的后腿，网点的中心任务是少罚款多收件，事前预防，事中控制，事后补救，在源头上防范，控制问题件数量，不给客服和财务部门产生额外的工作负担，少出问题件也可保证快件稳定的时效，维护巩固现有客户。
.六绩效奖罚及末位淘汰：目前网点业务员工资收入，根据不同区域按运费利润提成，派件签收率对应的扶持派费，减掉收件违禁品的总部罚款和收件遗失等其他明显责任损失，减掉派件掉件延误虚假代冒签收服务态度类罚款，但对业务员个人的收派工作营运质量给予统计考核，公司将给予综合评估，对于连续一个季度排名末尾，而给予培训改正仍无效的，公司将给予调整区域或清退处理。
每项具体工作需有持续改进，稳步向前，按照总部要求我司的签收率，问题件上报率，仲裁延误率，仲裁遗失率，大头笔错写率，升级投诉率，争取每月都能达到合格水平以上．七其他事项：未尽事项，照总部操作部标准化规范化要求，按**圆通员工手册执行。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。