人力资源管理实习周记
人力资源管理实习生日记
人力资源管理实习生日记第一天：今天我正式开始了人力资源管理实习，整个部门的同事们都很热情地欢迎我加入。
我首先进行了部门简介和培训，了解了公司的组织结构和人力资源管理的基本原理。
接着，我被分配了一些简单的任务，例如整理员工档案和帮助组织员工培训活动。
第二天：我开始接触公司的招聘流程，学习了如何通过招聘网站发布招聘信息、筛选简历、安排面试等步骤。
我还参与了一场面试，观察了面试官的提问方式和评价标准，对于如何评估候选人的能力有了更深入的理解。
第三天：今天我有机会参加了一场员工关系方面的会议，学习了如何解决员工之间的矛盾和问题，以及如何管理员工的绩效和激励措施。
我发现人力资源管理需要掌握很多细节，需要细心观察和处理每一个细节，才能有效地提升员工的工作积极性和绩效水平。
第四天：在今天的实习中，我得以参与了一个员工福利计划的制定会议。
在会上，我们讨论了员工的福利期望和公司的实际情况，最终确定了一份员工福利计划。
我意识到，制定一个合理的员工福利计划需要考虑多方面因素，要综合考虑企业的财务情况、员工的需求和竞争对手的情况，才能制定出最适合公司和员工的福利方案。
第五天：今天是人力资源管理实习的最后一天，我感到非常充实和满足。
在这一周的实习中，我不仅学到了很多有关人力资源管理的知识和技能，还体会到了团队合作的重要性和人际沟通的技巧。
我深深感受到，作为一名人力资源管理者，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备善解人意、公平正义的品格品质，才能有效地管理和激励员工，推动企业的持续发展。
我对人力资源管理这个职业充满了热情和期待，我会继续学习，提升自己的能力，为企业和员工共同创造更大的价值。
2017年人力资源实习周记
2017年人力资源实习周记人力资源实习，是与各种人打交道的工作。
以下是小编整理的人力资源，希望对你有帮助。
2017年人力资源实习周记【篇一】实习第一个礼拜，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
另外尝试和同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。
同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些技术相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。
也就是打基础。
可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。
为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
2017年人力资源实习周记【篇二】来顾家家居已经一周了，想想之前的一个月又是复习又是又是找实习单位，忙得焦头烂额，如今一切都尘埃落定。
顾家家居(原顾家工艺)创立20余年来，专业从事客厅、卧室家具的研究、开发、生产与销售，致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客厅、卧室系列家具产品。
顾家家居旗下产品已远销出口世界160多个国家和地区，其中包括加拿大、美国、比利时、韩国、阿联酋、澳大利亚等家具进口大国，同时在荷兰、法国、保加利亚、越南等多个国家拥有品牌专卖店，为全球数百万家庭提供高品质产品服务。
到目前为止，顾家家居在全国拥有员工6000余人，已成为全球沙发制造领域最成功的生产企业之一。
很荣幸我与另一个同学——陈欢，都有机会进入顾家家居来实习，并被安排到了人力资源部的招聘小组中去，能够从事本专业的工作。
在这里认识了一支让我们受益匪浅的工作团队。
首先是带领我俩的张祥大哥，一个十分幽默、可亲的人，热心地帮我们办好各种入职手续，耐心地给我们讲解工作任务以及需要注意的事项，工作之余又带着我们熟悉公司环境、传授些;然后是徐锋大哥，一个超级强悍的excel操作高手，对工作及其认真负责，话虽不多，却总能在需要的时候给予我们帮助，也会在空闲的时候教我们些简单的电脑操作;再是王新星大哥，工作能力十分强，又严肃认真，讲话颇有领导之风，而私下相处之时又豪迈奔放，总能时不时地看到他哈哈大笑的面孔;此外还有韦经理、晶晶姐、宝哥……这一系列的人物让我们这周的实习生活增添了丝亮彩。
人力资源管理类实习周记
人力资源管理类实习周记
第一天：今天是我在人力资源部门实习的第一天，我被分配了一个导师，她是一个非常友好和专业的人。
导师带我参观了整个部门，介绍了部门的工作流程和各种项目。
我还参与了一些简单的任务，例如整理文件和更新员工信息。
我感到非常兴奋和期待在接下来的日子里学习和成长。
第二天：今天我开始接触更多的实际工作，我协助导师组织了一个员工培训计划，包括安排讲师、准备材料和通知参与者。
我还被要求参与了一些招聘活动，帮助筛选简历和安排面试时间。
我发现这些工作需要细心和条理，同时也让我对人力资源管理有了更深入的了解。
第三天：今天我跟随导师参加了一个员工绩效评估会议，我观察到了会议的整个流程和讨论过程。
导师还给我一些反馈和建议，帮助我更好地理解和应用人力资源管理的理论知识。
我感到自己在这个领域还有很多需要学习和提升的地方，但我也相信通过努力和实践，我会变得越来越优秀。
第四天：今天我参与了部门的一项调研项目，我负责收集数据和分析结果。
这让我更加熟悉数据分析工具和方法，并且提升了我的团队合作能力和沟通技巧。
我还和导师一起制定了一个个人发展计划，包括学习新的技能和参与更多的项目。
我对未来充满信心，相信我可以在这个实习期间取得很大的进步。
人事实习周记12篇
人事实习周记【12篇】1.人事实习周记已经进入第xx周的实习阶段了，在本周的实习进程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金。
她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。
本以为这是多么简单的事情啊。
由于不要自己去运算，所以觉得很容易，会很快就完成。
可实际上在发工资的进程中却又显现了很多的问题。
看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。
并且由于春节将至，所以我们周末要进行加班工作。
同事们着急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。
由于我是新手，对全部公司的人员情形并不熟悉。
所以就要求我根据他们的名字在工资单上渐渐的寻觅对应的人，而且显现了两个同名的人，所以发放进程中还产生弄错对象，工资发错了人。
由于同事们的知道，所以事情很快的解决了。
发放工资的时候，还要运算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情形，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”、还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提示才注意到。
所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。
2.人事实习周记转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的进程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。
填写现金日记账，整理好所有发票，报销每个月备用金。
然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。
最重要的是安排好公司每个月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。
人力资源管理实习生周记
人力资源管理实习生周记
日期：XX年XX月XX日
本周我开始了我的人力资源管理实习生岗位，踏入了人力资源领域的工作，感到非常兴奋和激动。
在这一周的实习过程中，我收获了许多新的经验和见识。
首先，我参与了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
通过这些工作，我了解了招聘的流程和注意事项，学会了如何评估候选人的能力和潜力。
其次，我参与了员工培训的安排和组织工作。
我帮助制定了培训计划，安排了培训讲师，并协助组织培训活动。
在这个过程中，我学会了如何有效地组织培训活动，提高员工的专业能力和综合素质。
此外，我还参与了员工福利和激励方案的设计和实施。
我帮助制定了员工福利政策，安排了员工活动，提高了员工的工作满意度和忠诚度。
总的来说，这一周的实习让我对人力资源管理有了更深入的了解，也让我明白了人力资源管理的重要性和挑战性。
我将继续努力学习和提升自己，为将来的职业发展打下坚实的基础。
最新【人力资源周记40篇通用】人力资源实习周记
(第一周)在人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会：今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容：充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案。
2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等。
3、人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的。
4、人事档案保密制度的学习。
人事实习周记4篇_实习周记_
人事实习周记4篇周记一从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
突然面对这么大的转变，我知道我必须得适应。
好在同事们都很乐意帮助我，这也给我了很大的动力去学习每件事情。
才来的那天最糗的事情就是去复印一点资料。
平时在学校复印东西都是打印店的人复印的，从来没有自己亲手复印过。
以为也没什么难的吧，谁知道我弄了半天都没复印出来，想想这么简单的事情又不好意思问同事，可急死我了。
好在一个同事姐姐看见了，主动教我怎么用，还跟我说以后再有什么不懂的就问她，不用觉得不好意思。
后来我就经常请教同事问题了，不会再觉得有什么好尴尬的了。
由于现在还住校，所以我每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，这也锻炼了我的自制能力。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，每天都是整理文档，负责人员考勤，薪资福利，接听电话等工作，虽然工作简单但也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
1个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到最好。
周记二不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但是很多工作都还不是那么得心应手。
不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。
虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事，不能因为自己小就把事情推给别人。
人力资源实习周记【6篇】
人力资源实习周记【6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源管理实习周记
201X年X月X日X天
今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老
板说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定
薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本里所讲的的
战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单
位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训
等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨
人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了
都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。
因为人力部门不可能比其他部门更了
解他们的部属。
这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资
源管理者，比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。
这样，人
力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战
略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。
201X年X月X日X天
今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到
公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了
一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中
午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!
201X年X月X日X天
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登
记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相
馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需
要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自
决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的
印象，有利于以后的进一步熟悉。
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