分公司整改报告
公司安全隐患整改报告范文
公司安全隐患整改报告范文近期，我公司在日常运营及安全检查中发现，公司部分区域存在安全隐患，可能对员工的生命财产安全构成威胁。
为了消除这些隐患，保障公司的正常运营和员工的生命安全，我司立即组织专人对存在的安全隐患进行了全面排查，并制定了相应的整改措施。
一、安全隐患排查情况1.电气安全隐患：部分老旧线路存在老化、裸露现象，存在漏电和火灾风险。
2.消防设施不完善：部分区域的消防器材过期，未及时更新;部分消防通道被杂物堵塞，影响紧急疏散。
3.机械设备安全：部分生产设备缺乏安全防护装置，操作不规范可能引发事故。
4.员工安全意识薄弱：部分员工对安全操作规程不熟悉，日常操作中存在违规行为。
二、整改措施及实施情况1.电气安全隐患整改：已安排专业电工对所有老旧线路进行更换和维修，确保线路安全可靠;同时加强日常巡查，及时发现并处理电气故障。
2.消防设施完善：已对过期消防器材进行更换，并设置定期检查机制，确保消防器材始终处于有效期内;同时清理消防通道，确保畅通无阻。
3.机械设备安全加固：对缺乏安全防护装置的生产设备进行了加装，并对员工进行了操作规范培训，确保设备安全运行。
4.提升员工安全意识：组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能;同时加强安全宣传，营造安全文化氛围。
三、整改效果及后续工作经过一段时间的整改，我司的安全隐患得到了有效消除，公司整体安全状况得到了显著提升。
然而，安全工作永远在路上，我司将继续加强安全管理，完善安全制度，确保公司的长期稳定发展。
后续，我司将建立安全隐患排查长效机制，定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理潜在的安全风险。
同时，加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
止匕外，我司还将加强与相关部门的沟通协作，共同推进安全生产工作，为公司的持续健康发展提供坚实保障。
四、结语安全是企业发展的基石，我司将始终把安全工作放在首位，以高度的责任感和使命感，切实履行企业安全主体责任，确保员工的生命财产安全，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。
安全检查整改落实情况报告范文
1.安全自查报告**有限公司化工二分公司秋季安全检查自查报告安全环保部：根据集团公司安委会9月27日下发的《关于开展秋季安全大检查活动的通知》（陕北元安发〔2011〕14号）文件要求，结合我公司实际情况，积极开展了秋季安全大检查活动。
自查阶段已经结束，目前正在整改查出的各种问题。
此次检查共查出各类现场隐患185项，现正在逐步整改；基础管理工作方面问题 15 项，现正在逐步整改。
现将整体自查情况报告如下：一、秋季安全检查自查情况（一）安全责任制、管理制度和操作规程落实情况公司认真落实安全责任制及公司安全管理制度，第一季度共奖励2050元，罚款1300元；第二季奖励500元，罚款20900元；第三季度奖励3400元，罚款7350元；因第二季度事故较多，所以处罚力度较大。
同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了2011年安全生产责任状。
此外，公司进一步修订了安全生产责任制，明确了“一岗双责”及各部门及各级人员的安全职责，今年来印发了《**化工二分公司反违章管理办法》、《**化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《**化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《**化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《**化工二分公司安全生产责任制》、《**化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《**化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《**化工二分公司重大危险源管理办法》、《**化工二分公司风险评价管理办法》、《**化工二分公司厂内交通安全管理办法》等，各分厂均能认真执行。
目前，公司生产系统共有1270人，《操作规程》持有率为80%以上，部分新进员工未发放操作规程，同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程，操作人员能够认真执行规程。
（二）年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况公司认真执行“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的安全方针，持续加强和提高安全基础管理水平。
2011年安全重点工作：1.加强安全文化建设，树立“安全第一”，2.强化安全培训教育，加强安监队伍建设；3.加强班组安全文化建设；4.健全安全管理制度，强化安全责任落实；5.深入开展隐患排查治理，加化重大危险源管理；6.加强事故应急管理，提升应急救援能力；7.积极开展安全基础管理考核工作达到三级标准，推进安全标准化共作，提高安全管理水平理。
保险公司整改报告范文3篇
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保险公司整改报告范文3篇整改，汉语词汇，释义为整顿并改革。
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保险公司整改报告范文篇一：__保监局：__年__月__保监局__处对我分公司进行了稽核检查。
此次检查中，发现__存在违规__的行为。
我公司在获悉此事后，立即对相关机构进行处理，并在全省开展了自查自纠工作，严格检查，坚决杜绝此类情况再次发生。
现特将整改情况予以汇报：一、责成__负责人进行深刻检讨，并根据监管机关处理意见予以相应处理;二、责令__立即停止一切工作，直至通过监管机构合规检查;三、针对全省机构进行严格检查，对存在需要变更职场的机构严格监控，分支机构的变更和撤销的申请由分公司人事行政部负责。
(相关公司的内控制度)各分支机构变更职场严格按照此程序进行，艰巨杜绝此类情况再次发生;四、省公司紧急发文通知各级机构，再次重申合规经营的重要性，明确各项监管制度、审批流程，明令机构负责人严格按照监管制度进行经营管理，各分支机构设置、变更和撤销过程中，对不严格按本规定执行或执行不当的机构和部门，分公司将视其情节给予相应的处罚。
对未经批准擅自筹备、开设、变更、撤销分支机构的，由分公司责令其立即停止违规行为，所造成的损失由三级机构负责人承担。
分公司还将视情节轻重和损失大小追究责任人责任。
五、__分公司指定专人针对全省机构负责人召开机构合规经营管理再培训，强化机构合规管理，全面深入学习《保险公司管理规定》、《保险法》及《__机构管理办法》等外部监管法律法规和内部管理规定及制度。
并由专人负责培训考评和验收，其他各有关部门积极配合，保证培训效果，确保机构负责人将合规经营视为机构工作第一要务。
公司处罚整改报告
2、已对涉事业务员陈金丽进行了200元处罚，并在安徽分公司群内予以通报批评。
3、安徽分公司计划在7月度分公司月会内关于此次事件对涉事业务员进行严重警告，并对安徽分公司内部所有员工加强合规宣导，要求摆正思想，加强法律学习，以杜绝此类事件再次发生。
4、安徽分公司已对该业务员自2020年1月至2020年6月所开展的业务进行了自查，该业务在此时间段内共计24单业务，已核实其所有家访、司访均为真实有效，且均为真实用车，其中22单业务正常还款中，1单业务银行已放款，1单业务待银行放款中。 Fra bibliotek整改报告
收到《安徽分公司处罚决定书》（编号：汇隆合规处罚【2020】第01号）后，安徽分公司内部高度重视，诚恳接受，深刻反思，针对公司提出的处罚建议进行了深刻宣导，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案。
1、关于贷款单号20200610000035业务员已重新进行了客户工作地核实，并以钉钉定位拍摄了真实合影。
整改情况报告(通用4篇)
整改情况报告（通用4篇）关于整改报告模板篇一二0__年财务科在董事会的正确领导下，认真贯彻落实党的__大精神，依据会计法规和内部财务管理制度，搞好会计核算和会计监督，当好领导参谋。
按照上级业务主管部门的要求，及时编制、上报各项财务报告、报表：积极参与构建和谐单位、创建市级文明单位标兵活动，为推动公司再上新台阶作出积极的贡献。
一、20__年所做的主要工作及取得的成就：：1、认真执行财务管理制度和生产经营工作行为规范，为董事会公司生产经营工作搞好服务。
及时编制年初工资预算报表、财务年终报表，保证经费及时拨付。
办理新增离退休人员社会医疗保险手续。
严格执行审批手续，千方百计搞好开源节流。
依据会计法规，搞好生产经营单位的会计核算，为领导以及业务部门提供及时、准确的会计信息资料。
协助分公司完成扩建增资工作，做好各种营业执照和其他证件年审工作。
2、协助领导争取国家财政资金，管好用好项目资金，确保项目顺利实施。
__年是项目实施最多的一年，先后完成X项目，X项目70%预付资金的报账工作，动工在即。
参与建设等重大项目可研报告的财务核算、提供财务资料、表格制作及编制工作。
3、配合董事会财务审计小组对公司生产经营单位的20__年度经营情况进行了财务审计。
并提出了相应的整理整改意见。
4、修订、完善了会计电算化操作规程，添置了新的会计财务软件，并及时培训相关人员，在操作中出现的新问题，新情况都一一解决，达到网络畅通无阻，大大的提高了工作效率。
5、搞好培训和指导。
二0__年人员优化组合使一些部门的关键岗位(如台帐员、开票员等)发生人员变动，以前没有这方面工作经历的同志被聘任到这些岗位上来，为了使他们尽快熟悉新岗位，更好地胜任此项工作，财务科抽调业务骨干对他们进行会计基础知识、电脑操作及软件程序应用等集中培训，平时对他们遇到的问题进行面对面的指导，同时，注意加强对全体财务人员会计职业道德、廉洁自律方面的教育活动。
6、积极参与公司的各项学习和培训，同时搞好会议调研活动的后勤服务工作。
某邮政分公司巡察反馈整改的报告
某邮政分公司巡察反馈整改的报告尊敬的领导：您好！这是某邮政分公司对上次巡察反馈整改情况的报告。
自巡察组离开后，我公司高度重视巡察反馈意见，深刻反思问题产生的根本原因，并迅速采取措施进行整改。
经过多方努力，针对巡察组反馈的五个问题，我公司已分别制定了整改方案，并于近期全部完成。
现将整改情况汇报如下：一、人员配备问题在采购了新的设备后，我公司实施了更加科学和合理的岗位设置，优化了内部人员配备情况。
此外，我们还加强了对每个员工的培训和考核，并制定了相应的绩效考核制度，以确保员工素质稳步提升。
二、服务流程不规范问题为解决服务流程不规范问题，我公司制定了详细的服务流程规范，明确了各个环节的操作标准和技巧，并规定了服务质量指标和考核办法。
并把服务质量纳入员工绩效考核评价的主要内容之一。
三、服务态度问题为建立更加友好和专业的服务形象，我们加强了对员工的服务礼仪培训，规范服务流程。
确保每个员工都能够给予客户满意的、周到的服务，改善了以往不够热情、风格单调等不足。
四、设备维护问题针对设备维护问题，我公司细化了设备维护计划和维护标准，在日常工作中加强了对设备的保养和维护，并从中进行精益求精的改进，另外，我们还进一步加强了设备安全管理，确保设备安全运行不受干扰。
五、资金管理问题为了对资金管理进行规范和加强，我公司进一步完善了财务管理体系，优化了内部财务结构和运作机制，并加强对关键节点的监督检查，确保资金管理规范、透明、合法。
总之，经过不懈努力，我们已取得了明显的整改成果，客户满意度不断提高。
回顾整个过程，我们深谙“优化流程、创新思路、改进机制、加强管理、强化考核”的五步改进法，坚持质量第一、客户至上的原则，提升服务水平，推动企业与时俱进。
最后，感谢领导对我公司的关心和支持，在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高，为客户提供更加优质的服务。
某邮政分公司年月日。
移动公司问题整改报告
移动公司问题整改报告**市移动分公司：近期，**市移动分公司对县级公司 2020 年 5 月运营情况进行了摸底调查，并对存在的问题进行了通报。
**县公司坚持问题导向，聚焦聚力，强化责任担当，狠抓问题整改，通报问题的整改工作取得了一定实效，现将有关整改情况报告如下：一、基本情况 **县共有无线网络基站**座，其中，2G 基站**座，4G 基站**座，交付铁塔公司管理基站**座。
实现覆盖小区**个，满足**人的日常生活需要。
二、存在问题根据市公司通报反馈，主要存在 2 方面问题：一是网络服务故障率偏高。
根据通报，无线网络维护故障发生断站次数**次，造成小区退服率**%，超过**%的挑战值，超出挑战值**%；造成骨干网维护，超过**%的挑战值，超出挑战值**%。
二是工单管理合格率不高。
根据通报，管理工单共计**张，其中，合格工单**张，不合格工单**张。
合格率为**%，低于**%的挑战值。
三、主要原因一是电力供应不畅。
由于供电系统计划性断电或供电线路突发性故障，而铁塔公司供电不及时，造成通信基站长时间处于大面积停电状态，引发通信基站备用电源电力用尽，继而推出服务状态，造成客户网络体验不佳。
其中，因为铁塔公司恢复供电不及时，造成通信基站退出服务状态 27 座，汛期影响通信安全，造成通信基站退出服务状态 56 站次。
这也是退服率偏高的主要原因。
二是管理认识不高。
市公司对工单管理工作制定了《**细则》，明确了工单管理的具体式样、标准及审批流程。
由于具体事务性工作较多，县公司将主要工作精力投入工程进度、设施维护及客户开发方面，对工单管理存在标准不高、审核不严、把关不力的问题，未能严格按照市公司文件要求实施工单管理，造成工单合格率低于挑战值的情况。
三是业务水平不高。
近期，县公司根据业务办理需要，对各业务科室进行了人员调整。
由于新晋工作人员对工单管理业务了解不透彻、办理不熟练，造成工单提供未能及时、制作标准不高的情况，总体工单管理水平相对不高。
子公司巡查自查整改报告
子公司巡查自查整改报告本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开，具体包括：一、资金管理银行账户管理：**分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。
分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请，取得批复后再办理开户、撤销手续。
分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目，并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。
定期更新《账户情况备案表》。
每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表，及时了解账户使用情况，确保银行预留的账户信息准确无误。
在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作，要求当日来款当日在JDE中予以核对确认，未取得代付款证明的除外。
次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。
每周一、三、五出具在途清账说明，列明末清理原因报财务经理审核确认，及时反馈贷款确认情况。
重点关注超3个工作日未清理的在途资金，关账后三个工作日内上报在途清账说明。
截至2015年7月，不存在超3个工作日未清理的在途资金。
关账后格银行出具的对账单和企业账务帐进行核对,编制银行余额调节表，并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科，然后据此进行调账，确保账实一致。
存在问题：因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致，无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。
整改措施：定期与湛江农行客户经理沟通，探讨解决方案，及时跟踪银行使用状态，确保农行正常收款。
二、会计核算管理费用、费用报销**分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《**分公司费用管理办法》，各项费用遵循预算管理，总额控制的原则。
同时，分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题，进一步加强了费用管理，保证了资金安全。
加强发票审核，杜绝娱乐消费：分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核，杜绝出现例如沐足、柔拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。
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×××分公司整改报告
根据2015年×××最新工作要求并结合广州分公司实际情况，为完成2015年公司的要求，针对上半年广州分公司在工作采取的措施和出现的问题，向各位领导汇报
一、人员管理
问题1：条线不清楚、人员制度理解不到位、人员分散、任务传达不到位；
解决办法1：通过组织架构调整，团队细化，通过划分小团队让工作任务及时传达、沟通效率高和问题处理更加及时，同时团队成员有职位上升的途径，培养中层后备管理人才，让整个团队良性循环；
问题2:人员积极性不够、工作主动性不强、负面能量较多；
解决办法2:通过公司可视化管理对每位员工工作状态进行跟踪，宣传优秀工程师工作状态，每项考核落实到团队负责人和成员；任务定期制定目标；针对有问题的工程师进行思想教育，按照考核规定连续不达标的进行劝退和人员更换；二、套张纸管理
问题：没有登记、使用后没有留底备案；
解决办法：指定专人负责申请、监督、反馈，使用时必须由分公司总经理或副总经理邮件确认，助理方可申请使用，并在使用后2日内每页都存档备查，
助理定期整理使用情况并汇报给分公司副总审核和总部相关人员。
三、团队管理
问题：相互之间协作不够、团队之间成功案列不能及时分享；
解决办法：通过可视化管理对各个团队的成功案例进行分享，对任务进行探讨拿出解决办法；工程师碰到问题及时在群里面发图片，让大家帮忙解决，每天工作汇报总结；各团队不定期的开展总结例会，例会要求解决出现的问题和对后续任何的计划；
四、库房管理
问题：库存数量多，没有专人负责，配件出入库台账不合理，库房混乱，维修混乱；
解决办法：指定专人黄林涛负责，由黄林涛牵头对实际库存进行摸底掌握真实库存数据，对于不常用的配件和废品分开摆放，通过正常流程进行报废和退回公司；
出入库台账根据审计要求重新制作新表格，通过A、B角色分配严格把控配件出入库；
维修指定相关厂家维修，所有配件原则上发到广州统一维修，外地维修需要提前电话或微信申请、报备；
广州、深圳主要仓库安装视频监控系统，仓库钥匙实行登记领用制度；
各项物料分区管理，定期进行清理；
配件申请每周进行一次，其余时间不得申请，应急申请必须有合理理由，分公司总经理同意方可申请；
五、应收账款
问题：账目混乱、年限跨度较长、没有专人负责、催收没有落实到个人上、催收不及时；
解决办法
从源头抓起，落实到每个人员头上，严格按照公司的规定，见确认单（维修单、结算单等）或者合同后才开票，确保发票开出去是真实应收款，
并明确责任人，由助理严格把关，在发票送达客户后要求有客户的发票
签收单，签收单有客户的联系电话，发票签收3天内联系发票签收人，
确认其是否付款，签收单样式如下：
追溯历史，对于往年的应收款清理，分公司每月组织各团队进行清理，并在例会上进行通报，同时记入考核；
应收款明细每周五公布，责任人和团队负责，5万以上大额款项由负责营销的同事报分公司副总经理回款进度，做到重点关注，全面落实。
重点落实发票开具的条件，每张发票及时清理追回，定期清理超期发票，并进行相关通报；
广州分公司
2015/10/24。