退休人员返聘劳务协议
退休返聘劳务协议书5篇
退休返聘劳务协议书5篇第1篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）鉴于甲方需要乙方的工作经验和专业技能，经协商一致，甲乙双方就乙方退休返聘一事达成如下协议：一、乙方于（退休日期）正式退休，退休手续已办理完毕。
二、乙方基于甲方的需要，愿意在甲方工作岗位上继续工作，提供相关的劳务服务。
三、乙方返聘后工作时间为（具体工作时间），自（返聘日期）起至（返聘结束日期）止。
期间甲方如需延长乙方返聘时间，需提前与乙方商议并签订书面协议。
四、乙方返聘期间，甲方支付乙方工资为（具体工资数额），工资发放时间为（具体发放时间）。
甲方保障乙方的工作环境和安全条件，确保其正常工作。
五、乙方返聘工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（列明工作内容）。
乙方需按照甲方的安排和要求完成工作任务，严格遵守公司规章制度，服从公司管理。
六、乙方返聘期间享受工作伤病保险和年度假期。
如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规支付相应的加班费。
七、乙方返聘期间如因病或其他原因不能履行工作职责时，需提前向甲方请假并获得批准。
甲方将依法依规处理请假事务，并按照相关规定支付工资。
八、乙方返聘期间应当保守公司商业秘密和相关信息，不得擅自泄露给他人。
如有违反，将被追究法律责任。
九、甲方保证乙方在返聘期间享有与其他员工相同的权利，不得因乙方年龄、性别、宗教信仰等因素歧视乙方。
十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方返聘结束之日止。
如有违反协议的情况，双方将按照相关法律法规处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（退休员工姓名）鉴于乙方为甲方单位的退休员工，经过多年的工作积累和丰富的工作经验，对甲方单位的业务和管理具有独特的了解和技能。
甲方单位经过认真考虑，决定邀请乙方返聘为单位的劳务人员，以继续为单位发展做出贡献。
退休人员返聘劳动合同范文5篇
退休人员返聘劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（退休人员）：_________________________（姓名）性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
现因工作需要，经双方协商一致，甲方同意返聘乙方到甲方从事相关工作。
为明确双方权利义务关系，特签订如下协议。
一、协议期限与工作形式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
若一方不同意续签，本协议即终止。
2. 乙方的工作形式为弹性工作制，具体由甲方根据工作需要安排工作时间和地点。
乙方应服从甲方的安排，履行好工作职责。
二、工作内容与职责要求乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务。
具体工作内容包括但不限于_____________（根据实际工作内容填写）。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。
乙方在返聘期间不得擅自从事其他兼职工作。
三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照乙方的工作绩效给予相应的劳动报酬，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与在岗职工同等的福利待遇。
3. 除上述劳动报酬和福利待遇外，甲方不再向乙方支付其他形式的补偿或福利。
四、保密义务与知识产权保护乙方在返聘期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密，应履行保密义务，不得泄露给第三方。
退休人员返聘劳务协议模板(6篇)
退休人员返聘劳务协议模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（离退休人员）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间乙方每周工作天，每天工作小时。
四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。
五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是，医疗期间甲方向乙方每月支付元。
七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严重违反甲方的规章制度的;2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
退休人员返聘协议书6篇
退休人员返聘协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________________________单位地址：___________________________________________________法定代表人：_____________________________________________联系方式：_______________________________________________统一社会信用代码：_____________________________________乙方（退休职工）：_______________________________________姓名：__________________________________________________身份证号码：____________________________________________联系方式：______________________________________________家庭住址：____________________________________________原工作单位及职务：__________________________________返聘原因及专长描述：_________________________________________鉴于乙方已退休但仍具备专业技能和经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事兼职工作事宜达成如下协议：一、返聘基本条件及事项乙方为退休职工，健康状况良好，具备继续工作的能力。
鉴于工作需要，甲方决定返聘乙方到甲方单位继续工作，期限按本协议约定执行。
乙方承诺返聘期间服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，履行工作职责。
返聘岗位为______________________，具体工作内容详见协议内容。
退休人员返聘劳动合同范文5篇
退休人员返聘劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（返聘人员）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要聘请乙方继续工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、返聘条件及要求1. 乙方应为已经正式退休的人员，具备相关领域的专业技能和实践经验。
2. 乙方必须保证在返聘期间能够全职为甲方工作，并保证在约定的时间内完成工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作内容及期限1. 乙方将在甲方的__________部门担任________岗位工作，工作内容包括但不限于_________。
具体职责和任务由甲方安排，乙方必须认真履行。
2. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可再次协商续签事宜。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
如工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
工资发放时间为每月______日。
2. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（如工伤保险等），确保乙方在工作期间享有相应的社会保障。
五、保密义务和知识产权保护1. 乙方在返聘期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将甲方的技术成果、知识产权等用于个人或其他单位的营利活动。
六、违约责任及赔偿损失1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
退休返聘人员劳务合同范本6篇
退休返聘人员劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（退休返聘人员）：__________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或其分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为退休返聘人员，根据甲方的实际情况，灵活安排工作时间。
乙方在合同期内依法享受法定节假日休息的权利。
如遇特殊工作需要加班的，按照国家规定支付加班费用或安排补休。
四、劳务报酬与支付方式1. 乙方在合同期内的劳务报酬为每月______元（税前），于每月______日支付。
此外，根据实际工作表现及绩效，年终可给予适当的奖金或其他福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可随时调整乙方的劳务报酬。
调整后的劳务报酬以书面形式通知乙方。
3. 乙方劳务报酬以法定货币支付，若遇个人所得税收取问题，由甲方代扣代缴。
五、社会保险及福利待遇鉴于乙方已办理退休手续并享受相应社会保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。
甲方可根据公司情况酌情为乙方办理商业意外保险或补充医疗等商业保险，以保障乙方在工作中受到意外伤害时的保障。
福利待遇按照国家法律法规及公司规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
退休返聘劳务协议书9篇
退休返聘劳务协议书9篇第1篇示例：退休返聘劳务协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了使乙方退休后仍能继续为甲方提供服务，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事与自己专业相关的工作，配合甲方的工作安排，完成公司交办的任务。
1.2 乙方退休返聘后，仍需执行公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，完成工作任务。
二、工作时间2.1 乙方退休返聘后，工作时间与工作日与公司正式员工一致，根据公司的需要，乙方需配合加班或出差安排。
2.2 工作时间安排、出勤情况等具体事宜，双方可协商后另订。
三、薪酬待遇3.1 乙方退休返聘后，将按照公司的规定发放相应的工资报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
3.2 公司将依法为乙方办理社保及公积金等相关事宜，保障乙方的合法权益。
四、保密义务4.1 乙方在工作期间，必须严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业秘密或其他重要信息。
4.2 对于因工作需要接触到的公司机密资料，乙方必须妥善保管，不能擅自复制、外传或用于非公司工作目的。
五、违约责任5.1 乙方如违反本协议的任何一项内容，将承担相应的法律责任，并可能面临公司的解雇处分。
5.2 乙方在工作期间如发生违纪、违法等行为，一经查实，公司有权立即终止与乙方的劳动关系，并保留追究法律责任的权利。
六、协议期限及解除6.1 本协议自双方签字生效，有效期为___年，到期后可根据双方意愿再行协商续签。
6.2 若双方中任一方提前终止本协议的，应提前___天书面通知对方，并按照协议约定支付相应的解除协议费用。
七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本协议的补充部分。
7.2 如双方对本协议内容有争议，应友好协商解决，如协商不成，应提交有关部门处理。
甲方（公司名称）：______ 乙方（员工姓名）：______签字：______ 签字：______日期：______ 日期：______以上为【退休返聘劳务协议书】的内容，请双方在明确了解协议内容并无异议的情况下签署。
退休返聘劳务协议书8篇
退休返聘劳务协议书8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（退休员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，而乙方在退休后仍具备工作能力，并愿意为甲方提供劳务，双方在平等、自愿的基础上，达成以下退休返聘劳务协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签本协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息安排由甲方根据实际情况安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为每月____元人民币。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金或津贴。
3. 甲方应按照约定，每月____日以前，以货币形式支付乙方的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应关注乙方的身体健康状况，为乙方提供必要的工作条件及防护措施。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期内及协议终止后的一定时间内（具体由双方协商确定），不得从事与甲方业务构成竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲方未按照约定支付乙方的劳务报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
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某某市某某有限责任公司退休人员返聘劳务协议员工姓名：签订日期：年月日退休人员返聘劳务协议甲方：某某市某某有限责任公司公司地址：某某某某区某某街XX号乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳务报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳务协议。
依据有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本协议以便共同遵守。
第一章协议期限第一条自20XX年7月1日起至20XX年6月30日止。
如果协议期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门（科室）担任岗位（工种）工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为某某市某某区。
第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，可要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应在合适时间予以调休，不能安排调休的，周末加班甲方按每人每天100 元的标准对乙方进行补贴，节假日加班工资按照国家法律规定标准进行发放。
法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳务报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的工资（即劳务报酬）为元/月，考勤费为元/月（考勤满勤予以计发）。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十四条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十五条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十六条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；（二）根据甲方规章制度调整乙方劳务报酬的；（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或参股岗位的；（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其它客观情况的。
第五章社会保险第十七条鉴于乙方为退休人员，且已依法享受基本养老保险待遇；根据国家相关政策，甲乙之间属特殊劳务关系，已不再适用社会劳动保障，不再参加社会保险，且不给予补偿。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境。
第十九条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十一条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律第二十二条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十三条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十四条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；第二十五条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“协议补偿金”和“协议履约金”。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；第八章双方的权利和义务第二十六条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第二十七条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第二十八条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第二十九条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十一条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章协议的解除与终止第三十二条经甲乙方双方协商一致同意后本协议可以解除。
第三十三条符合下列情况，甲方可以解除劳务协议，但需提前30日书面通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）甲方因订立劳务协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务协议无法履行且未能就变更劳务协议内容与乙方达成协议的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（四）甲方规章制度中规定的解除劳务协议的情况出现。
第三十四条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳务协议法规定的程序进行裁员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务协议后，仍需裁员的；（四）甲方因订立劳务协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务协议无法履的；第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳务协议而导致劳务协议无效或者部分无效的；（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。
第三十六条符合下列情况，乙方可以解除劳务协议：（一）甲方不履行劳务协议或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；（二）甲方不按规定支付乙方劳务报酬。
（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议而导致劳务协议无效或者部分无效的；（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳务协议，不需要事先告知甲方。
第三十七条要下列情况下，甲方不得解除劳务协议：（一）因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；（二）乙方非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条任何一方解除劳务协议，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。
解除劳务协议的程序按法律及企业有关规定办理。
第三十九条乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。
辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满协议规定年限的，应向甲方支付培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳务协议，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第四十条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在协议期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿协议余期的全额工资作为违约责任。
第四十一条有下列情形之一的劳务协议终止：（一）劳务协议期满的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）甲方被依法宣告破产的；（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第十章违约责任第四十二条甲乙双方必须严格履行劳务协议，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳务协议的有关内容外，任何一方违反了协议给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。
第十一章其他第四十三条本协议解释权属本公司办公室（或人事部）；第四十四条本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更协议内容。
由本协议而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；第四十五条本协议一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
本协议自双方签署之日起生效！甲方（盖章）：乙方（签字）：时间：时间：11。