安全生产交流发言稿
安全生产工作发言稿（精选5篇）
安全⽣产⼯作发⾔稿（精选5篇）安全⽣产⼯作发⾔稿（精选5篇） 在现在社会，我们使⽤上发⾔稿的情况与⽇俱增，发⾔稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲⽽事先准备好的⽂稿。
相信许多⼈会觉得发⾔稿很难写吧，下⾯是⼩编整理的安全⽣产⼯作发⾔稿（精选5篇），欢迎⼤家分享。
安全⽣产⼯作发⾔稿1各位领导、同志们： ⼤家好！ 20xx年，道路所在局党委的正确领导下，在全所职⼯的共同努⼒下，圆满地完成了20xx年⼯程施⼯安全管理的各项任务。
回顾20xx年安全⽣产管理⼯作，虽然有突出的成绩，也有需要在⼯作中持续改进的⽅⾯。
⼀、总结安全⼯作 ⼀年来，道路所坚持以⼈为本，安全发展的理念，从班⼦到分管安全⼯作的专兼职⼲部⾼度重视安全⼯作，强化安全教育，提⾼职⼯安全防范意识。
做到：安全管理⽹络健全，各级安全管理⼈员职责明确，安委会每⽉召开例会，做到有计划、有部署、有针对性的做好安全⼯作，特别是在安全⽣产⽉、综治宣传⽉、汛期、节假⽇、重⼤活动期间的安全保卫措施预案健全，值班落实到位，确保了安全百分百。
严格实⾏安全奖罚制度，对分包单位实施“安全⽣产与治安防范风险抵押⾦”制度。
认真开展安全教育培训，使施⼯队上岗前培训率达到100%，各类⼈员持证上岗率达到100%。
在施⼯现场的安全管理⼯作中，坚持做到抓早、抓细、抓重点隐患、抓隐患整改，严格落实整改意见消除安全隐患达到100%。
保持场院卫⽣整洁，消防设施齐全，⽤电设备安全有效，监控警报系统⼯作正常，机械车辆管理制度健全。
全年实现安全⽣产事故、治安案件、消防事故、交通事故及其他事故发⽣率为零。
⼆、安全⼯作⽬标努⼒⽅向 为了全⾯落实局党委确定的20xx年度安全⽣产⽬标任务，安全⼯作的整体思路和⼯作⽬标，我们要做好以下⼏⽅⾯⼯作： （⼀）深⼊学习宣传“天津市安全⽣产条例”，认真贯彻“安全第⼀、预防为主、综合治理”的⽅针，严格落实安全⽣产⽬标责任制，建⽴健全责任追究管理机制，完善安全⽣产硬件设施建设，规范安全管理措施，提升内业管理⽔平，⼒争实现各类安全培训率和持证上岗率达到100%，安全检查巡视到位率100%。
安全生产会议的发言稿（精选5篇）
安全生产会议的发言稿（精选5篇）安全生产会议的发言稿（精选5篇）在发展不断提速的社会中，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
那么你有了解过发言稿吗？下面是小编精心整理的安全生产会议的发言稿（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产会议的发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫xx，来自xx车间，今天，关于安全、保护是多么的重要，我想，从许多领导人的讲话到广大职工的呼吁，从在座诸位紧锁的双眉再到我们这次演讲的主题，已经为这样一个问题作了最好的说明。
一、安全方面“千里之堤，溃于蚁穴”，些许的麻痹大意，都可能带来严重的不良后果。
安全生产不仅关系到公司的生存和发展，更关系导个人生命财产安全和家庭幸福美满。
安全，不是一个物体，要描绘出来也很难，但安全确是存在，存在于你我的身边，充满在我们的生活中。
我们离不开安全，我们需要安全，而安全也需要我们。
以20xx年为例，我厂共发生安全事故xx起，其中死亡事故xx起，重伤事故xx起，轻伤事故xx起，也就是说，在我们身边每xx天半就有xx起安全事故，这么一组沉重的数据，让我们不寒而栗。
血淋淋的事实就发生在我们的身边，离我们是那么的近。
看到我们亲爱的工友在血泊中垂死挣扎，工友们，你想到的是什么？安全牵动着我们每个人！突然间，我想说，“我要，安全！”强调安全不是例行公事，这些强调再强调的安全规则只要不被“充耳不闻”，就能防患于未然，达到“我要安全”而不是“要我安全”。
安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵挂着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。
安全是一种行为，进入油站范围区内必须禁止吸烟，严禁打手机，高空作业必须正确使用安全带。
工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。
安全是一种习惯。
提高安全意识，不要等事故之后；每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不要心存侥幸，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
安全生产发言稿（精选10篇）
安全生产发言稿安全生产发言稿（精选10篇）在快速变化和不断变革的新时代，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的安全生产发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产发言稿1同志们：大家好，今天我们在这里召开有关于安全生产的会议，目的是为了更好的加强企业安全管理，保障我们一线员工的人身安全。
切实增强安全生产的责任感和使命感，确保把安全生产工作落到实处。
做为一名生产在一线的员工，我深知安全生产的重要性，它不仅关系到我们个人的人身安全，还与我们每个人的家庭有着密切的关联。
就在2月x日23时30分，鞍钢集团下属的分公司鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂铸造车间，发生喷爆事故。
事故造成了27人死伤，3人失踪。
这是一个血的教训，短短的一瞬间破坏了多少个无辜的家庭，看见他们亲人无助的泪水深深触动了我的内心。
亡羊补牢的故事只能存在于童话书中，而在我们现在的生产中就一定要做到不安全，不生产，防患于未然，侥幸心理只是用生命来做为赌注。
安全生产是现代工业的客观需要。
“安全第一”的思想是指当生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全，保证生产持续和安全的发展。
我们要使生产过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，以防止人身伤亡和设备事故以及各种危险的发生，从而保证劳动者的安全与健康，以促进生产率的提高。
对于安全生产我提出以下几点建议：1、在生产中要对安全隐患及时整改，做到责任到人，专人监护。
2、班组长要坚持班前安全讲评，灌输“生命无价、平安是福”的思想教育。
3、工作时要严格执行规章制度，生产中要做好自身的防护，戴好安全帽、防护鞋、防护镜等防护用品。
4、在生产中做到三不伤害即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
在工作中要杜绝“三违”行为即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
安全生产工作交流会的发言稿（精选5篇）
安全生产工作交流会的发言稿（精选5篇）安全生产工作交流会的发言稿（精选5篇）在当下社会，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
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安全生产工作交流会的发言稿1同志们：今天召开这个座谈会，主要是与大家一起探讨一下目前我们公司在安全工作中存在的问题及下一步如何抓好公司安全工作，确保公司安全形势保持良好发展。
这两天，国内发生了两起重大安全事故，一起是，杭州地铁施工现场坍塌埋人事故，另一起是平顶山xx煤矿井下透水事故，这两起事故导致多人被困，由于还在抢险救援过程中，被困人员目前生死不明。
尤其是关于杭州地铁施工现场坍塌埋人事故的评论值得我们深思，这句话是“地铁很需要，但人身安全更重要”。
这让我想到，最近供暖工作刚刚开始，很多问题需要处理，大量工作需要做，我们是不是也存在因为工作量大就忽视安全，是不是存在“重进度、轻安全”的侥幸心理。
如果有的话，说明对安全的认识还不到位，对“安全第一”的意义还没有深刻理解。
自从四季度决战以来，我们可以感受到矿领导在安全办公会议上的讲话中，对安全的要求越来越高，对事故的处理力度逐渐加大，这说明矿领导对安全工作的重视，已经是摆在各项工作的首位。
所以，实现安全生产既是工作需要，也是政治任务，我们一定要认清这一点，要增强自己的责任感，增强抓好安全的决心和信心。
大家都知道安全工作不好抓，是因为它具有特殊性，它不像其它工作一样有一个量的标准。
比如，今天修了几个阀门，按了几个插座，敷设了多少米电线等等，可以用工作量去衡量，量越大成绩越突出，如果超出既定指标还会给人带来很大的成就感。
而检验安全的唯一指标就是“安全零事故”，我们一切努力的结果就是保持“零事故”并将它的周期不断延长。
这样，由于目前安全工作监察督促手段单一，时间一长人就会产生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各单位的安全检查就会墨守陈规，千篇一律，最后流于形式。
安全生产交流发言稿（精选13篇）
安全生产交流发言稿安全生产交流发言稿（精选13篇）在我们平凡的日常里，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
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安全生产交流发言稿篇1各位领导、各位企业同行：大家好！今天我有幸与大家一起参加本次“高危项目安全管理交流”学习的活动，并根据学习安排，我代表博罗平安山生态旅游发展有限公司（平安山风景区）法人代表，就高危性体育项目安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、专家、同行对我们的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。
平安生态旅游风景区，位于博罗县柏塘镇平安林场内，景区在市政府、市旅游局、市林业局、博罗县委县政府的关心支持下，景区按国家4a级名胜风景区标准规划建设，现推出一期项目：华南地区唯一动感刺激安全的隧道漂流、灵山佛国千年元音古寺、国内罕见的纯天然瀑布群、10公里长的峡谷登山栈道、5公里溯溪探险、冲浪游泳池、儿童水上娱乐区、岭南特色风味餐厅、休闲度假客房、300亩景观梅林、800亩生态竹海、16000亩原始森林等配套服务项目已全面开放；平安山风景区是《广东省森林生态旅游示范基地》、省市县《生态旅游开发建设重点扶持项目》，景区集生态休闲、酒店会议、宗教文化探秘、观光娱乐度假、养生保舰土特美食购物为一体的多功能大型原生态旅游度假景区。
平安山景区平安峡漂流已于去年正式对外营业，经过摸索与磨合，经验的吸取，根据平安峡漂流河道的特点、特色、地理、地形、水流、落差等实际情况，针对漂流的风险特点，公司于20xx年2月成立景区经营安全管理委员会，建立了安全管理部门组织架构、主管领导、安全主任、安全员，坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定和完善了一系列安全生产监管制度、安全规范操作要求和景区旅游安全应急预案，每星期一次安全管理部署会；每天公司早会和部门早会都将安全工作放在前面并监督落实到位，每逢节假日、重大活动或大团体活动我们都按专项专题制定安全应急预案，定期开展旅游漂流安全应急救援实战演练，并通过每周“安全例会”和经常性的安全教育、技能培训与常规性、突击性交叉进行的安全检查等多项措施，深入推进景区项目部门各项安全工作的开展，从而确保和实现平安峡漂流的“安全、秩序、质量、效益”四统一目标。
安全生产会议发言稿(共10篇)
安全生产会议讲话稿（共10篇）安全生产会议讲话稿由***投稿精心介绍，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参照借鉴作用。
第1篇：安全生产会议讲话稿给你一篇安全生产会议讲话稿的写作典范，你能够参照它的格式与写法，进行适合改正。
同志们：大家好，今日我们在这里召开有对于安全生产的会议，目的是为了更好的增强公司安全管理，保障我们一线员工的人身安全。
确实增强安全生产的责任感和使命感，保证把安全生产工作落到实处。
做为一名生产在一线的员工，我深知安全生产的重要性，它不单关系到我们个人的人身安全，还与我们每一个人的家庭有着亲密的关系。
就在2月x日23时30分，鞍钢公司部下的分公司鞍钢重型机械有限责任公司铸钢厂锻造车间，发生喷爆事故。
事故造成了27人死伤，3人失散。
这是一个血的教训，短短的一瞬时损坏了多少个无辜的家庭，看见他们亲人无助的泪水深深触动了我的心里。
亡羊补牢的故事只好存在于童话书中，而在我们此刻的生产中就必定要做到不安全，不生产，防患于已然，侥幸心理不过用生命来做为赌注。
安全生产是现代工业的客观需要。
“安全第一”的思想是指当生产的时候，应当把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项举措，保证员工的安全，保证生产连续和安全的发展。
我们要使生产过程在吻合安全要求的物质条件和工作次序下进行，以防备人身伤亡和设备事故以及各样危险的发生，进而保证劳动者的安全与健康，以促使生产率的提高。
对于安全生产我提出以下几点建议：1、在生产中要对安全隐患实时整顿，做到责任到人，专人监护。
2、班组长要坚持班前安全讲评，灌注“生命无价、安所有是福”的思想教育。
3、工作时要严格执行规章制度，生产中要做好自己的防备，戴好安全帽、防备鞋、防备镜等防备用品。
4、在生产中做到三不损害即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。
在工作中要根绝“三违”行为即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
5、对于易燃易爆气体要妥当储藏和使用，戴好防备圈，远离火源地址。
安全生产工作经验交流发言稿（精选5篇）
安全生产工作经验交流发言稿安全生产工作经验交流发言稿（精选5篇）在学习、工作生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。
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安全生产工作经验交流发言稿1尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。
今天能够和大伙聚在一起，听大伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。
借着这个机会，我也给大伙汇报一下我们维修段的安全工作。
xxx厂维修一段现有职工24人，主要负责xxxx多台设备的维修养护等工作。
而我作为其中的一名老维修工，在这里已经工作了20多年，任维修段长也有18个年头。
常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多事故案例大都发生在维修这一行业。
因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴上班来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然也积累了一些经验，总结起来，主要有以下几点：一是守住制度不放松。
在日常工作中我要求大家无论做啥事都要按章作业，因为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用鲜血，甚至用生命换来的，每一句话、每一项规定都有它的道理必须遵守。
记得我刚当上段长时，有一次，两名维修工给循环泵压盘根，为了赶时间，他俩没有通知电工断电就开始干了起来。
正巧我巡查时发现了，就叫他们停下来等断了电再干。
一名维修工满不在乎地对我说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。
再说，这点小活几分钟就搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不来。
”我说：“你们以前这样干不出事那是你们侥幸。
按规定这属于严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错误！”在我严厉的批评下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进行了断电、挂牌。
事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个会，把类似的事故案例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥样的后果，并按规定罚了两名当事人一人30元钱。
安全生产发言稿(通用7篇)
各位领导、同志们：大家好。
回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们建安公司将继续按照华能鹤电公司及蓝鲸集团等各级领导的要求，紧紧环绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。
第一，针对上一年度安全工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清晰，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的安全工作计划、培训计划，落实好二十五项反措等各种防范措施，保证年度安全工作的有序进行。
三、进一步加强班组安全管理工作，规范内业、设施的管理，把落实“华能安全性评价标准”作为安全工作的重要内容，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、标准及安全防范措施工作的意识。
坚决抓好现有各级人员培训和春季人员招聘的准备工作，聘用素质高，工作能力强的员工，以保证今后施工的人力资源需要，为 20__年安全施工做好准备。
四、在今年施工现场的安全管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好安全防范措施后方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障安全生产。
五、在安全技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，安全工器具、电气工器具、起重工器具等报验率达到 100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆如电焊机、搅拌机、吨翻、四轮拖拉机等超期使用情况、我们将严格按照华能安全性评价要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用、新聘人员安全培训合格率达到 100%，坚决杜绝安全素质不合格人员进入公司工作，堵住事故的源头，对于安规考试不合格者坚决予以清退，以全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率达到 100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身安全。
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安全生产交流发言稿【篇一：年度安全生产交流发言稿】紧抓安全基础工作构建和谐平安企业环境市北投递分局包令才2006年是?十一五?的开局之年，是进一步全面贯彻落实科学发展观的重要一年，也是上海邮政深化改革加快发展的关键一年。
我局在市邮政局的统一领导和部署下，按照?安全发展?的指导原则，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，扎实推进我局的安全生产工作，经分局全体员工共同努力，我局06年安全生产工作得以顺利开展，完成了预期的全年安全生产目标，在各项工作中未出现重大的人身伤亡、设备损坏及车辆交通事故。
圆满的完成了全年的安全生产工作任务，实现了安全与经济效益的双丰收。
现将我局开展安全生产工作的情况作简要汇报：一、加强宣传，迅速传达和贯彻安全会议精神，提高全局上下安全意识。
2006年度我局在接到上级有关安全生产的通知或文件后，在参加各项安全工作会议后，立即组织传达和学习。
召开安全会议，统一对安全工作重要性的认识，把各项安全生产任务和措施分解落实到每个人和部门，统一管理人员认识，并通过组织专题培训或黑板报等形式进行宣传教育，增强防范意识和自我保护意识，使全体干部职工进一步提高安全意识。
二、强化新进职工安全教育培训，在新职工身上做文章 ?安全教育?的目的是使干部和职工增强提高安全工作的意识和安全责任感。
今年我们在安全教育上增强了力度，首先我们把安全教育作为办公会议必讲项目、作为班组学习必学内容，从思想上不断增强干部、职工的安全防范意识。
其次我们通过加强对新进职工的安全教育培训来增强新进职工的安全防范意识，在支局、分局多层面的安全教育中逐步强化新进职工对安全工作的重要性的认识，以达到安全防范意识的自觉增强。
第三，我们组织了?安全生产月?、第十六届?119?消防日等安全宣传教育活动。
让职工在参加市内统一组织的大型活动中感受到安全工作重要性，自觉的增强安全工作的责任感。
根据2006年?安全生产月?活动的要求，结合我局实际，组织开展了?市北投递分局2006年‘安全生产月’活动?，在分局全体职工中开展了安全生产知识竞赛活动(参与率达100%)；在工场间张贴了安全生产宣传标语，向全体职工发放了印有安全生产宣传内容的劳防用品等。
为认真开展好上海市第十六届?119?消防日活动，我局根据市邮政局关于开展该项活动通知的精神，结合我局实际提出具体要求，制订活动方案，开展内容丰富、形式多样的宣传活动，精心组织干部职工积极参与上海市第十六届?119消防日?的活动，请虹口消防中队的专业人士对干部、职工进行了一次消防法规和专业知识的讲座，增强了全局职工的消防意识和自防自救的能力；分局刻录了消防录像片（dvd）下发各支局，组织干部职工观摩；利用宣传板报张贴?119?消防日宣传标语，出一期以?119?消防日活动为专题的黑板报；通过一系列图文并茂、有声有色的宣传教育活动的开展，不断增强职工的消防意识和防范能力，强化防火工作的责任感和使命感。
通过教育培训提高了职工的消防意识和防火灭火知识。
通过加大安全法规的宣传教育力度，推进企业安全文化建设，在企业内部大力营造?关注安全，关爱生命?的氛围，进一步强化职工安全生产意识，推动各级安全生产责任制的落实，为实现生产经营目标任务的完成提供可靠的保证。
三、全面加强安全管理及安全检查，在加强上讲力度全面加强安全生产管理，实施安全生产全方位监察，着重开展专业安全检查是贯穿于全年安全生产管理的重要任务，以切实加强人身安全管理、加强车辆安全管理、加强资金安全管理、加强消防安全管理、加强邮件安全管理为重点，强调?以人为本?的理念，细化制度，落实检查，完善措施，强化监督，加强管理。
每逢春节、元旦、国庆等重大节日前夕或生产旺季，我局要求各单位对安全生产进行自查，重点查防火安全、行车安全、资金安全和邮件安全，并将检查结果进行汇总整理，发现问题及时纠正，迅速整改。
一年来，根据市邮局的要求，结合分局实际，采取定期和不定期相结合、日间和晚间相结合，加大力度对重点单位和重点环节逐一排查，一个也不放过,直至符合安全生产要求，同时要求各单位加强值班力量，确保节日期间的安全生产。
全年共组织集中大检查4次，各类检查40余次，查找安全隐患、薄弱环节等63项，并督促整改，隐患整改率100%。
通过层层动员，使每一名职工充分认识到安全生产的重要意义；发动一线职工查找安全隐患、提出合理化建议、做好安全隐患的整改和事故防范工作，消除各类事故隐患。
四、夯实安全基础，促进安全生产。
我局始终将安全生产作为一切工作的重中之重。
今年根据上海市邮政局沪邮［2006］人教29号《关于开展上海邮政安全邮政支局（所）创建活动试点工作的通知》的精神，在调查摸底基础上，选择基础条件较好的四个投递支局开展创建试点活动。
主要工作包括:安全管理标准化建设，做到职责明确，制度健全：研究解决安全生产中存在问题，治理安全隐患，实现初见成效：开展安全生产知识竞赛、告别不安全行为等活动，努力营造?局所是我家、安全靠大家?的良好氛围。
为认真贯彻落实安全管理长效机制，扎实推进支局安全生产工作，着力解决?基层薄弱、基础薄弱?的问题，不断提高安全管理水平，把安全事故防范工作落到实处，认真贯彻?安全第一，预防为主，综合治理?方针，按照?安全发展?的指导原则，坚持重心下移，狠抓基层，务实基础，推进安全文化建设，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性，增强凝聚力、向心力，使全体员工在通信生产过程中，由被动接受安全生产管理，向结合自身工作自觉遵循安全生产价值观转变，切实落实安全责任制，从源头上控制、遏制安全事故的发生，确保企业安全稳定。
五、加强防范措施，杜绝事故的发生坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。
首先把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要。
其次始终把做好广大职工安全思想教育作为安全工作的重点，加强安全培训，提高职工的业务能力和工作责任感，通过考核奖惩激发职工遵章守纪的自觉性，消除职工在安全生产上的麻痹大意思想和侥幸心理，严格按照操作规程操作，把安全生产放在第一位。
从根本上杜绝事故的发生，切实提高企业的经济效益。
五、加强组织领导，形成良好的?平安单位?建设氛围 2006年我局创建?平安单位?的指导思想是，以?三个代表?重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基础工作，按照《上海邮政深入开展平安建设的意见》(沪邮委[2006]保5号)和《关于印发〈上海邮政系统深入开展平安建设规划〉的通知》的要求，认真落实打击、防范、教育、管理等各项措施，营造单位内部良好稳定和谐的社会环境，深入开展创建?平安单位?的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。
【篇二：安全生产经验交流材料】以人为本，以章为范切实抓好安全管理确保安全生产安全生产是企业的要害和关键，也是公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。
多年来，公司始终认真贯彻落实“安全第一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、施工、交通”三项安全重点，强化一个责任，提升两个水平，筑牢三条防线，狠抓六项管理，推行个人控制违章，班组控制未遂和异常，车间控制轻伤和障碍，公司控制重伤和事故的四级安全控制体系。
严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。
通过狠抓安全标准化建设，强化全员培训，突出现场管理，保障安全投入等手段，公司安全生产管理水平得到大幅度提升。
一年来公司坚持“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进安全标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打硬战、团结奋进的员工队伍，共同铸造了公司安全品牌，继续保持了安全工作平稳健康发展的态势。
一、营造安全氛围，用理念引导安全生产理念引导行为，行为决定安全。
公司十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。
首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，做到“宁可不生产，坚决保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是员工最大的幸福，安全是企业最大的效益”的安全理念。
其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《公司2011年度安全生产工作目标承包书》。
《安全生产责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。
第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用厂内oa平台、网站、板报、橱窗等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置安全画、指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。
在此基础上，公司还以“安全生产月”、“战高温、夺高产、保安全”安全竞赛、“科职干部挂点”等活动为载体，大力开展安全知识竞赛和以安全为主题的演讲、书画、摄影等丰富多彩的安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。
同时，通过“百日安全无事故”、“党员先峰岗”、“安康杯”、“青安岗”、定期安全检查、班前安全会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导企业安全管理和员工安全作业。
二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。
公司近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。
一是完善了公司各环节工作标准。
根据公司的生产实际，及时编写完善了公司运行手册、各岗位操作规程和作业指导书，对运行人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准,并根据这些标准制作了作业指导书、拍摄了演示视频。
二是强化安全主体责任，在公司全面执行全员安全风险金抵押制度，严格兑现奖惩，并实行安全一票否决，把安全与员工的切身利益直接挂钩。
严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成安全生产目标的职工，给予安全风险金两倍的奖励。
对发生一人次轻伤、违章事故的，单位班子成员处以安全罚款，责任人全额否决安全风险抵押金。
对违犯其他安全管理规定的，进行相应的安全处罚。
严格公司专、兼职安全管理人员的考核和津贴发放，对少数不能有效组织开展安全工作、进行安全监护的，扣除其当月津贴，提高了各级安全管理人员的工作质量。