2019口腔护士长工作计划
口腔科护士长工作计划
口腔科护士长工作计划作为一名口腔科护士长，我将制定以下工作计划，以确保口腔科护理团队的顺利运作和患者的最佳护理。
1. 管理团队：- 定期与团队成员开会，了解他们的进展和问题，并提供必要的支持和培训。
- 设定团队目标，并确保每个成员都清楚目标，并参与到目标的实现中。
- 确保团队成员之间有良好的沟通和协作，以提高工作效率和团队凝聚力。
2. 确保质量护理：- 确保所有的护理操作符合相关的卫生和护理标准，并提供必要的培训和指导。
- 定期检查和评估护理质量，并根据需要进行改进。
- 监测和解决患者的投诉，并确保他们的需求得到满足。
3. 危急情况管理：- 建立紧急情况处理团队，并进行团队培训，以确保在紧急情况下能够快速、有效地应对。
- 定期进行模拟演练，以检验团队成员的应急能力，并进行必要的修正和改进。
4. 资源管理：- 确保所需设备和材料的充足供应，及时处理缺货和设备故障问题。
- 监控和控制护理用品的消耗和浪费，降低成本并提高资源利用效率。
5. 持续教育：- 确保团队成员持续接受相关的培训和教育，以提高其专业知识和技能。
- 鼓励团队成员参加学术会议和研讨会，并应用所学知识和技能到临床实践中。
6. 研究和质量改进：- 鼓励团队成员积极参与科研项目，并提供必要的支持和资源。
- 收集和分析患者数据，进行质量改进和流程优化，以提高护理质量和患者满意度。
7. 患者教育：- 制定相关的教育计划和材料，向患者提供口腔护理知识和技能培训。
- 与患者和其家属进行有效的沟通，解答其问题并提供必要的支持。
8. 绩效评估：- 定期评估团队成员的工作表现，并提供反馈和奖励。
- 设定个人和团队目标，并进行绩效考核，以激励和提高团队成员的工作动力。
通过执行以上的工作计划，我相信口腔科护理团队将能够提供高质量的护理服务，满足患者的需求，并为患者的口腔健康做出积极贡献。
2019口腔护士长工作计划(四篇)
参考范本2019口腔护士长工作计划(四篇)目录：2019口腔护士长工作计划一2019史地政教研组工作计划二2019品牌推广部工作计划三2019品牌推广部工作计划范文四2019口腔护士长工作计划一20xx口腔护士长工作计划为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1．由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
口腔护士长工作计划6篇
口腔护士长工作计划6篇第1篇示例：口腔护士长工作计划一、制定口腔护理团队目标作为口腔护士长，首先要制定口腔护理团队的总体目标和发展方向。
在制定目标时，需要充分考虑患者的需求和口腔护理的发展趋势，确保目标具有针对性和可操作性。
口腔护理团队的目标可能包括提高服务质量、提升团队凝聚力、培养专业技能等方面。
基于口腔护理团队的总体目标，口腔护士长需要制定具体的工作计划。
工作计划应包括口腔护理团队的日常工作安排、团队成员的分工和责任、团队目标的分解和实施计划等内容。
口腔护士长要定期检查和评估工作计划的执行情况，及时调整和改进计划，确保目标的顺利实现。
三、建立团队激励机制为了激励口腔护理团队的成员积极工作，口腔护士长需要建立有效的激励机制。
激励机制可以包括物质奖励、精神奖励、晋升机会等方式，以激发团队成员的工作热情和积极性。
口腔护士长要认真评估团队成员的工作表现，及时奖励和鼓励优秀表现的成员，为团队的稳定发展做出贡献。
四、加强团队建设口腔护理团队是口腔护理工作的核心力量，口腔护士长需要加强团队建设，提高团队成员之间的合作和沟通能力。
口腔护士长可以组织团队建设培训、定期组织团队会议、举办团队活动等方式，促进团队成员之间的团结和协作，提高团队整体绩效。
五、持续提升专业技能口腔护士长作为口腔护理团队的领导者，需要不断提升自身的专业技能和管理能力。
口腔护士长可以参加口腔护理培训课程、参与口腔护理学术交流活动、定期阅读最新的口腔护理研究成果，以保持专业水平和领导能力的竞争力。
第2篇示例：口腔护士长是口腔医疗团队中非常重要的一员，负责协调和管理口腔护士的日常工作，确保患者能够得到高质量的口腔护理服务。
制定一个科学合理的口腔护士长工作计划，对于提高口腔护理服务的质量和效率具有重要意义。
以下是一份关于口腔护士长工作计划的示例：一、岗位职责及工作目标口腔护士长的主要职责包括但不限于：领导和管理口腔护士团队，制定和执行口腔护理流程和标准操作规范，监督口腔护理全过程的质量控制，协调患者的就诊安排和治疗计划等。
口腔医院护士长工作计划
口腔医院护士长工作计划口腔医院护士长工作计划口腔医院护士长工作计划篇一为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训 1 周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理 (如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等 )，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月 5 号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端 (如美白仪、根测仪、光固化灯等 )包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
口腔护士长的工作计划标准范本(三篇)
口腔护士长的工作计划标准范本作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在____年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将____年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将____年工作计划做如下概括：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务，提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
口腔门诊护士长工作计划(五篇)
口腔门诊护士长工作计划(五篇)口腔门诊护士长工作计划篇一至今，我已在xx医院试用期满三个月，这三个月来，在医院领导和同事们的关心下，我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度，慢慢的融入了这个新的大家庭。
身为一名护理人员，我一直严格要求自己，在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。
对待患者能文明礼貌的服务，积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
发现问题，及时上报，及时解决。
能做到理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向各位老师请教，吸取他们的工作经验，改掉自身的不足之处，并积极做好自己分内的工作。
思想上，我要求自己积极向上，勇于批评和自我批评，树立正确的人生观和价值观。
能严格遵守医院的规章制度，积极参加医院和科室组织的各种活动，尊重领导，团结同事。
在学习上，我严格要求自己。
带着对做一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，努力学习，刻苦钻研，态度端正，目标明确，熟练掌握基础护理知识和技能，理论联系实际。
除了专业知识的学习，我还注重其他学科的广博知识，从而提高自己的思想文化素质。
对工作认真负责，尊重服从领导，团结关爱同事，对病人格外照顾，克服一切困难圆满完成各项护理任务。
积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，深入贯彻五常法。
发现问题，及时汇报，及时解决。
在工作中能做到理论联系实际，有不懂的问题及时向护士长和资深老师请教，努力提高自己的专业水平。
对待患者要文明礼貌服务，做到举止文明和蔼，急患者之所急，想患者之所想。
积极与患者沟通，及时了解患者的心理动态，让患者接受更好的治疗，做好健康教育。
在生活中，我养成了良好的生活习惯，生活充实有序，以严谨积极的态度管理好自己的日常生活。
本人热情大方，诚实守信，乐于助人，有自己的平衡尺度原则。
能与同事和睦相处，积极参加各种有益身心健康的活动，从而不断丰富自己的工作和生活。
口腔医院护士长工作计划
口腔医院护士长工作计划一、前言作为一名口腔医院护士长，我深知护理工作在医院中的重要性和责任。
为了更好地履行职责，提高护理质量，保障患者安全，以下是我为口腔医院护士长制定的详细工作计划。
二、工作目标1. 提高护理团队的整体素质，提升护理服务质量。
2. 加强护理安全管理，降低护理差错和事故发生率。
3. 优化护理流程，提高患者满意度。
4. 提高护士长的领导力，提升团队凝聚力。
三、具体工作计划1. 护理团队建设（1）加强护士培训①制定详细的培训计划，包括新护士岗前培训、在职护士定期培训和专项培训。
②组织护士参加各类专业培训，提高护理技能和理论水平。
③定期组织护理知识竞赛，激发护士学习热情。
（2）提升护士综合素质①关注护士心理健康，定期组织心理辅导活动。
②开展团队合作训练，提升团队协作能力。
③加强护士职业道德教育，树立良好职业道德观念。
2. 护理质量管理（1）完善护理规章制度①梳理现有护理规章制度，查漏补缺，确保制度完善。
②加强护士对规章制度的培训和执行力度。
（2）提高护理技术操作水平①制定护理技术操作规范，加强护士培训。
②定期组织护理技术操作比赛，提高护士技术水平。
（3）加强护理安全管理①建立护理安全管理体系，明确各级护理人员职责。
②加强护理风险评估，制定针对性的防范措施。
③定期进行护理安全检查，及时发现和整改安全隐患。
3. 护理服务流程优化（1）优化就诊流程①简化挂号、缴费、检查等环节，提高就诊效率。
②加强导诊服务，为患者提供便捷、贴心的就诊体验。
（2）提高护理服务质量①加强护士服务意识，提高服务质量。
②定期进行患者满意度调查，了解患者需求，改进护理服务。
（3）加强护患沟通①制定护患沟通技巧培训计划，提高护士沟通能力。
②加强护患沟通，建立良好的护患关系。
4. 护士长领导力提升（1）加强自我修养①不断提升自身业务素质，树立权威。
②加强自身领导力培训，提高领导能力。
（2）关爱护士，提升团队凝聚力①关注护士工作生活，关心护士需求。
口腔医院护士长工作计划
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改口腔医院护士长工作计划Work plan of head nurse in stomatological hospital口腔医院护士长工作计划口腔医院护士长工作计划篇一为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
口腔科护士长个人工作计划
千里之行，始于足下。
口腔科护士长个人工作计划个人工作计划一、职责1.负责组织、协调和管理口腔科的日常工作，保证诊疗工作的顺利进行；2.负责口腔科护士团队的培训、考核和管理，确保团队成员的专业素质和工作效率；3.负责制定和完善口腔科护理规范和操作规程，确保护理工作的科学性和标准化；4.负责与其他科室、病房和外部合作单位的协调沟通，保证口腔科工作的协调性和流程性；5.负责口腔科器械、设备和药品的管理，保证其安全、有效和可靠；6.负责口腔科相关数据的统计、分析和报告，为科室管理提供科学依据。
二、目标1.提高口腔科的服务质量，满足患者的需求和期望；2.优化口腔护理流程，提高工作效率和医疗质量；3.提升团队成员的专业技能和服务意识；4.规范口腔科管理制度和流程，保障科室的正常运行；5.提升科室的知名度和声誉，打造品牌科室。
三、计划1.完善护理规范和操作规程a.编制和修订相关护理规范和操作规程，确保操作的科学性和标准化；b.培训团队成员，普及新的护理规范和操作规程，确保团队成员的掌握和遵守；c.定期检查和督促团队成员的护理操作，及时发现和纠正问题。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
2.加强团队的培训和考核a.制定培训计划，根据团队成员的需求和科室的需要，安排相应的培训项目；b.组织内部和外部培训，提高团队成员的专业技能和服务意识；c.定期进行考核，评估团队成员的工作表现和能力，并给予必要的反馈和奖惩。
3.加强与其他科室和外部合作单位的协调沟通a.建立和维护与其他科室和病房的沟通渠道，及时了解患者的病情和治疗计划；b.与外部合作单位进行有效的沟通和合作，保证医疗服务的连续性和协调性；c.参加相关会议和培训，了解最新的口腔科发展动态和技术。
4.加强口腔科器械、设备和药品的管理a.建立和完善器械、设备和药品的管理制度和流程，确保其安全、有效和可靠；b.做好设备和器械的维护和保养工作，及时报修和更换老化设备；c.建立药品管理台账，确保药品的灭菌、保存和使用符合规定。
口腔科护士长工作计划(十四篇)
口腔科护士长工作计划(十四篇)口腔科护士长工作计划篇一在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面协助护士长管理病房，整理医疗文件。
认真对待每一位患者，把每一位患者当成自己的朋友和亲人，时刻设身处地为他人着想，做好医疗文书的书写，学习科室文书的书写规范，写好一般护理记录和抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基础知识、基本技能)和三严(态度认真、要求严格、方法严格)。
三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
为此我要做到：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，上班不迟到，不早退。
2.认真做好领导交给我的工作和任务。
3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4.加强与主管医生、患者及家属的沟通合作，努力构建现代化、科学化的医患模式，妥善处理医患关系。
5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。
6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
口腔科护士长工作计划篇二20xx年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。
是我科护理工作质量又上一个新的台阶。
根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。
一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019口腔护士长工作计划20xx口腔护士长工作计划
为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，
不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1．由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2．加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度
护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月
5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：
1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品
时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理
为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量
培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
七、做好新护士带教工作。
严格要求新护士并制定转正考核标准。
临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核（理论试卷与实操）决定是否录用。
八、培养护士勤俭持家意识
培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
九、客观评定护士绩效
根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、和睦相处，营造良好工作氛围
不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。
附：1、临床护士月绩效考核标准
2、护士基础培训项目表
3、6-7月份护士培训计划表
4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准（6月份考核）
5、新护士转正考核标准。