计划部述职报告
2023年电力公司发展策划部主任述职报告
2023年电力公司发展策划部主任述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是电力公司发展策划部的主任，今天我很荣幸能够向大家述职，向大家汇报我们在2023年所取得的成绩以及未来的发展计划。
一、2023年工作回顾在2023年，电力公司发展策划部紧密围绕公司的发展目标和战略，全力以赴，攻坚克难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
主要工作包括：1. 制定并执行公司发展战略作为发展策划部门的主要职责，我们全面负责公司发展战略的制定和执行。
通过市场调研、竞争对手分析等手段，我们不断优化公司的发展战略，确保公司在行业中具备竞争优势。
同时，我们组织并参与了多个重要项目的策划和推动，确保公司按计划开展各项活动。
2. 精细化市场推广工作电力公司面临着市场竞争的压力，为了提高市场占有率，我们针对不同的产品和服务，制定了具体的市场推广方案。
我们充分利用各种线上线下渠道，通过广告、展览会、业务招标等方式，提高了公司品牌的知名度和影响力，为公司的销售提供了有力支持。
3. 推动创新与发展在科技变革日新月异的时代，我们意识到创新是推动公司发展的核心要素。
因此，我们积极关注行业前沿技术的发展趋势，组织开展了一系列创新项目和实验，包括智能电网、可再生能源等领域的研究。
我们与合作伙伴紧密合作，共同推动技术研发和产品升级，确保公司处于技术领先地位。
4. 加强团队建设团队是支撑公司发展的重要力量，我们注重团队建设工作。
我们通过定期组织团队建设活动，提升团队的凝聚力和协作能力。
同时，我们注重培养和引进优秀的人才，搭建了多层次的人才发展体系，为公司发展提供了强大的人力支持。
二、2023年业绩总结在2023年，电力公司发展策划部取得了显著的业绩，主要表现在以下几个方面：1. 公司市场份额增长通过我们的市场推广工作，公司在2023年取得了较好的销售业绩。
全年总销售额比上年增长了15%，市场份额也稳步增长，市场地位明显提升。
2. 重点项目取得突破我们积极推动各项重点项目的落地，取得了显著的突破。
策划部述职报告5篇
策划部述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企划部经理年终述职报告(3篇)
第1篇大家好！转眼间，一年又即将过去，在此，我代表企划部向大家汇报本年度的工作情况，并对下一年的工作计划进行简要说明。
以下是我对今年工作的总结和反思。
一、回顾过去一年的工作1. 完成年度企划方案本年度，我部紧紧围绕公司发展战略，结合市场动态和客户需求，制定了切实可行的年度企划方案。
方案涵盖品牌宣传、市场营销、活动策划等多个方面，为公司的持续发展奠定了基础。
2. 品牌宣传方面（1）加强企业内部宣传，提升员工凝聚力。
通过举办内部活动、制作企业宣传片、推送企业新闻等方式，让员工深入了解企业文化和价值观。
（2）拓展外部宣传渠道，提升品牌知名度。
与多家媒体合作，发布企业新闻、行业动态，提高公司在行业内的知名度。
3. 市场营销方面（1）分析市场趋势，制定针对性的营销策略。
针对不同市场和客户群体，制定差异化的营销方案，提高市场占有率。
（2）开展线上线下活动，提高客户参与度。
举办各类促销活动、新品发布会、客户答谢会等，增强客户粘性。
4. 活动策划方面（1）策划公司年会、庆典活动等大型活动，提升企业形象。
活动内容丰富、形式多样，受到员工和客户的一致好评。
（2）策划行业论坛、研讨会等活动，拓展人脉资源。
通过举办行业交流活动，提升公司在行业内的地位。
5. 团队建设方面（1）加强部门内部培训，提升员工综合素质。
定期组织内部培训、外出学习等活动，提高员工的专业技能和团队协作能力。
（2）优化团队结构，激发员工潜能。
通过调整部门架构、优化人员配置，激发员工的工作热情和创造力。
二、存在的问题及反思1. 在品牌宣传方面，部分宣传内容与市场实际需求存在一定差距，需要进一步调整和优化。
2. 在市场营销方面，部分市场拓展活动效果不明显，需要改进策略，提高市场占有率。
3. 在活动策划方面，部分活动执行过程中出现偏差，需要加强沟通与协调，确保活动顺利进行。
4. 团队建设方面，部分员工工作积极性不高，需要加强激励措施，提高团队凝聚力。
三、下一年的工作计划1. 深入挖掘市场需求，优化品牌宣传策略。
策划述职报告（通用7篇）
策划述职报告（通用7篇）策划述职报告（通用7篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，是时候静下心来好好写写述职报告了。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的策划述职报告（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
策划述职报告篇1时间一晃而过，转眼间到公司已接近半年，在这段时间里领导及同事给予了我极大的帮助，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，取得了一定的进步也发现了自己的不足，对此我对领导以及同事们的指引和帮助表示由衷的感谢。
现将本人这六个月来工作内容及进展作简要总结汇报:一、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作内容如下：1.配合完成xx活动、十一国庆活动方案策划、执行方对接及现场执行；2.负责xx项目前期方案策划与合作方对接。
目前针对史记大讲堂融媒体传播与麦芒音乐进行接洽与方案更新；3.推进xx工作。
配合部门规划，与多家研学机构进行对接，并开展xx工作（资料搜集整理、申报资料汇编提交及后期推进），目前资料已提交，待文旅游实地考察通过后进行xx工作；4.已完成xx市场调研报告。
在20xx年国庆期间对旅游市场情况进行实地调研，并出具书面调研报告；5.旅游演艺项目策划配合。
对旅游演艺市场情况进行调研与前期方案策划，并配合合作方来xx考察交流；6.战略规划汇编。
根据公司目标各部门规划进行《20xx-20xx年xx公司战略规划》汇编工作；7.对公司日常会议及活动进行拍摄与资料留存。
通过完成上述工作，我深知要成为一名称职的文案策划，除了要具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力，更需要保持对行业动向的敏感度，只有对行业发展趋向的规律有了一定的了解与把握，才能让我们在策划时，保证思路方法在行业发展洪流中持续的创造性。
生产计划述职报告
生产计划述职报告生产计划述职报告生产计划述职报告1时光飞逝，岁月如梭，不知不觉我来易佰特电子公司生产计划员工作已经有3个月了。
作为易佰特试用员工，我从事的主要是接触器生产计划的工作，工作的这段时间，我觉得生产计划员是一个重要的职位，它在协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行等方面起了关键的作用。
现将近期我的工作总结如下：首先，作为计划员，我认为我的工作职责主要有：1）根据市场部的合同评审，按生产线的产能及零件在库状况，及时回复合适的产品出货日期。
这也是生产计划制定的依据，一般在合同评审下达的四个小时之内回复交期。
2）负责公司生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，直至产品出货。
生产任务单一式17 份（采购三份，物控一份，制造二部六份，模板实验室一份，绕线车间两份，库房三份，留低一份）对于同一客户，同种型号的产品使用相同的批号。
对于新单和大单，以及缺件订单作为重点的跟踪对象。
3）依据生产计划的完成情况、采购零件的供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；若出现零件的品质异常，或生产线产能有限，应适时地调整计划，确保生产线不停产。
4）协调公司内各部门（包括市场部，制造二部，技术部，品管部等），解决生产障碍，保证生产的顺利进行。
5）依订单生产的要求，跟踪需料需求、备料情况、跟踪缺件的落实工作。
每天适时跟踪订单的缺件情况，对缺件的零件及时上报采购员进行跟催。
6）每周一次工作计划的的'制定，以及针对每日的产品入库情况进行日报上报，和每个月底的月报及投入产出表的上报工作。
7） ISO9000、5S的执行。
虽然以前没有从事过计划员的工作，但这一个多月的时间，我对计划员的工作已有所了解和适应，但工作中仍然有不足的地方。
比如，接触器的型号多种多样，其生产所需的零件总类也比较多，我仍然还需在这方面花一些时间来了解各型号接触器所对应的零件。
同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和建议。
工作的这段时间来，生产的异常主要表现在两个方面。
策划个人工作述职报告10篇
【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
以下是⽆忧考整理的策划个⼈⼯作述职报告，欢迎阅读！1.策划个⼈⼯作述职报告 当我还没有习惯由⼀个活动策划部⼲事变为部长的时候，时间已经如潺潺的流⽔般静静地从指间滑过，悄⽆声息地记录下了我作为活动策划部部长的点点滴滴。
回眸这两年来在校青协中的⽣活，可以⽤⼋个字形容：那就是充实、忙碌、平和、快乐，和⼤家累过，笑过，苦过，⼀起⾛过;忙碌着，努⼒着，⼀起成长着。
回想⼤⼀时，最后的那次部长助理的选举，或许因为我平时的狂傲不羁，结果就如⼤家意料中那样，⾄始⾄终我都没有当选。
但是，我从来没有因为⾃⼰不是部长助理⽽对校青协的⼯作有⼀丝⼀毫地懈怠。
反之，对⼯作的热忱，诚⼼为校青协⼯作的我，最终得到⼤家的认可，成为活动策划部的部长。
这令我兴奋不已。
勉励⾃⼰⼀定要加油，我将⽤实际⾏动报答校青协同仁对我的信任和⽀持。
可遗憾的是：在刚刚开始活动部⼯作的这段时间⾥，我并没有为校青协做出多少贡献，也没有完全进⼊状态。
在⼈才济济的活动策划部，我⾸先要明确⾃⼰的岗位，不再是做好部长交给我做的事，⽽是了解他们的特长并使他们发挥所长，更好的为校青协服务，这样就能做到事半功倍。
这⼀年⾥，我为搞好每⼀次的活动⽽深思熟虑。
虽然我们活动策划部的任务不是很多：上学期也没有⾃⼰主办的活动，但我们并不是⽆所事事。
我们积极地参与着学校交给我们校青协的每⼀项⼯作。
如：在⼤扫除中，我们负责最不好搞的晨光⼤道和图书馆这两块。
在活动中，我们主动，积极，⼆话不说、说⼲就⼲，不怕苦，不怕累，不怕脏。
⼤家都在欢乐声中完成这项任务。
最终，我们部门的活动照⽚成为了这次活动的宣传照⽚。
在运动会中，我们活动部和其它部门⼀起维持赛场⼯作。
由于我们能与其他部门同⼼协⼒，互相合作，使得本次运动会取得圆满成功。
这⼀切都得到了⼤家的肯定，也增强了我们的信⼼。
2024电力公司发展策划部主任述职报告范文
2024电力公司发展策划部主任述职报告范文尊敬的各位领导：大家好！我是2024年电力公司发展策划部的主任。
今天，我非常荣幸能够向各位领导汇报我们部门在过去一年的工作成果，以及未来的发展计划。
一、工作回顾在过去的一年里，我们紧密围绕公司的发展目标，认真履行职责，积极推动公司业务发展。
主要工作成果如下：1.制定和实施了公司的发展战略和计划。
我们根据公司的战略目标和市场需求，制定了一系列具体的发展计划，并组织实施。
通过市场调研、竞争分析和内部资源整合等手段，我们不断优化公司的产品和服务结构，提高市场竞争力。
2.加强了与合作伙伴的合作。
我们注重与相关行业的企业建立合作关系，整合各方资源，共同推动新能源和清洁能源的发展。
通过与各级政府部门、科研院所和高校的合作，我们开展了许多重要的合作项目，为公司的发展提供了良好的支持和保障。
3.积极推动创新和技术升级。
我们注重技术创新和研发投入，针对电力行业的热点和难点问题，组织开展了一系列技术研究和创新项目。
通过引进和消化吸收先进的国内外技术，我们提高了产品的质量和竞争力，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
4.加强了团队建设和人才培养。
我们注重培养公司内部的创新团队，建立了一套完善的培训和人才选拔机制。
通过组织各种培训和学习活动，我们不断提高员工的专业素质和团队协作能力，为公司的发展打下了人力资源的基础。
二、工作展望在未来的一年里，我们将继续努力，致力于推动公司的发展和创新。
主要工作展望如下：1.加大产品和服务创新力度。
我们将进一步研究和分析市场需求，改进和优化公司的产品和服务结构，提高产品的可靠性和性能指标，提高客户的满意度。
同时，我们将积极推动电力行业的数字化转型，整合智能化技术，推动电力系统的智能化建设。
2.加强技术创新和研发投入。
我们将加大科研投入，加强技术研发和创新，提高核心技术的自主创新能力。
同时，我们将加强与高校和研究机构的合作，引进和消化吸收国内外先进技术，推动电力行业的技术进步。
电力公司发展策划部主任述职报告
尊敬的领导：
我是电力公司发展策划部主任，今天我非常荣幸地向您汇报我们部门最近的工作情况以及未来的发展计划。
回顾过去的一年，我们发展策划部在公司的经营和管理中扮演了重要的角色。
在公司的战略规划中，我们为公司提供了各种市场调研和分析报告，协助公司进行各类业务的拓展和投资决策。
在公司内部，我们通过各种内部调查和研究，为公司的内部管理和效率提升提供参考。
今年，我们进一步加强了与市场研究机构的合作，以更好地了解市场动向和竞争情况。
我们调查了行业内竞争对手的经营状况、业务范围和产品特点等方面，为公司制定了更加精准的市场营销策略。
我们还对新能源、智能电网等领域展开了深入研究，力求为公司提供更具创新性和前瞻性的发展战略。
另外，在公司内部，我们通过制定一系列管理制度和流程优化方案，帮助公司提高了各项管理工作的效率和质量。
例如，我们推行了一套科学的公司战略规划流程，明确了公司目标和各部门职责，为公司管理和整体运营提供了良好的支撑；我们还推行了一套内部信息共享和协作平台，提高了公司内部信息沟通和资源协作的效率，有力地促进了公司整体业务水平的提升。
未来，我们将继续加强与市场研究机构的合作，密切关注市场变化，为公司提供更多优质的市场分析和战略规划方案。
同时，我们将继续加强管理流程和制度建设，推行更加高效的工作流程和协作机制，为公司内部管理和赢利能力提供更广阔的空间和可能性。
电力公司发展策划部会继续秉承“客户至上，创新进取”的理念，发扬团队协作精神，为公司的发展壮大而不懈努力。
我们期待您的支持和关注，共同推动企业的根本性转型和升级。
谢谢！。
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计划部述职报告篇一：计划部个人工作总结报告个人工作总报告尊敬的领导您好：XX年10月，这是我来柏年工作的第四个月。
在前面三个月里，我经历了总监助理、到代理总监再到计划部经理的三种工作角色的转变。
这些让我深刻体会到生产急需一位德才兼备的生产总监来领导这个团队改善生产状况！回顾这段时间的工作，收获颇多。
新来总监不仅带来了新的管理思想，而且横刀立马急时调整生产计划部、工艺部的工作重心。
厂区规化布置、组织架构调整等都在第一时间进行优化和改良。
生产目前比我刚进公司那会儿有了很好的生产气象。
记得刚进公司的那会，我负责生产计划与品质这两块工作，结果是计划没有太大改变，品质也没有提升。
心中明确知道问题在哪，可是却不知从何下手开展工作。
后来在新来梁厂长的指点下思路豁然开朗，针对问题所在集中突破改善。
于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视生产计划的问题，也渐渐的明白，计划只所以无法推动首要原因是进度无法掌控、工序工时没有标准，甚至无法了解产品到底要经过哪几道工序。
梁长厂告诉我首先要做一份统一的工单汇总跟踪表，工序工时同时进行测评核定。
有了跟踪表就能清楚知道产品进行的状况，有了工时测评就能方便计划排单。
现经过多次的改良，计划跟踪表已经初步可以体现生产进度状况。
部份产品的工序工时也有了些数据可供计划参考。
目前公司ERP也在按生产要求进行优化，技术BOM表也在整改当中。
渴望会在12月份上线实行，这样会更加给生产带来方便。
三个月来针对计部工作中发现的问题一，经常性的停工待料：因为无生产、物料计划或计划不合理，造成物料进度经常跟不上，以致经常性的停工待料。
因为经常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。
物料计划的不准或物料控制的不良，半成品或原材料不能衔接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量堆积材料和半成品，生产自然不顺畅。
二、生产计划表仅起形式上的作用，生产计划与实际生产脱节，计划是一套，生产又是一套，生产计划根本不起作用，徒具形式。
三、制造部门生产指令不明确，造成自由式生产。
计划部无法了解生产进度，只能被动式接受项目订单而无法给出确切生产周期。
更加无法协调物料进度状况，等到交期迫在眉睫时才提出请购计划。
给采购部带来很大的被动，无法与供应商协调周期进度。
四、基础数据不准、产能分析无从可依从而又无法对项目销售预测进行评估，无法针对产能进行合理安排，没有空留余地，生产计划的机动性不强，生产计划变更频繁，紧急订单一多，生产计划的执行就成了泡影。
五、生产经常紊乱，品质跟着失控，造成经常性的返工，经常返工又影响生产计划的执行，造成恶性循环。
六、技术资料不全或经常性变更生产工艺。
产品生产资料信息不全的状态下为不影响交期先行生产，结果因稿件或工技术临时变更造成反复返工或是报废重新生产。
不仅时间来不急而且成本损耗利害。
七、计划、生产及物料进度协调不强，影响交货期，无法准确回复项目交期严得影响或降低公司声誉。
针对以上问题谈谈个人的改善想法：一，计划部下设专职的物控计划人员。
主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（废料控制和正常进出用料控制）等。
根据生产制定物料合理管制要求：1，制定产品标准的BOM表、且BOM表能够体现合理的工艺路线。
2，针对不同产品对供应商的交期进行统计和品质改善，并有效的进行材料跟进。
3，加强生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单更改的管理，制定合理的管制流程。
4，定期处理呆废料。
5，有效对物料进、销、存的核实与控制。
6，针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
7，准确统计库存，做到账物卡相符。
8 ，做好合理安全库存、库存周期、有效期和边脚料的回收利用。
二，制定合理的生产计划标准数据，包括制造产品所需的各种材物的准备过程和材料、机器、设备、夹具、工具、工艺路线定额工序工时等。
然后根据此数据进行生产计划的编排。
编排原则：1，交货期先后原则：按交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。
2，客户分类原则：客户有重点及常期稳定的客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。
如有的公司根据销售额或销售利润按ABC法对客户进行分类，A类客户应受到最优先的待遇，B类次之。
C类更次。
目的是有相对稳定的客户、稳定的产品品质等，能够更加有效的发挥和利用公司的资源，减少经济投入风险。
3，产能平衡原则：收集产品的标准生产工序工时，从而减少人员、机器负荷，减少生产瓶颈，少出现停工待料事件。
4，工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注，制定更为详细的工序生产标准工时，方便生产计划排程。
排程计划完成后，制定统一的进度跟踪表单。
并监督各车间班组的计划执行状况，定期进行分析解决异常。
确保计划的执行。
三，制定所有外协采购产品清单，订单下发第一时间内分析产品属采购、外协还是自制，并根据这样的信息及时调拨库存信息，从而生成采购申请。
给采购留有足够的采购周期。
四，成立专项IE测评小组，建立完整的生产计划工序工时数据。
定期召开计划协调会，了解项目销售需求，合理安排物料计划，方便应付紧急查单。
五，1，加强来料检验控制，制定供应商品质管理考核标准。
2，加强IPQC过程检验力度，制定规范的工艺操作要求和检验标准。
定期组织品质会议，不断分析常发或多发品质事故的原因。
制定针对性改善措施和长期改善措施，及时预测品质异常隐患。
六，坚决执行生产资料齐套、工艺、检验标准明确才列入生产安排的制度，杜绝茫目生产，减少产品返工误时之现象。
七，召开异常管理会议。
检讨异常现象，并通过部门协商、配合以取得较为圆满的处理对策。
定期分析并探讨异常的潜在原因，制定永久性对策。
建立物料跟踪表，根据生产计划制定材料明细与签收记录和不足材料一览表，并及时提供申购单给采购部。
明确采购或供应商交期，分清轻重缓急进行跟踪。
我将这三个月的工作收获总结如下：一、诚信敬业无规矩不成方圆。
工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。
即使是最基础的工作，也不断地创新求进。
二、学无止境不断积累工作方法和经验也是技能学习的一种延续。
进入柏年的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。
三人行则必有我师，原来柏年这个大集体是如此的粉彩多呈。
尤其是梁长厂的为人处事，工作方式方法都有好多我要学习的地方，为此我也更加坚定了留在柏年的工作信心。
学如逆水行舟，不进则退。
为了让自己的专业知识底蕴更上一个台阶，也为了工作生涯能有更好的发展，我激励自己多向柏年老同事学习，用更强的工作经验来武装自己。
三、处事为人工作当中如果只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。
谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。
我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
在柏年这几个月中，是我的丰收最多的时间，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习工作生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整不断的要求进步。
谢谢！李西良XX-10-09篇二：述职报告(计划合同部)述职报告尊敬的各位领导、同志们大家好：本人自XX年8月至滚哈布奇勒项目部，负责计划合同部的日常管理工作，在公司、项目部的领导下，深入学习实践三个代表的重要思想和党的十七大精神，不断提高自身世界观、人生观和价值观。
积极参与项目部组织的关于公司文件、精神的学习会议，提高自己的知识面和思想层次。
现就至滚哈项目部以来的工作情况汇报如下：一、立足本职、努力工作1、认真学习并贯彻执行公司有关规定，按公司规定程序进行劳务队伍录用，不使用集团公司和公司发布的黑名单队伍。
对于合格承包商，结合实际情况，本着先签定合同后上场的原则及时签定劳务合同，明确合同条款。
及时与项目部临时工签定劳动合同书，有效保障了劳资双方的合法权益。
2、每月及时对上计量以及对下验工，确保项目部施工正常运转。
对内，每月20号前，根据施技部提供的已完工程数量表，按合同清单准确编制‘月计量支付报表’，及时向监理部、业主提交审核，作为支付工程款的依据。
争取多计价，多增加工程变更，以达到利润最大化。
对外，发挥合同部对施工队的监督职能。
对于施技部提供的实物完成量，及时登台账，避免重复验工。
3、与施技部分别进行设计图纸复核，建立对上对下工程数量台账，本着对上多计量，对下不超设计图纸及技术交底，以实际完成数量为准的原则，把好工程数量关。
施工期间做好基础资料，及时进行成本归集，协同施技部、物资部、财务部等部室每月开展经济活动分析，并及时上报公司。
单项工程完工后及时进行主要材料节超分析，找出节超原因。
4、负责变更资料的整理及上报、跟踪工作。
通过研究合同、计量规则以及相关的索赔文件资料，勤上现场，认真分析项目自身的特点，找出其中的漏洞与不足，通过与监理和业主的沟通、交流，形成合理的变更索赔。
5、结合项目部的实际情况，起草本部室管理办法。
6、参考项目已完成的实物工程量和工程总体进度，对上，向公司、业主提供施工计划；对下，结合现场实际情况，给施工队下发周施工计划。
同时与各部室积极沟通，确保计划的合理性与实际完成能力的统一性。
二、存在的不足1、业务能力有待提高；2、经验不丰富；3、责任成本意识不够强。
三、今后的主要工作打算作为成本核算牵头科室，怎样才能做好成本核算？怎样才能做好变更索赔？1、坚持理论学习与实践相结合，努力提高自身的工作能力及业务水平；平时注意学习他人优秀的工作方法，对照改正自身的不足；多向公司成本管理部及同行请教；多向领导请示汇报；2、从最基础的人工、材料环节去了解市场行情。
深入现场，多向工人及现场技术人员请教，了解第一手资料、数据，与国家定额、企业定额相比较，找出异同点，积累自己的经验。
3、加强与各个部室的沟通、协调。
认真学习公司责任成本管理与控制的相关文件，细心领会，提高自身责任成本管理意识，对施工生产中的劳务分包、物资采购、设备租赁、变更索赔、验工计价进行全面参与与监控，协助项目做好责任成本分解。
4、对于变更索赔工作，首先，要加强学习，提高变更索赔的意识，把变更索赔作为日常工作重点，注重变更索赔资料的收集；其次，要加强与工程技术、安全质量、测量试验、物资设备、财务等各部室的协调。
及时形成变更索赔意向报告，编制变更索赔报告书。
纵观自己在滚哈的工作，思想上有了飞跃，学习上有了进步，工作上有了提高。
能及时总结分析工作中成功和不足。
自己的进步，离不开领导的关怀和大力支持，也离不开同事们的关心和帮助。