善于与人交往(上)
人际交往为人处世的方法和技巧8篇
人际交往为人处世的方法和技巧8篇人际交往为人处世的方法和技巧 (1) 乔治-波特(GeorgeBoldt)——希尔顿饭店首任总经理这是发生在美国的一个真实故事：一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。
无奈饭店的夜班服务生说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。
若是在平常，我会送二位到没有空房的情况下，用来支持的旅馆，可是我无法想象你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢?它虽然不是豪华的套房，但是还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。
”这位年轻人很诚恳的提出这个建议。
老夫妇大方的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。
隔天雨过天晴，老先生要前去结帐时，柜台仍是昨晚的这位服务生，这位服务生依然亲切的表示：“昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳!”老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。
”几年后，他收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。
在抵达曼哈顿几天后，服务生在第5街及34街的路口遇到了这位当年的旅客，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：“这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，记吗?”这位服务生惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件?你为什么选择我呢?你到底是谁?”“我叫做威廉。
阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。
”这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。
当时接下这份工作的服务生就是乔治。
波特(GeorgeBoldt)，一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。
解读：是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运?毋庸置疑的是他遇到了“贵人”，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗?经营人脉的‘脉客’们苦心经营的无非是能在关键时候帮助我们的‘贵人’，其实，‘贵人’无处不在，人间充满着许许多多的因缘，每一个因缘都可能将自己推向另一个高峰，不要轻忽任何一个人，也不要疏忽任何一个可以助人的机会，学习对每一个人都热情以待，学习把每一件事都做到完善，学习对每一个机会都充满感激，我相信，我们就是自己最重要的贵人。
大学生人际交往
第一节 人际交往概述
• 2.人际关系的含义 • 人际关系是指人与人在交往互动中所形成的人与人之间的心理关系，
是人们在交往中发生的一种心理性的连接。它表现为人与人之间心理 上的距离，反映了交往双方寻求满足其社会需求的心理状态。 • 人际交往与人际关系有区别也有联系。两者的区别是:人际交往与人 际关系的含义不同，并且人际关系一般是从静态角度看的一种状态。 人际交往是从动态角度看的一个过程，是指人的行为和活动;从时间 上看，人际交往在前，人际关系的形成在后。人际交往与人际关系联 系十分紧密，一方面两者互相依赖，人际交往是一切人际关系实现的 根本前提和基础，任何人际关系都是以往人际交往的产物;而人际关 系又是人际交往的起点和依据，是人们进行人际交往的渠道。
伸出发抖的手，大作家找遍全身也没有发现一文钱，于是他握住乞丐 的脏手说“兄弟，对不起，我什么也没有”。
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第一节 人际交往概述
• 哪知这句话却让乞丐泪眼婆婆地说:“哪儿的话，我已经很感恩了，这 也是恩惠呀!”这个故事说明，一个人无论地位高低，渴求得到尊重的 心情是一样的。寻求尊重是人们的一种需要，一个人得到社会和他人 的尊重，才会感受到自我存在的价值。因此，能否尊重他人和受人尊 重是交往的重要条件之一。
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第二节 常见的人际交往问题及其调适
• 3.晕轮效应 • 晕轮效应，也称月晕效应或光环效应，是指在人际认知中，常常把
对方所具有的某个特征泛化到其他一系列尚不知道的特征上，也就是 说从已知特征推广到未知特征，形成对知觉的完整印象的心理现象。 人们常说的“情人眼里出西施”、“爱屋及乌”等就是晕轮效应。 • 该效应是一种将信息泛化、扩张的认知方式，这就是心理学上的所 谓泛化作用。大学生在人际交往的认知中，经常有这样的泛化。例如， 喜欢交往对象的某一特征，就认为其他一切都好;反之，讨厌交往对 象的某一特征，就认为其他一切都不好。这是一种以点带面、以偏概 全的思维方式。
人际交往与沟通心得体会（精选7篇）
我们在⼀些事情上受到启发后，可以记录在⼼得体会中，这样可以记录我们的思想活动。
你想好怎么写⼼得体会了吗？以下是店铺收集整理的⼈际交往与沟通⼼得体会，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼈际交往与沟通⼼得体会篇1 社会交往能⼒是指妥善处理组织内外关系的能⼒。
包括与周围环境建⽴⼴泛的联系和对外界信息的吸收、转化能⼒，以及正确处理上下左右关系的能⼒。
⼈际交往能⼒的种类包括：表达理解能⼒、⼈际融合能⼒、解决问题的能⼒。
⼈际交往的技巧包括： （1）记住别⼈的姓或名，主动与⼈打招呼，称呼要得当，让别⼈觉得礼貌相待、倍受重视，给⼈以平易近⼈的印象。
（2）举⽌⼤⽅、坦然⾃若、使别⼈感到轻松、⾃在，激发交往动机。
（3）培养开朗、活泼的个性，让对⽅觉得和你在⼀起是愉快的。
（4）做到⼼平⽓和、不乱发牢骚，这样不仅⾃⼰快乐、涵养性⾼，别⼈也会⼼情愉悦。
（5）要注意语⾔的魅⼒：安慰受创伤的⼈，⿎励失败的⼈，赞美真正取得成就的⼈，帮助有困难的⼈。
（6）处事果断、富有主见、精神饱满、充满⾃信的⼈容易激发别⼈的交往动机，博得别⼈的信任，产⽣使⼈乐意的交往魅⼒。
曾经，⼀位哲⼈说过：“没有交际能⼒的⼈，就像陆地上的船，永远到不了⼈⽣的⼤海。
”现实的世界是⼀个⼈与⼈构成的世界。
在⽇常的⽣活和⼯作中，我们的内⼼或许时常会产⽣⼀种渺⼩、⾃卑、困惑的感觉。
这种感觉是我们不喜欢也不需要的。
因为它消极，与成功的⼼理和胜利的⼈⽣背道⽽驰。
我们需要克服这种⼼理，学会与⼈沟通。
与⼈交往，与⼈沟通，我们要懂得换位思考，理解他⼈。
理解就是我们能真正的了解对⽅的处境、⼼情、好恶、需要等，并能设⼼处地的关⼼对⽅。
遇事不要急于下结论，站在不同的⾓度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到⿇烦的时候，千万要学会等⼀等、靠⼀靠，很多时候不但⿇烦化解了，说不准好运也来了。
有道是“千⾦易得，知⼰难求”，⼈海茫茫，知⾳可贵啊懂得换位思考，可以减少⼀些⽭盾，减少⼀些误会。
善于与人交往
善于与人交往1. 引言善于与人交往是个人成功的重要因素之一。
无论在个人生活还是职业环境中，与他人建立良好的人际关系不仅可以带来更多的机会和资源，还可以提高个人的幸福感和满足感。
本文将探讨如何提高自己的人际交往能力，以及在不同情境下与他人建立良好关系的方法。
2. 具备良好的沟通能力良好的沟通能力是与人交往的基础。
下面是一些提高沟通能力的方法：•倾听和表达：积极倾听对方的观点和意见，给予对方充分的表达空间，并坦诚地表达自己的想法和感受。
在交流中保持平等和尊重的态度，避免中断对方的发言，以及评价和批评对方。
•非语言沟通：注意自己的姿态、面部表情、眼神和身体语言，保持积极的姿态和微笑，并与对方保持适当的眼神接触。
这些都可以传递出友善和开放的信号，有助于建立良好的人际关系。
•清晰明了：在表达自己的观点时，尽量使用准确、简洁和明了的语言，避免使用难懂的术语或复杂的句子结构。
通过清晰的表达，可以避免误解和沟通障碍的出现。
3. 培养良好的人际关系技巧以下是一些提高人际关系技巧的建议：•建立共同点：与他人建立共同的兴趣爱好或者价值观，可以帮助我们与对方建立更深入的联系。
这可以通过参加兴趣小组、社交活动或者互动讨论等方式实现。
•以解决问题为导向：与他人交往时，我们应该关注如何解决问题而不是强调过错。
以合作和解决问题为导向，有助于维持良好的人际关系和团队合作。
•积极赞美和鼓励：及时给予他人肯定和赞美，并鼓励他们继续取得进步。
这种积极的反馈可以增强对方的自信，促进更好的合作和沟通。
•尊重他人的需求和边界：尊重他人的个人空间和边界，不要过分干涉或者侵犯他们的隐私。
与他人建立健康的人际关系需要相互尊重和包容。
4. 不同情境下的人际交往4.1 在职场中的交往在职场中，与同事、上级和下属建立良好的人际关系对个人的职业发展至关重要。
下面是一些职场人际交往的建议：•尊重职业角色和权威：与上级保持适当的距离和尊重，遵守职场规则和礼仪。
【优质】性格开朗,善于与人沟通,性格介绍-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==性格开朗,善于与人沟通,性格介绍篇一：本人性格热情开朗本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。
品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。
此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。
在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。
曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。
例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
简历自我介绍范文2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
简历自我介绍范文3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。
为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
人际关系中遇到的问题和解决方法
人际关系中遇到的问题和解决方法一、主题概述人际关系是人类社会中不可或缺的一部分，良好的人际关系能够带来愉快的生活和工作体验，而不良的人际关系则可能给我们的生活带来种种困扰和烦恼。
在日常生活中，我们往往会遇到种种人际关系问题，比如交流不畅、冲突难以解决、人际矛盾等等。
本文将围绕人际关系中常见的问题展开探讨，并提出相应的解决方法。
二、交流不畅的问题及其解决方法1. 问题描述在人际交往中，我们经常会遇到因为交流不畅而产生的问题。
双方无法理解对方的意图，表达不清晰等。
这种问题如果得不到有效解决，会导致人际关系逐渐恶化。
2. 解决方法(1) 善于倾听，尊重他人意见。
在与他人交流时，要积极倾听对方的意见，理解他人的感受，避免一味地强调自己的观点。
(2) 清晰表达自己的意见。
在与他人交流时，要尽量用简洁清晰的语言表达自己的意图，避免产生歧义。
(3) 多与他人交流，培养交流技巧。
逐渐积累交流经验，提高自己的交流能力，以更好地与他人交流。
三、冲突难以解决的问题及其解决方法1. 问题描述在人际交往中，冲突不可避免。
但有时候，我们会发现某些冲突异常棘手，难以有效化解，这会极大地影响到我们的人际关系。
2. 解决方法(1) 善于妥协。
在处理冲突时，要学会退一步海阔天空，适当的妥协能够缓和矛盾，化解冲突。
(2) 寻求第三方帮助。
有时候，冲突双方可能无法在短时间内达成共识，此时可以寻求第三方的帮助，从外部寻求解决方案。
(3) 冷静思考，理性分析。
在面对冲突时，要保持冷静，理性分析问题的根源，寻求解决之道。
四、人际矛盾的问题及其解决方法1. 问题描述在人际交往中，常常会出现各种各样的矛盾和分歧。
因为权利、利益、情感等原因而导致的矛盾。
如果这些矛盾得不到妥善处理，就会对人际关系造成负面影响。
2. 解决方法(1) 寻求共同利益点。
在处理人际矛盾时，要尽量寻求共同利益点，促进双方互利共赢。
(2) 善于交流，解决分歧。
通过积极的交流，理性地解释自己的观点，寻求解决问题的方法。
2018年劳,有上进心,责任心强,具有良好的团队协作意识,待人真诚,善于与人交往,能与人协调-word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳,有上进心,责任心强,具有良好的团队协作意识,待人真诚,善于与人交往,能与人协调篇一：个人简历表格个人简历表格篇二：个人简历篇三：自我评价的例文个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。
并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。
与同事相处融洽,既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。
有丰富的项目管理经验。
具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。
具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的管理知识及技能技巧；具成本观念，重效率与效益；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能勇于探索各种疑难问题，喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和发明，爱好挑战性工作。
性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。
待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。
大学生应该怎样与人交往
大学生应该怎样与人交往大学生应该怎样与人交往1 )记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
(2)举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
(3)培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
(4)培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。
与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
(5)做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
(6)要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。
恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。
(7)处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的.信认，产生使人乐意交往的魅力。
大学生人际交往技巧平等交往平等，主要指交往双方态度上的平等，我们每个人都有自己独立的人格、做人的尊严和法律上的权利与义务，人与人之间的关系是平等的关系。
在交往过程中，如果一方居高临下、盛气凌人、发号施令、颐指气使，那么他很快便会遭到孤立。
大学生往往个性很强，互不服输，这种精神是值得提倡的，但绝不能高人一头，因同学之间在出身、家庭、经历、长相等方面的客观差异而对人“另眼相看。
”坚持平等的交往原则，就要正确估价自己，不要光看自己的优点而盛气凌人，也不要只见自身弱点而盲目自卑，要尊重他人的自尊心和感情，更不能“看人下菜碟”。
尊重他人每个人都有自己的人格尊严，并期望在各种场合中得到尊重。
尊重能够引发人的信任、坦诚等情感，缩短交往的心理距离。
一般来说，大学生的自尊心都较强，因此，大学生在人际交往中尤其要注意尊重的原则，不损伤他人的名誉和人格，承认或肯定他人的能力与成绩。
否则，易导致人际关系的紧张和冲突。
坚持尊重的原则，必须注意在态度上和人格上尊重同学，平等待人，讲究语言文明、礼貌待人，不开恶作剧式的玩笑，不乱给同学取绰号，尊重同学的生活习惯。
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行为习惯是否文明，不仅影响着交 往的效果，还应影响着自身的形象和事 业的成功。
列举在学校、社会、家庭等 各方面的人际交往中的一些不文 明现象，并简要分析其危害。
一是语言不文明 二是行为不文明
这位男生没有得到帮助，问题出在哪里？你 遇到过类似的事情吗？
礼貌用语接龙：分组填写，看哪个组填写的又快又准确。
完成下列表格相关内容，实事求是地填写。
计分方法：从不——1分；偶尔——2分；不确 定——3分；经常——4分；总是——5分
得分说明：计算你的得分，35分以上，说明你的交 往能力比较好；35分以下，说明你的交往能力有待 提高。
谈一谈你的一次成功交往的经历和最遗 憾的一次交往经历
小 张 的 应 聘 经 历
时间3分钟
文明礼貌十字用语 请、你好、谢谢、对不起、再见
我们都希望在一个文明、和谐的环境里学习 生活，这样的环境需要我们共同努力去创造， 为了美化我们的校园、杜绝不文明现象，请同 学们开动脑筋，写一些宣传标语，号召同学们 自觉使用文明用语、消除校园里不文明现象， 让文明之花开在校园每一个角落。
“唯一真正的美是人与人的 交往的美。世界上没有任 何东西比那种人与人之间 得以沟通的胶合剂更加 美”.
让我们在人与人交往 的过程中，时时注意规 范自己的言行，做一个 受欢迎的人。