全文-人际关系指的就是人与人之间的关系

用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。

人际交往是人类社会中不可缺少的组成部分，人的许多需要都是在人际交往中得到满足的。

如果人际关系不顺利，就意味着心理需要被剥夺，或满足需要的愿望受挫折，因而会产生孤立无援或被社会抛弃的感觉；反之则会因有良好的人际关系而得到心理上的满足。

人际交往问题是大学生最感困惑的问题之一。

人际关系的好坏也往往影响到大学生的学习、生活、工作等各个方面，影响到大学生对自我的正确认知，进而影响大学生的心理健康。

大学生思想活跃、精力充沛，兴趣广泛，人际交往的需要极为强烈。

但其社会阅历有限，客观环境的限制使其不能够全面接触社会，对某些问题缺乏较为深刻的认识容易产生偏激心理，加之心理上也不甚成熟，因而人际交往中常常带有理想的模型，然后据此在现实生活中寻找知己，一旦理想与现实不符，则交往出现障碍，心理产生创伤。

有的大学生则以自我为中心，在交往中忽视平等、尊重、互助、互谅的基本交往原则，孤芳自赏、自命清高，在人际交往中屡屡失败，从而感到失落、冷漠、孤独；有的则过于自卑，凡事期望值过高，觉得自己处处不如他人，在交往中缺乏自信，畏首畏尾，恐惧交往。

人人都希望自己能有一个美好的人际关系世界，都希望能拥有多一些朋友，并与他们保持真挚的友谊。

尽管每个人可能都有不同的交往动机，对朋友的要求与期望也不尽相同，但是，心理学家仍然从研究中得出了帮助人们赢得朋友，保持友谊，避免人际关系破裂的一般原则。

这些原则都是维持人际关系稳定的最基本要求，检讨一下自己，你做到了吗？1．真诚真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。

尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对人际关系的亵渎。

真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。

2．人际相互作用我们都希望别人能够承认自己的价值，希望别人能够接纳自己、喜欢自己。

出于这个目的，我们在社会交往中往往更注意自己的自我表现，注意吸引别人的注意力，处处期待别人首先接纳自己。

这种从自我单方面出发考虑问题本无可非议，可是它却实实在在地影响着我们的交往。

社会心理学家通过大量的研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。

任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。

别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。

人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。

这就是人际交往中的互动的原则。

我们在人际关系的建立与维护中，必须首先注意人际互动的原则，首先去接纳别人、喜欢别人。

记住一句话："爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。

"3．让别人觉得与你交往值得著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程。

长期以来，人们最忌讳将人际交往和交换联系起来，认为一谈交换，就很庸俗，或者亵渎了人与人之间真挚的感情。

这种想法大可不必有。

其实，我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。

人们都希望交换对于自己来说是值得的，希望在交换过程中得大于失或至少等于失。

不值得的交换是没有理由的，对于对自己不值得的，或者失大于得的人际关系，人们就倾向于逃避、疏远或中止这种关系。

正是交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，让别人觉得与我们的交往值得。

无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情等各方面"投资"，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。

4．维护别人的自尊心人有脸，树有皮。

每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。

自尊心的高低是以自我价值感来衡量的。

自我价值感强烈，则自尊心水平较高；自我价值感不强，则自尊心较低。

大量的心理学研究证明，任何人在人际交往过程中都有明显的对自我价值感的维护的倾向。

人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。

因此，他人在人们的自我价值感确立方面具有特殊的意义。

别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。

因此，人们对来自人际关系世界的否定性的信息特别敏感，别人的否定会激起强烈的自我价值保护的倾向。

根据上述原理，心理学家强调，我们在用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。

人际交往是人类社会中不可缺少的组成部分，人的许多需要都是在人际交往中得到满足的。

如果人际关系不顺利，就意味着心理需要被剥夺，或满足需要的愿望受挫折，因而会产生孤立无援或被社会抛弃的感觉；反之则会因有良好的人际关系而得到心理上的满足。

人际交往问题是大学生最感困惑的问题之一。

人际关系的好坏也往往影响到大学生的学习、生活、工作等各个方面，影响到大学生对自我的正确认知，进而影响大学生的心理健康。

大学生思想活跃、精力充沛，兴趣广泛，人际交往的需要极为强烈。

但其社会阅历有限，客观环境的限制使其不能够全面接触社会，对某些问题缺乏较为深刻的认识容易产生偏激心理，加之心理上也不甚成熟，因而人际交往中常常带有理想的模型，然后据此在现实生活中寻找知己，一旦理想与现实不符，则交往出现障碍，心理产生创伤。

有的大学生则以自我为中心，在交往中忽视平等、尊重、互助、互谅的基本交往原则，孤芳自赏、自命清高，在人际交往中屡屡失败，从而感到失落、冷漠、孤独；有的则过于自卑，凡事期望值过高，觉得自己处处不如他人，在交往中缺乏自信，畏首畏尾，恐惧交往。

人人都希望自己能有一个美好的人际关系世界，都希望能拥有多一些朋友，并与他们保持真挚的友谊。

尽管每个人可能都有不同的交往动机，对朋友的要求与期望也不尽相同，但是，心理学家仍然从研究中得出了帮助人们赢得朋友，保持友谊，避免人际关系破裂的一般原则。

这些原则都是维持人际关系稳定的最基本要求，检讨一下自己，你做到了吗？1．真诚真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。

尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对人际关系的亵渎。

真诚不是写在脸上的，而是发自内心的，伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。

2．人际相互作用我们都希望别人能够承认自己的价值，希望别人能够接纳自己、喜欢自己。

出于这个目的，我们在社会交往中往往更注意自己的自我表现，注意吸引别人的注意力，处处期待别人首先接纳自己。

这种从自我单方面出发考虑问题本无可非议，可是它却实实在在地影响着我们的交往。

社会心理学家通过大量的研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。

任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。

别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。

人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。

这就是人际交往中的互动的原则。

我们在人际关系的建立与维护中，必须首先注意人际互动的原则，首先去接纳别人、喜欢别人。

记住一句话："爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。

"3．让别人觉得与你交往值得著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程。

长期以来，人们最忌讳将人际交往和交换联系起来，认为一谈交换，就很庸俗，或者亵渎了人与人之间真挚的感情。

这种想法大可不必有。

其实，我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。

人们都希望交换对于自己来说是值得的，希望在交换过程中得大于失或至少等于失。

不值得的交换是没有理由的，对于对自己不值得的，或者失大于得的人际关系，人们就倾向于逃避、疏远或中止这种关系。

正是交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，让别人觉得与我们的交往值得。

无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情等各方面"投资"，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。

4．维护别人的自尊心人有脸，树有皮。

每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。

自尊心的高低是以自我价值感来衡量的。

自我价值感强烈，则自尊心水平较高；自我价值感不强，则自尊心较低。

大量的心理学研究证明，任何人在人际交往过程中都有明显的对自我价值感的维护的倾向。

人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。

因此，他人在人们的自我价值感确立方面具有特殊的意义。

别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。

因此，人们对来自人际关系世界的否定性的信息特别敏感，别人的否定会激起强烈的自我价值保护的倾向。

根据上述原理，心理学家强调，我们在时，甲小组成员愿意选择乙小组成员。

当然，相互性原则不是绝对的。

有时我们喜欢一个不喜欢我们的人，或者不喜欢一个喜欢我们的人。

但在一般情况下，我们的确喜欢那些喜欢我们的人。

（六）熟悉性。

熟悉能增加喜欢的程度。

（七）邻近性。

邻近性指如果其他条件相等，则人们喜欢邻近的人。

住得很近的人容易建立友谊。

费斯汀格等人的研究很好地证明了这一点。

他们调查了一个区域内的友谊模式。

这个区域是由十七座独立的二层楼房组成的每座楼房有十个单元，楼上五个，楼下五个。

各单元房大致相似，住户们是偶然住进去的。

调查的方式是向各个住户提问：“在该区社交活动中你最亲近的是哪三个人?”结果表明，居民们与住得最近的人更亲近。

41%的人选择了隔壁的邻居，22%的人选择了隔一个门的邻居，只有10%的选择了同一层最远的邻居。

两户相距最近的19英尺，最远的88英尺。

可见即使是这样并不大的距离差别都会在选择友谊上起重要的作用。

邻近性之所以起作用与交往频率有关。

处于同一环境的人，常常见面，容易产生吸引力。

常常见面的人容易彼此了解，这也是邻近性起作用的原因。

俗语“远亲不如近邻”，说的就是邻近的人易于互相帮助，彼此有益。

邻近性也有一定的局限。

我们所喜欢的人往往是邻近的，但我们所厌恶的人往往也是邻近的人。

所以邻近是吸引的必要条件，但不是充分条件。

沟通质量！！人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向，根据心理学实验研究发现影响人际吸引的因素有：留心身体外表的修饰一个人若想增进人际吸引，则应进行合适的“印象修饰”。

从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合于自身的角色和当时情境需要的行为，产生令人愿意接近、接收的吸引力。

增加与他人的熟悉度心理实验告诉我们，不论人或动物，彼此之间当接触的次数增加，熟悉度逐步增高，便会具有吸引力。

因此，如果你想增强人际吸引，则要留心提高自己在别人面前的熟悉程度。

扩大彼此的相似性我们往往喜欢那些和我们拥有共同理念、态度和兴趣的人，这就是“相似性”在人际间的吸引力。

因此，要明晰自己所期望的与他人与社会的相似性，才能使自己的吸引力得以实现。

注重人际间的互惠关系根据人际交互论的说法，人与人之间的交往是向着增加酬赏和减弱代价的方向发展的。