五台县中医医院纪律作风自纠自查汇报

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医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇）

医院纪律作风整顿自查自纠报告医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，是时候好好地记录在自查报告中。

那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？以下是小编精心整理的医院纪律作风整顿自查自纠报告（通用16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医院纪律作风整顿自查自纠报告1一、加强理论学习，不断提高自身素质一是加强学习。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记“两个务必”。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

二是坚持严以律己，不搞以权谋私。

要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做。

在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要资料放到突出的位置上。

医院工作纪律作风自查自纠报告

医院工作纪律作风自查自纠报告一、前言作为一家医院，严格的工作纪律和良好的作风是确保医院正常运转和提高服务质量的重要保证。

然而，长期以来，我们医院在一些方面存在着工作纪律和作风方面的问题。

为了深入整改，提高工作效率和服务质量，我们主动开展了自查自纠工作，并形成了本报告。

二、查纠情况概述1. 工作纪律方面的问题（1）迟到早退：部分员工存在迟到和早退现象，严重影响了整体工作效率。

（2）违规请假：发现员工存在未按规定请假的行为，导致请假流程不畅或无法掌握员工请假情况。

（3）工作时间管理不到位：一些部门存在工作时间管理不规范的现象，导致工作时间安排不合理和工作量不均衡。

（4）工作记录不清晰：个别员工存在工作记录不细致、不准确的问题，影响了工作评价和问题追踪。

2. 作风方面的问题（1）服务态度不友好：个别员工服务态度恶劣，造成患者抱怨和不满意的现象。

（2）不文明行为：部分员工存在不文明行为，如粗口、扔垃圾等，损害了医院形象和员工间的和谐关系。

（3）工作效率低下：一些员工存在工作效率低下的问题，导致工作进展缓慢和不及时。

三、查纠原因分析1. 员工意识不强：部分员工没有树立起良好的工作纪律意识和服务意识，缺乏对工作纪律和作风的重视。

2. 管理不到位：领导干部对员工的工作纪律和作风管理不严格，存在放松态度或过于宽松的现象。

3. 内外部环境影响：医疗行业的特殊性和患者的急迫需求，部分员工可能因此导致情绪波动或不当行为。

四、纠正措施1. 落实员工培训：加强员工培训，提升员工工作纪律和作风意识，特别是服务态度和沟通技巧。

2. 加强领导力：加强领导干部的科学管理能力和团队建设能力，积极引导员工树立良好的工作纪律和作风。

3. 完善管理制度：制定和完善相关的工作纪律和作风管理制度，确保员工行为符合规定，并建立监督机制，对违规行为进行惩处。

4. 加大宣传力度：通过内部会议、通知公告、例会等方式加大对工作纪律和作风的宣传力度，强化员工的自觉性和规范性。

医院整顿工作作风自查报告

医院整顿工作作风自查报告一、前言为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，确保患者安全，根据我国卫生健康部门的相关要求，我院开展了整顿工作作风的自查活动。

通过全面梳理和深入剖析，现将自查情况报告如下。

二、自查内容1. 工作纪律方面（1）迟到、早退、脱岗现象通过自查，我们发现部分工作人员存在迟到、早退、脱岗现象，严重影响了正常医疗工作的开展。

具体表现为：迟到：部分员工未能按时到岗，导致患者就诊等待时间延长。

早退：部分员工在规定下班时间之前离开岗位，影响其他员工的工作情绪。

脱岗：部分员工在工作时间离开工作岗位，未能及时为患者提供医疗服务。

（2）工作态度不端正部分工作人员对待工作态度不端正，对患者缺乏耐心，甚至出现冷漠、推诿现象。

具体表现为：对患者咨询不耐烦，回答问题简单应付。

对患者投诉置之不理，甚至态度恶劣。

对同事协作不够积极，影响团队整体工作效果。

2. 医疗服务质量方面（1）病历书写不规范部分医护人员在病历书写过程中，存在以下问题：字迹潦草，难以辨认。

病历内容不完整，漏掉关键信息。

病历记录不及时，导致患者病情变化无法准确反映。

（2）诊疗行为不规范部分医护人员在诊疗过程中，存在以下问题：未严格按照诊疗规范进行操作，导致误诊、漏诊。

对患者病情评估不准确，导致治疗方案不合理。

未对患者进行充分告知，导致患者对治疗方案不理解、不配合。

3. 医德医风方面（1）收红包现象部分医护人员存在收红包现象，损害了医患关系，影响了医院形象。

具体表现为：收受患者红包，为患者提供特殊照顾。

收受药品、器械厂家红包，为厂家谋取利益。

收受同事红包，为同事提供便利。

（2）过度医疗现象部分医护人员存在过度医疗现象，导致患者负担加重。

具体表现为：开具大量不必要的检查、药品。

对患者进行过度治疗，增加患者痛苦。

对患者进行不必要的手术，增加手术风险。

三、自查措施及整改方案1. 加强工作纪律管理（1）严格考勤制度，对迟到、早退、脱岗现象进行严肃处理。

医院纪律作风整顿自查自纠报告范文

医院纪律作风整顿自查自纠报告范文一、前言为了加强医院纪律作风建设，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据上级卫生行政部门的要求，我院开展了纪律作风整顿活动。

通过这次活动，我们认真查找和纠正医疗服务中存在的问题，进一步提高医疗服务水平。

二、自查自纠的主要内容1. 查找问题。

通过自查自纠，我们发现医院在纪律作风方面存在以下问题：（1）服务态度不端正。

部分医务人员对待患者态度冷漠，缺乏耐心，不能做到主动关心患者，给患者带来了不良的就医体验。

（2）工作纪律不严明。

个别医务人员迟到早退，擅离职守，工作不认真，影响了医院的正常工作秩序。

（3）医疗安全存在隐患。

部分医务人员在诊疗过程中，对患者的病情评估不足，对用药和手术指征把握不准，导致医疗事故的发生。

（4）廉洁自律意识不强。

个别医务人员收受患者红包，开单提成，损害了患者的利益，影响了医院的声誉。

2. 制定整改措施。

针对以上问题，我们制定了以下整改措施：（1）加强职业道德教育。

通过举办培训班、讲座等形式，提高医务人员的职业道德水平，使大家认识到服务态度的重要性。

（2）严肃工作纪律。

加强对医务人员出勤、值班等工作的管理，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。

（3）提高医疗质量。

加强医务人员业务培训，规范诊疗行为，严格执行医疗安全制度，确保患者安全。

（4）加强廉洁自律。

加强对医务人员廉洁从业教育，严格执行医疗行业纪律，对违反廉洁自律的行为进行严肃查处。

三、整改效果通过一段时间的整改，医院纪律作风整顿取得了明显效果：1. 医疗服务质量得到提升。

医务人员服务态度明显改善，患者就医体验得到提高。

2. 工作纪律得到加强。

医务人员遵守工作纪律，医院工作秩序井然。

3. 医疗安全得到保障。

医务人员严格执行医疗安全制度，医疗事故发生率降低。

4. 廉洁自律意识得到提高。

医务人员廉洁从业，医院声誉得到提升。

四、下一步工作计划1. 持续加强纪律作风建设。

我们将以这次纪律作风整顿为契机，持续加强医院纪律作风建设，不断提高医疗服务水平。

医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）

医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。

那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医院作风整顿个人自查报告（精选10篇），欢迎大家分享。

医院作风整顿个人自查报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。

一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。

在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。

二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）

医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。

自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

医院作风整顿个人自查报告1我县自20xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。

通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。

到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。

按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：一、工作成绩1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。

2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。

3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。

建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。

4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。

设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。

实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。

医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）

医院纪律作风整顿自查报告医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编为大家整理的医院纪律作风整顿自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院纪律作风整顿自查报告1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。

一、存在的不足1、在学习方面存在一些不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。

2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

3、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。

二、整改措施我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

1、加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。

2、正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。

在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。

3、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。

医院纪律作风整顿自查报告2为进一步加强我乡医疗卫生机构监管，坚持深化医药卫生体制改革“保基层、强基层、建机制”的基本原则，提高医疗质量，保障医疗安全，提高群众对基层医疗服务的利用率，改善群众健康状况等具有重要意义。

医院纪律作风整顿自查自纠报告

医院纪律作风整顿自查自纠报告近年来，医院一直致力于提高医疗服务质量和医生职业道德，但仍然存在一些纪律作风问题。

为了加强医院纪律作风建设，提高医疗服务质量，根据上级要求，医院开展了纪律作风整顿活动。

本报告将对医院纪律作风整顿自查自纠情况进行总结和分析。

一、自查自纠工作的主要内容在纪律作风整顿活动中，医院组织全体职工进行了自查自纠工作。

自查自纠工作的主要内容包括以下几个方面：1. 医疗服务质量：检查医院是否存在挂号难、就诊难、取药难等问题，是否存在医患矛盾和纠纷，医生是否存在过度医疗和开单提成等行为。

2. 医生职业道德：检查医生是否存在收红包、吃回扣等违法行为，是否存在推诿病人、延误治疗等不道德行为，是否存在职业操守缺失等问题。

3. 纪律作风问题：检查医院是否存在迟到早退、工作期间聊天、玩手机等纪律作风问题，是否存在工作态度消极、对待病人不耐烦等态度问题。

4. 内部管理问题：检查医院是否存在财务不规范、药品管理不严格等内部管理问题，是否存在违规招生、违规采购等不正当行为。

二、自查自纠工作的主要成果通过自查自纠工作，医院发现了一些存在的问题和不足之处。

具体表现在以下几个方面：1. 医疗服务质量方面：医院存在挂号难、就诊难、取药难等问题，部分医生存在过度医疗和开单提成等行为。

2. 医生职业道德方面：部分医生存在收红包、吃回扣等违法行为，存在推诿病人、延误治疗等不道德行为，部分医生职业操守缺失。

3. 纪律作风问题方面：部分职工存在迟到早退、工作期间聊天、玩手机等纪律作风问题，部分职工存在工作态度消极、对待病人不耐烦等态度问题。

4. 内部管理问题方面：医院存在财务不规范、药品管理不严格等内部管理问题，部分科室存在违规招生、违规采购等不正当行为。

针对以上存在的问题和不足之处，医院采取了以下整改措施：1. 提高医疗服务质量：简化挂号流程，增加就诊窗口和取药窗口，加强对医生的培训和教育，杜绝过度医疗和开单提成等行为。

医院个人纪律作风整顿自查报告

医院个人纪律作风整顿自查报告自从担任医院医生以来，我始终牢记救死扶伤的宗旨，以全心全意为人民健康服务为宗旨，努力做好本职工作。

然而，在工作中我也存在一些问题和不足，需要进行纪律作风整顿。

为此，我认真进行了自我检查，深刻剖析了自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。

以下是我的纪律作风整顿自查报告。

一、存在问题1. 学习方面：作为一名医生，我深知医学知识更新迅速，需要不断学习新知识、新技能。

然而，在日常工作中，我发现自己在学习方面存在一定的不足。

一方面，学习时间不够充足，由于工作繁忙，很难抽出时间进行系统的学习。

另一方面，学习内容较为单一，主要集中在专业知识方面，而对于相关法律法规、政策制度等方面的学习相对较少。

2. 工作方面：作为一名医生，我深知工作责任重大，需要严谨认真对待。

然而，在日常工作中，我也发现了自己的一些问题。

一方面，工作态度不够严谨，有时候可能会出现疏忽大意的情况。

另一方面，工作积极性有待提高，有时候可能会出现拖延症，对于一些工作任务不能及时完成。

3. 纪律方面：作为一名医生，我深知纪律的重要性，需要严格遵守各项规定。

然而，在日常工作中，我也发现了自己在纪律方面的一些问题。

一方面，有时候可能会出现迟到、早退等现象，没有严格要求自己。

另一方面，对于一些规章制度，有时候可能会存在侥幸心理，没有严格遵守。

二、整改措施1. 学习方面：为了提高自己的学习能力，我计划合理安排时间，充分利用碎片化时间进行学习。

同时，我将拓宽学习内容，不仅学习专业知识，还注重学习相关法律法规、政策制度等方面的内容。

此外，我将积极参加各类培训和学术活动，提高自己的学术水平。

2. 工作方面：为了提高自己的工作质量，我将严格要求自己，对待工作严谨认真，避免疏忽大意的情况发生。

同时，我将提高自己的工作效率，合理安排工作任务，避免拖延症的出现。

此外，我将积极参与各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。

3. 纪律方面：为了严守纪律，我将严格要求自己，遵守各项规定，杜绝迟到、早退等现象。

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五台县中医院
纪律作风整顿自纠自查报告
为了进一步贯彻落实卫生系统开展的《工作秩序涣散、纪律松弛专项整治工作实施方案》的文件精神，认真贯彻省、县纪委党风廉政建设会议精神，不折不扣执行党的各项方针政策，结合我院实际情况，制定相关规章制度，切实转变我院职工纪律工作作风,通过强化管理、严肃纪律、落实责任等一系列整改工作的落实，取的了一定的成效，同时也发现了一些问题，现将本院自纠自查工作汇报如下：
一、成立了以院长为首的纪律整治专项领导机构，制定出具体的整治方案，切实加强组织领导，层层落实责任。

组长：陈鹏跃
组员：白政伟岳九盟
二、动员部署，组织全院职工认真学习《党章》等行政法律法规，卫生系统的《医务人员执业行为守则》、“九严禁”“十不准”等加强医德医风建设的有关规章制度，真正把作风纪律教育整顿活动摆到首要位置上来，教育本院广大职工自觉遵章守纪，杜绝自由主义现象，努力塑造一个工作井然有序，和谐温馨的医疗环境。

三、抓落实，进一步强化工作责任，树立以人为本的服务理念。

团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，树立以人为本，全心全意为患者服务理念，提高与医院同舟共济的团队精神。

四、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查。

对上班期间不穿工作服、不戴胸卡、对患者不热情，态度冷漠生硬的现象提出严肃批评，按照实施方案进行严肃处理。

五、抓制度，进一步健全和落实各项核心制度。

以病人为中心，完善服务制度，拓展服务平台，提高服务质量，改善服务态度。

六、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。

院务公开，公开了投诉、举报、行风监督电话和病人投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。

认真受理群众反映的各种问题并着力解决，切实解决群众看病难看病贵的的问题
七、存在的问题及整改措施
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；部分职工责任心不强，态度不端正，未能及时转变服务理念，对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

（二）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研
不够，没有创新精神。

（三）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。

“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

三、整改措施
（一）加强政治学习，提高思想认识。

（二）加强组织领导，强化责任意识。

（三）加强业务学习，提高医疗质量。

（四）强化医德医风教育，提升服务态度。

以上是我院在工作纪律专项整治工作中，自纠自查取得的一些成效和梳理出存在的一些问题，并针对这些问题制订的整改措施，在今后的工作中我院全体干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。

五台县中医院
2014年5月12日。