看板管理制度文档
实验室看板管理制度范文
实验室看板管理制度范文实验室看板管理制度范第一章总则第一条为了规范实验室看板管理工作，提高实验室管理水平，确保实验室工作的顺利进行，制定本实验室看板管理制度。
第二条本制度适用于实验室的所有工作人员。
第三条实验室看板是实验室工作过程中的一种重要管理工具，用以记录实验室的各项工作任务，提醒、指导和监督实验室成员按时完成各项任务。
第四条实验室看板应放置在显眼的位置，以便实验室成员随时查看。
第二章实验室看板的内容第五条实验室看板应包括以下内容：（一）日程安排：列出当天的工作项目和截止日期，确保工作的及时安排和完成。
（二）项目进展：列出所有项目的进展情况，包括已完成、进行中和待完成的项目。
（三）人员安排：列出各人员的工作任务和责任，保证工作分配的明确和合理。
（四）实验室公告：发布实验室的重要通知、会议安排、工作规定等。
第六条实验室看板的内容应简明扼要，清晰易懂，避免使用过多的专业术语和复杂的图表，以方便实验室成员理解和使用。
第七条实验室看板应随时更新，确保信息的及时性和准确性。
第三章实验室看板的编制与使用第八条实验室看板的编制由实验室主管负责，需征求实验室成员的意见。
第九条实验室看板的编制要根据实验室的具体情况而定，确保实际操作性和实用性。
第十条实验室看板的使用要按照日程安排和工作任务进行，每日查看并更新，并在每周进行回顾和总结。
第四章实验室看板管理的责任和义务第十一条实验室主管是实验室看板的管理者，负责看板的编制、更新和维护工作。
第十二条实验室主管应按时制定和更新实验室看板，并确保信息的准确性和可靠性。
第十三条实验室成员有责任按照实验室看板的安排和要求进行工作，并及时更新进展情况。
第十四条实验室成员应当自觉保护实验室看板，不得私自更改或删除看板上的信息。
第十五条如果实验室成员对实验室看板上的工作安排或内容有异议，可以向实验室主管提出，并参与到讨论和改进中。
第五章实验室看板管理的制度第十六条实验室看板的管理工作要符合实验室管理的相关规定和要求，确保信息的保密性和安全性。
公司宣传看板管理制度
第一章总则第一条为规范公司宣传看板的管理，提高宣传效果，树立公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有宣传看板的管理，包括但不限于会议室、办公区、生产区等公共区域。
第三条公司宣传看板的管理应遵循以下原则：1. 宣传内容准确、健康、积极向上；2. 宣传形式简洁、美观、富有创意；3. 宣传看板布局合理、易于观看；4. 宣传看板维护及时、保养良好。
第二章宣传看板内容管理第四条宣传看板内容应包括但不限于以下方面：1. 公司简介、企业文化；2. 公司最新动态、新闻发布；3. 行业动态、政策法规；4. 产品信息、服务介绍；5. 员工风采、团队建设；6. 安全生产、环境保护；7. 其他对公司形象有益的内容。
第五条宣传看板内容的发布应符合以下要求：1. 内容真实、准确，不得虚构或夸大；2. 内容健康、积极向上，不得传播负面信息；3. 内容简洁明了，便于观众快速理解；4. 内容更新及时，保持时效性。
第六条宣传看板内容的审核由公司宣传部门负责，其他部门需在发布前提交审核。
第三章宣传看板布局与维护第七条宣传看板布局应遵循以下原则：1. 合理规划，充分利用空间；2. 突出重点，便于观众观看；3. 美观大方，提升公司形象；4. 符合行业特点，体现公司特色。
第八条宣传看板的维护由公司后勤部门负责，包括以下内容：1. 定期检查宣传看板，确保其正常使用；2. 及时更换损坏或褪色的宣传看板；3. 定期清理宣传看板，保持其整洁；4. 根据需要调整宣传看板布局。
第四章责任与奖惩第九条各部门应积极配合宣传看板的管理工作，确保宣传看板的有效利用。
第十条对于在宣传看板管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。
第十一条违反本制度，造成不良影响的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评、通报批评或经济处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司宣传部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全生产管理制度看板
一、看板目的为确保企业安全生产，提高全员安全意识，预防事故发生，特制定本看板。
本看板旨在明确安全生产管理制度，规范员工行为，强化现场安全管理，实现安全生产目标。
二、看板内容1. 安全生产职责（1）企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产制度落实。
（3）全体员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
2. 安全生产标准（1）严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准。
（2）建立健全安全生产规章制度，确保各项制度落实到位。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 隐患对照检查表（1）对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，确保无安全隐患。
（2）对检查发现的问题，及时整改，落实责任人，确保整改到位。
4. 危险源提示（1）明确生产现场的危险源，如高处作业、有限空间作业、电气作业等。
（2）对危险源进行警示标识，提醒员工注意安全。
5. 应急处置措施（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序等。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 安全注意事项（1）进入生产现场，必须佩戴安全帽、防护眼镜等防护用品。
（2）严格遵守操作规程，不得违规操作设备。
（3）上下班途中，注意交通安全，遵守交通规则。
7. 安全教育培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
8. 安全考核与奖惩（1）对安全生产工作进行定期考核，对表现优秀的员工给予奖励。
（2）对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
三、看板使用与维护1. 看板应放置于显眼位置，便于员工查阅。
2. 定期更新看板内容，确保信息的准确性和时效性。
3. 各部门负责人应定期检查看板使用情况，确保看板发挥应有作用。
四、附则1. 本看板自发布之日起实施。
2. 本看板由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产管理制度看板
一、看板目的为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定，特制定本安全生产管理制度看板。
二、看板内容1. 安全生产方针（1）以人为本，安全第一；（2）预防为主，综合治理；（3）全员参与，持续改进。
2. 安全生产目标（1）实现零事故、零伤害；（2）提高安全生产管理水平；（3）增强员工安全意识。
3. 安全生产职责（1）企业领导：负责制定安全生产政策、规划，落实安全生产责任制；（2）安全管理部门：负责安全生产监督、检查、考核、整改等工作；（3）各部门负责人：负责本部门安全生产管理工作；（4）全体员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全教育培训。
4. 安全生产管理制度（1）安全生产教育培训制度；（2）安全生产检查制度；（3）安全操作规程制度；（4）安全防护设施管理制度；（5）事故报告及调查处理制度；（6）应急救援预案制度。
5. 安全生产检查（1）定期开展安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患；（2）对检查中发现的问题，要求责任部门及时整改，并进行跟踪复查；（3）对重大安全隐患，采取果断措施，确保及时整改到位。
6. 安全操作规程（1）严格遵守操作规程，不得擅自改变工艺流程；（2）正确使用机械设备、工具及安全防护用品；（3）发现设备故障或安全隐患，立即停止使用，报告相关部门处理。
7. 安全防护设施（1）按照规定配备安全防护设施，确保其完好有效；（2）加强安全防护设施的管理和维护，定期进行检查、保养；（3）确保安全防护设施的使用符合要求。
8. 事故报告及调查处理（1）发生事故后，立即报告上级领导及安全管理部门；（2）安全管理部门组织事故调查组，查明事故原因，提出处理意见；（3）对事故责任人进行严肃处理，对事故责任单位进行通报批评。
9. 应急救援预案（1）制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、物资、设备等；（2）定期开展应急救援演练，提高应急处置能力；（3）确保应急救援预案的实效性。
物业管理公司看板管理制度
物业管理公司看板管理制度第一章适用范围第一条本制度规定了看板内容及制作的要求。
第二条本制度适用于公司各部门看板的管理。
第二章看板管理的作用第三条宣传法规，规范行为，明确任务，学习理念，掌握标准，传递情报，统一认识。
（一）通过看板能够准确、迅速传递情报，避免传达遗漏；（二）看板可以引导员工统一认识，朝共同目标前进。
第四条协助管理，强化责任。
（一）用有效的数据、计划，提示管理者判定、决策或跟进进度；（二）便于员工更快地熟悉业务；（三）强化管理人员的责任心。
第五条绩效考核更加公正、公平、公开，促进良性竞争。
（一）通过看板，将员工绩效客观、公正的进行张贴，激励先进，促进后进；（二）以业绩为尺度，防止绩效考核中的人为偏差；（三）让员工了解公司进行绩效考核的公正性，正确认识、对待绩效考核；（四）加深业主印象，树立良好的企业形象。
第三章看板公开的内容第六条看板内容（一）单位简介、专栏制作，公告、公示张贴；（二）质量、科研、6S及文化信息；（三）消防疏散图、楼层示意图；（四）会议通知及其他最新信息等。
第七条看板的类别（一）规章制度：提供规章制度操作规范等管理规定；（二）公示看板：提供各级行政通知及决议等最新信息；（三）管理看板：以把握进展情况为主要目的，提供服务管理及进度指标、成本信息、服务期信息；（四）现场定置看板：提供现场定置管理图；（五）标志看板：提供目标所在位置和方向性信息；（六）宣传看板：以宣传教育为目的，内容丰富，营造氛围；（七）指示看板：以提示、指引为主要目的，接近于标示牌；（八）安全标志牌：起到警示、警告的作用，用于危险点。
第四章看板制作的要求第八条设计合理，易于维护（一）版面、栏目采用线条或图文分割，保持大方、条理清晰；（二）主次分明，重点突出；（三）采用框装透明胶版和磁性材料定位，更换方便；（四）主题内容及规范、制度性内容采用电脑设计，并喷绘，经常需要更新的内容可用彩色纸张打印后粘贴，容易更新。
仓库管理制度看板模板
一、看板名称：仓库管理制度看板二、看板目的：为了规范仓库管理，提高工作效率，降低库存成本，确保物资安全，特制定本看板。
三、看板内容：1. 仓库管理制度概述- 仓库管理的基本原则- 仓库管理的主要任务- 仓库管理的目标2. 仓库人员职责- 仓库主管职责- 仓库管理员职责- 仓库保管员职责- 仓库验收员职责3. 物资入库管理- 入库流程- 入库单据填写规范- 入库物资验收标准- 入库物资标识要求4. 物资存储管理- 货位规划及使用- 物资分类存放要求- 库存盘点制度- 物资维护保养规定5. 物资出库管理- 出库流程- 出库单据填写规范- 出库物资发放标准- 出库物资标识要求6. 仓库安全管理- 仓库安全规定- 仓库消防设施- 仓库安全培训- 仓库安全事故处理7. 仓库环境管理- 仓库卫生要求- 仓库温度、湿度控制 - 仓库通风设施- 仓库绿化管理8. 仓库信息化管理- 仓库信息系统简介- 仓库信息系统操作规范 - 仓库数据统计与分析 - 仓库信息化设备维护9. 仓库考核与奖惩- 考核指标- 考核流程- 奖惩措施四、看板格式要求：1. 采用A3或A4纸张，横版设计。
2. 看板内容分为标题栏、正文栏和尾部栏。
3. 标题栏：居中，字体为黑体，字号为24号。
4. 正文栏：分为多个部分，每部分内容标题用加粗字体表示，正文内容用宋体，字号为16号。
5. 尾部栏：包括看板名称、编制单位、编制日期等信息，字体为宋体，字号为12号。
五、看板使用与维护：1. 看板应放置在仓库显眼位置，方便员工查阅。
2. 定期检查看板内容，确保信息的准确性和时效性。
3. 如有内容变更，应及时更新看板，确保信息的一致性。
通过以上看板，旨在为仓库管理提供全面、规范的指导，提高仓库管理效率，降低库存成本，确保物资安全，为公司发展提供有力保障。
工厂质量看板管理制度
工厂质量看板管理制度第一章总则第一条为加强工厂质量管理，提高产品质量，确保客户满意度，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有部门。
第三条质量看板是工厂质量管理的重要工具，通过看板能够有效地监控生产过程和产品质量。
第二章管理责任第四条工厂质量看板由质量管理部门负责制定、更新和维护。
第五条各部门负责人要加强对质量看板的重视，确保各项指标的准确记录和及时更新。
第六条生产班组长要认真执行质量看板制度，确保生产过程中的质量问题能够及时发现和解决。
第三章看板内容第七条质量看板需要包含以下内容：1. 生产计划：包括生产任务、生产进度、产量等信息。
2. 质量指标：包括产品的合格率、不良品率、返工率等。
3. 工艺参数：包括设备参数、工艺流程等信息。
4. 安全生产：包括事故记录、安全检查等信息。
5. 人员配置：包括各班组人员数量、班次安排等信息。
第八条质量看板要根据实际情况进行定制化，确保符合工厂的管理需求。
第四章看板管理第九条每天上班前，各班组要进行看板汇报，对前一天的工作进行总结，并根据情况调整当天工作计划。
第十条质量管理部门定期对质量看板进行审核，发现问题及时进行整改。
第十一条发现问题要及时上报，制定纠正措施，并在质量看板上进行记录。
第五章培训与考核第十二条新员工入职前要接受质量看板管理培训，了解质量看板的重要性和使用方法。
第十三条定期对员工进行质量看板管理考核，根据考核结果进行奖惩。
第六章附则第十四条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经质量管理部门审核。
第十五条对违反本制度的行为，质量管理部门有权进行处罚。
第十六条本制度之解释权归质量管理部门所有。
以上为工厂质量看板管理制度，希望各部门认真遵守，确保工厂质量管理工作顺利进行。
车间看板管理制度文案
车间看板管理制度文案第一章总则为了规范车间看板管理工作，提高生产效率和质量，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二章车间看板管理的基本原则1. 以质量、效率、安全为核心，实施全面质量管理。
2. 坚持数据驱动，优化生产决策。
3. 科学设置看板内容，提高信息透明度。
4. 注重员工参与，激发团队合作力量。
5. 坚持不断改进，追求卓越品质。
第三章车间看板管理的组织架构1. 看板管理员：负责车间看板管理工作，制定看板计划和执行方案。
2. 班组长：负责看板数据的采集、分析和反馈，协助完成看板目标。
3. 生产人员：积极参与看板管理工作，认真执行生产计划。
第四章车间看板管理的具体内容与要求1. 看板设置：根据生产需求和管理要求，科学设置车间看板，明确显示生产进度、质量指标、安全数据等内容。
2. 数据采集：班组长负责每日看板数据的及时采集和录入，确保数据的准确性和完整性。
3. 数据分析：看板管理员对采集的数据进行分析，发现问题和瓶颈，提出改进方案，并及时进行调整。
4. 目标制定：根据生产任务和管理要求，制定看板目标，明确指标和时间节点，并定期评估和调整。
5. 信息传递：看板信息要及时明确地传递给相关部门和人员，促进信息共享和协同合作。
6. 持续改进：根据看板管理的效果和反馈，不断改进管理制度和方法，提高生产效率和质量。
第五章车间看板管理的评估与考核1. 看板目标评估：定期对车间看板目标进行评估，根据达成情况给予奖惩，激励员工持续改进。
2. 看板管理考核：对看板管理工作进行定期考核，评估各级管理人员的绩效，确保看板管理制度的有效执行。
第六章附则1. 本制度自颁布之日起生效，如有需要变更，应经管理层审批。
2. 管理人员和员工应严格遵守本制度，如有违反，将视情节给予相应处罚。
3. 其他未尽事宜，由管理人员根据需要另行制定规定。
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XX有限公司
岗位安全看板管理制度
为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《云南省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知的实施意见》、《云南省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》精神和《玉溪市安全生产监督管理局关于非煤矿山和工贸行业推行岗位安全看板管理制度指导意见》文件的通知，为把安全生产责任和管理层层落实到每个班组、每一个生产环节、每一个工作岗位，促进企业现场安全管理精细化、常态化、持续化，以立足岗位安全、强化现场管理、预防安全事故为核心，结合公司工作实际，特制定仙福公司岗位看板管理制度（以下简称“看板管理制度”）。
一、目的意义
（一）推行看板管理制度，是巩固安全生产标准化成果的有效载体。
企业安全生产标准化的达标只是安全生产标准化创建工作的阶段性成果，标准化企业和标准化生产，必须严格按照标准化体系运行，巩固和发展安全生产标准化成果，把庞大的企业安全生产标准化体系分解细化为班组和岗位安全标准，做标准化员工，抓好班组和岗位规范的标准化
管理，让职工知道岗位安全标准是什么，如何做到标准化作业，确保企业安全生产标准化体系常态运行。
（二）推行看板管理制度，是强化企业安全生产现场管理的有效措施。
看板管理制度以岗位或班组为单元，规范细化现场安全管理内容和方法，是强化现场安全管理的一个重要举措。
看板管理制度，将岗位安全管理内容制板悬挂，便于员工对照检查，规范作业和安全管理，有利于强化班组和岗位作业现场动态管控，持续改善现场安全条件，为员工创造良好的作业环境，不断提升企业本质安全水平。
（三）推行看板管理制度，是安全生产实现职工自我管理的有效途径。
推行看板管理制度，就是把现场和岗位安全管理规章制度、操作规程及安全提示，从办公室搬到生产一线，从抽屉里搬到挂板上，从管理人员手中交给岗位作业人员，把企业对作业人员安全管理规章制度、操作规程变为员工日常行为，岗位安全管理变被动为主动，实现岗位安全职工自我管理，使安全管理横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区。
（四）推行看板管理制度，是预防生产安全事故的重要手段。
看板管理制度，要求每班作业人员作业前对照看板内容和要求，对岗位安全工作进行检查，确认安全后再作业，让职工知道并严格执行岗位安全生产标准，按照隐患对照检
查表及时排查和消除隐患，让职工知道岗位存在的安全风险，提前做好事故防范，一旦发生事故能及时有效地进行紧急处置，把损失控制在最低点。
（五）推行看板管理制度，是规范现场安全检查的有效办法。
看板管理内容全面、直观，便于操作，便于检查。
班组和岗位安全生产标准及现场安全管理的内容和要求上板悬挂后，现场作业人员和企业安全检查人员可以对照看板内容和要求进行安全检查，从而达到全员、全方位、全过程安全管理的目的，解决了现场作业人员和各级安全检查人员在现场检查中“查什么、怎么查、查完后怎么办”的问题。
（六）推行看板管理制度，是企业安全文化建设的重要形式。
看板管理以岗位为单元，所有岗位都悬挂看板，在作业现场随时随地可看到安全管理内容和要求，有利于强化职工安全意识，营造浓厚的安全生产氛围，加强企业安全文化建设。
二、方法步骤
（一）确定岗位种类和岗位数量。
岗位安全管理是企业安全管理的细胞最重要的基础工作，各分厂要结合自身实际，认真梳理、合理划分各工种和岗位，并对各工种和岗位进行详细描述，内容包括岗位名称、职责概述、特殊要求、
工作权限、职业资格和工作考核等，使员工对各自岗位有全面了解。
（二）研究制定看板内容。
各分厂要抽调精干力量，逐一研究制定各工种和岗位看板内容。
一要制定可操作性和实效性较强的岗位职责。
二要制定岗位安全生产标准。
岗位安全生产标准包括设施设备、环境安全、行为安全、安全防护等岗位安全标准。
三要制作隐患对照检查表。
要针对各工种和岗位，对可能出现的事故隐患进行全面系统的分析论证，一一列出容易出现的安全隐患状况。
四要分析评估岗位危险源（点）。
各企业要对每个岗位的危险源（点）进行分析评估，并对危险源（点）进行标识和提示，明确监控措施，对其实行有效监控，降低安全生产风险。
五要制定岗位应急处置措施。
有针对性地制定岗位应急处置措施，告诉员工出现异常和险情后应如何处置，确保员工能及时有效应对各种突发情况。
六要制作安全提示板。
对工作中和交接班时要注意的问题，通过动态安全提示板提示存在的问题或危险，让员工提高警惕，加强防范。
（三）制作规范看板悬挂。
按照统一的模板（见附件）样式制作岗位看板管理牌板，并将其悬挂于各岗位或班组的醒目位置，以便岗位作业人员学习、提示和实施。
看板的大小和看板用一整块分为几块还是分块制作，根据看板悬挂的
场所条件而定。
看板的块数和内容根据所悬挂看板的岗位现场及作业特点而定。
（四）强化教育培训。
要采取集中学习、个人自学、专题培训、严格考核等多种方式，让所有岗位作业人员熟悉、了解和掌握本岗位的看板内容和管理制度，并在工作中切实贯彻落实。
通过强化教育培训，切实提高作业人员的安全意识和安全技能，让他们在工作中做到遵章守纪。
（五）加强监督实施。
推行看板管理制度，关键在于岗位作业人员严格遵守看板内容和要求。
各企业要加大监督检查力度，督促员工按看板管理规定操作。
要建立严格的奖惩制度，对规定遵守得好的，要及时予以奖励；对违反规定的，要切实加大处罚力度，实行严处重罚，确保看板管理制度的有效实施。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。
推行看板管理制度，是企业抓细抓实岗位和现场安全生产工作的一个十分有效的措施和手段。
各企业要充分认识推行这一制度对于促进安全工作的重要作用，统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，采取切实有效措施推进工作落实，确保取得实效。
（二）加强领导，落实责任。
各分厂要把推行看板管理制度作为安全生产标准化创建和强化现场安全管理的一项
重要工作来抓，已取得安全生产标准化等级的企业，要尽快推行，还没有取得安全生产标准化等级的企业，在安全生产标准化创建工作中，把看板管理制度作为创标的一个重要内容推行。
企业要切实加强领导，成立专门领导小组，主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，落实工作机构、人员和资金，制定工作计划，明确职责分工，细化工作责任，切实抓好工作落实。
（三）典型引路，稳步推进。
各分厂应按照“突出重点、分步实施”的原则，选择不同类型的重要岗位，先期建设一批示范岗位，切实发挥典型引路作用，以点带面，全面推动看板管理制度建设。
各有关企业要及时总结工作中一些好的经验和做法，并加以推广应用，为工作的顺利推进打下坚实基础。
（四）强化监督，狠抓落实。
推行看板管理制度的关键在于如何贯彻好、执行好、落实好看板的内容和规定。
因此，企业一定要抓好制度落实，要切实强化现场监督，督促和引导员工按规定的标准化作业，成为标准化员工，坚决杜绝违章违纪行为发生，及时排查和消除安全隐患，不断提升公司安全生产水平，确保安全生产。
XX有限公司
2012年2月18日。