年下半年公司活动策划方案
公司小活动策划优秀8篇
公司小活动策划优秀8篇你知道活动策划在写的过程中有哪些一定要强调的地方吗，我们在写活动策划的过程中，千万要强调格式正确，下面是网作者为您分享的公司小活动策划优秀8篇，感谢您的参阅。
公司小活动策划篇1一、活动目的为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间#年x月x日下午x点。
四、活动地点xx(附近酒店会议室)。
五、活动参与主题全体员工。
六、活动主持xx为主，各部门领导轮番上场。
七、活动形式培训+互动游戏。
八、活动方案(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-xx，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的`代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：xx。
媒介部：xx。
设计部：xx。
策划部：xx。
第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
2023年关于公司年会策划10篇
2023年关于公司年会策划10篇公司年会策划篇1一、晚会目的为了迎接新年的到来，丰富员工的业余生活，充分展示我院医务人员的职业风采，特决定组织举办此次联欢晚会。
二、晚会安排⒈开场热舞⒉主持人上台⒊院长致词⒋介绍嘉宾⒌文艺表演、互动游戏、即兴采访等⒍优秀员工颁奖⒎幸运大抽奖设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名⒏晚会颁奖设最佳表演奖三名⒐难忘瞬间-门诊全体人员合影⒑晚会结束-大合唱：难忘今宵三、后勤收拾物品并整理场地。
四、晚会时间暂定×年月日晚时五、晚会地点待定六、主持人七、晚会布置晚会名称、形象标志、灯光、汽球、彩带、无线话筒等八、物资准备⒈水果零食及茶水⒉奖品、礼品⒊游戏活动道具⒋数码摄像机与相机九、晚会筹备日程安排略十、经费预算略公司年会策划篇2所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。
保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。
在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。
年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!特色：会议+娱乐+晚宴+焰火拓展年会作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。
特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会烧烤年会烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。
推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。
员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。
特色：烧烤+会议+湖边美景+年会晚宴温泉年会在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。
营销下半年工作计划6篇
营销下半年工作计划6篇营销下半年工作计划篇1(一)细分市场，多层次立体化的营销推广活动。
公司客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
全年的发展，以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，”稳住大客户，努力转变小客户，拓展新客户”的策略，制定详营销计划，在全公司系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、客户上门推介、组织投标和营销活动等，持续的市场推广攻势。
现金管理市场领先地位。
分层次、推广现金管理服务，努力产品的客户价值。
要抓客户市场，现金管理的品牌效应。
各行部要对辖区内客户、行业大户、集团客户调查，分析其经营特点、模式，设计的现金管理方案，营销。
对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决的问题，客户度。
今年新增现金管理客户185200户。
开发公司无贷户市场。
中小企业无贷户，这我行的基础客户，并为资产、中间发展来源。
在去年中小企业”弘业结算”主题营销活动基础上，总结经验，深化营销，营销。
要全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重质量;要优化结构，优质客户比重，降低筹资成本率，高附加值产品的销售。
要抓好公司无贷户的开户营销，努力市场占比。
要对公司无贷户管理，分析其结算特点，全产品营销，我行的结算市场份额。
__年要努力新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。
系统大户的营销工作。
全市还有镇区财政所未在我行开户的现状，调用资源营销，开花。
并借势向各镇区分支机构展开营销攻势，更大的存款份额。
对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户客户挂牌认购工作，锁定他行客户，攻关。
(二)服务渠道管理，”结算优质服务年”活动。
客户资源是全公司至关的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要对公视图系统，在优质服务的基础上，体现个性化、多样化的服务。
要建设好三个渠道：要总行要求”二级分公司结算与现金管理配置3名客户经理;每个对公网点(含综合网点)应当发展情况配备1名客户经理，客户资源的网点应增配，”起高素质的营销团队。
下半年公司工作目标计划【7篇】
下半年公司工作目标计划【7篇】下半年公司工作目标计划（精选篇1）今年七月以来，在中支公司党委、和以总经理为中心的领导班子的正确领导下，在中支个险部的不懈支持下，英山支全体伙伴按照全年工作要求，以敢字当头、敢为人先、敢走新路、敢破难题的精神，努力地落实开门红、五六联动、乡镇网点的建设等会议要求，围绕在市公司下达的年度计划目标周围，把业务发展当做全年工作主基调，明确经营思路，把握经营重点，开展积极有效的工作，与自己的过去比取得了一些成绩。
现将2下半年的工作情况及下半年的工作计划汇报如下：一、主要工作方法及经验回顾上半年走过的历程，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，英山支公司积极调整思路，把握发展节奏，全力以赴开展工作，主要采取了以下具体工作措施：1、抓业务抢市场克难奋进，实现业务发展。
业务发展是公司的生存之本。
英山支公司一直把提高业务平台作为工作中的重点，全面贯彻落实“规模效益化”的指导思想，积极推进业务结构调整。
按照市公司的统一部署，英山支公司经理室带领全体伙伴转变观念，提高强烈的市场竞争和危机意识。
严抓基础管理，拓宽业务渠道，以开门红、二三联动、五六联动为契机，牢固树立“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，优化业务结构，提升业务质量，通过成立专门的帮扶小组，实行内勤人员联系部门、网点的方式，分片督导促进了业务有效发展。
在开门红、五六联动战役中我们坚持领导带头、精英引路，同舟共济、和谐奋进的方针，走党员、干部带头之路，喊破口噪子不如干出样子，从经理室成员到部门、网点经理，到内勤人人身先士卒，率先垂范取到了很好的引领作用;走精英示范之路，通过培育精英达到了典型引路，以点带面，全面发展的效果。
通过外树形象、内强管理，强化集体荣誉感和个人成就感，使英山公司凝集了人气，增添了活力。
2、建队伍、抓培训，夯实发展基础按照县公司年中制订的队伍发展思路，以两网建设为重点，突出培训、强化增员、稳扎稳打、健康发展，管理一步一个脚印，成绩一步一个台阶;坚持“早谋划、早沟通、早部署”，个险一部以强基固本为主，农村网点以固老拓新为主，拟新拓展一个乡镇的网点建设目前正在进行之中;在培训方面，我们在积极参与省、市公司组织的各类培训的同时，县公司经常不定期地组织主管、新人培训，我们还带着投影仪到乡镇村，到农户家中进行增员和业务培训。
2024年公司晚会策划方案(三篇)
2024年公司晚会策划方案____年公司晚会策划方案一、活动目标公司晚会是一项重要的年度活动，旨在加强员工之间的交流与合作，提高员工的凝聚力和归属感。
____年公司晚会的目标是通过精心策划和组织，为员工们提供一个愉快、难忘的夜晚，增进员工与公司之间的信任和亲密度，同时展现公司的文化氛围和企业形象。
二、活动时间和地点1. 时间：____年12月29日，晚上6点开始，预计持续至凌晨1点。
2. 地点：公司会议中心大厅。
三、活动主题1. 主题：未来无限，共享梦想。
2. 活动理念：展示公司的发展愿景和员工的创新潜能，鼓励员工激发梦想和追求卓越。
四、活动内容1. 活动开场a. 开场视频：制作一个激励向上、展现公司业绩的开场视频，并由公司高层人员致辞。
b. 入场音乐：选择一首充满活力和积极向上的音乐作为入场音乐，增加现场氛围。
2. 文化展示a. 公司历程回顾：通过PPT展示公司的创立和发展历程，向员工展示公司的变迁与成长。
b. 行业发展动态：展示行业的最新发展动态和公司在行业中的地位，增强员工对公司的认同感。
3. 个人展示a. 员工才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
b. 员工成就分享：邀请几位优秀员工分享自己在公司成长的经历和感悟，激励其他员工努力工作和追求进步。
4. 娱乐节目a. 脱口秀表演：邀请专业的脱口秀演员进行现场表演，轻松幽默的表演形式能够为员工提供欢笑和放松。
b. 音乐表演：请乐队进行现场演出，包括流行音乐、摇滚乐等，以各种方式满足员工的听觉享受。
5. 互动游戏a. 智力游戏：安排一些有趣的智力游戏，能够锻炼员工的思维能力和团队合作精神。
b. 互动抽奖：设置一些有吸引力的奖品，并通过互动方式进行抽奖，增加参与度和员工的期待感。
6. 公司展示与慈善捐赠a. 公司产品展示：设立展示区域，展示公司的新产品和创新成果，供员工参观和了解。
b. 慈善捐赠：倡导员工的社会责任感，在现场设立捐赠点，为慈善事业筹集资金。
2024年小公司年会策划8篇
2024年小公司年会策划8篇小公司年会策划篇1一、活动的目的：1、总结一年来的工作成绩和存在不足，展望新的一年发展目标和工作计划;2、是一次表彰先进、鞭策后进的集会，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;3、是一次大团圆，公司领导和全体员工互相交流，相互促进，大展宏图，发扬团队精神;4、是一次大集会，准备丰盛的酒菜，犒赏员工，感谢员工这一年来辛勤的工作，为企业的发展不遗余力。
二、活动主题：“源泉涌动，红动八闽”三、活动时间：__x五、主办单位：漳州源泉公司设备有限公司六、筹备工作组总顾问：__x总指挥：__负责工作组人员的分工。
活动顾问：__、负责为活动献计献策。
活动执行：__负责年会活动的调度协调及活动执行。
节目统筹：__负责晚会节目的统筹安排。
后勤保障：__负责后勤支持及物资采购。
场务组：__负责现场DJ、拍照。
公司年会活动策划书物资组：__x(5人)负责饮料、酒水等物资的分发及回收。
七、活动内容：第一部分：活动前期安排(项目分工及时间进度)注：如有其它情况，根据实际情况进行调配。
第二部分：12月25日晚会开始前工作流程安排。
注：如有其它情况，根据实际情况进行调配。
第三部分:晚上年会活动流程注：各部门各店上报的表演节应围绕年会的主题“源泉涌动，红动八闽”。
道具：十个气球我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。
让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。
手挽手，背靠背从起点到终点运球，速度最快者为优胜者。
八、活动奖品安排：50元消费券x10张一等奖：mp4一台(价值300元)+200元消费券x5名二等奖：棉被一条(价值150元)+100元消费券x10名三等奖：红酒2瓶x20名九、晚会会场布置：全场围绕着“源泉涌动，红动八闽”为主题的晚会布置，并以红色为主要颜色红色代表着吉祥、喜气、热烈、奔放、激情、斗志;红色表示爱的颜色;红色又是圣诞节常用的一种颜色。
2023年关于公司年会活动方案范文6篇
2023年关于公司年会活动方案范文6篇公司年会活动方案篇1一、年会主题年会目的融合梦想，努力超越!二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：______副组长：______副组长：______副组长：______主持人：__________________________________________六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
公司促销策划方案(14篇)
公司促销策划方案(14篇)公司促销策划方案1一、可口可乐市场分析可口可乐公司诞生于1886年，总部在美国的亚特兰大，是世界软饮料销售的领袖和先锋，拥有近400种饮料品牌，畅销世界200多个国家和地区。
20_年可口可乐品牌价值高达674亿美元，位居全球榜首。
1927年可口可乐在中国设立了第一家分公司，1979年又重返中国。
至今已在中国投资达12亿美元，到20_年，在中国内地已建有29家装瓶公司及32家厂房，拥有中国籍员工2万人。
产品以可口可乐、雪碧、酷儿等为主导产品覆盖碳酸饮料、果汁饮品、汽水、茶饮料等几大领域。
可口可乐公司在中国软饮料市场上占主导地位，在中国碳酸饮料市场的占有率超过52%，连续八年被选为中国最受欢迎的饮料。
1.可口可乐公司在中国市场的外部环境分析对可口可乐在中国市场的外部环境分析，有利于找出外部环境为企业提供的可以利用的发展机会以及外部环境对企业发展所构成的威胁，以此作为公司在中国市场制定战略目标和战略的出发点、依据和限制的条件。
1.1.可口可乐的宏观外部环境分析对可口可乐公司中国市场的宏观环境分析，是确认和评价政治法律因素、经济因素、技术因素、和社会人文因素等宏观因素对企业战略目标和战略选择的影响。
1.1.1政治法律因素环境分析。
可口可乐在改革开放的初期重返中国。
几十年来，我国政治环境稳定，民族团结统一，经济环境相对稳定，人民生活水平逐步提高。
借着我国改革开放吸引外资，支持外资企业来中国投资的春风，可口可乐公司在中国有了巨大的发展。
经过二十多年的发展。
虽然我们还处在社会主义初级阶段，社会制度还不够完善，但我国政府支持外资，尤其是支持国际知名片牌在中国发展的政策一直相对稳定，政府的产业政策和税收政策也相对稳定，这给可口可乐在中国的发展壮大提供了良好的政治法律环境。
二、市场环境分析3.定价1)在谷歌、百度、新浪、腾讯等投入广告费用：1000，0002)动漫设计、广告植入：300，0003)网络视频、论坛、博客费用：80，0004)移动、电子附件费用：20，0005)关系营销：50，0006)促销、活动费用：30，000三、市场预测1“可口可乐”亦远较其他类似饮料，更为有利。
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2011年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。
具体计划如下——
一、活动项目：
①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛
②——10月：篮球比赛
③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛
④——12月：元旦晚会
⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）
二、费用预算：
以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——
9月：书法（画）比赛
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！
二、活动主题：
快乐工作，展现自我！
三、活动时间安排：
征稿时间：9月10日——9月15日
评审时间：9月20日——9月 21日
作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定）
四、活动流程：
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；
2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；
3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。
4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。
（以上时间为初定）
五、投稿要求：1、内容积极向上；
2、作品须大于A4纸；
3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等；
4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名；
六、经费预算：（共1100元）
A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元；
二等奖二名：奖金：200元；
三等奖三名：奖金：100元；
参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置）
B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）
9月：篮球比赛
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人，记分1人；
比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩；
2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球；
3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分；
4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；
5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
10月：篮球比赛
参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队；
生产二区：1队；
原料仓、质检部：1队；
储运部、技术部：1队；
办公室：1队；
比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。
2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛；
3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；
4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；
5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2
轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分）工作人员：裁判2人，记分1人；
奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；
11月：台球、乒乓球、象棋比赛
比赛项目：单打
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判1人；
比赛规则：1、大号、小号比赛；
2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；
3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪；
4、双脚不能离地击球；
5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人，记分1人；
比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；；
2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛；
3、每方各发3球，轮流进行发球；
4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判2人；
比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；
2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输；
3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。
奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）
12月：元旦晚会
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！
三、活动时间安排：
12月30日晚上（暂计划）
四、活动大纲：
1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演；
2、各部门准备至少一个节目上台进行表演；
3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。
五、活动流程：
1、开幕及领导讲话环节；（10分钟）
2、活动及就餐环节：
3、时间安排：
A 、
18：00-18
：10 下班及入场；
30分钟 60分钟，交叉进行 30分钟，交叉进行
B、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节；
C、18：30-19：30 节目表演和游戏环节；
D、19：30-20：00 就餐环节；
E、20：00-20：30 节目表演和游戏环节；
F、20：30-21：00 活动结束及撤场；
六、准备事项：
1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；
2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；
3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略）
七、添附：
1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；
2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂
技等；
3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；
4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游
戏节目的准备；
八、经费预算：（共2500元，不含食品费）
A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；
二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；
三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元）
（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元）
B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元）
C、游戏道具费：100元；
9月-11月：每月员工生日晚会
一、活动目的：
展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！
三、活动时间安排：
时间：11月 *日晚上
地点：培训室
参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾；
四、活动流程：
1、开始及领导讲话环节；（10分钟）
2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟）
3、看电影；
4、结束。
五、准备事项：
1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；
2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；
3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；
4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）
六、经费预算：（共800元*4次=3200元）
A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；）
B、游戏奖品设置：400元；
一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；
二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；
（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元）
C、游戏道具费：50元；
人力资源中心
2011-8-19。