2019届本科毕业生平均薪资5440元,教育行业就职比例位居前列
BOSS直聘：2019应届生求职趋势报告
P A R T-1P A R T-1• 2019年年应届⽣生岗位供给稳定，平均起薪5610元，同⽐比提升7.5%• 求职难度加⼤大，2019年年应届⽣生平均期望薪资三年年来⾸首降，普遍低于招聘薪资• 新⼀一线城市应届⽣生岗位占总体⽐比例例⾸首次赶超⼀一线城市• 近四成毕业⽣生⾸首选新⼀一线城市发展，⼀一线城市应届⽣生吸引⽐比例例⾸首次跌破30%• ⽂文体娱乐⾏行行业应届⽣生岗位激增，互联⽹网和⾦金金融业⼊入⻔门岗位进⼊入平台增⻓长期• 应届⽣生技术类岗位学历⻔门槛持续提⾼高，AI岗位近六成要求硕⼠士及以上• 超六成应届⽣生职场定位意识不不⾜足，求职竞争⼒力力内部分化将继续拉⼤大• 电竞、5G等热⻔门领域对应届⽣生较为友好，新兴⾏行行业发展机会充⾜足• 深圳上海海成都摘得2019本地⾼高校应届⽣生留留存率三甲• 北北上深⾼高等教育⼈人才储备仍有显著优势，苏州杭州⾼高教⼈人才吸引⼒力力领跑新⼀一线城市• 校招季不不断拉⻓长，95后逐渐打破扎堆求职2019应届⽣生求职趋势报告P A R T-1数据说明与版权声明《2019应届⽣生求职趋势报告》由BOSS直聘研究院出品。
除特别标注之外，本报告中使⽤用的数据来⾃自于BOSS直聘⼈人⼒力力资源⼤大数据平台，核⼼心数据抽取时间段为2019年年1⽉月1⽇日⾄至8⽉月31⽇日，部分观点涉及其他年年份的数据。
本报告中的“2019年年应届⽣生”指在2019年年获得专科、本科、硕⼠士研究⽣生或博⼠士研究⽣生学位的⾼高校毕业⽣生。
BOSS直聘研究院抽取了了300万2019年年应届⽣生样本，其中，专科毕业⽣生占⽐比48%, 本科⽣生占⽐比49%，研究⽣生占⽐比3%。
样本抽取以教育部2019年年全国⾼高校名单为准，其中“双⼀一流建设”⾼高校毕业⽣生占⽐比6%。
本报告中的定性观点来⾃自对平台数据和公开资料料的分析，结合了了BOSS直聘研究院相关模型。
针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了了相应的抽样⽅方法，并对样本进⾏行行清洗，剔除了了不不合格和不不完整数据，并分别进⾏行行了了置信度检验。
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
一、毕业生平均起薪
2019年，大部分毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，其中，65%的毕业生起薪在5000-7000元之间，25%的毕业生起薪在7000-9000元之间，只有10%的毕业生起薪超过这个范围。
二、薪酬区间分布
根据统计数据，2019年毕业生的薪酬区间分布如下：
1.3000-4000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
2.4000-5000元：35%的毕业生在这个薪酬区间内；
3.5000-6000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
4.6000-7000元：10%的毕业生在这个薪酬区间内；
5.7000元以上：5%的毕业生在这个薪酬区间内。
三、高薪职位占比
根据我们的调查，2019年毕业生中，高薪职位主要集中在互联网、金融、IT等行业，其中，技术类职位占比最高，其次是销售类职位。
在所有高薪职位中，有25%的职位薪资在1万元以上。
四、整体情况总结
综合以上数据，我们可以看到，2019年毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，不同行业、职位的薪酬水平存在较大的差异。
同时，随着互联网、金融、IT等行业的快速发展，这些行业的高薪职位占比也相对较高。
对于即将步入职场的应届生来说，选择合适的行业和职位对于未来的职业发展至关重要。
华东理工发布2019届毕业生就业质量报告
龙源期刊网
华东理工发布2019届毕业生就业质量报告作者：
来源：《学生导报·高中版》2019年第22期
近日，华东理工大学发布2019届就业报告：截至2019年8月31日，该校2019届毕业生总体就业率达96.74%，其中本科生就业率为96.23%，研究生就业率为97.43%。
从就业报告中我们可以发现：本科生深造比例继续保持较高水平，就业单位流向以企业为主，面向大型国有企业等重点单位就业的比例持续增加，毕业生奔赴基层建功立业的意愿增强等。
硕士研究生（不含MBA）平均签约月薪9247.83元、本科毕业生平均签约月薪6389.42元，分别比去年增长10.95%和6.39%。
據了解，华东理工大学位于上海，是教育部直属、全国重点大学，首批“双一流”世界一流学科建设高校，“211工程”、“985平台”重点建设高校。
（来源：华东理工大学官网）。
最新-2019年中国大学生就业情况报告精品(20200706183001)
2019年中国大学生就业情况报告1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平此外，2019年就业报告还指出，2019届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低调查结果表明，2019届大学毕业生中，来自私营企业主、企业经理人员、个体工商户等家庭的毕业生自主创业比例最高见图三。
大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。
而且，其创业资金82以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1。
所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。
3、工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低4、本科生收入下降，男女同工不同酬虽然2019届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。
2019届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是通过亲朋好友得到招聘信息，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为大学招聘会。
相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。
5、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力2019届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。
2019应届生理想就业城市出炉_个人简模板
2019应届生理想就业城市出炉_个人简模板学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段。
智联招聘日前发布《2019届应届生就业市场景气报告》。
结果显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，多数薪金期望值集中在2000元至4000元之间。
在就业城市的选择上，北京、上海、深圳、成都、广州位列前五。
岗位供给：就业形势整体好于去年11月底，国家教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人。
比2018年将多出13万。
毕业生增多，就业形势如何？报告显示，供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。
需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
也就是说，每1个求职者面对2 .68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。
国企岗位供需双降2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。
此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。
分职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位。
此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。
初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。
从企业性质来看，民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高，国企、上市公司和外商独资公司的大学生就业景气指数较差，均低于1。
其中国企出现了供给和需求双降的局面，需求人数同比降低了9 .66%，投递(简历)人数同比降低了15.46%。
互联网、金融业景气度下滑值得注意的是，在供需数据均呈上升趋势的同时，IT/互联网、金融业今年的行业景气度却有所下滑。
智联招聘的调研数据显示，2019届应届生在择业时，39 .8%选择了IT/互联网这一领域，排名第一，这个行业的就业景气度也排名靠前，但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位。
智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告
智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告2019应届毕业生就业力调研报告为深入探索宏观经济新形势下应届毕业生的求职趋向和求职规律，研究大学生在当前经济和社会背景下求职行为和求职心理的变化，智联招聘面向全国开展应届毕业生就业力市场问卷调查，形成了《2019应届毕业生就业力调研报告》，期望能准确把握当前大学生就业形势，发现就业市场核心规律，为政府、企业、高校和大学生在出台人才政策、制定招聘计划、开展就业指导及规划求职路径提供帮助和借鉴。
1、重要发现基于《2019应届生就业市场景气报告》的数据，企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
同比2018年，全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。
01、大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形势有难度的比例为88.10%，同比上升5.30%。
从就业行为数据来看，截至2019年3月底，近九成毕业生参加过面试，同时，超四分之三的毕业生已经获取offer，虽然整体就业形势较往年严峻，但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。
02、要高薪但更爱学习，95后最看重职场进步空间根据历年调研结果，大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平，而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。
2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”，其次是“待遇好，能挣钱”。
结合前几年的调研结果可以发现，对于95后求职者而言，“待遇好”固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人的价值，才是他们理想中的工作状态。
03、理想丰满现实骨感，求职预期与现实仍有落差受到物价上涨、人力成本上升等因素影响，2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。
2019年长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资
2019年长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资随着近几年严峻的就业形势，大家对的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，高校毕业生人数达到765万超越的749万，高校毕业人数创历史最高。
长沙高校毕业生薪酬排行榜长沙平均月薪5605元从数据来看，，长沙非私营单位职工年均工资为67266元，按月薪算的话是5605元。
“本来认为自己的工资已经很不错了，可是跟平均工资一比，顿时‘蔫’了。
”长沙市民李婷对三湘都市报说，李婷在某企业上班已经有两年了，她的工资从刚参加工作时的每月3000元涨到了现在的4500元，但仍然低于长沙的平均水平。
“感觉自己又被平均了”。
那么，在发布的所有数据中，哪些行业的年平均工资表现得比较突出呢金融业最高月薪近2万数据显示，在19个行业门类中，与上年相比，在岗职工工资增长速度最快的行业门类是农、林、牧、渔业，同比增长23.7%。
其次是水利、环境和公共设施管理，增长17.4%;第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。
“十二五”期间，湖南出台了一系列对第一产业的扶持政策，对农、林、牧、渔业的投资力度也在逐步加大，政府也在鼓励部分创业者向一产业倾斜，从而带动了相关行业工资水平的增长。
全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元。
其中，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元。
值得注意的是，过去五年，农、林、牧、渔业的在岗职工工资增速虽快，但年平均工资却“垫底”。
与年平均工资最高的金融业相比较，差距仍在不断扩大，两者差距由2010年的35304元扩大到的79447元。
零售业工资增速“低迷”注意到，在所有行业中，批发和零售业的在岗职工年平均工资表现略感“低迷”。
我省的批发和零售业职工年平均工资为46667元，只比上年增长3.1%，在所有行业中增速最慢。
而这一数据与网络消费的兴起有很大的关联。
有数据显示，过去五年，网络消费规模一路飙升，整整扩张了12.1倍。
麦克斯就业职业报告2021
麦克斯就业职业报告2021《2021英国毕业生就业市场报告》投行、法律及咨询行业起薪最高；会计、工程及投行等行业疫情影响下仍扩大招聘范围过去的27年中，市场研究公司High Fliers每年都会发布一份针对英国大学毕业生的调查报告。
该报告经常被《金融时报》、《卫报》、《泰晤士报高等教育》等国际著名刊物引用，不仅能为英国本土学生提供参考，也可以供各位留学生作为未来择校择专业的参考指南之一。
本次《2021年英国毕业生调查》在2020年12月进行。
来自英国34所顶尖名校的19863名毕业生参与了本次调查，通过学生们对各种问题进行的投票，得出了本次榜单结果。
共有1500多个不同的组织参与了这次调查。
调查评估了2020年新冠疫情对毕业生招聘的影响，并展望了2021年英国百家最知名企业对应届毕业生的招聘情况。
这100家企业包括亚马逊、苹果、谷歌、宝洁、BBC、Facebook、高盛、劳埃德银行集团、巴黎欧莱雅等各个行业内的大多数巨头。
从报告中可以看出，受去年新冠病毒全球大流行影响，很多公司在招聘方面比较谨慎。
但随着疫情放缓，仍有九个行业和商业部门的毕业生招聘目标相较去年有所增加，其中包括会计和专业服务公司、工程和工业公司、投资银行和公共部门等。
2021年英国各行业毕业生职位空缺情况而在薪资对应的行业上，行业起薪最高的为投行、法律及咨询行业，分别达到了50,000英镑、46,000英镑、45,000英镑。
石油和能源行业、零售业、科技和媒体公司的起薪也有所上升。
2021年各行业或领域英国顶尖雇主毕业生薪酬2021年英国巨头企业支付的毕业生起薪中位数为30,000英镑，延续了从2017年开始的数字。
英国顶尖雇主2011-2021年毕业生起薪中位数同时，英国顶级雇主中有14家起薪超过45,000英镑，只有三家企业的毕业生起薪在20,000英镑或以下。
2021年英国主要雇主毕业生起薪计算机专业薪酬领跑；信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高去年麦克斯发布的《2020年中国大学生就业报告》则体现出中国高校毕业生的就业现状。
2019年毕业生薪酬排行榜公布
2019年毕业生薪酬排行榜公布标准排名(中国)研究院日前发布了《2019中国高校毕业生薪酬排行榜》，百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。
从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。
统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校;二是大学所在城市是否是一二线城市;三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。
[毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜]一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。
另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。
百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。
榜单告诉你这些血淋淋的现实：要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学如果去不了一线城市的大学，就一定要选985/211大学工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪相关新闻：2019年734所普通高校毕业生质量排行榜公布中国管理科学研究院公布了一份2019年734所普通高校毕业生质量排行榜，放在了2019高考填报志愿指南当中。
供考生和家长们参考，该份报告简单的将全国大学的教师水平和综合实力呈现在眼前。
毕业生质量排行榜的推出，是为了能够更好的预测和评价大学本科毕业生的质量。
前不久推出的2019中国高校毕业生薪酬排行榜，也可以作为考生填志愿的一个参考。
据悉，《挑大学选专业--高考志愿填报指南》每年会为学生提供生源质量排名、毕业生质量排名，其目的是为了证明学生成才与学校各项指标的关系。
其中，教师平均学术水平和生源质量(即新生录取分数线)是本科毕业生质量排行榜的关键因素。
武汉学院2019届毕业生就业质量报告
2019届毕业生就业质量报告二〇二〇年一月目录前言 (6)学校概况 (7)第一章2019届毕业生基本情况 (10)一、毕业生规模 (10)二、毕业生结构 (10)（一）毕业生民族结构 (10)（二）毕业生生源结构 (11)（三）毕业生学院结构 (11)（四）毕业生专业结构 (12)第二章2019届毕业生就业率及就业流向 (13)一、毕业生就业率 (13)（一）各学历毕业生就业率 (13)（二）各性别毕业生就业率 (13)（三）各学院和专业毕业生就业率 (14)二、2019届毕业生就业流向 (15)（一）毕业生就业地域分布 (15)（二）毕业生湖北地区就业分布 (16)（三）毕业生就业行业分布 (17)（四）毕业生就业职位类别分布 (18)（五）毕业生就业单位性质分布 (19)三、2019届毕业生升学出国情况分析 (20)（一）本科毕业生升学情况分析 (20)（二）专科毕业生升学情况分析 (21)（三）毕业生出国出境情况分析 (22)第三章2019届毕业生就业质量分析 (22)一、2019届毕业生薪资水平 (22)二、工作与专业相关度分析 (23)三、毕业生求职过程分析 (23)（一）毕业生求职途径 (24)（二）毕业生求职前的准备 (24)（三）毕业生就业时主要考虑的因素 (25)四、毕业生工作稳定性分析 (25)五、毕业生对目前工作岗位的评价 (26)第四章2019届毕业生就业专项分析 (26)一、2019届毕业生自主创业分析 (26)（一）2019届毕业生自主创业的原因 (26)（二）2019届毕业生自主创业的资金来源 (28)（三）2019届毕业生自主创业中遇到的困难 (28)（四）2019届毕业生自主创业前所做的准备 (29)二、2019届毕业生未就业分析 (30)（一）2019届毕业生未就业的原因 (30)（二）2019届未就业毕业生求职过程中关注的因素 (30)（三）2019届未就业毕业生求职过程中遇到的困难 (31)（四）2019届未就业毕业生希望母校给予的帮助 (31)第五章2019届毕业生就业工作举措 (32)一、完善长效机制，抓好“三个”落实 (32)二、强化指导服务，做好“四项”工作 (33)三、多途径广纳才，打造优秀就业创业师资队伍 (34)四、加强过程督查，做好就业核查统计 (34)五、丰富双创载体，发挥创业带动就业引领作用 (35)六、对标调距整改，坚决改善薄弱环节。
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2019届本科毕业生平均薪资5440元，教育行业就职比例位居前列
7月9日，麦可思研究院和社会科学文献出版社联合发布《就业蓝皮书：2 020年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》(以下称“报告”)。
报告显示，目前国内大学毕业生升学率持续上升，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，新一线城市对毕业生的吸引力逐年增强，教育业是人才需求增长热门行业。
2019届本科毕业生月入5440元，计算机专业薪酬领先
报告显示，五年来，高职及本科毕业生继续升学的比例持续上升，本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%，一定程度上缓解就业压力。
同时，学历提升后，毕业生的薪资和职业满意度也相应提升。
2019届本科毕业生平均月收入为5440元，与2015届相比起薪涨幅为23. 6%，其中计算机类、电子信息类、自动化类等专业领跑薪资榜，分别为68 58元、6145元、5899元。
高职毕业生平均月收入为4295元，铁道运输类、计算机类、水上运输类专业平均月收入领先。
值得注意的是，随着人工智能、5G技术的不断发展，计算机类专业毕业生收入均处在领先位置。
“新一线”城市吸引力增强，珠三角地区最受欢迎
2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%），但珠三角地区毕业生流入较多，对人才的吸引力更胜一筹。
报告还提到，本科和高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例不断提高。
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至20 19届的15%。
但在就业满意度上，2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。
教育业就职比例位居前列，教培机构为就业增长点
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是教育业，就业比例为15.9%。
具体来看，就业增长主要来自于民办中小学及教辅机构（2019届就业比例：7.6%）和公办中小学教育机构（2019届就业比例：6.1%）的需求增长。
20 19届本科毕业生从事最多的职业类是中小学教育，约占总人数的十分之一。
2019届高职毕业生在教育业就业的比例为7.8%，同样位居前列，就业需求增长点主要是教辅及培训机构和幼儿与学前教育机构。
创业也是就业的一种形式。
报告数据显示，教育业是2019届大学生自主创业的最主要领域（本科：24.5%，高职：10.5%），集中在教育及职业培训、中小学教育，以及文学艺术、设计、体育等方面。
从毕业生中期发展来看，就业满意度最高的行业类是教育业，本科生毕业五年后满意度为83%，高职生毕业三年后满意度为72%。
本科毕业生就业满意度最高的职业类是中小学教育。