煤矿机电科岗位责任制汇编
机电维修工岗位责任制(5篇)
机电维修工岗位责任制第一条熟练掌握煤矿三大作业规程，熟练掌握每台设备运行状况，工作原理及电气控制过程。
受分管机电副队长的直接领导，主要负责井上下各种电气设备的日常检修和大型工程的电气安装工作。
第二条按时对设备进行检查、巡视，确保设备安全正常运行，遇有重大问题，要进行果断、迅速处理，并及时汇报区队领导。
第三条在维修和安装过程中，要严格执行煤矿三大规程和各种规章制度、停送电制度，确保人身和设备安全。
要认真填写维修和巡检记录，字迹要清晰工整，不得涂改。
第四条维修工在巡查过程中，认真执行一看、二听、三嗅、四摸的检查方法，及时发现问题及时处理，遇有重大问题及时汇报区队领导，并立即采取相应应急措施，防止事故发生、扩大。
第五条负责提出大、中、小修计划容，并负责提出检修过程中所使用的材料、配件和工具等。
对损坏了的开关、配件要及时装运上井，并负责卸车，在运输过程中，要确保设备完好。
第六条严格执行交接班制度，严禁早退和迟到，交班前，交班维修工应认真填写交班记录，并交本班所进行的操作及事故处理、异常情况及采取的措施，详细地记入交接班记录。
第七条负责协助其他区队搞好供电工作和领导交办的其它工作。
机电维修工岗位责任制（2）可以包括以下内容：1.为设备、机器和系统进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全操作。
2.及时修复设备和机器故障，确保其在最短时间内正常运行。
3.负责维修工作记录的编写，包括故障诊断、维修过程、更换部件和维修结果等。
4.负责保持维修工作区域的清洁和整洁，确保安全和卫生环境。
5.及时向上级报告设备和机器的故障和维修需求，并提供解决方案和建议。
6.负责协助其他团队成员进行维修工作，提供技术指导和支持。
7.参与设备和机器的安装和拆卸工作，确保其安全和正确完成。
8.与供应商和厂商保持良好的合作关系，及时取得所需的零配件和设备。
9.遵守公司制度和安全操作规程，确保工作过程的安全和高效。
10.不断学习和更新相关的维修知识和技能，提高自身的专业能力。
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。
一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。
2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。
3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。
4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。
5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。
二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。
2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。
3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。
4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。
5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。
机电科长岗位责任制煤矿
机电科长岗位责任制煤矿随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。
煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。
因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。
一、岗位职责机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。
二、专业素质机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。
具体而言，机电科长应具备以下专业素质：1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。
三、工作环境煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。
因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。
四、成果考核为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。
通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。
机电科各岗位责任制汇总
机电科科长岗位责任制一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行煤矿安全规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。
对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
机电科副科长岗位责任制一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决，确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和材料消耗。
机电科科长安全责任制范文(3篇)
机电科科长安全责任制范文机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。
机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第2条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备(设施)进行管理。
第3条负责组织制定本科室岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第5条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第6条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第7条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第8条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第9条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第10条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第11条在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第12条经常深入现场，对现场的机电、运输安全设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定。
第13条每月至少应组织____次煤矿机电、运输设备、设施的大检查，及时消除设备(设施)安全隐患。
第14条参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等试验、检查、探伤、测定等工作。
第15条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第16条参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第17条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第18条加强对分管机修车间的管理，保证修理设备、器材符合规定要求。
2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制（三篇）
2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制1、机电、运输技术员在矿长、矿技术负责人领导下，负责全矿机电运输管理工作。
2、机电、运输技术员对井下使用的机电、运输设备、器材，必须有防爆标志和防静电、阻燃，才准入井。
3、机电、运输技术员要做好井口防雷电设施、电缆入井的总接地工作。
4、机电、运输技术员要做好井下电气“三大保护”，做到电缆悬挂整齐不失爆。
要做好井下局扇风电闭锁、瓦斯电闭锁。
5、机电、运输技术员要做好井下电气设备、电缆移动检修、安全管理、停送电管理，不因停送电发生事故。
6、机电、运输技术员对双回路供电的要做到停电转路安全操作不出事故。
对有备用电源的要在____分钟内启动供电。
7、机电、运输技术员检查各机电设备运转记录，绞车钢丝绳检查注油记录，矿车注油检查记录等，并建立有关制度。
8、机电、运输技术员对各机电运转岗位要检查有无脱岗行为。
9、机电、运输技术员要经常下井检查，每周要下井带班____次，发现隐患及时汇报处理。
10、机电、运输技术员因工作失职造成事故，要追究责任，在工作中做出成绩要给予嘉奖。
2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制（二）引言：在煤矿行业，安全生产一直是最重要的问题之一。
煤矿机电、运输技术管理员承担着煤矿生产过程中的关键任务，他们的安全生产责任非常重大。
为了确保煤矿机电、运输技术管理员的安全生产责任落实到位，全面提高煤矿生产过程中的安全管理水平和工作效率，制定了2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制。
一、责任分工1. 煤矿机电技术管理员煤矿机电技术管理员主要负责煤矿机电设备的安装、维修和维护工作，他们的责任包括：(1) 负责制定机电设备的安全操作标准和维护规范，确保机电设备的正常运行；(2) 负责对机电设备进行定期的巡检、维护和保养，确保设备的安全性和可靠性；(3) 负责协调并指导煤矿机电设备的安装和调试工作，确保设备的安装质量；(4) 负责对机电设备进行故障排除和维修，及时处理设备故障，确保生产的正常进行；(5) 负责煤矿机电设备的培训和学习，提高自身专业技术水平。
机电科技术员安全生产责任制（5篇）
机电科技术员安全生产责任制一、认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、指令和要求在机电科长、支部书记的领导下，负责全科机电技术管理工作。
二、加强机电技术管理工作，定期召开科技术例会，分析研究机电技术问题，并从技术上提出解决办法。
三、按时参加矿技术例会、科组织的全矿维护班长例会，参加矿每月安全大检查。
四、做到一工程，一措施，一标准负责组织学习符合机电设备实际运行情况的操作使用，维修规程，负责机电设备检修、安装、验收、交接等工作，按《煤矿安全规程》要求亲自参与设备周期性试验和检测，确保井下电气设备不失爆，设备的各种保持装置和安全设施动作灵敏可靠，利用率高。
五、本人无三违，无直接的重大责任事故，参加事故追查分析，提出防范措施并监督实施。
六、负责电气方面的技术培训工作，培训内容针对性强、效果好。
七、深入实际，掌握设备运行状况，对设备隐患做出整改意见和期限。
八、工程的安装，检修必须亲自参加进行技术指导，把好质量关，发生电气事故亲临现场处理并逐级上报。
九、抓好和一通三防有关的机电技术管理工作，杜绝机电引发的通防重大恶性事故发生。
机电科技术员安全生产责任制（2）机电科技术员是进行机电设备维护、修理以及科技创新等工作的专业人员，他们在工作中需要遵守严格的安全生产责任制。
以下是机电科技术员的安全生产责任制的主要内容：1. 安全意识责任：机电科技术员应具备高度的安全意识，遵守安全操作规程和程序，严守安全操作纪律，主动防范和发现安全隐患，及时报告和处理事故风险。
2. 安全管理责任：机电科技术员需要遵守单位的安全管理制度，参与安全演练和培训，掌握相关安全知识和技能，确保自己的工作在安全的环境中进行。
3. 安全保护责任：机电科技术员需要确保自己的工作设备和工具的安全性，及时维护和更换损坏的设备，确保设备处于良好的状态。
同时，他们还需要使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耐酸碱手套等，确保自身安全。
4. 突发事件应急责任：在发生突发事故或其他紧急情况时，机电科技术员需要迅速采取应急措施，保护自己和周围人员的安全，报告相关部门并参与事故应急处置工作。
机电科科员岗位责任制(煤矿)
机电科科员岗位责任制（煤矿）
一、在机电科长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
二、监督检查本部门安全设备、设施、仪器和使用，监督检查工程质量、设备质量及与安全有关的产品质量。
三、坚持跟班制度，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。
四、对所辖机电设备应定期巡回检查，按规定参加月、周检。
五、参加对机电设备事故的分析处理。
六、对各项规章制度的实施情况，定期进行检查。
七、严禁违章指挥，制止任何三违行为。
八、参加机电事故的分析和处理。
九、认真学习上级有关安全生产的法律、法规、指令、文件，自觉遵守矿规矿纪。
负责机电材料的供应与管理工作。
十、认真做好材料、工具管理工作，不徇私情，不谋私利，严禁假公济私，保证材料用于安全生产。
十一、参加机电技术工种培训，熟知各种材料的性能、用途及质量要求。
十二、深入了解现场实际情况，认真审查各车间材料、工具领退手续，及时追回借出的材料和工具，监督材料的使用状况，减少材料浪费，保证施工需要。
十三、月底帮助本单位制订材料需用计划，对机电大型
安装、检修材料计划要及时按计划提前落实，确保施工正常进行。
十四、定期对本单位材料使用情况进行统计和分析，及时制定可行措施，努力降低材料消耗。
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制
煤矿机电各工种安全生产岗位责任制机电系统岗位责任制汇编机电科二零一四年二月二十日目录1、机电矿长安全生产岗位责任制 (5)2、机运科安全生产责任制 (5)3、机运科科长责任制 (6)4、机运科技术员 (7)5、机运科电气管理员 (7)6、电气试验员 (8)7、机运科防爆检查员 (9)8、机运科电缆、小型电气管理员 (9)9、机运科油脂管理员 (10)10、机运科设备管理员 (10)11、机运科资料管理员 (11)12、井下检修电工岗位责任制 (12)13、滚筒采煤机司机岗位责任制 (12)14、刮板输送机司机岗位责任制 (13)15、乳化液泵站司机岗位责任制 (13)16、移刮板输送机工岗位责任制 (14)17、小绞车司机岗位责任制 (14)18、机电维修工岗位责任制 (15)19、掘进机司机岗位责任制 (16)20、刮板、皮带输送机司机岗位责任制 (16)21、电气设备保护工岗位责任制 (17)23、机修工岗位责任制 (18)24、皮带保护工岗位责任制 (19)25、配电工岗位责任制 (19)26、绞车司机岗位责任制 (20)27、皮带司机岗位责任制 (21)28、矿灯工岗位责任制 (22)29、水泵司机岗位责任制 (22)30、皮带卫生工岗位责任制 (23)31、主排水泵司机岗位责任制 (24)32、空气压缩机司机岗位责任制 (24)33、井下配电工岗位责任制 (25)34、钢丝绳检查工岗位责任制 (26)35、小绞车司机岗位责任制 (26)36、电钳工岗位责任制 (27)37、地面扇风机司机岗位责任制 (27)38、地面配电所配电工岗位责任制 (28)39、给煤机司机岗位责任制 (28)40、钢缆皮带司机岗位责任制 (29)41、井下机电安装工岗位责任制 (29)42、机电整修工岗位责任制 (30)43、地面溜子大修工岗位责任制 (31)45、矿车维修工岗位责任制 (31)46、小绞车司机岗位责任制 (32)煤矿安全生产岗位责任制1、机电矿长安全生产岗位责任制一、对矿井机电专业的安全生产负责。
机电设备科一岗双责制度(20篇范文)
机电设备科一岗双责制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿机电科岗位责任制汇编Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________煤矿机电科岗位责任制汇编温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
目录科长岗位责任制4党支部书记岗位责任制6副科长岗位责任制7工会主席岗位责任制8机械工程师岗位责任制9电气工程师岗位责任制10机电科团支部书记岗位责任制11机电科材料员岗位责任制12机电科办事员岗位责任制13档案管理员岗位责任制14运转队队长岗位责任制15运转队技术员岗位责任制17运转队机修班长岗位责任制18 运转队电修班长岗位责任制19 运转队机修岗位责任制20运转队电修岗位责任制21抽风机司机岗位责任制22压风机司机岗位责任制23主副井提升机司机岗位责任制24 主排水泵司机岗位责任制25挖养工岗位责任制26锅炉工岗位责任制27化验员岗位责任制28主井打点信号工岗位责任制29 原煤皮带机司机岗位责任制30 地面水泵工岗位责任制31电管队队长岗位责任制32电管队副队长岗位责任制33电管员岗位责任制35电气防爆工岗位责任制36电气试验员岗位责任制37电缆管理员岗位责任制38机电设备组长责任制39机电设备管理员岗位责任制40安装工岗位责任制41小绞车司机岗位责任制4235KV变电所变电工岗位责任制43采区变电所变电工岗位责任制45井下电钳工岗位责任制46行车司机岗位责任制47叉车司机岗位责任制48铲车司机岗位责任制49锻铆焊工岗位责任制50科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下, 负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程, 机电设备性能以及有关的安全制度, 负责根据生产工作需要, 组织编制机电技术规程和有关安全技术措施, 并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度, 加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划, 季节性防护计划, 用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划, 并将执行情况总结上报。
五、深入现场, 了解机电设备的使用、维护、保管情况, 及时分析全矿机电管理动态, 针对薄弱环节, 组织力量及时解决存在问题, 使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题, 应组织机电工程技术人员提出改进措施, 并组织贯彻执行。
对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理, 要逐级汇报, 并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料, 做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况, 推广先进经验, 发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议, 并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析(包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析), 通过分析, 在保证安全生产的基础上, 降低成本, 提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作, 实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任, 关心职工生活, 加强对职工进行管理, 进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
党支部书记岗位责任制一、在党支部的集体领导下, 负责本单位的支部工作和思想政治工作, 认真贯彻党的安全生产方针, 组织和发动群众全面的完成各项任务。
二、组织广大职工, 认真学习马列主义、毛泽东思想及党委下达的有关文件精神, 制定学习计划, 抓好理论队伍的建设, 掀起读书学习活动的高潮。
三、正确执行党的路线、方针、政策, 经常给职工上“三讲”教育课, 努力把职工锻炼成为一支特别能战斗的突击队。
四、抓好党支部的组织建设和思想建设, 主持党支部的日常工作, 模范执行党支部决议, 定期向党委和党员大会报告工作, 坚持“三会一课”制度, 教育党员发挥先锋作用, 积极慎重的做好组织发展工作。
五、经常深入密切联系群众, 定期和职工谈心, 了解反映领导班子和职工的思想动态和要求, 努力建设团结战斗的过硬的领导班子。
六、集中精力做过细的思想政治工作, 深入现场, 宿舍做深入调查, 对每个职工做到七知道(原籍, 现住址、人口、政治面貌、经济情况、思想动态、工作表现), 及时的有针对性的做好思想工作。
七、加强对共青团、工会和民兵的领导, 帮助他们制定工作, 学习计划、安排活动时间, 支持和检查他们的工作, 充分发挥他们的作用。
八、关心职工生活, 在力所能及的条件下, 切实解决群众的生活困难。
副科长岗位责任制一、在科长的统一领导下, 协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作, 贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施, 并随时检查其执行情况。
三、掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决, 确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理, 提高设备使用率, 降低电力和材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况, 检查工程质量, 做到安全运转和安全供电, 确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理, 总结经验教训, 提出改进措施, 降低事故率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则, 并针对设备实际存在的问题, 提出具体处理措施, 逐步提高设备完好率。
八、负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作, 关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议, 检查工作, 总结经验, 布置工作, 并负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场, 检查设备运转使用情况, 做到合理使用。
严禁埋压丢失设备及零部件等。
工会主席岗位责任制一、贯彻执行“安全第一, 预防为主”的方针, 协助科长做好安全管理工作。
二、搞好劳动保护宣传教育工作, 参加安全检查, 组织开展安全生产竞赛活动, 提高职工的安全生产意识。
三、关心职工生产, 加强对有毒有害车间作业环境的治理, 改善劳动环境。
四、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落实情况, 参加事故的调查和处理。
五、充分发挥群监网员的作用, 对群监网员的工作每月要做一次检查总结。
六、经常深入现场, 及时掌握职工的安全思想状况, 及时向科领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。
机械工程师岗位责任制一、在科长和主管工程师的领导下, 做好技术管理工作, 负责搞好分管范围内的机电设备安全技术工作。
二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案, 检查其实施情况, 使设备处于完好状态。
三、编制周期性检修和试验计划, 组织新设备和改进设备安装设计;审查管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程、并检查其执行情况。
四、根据设备状况编制大修、中修和设备更新计划, 审批年、季、月材料备件计划, 并掌握主要备件储备情况。
五、根据工作需要组织编制或修改图纸、图表、报表、资料、技术数据及技术管理制度, 并收存入档。
六、对主要设备:箕斗、罐笼、钢丝绳等的储备、试验更换提出计划, 并将有关资料收存入档。
七、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用工作。
电气工程师岗位责任制一、在科长和主管工程师的领导下, 做好技术管理工作, 对分管范围内的电气设备安全工作负技术责任。
二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案, 并检查其实施情况, 使设备处于完好状态。
三、编制季节性检修和试验计划, 并组织实施新设备和改进设备安装设计, 审查管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程, 并检查实施情况。
四、根据安全及设备状况编制大修、中修和设备更新计划, 审批年、季、月材料备件计划, 掌握主要备件储备情况。
五、根据工作需要, 组织编制或修改图纸、图表、报表、资料技术数据及技术管理制度, 并收存入档。
六、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用。
机电科团支部书记岗位责任制一、在团支部的集体领导下, 负责本单位的团支部工作,协助党支部书记认真贯彻党的安全生产方针, 组织和发动群众全面的完成各项任务。
二、组织广大职工, 认真学习马列主义、毛泽东思想及党委、团委下达的有关文件精神, 制定学习计划, 抓好理论队伍的建设, 掀起读书学习活动的高潮。
三、经常深入密切联系群众, 定期和团员谈心, 了解反映领导班子和职工的思想动态和要求, 努力协助领导做好各项工作。
四、集中精力做过细的团员的思想政治工作, 深入现场, 宿舍做深入调查, 对每个团员做到七知道(原籍, 现住址、人口、政治面貌、经济情况、思想动态、工作表现), 及时的有针对性的做好思想工作。
五、关心职工生活, 在力所能及的条件下, 切实解决困难团员的生活困难。
机电科材料员岗位责任制一、在科长和分管科长的领导下, 负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划, 负责编制年、季、月度配件材料计划, 并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件, 每件都应进行质量检查和技术验收, 不合格的配件, 有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸, 作好配件材料的验收工作, 填制领发卡片, 掌握配备件的消耗情况, 合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料, 向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料, 配备件统计报表, 掌握修配加工情况。
机电科办事员岗位责任制一、在科长的领导下, 负责处理科内的日常事务工作。
二、认真做好全科人员的考勤工作, 不定期的抽查本科的班组职工出勤情况, 及时向科领导汇报。
三、负责科印章的使用与保管工作。
四、负责全科报刊、杂志的发放工作。
五、负责本科收文登记, 保管文件的工作, 并及时发送各种文件报告, 负责全科性总结、报告等的撰写誉清工作并填写科大事记。
六、管好各种办公用品、用具和办公室设施, 维护正常的办公秩序。
七、负责领取并发放全科人员的工资和各种奖金并建立台帐保存, 严格执行国家规定的财经制度及有关政策, 实行科务公开, 认真搞好后勤工作。
档案管理员岗位责任制一、在科长的领导下, 负责处理科内的档案管理工作。
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作, 对在档的技术资料进行分类、造册。
三、负责全科技术资料的保管工作。
四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。