员工文体中心管理制度(总3页)
工作人员文体活动室管理制度
工作人员文体活动室管理制度第一章总则第一条为加强工作人员文体活动室的管理，为广大工作人员提供一个健康、和谐、文化的学习和娱乐场所，特制定本管理制度。
第二条工作人员文体活动室是指为广大工作人员提供文体活动的场所，包括音乐、舞蹈、书画、棋牌、健身等各类文体活动。
第三条工作人员文体活动室的管理遵循公平、公正、公开原则，坚持以人为本、服务至上的原则，推动工作人员的全面发展和健康成长。
第二章使用规定第四条工作人员文体活动室的使用时间为每周七天，每天上午8:00至晚上10:00。
第五条工作人员文体活动室的使用范围仅限于广大工作人员，必须使用有效的工作人员证明进行身份验证。
第六条工作人员文体活动室的使用申请必须提前一周递交，经审批后方可使用。
第七条工作人员文体活动室分为公共场所和预约场所。
公共场所无需提前预约，预约场所需要提前申请预约。
第八条工作人员文体活动室内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法和不良行为。
第九条工作人员文体活动室内禁止涂改、损坏公共财物。
第十条工作人员必须保持文明行为，遵守公共秩序，不得妨碍其他工作人员的正常使用。
第十一条工作人员文体活动室内禁止携带宠物。
第十二条工作人员文体活动室内仅限于工作人员自己使用，不得擅自将场地转借或租借给他人。
第三章管理责任第十三条工作人员文体活动室的管理责任由相关单位负责人担任，负责制定具体的管理实施细则，并组织实施。
第十四条相关单位负责人要建立健全工作人员文体活动室的管理机制，明确工作人员文体活动室的职责和权限。
第十五条相关单位负责人要定期对工作人员文体活动室的使用情况进行检查和评估，及时发现问题，解决纠纷。
第十六条相关单位负责人要加强对工作人员的宣传教育工作，提高工作人员对文体活动室的认识和使用意识。
第十七条相关单位负责人要加强对工作人员文体活动室的设备、环境、安全等方面的管理，确保工作人员的身体和财产安全。
第四章处罚与奖励第十八条工作人员在使用文体活动室时，如有违反本管理制度的，将会受到警告、暂停使用、取消使用等处罚。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
职工文体活动中心管理制度
职工文体活动中心管理制度一、目的为了加强职工文体活动的组织和管理，健全职工文体活动制度，规范职工文体活动中心的运作，激发职工文体活动的积极性，增强职工的身心健康，提高职工的工作效率和团队协作能力，特制定本管理制度。
二、职工文体活动中心的性质和功能职工文体活动中心隶属于公司，是职工进行文体活动、交流、娱乐等的场所。
职工文体活动中心的主要功能是维护员工身心健康，丰富职工业余生活，增强职工团队协作能力，推进企业文化建设。
三、职工文体活动中心的组织机构职工文体活动中心的组织机构分为三个部分：管理机构、活动策划组和运营管理组。
（一）管理机构1、中心主任：负责管理文体活动中心的日常工作，做好协调职能，维持职工文体活动中心的正常运行，对职工文体活动中心的各项活动进行督导和管理。
2、副主任：协助中心主任负责日常管理工作，负责活动策划和运营管理，协调各部门、各活动项目之间的关系。
3、文化员：负责管理职工文体活动中心体育、文化、艺术等活动，并协调日常管理工作。
（二）活动策划组活动策划组主要负责职工文体活动中心的各项活动策划和组织，由文艺、体育、文化等部门的工作人员共同组成，大型活动需要特别策划和组织。
（三）运营管理组运营管理组主要负责职工文体活动中心的人员管理、场地、器材设备的维护、安全保障、财务管理、宣传推广等工作。
四、职工文体活动中心的活动项目1、文艺类活动：包括歌曲、舞蹈、京剧、相声、魔术等节目演出、讲座活动。
2、体育类活动：包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动。
3、文化类活动：包括读书、讲座、游戏等文化活动。
4、亲子类活动：包括亲子游、亲子学习、亲子健康等亲子活动。
五、职工文体活动规定1、所有职工均有权参加职工文体活动中心的各项活动；2、参加文体活动前，职工必须先报名并经过组织考核，考核合格方可参加；3、在活动过程中，职工必须遵守公共秩序，保持活动场地的整洁和安静，爱护器材设备；4、职工文体活动中心对职工参与活动造成的人身和财产损失，不承担法律责任；5、如有不遵守职工文体活动规定的人员，将受到进一步处罚。
2023年职工文体活动室管理制度
2023年职工文体活动室管理制度第一章总则第一条为了加强企业职工文体活动，提升员工的身心健康水平，培养员工团队合作精神和创新能力，制定本管理制度。
第二条文体活动室是企业为职工提供的室内活动场地，用于开展各类文体活动和休闲娱乐。
第三条本制度适用于企业全体在职员工。
所有使用文体活动室的人员必须遵守本制度。
第四条文体活动室的管理由企业行政部门负责，具体实施由相关职能部门负责。
第二章使用规定第五条文体活动室的使用范围包括但不限于健身、球类运动、棋牌、表演等各类活动。
第六条文体活动室的使用时间为每周一至周日，上午8:00至下午9:00。
第七条文体活动室使用需提前申请，由负责人审批后方可使用。
使用时间不得超过3小时。
第八条使用文体活动室需要遵守场地秩序，不得损坏设施和器材。
如有损坏，需及时报告。
第九条使用文体活动室需自行维护卫生，保持环境整洁。
使用完毕后要及时清洁场地。
第十条使用文体活动室期间需保持安静，不得影响他人正常活动。
第三章管理责任第十一条企业行政部门负责组织和协调文体活动室的使用，制定文体活动计划，并进行监督。
第十二条相关职能部门负责文体活动室的设施维护和保养，确保设备和器材的正常运转。
第十三条职工文体活动室由专门的管理人员负责管理，确保活动室的正常秩序和安全。
第十四条监督员对文体活动室的使用情况进行抽查，并对违规行为进行记录和处理。
第十五条职工文体活动室管理人员应进行相关培训，提升管理水平和服务质量。
第四章违规处理第十六条违反本制度的行为将受到相应处理，包括但不限于警告、限制使用、停用等处罚。
第十七条对于恶意损坏设施和器材的行为，将追究相关责任人的法律责任。
第十八条对于严重违规行为，随意占用文体活动室或影响他人正常活动的，将取消其使用权。
第五章附则第十九条对于特殊节假日，文体活动室可以调整使用时间和方式，需提前通知。
第二十条本制度自颁布之日起正式施行，如有需要修订，需经企业行政部门审批。
第二十一条本制度的解释权归企业行政部门所有。
员工文体中心管理制度
员工文体中心管理制度一、背景和目的二、组织架构1.员工文体中心设立领导小组，领导小组由公司领导任命，并负责中心的整体规划和管理。
2.员工文体中心设立管理办公室，由专门人员负责日常管理和活动组织。
三、职责1.领导小组：-负责制定员工文体中心的发展规划和年度活动计划；-确定员工文体中心的预算和资金使用情况；-监督员工文体中心的运行情况，及时解决各类问题。
2.管理办公室：-负责员工文体中心的日常管理和协调工作；-组织员工文体活动的策划、宣传和执行；-维护员工文体设施的正常运行和保养；-搜集员工对文体中心的需求和建议，及时反馈给领导小组。
四、活动开展1.员工文体中心每年制定一份年度活动计划，全年活动分为定期活动和临时活动两类。
2.定期活动包括：篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，每项活动设立相关奖项和评选规则。
3.临时活动可根据员工的需求和社会热点进行组织，比如文化讲座、健康讲座等。
4.活动组织工作由管理办公室负责，包括场地预订、活动宣传、人员组织和结果评估等。
五、活动规范1.参与活动的员工须遵守中心的相关规定和程序。
2.活动期间要保持良好的体育道德，尊重对手，遵守裁判员的判决，不得采取不正当手段。
六、设施管理1.员工文体中心的设施由专门的负责人进行管理和维护，确保设施的安全性和正常使用。
2.员工使用文体设施时，应先进行预约并按时使用，不得随意私自更改活动安排。
3.使用完毕后，应保持设施的整洁和完好，并及时报修如有损坏。
七、经费管理2.经费使用须严格按照预算计划执行，并做好相关的财务管理工作，做到明明白白、公正透明。
八、评估与改进1.员工对文体中心的活动和管理情况可以通过回访、问卷调查等方式进行评估，领导小组应及时召开会议，听取员工的建议并进行改进。
2.领导小组还可定期汇报文体中心的工作成效和推广情况，并对中心的目标进行动态修正。
以上是员工文体中心管理制度的主要内容，旨在规范员工文体中心的管理和活动开展，提高员工的工作积极性和身心健康水平，为公司的发展做出贡献。
职工文体活动室管理制度（4篇）
职工文体活动室管理制度第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
预约可以通过工作群、电子邮件或者书面申请等方式进行。
2. 预约时需提供活动内容、时间和参与人员等基本信息，并详细说明活动需要使用的设备和场地要求等。
3. 预约过程中若发现信息不准确、重复预约等情况，管理人员有权拒绝或取消预约。
4. 在使用过程中，各个活动组织者有责任确保场地设备的安全，预约人员需对使用期间可能引起的人员伤害、设备损坏等情况进行合理的防护和赔偿。
5. 在使用期间，需遵守安全操作规定，不得影响他人正常活动和休息。
6. 使用职工文体活动室时，需保持卫生环境的整洁。
使用完毕后，请及时清理干净并关闭门窗等设施。
7. 不得转租、转让职工文体活动室名额给他人，并对自己的使用行为负责。
8. 使用职工文体活动室时，禁止酗酒、赌博等违法行为。
第四章设备管理1. 使用职工文体活动室的设备时，需按照设备说明书和操作规程使用。
2. 使用完毕后，需将设备清理干净并放回原处，如发现设备有损坏或者故障，请及时上报维修部门。
3. 禁止随意拆卸、损坏、涂写设备，并需妥善保管和使用文体活动室所提供的器材和设备，如有损坏需全额赔偿。
第五章安全管理1. 使用职工文体活动室期间需遵守安全操作规定，确保人身安全和设备安全。
2. 禁止在活动场所内吸烟和放置易燃、易爆物品。
3. 如发现火警、盗窃等紧急情况，请立即拨打相关紧急电话，并按照公司相关应急预案执行。
第六章管理人员职责1. 职工文体活动室的管理人员需具备相关管理经验和活动组织能力，负责场地设备的维护、预约管理等工作。
企业员工文体中心管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工文体中心的管理，丰富员工文化生活，提高员工身体素质，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业员工文体中心的所有设施、活动及人员。
第三条员工文体中心应坚持公开、公平、公正的原则，为全体员工提供优质、高效的服务。
第二章设施管理第四条员工文体中心应保持整洁、卫生、安全，设施完好，符合国家相关标准。
第五条设施使用过程中，员工应爱护公共设施，不得随意损坏或挪用。
第六条设施管理人员负责设施的日常维护、保养，确保设施正常运行。
第七条设施损坏或出现故障，应及时上报，并安排维修。
第三章活动管理第八条员工文体中心应定期举办各类文体活动，丰富员工业余生活。
第九条活动组织者应提前制定活动方案，报请相关部门审批。
第十条活动过程中，组织者应确保活动安全、有序，维护活动秩序。
第十一条活动结束后，组织者应做好活动总结，对活动效果进行评估。
第四章人员管理第十二条员工文体中心设立管理人员，负责中心的日常运营和管理。
第十三条管理人员应具备一定的文体活动组织能力和服务意识。
第十四条管理人员应严格遵守国家法律法规，履行岗位职责。
第十五条管理人员应定期参加业务培训，提高自身素质。
第五章服务规范第十六条员工文体中心应提供热情、周到的服务，确保员工满意度。
第十七条员工文体中心应设立咨询台，解答员工疑问。
第十八条员工文体中心应设立投诉渠道，及时处理员工投诉。
第十九条员工文体中心应定期开展服务质量检查，确保服务质量。
第六章附则第二十条本制度由企业人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
【注】本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
公司文体活动中心管理制度
一、总则为了丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，加强团队凝聚力，特制定本制度。
二、组织机构1.文体活动中心由公司行政部负责管理，设立文体活动中心管理员一名，负责中心的日常管理工作。
2.文体活动中心设理事会，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，负责中心的重大决策和监督。
三、设施与设备1.文体活动中心应配备必要的体育器材、健身设备、图书、报刊等。
2.文体活动中心应定期对设施与设备进行维护和保养，确保其正常运行。
四、活动安排1.文体活动中心应定期举办各类文体活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、健身操、舞蹈等。
2.各部门可向文体活动中心提出活动申请，经批准后，由文体活动中心统一组织。
3.文体活动中心应提前制定活动计划，并通知各部门及员工。
五、活动参与1.公司全体员工均可参加文体活动中心组织的各类活动。
2.参加活动时，员工需遵守活动规则，服从组织者安排。
3.活动期间，员工应爱护设施与设备，不得损坏。
六、活动费用1.文体活动中心的活动经费由公司行政部负责，纳入公司年度预算。
2.各部门举办的活动，可向文体活动中心申请经费支持。
3.活动经费使用应严格按照相关规定执行，不得挪用、浪费。
七、管理与监督1.文体活动中心管理员负责中心的日常管理工作，包括设施与设备管理、活动组织、经费管理等。
2.理事会负责监督文体活动中心的各项工作，确保其正常运行。
3.员工对文体活动中心的工作有意见和建议，可通过以下途径反映：（1）向文体活动中心管理员反映；（2）向理事会反映；（3）向公司领导反映。
八、附则1.本制度由公司行政部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
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员工文体中心管理制度(总3
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1、目的
为丰富员工的业余文化生活，使大家在紧张的工作之余能够充分放松，加深员工之间的交流和沟通，提高员工的身体素质，制造本部拟成立员工文体中心；为加强文体中心管理，确保有一个文明、健康、舒适的活动环境，特拟定本制度。
2、活动项目
文体中心配备台球、乒乓球、桌上足球等体育器材；另设有舞蹈室和瑜伽室。
3、开放对象
江东园区全体在职员工；因活动场地及器材限制，每次活动人数限制在30人以内。
4、中心地点
江东园区食堂四楼
5、开放时间
周一至周五：中午11：30-13：00 晚上18:00-21:00；
周末及法定节假日：10:00-21:00
6、管理职责
6.1综合管理部
6.1.1 负责文体中心的规划及统筹管理，拟定相应管理制度；
6.1.2 负责各类器材、应急药品的申购、使用维护及管理；
6.1.3 负责文体中心所有资产的管理及日常盘点。
6.2现场管理员
6.2.1按规定时间准时开放和关闭活动中心；
6.2.2负责办理各种文娱器材的使用登记，员工凭工作证办理登记手续，（详见附件1：《文体中心使用登记表》）；
6.2.3负责中心活动秩序管理及维护，及时预防和制止各种违规行为，保障中心设施安全；
6.2.4负责活动中心散场后的整理及清洁工作，维护中心干净、整洁的使用环境；
6.2.5每次关闭活动中心时，负责检查各处门窗、电源的关闭状况，作好防火防盗等安全工作；
7、管理规定
7.1中心只对内部员工开放，非本公司员工不得进入活动中心；私自引领非公司员工进入活动中心，给予引领人员100至200元罚款处理。
7.2进入员工活动中心者，必须遵守开放时间和关闭时间规定，服从现场管理员的统一安排；
7.3申请领用器材时申请人须把本人的工作证抵押在现场管理员处，经核实且做好相关登记，由申请人签字后方可发放器材，活动中心内的任何器材限于中心内使用，一律不予外借；
7.4活动结束后，应主动到管理员处退还领用的器材，退还时应当面交接，如无异常(人为损坏）方可领回工作证，否则扣押工作证并追究赔偿责任；
7.5违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者，均按原价赔偿；若使用前已发现器材损坏，请立即告知现场管理员，做好登记，以厘清责任；如有盗窃行为一经发现将按公司管理规定处理，情节严重的将送司法机关处理；
7.6为营造健康、文明的文娱氛围，活动中心内提倡和发扬五讲四美（即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美），禁止大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物、吸烟、吃瓜果等零食，更不得打架斗殴，以上情节一经发现视情节轻重处以20至300罚款或送司法机关处理；
7.7玩桌球时，不准打“跳球”“扎枪”或其他有损器材设备的举动，严禁对桌球台、乒乓球台乱磕乱敲，保持桌球台、乒乓球台、桌球杆，桌球等完好无损，人为损坏者须照价赔偿。
8、重要提示
8.1为保障运动安全，进入中心请换平底运动鞋，防止运动扭伤；活动前请先做几分钟暖身运动，然后逐渐增加运动量；
8.2孕妇、心脏病、高血压、气喘病等健康状况不佳者，禁止使用健身设施，否则后果自负；
8.3进入中心请勿携带贵重物品；手机、钱包等贵重物品请妥善保管，如有遗失，本中心概不负责；
8.4器材应交替使用，单项单次运动时间建议不超过20分钟，不可一人长时间独自占用；
8.5健身结束后，请自觉关闭器械电源，器械摆放整齐，随手熄灯，关闭门窗；8.6运动过程中出现小擦伤，可以使用中心配备的药品简单处理；发生安全事故，请立即通知现场管理员，送至医务室，医务室无法处理的，请尽快拨打120。
9、附件
9.1附件1：《文体中心使用登记表》。