安全生产责任制
安全生产责任制的定义是什么
安全生产责任制的定义是什么
《安全生产责任制》是指企业依据国家相关法律法规和政策要求，明确安全生产工作的分工和责任，建立健全安全生产管理机制，形成安全生产工作的责任链条和监督机制，确保安全生产工作有序开展的制度体系。
安全生产责任制主要包括了以下几个方面：一是明晰安全生产工作的分工和责任，建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二是建立健全安全生产管理制度，明确各项安全生产管理制度和规范，规范企业安全生产活动。
三是建立健全安全生产咨询、培训机制，提高员工安全生产意识和技能。
四是建立安全生产检查和评价制度，及时发现和纠正安全生产事故隐患。
五是建立安全生产事故信息通报和应急预案制度，确保在发生安全生产事故时迅速进行处置和救援。
通过建立健全《安全生产责任制》，企业能够加强对安全生产工作的管理和监督，形成严密的安全生产责任网络，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也能促进企业的可持续发展，提升企业的社会形象和信誉。
因此，《安全生产责任制》是企业安全生产工作的基础和保障，对企业的安全生产工作具有重要的意义和价值。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制定义
安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业或单位对自身安全生产实行全面、科学的管理，明确安全生产责任、建立安全生产组织体系、完善安全生产制度、加强安全生产监管、强化事故应急管理、提高员工安全意识等一系列措施，并将责任明确到岗位、个人，形成全员安全责任、防范控制、重视事故预防、积极救护、追究责任等一整套安全生产的管理模式。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，需要不断地进行推进和改进。
安全生产责任制分为企业级和个人级两个层面。
企业级要求企业对安全生产进行规划与组织，形成安全生产体系、安全生产组织体系、安全生产责任制度、安全生产监管制度、安全生产指导制度等安全管理制度。
而个人级则是落实安全生产责任制的基本环节，对每个岗位和职工个人都有相应的责任。
企业领导和管理者要严把安全生产的关口，加大安全生产投入和力度，树立全员安全意识，进一步加强安全生产管理，确保企业安全生产全面落实。
安全生产责任制的重点是落实责任，切实落实到责任岗位和责任人员上。
各级领导要切实担负起安全生产重要职责，制定和执行安全生产规定、完成安全生产目标，对安全生产管理工作进行全面检查，重视安全生产工作中存在的问题和隐患，加强对企业内的安全生产监管，并及时通报安全生产情况等。
同时，也要加强对重点部位、重点工序的监管和检查，及时发现并消除隐患，防患于未然。
安全生产责任制是企业管理中一个非常重要的环节，对于保护职工身体健康具有非常重要的作用。
同时，也是企业发展过程中的重要保障，落实了安全生产责任制，可以保证企业的经营安全和稳定，提高生产效率和经济效益。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制摘要安全生产是企业发展的重要保障，安全生产责任制的建立与落实对于维护员工生命财产安全、提高企业经济效益具有重要意义。
本文将详细介绍安全生产责任制的概念、内容、建立与落实过程，并分析其对企业的影响。
引言安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，依法确定职工和管理人员在安全生产中的责任和义务，并建立健全相应的责任追究与激励机制。
它是保障员工生命财产安全、预防事故发生、提高企业经济效益的重要管理措施。
1. 安全生产责任制的内容安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.1 安全生产组织机构企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和权限。
包括成立安全生产委员会、设立专职安全生产人员、明确部门、岗位的安全生产责任等。
1.2 安全生产规章制度企业应制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产的具体工作要求和操作规程。
包括特种作业操作规程、危险化学品管理制度、消防安全制度等。
1.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和内容。
包括领导责任制、部门责任制、岗位责任制等，形成层层压实的安全生产责任。
1.4 安全生产培训教育企业应定期进行安全生产培训教育，提升职工的安全意识和应急处置能力。
包括新员工培训、定期安全教育、应急演练等。
1.5 安全生产检查与评估企业应建立健全安全生产检查与评估机制，定期对生产设施、工艺流程、职工操作行为等进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
2. 安全生产责任制的建立过程安全生产责任制的建立与落实需要经历以下几个步骤：2.1 领导重视和决策部署企业领导应高度重视安全生产责任制的建立，制定明确的安全生产目标和计划，并组织相关人员进行工作部署。
2.2 规章制度建设企业应根据自身实际情况，制定和完善相关的安全生产规章制度，确保安全生产工作有明确的依据和操作规程。
2.3 岗位责任划分企业应对各个岗位进行责任划分，明确职工在安全生产中的具体责任和权限，建立健全责任落实的机制。
安全生产责任制
安全生产责任制什么是安全生产责任制安全生产责任制是指对于一切生产单位和相关人员，在安全生产过程中应当明确各自的安全生产责任，并承担相应的安全生产责任，避免和预防一切不安全因素，并在规定的时限内对一切隐患进行及时治理。
它是保障人民群众生命财产安全、促进经济和工业的可持续发展的重要保障措施。
安全生产责任制是安全生产法规的基础，是有关部门强化企业安全生产管理的必要措施之一。
安全生产责任制的特点1.明确责任：安全生产责任制是指规定各个生产单位和相关人员在安全生产中的责任和义务，促进责任的明确和落实。
2.责任倒逼：安全生产责任制以企业领导干部、从业人员、管理人员为主体，把责任落实到各个角落，形成各个层次之间相互联系、相互监督的工作机制，对不履行安全生产责任的企业和个人进行追究。
3.远近责任汇聚：安全生产责任制强化了“远近责任汇聚”的原则，把生产安全责任落实到企业一线员工和生产作业过程环节。
4.增强危机意识：安全生产责任制激发了企业对安全生产工作的高度关注和危机意识，全面落实各项安全生产措施，增强安全生产责任人的安全管理能力和工作创新能力。
安全生产责任制的意义安全生产责任制在现代企业管理中具有重要意义，它能够调动企业全体员工积极性，增强企业的竞争优势，提高企业的生产效率。
同时，还能够切实保障人民群众的生命财产安全。
1.降低企业风险：安全生产责任制能够降低企业的风险，避免误工损失、人员伤亡和财产损失等风险。
通过安全生产责任制的实施，企业能够及时排查并消除隐患，避免事故的发生。
2.提升企业形象：企业在实施安全生产责任制后，能够提高企业形象和品牌价值，加强对社会的责任担当感和公信力，增强公众信任和认可。
3.加强员工安全意识：安全生产责任制能够让员工深刻认识到安全生产的重要性，并增强自身的安全防范意识，避免疏忽大意，从而保障自身的生命安全。
安全生产责任制的执行安全生产责任制具体实施可以分为以下几个方面：1.建立规范的安全生产管理机制，明确生产各个环节的安全管理职责和工作流程。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任，包括制定安全生产管理制度，建立安全管理机构，明确安全生产目标和责任分工，加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础，也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视，树立安全生产意识，推动安全生产责任制的落实。
同时，各级管理人员要充分发挥管理职能，建立健全安全生产工作机制，确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，增强安全防范意识，主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高，降低安全生产事故的发生率。
同时，通过加强安全生产管理，提高企业生产效率和产品质量，增强企业竞争力。
此外，安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全生产意识，促进企业和员工的和谐发展。
总之，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，对于保障安全生产，提高企业效益，保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制，使其成为企业安全生产管理工作的基本要求，全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
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总则我司根据国务院颁布的关于《加强企业生产中的安全工作》精神并结合本公司具体情况，特制订本安全生产责任制。
安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要的方针政策，是一切经济部门和生产企业的头等大事，也是一项重要的政治任务。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一项重要组成部分，是企业安全管理中最基本的一项制度。
它是根据“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，明确规定了各级领导、各职级部门、各有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的责任。
有了各级安全生产责任制，才能把安全与生产从组织上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而增强各级管理人员的安全生产责任心，责任明确、各负其责、协调配合、齐抓共管、综合治理，在生产过程中动用安全系统工程、实现安全目标管理。
为了促进各级安全生产责任制的落实特制订各项安全管理制度，公司领导、各职能部门、各有关工程技术人员和生产工人必须要认真贯彻执行，严格遵守各项安全管理制度，促进各级安全生产责任制的落实，确保安全生产。
各级安全生产责任制及安全管理制度，从二O一二年一月一日起实施。
安全生产责任制第一条项目部经理安全职责1、认真贯彻落实上级和本公司的各项劳动保护、安全生产责任制和规章制度。
根据管生产必须管安全的原则，监督各级管理人员安全生产责任制的落实。
对所负责的工程项目应负安全生产直接领导责任。
2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到实处。
在各种经济承包中必须包括安全生产，讲效益必须讲安全，抓生产首先抓安全。
要处理好安全与进度、安全与效益的关系，发生矛盾时必须服从安全。
3、严格安全管理、认真组织落实施工方案中的安全技术措施。
4、认真贯彻执行市政府批转市建委《福州市建筑工程文明施工管理规定》精神，在施工全过程中要亲自抓好文明施工。
5、领导所属班组定期召开安全工作例会，认真组织开展每周一次的安全日活动，对照建筑施工安全检查表，经常检查生产现场的安全情况。
要确保安全设施资金投入，施工现场防护设施必须符合部颁规范、标准，并根据工程实际情况制定相应的安全技术措施，要监督有关人员落实实施，确保施工全过程的安全生产。
6、组织管理人员及班组学习新《部颁标准》和各工种安全操作规程，亲自抓好“安全达标”活动，并检查执行情况。
对新工人必须进行安全教育，特别劳务工的管理和教育，教育工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和劳动保护用品。
负责检查特种作业人员是否有持证上岗。
7、督促指导班组严格按工艺流程和安全技术操作规程操作，制止违章操作和冒险作业。
8、坚持开展旬检查制度，亲自组织检查，并抓好落实整改，对市或公司安全部门所发出隐患通知书必须认真按“三定”、“一落实”限期整改。
9、发生重大伤亡事故，重大未遂事故，要保护现场，立即报告公司、安全部门，并主动配合事故调查组进行调查，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。
10、工地必须建立安全管理制度和制定消防、保卫措施，督促有关人员认真贯彻执行，并抓好施工安全各项技术内业资料。
第二条技术负责人安全职责1、认真贯彻执行国家《劳动法》和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范标准，结合本单位技术状况，制订贯彻实施的具体措施，并定期检查执行情况。
对本单位劳动保护和安全生产技术工作负总的责任。
2、领导制定本公司安全技术方面的规章制度以及改善劳动条件的技术措施并付诸实施。
3、指导编制脚手架施工方案，在审批施工方案和安全技术措施时，要贯彻“安全第一”的思想，采用新技术、新工艺、新设备时，应制度相应的安全技术措施，研究和解决安全技术的重大问题。
4、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组织施工管理人员和操作工人进行安全技术的学习、培训和考试工作。
5、参加重大伤亡事故的调查、分析工作，负责并提出事故技术鉴定意见及改进措施。
6、支持安全部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施并监督有关部门按期实现。
7、对工程施工过程中所出现的安全技术问题应及时组织研究，采取有效的安全技术措施加以解决。
8、负责督促施工技术人员编制安全技术措施，并落实检查交底情况，对重要的危险性施工部位，要亲临现场督促和检查安全技术措施执行情况。
第三条安全员职责1、安全员是公司经理抓好安全生的参谋和助手，对本单位的安全生产行使监督、检查、指导、服务，认真履行自己的职责。
2、与有关部门共同做好文明施工安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广安全生产先进经验。
3、经常深入生产现场了解文明施工安全生产情况，指导班组兼职安全员工作，发现不安全因素要及时报告并提出改进意见和措施，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。
4、做好本单位的安全活动，定期组织文明施工安全生产大检查。
5、参加施工方案中的安全技术措施的编制并督促检查执行情况。
6、组织抓好新工人进场的安全三级教育，配合公司安全部门做好特殊工种工人的安全技术培训考核发证工作。
7、认真做好工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故的调查处理。
8、检查督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章指挥和违章操作行为进行批评教育并加以制止。
遇有险情，可提出暂停施工，并报有关领导处理。
9、督促有关部门按规定及时发给个人防护用品、保健食品和清凉饮料。
10、督促有关部门及时做好防火器材设施和防火安全工作。
第四条技术员安全职责1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全持产技术规范标准。
结合单位工程状况，制定具体实施办法。
对单位工程安全生产在技术上负总的责任。
2、组织制定单位工程安全技术方面的规章制度和改善劳动条件的技术措施，并付诸实施。
3、指导施工管理人员编制施工方案中安全技术措施，安全技术措施的编制，必须要根据施工环境、施工条件、施工方法以及建筑物结构情况，有针对性的编写，把它作为指导安全施工依据，并能解决施工的重大特殊技术问题。
4、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组织管理人员及生产工人进行安全技术规范的学习。
5、支持安全部门工作，对安全部门提出安全隐患要组织管理人员制定消除隐患的技术措施并监督实施。
6、把安全工作列入重要议事日程，及时研究处理安全生产中的技术问题。
第五条施工员安全职责对所负责的施工项目，负直接安全责任，不违章指挥，制止违章作业。
严格按规范、标准设置安全防护设施。
1、根据“管生产必须管安全”的原则，对所属的施工现场脚手架安全防护设施是否完整齐全有效要经常检查，不符合要求要及时整改。
2、严格执行脚手架施工方案中的搭设规范和安全技术措施。
要经常组织班组学习规范和操作规程，施工中必须对班组进行有针对性的安全技术交底，特别要有针对性的措施，把安全工作贯穿到每个具体环节中，当生产与安全有矛盾时，首先要服从安全。
3、要经常组织班组学习各项安全管理制度和安全操作规程，要经常检查现场文明施工生产安全情况，及时发现和消除不符合安全操作规程和安全标准的隐患，教育工人遵章守纪，不违章操作、不冒险蛮干，认真搞好安全防护设施，督促工人进入施工现场戴好安全帽，严禁穿拖鞋、高跟鞋，高空、悬挂作业要使用安全带，监督工人并按规范搭设脚手架。
4、发生重大伤亡事故，重大未遂事故要保护好现场，并立即上报公司，不得隐瞒不报，更不得擅自处理。
5、不违章指挥，及时制止违章作业。
有权拒绝不科学、不安全的生产指令，市或公司安全部门对工地发出的隐患通知书应签字，并按通知期限按“三定”、“一落实”整改，逾期不改由此造成工伤事故，根据情节加重追究责任。
6、负责对脚手架、安全网安装验收工作，合格后方可交付使用。
第六条材料员安全职责1、采购的钢管、扣件、密目式安全立网以及劳动防护用品和防护设施必须是经国家省、市有关权威部门鉴定，并颁发有生产许可证的产品，电保护器、铁壳开关箱负责定期送检。
2、要加强施工现场材料管理，对各种材料要分类整齐堆放。
3、对使用过旧的防护用品，要经常检查，已报废不符合安全要求的防护用品不得发放使用。
第七条班组长安全职责对本班的安全生产劳动保护工作负责。
1、严格遵守执行公司和项目部有关安全施工规章制度和安全措施及安全操作规程，负责解决本班组在施工中存在的不安全问题，要切实保障安全施工。
2、负责组织班组班前安全活动，每天上班前进行一次安全活动，并总结班组的安全工作。
做到班前讲安全，班后检查安全，把安全工件列为交接班的一项重要内容，安排生产必须布置安全工作。
3、经常向组员进行搭设规范学习和安全教育，监督检查组员各项安全生产规章制度，负责对新工人进行岗位安全操作规程和安全知识的教育。
新工人未经教育考核合格不安排上岗。
4、经常检查脚手架搭设是否符合“规范”要求，教育工人正确使用劳动防护用品，及时纠正违章冒险作业。
5、掌握班组组员的身体、思想、技术状况，合理分配工作。
6、要做好文明施工，下班前要监督组员做到场地清，并抓好宿舍卫生及防火工作。
7、发生工伤事故应立即报告，并保护现场，积极配合事故调查组，对事故调查分析。
第八条生产工人安全职责1、认真学习扣件式钢管脚手架安全技术规范，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，不违章冒险作业。
2、保管好所使用的机具及防护用品，坚持使用前进行检查并做到正确使用。
3、本人对不熟悉的机械设备、机具等，不经操作训练不得操作和使用。
不运用他人机械、工（器）具。
4、施工前及施工过程中，对施工现场所要进行检查，做好安全防范措施。
对设有安全警告标志的区域切勿进入。
5、进入施工现场必须戴好安全帽，严禁穿三鞋（高跟鞋、硬底鞋、拖鞋）高空作业必须绑好安全带。
在高处作业区，没有安全防护设施的严禁作业。
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