会员评家自评报告
2022年个人工作情况自评报告(10篇)
2022年个人工作情况自评报告(10篇)（全文）多年500强外企工作经验，做事快速高效，负责任，有良好的人际交往能力，对新知识接受能力很快，尤其擅长各种促销费用，经费的审核，营业税，增值税退税，所得税的处理，及广告费，软件售付汇相关处理。
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具有较高的专业知识水平;具有较丰富的工作经验;良好的自我控制能力，做事情非常仔细有耐心;具有良好的团队合作精神以及领导能力;比较熟悉专业软件财务操作系统(qad)等等。
本人自信但不自负，刻苦但不呆板。
诚实及信用是我所崇尚的品质。
具有专业会计知识和丰富财务经验，正在通过acca的国际会计专业资格考试。
此外，英语沟通能力是我的优硕士毕业于美国圣母大学会计系，该校会计全美第五。
获得美国注册会计师，通过acca(8门)。
拥有会计，审计和美国财税经验。
曾担任财务，审计，税务咨询师等，拥有涉外企业财税工作经验。
我这个人自尊心太强，从而导致了我的自卫心理也很强。
平时怎么开玩笑都可以，但是有些我看重的东西，一旦对方冒犯了，我就会很不高兴，这是自卫心理太强的表现，也是一种自我保护的表现，但是非常不好这样。
我的专注度不够高，做事情容易走神，不够专心，因而导致我不能做好很多事。
我有时候也比较自卑，不够乐观，心情起伏比较大。
做人有时太软弱，优柔寡断，做事瞻前顾后，有时说话太刻薄，让人感觉很反感。
还有一些，待我慢慢发现并改正吧!加油，每天朝着理想的目标前进一点点，坚持!尊敬的各位领导老师：你们好!时光荏苒，岁月如梭，不知不觉，我工作快一年了，根据辅导员考核有关文件精神，我认真回顾了自己一年来的工作，并认真做了分析，现将一年来工作总结汇报如下：一、加强自身业务学习，努力完善自己一年来，我认真学习各种业务知识，特别是党的基本理论、国家的大政方针、重要的会议精神、领导讲话等，进一步提高思想理论素质，尽快的实现了学生与老师的角色转变，某学院政治辅导员个人述职报告范文。
体育评估自评报告
体育评估自评报告一、引言体育评估自评报告是对体育项目进行全面评估和自我反思的重要工具。
本报告旨在对我们的体育项目进行全面的自我评估，以便发现项目的优势和不足之处，并提出相应的改进措施。
通过这份报告，我们将对体育项目的运营、管理、教练团队、设施和设备等方面进行详细分析和评估。
二、背景信息我们的体育项目是一家位于城市中心的综合性体育俱乐部，提供各种体育项目的培训和比赛机会。
我们的目标是为社区居民提供高质量的体育活动，促进身体健康和社交互动。
三、评估方法为了全面评估我们的体育项目，我们采用了以下评估方法：1.问卷调查：我们向俱乐部会员、教练和家长发放了一份问卷，以了解他们对体育项目的满意度和意见建议。
2.观察记录：我们的评估团队对教练团队的培训过程、比赛活动和设施使用情况进行了观察和记录。
3.数据分析：我们收集了体育项目的运营数据，包括会员数量、参与活动的人数、比赛成绩等，通过对这些数据进行分析，评估项目的运营状况。
四、评估结果基于以上评估方法，我们得出了以下评估结果：1. 会员满意度：根据问卷调查结果，大部分会员对我们的体育项目表示满意，特别是对教练团队的专业水平和服务态度给予了高度评价。
2. 教练团队：我们的教练团队由经验丰富的专业教练组成，他们具备扎实的专业知识和良好的教学技巧。
然而，一些会员反映教练团队的人员流动性较大，希望能够保持更稳定的教练队伍。
3. 设施和设备：我们的体育俱乐部拥有先进的设施和设备，为会员提供了良好的训练和比赛环境。
然而，一些设施和设备的维护不够及时，需要加强保养和更新。
4. 运营管理：我们的体育项目在运营管理方面存在一些问题。
一些会员反映报名流程繁琐，希望能够简化报名程序。
此外，一些活动的组织和安排也需要进一步改进，以提高会员的参与度和满意度。
五、改进措施基于评估结果，我们提出了以下改进措施：1. 教练团队稳定性：加强对教练团队的培训和管理，提高教练的专业水平和团队凝聚力，减少人员流动性。
学校工会工作自查报告
学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。
确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。
学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。
三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。
比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。
（二）学校财务预算、决算公开。
学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。
（三）评选推荐先进优秀工作公开。
工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。
（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。
自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。
协会自查报告范文(8篇)
协会自查报告范文（8篇）协会自查报告范文（精选8篇）协会自查报告范文篇1为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》娄行办发[20__]3号文件精神，我局所属行业协会通过对照文件精神，自查自摆，基本没有出现乱收费等行为，现就我局所属行业协会商会运作情况汇报如下：一、基本情况我局目前主管的行业协会商会共有3个，具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店宾馆业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会商会运作情况“娄底市酒店宾馆业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止，仅有协会名称，未开展实质性工作，一直未收取会费和开展收费性活动，也不存在赞助等收费行为。
仅今年酒店宾馆业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的，协会既未收经费，也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20__年在市民政局登记注册，9月挂牌成立，同时举行了“娄底市首届水果节”，经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集，以市政府名义主办。
20__年该协会收入来源是每位会员每个月5元，未有捐赠收入和政府性资助收入，无其他服务性收入，20__年所收会员费0658万元，主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传，年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员，兼职工作人员工资不在协会发放。
目前，水果商会主要依托水果批发市场管理办公室，为市场水果经销户和会员服务，不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。
20__年总计支出761万元，亏损103万元。
三、专项整治落实情况我局自接到娄纠办发[20__]3号文件后，市局领导非常重视，作出批示，并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会，要求所属协会、商会认真领会文件精神，对照文件精神自查自摆，坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生，并要求各协会、商会向我局作出保证，依法依规开展社团活动，严禁借协会、商会之名，行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
会员评家工作情况自查报告
会员评家工作情况自查报告篇一：会员评家工作情况报告2022年度会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发?2022?28号）、省总《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字?2022?5号）和《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字?2022?1号）的要求，2022年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2022年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位2022年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各- 1 -项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
民主评议自评情况报告范本
民主评议自评情况报告范本根据《中共**市委办公厅 **市人民政府办公厅 **市政协办公厅关于印发<市政协**年度开展民主评议工作的实施方案>的通知》（厅发〔**〕65号）和**市政协民主评议工作领导小组办公室《关于开展民主评议工作的通知》（〔**〕1号）要求，现将市城乡建设委员会自评情况报告如下：一、履行职责情况今年以来，城建委坚持“适应发展、适度超前”和“新旧并重、城乡并举”的原则，着力提高城乡建设质量内涵，着力推进城乡建设转型升级，着力提升城市品位和人居环境质量，城建各领域工作均取得了明显的成效.一是城建重点项目陆续完工.**年，全市城乡建设重点项目共十大类224项，其中城建委承担市本级城建重点项目共六大类51项，项目估算总投资178.43亿元，年内计划完成投资约70亿元.截至10月底，已完成前期手续办理47项，前期手续办结率达94%；已开复工48项，开复工率达96%；友谊大街、富强路、兵工大道、井坪公园、市民公园等24项工程已完工.二是建筑市场监管成效显著.建筑市场监管和诚信信息平台一期正式投入使用，建筑企业、建筑业注册人员和工程建设项目信息已全部入库；外进建筑业施工企业管理、建筑业企业资质管理进一步增强；扶持建筑业施工企业政策已制定并报市政府.三是市政、园林维护高效开展.城市道路、桥梁、路灯及其附属设施实现了随坏随修，设施修复及时率达100%；组织实施了公园广场提档升级改造工程，对植物园、劳动公园、八一公园等老旧公园进行完善提升；全面启动了国家生态园林城市创建工作，制定了创建实施方案；基本完成了铁路沿线环境综合整治工作.四是公用行业管理持续加强.燃气热力综合监管平台已建成并投入运行，行业监管智能化、信息化水平大幅提升；“供热服务管理年”活动全面推开，供热二次网管理暂行规定、供热企业考核评价办法制定出台；节日期间燃气安全检查、燃气专项安全生产检查、燃气行业应急演练等工作扎实推进.五是重点领域改革成果初显.承担的三项市级改革任务中《海绵城市建设专项规划》编制工作已完成初稿编制；国家地下综合管廊试点建设项目按计划推进，各项管理规章制度已基本建立；国家新型城镇化综合试点全面推开，制定印发了试点实施方案.六是城建新领域建设取得突破.轨道交通建设规划已正式获批，地铁控制中心项目已开工建设，1、2号线工程前期工作快速推进；地下综合管廊建设全力推进，累计建成地下综合管廊18.1公里；装配式建筑推广进展顺利，推动市政府与xx集团、xx钢构等公司签订了《**市装配式钢结构建筑产业联盟合作框架协议》.二、依法行政情况城建委现有行政执法单位9家，涉及建筑市场、建设工程质量、安全、造价、城市园林绿化、赛汗塔拉城中草原等管理领域.今年以来，城建委以依法行政、便民服务、廉洁高效为目标，认真贯彻落实党的xx届x中、x中全会精神和国务院关于推进依法行政的相关文件要求，不断健全完善工作制度，规范行政执法行为，强化执法监督.一是按照住建部“工程质量两年治理专项行动”安排，组织相关单位和部门认真开展专项治理工作.**年1至9月，共开展一般性和各类专项检查792次，下达整改指令书831份，行政处罚书78份.二是查办各类行政处罚案件113项，金额61.64万元，有效震慑了违法违规行为发生.三是加强内部管理，清理不符合行政执法要求的执法人员52人，提升了依法行政、规范执法的水平.四是做好普法宣传教育工作，组织各执法单位，深入建筑工地、服务企业开展普法宣传34次，发放宣传资料450多本，制挂条幅、在网站发布各类普法宣传信息200多条.三、转变作风、服务群众情况城建委以转变机关作风、转变党员形象为核心，以“四化”（岗位权责精细化、业务流程标准化、便民服务亲情化、绩效考核星级化）建设为载体，进一步严明工作纪律，全面推动城建系统政风行风建设、干部作风建设、机关效能建设.一是转变机关作风.城建委党委通过座谈会、发放调查问卷等方式征求到群众意见和建议136条，梳理归纳为18条问题清单，内容涉及道路路面破损、城市雨季“内涝”、建筑施工质量安全管理等多个方面.针对上述问题，城建委由领导班子成员牵头，制定任务书和时间表，推进整改落实.二是转变党员形象.以党员“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等5个方面为重点，开展“廉政文化建设月”活动，全委共组织党员干部到**监狱等警示教育基地参观364人次，观看警示教育片1100多人次.积极配合旗县区开展“十个全覆盖”工作和“定点扶贫帮扶”工作，共派出47名党员干部，委属各单位通过帮助贫困村基础建设、引进项目、销售农产品等多种形式支持派出干部工作.今年我委有1名同志被评为市级优秀党务工作者，2名同志被评为市级优秀共产党员，2个党支部被评为先进基层党组织.三是推进“四化”建设.针对建筑企业白天施工的特点，对企业技能人员的培训授课时间调整为晚上6点至9点，合理调配师资力量，严格确保授课时间及教学质量；在赛汗塔拉等公园广场建设了景点讲解手机点播系统，服务室配备免费药品、无人售水机、失物招领、自行车修理工具等便民服务设施；行业管理部门将窗口活动延伸至供热、燃气等企业中，提出具体要求，将责任目标细化分解到每个岗位和工作人员.四、加强廉洁自律情况今年以来，城建委时刻将纪律挺在前面，加强对中央八项规定、自治区28条配套规定、**市24条具体规定和城建委领导干部八不准规定等规章制度的学习和执行力度，全面提升廉洁自律意识.一是强化宣传引导和教育工作.建立手机廉政微信群，利用微信平台推送廉政方面的动态信息600余条；城建委主要领导为机关和委属各单位领导班子成员做了题为《严守党的政治纪律和政治规矩》党课.二是加大监督执纪力度.对城建委机关及委属单位干部人员到岗情况、工作纪律情况、节假日相关规定执行情况进行明察暗访15次.三是加强委属单位公车管理.对非工作时间工作人员公车私用以及节日期间公务用车使用情况进行排查，对节假日期间公务必要用车进行备案，非备案车辆全部进行封存.四是开展廉洁承诺.委属科级以上260多名领导干部对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡作出了承诺，同时按规定管好自己身边的亲友，“四风”整治成果进一步扩大.五是畅通监督举报渠道.在建委大楼、建筑工程管理大楼、市政局大楼设置3个纪检监察信访举报箱，方便群众监督举报.六是实现纪检监察机构网格化.委属各单位和市政局、园林局所属二级单位分别按要求配备了1名专职纪律检查委员，实现城建委机关及所属单位纪检组织建设网格化和全覆盖.五、政协提案办理情况城建委高度重视政协委员提案办理工作，将其作为推动和促进城建工作的重要抓手.**年共办理政协委员提案61件，包括：**年政协提案主办28件（包含自治区4件），协办11件，**年B类政协提案22件.提案内容涉及道路、绿化、市政基础设施等城乡建设的各个领域，充分体现了政协委员对我市城乡建设事业的高度关注，也是对我市城建系统工作的关心和支持.目前，61件提案已全部办理完毕，通过与委员沟通，满意率达100%（包含基本满意）.六、政务公开情况为进一步做好城建委政务公开工作，我委在**市城乡建设委员会网站中设立了政务公开板块，提供政府信息公开制度、政府信息公开目录、政府信息公开指南、政府信息公开年度报告、预决算公开、社会监督评议（政民互动）等栏目，实现了政务公开信息随时更新，随时可查.此外，政府信息依申请公开栏目正在完善中，目前可通过人工填写表格，发送至市城建委进行办理.。
工会自查自评报告
工会自查自评报告工会作为职工权益的代表者和维护者，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会职责，提高工作水平，我们对工会工作进行了全面的自查自评。
现将自查自评情况报告如下：一、工会组织建设情况1、工会委员会的组成工会委员会由_____名委员组成，涵盖了不同部门和岗位的职工代表。
委员们具备较高的思想政治素质和为职工服务的热情，能够认真履行职责，积极参与工会工作。
2、工会小组的设置根据企业的实际情况，我们设立了_____个工会小组，每个小组都有明确的负责人和工作任务，能够有效地组织职工开展活动。
3、会员管理工会积极做好会员发展工作，目前会员人数达到_____人，入会率达到_____%。
我们建立了完善的会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质服务。
二、民主管理工作1、职工代表大会制度我们严格按照有关规定，定期召开职工代表大会。
职代会审议通过了企业的重要规章制度、涉及职工切身利益的重大事项等，充分发挥了职工的民主参与和民主监督作用。
2、厂务公开制度通过多种渠道，如公告栏、内部网络等，及时公开企业的生产经营情况、财务状况、人事任免等重要信息，保障职工的知情权。
3、民主评议干部制度每年组织职工对企业领导干部进行民主评议，促进干部队伍的廉政建设和工作作风改进。
三、劳动保护和安全生产工作1、劳动保护监督检查工会定期组织劳动保护监督检查，督促企业改善劳动条件，加强安全防护设施建设，为职工提供安全、健康的工作环境。
2、安全生产教育培训配合企业安全管理部门，开展安全生产教育培训活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3、参与事故处理在发生劳动安全事故时，工会及时介入，协助企业做好事故调查和善后处理工作，维护职工的合法权益。
四、职工权益维护工作1、劳动合同管理工会积极参与企业劳动合同的签订、变更、解除等工作，监督企业依法履行劳动合同，保障职工的劳动权益。
2、工资集体协商通过工资集体协商，推动企业建立合理的工资增长机制，确保职工工资按时足额发放，提高职工的收入水平。
会员评家工作方案集合3篇
会员评家工作方案集合3篇以下是为大家整理的关于会员评家工作方案的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！按照上级工会建议，我市教育工会系统积极开展了“会员评议职工之家”活动。
这项活动的积极开展，体现了会员群众的主体作用，唤起了工会组织的活力，大力推进了基层工会民主建设，进一步增强了工会组织的影响力和感召力，确保了“职工之家”建设的科学身心健康有序发展。
为了二要大力推进此项工作，进一步厘清思路、健全措施、规范程序，现将“会员评家”操作方式流程整理如下，可供各基层工会参考采用。
会员评议“职工之家”活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。
召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。
其主要程序存有会前准备工作、可以中评议、会后自查：一、成立“会员评家”工作小组。
由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。
工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项，督促落实评议后的整改措施。
二、积极开展会员评家工作前准备工作工作。
至少提早一周，应当将评议内容、评议标准和评议程序知会会员（代表），搞好宣传、非政府、发动工作，并向上级工会报告；举行会员代表大会的单位须按会员人数、比例有关建议确认代表数额和名单，会员代表的减、替、迁调、减至必须按依法按有关程序做出适当调整并申报。
三、准备召开会员（代表）大会相关材料。
主要有：会前提名、推选主持人。
拟定工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评议工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评者结果报告单，党组织（党委、总支）领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿等。
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（三）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。
在党支部的指导下，工会针对委职工实际情况，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质。
一是积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，以社会主义核心价值体系引领职工。
二是协助做好各类业务培训，提高职工的职业技能和职业道德。
三是开展消防知识培训、文明礼仪、办公礼仪讲座等各类实用性讲座，受到职工的好评。
四是开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
（四）关心职工生活，做好扶贫帮困工作。
工会本着为职工服务的宗旨，长年坚持深入职工生活，了解职工思想动态，对职工工作、生活和学习上的困难，主动与领导沟通协商，给予实际解决。
职工或职工家属生病住院、生活上遇到困难，工会都尽力给予帮助，上门探望、送去慰问金，协助解决善后事宜。
职工婚育，工会也积极探访，表示祝贺。
每年春节前，工会与委领导一起走访慰问退休职工，并对生活困难的职工发放困难补助。
在去年秋季流感高发期的到来之际，工会积极做好流感预防工作，邀请右江区疾病预防控制中心的专家为全体职工讲解流感高发期注意事项，丰富职工流感防控知识。
同时接种流感疫苗，增强职工的免疫力。
（五）加强自身建设，不断提升工会工作水平。
委工会经过7年多的发展已逐步形成较为规范的工作体系。
今年，
在工会主席的领导下，工会组织不断健全和完善，各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；领导和工会成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，工会资产和经费管理帐目完整、清晰；坚持职工（会员）大会制度，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督。
在去年工作中，我们要把开展建设职工之家、“职工评家”活动作为重点，广泛征求会员群众意愿开展活动，不断提升工会工作水平。
同时也针对自身的不足加以改进，一是工会成员对相关法律、法规学习不够，对工会组织的相关知识要不断更新，拓宽视野，这样才能对职工进行指导，帮助职工维护好自身的合法权益。
二是组织的文体活动形式较单一，要广泛征求会员意见，开展丰富多彩的群体活动。
三是进一步加强职工大会制度，深入群众，体察民情，积极反应，着力解决，不断推进职工民主管理工作。
三、认真评议，积极整改，确保评家活动取得实效。
3月1日，工会召开职工大会，按照会员评家的六项基本内容，参照《工会职工之家考核标准》，结合中心实际，向全体职工下发了评议表、测评表。
工会主席范天燕同志在大会上报告了近期工会工作以及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。
最后，全休职工以无记名投票方式进行了测评（一人一票），并当场唱票，满意率为98.3%，基本满意为1.7%，不满意率为0，则测评结果为满意。
下一步我们将对职工民主评议、民主测评反映的突出问题进行
研究，制定整改措施，并及时向职工反馈。
在今后的工作中，工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中，对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报，确保评家活动取得实效。